改革谋大局不打小九九
身在兵位 胸为帅谋
身在兵位胸为帅谋作者：姜赟来源：《新湘评论·下半月》2017年第01期毛泽东同志多次讲过这么一件事：红军过草地的时候，伙夫同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。
为什么？因为在红军队伍里，即便是小小一名炊事员，也有大局观、战略观。
这是一个党员的基本素养，也是一支队伍的坚强保证身在兵位，胸为帅谋，自觉树立大局意识，才能使各项工作既为一域争光、又为全局添彩毛泽东同志多次讲过这么一件事：红军过草地的时候，伙夫同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。
为什么？因为在红军队伍里，即便是小小一名炊事员，也有大局观、战略观。
这是一个党员的基本素养，也是一支队伍的坚强保证。
我们常说，“要做革命的螺丝钉”，这颗螺丝钉也应该是有大局意识的螺丝钉。
不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。
谋全局不只是领导者和战略家的事，也是普通党员干部的事。
作为党的一分子，没有顾全大局的视野，没有“一盘棋思维”，很可能就会出现这样的情况：党要求向东你向西，党要求快跑你带水拖泥，党要求做点牺牲奉献你老大不乐意。
这样的说法绝不是夸大其词。
具体实践中，就有一些基层党员认为，自己“人微言轻”，只要干好“一亩三分地”的活儿就行了，至于大局观念，那是高级领导干部和上级机关的事。
有的单位业务相对独立、自成体系，往往“自转”的事安排得比较好，“公转”的事却注意不够。
久而久之，一些人陷入“埋头拉车却不抬头看路”的窘境，导致一些工作从局部看是“功”，从全局看就成了“过”，甚至可能方向走偏、南辕北辙。
这方面的深刻教训，可以说多不胜举。
邓小平同志讲，“个人利益要服从集体利益，局部利益要服从整体利益，暂时利益要服从长远利益，或者叫做小局服从大局，小道理服从大道理”。
这个话永不过时。
看不清大局与小局的关系，有认识水平的问题，说到底则往往是利益问题。
从这个角度上讲，大局意识不只是战略素养，更是面对利益取舍时公而忘私、国而忘家的党性修养。
演讲稿：以德为先德才兼备
演讲稿：以德为先德才兼备第一篇：演讲稿：以德为先德才兼备以德为先德才兼备企业理念是企业整体的价值观和经营理念,是企业在组织和谋划长期的生产、经营和管理活动中指导思想的行为准则。
没有企业理念就没有自觉经营。
就如在漆黑的夜中，不辨方向，不知所从。
即使陷进泥沼之中也无力自拔。
我们今天倡导“以德为先德才兼备”的企业理念，我认为应从以下三方面理解。
一：德，既品德的修养，包括为人正直、善良、诚恳，又具有强烈的责任心、进取心和事业心。
对于“德”，我们新时代的员工应赋予新的意义，它应该指责任心、上进心、事业心，把公司的利益放在第一位，在小团队中有凝聚力，宽广的胸怀与气度，勇于承担责任，肯定他人成绩，服从组织，对公司忠诚等。
作为企业管理者就要具备强烈的使命感，要对工作充满热情，善于学习，勤于思考，勇于实践，凡事要从全局考虑、不打自己的小九九，要努力提高自身的管理水平与能力，克服一些不良习气，付出比普通员工多得多的努力、汗水和心血，这样才能逐步提升自己，适应公司的发展趋势，承担更大更重的责任。
也只有这样，企业管理者才能带动和鼓舞全体员工的士气，更出色地做好工作而赢取利润；同时，也促进普通员工提升自己的素养，努力做到德才兼备。
二：才，即知识和才能。
关于二十世纪的新型人才它还应该是指具有创新意识和创新思维，能用新的思维方法分析所遇到的各种问题。
没有创新思维对事物的发展就不具备充分的观察力分析和判断，就无法解决工作中遇到的各种复杂问题。
其次还要具备创新能力，立足本职工作，利用自己所学，提出自己的小发明、小创意，为公司节约能源，提高工作效率。
三：德才兼备，以徳为先，在德与才的关系上，我们应坚持两面论和重点论的统一，既重德又重才，不片面强调，又坚持以德为先，而非等量齐观。
“才者，德之资也；德者，才之帅也”；德为导向，才是基础，德靠才发挥，才靠德统帅。
《三国演义》里的曹操堪称千古歼雄。
有识才之目，用才之术，容才之胸。
比如，关云长降汉不降曹，容之；过五关斩六将，容之。
公司存在的四风问题
**班子在“四风”方面存在的突出问题一、**公司班子“四风”方面存在的问题（一）形式主义方面1.理论学习没有深入。
虽然公司制定并一直在贯彻落实林业局党委中心组学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象；缺乏持之以恒学习政治理论和业务知识的精神，班子成员常借口工作忙、业务多，自学时间少，学习内容单一，缺乏深层次思考，政治理论功底不扎实，运用理论指导实际工作差距大，理论素养有待提高。
2. 政绩观存在偏差。
只顾企业当年收益，不顾企业长远发展，存在短期行为，干领导交办的看得见的多、干企业迫切职工期盼的少；有的把企业工作思路当成绩，不说实情、不摆困难、回避矛盾，报喜不报忧。
3.调查研究重于形式。
对所属企业的调查研究流于形式、走过场，接触企业领导的多，接触一线工人的少，就事论事的多，触动实际、切实解决问题的少。
4.工作落实避重就轻。
有的领导作风不实，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差；有的工作底数不清、工作情况不明，不会抓落实，工作成效差；传达会议精神、转发文件多，深入检查、督促、身体力行抓落实的少。
5.开会出文件不求实效。
有的以会议落实会议、以文件落实文件，会后没有跟踪督查；有时陪会现象严重，凡是开会都要请企业一把手讲话、要求各企业一把手参加。
6.考评考核缺乏全面。
对控股企业的年度考核体系不完善，没有及时调整；对企业干部考核、党建和党风廉政建设责任制考核套用上级机关模式，考核缺乏针对性，考核结果未能全面反映真实情况；考核有激励、缺约束。
（二）官僚主义方面1.协作精神差。
班子成员忙于各自分管业务，各自为政，互相交流沟通少；班子的整体协同效果差，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不充分。
2.责任意识差。
有的对企业难题不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题；有的求稳怕乱，乐于太平、乐于逍遥；有的怕得罪人、怕丢分丢票，左右逢源，搞无原则的一团和气；有的对企业干部教育管理失之于宽、失之于软。
3.主动作为少。
“机关化”现象严重，有的不关心一线企业困难，坐等上门多、主动问需少；不为企业排忧解难，动不动就搞“一票否决”，遇到矛盾绕道走；着眼当下经营任务，对企业长远发展措施集体研究探讨少，企业转型做强进展慢。
全面深化改革工作提高政治站位
全面深化改革工作提高政治站位随着时代的发展和社会的进步，改革的步伐也逐步加快。
全面深化改革工作是党的十八大以来的一项重要任务，是我国发展进步的必然要求，是推进现代化建设的关键举措。
全面深化改革工作需要我们提高政治站位，充分认识改革的深远意义和紧迫性，并在政治上牢牢把握改革的大局。
政治站位是任何一项事业成功的关键。
改革事业也不例外。
全面深化改革工作需要提高政治站位，理清思路，审时度势，明确目标，脚踏实地，勇挑重担，不断攀登，才能顺利完成改革的历史使命。
要提高政治站位，应从以下几个方面入手：一、大局意识提高政治站位，首先要树立大局意识。
改革工作是以党的十九大报告和之后相关文件为指导，以高质量发展为核心，以供给侧结构性改革为主线，以全面深化为总目标。
我们要深刻认识改革的重要性和必要性，坚定不移走改革发展之路，自觉把改革工作摆在全局中极其重要的位置，紧紧抓住改革这个突破口，落实好改革各项任务和改革的总体部署。
二、以人民为中心提高政治站位，必须坚持以人民为中心的思想。
改革的根本目的是为了促进国家、民族、人民的全面可持续发展。
要坚决贯彻落实以人民为中心的发展思想，坚持以人民利益为出发点和落脚点，把尊重民意、服从民主、听取民声贯穿改革全过程，实现全体人民共享改革成果。
三、稳定发展提高政治站位，需要高度重视稳定。
改革是一项复杂的系统工程，不可避免会产生一定程度的动荡。
要牢牢把握稳中求进的工作总基调，要求在全面深化改革的进程中，做好疏导、引导工作，增强社会矛盾的化解能力，推进改革工作有序发展，保障改革事业的不断前进。
四、创新开放提高政治站位，需要重视创新开放。
改革是推动我国现代化进程，促进经济发展、社会进步和国家发展的重要途径。
要积极倡导以创新为龙头，推动创新发展和创新成果的应用，加强公共生态创新，发挥改革的“引擎”作用。
同时，要推进全方位、宽领域、深层次的对外开放，开拓市场、开放政策、开放区域、开放行业、开放平台，打造包容性、互利共赢的开放新格局。
工作中缺乏创新意识整改措施
工作中缺乏创新意识整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。
为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：一、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题：一是学习的自觉性不高。
存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。
要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。
同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。
二是建立良好的学习制度。
持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。
三是处理好学用结合的关系。
将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
经济持续健康发展的新常态维度
中央经济工作会议指出，认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。
在这个大逻辑下推动我国经济持续健康发展，需要从理论和实践上不断地深入研究。
1经济持续健康发展的认识党的十八大以来，习近平总书记围绕以经济建设为中心、立足提高质量和效益、推动经济持续健康发展，发表了一系列重要讲话，内容丰富，思想深刻。
他关于“促进经济持续健康发展”的思想根植于中国实际，是多年积累形成的，并一以贯之不断发展。
可以说经济持续健康发展是习近平经济思想的最集中表现。
2012年11月15日，习近平在党的十八届一中全会上讲话时强调，在前进道路上，我们一定要坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，切实把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，全面深化经济体制改革，推进经济结构战略性调整，全面提高开放型经济水平，推动经济持续健康发展。
从习近平总书记的系列讲话中可以看出，经济持续健康发展具有以下几个特点：1.1尊重经济规律的发展经济规律是经济发展过程中不以人们意志为转移的内在的、本质的、必然的联系和趋势。
可依据其在一定经济条件下存在时间的长短而划分为共有经济规律和特有经济规律。
共有经济规律如生产关系一定要适合生产力状况的规律；在商品生产条件下遵循的供求规律、竞争规律和价值规律。
特有经济规律如有计划按比例分配、按劳分配和按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式等。
人们对经济规律只能发现、认识和利用，违反客观经济规律就要遭到挫折、惩罚。
因此，随着经济发展到不同阶段，必须客观认识经济规律，利用经济规律。
当下的中国必须全面深化经济体制改革，从制度、方针、政策和计划等方面，体现客观经济规律的要求，归根到底就是要发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，从而促进经济持续健康发展。
1.2有质量、有效益、可持续的发展经济持续健康发展，首先需要社会财富总量不断增加，经济社会要不断创造新的财富；其次在创造社会财富的同时，效率要不断提高，消耗的能源资源的效率也要不断提高，对社会环境不能造成更多的破坏；最后，具备前两个条件的经济发展持续的时间又持久。
【领导讲话】解放官念
解放“官念”张春贤书记在湖南省委九届五次全会上提出：要把深化干部人事制度改革，作为湖南贯彻落实科学发展观、推进“一化三基”战略、加快富民强省的重要举措。
深化干部人事制度改革，不仅需要创新选人用人机制，也需要各级领导干部解放“官念”，正确对待自身进退留转，经受住党和人民的考验。
从“进”的狭隘观念中解放出来，把牢“进”的正确方向，勿图进步而走错步。
进退留转，进居首位。
人的进步不但包括职务的升迁和进步，更包含他在思想、学习和工作等方面的成长和进步。
但现实中，极少数的人对进步的理解非常狭隘，在他们眼中，只有职务的升迁。
他们为进而处心积虑，为进而讨好卖乖，甚至为进而拉帮结派。
一是打点“小九九”。
有的人不把精力放在工作中，总是为了谋个好位子，而打着自己的“小算盘”，总是盘算自己的职务晋升，分析班子成员的流动走向，了解竞争对手的优劣长短，精心谋划晋升的运作方式，俨然“地下组织部长”。
二是搞点小动作。
有的人为了抬高自己贬低他人，故意编造小道消息，散布谣言传闻，给自己歌功颂德、脸上贴金，给对手传差唱痞、丑化形象。
有的人为了获得好的人缘，对上找有权威的领导，对下找有推荐权的同志，对内笼络人心，对外广施“善举”，把感情联络隐藏在常规工作中，把请客送礼掩饰于公务接待中。
三是拉点小圈子。
有的人嘴巴上说的是五湖四海，脑子里根深蒂固的却是小圈子意识，评人荐人时不是看德才、看实绩，不是从大局、从工作出发，而是以人划线、以地划线，甚至暗中包装圈中代表人物，为之在提拔重用上造势、运作。
领导干部必须防止追求进步反倒酿成人生错步，关键是从狭隘的官本位的思想中解放出来。
一是力除官帽重于一切的旧思想，把权位看淡一点。
摒弃浮躁情绪与功利思想，进亦欣然，退亦坦然。
位高位低都是工作，权大权小都是服务。
对权位这东西不能看得太重、追得太紧，否则看来看去会看花了心，追来追去会追错了向。
二是力戒官运贵于一切的旧观念，把进退看开一点。
人应该具有进取心，但必须调整好进取的心态，把握好进取的方向，选择好进取的方式。
领导干部的度量衡
领导干部的度量衡作者：张文雄来源：《新湘评论·下半月》2016年第02期度量衡，是我国古代计量物体长短、容积、轻重的一种标准和规范。
常言“度量衡里品人生”。
人生在世，也须臾脱不了要遵循一定的标准、规范和法则，尤其作为“关键少数”的领导干部，更需要科学把握“度量衡”。
度，即尺度。
孟子言“度然后知长短”，孔子称赞水的智慧说“盈不求概，似度”。
领导干部讲“度”，关键是把握好事物变化的火候、界限，明规矩、知进退，应“进”之处敢于突破、跨越提升，该“退”之时处事有度、讲究分寸。
要追求高度。
陈云同志讲，“政治可以使我们放开眼界，放大胸襟，可以使我们去掉一些小气，少一些伤感。
”政治上清醒坚定，站得高、看得远、立得定，这是衡量领导干部的首要尺度。
领导干部有了政治高度，才能辨清大是大非，把牢正确方向，坚定地同以习近平同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致；才能跳出一时、一地、一己之局限，胸怀全局、站高望远，以系统和战略思维谋大局、观大势、抓大事，做到“登泰山而小天下”“以百姓心为心”。
要涵养气度。
明代学者官员吕坤在《呻吟语》中写道，“学者大病痛，只是器度小”。
对领导干部来说，气度大，格局才大。
如果一肚子小九九、满脑袋小算盘，干事创业就难免因小失大、因私废公。
领导干部的气度从哪里来？关键在于行大道、守大义、怀大德，跳出“小圈子”“小兄弟”“小场合”“小家庭”等小格局的羁绊，多些浩然之气。
果如是，则不为人情所累，不为私利所惑，不为小节所迷，臻于“乱云飞渡仍从容”的境界。
要修炼风度。
风度体现于人的慎微举止，既可以影响单位小氛围，也可以辐射周围大环境。
领导干部有无风度、风度如何，关系一个地方和单位的风气转变。
这就好比古人讲的，“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”。
领导干部树立标杆意识，注重锤炼豁达明朗、与人为善、谦恭有礼、廉洁奉公的风度，就会激荡出感人、服人、率人、化人的官德“向心力”。
要敬畏法度。
186写作素材经典排比句式(金句)汇编
宣传思想（三）1.在深学细悟上再深入,在理论宣讲上再强化,在办好实事上再用心,在舆论引导上再聚焦。
2.把专题学习抓紧抓好,把政治引领做细做深,把专题培训办好办优,把实践活动落地落实。
3.始终不渝的信仰,改造思想的武器,认识事物的指南,推进工作的遵循,解决问题的方法。
4.从使命上增强文化优势,从竞争中增强能力优势,从信仰上增强心理优势,在潮流中增强引领优势。
5.坚定“长风破浪会有时”的信心,保持“千磨万击还坚劲”的定力,激发“勇气先登势无敌”的胆魄,开掘“拨开云雾见月明”的智慧。
6.从深入学习中增强理论的坚定性,从实践感悟中增强贯彻的自觉性,从规律把握中提高工作的主动性。
7.让滋润土地的滴滴之水相遇,让照亮前程的缕缕阳光交织生辉,让干事创业的股股力量激越交响。
8.以“不用提醒的自觉”抓学习,以“不用强调的努力”抓宣传,以“不用督促的行动”抓贯彻。
9.最大气磅礴的书写,始自思想的指引；最振奋人心的变化,源于精神的力量。
10.形成担当实干的主旋律,凝聚见贤思齐的正能量,激发干事创业的精气神。
11.“电视屏”上宣传不断档,“显示屏”上宣传不断线,“手机屏”上宣传不断流。
12.凝聚思想共识的“磁场”,展示良好形象的“窗口”,助力地方发展的“引擎”。
13.用好红色资源“活教材”,打造系列活动“新载体”,搭建激发动力“新平台”。
14.传统与现代交融,本土与外来辉映,有序与灵动兼具,文明与活力并蓄。
15.向书本取“真经”,下基层听“真音”,进农家见“真容”,勤思考悟“真谛”。
16.回望苦难辉煌的过去,守望日新月异的现在,展望光明宏大的未来。
17.集中宣传要有大影响,理论研究要有大成果,宣传实践要有大通道。
18.业务精通的“操盘手”,贯彻落实的“执行者”,先进理论的“传承者”。
19.教师队伍“主力军”,课程建设“主战场”,课堂教学“主渠道”作用。
20.感悟思想伟力,厚植为民情怀,赓续精神血脉,汲取奋进力量。
21.深入分析形势,冷静研判态势,凝聚思想共识,鼓舞奋进斗志。
胸有国之大考的全局意识
胸有国之大考的全局意识“国之大者”是事关人民幸福安康、事关中华民族伟大复兴、事关国家前途命运的大事要事。
当前，我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。
放眼全球，世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展，新冠肺炎疫情深刻改变世界，国际格局加速演变。
应做到对“国之大者”了然于胸，牢固树立“大局意识”，切实担当责任使命。
心怀“国之大者”，须“透过现象看本质”识大局。
随着现代化进程的不断深入，多元思想不断兴起，西方个人主义理念被越来越多的人承认和接受。
“思想上偏一寸，行动上就会偏一尺。
”在面对纷繁复杂的外部表象、面对各种歪理邪说时，要用全面、辩证、长远的眼光看待国内外形势变化，认清规律、识变应变。
一方面要不为所动，学会从全局出发、从高处着眼，充分认识到其领导是中国特色社会主义最本质的特征；另一方面，以文化自信与道路自信、理论自信、制度自信之四轮，共同支撑中华民族伟大复兴傲立世界的底气。
心怀“国之大者”，须“致广大而尽精微”谋大局。
不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。
一些人认为，自己“人微言轻”，只要管好“一亩三分地”就可以了，至于大局观念，那是领导的事。
一叶障目，不见泰山；“一域”蔽眼，不见全局。
这样没有顾全大局的视野，缺少“一盘棋”的思维，最终可能就会与国家的要求背道而驰，在服务中心服务发展的过程中拖泥带水。
xxx同志再次强调大局意识，并将其形象生动地比喻为“弹钢琴”：“弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。
”这同样适用于我们每名干部，不以局部之利而罔顾全局，放下斤斤计较、患得患失的“小九九”，不打“上有政策、下有对策”的小算盘，做到身在兵位，胸为帅谋，从更大更广的时空范围寻找和把握大的机遇，一域一隅才能因势而上，赢得发展。
心怀“国之大者”，须“绝知此事要躬行”践大局。
“知行合一，行胜于言。
”是否真正具有大局意识、大局观，其标准在于是否经过实践淘炼、为现实所印证。
关于作风建设及小圈子治理的重要论述
关于作风建设及小圈子治理的重要论述“善战者谋其势而利导之”。
各行业各部门要从全市发展稳定大局出发，打破“小圈子”，找准结合点、切入点、着力点。
打破“小圈子”，就要正确认识大局。
观大局、明大势方可谋大事。
站在赤峰的今天，统筹疫情防控和经济社会发展，推进产业结构优化升级，统筹发展和安全，扎实抓好“六稳”“六保”工作……每一项都是时代赋予我们的责任。
只有在大局中思考、在大局下行动，才能“不畏浮云遮望眼”，更好地以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气闯出改革发展的新路子。
打破“小圈子”，就要自觉服从大局。
“千人同心，则得千人之力”，讲大局、顾大局是聚合力的基础，也是涉险滩的保障。
无论是推动经济发展，还是持续改善民生；无论是保持社会大局稳定，还是扛起建设区域中心城市、打造“双子星座”光荣使命，都不是一个部门一个单位做好就能实现的。
跳出“一亩三分地”的狭隘，从大局出发，算大账、算长远账。
不以局部之利而罔顾全局，放下斤斤计较、患得患失的“小九九”，不打上有政策、下有对策的“小算盘”，坚决服从大局需要，共同写好发展的大文章。
谋划部署常用金句
谋划部署常用金句1. 缺少谋划改革的“全视角”、没有担当责任的“铁肩膀”、拿不住具体落实的“绣花针”，抑或是学不会“弹钢琴”的改革艺术，就很可能游离于具体改革之外。
2. 当改革棋至中盘，由顶层设计走向实操层面，尤需注意从抓改革方案的制定入手，全面彻底、步步深入，一直抓到部署实施、政策配套、协同攻坚、督察落实，保证改革举措善始善终。
3. 在科学部署上下功夫，在狠抓落实上做文章，在破解难点上求突破。
4. 寻求最大公约数，画出最大同心圆，汇聚改革正能量。
5. 蓝图已经绘就，号角已经吹响；军令状已经下达，集结号已经吹响。
6. 科学谋划部署，有效协调各方，层层传导责任。
7. 花开要有果，掷地要有声。
8. 廓清思想迷雾、增强工作力度、体察基层疑难、完善制度细节。
9. 设定目标不是作秀，关键要以此凝聚共识，造福于民。
10. 锁定新目标，一张蓝图绘到底；谋求新跨越，一门心思抓发展；推出新举措，一鼓作气谱新篇。
11. 紧盯目标不懈怠，心无旁骛抓落实。
12. 压力当动力，翻篇归零再出发；首战当决战，力夺首季开门红；现场当赛场，机制倒逼提效能。
13. 选准抓落实的切入点，扭住抓落实的着力点，把握抓落实的落脚点。
14. 要系好“扣子”积极干，养好“脑子”带头干，甩开“膀子”大胆干。
15. 放开手脚干事，甩开膀子创业。
16. 持续“钉钉子”，打出组合拳。
17. 拿出一抓到底的落实魄力，涵养善谋能成的落实能力。
18. 抓难点，补短板，尚未推出的改革要加快突破推进，已经推出的改革要加快落实落地。
19. 用事实来说话，拿成果来证明，以实效来检验。
20. 一步一个脚印走，一锤接着一锤敲，一棒接着一棒跑。
21. 在全面覆盖、融入日常上下功夫，在学做结合、务求实效上花力气。
22. 拍胸脯说大话，拍手掌讲好话。
23. 看似热热闹闹，实则走马观花，看似明刀明枪，实则虚晃一枪。
24. 牢记“空谈误国、实干兴邦”，立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的精彩人生。
为民服务不够扎实【3篇】
为民服务不够扎实【3篇】按照区经信局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。
一、整改的问题经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题8条，其中形式主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条，自己在“四风”方面存在以下突出问题：(一)形式主义方面突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。
具体表现在：1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。
表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。
2.搪塞群众，让群众“跑断了退、说破了嘴、伤透了心”。
在日常管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么，为群众的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对于关停企业职工的上访，用“没有政策支持”回答了事。
(二)官僚主义方面突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。
具体表现在：1.部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大局观。
表现在一些问题上只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。
有时拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。
同时，深入企业职工中倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。
2、拍脑瓜决策、对不同意见不接受，民主集中意识不强。
表现在有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。
在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时也自以为自己长期从事管理工作和安全维稳工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。
胸怀天下勇于担当作文
胸怀天下勇于担当作文
胸怀天下，咱得有点担当。
说起胸怀天下，那可是个大词儿。
但说白了，就是心里得装得
下别人，别光顾着自己那点儿小九九。
你瞅瞅那些历史上的大人物，哪个不是有担当的？不是为国家
打江山，就是为百姓谋福祉。
咱们普通人也一样，看到啥不公平的
事儿，别急着躲，得站出来说两句。
咱中国人讲究“天下兴亡，匹夫有责”。
别觉得这话离咱太远，其实啊，每个人都得为自己的行为负责，为社会尽点力。
哪怕是小事，比如不随地扔垃圾，也是为这社会做贡献。
胸怀天下，说白了就是得有点大局观。
别老盯着眼前的那点儿
利益，得想想长远。
咱得为子孙后代留下个好环境，让他们也能过
上好日子。
在这个快节奏的社会里，咱更得有担当。
看到有人需要帮助，
别犹豫，伸把手；看到啥不对头的事儿，也别怕麻烦，站出来说两
句。
这样，咱的社会才能越来越好。
总之啊，胸怀天下不是啥高大上的事儿，就是得有点良心，有点担当。
咱每个人都得为自己的行为负责，为社会尽点力。
这样，咱的生活才能更加美好！。
“改”字当头“实”字托底
“改”字当头“实”字托底“改”字当头，“实”字托底，是指在改革的过程中，一切改革都要以实际为基础和目标。
以下是关于“改”字当头，“实”字托底的论述，共计1000字。
改革是推动社会发展的重要力量，是解决各种问题的关键。
改革首先要立足实际，顾全大局，针对当前社会经济发展的实际问题，运用科学的方法和理论，制定合理的改革方案，推动改革向着正确的方向发展。
改革需要不断地从实践中总结经验，把具体的措施转化为普遍的原则和规律，增强改革的科学性和有效性。
改革必须以实际为依据，不能脱离实际一意孤行，也不能只停留在纸面上的空洞口号。
只有紧密结合实际，才能找到问题的症结所在，寻找解决问题的办法和途径。
改革必须以实际为基础和目标，不能脱离群众，不能背离人民的利益，不能为了改革而改革。
改革要顺应实际需要和人民的期待，才能赢得人民的拥护和支持。
改革必须为人民谋利益，为人民解决问题，以人民的满意度为衡量标准，才能推动改革的顺利进行。
改革需要实事求是的精神，不能夸大问题，也不能掩盖问题，更不能以假乱真。
改革要坚持实事求是的态度，有理有据地分析问题，清楚地认识到问题的实质和根源，才能制定出科学合理的改革方案，做出正确的决策和抉择。
改革必须实事求是，不能背离人民群众的利益。
改革要紧紧依靠人民群众，理解人民群众的需要和愿望，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，使改革真正符合人民群众的利益和意愿。
改革需要实事求是的方法和手段，不能主观臆断，不能盲目行动。
改革要善于观察、分析，善于运用科学的方法和手段处理问题，善于团结广大干部和群众，形成合力，推动改革的顺利进行。
改革必须实事求是，不能脱离实际，不能脱离历史发展的规律。
改革要顺应历史发展的趋势，紧密结合我国的国情和战略目标，根据实际情况制定改革的方向和目标，制定具体的改革措施，才能推动改革的顺利进行，取得实质性的成果。
改革要实事求是，不能急于求成，不能脱离实际，不能牺牲长远的利益。
为君为臣与历史兴亡作文
为君为臣与历史兴亡作文在历史的长河中，朝代的兴衰更替就像是一场永不停息的大戏。
君王和臣子们在这舞台上扮演着至关重要的角色，他们的一举一动、一言一行，都可能决定着一个国家的命运。
咱就拿明朝来说吧。
朱元璋，那可是个厉害角色，从一个穷得叮当响的放牛娃，愣是一步步登上了皇位，开创了大明王朝。
他当皇帝的时候，那叫一个雷厉风行，对贪官污吏绝不手软，为的就是让老百姓能过上好日子。
可到了他的后代子孙那儿，情况就变得复杂起来。
比如说万历皇帝，这哥们儿早期还有点雄心壮志，搞了些改革，国家也还算稳定。
可后来呢，他居然几十年不上朝，躲在宫里不理政事。
这可就苦了那些大臣们，天天在朝堂上争来争去，却没人能拍板做决定。
就说当时有个大臣叫张居正，那可是个有能耐的主儿。
他推行了一系列改革措施，试图让明朝重新焕发生机。
他整顿吏治，改革赋税，一时间国家好像有了点起色。
可他一死，那些被他得罪的人就开始反攻倒算，把他的改革成果毁得差不多了。
为啥会这样呢？其实说白了，就是权力的斗争。
在朝廷里，大臣们为了自己的利益，拉帮结派，互相攻击。
有的想靠着巴结皇帝往上爬，有的想靠着打压对手巩固自己的地位。
而皇帝呢，有时候被这些大臣们忽悠得晕头转向，有时候又想利用大臣们之间的矛盾来维持自己的权威。
再说说崇祯皇帝吧，他倒是想当个好皇帝，也很努力地想要挽救大明的江山。
可他生性多疑，对大臣们缺乏信任，今天杀这个，明天贬那个。
结果搞得人心惶惶，谁也不敢真心为他办事。
当时明朝面临着内忧外患，李自成的农民军在国内闹腾得厉害，关外的后金又虎视眈眈。
崇祯皇帝急得像热锅上的蚂蚁，可他手下的那些大臣们，有的贪生怕死，有的只想着自己的荣华富贵。
有一次，崇祯皇帝想要大臣们捐钱来充实军费，抵抗外敌。
结果呢，这些平日里口口声声为国尽忠的大臣们，一个个都哭穷，不肯拿出钱来。
最后城破的时候，李自成从这些大臣家里搜出了大量的金银财宝。
你说这怪谁呢？是怪皇帝无能，还是怪大臣不忠？其实都有责任。
20241014 每日金句精选
每日金句精选1.聚焦“更快一点”提升全局贡献度，聚焦“更进一步”提升国际竞争力，聚焦“更强一些”提升辐射带动力。
2.树立创新思维，勇于冲破思想观念的束缚，破除妨碍改革发展的思维定势，遇到问题自觉运用创新的办法去开辟新思路、寻找新方法。
3.务求改革落实成效，既注重突出重点，又善于“十个指头弹钢琴”，坚持“抓具体、具体抓”“抓系统、系统抓”。
4.在“双循环”格局中找准定位，在“新竞合”态势中把握机遇，以开放的主动赢得发展的主动，以招商的突破引领动能的突破。
5.坚定信念，把人生的道路“走正”；博学躬行，把人生的道路“走稳”；崇德向善，把人生的道路“走远”。
6.以“离岗不离志、退休不褪色”的激情和热情，当好促发展的“银发智库”、优治理的“桥梁纽带”、树新风的“表率模范”。
7.用改革思维谋划工作，用改革办法破解难题，用改革成效衡量发展成果。
8.找准切入点、下好先手棋，主动谋划改革思路，精准细化改革举措，以钉钉子精神狠抓改革落实。
9.以披荆斩棘的勇气、勇往直前的毅力、雷厉风行的作风推进改革，推动改革整体工作再上新台阶。
10.坚持向改革要动力、以改革激活力，聚焦重点难点及“卡脖子”瓶颈，朝着难点上，向着深处改，形成多点突破、次第开花、纵深推进的良好态势。
11.牢牢把握改革方向、科学分析改革形势、精准确定改革重点、严格落实改革责任。
12.凝聚起雄浑壮阔的改革合力，激发出蓬勃昂扬的前进力量。
13.以英雄模范为榜样，胸怀强国之志、锤炼强国之技、勇建强国之功，积极营造见贤思齐、争当先进的浓厚氛围。
14.突出重点抓落实、系统集成抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实。
15.坚持“顶天立地”谋划改革、“求真务实”推进改革、“加强沟通”凝聚合力，从全局谋划一域，以一域服务全局。
16.善于统筹处理两难多难问题，切实增强敢闯敢干劲头，带头发扬苦干实干作风。
17.抢抓政策赋能、预期提振“机遇期”，坚持生态优先、绿色发展“主路径”，扭住项目建设、招商引资“主抓手”，升级科技创新、改革开放“主引擎”，锚定城镇提质、乡村振兴“主攻点”。
伟大的事业需要坚强的领导核心
伟大的事业需要坚强的领导核心作者：王一来源：《新长征》 2017年第1期王一伟大的事业需要坚强的领导核心，这是被我们党的历史一再证明了的真理。
党的十八届六中全会的一个重要成果，就是明确了习近平总书记的核心地位，正式提出了“以习近平同志为核心的党中央”。
这是党心、军心、民心所向，是历史的选择、全党的选择、人民的选择，是党和人民的根本利益所在，是坚持和加强党的领导的根本保证，是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的迫切需要。
省委十届八次全会要求，全省各级党组织和广大党员、干部必须把坚决维护习近平总书记的核心地位作为第一政治任务，作为立场性、方向性、根本性的重大问题，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地沿着以习近平同志为核心的党中央指引的方向奋勇前进。
一个国家、一个政党，领导核心至关重要，中国特色社会主义伟大事业尤其需要坚强的领导核心。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央审时度势、科学决策，带领全党全军全国各族人民不断开创中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的新局面，在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面取得了一系列重大成就、重大突破，实现了党和国家事业的继往开来，事实上已经成为党中央的核心、全党的核心。
我们一定要坚决贯彻党中央和省委的要求部署，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断开创中国特色社会主义和吉林全面振兴发展的新局面。
进一步增强政治意识“四个意识”具有丰富的时代内涵和实践价值，构成了相互联系、相互支撑的有机整体。
其中，政治意识是根本，确保方向正确和立场坚定。
只有首先做到讲政治，自觉从政治高度看问题、办事情，才能真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐。
好人主义 存在的问题
好人主义存在的问题导语：就是政治担当缺失、党的领导弱化，其中的重要表现，就是圈子文化不绝、好人主义盛行，。
我们要清醒看到，对于圈子文化和好人主义问题的严重性，还存在一些模糊认识，必须引起高度重视。
“整治圈子文化、好人主义是一场政治硬仗，必须坚持政治站位。
”作为一名党员教师，个人对照党员先进性标准和纯洁性要求，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。
对于查摆的情况，剖析如下：一、目前自己存在的主要问题1、业务水平有待于进一步提高。
专业知识精、业务水平高是现行市场，信息时代的社会特点中，少花钱，办好事的重要条件。
由于自己专业业务水平不高，就比较重视按程序办事，有时对一件事做完了，也难以肯定此事是否最佳方案。
2、理论功底不够扎实。
由于理论功底浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。
如学生常规差多起来的现象，感觉学生越来越难教等。
再是形势在变，而头脑的观念和知识却没有大的变化。
喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，其实横向比较观察才发现差距越来越大，年轻教师的理论水平已超在前列，而自己越来越怕写文章了。
二、原因分析1、政治理论学习不够。
对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。
主观上对学习比较放松。
对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。
久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的思想。
即使学生在课堂上，只要他(她)是围绕课内容而随便发言，我也会为他(她)找理由，而不会严格要求去批评。
实际上，这样做难勉有失公平，没能及时制止不良现象。
3、在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，后勤中，条条块块都有专人负责觉得业务上的精应是他们的职责所以在本人负责管理的各块工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，难以真正的“沉”下去。
部门利益至上,整改措施
部门利益至上,整改措施篇一：吴孟龙整改措施吴孟龙同志个人整改措施20XX年8月根据中央、省委和市委的统一部署和要求，在全党开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是加强党的自身建设，密切党同人民群众血肉联系，巩固党的执政基础的重大举措。
在党的群众路线教育实践活动中，围绕“为民、务实、清廉”这一主题，对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中央“八项规定”和省市委实施办法情况以及作风建设方面存在的突出问题，并深刻反思、进行深层次的剖析，使自己受到了一次深刻党的群众路线教育，加强了党性锻炼，提高了党性修养，下面就查找出的问题提出以下整改措施。
一、整改目标认真对照党章、廉政准则和改进作风要求，以及群众期盼，通过认真梳理自己查摆出的问题、征求到的群众意见、专题民主生活会上提出的批评意见和上级督导组点明的问题，切实解决在“四风”方面自身存在的突出问题。
二、整改任务通过学习剖析，自己清醒地认识到了上述问题及其产生的原因，并有决心认真整改存在的问题，我将从以下方面进行认真整改：（一）遵守党的政治纪律，加强党性修养存在问题：一是政治敏锐性不强。
二是参与党内政治生活不够。
三是落实党风廉政建设不足。
整改措施：要加强理论学习，提高理论修养，严守政治纪律。
坚持参加每周三一次的党员理论学习，坚持参加每周五一次的干部培训及工作协调会，从时间上保障学习时间的有效利用。
要加强世界观改造，加强党性修养。
深入教研组，备课组开展调研活动，了解教职工关心的工作问题和生活问题，虚心听取各方意见，积极开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督。
要树立为人民服务的宗旨意识。
把维护人民的利益放在首位，心里装着群众，把人民放在心中最高位臵；树立群众利益至上的理念；牢固树立服务理念，把服务群众作为党的群众工作的首要任务；要严守党的组织纪律，坚持组织原则和程序，不擅自决定重大事项。
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改革谋大局不打“小九九”（声音）
《人民日报》（2015年02月17日05 版）改革是利益格局的深刻调整，各级各部门一定要有全局观、大局观，要敢于触动自己的奶酪。
坚决克服部门利益、局部利益的掣肘，真正体现勇于自我革命的改革精神
总的来看，安徽全省改革进展顺利、开局良好。
从对账盘点情况看，2014年工作要点确定的121条204项改革任务，绝大多数按照序时进度要求如期完成，各方面共出台138项改革成果，16项重大改革列入国家或相关部委试点。
但是也还存在工作进展不够平衡、工作机制不够健全等问题，一些跨领域、跨部门的综合性改革推进落实难度较大，改革责任和压力传导不畅等。
改革是系统工程，工作中一定要树立战略思维、系统思维、辩证思维，既要全面落实中央和省委各项决策部署，又要聚焦盯紧那些牵一发而动全身的重大改革，以重点突破带动整体推开。
要突出抓好重大牵动性改革，进一步打响安徽改革品牌。
今年，我们在年度改革要点中提领出一批重大改革项目重点督办，目的就是要在关键环节改革上形成成功案例，取得一批标志性成果。
突出抓好有利于激发市场活力的重点改革。
这仍是今年改革工作布局的先手棋，如全面推行三项清单制度、国资国企改革、财税金融、构建开放型经济新体制等。
突出抓好涉及群众切身利益的改革。
改革归根到底是为了增进人民福祉、促进社会公平正义，我们谋划和推进改革，都要以此为出发点和落脚点。
加强研究谋划，切实把好改革方案质量关。
方案质量决定改革成败。
要坚持速度服从质量、数量服从质量，做到谋定而后动，干一件成一件，确保各项改革经得起实践和历史的检验。
坚持民主决策、科学决策。
做实做细调查研究，多深入基层听取各方意见，多开展部门工作层面协调，严格方案制定和论证程序，确保方案制定符合改革目标。
方案好不好，不能自己说了算，要积极引入第三方力量，参与制定和讨论，提高改革方案的针对性和实效性。
勇于打破利益固化藩篱。
这是改革方案质量的重要体现。
改革是利益格局的深刻调整，各级各部门一定要有全局观、大局观，决不能打“小算盘”“小九九”，要敢于触动自己的奶酪。
各专项小组要切实发挥统筹功能，发挥主导作用，坚决克服部门利益、局部利益的掣肘，真正体现勇于自我革命的改革精神。
坚持于法有据。
在研究改革方案和改革举措时，要同步考虑改革涉及的立法问题，及时提出立法需求和立法建议，及时做好法规规章立改废工作。
现在，省级法律顾问制度已经建立起来，要切实发挥这支队伍的作用，重大决策出台前，要请他们会会诊、把把关，守好法律底线。
——安徽省委书记张宝顺日前在省委全面深化改革领导小组第五次全体会议上说
本报记者刘杰整理。