生产经营组-班组长工段长考试题库

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班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题(含答案)1、生产安排的重要性在于它可以帮助班组长正确指导员工,因此班组长在日常管理中必须熟练掌握人员、设备、方法和材料等方面的知识。

(正确)2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害,这是非常重要的。

(正确)3、6S中的清洁是为了维持前面3S的内容,而物品摆放凌乱则属于整理整顿处理的范畴,因此清洁和整理整顿是6S 中的两个不同的方面。

(正确)4、PDCA是一个英文字母缩写,其中P代表计划,D代表检查,C代表实施,A代表改善,这个模型可以帮助班组长进行有效的管理。

(正确)5、“三检”包括自检、互检和专检,这些检查可以帮助班组长及时发现和解决生产中的问题,提高生产效率。

(正确)6、生产过程中常见的浪费包括调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象,这些浪费会降低生产效率并增加成本。

(正确)四、问答题(每题5分,计25分)。

1、请简述班组长在生产管理中需要注意的几个方面。

答:班组长在生产管理中需要注意人员、设备、方法和材料等方面的知识,以便正确指导员工;需要注意生产安排的落实情况,及时发现和解决生产中的问题;需要关注生产过程中的浪费现象,降低生产成本;需要重视安全工作,遵守“三不伤害”的原则,确保员工的安全。

2、请简述6S的具体内容。

答:6S包括:整理、整顿、清洁、清理、素养和安全。

其中整理指整理材料、工具和设备等,整顿指规范化管理,清洁指保持工作环境的清洁,清理指清理垃圾和无用物品,素养指员工的素质和道德水平,安全指安全意识和安全行为。

6S 需要全体员工的参与,以达到提高效率、降低成本、改善环境和提高员工素质的目的。

3、请简述PDCA模型的具体内容。

答:PDCA模型是一个管理工具,包括计划、实施、检查和改善四个步骤。

计划阶段需要确定目标和制定计划,实施阶段需要执行计划并记录数据,检查阶段需要对数据进行分析和评估,改善阶段需要根据评估结果制定改进计划并执行。

生产班组长考试试题及答案

生产班组长考试试题及答案

生产班组长考试试题及答案一、选择题1. 生产班组长的主要职责是:A. 监督生产进度和质量B. 组织员工的培训和教育C. 处理员工的纠纷和投诉D. 制定生产计划和目标答案:A2. 生产班组长在面对员工问题时,以下哪种行为是正确的?A. 忽视员工的问题,只关注生产任务的完成B. 积极倾听员工的问题,寻找解决方案C. 责备员工,让他们自行解决问题D. 找上级领导解决员工问题答案:B3. 生产班组长需要具备的能力包括:A. 技术能力和领导能力B. 技术能力和销售能力C. 文案能力和沟通能力D. 运营能力和财务能力答案:A4. 生产班组长在制定生产计划时应考虑的因素有:A. 原材料的供应情况B. 员工的技术水平C. 设备的可用性D. 所有选项都正确答案:D5. 生产班组长应如何处理员工之间的冲突?A. 直接干预并做出决策B. 忽视冲突,让员工自行解决C. 倾听双方的意见,帮助他们解决冲突D. 拒绝干预,让冲突自然消失答案:C二、问答题1. 请列举生产班组长的职责。

答案:生产班组长的主要职责包括但不限于:- 监督生产进度和质量,确保按时完成生产任务并保证产品质量;- 组织员工的培训和教育,提升员工的技术水平和工作效率;- 协调各工作环节,保证生产流程的顺利进行;- 解决员工的问题和纠纷,提供良好的工作环境和氛围;- 制定生产计划和目标,调配资源,确保生产效益的提升。

2. 请简要说明生产班组长需要具备的核心能力。

答案:生产班组长需要具备以下核心能力:- 技术能力:熟悉生产流程和操作技术,能够解决生产中的技术问题;- 领导能力:具备团队领导和管理能力,能够激发团队士气和凝聚力;- 沟通能力:与上级、下属和其他部门进行良好的沟通与协调;- 决策能力:能够在复杂的情况下做出正确的决策,并承担相应的责任;- 组织能力:能够合理安排生产任务和资源,保证生产计划的顺利进行。

三、综合题某公司生产部门的生产班组长面临以下问题,请回答:1. 如果生产进度严重滞后,你将采取什么措施?2. 如何激发团队成员的积极性和凝聚力?3. 当员工之间发生冲突时,你将如何处理?答案:1. 如果生产进度严重滞后,我将采取以下措施:- 深入了解滞后的原因,并与相关人员讨论解决方案;- 调整生产计划和资源分配,优化生产流程,缩短生产周期;- 组织员工加班或增加生产线,以增加产能;- 鼓励和帮助员工提高工作效率和质量,以提升整体生产效率。

班组长考试题库及答案解析

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班组长考试题库及答案解析一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 班组长的职责不包括以下哪一项?A. 组织生产B. 人员管理C. 质量控制D. 产品销售答案:D解析:班组长的主要职责包括组织生产、人员管理和质量控制,而不涉及产品销售。

2. 班组长在安全管理中应承担哪些职责?A. 制定安全规章制度B. 监督员工遵守安全规定C. 定期进行安全检查D. 所有上述选项答案:D解析:班组长在安全管理中需要制定安全规章制度,监督员工遵守安全规定,并定期进行安全检查。

3. 班组长在团队建设中应该扮演什么角色?A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 所有上述选项答案:D解析:班组长在团队建设中需要扮演领导者、执行者和协调者的角色,以确保团队的高效运作。

4. 以下哪项不是班组长进行有效沟通的关键要素?A. 明确沟通目的B. 选择合适的沟通方式C. 忽略反馈D. 保持开放的态度答案:C解析:有效的沟通需要明确沟通目的、选择合适的沟通方式,并保持开放的态度,而忽略反馈是沟通中的大忌。

5. 班组长在处理员工冲突时,以下哪项做法是不恰当的?A. 保持中立B. 倾听双方观点C. 立即做出判断D. 寻求解决方案答案:C解析:在处理员工冲突时,班组长应保持中立,倾听双方观点,并寻求解决方案,而不是立即做出判断。

6. 班组长在质量管理中应关注哪些方面?A. 产品质量B. 生产效率C. 成本控制D. 所有上述选项答案:D解析:班组长在质量管理中应关注产品质量、生产效率和成本控制,以确保生产过程的高效和质量的稳定。

7. 班组长在进行生产计划时,不需要考虑以下哪一项?A. 原材料供应B. 设备维护C. 员工培训D. 市场趋势答案:D解析:班组长在进行生产计划时,需要考虑原材料供应、设备维护和员工培训,而市场趋势通常由更高层的管理人员考虑。

8. 班组长在激励员工时,以下哪项做法是错误的?A. 设定明确的目标B. 提供及时的反馈C. 忽视员工的个人需求D. 创造积极的工作环境答案:C解析:在激励员工时,班组长应设定明确的目标,提供及时的反馈,关注员工的个人需求,并创造积极的工作环境。

班组长考试题库及答案

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班组长考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 班组长的主要职责是()。

A. 完成生产任务B. 管理班组C. 协调人际关系D. 以上都是答案:D2. 班组长在处理班组内部矛盾时,应该采取()。

A. 强制手段B. 协商解决C. 置之不理D. 报告上级答案:B3. 班组长在进行生产管理时,需要关注()。

A. 生产进度B. 产品质量C. 员工情绪D. 以上都是答案:D4. 班组长在组织班组活动时,应该()。

A. 强制员工参加B. 鼓励员工自愿参加C. 仅组织少数人参加D. 不组织活动答案:B5. 班组长在进行员工绩效评估时,应该()。

A. 仅凭个人印象B. 依据客观数据C. 听取他人意见D. 以上都是答案:D6. 班组长在制定工作计划时,需要考虑()。

A. 工作目标B. 资源配置C. 时间安排D. 以上都是答案:D7. 班组长在进行团队建设时,应该()。

A. 强调个人主义B. 强调团队合作C. 忽视团队建设D. 仅关注个人表现答案:B8. 班组长在进行员工培训时,应该()。

A. 只培训新员工B. 只培训表现不佳的员工C. 定期对所有员工进行培训D. 仅培训管理人员答案:C9. 班组长在处理员工离职时,应该()。

A. 立即批准B. 挽留员工C. 进行离职面谈D. 忽视离职原因答案:C10. 班组长在进行班组会议时,应该()。

A. 单方面宣布决策B. 鼓励员工发言C. 仅讨论工作问题D. 避免讨论敏感问题答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 班组长在进行生产管理时,需要关注以下哪些方面()。

A. 生产效率B. 员工满意度C. 安全生产D. 产品创新答案:ABC2. 班组长在进行员工激励时,可以采取以下哪些措施()。

A. 提供物质奖励B. 提供晋升机会C. 提供培训机会D. 改善工作环境答案:ABCD3. 班组长在进行班组文化建设时,应该()。

A. 制定班组口号B. 举办团队活动C. 制定班组规章制度D. 进行班组文化宣传答案:ABCD4. 班组长在进行班组绩效管理时,需要考虑以下哪些因素()。

班组长培训考试题库

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班组长培训考试题库一、填空题(每空2分,共20分)1、一个集体是由许多个你组成的,(安全目标)的实现是包括你在内的全体成员共同努力的结果。

2、3、《安全生产法》共七章97条,自(2002年11月1日)起实施。

其立法目的是:“为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展”。

4、发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:(人的不安全行为)、(物的不安全状态)(工作环境的不良)、(管理的缺陷)。

5、三违是指(违章指挥)、(违章操作)、(违反劳动纪律)。

二、判断题(每题2分,共20分)——对打“√”;错打“×”1、班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。

(√)2、安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。

(√)3、任何活动不一定都需要管理。

由此看出,好的管理对与目标的实现,没有因果关系。

(×)4、班组是工业企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。

(√)5、班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。

(√)6、所谓高处作业,是指在距基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。

(√)7、危险辨识工作只局限于对设备和环境开展。

(×)8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

(×)9、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议,就可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

(×)10、我国的安全工作方针是“安全第一,预防为主”。

(×)三、单项选择题(每题2分,共20分)——将表述正确的序号填在括号中1、班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成( B )A.意识B.习惯C.观念D.标准2、安全( A )是构成班组安全文化的核心。

班组长考试题库及答案

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班组长考试题库及答案一、单项选择题1. 班组长在班组管理中应具备的素质不包括()。

A. 技术能力B. 组织能力C. 沟通能力D. 个人英雄主义答案:D2. 班组管理的核心是()。

A. 人B. 物C. 财D. 信息答案:A3. 班组管理的首要任务是()。

A. 提高生产效率B. 保证产品质量C. 确保安全生产D. 降低生产成本答案:C4. 班组长在处理班组内部矛盾时,应该采取的态度是()。

A. 回避B. 压制C. 调解D. 忽视答案:C5. 班组管理中,班组长应如何对待员工的建议?A. 忽视B. 嘲笑C. 鼓励D. 批评答案:C二、多项选择题1. 班组长的职责包括()。

A. 组织生产B. 质量控制C. 安全管理D. 员工培训答案:ABCD2. 班组长在班组管理中应具备的能力包括()。

A. 决策能力B. 协调能力C. 创新能力D. 执行能力答案:ABCD3. 班组长在班组管理中应遵循的原则包括()。

A. 公平公正B. 以人为本C. 效率优先D. 持续改进答案:ABCD三、判断题1. 班组长只需要关注生产任务的完成,不需要关心员工的个人发展。

()答案:错误2. 班组长在班组管理中应该以身作则,树立良好的榜样。

()答案:正确3. 班组长在处理班组内部矛盾时,可以采取压制的方式。

()答案:错误四、简答题1. 简述班组长在班组管理中应如何处理员工的意见和建议。

答案:班组长在处理员工的意见和建议时,应该采取开放和包容的态度,鼓励员工提出合理化建议,对于有价值的建议应及时采纳并给予表扬和奖励,对于不切实际的建议也要耐心解释,避免打击员工的积极性。

2. 描述班组长在班组安全管理中应承担的责任。

答案:班组长在班组安全管理中应承担的责任包括:确保班组员工遵守安全操作规程,定期进行安全教育和培训,及时排查和消除安全隐患,处理班组内部的安全事故,以及参与制定和完善班组的安全管理制度。

五、案例分析题案例:某班组在生产过程中,由于设备老化导致生产效率低下,班组长小张决定对设备进行改造升级。

班组长考试叁考题

班组长考试叁考题

现场改善试题一、7种浪费的内容是什么?1、纠错浪费 2、过量生产浪费 3、过度移动浪费 4、过度物料移动浪费 5、等待浪费 6、过度库存浪费 7 、过度加工浪费二、按计划,本月你所在的车间要在某个区域开展现场改善活动, 如果由你组织,你该安排哪些流程来完成这次活动? (20分)1 、组建改善团对,最好不多于10人,需要至少3名班组长及员工叁加,2、制定改善主计划 (如未填此项也正确) 3 、寻找问题,拍摄问题图片,4、实施现场改善,整改问题, 5、评估问题解决状况, 拍摄后照片。

6三工位 1 工位2 工位3 工位4 工位5上图位流水线上某个班组的线平衡情况,假设工艺安排不存在冲突,请回答以下问题:1 、该班组是否有瓶颈工位?是哪个工位?答:工位2及工位4是瓶颈工位。

2 、怎样进行线平衡?请画出改进后的线平衡,并标明要素名称。

答:将E8移至工位1,将E17移至工位3。

(原则;每个工位的周期时间不超过95秒,不少于90秒)3 、此次线平衡改进有形节约是多少?(设人均工资为25000元/年,流水线只运行单班,每周工作五天,每天工作8小时)。

答:有形节约,25000×(3600÷100)÷3600×(8+25)=6250原则;只计算消除的等待浪费缩短制造周期试题单选题(10分/题,40分)1 、缩短制造周期是要缩短从( B )至( G )之间的时间间隔。

A采购原材料、 B 用户下订单、 C 车身上线、 D 计划生产 E 产品下线、 F 产品入库 G 发货收款、H 用户收货2一个较长的制造周期对企业而言则意味着( A )。

A 较高的成本B 较高的利润C 较低的成本D 较好的质量3.料箱装料后应是满的。

料箱里的料至少要达到料箱可用体积的( B )。

A 75% B 80% C 85% D 90%4.物料存储在岔路口的堆置高度不应超过( B )米,以保证视线不受影响。

A 1 B 1.5 C 2 D 2.5填空题 (10 分/题, 40分)1 、 FIFO 是指先进先出的英文缩写,指根据物料生产或供应的先后顺序,依次使用.2 、先进先出使我们能有效避免因贮藏期较长而导致物料浪费,并且保证了制造周期中最长制造周期最小化.3、料箱标签至少要包括以下内容;零件号,零件名称,供应商,制造/运输日期,数量,仓库存贮位置,线旁存储.(至少答对4个)3、物料存储区需要提供顺畅的交通流,存储和领用不应在同一条通路上。

班组长考试题库及答案

班组长考试题库及答案

班组长考试题库及答案一、选择题1. 班组长的主要职责是什么?A. 管理团队成员B. 履行工作任务C. 沟通上级和下级D. 执行公司政策2. 班组长在管理团队成员时,应该注重以下哪个方面?A. 绩效考核与奖惩制度B. 进行团队建设活动C. 定期开展员工培训D. 设立工作目标与任务3. 班组长需要有较强的沟通能力是因为:A. 需要与上级和下级进行有效沟通B. 需要与团队成员保持良好协作C. 需要有效传达公司政策和工作指令D. 需要解决团队内部的冲突与问题4. 在团队管理中,班组长如何做好指导与监督?A. 定期组织工作例会B. 铺设工作流程与标准C. 确定工作指标与任务D. 善于倾听和关注团队成员的需求5. 班组长需要具备以下哪些领导能力?A. 激励员工B. 建立良好的工作关系C. 解决问题和冲突D. 设定明确的目标和规划二、问答题1. 概述班组长的角色和职责,并列举他们需要具备的技能。

班组长既是上级的代表,又是下级的亲密接触者,主要职责包括管理团队成员、协助上级完成工作任务、保证团队工作正常进行等。

他们需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力,同时要具备一定的组织与管理能力,以及激励与推动团队成员提升的能力。

2. 班组长如何有效开展团队建设活动?班组长可以通过组织团队成员参加培训课程,开展团队建设活动,例如团队建设训练、团队拓展活动等。

同时,班组长可以定期召开团队会议,倾听团队成员的想法和建议,解决团队内部的问题和冲突,提高团队凝聚力和合作能力。

3. 举例说明班组长如何处理团队成员之间的冲突?当团队成员之间发生冲突时,班组长可以采取以下措施解决冲突:先听取双方的陈述,了解冲突的原因和背景;然后进行调解和协商,帮助双方找到解决问题的方法;最后跟进和跟踪冲突解决的结果,确保问题得到有效解决,避免再次发生。

4. 请简要介绍一下班组长在工作中需要注意的法律法规。

班组长在工作中需要遵守劳动法律法规,并确保团队成员的工作环境安全与健康。

班组长考试题库及答案

班组长考试题库及答案

班组长考试题库及答案一、单项选择题1. 班组长在生产过程中的主要职责是什么?A. 确保生产安全B. 完成生产任务C. 管理班组人员D. 所有选项都是2. 下列哪项不是班组长的基本素质要求?A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 严格的工作纪律D. 个人英雄主义3. 班组长在团队管理中应该采取哪种方式?A. 强制命令B. 民主协商C. 放任自流D. 以上都不是4. 班组长在处理班组成员之间的矛盾时,应该首先采取什么措施?A. 立即处罚B. 调查了解情况C. 忽视矛盾D. 直接上报5. 班组长在制定工作计划时,应该考虑哪些因素?A. 人员能力B. 工作量C. 工作时间D. 所有选项都是二、多项选择题6. 班组长在团队建设中应该注重哪些方面?A. 团队凝聚力B. 团队执行力C. 团队创新能力D. 团队纪律性7. 班组长在进行工作分配时,需要考虑以下哪些因素?A. 工作性质B. 员工特长C. 工作紧急程度D. 员工工作态度8. 班组长在提升团队效率时,可以采取哪些措施?A. 优化工作流程B. 强化培训C. 引入激励机制D. 增加工作时间三、判断题9. 班组长在任何情况下都应该坚持自己的决策,不听取员工意见。

()10. 班组长应该定期组织团队活动,增强团队成员之间的沟通与合作。

()四、简答题11. 请简述班组长在提升班组工作质量方面可以采取哪些措施?五、案例分析题12. 假设你是某生产车间的班组长,你的班组中出现了生产效率低下的问题,你将如何分析原因并提出解决方案?六、论述题13. 论述班组长在企业文化建设中的作用及其重要性。

答案:1. D2. D3. B4. B5. D6. A, B, C, D7. A, B, C8. A, B, C9. ×10. √11. 班组长在提升班组工作质量方面可以采取以下措施:加强质量意识教育,确保每位员工都明白质量的重要性;定期组织技能培训,提高员工的操作技能;实施严格的质量控制流程,确保每个环节都符合质量标准;鼓励员工提出改进建议,持续优化生产过程。

班组长考试试卷

班组长考试试卷

姓名:班组名称:班组长考试题一、填空题(每空2分,共30分)1.生产安排最重要的是依据,日常管理中的五大管理对象是、、、、;2.安全管理实施程序:第一步是,第二步是,第三步是危险控制。

3.三检分为、、。

4.班组长在管理中必须遵守“管理无小事”的原则。

做到、,事后检查三步骤。

5.班组长的职责:和。

二、单项选择题(每题2分,计20分)1.班组长每天上班的第一件事事()A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2.影响产品质量的异常因素其特点是()A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3.经常听到一些企业说“质量就是生命”,其根本()A、偶尔不注重质量,后果不会太严重B、质量就是不要出安全事故C、客户对质量的需求是没有止境的,这对企业来说是一件要命的事D、质量对企业来说,意味着效益和长期发展4.班组管理人、机、料、法、环五大要素中,()是变异最大最不可控的因素。

A、人B、料C、机D、法5.任何管理活动的基础是()A、标准化B、组织C、协调D、控制6.生产效率又称作业能率是指()A、实际产量与标准产量B、标准产量与实际产量C、定额工时与实际工时D、不合格品数与合格品数7.下达命令的三大原则是:任务明确具体、确认部下对任务了解的程度和()A、果断B、全面及时C、认真严肃D、激发部署执意愿8.以下对班组管理在企业经营管理中的地位与作用描述错误的是:()A.企业的最高方针和目标都要通过班组管理得到最终实现B.班组管理都是企业管理的基础,是企业和经营的基本环节C.班组集生产要素于一身(包括人、机、料、法、环),是影响企业生产,制造和经营效率低的重要环节D.班组管理因为是基层管理,所以对企业最高方针和目标的实现联系不大9.对班组长自身素质的四项基本要求描述错误的是:()A.有强烈的事业心B.在工作上坚持原则C.在管理下属时,应多采用命令式口吻D.遵守社会公德和职业道德10.班组长管理能力排序依次是如下顺序()A、见识技术人际协调能力B、技术人际协调能力见识C、人际协调能力技术见识D、技术人际协调能力见识三、多项选择题(每题4分,共20分)1.老赵是班组的一名老工人了,技能水平相当高,平时不爱说话,一说话就是牢骚话,对团队的士气有很大的影响。

生产线长组长班长考试试题

生产线长组长班长考试试题

班组长考试试题部门姓名职务时间120分钟得分一、填空题(每空1分,3、6、7每题3分。

共25分)1、生产安排最重要的是依据,日常管理中班组长应对,,,娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断。

2、安全工作中“三不伤害”的原则是,,3、公司的质量方针是什么。

4、现场作业计划的执行实施应该包括、、三个阶段。

5、PH试纸测量镀液性,PH=7 性,PH> 7 性,PH<7 性,要降低PH值应加。

6、滚镀锌的工艺流程是。

7、公司对上班时间饮酒的规定是。

8. 热脱脂槽的控制要点是:温度60-80℃处理时间14-22min 浓度50-80g/L;9. 电镀锌槽的NaOH含量应控制在140-160g/L ,Zn含量控制在8-14g/L ;10. 产品钝化前应该检查钝化槽液的:PH值,温度,时间,浓度;11. 电镀槽槽液的温度应该控制在22--28℃;12. 上料人员一定要按照《电镀工艺卡》上要求的装载料进行操作;二、选择题请把正确的答案写在括号里(每题2分,共20分)1、我们对7S应有的态度是()A、看别人如何行动再说B、认真学习C、应付检查D、积极参与行动2、班组长每天上班的第一件事是()。

A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实3、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。

确认包括的是()A、现场投入产品、材料是否正确B、设备是否正常C、工艺参数和作业标准是否明确D、作业员对生产数量是否清楚4、正常镀锌电解液中锌离子的补充靠——()A、氧化锌B、加锌粉C、锌阳极溶解D、加锌合金5、镀层厚度一般用——()A、微米B、米C、分米D、毫米6、碱性锌酸盐镀锌溶液中的主盐是( )A、硝酸锌B、硫酸锌C、氧化锌D、氯化锌7、工件镀锌后驱氢处理的温度是()。

A、60~80℃B、200~250℃C、280~300℃D、120~160℃8、镀锌后的出光处理一般是用()溶液。

班组长考试试题(含答案).

班组长考试试题(含答案).

填空题计25分选择题计30分判断题计20分问答题计25总分:100分合格:80分2017年中沃实业集团班组长综合安全培训试题姓名:单位:分数:(本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题,满分为100分)一、填空(每空1分,计25分)。

1、生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中班组长应对人员,设备,方法,材料娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容。

物品摆放凌乱,属于6S中整理整顿处理的内容。

6S需要全体员工的参与。

4、PDCA是个英文字母的的含义是计划、实施、检查、改善5、“三检”分为自检、互检、专检6、生产过程中常见的浪费,大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象二、选择题(计30分)。

单选题(每题2分,计8分)1、班组长每天上班的第一件事是(A)。

A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是(A)A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、下列那一项不属于6S范畴内(C)A、整理B、整顿C、节约D、素养4、班组长管理能力排序依次是如下顺序(D)A、见识技术人际协调能力B、技术人际协调能力见识C、人际协调能力技术见识D、技术人际协调能力见识多选题(每题3分,计12分)5、6S能给公司带来什么好处(ABC)A、安全有保障B、提高工作效率C、提高工作形象D、增加工作负担6、成功的6S需要全体员工的(ABD)A、不断改进B、关注细节C、漠不关心D、快速行动7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。

确认包括的是(ABCD)A、现场投入产品、材料是否正确B、设备是否正常C、工艺参数和作业标准是否明确D、作业员对生产数量是否清楚8、下记哪些属于异常情况(ABCD)A、违章B、偏差C、事故D、违犯规定三、判断题(每题2分,计20分)。

工段长、班组长(安全管理手册)复习题(精简小)

工段长、班组长(安全管理手册)复习题(精简小)

工段长、班组长(安全管理手册)复习题(精简小)1、(班组长)是第一责任人。

2、三级教育厂、车间、(班组)3、班组教育包括:(特殊工种人员)4、没有(采取有效措施)不放过。

5、安全联保的(个人联保)制。

6、班组安全生产教育内容为:(安全技术知识)教育。

7、设备点检分:(专项点检)。

8、润滑定人、时、质、量、(定点)。

9、触电救护措施是(脱离电源)。

10、化学品中具有易燃、污染环境的化学品均属(危险化学品)。

11、班组长安全工作重点抓两类人员:特种作业人员和(青年员工)。

12、班组长要有超前,对安全工作应是(防在前、做在前、(想在前)。

13、班前会要做到“三查”(查着装)、查安全用具、查精神状态。

14、“三评”评工作安全情况、(评安全措施情况)、评任务完成情况。

15、引发班组成员人身安全的心理,(侥幸心理)、情绪心理。

16、习惯性违章可分为三类即无意违章、(有意违章)、性格型违章。

17、安全事故通常会造成人员(伤亡)或(财物)损失,使(中断)。

18、违章操作是员工(不遵守规章制度),冒险进行的操作行为。

19、电气危险的主要行式是电击、(燃烧)和爆炸。

20、(发生火灾)时所要做的工作是及时上报采取消防措施。

21、危险物品、易燃易爆物品,危险化学品,和(财产安全)的物品。

22、(规章制度)是实践的科学总结。

23、要使机械设备安全运行,必须建立并严格执行操作的有关(制度)24麻痹大意是造成(事故)的主要心里因素之一。

25、( 班组)是实现安全生产的第一道防线26、岗位安全责任制的要求,严格执行(安全技术标准)27、为完善班组安全互保(联保)标准,要求实行(动态联保)。

28、任何设备在运转时,禁止调试及清洁,禁止(调整方向)。

29、机器未完全停止前,不得(装卸零件或材料)。

30、设备运行中严禁接触(带电设备部件)31、设备运行中,严禁不断电进行(检修工作)。

32、设备上的安全标志、防护装置及防护信号,严禁(拆卸、挪用或损坏)33、机械设备严禁带(故障)运行。

班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题(含答案)第一篇:班组长考试试题(含答案)填空题计25分选择题计30分判断题计20分问答题计25总分:100分合格:80分班组长考试试题(本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题,满分为100分)一、填空(每空2分,计50分)。

1、生产安排最重要的是依据,娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断2、安全工作中“三不伤害”的原则是3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容。

物品摆放凌乱,属于6S中处理的内容。

6S需要全体员工的参与。

4、PDCA是个英文字母的的含义是、、5、“三检”分为、6、生产过程中常见的浪费,大体可分为中的浪费、库存的浪费制造不良等浪费现象二、选择题(计30分)。

单选题(每题2分,计8分)1、班组长每天上班的第一件事是(A)。

A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是(A)A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、下列那一项不属于6S范畴内(C)A、整理B、整顿C、节约D、素养4、班组长管理能力排序依次是如下顺序(D)A、见识技术人际协调能力B、技术人际协调能力见识C、人际协调能力技术见识D、技术人际协调能力见识多选题(每题3分,计12分)5、6S能给公司带来什么好处(ABC)A、安全有保障B、提高工作效率C、提高工作形象D、增加工作负担6、成功的6S需要全体员工的(ABD)A、不断改进B、关注细节C、漠不关心D、快速行动7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。

确认包括的是(ABCD)A、现场投入产品、材料是否正确B、设备是否正常C、工艺参数和作业标准是否明确D、作业员对生产数量是否清楚8、下记哪些属于异常情况(ABCD)A、违章B、偏差C、事故D三、判断题(每题2分,计20分)。

1、员工绩效差就是能力差(×)2、班组长是企业的生产管理者(√)3、班组长在日常工作总,办事公正是一个最起码的前提(√)4、生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行(×)5、在设备使用管理中,新购设别精度可以在使用前不需要校验(×)6、班组长的重要职责,面对员工时要代表员工(×)7、6S中清扫即是指对各区域大扫除(×)8、电源插座不标示,没有任何安全隐患(×)9、灭火器前面可以放置堆积物品(×)10、在目标管理中,对目标值定的约高越好,约有挑战性(×)四、问答题:(25分)1、安排生产计划的步骤是什么?(10分)(1)明确实施该项任务的目的与必要性;分析该任务目前的状态,尽可能把任务量化。

班组长考试题库(全)

班组长考试题库(全)

班组长安全管理知识考试题一、单项选择题1.在班组六大员中,班组长要: (A) A.懂管理和懂技术B.进行过程抽检和巡检工作C.管理设备D.负责员工的生活和纪律2. 下列哪一个制度不是班组长需要建立的制度:(C)A.晨会制度B.月初计划制度C.考勤和假期制度D.安全文明生产制度3. 在企业人才的层次划分中,督导层的地位是:(B) A.金领,总经理B.灰领,班组长C.蓝领,员工D.白领,部门经理4.班组长需要了解以下哪些技能: (D)A.需要了解哪些新老设备B.需要了解新老技术C.需要了解新老工艺D.以上都正确5.班组文化的重要组成是: (B)A. 执行力和凝聚力B.执行力和员工敬业精神C.员工敬业精神和凝聚力D.团队精神和员工敬业精神6. 在接班管理制度中,接班人员必须提前多少分钟到岗:(B)A. 60 分钟B. 30 分钟C.10 分钟D.5 分钟7.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程,切实做到 ( C) 。

A 、尽职尽责,措施完善B、班前班后检查、评比C、不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律D、事事有人管8. 人本原理体现了以人为本的指导思想,包括3个原则,下列不包括在人本原理中的原则是(A)。

A、安全第一原则B、动力原则C、能级原则D、激励原则9. 《特种作业人员安全技术考核管理规》(GB5306-85) 中,特种作业是指 (C)。

A、仅对操作者本人安全有重大危害因素的作业B、仅对操作者本人和他人安全有重大危害因素的作业C、对操作者本人和他人和周围设施安全有重大危害因素的作业D、仅对他人和周围设施安全有重大危害因素的作业10.安全色的用途很广,下列情况 ( D ) 是安全色的应用。

A、管道等涂以不同颜色B、电线的颜色C、氮气瓶上涂的黄色D、紧急停止按钮的颜色11.以下职业性危害因素,高温、辐射、噪声属于( A ) 。

生产经营组-班组长工段长考试题库

生产经营组-班组长工段长考试题库

班组长/工段长考试题库一、单项选择题(共225题)1、企业班组长的基本职责( D )A、生产规划、员工管理B、人力资源管理、生产管理C、员工培训、团队建设D、生产现场管理、班组员工管理2、JI的核心是追求( A )A、零库存生产方式B、柔性生产方式C、大量产出方式D、EOQ方式3、生产调度是生产控制的一项重要工作,它以( B )为依据。

A、生产控制标准B、生产作业计划C、生产设备使用计划D、生产进度计划4、从库存投资方面来考虑,最好的生产计划环境是( B )A、面向订单装配B、JITC、面向库存生产D、面向订单生产5、某流水线一天的有效工作时间为420分钟,要求的产量为210件,则节拍为(B)。

A、2件/ 分钟B、 2分钟 /件C、0、5件/ 分钟D、 0、5分钟 /件6、实现JIT生产的重要工具是( B )。

A、自动化机器B、看板C、时间测定D、工作分析7、某自制件批量n=4件,需顺序经过4道工序加工,各工序的单件作业时间分别为:t1=10分,t 2=5分,t3=20分,t4=15分,若采用顺序移动方式组织生产,则该批加工件的加工总周期为( A ) A、200分 B、110分 C、125分 D、115分8、滚动计划方法的优点是( D )A、计划是动态型的B、执行时可以灵活改变计划C、提高计划的连续性D、计划是动态型的并且提高计划的连续性9、生产管理处罚规定,对不服从生产管理人员调度的;不执行现场管理整改指令的;产品图样发放、更改差错,造成生产受阻的,每次对责任人罚款(B)元。

A、100B、200C、400D、60010、凡是涉及及影响当前生产的问题,调度人员有权对(C)进行统一调度,行使调度职权。

A、同级业务B、上级业务C、下级业务D、生产车间11、对威胁安全生产的重大问题,调度人员有权下达命令,并(A)有关部门采取措施。

A、督促B、监督C、帮助D、命令12、班组文化的重要组成是(B)A、执行力和凝聚力B、执行力和员工敬业精神C、凝聚力和职业精神D、团队精神和敬业精神13、班组长要了解以下哪些技能(D)A、了解新老设备B、了解新老技术C、了解新老工艺D、以上都正确14、哥们义气型班组长的管理水平是(B)A、以对待设备的方式来对待员工,相当苛刻B、容易感情用事,做事缺乏原则,爱讲江湖义气C、得过且过,缺乏责任心D、以上都不对15、现场教导工作原则中不包括(C)A、说给他听B、做给他看C、说他笨,激励他D、让他试着做16、“整理”主要是排除(B)浪费A、时间B、空间C、工具D、包装物17、“PDCA”循环管理不包括下列哪项(C)A、计划B、执行C、分析D、查核18、在质量管理的三大控制中,进料控制又是(C)A、成品控制B、最终检验C、来料检验D、过程检验19、“安全第一、预防为主”是安全生产工作的(A)A、方针B、方向C、范围D、关键20、以下对于生产系统投入产出分析的作用的说法,错误的是(D)。

班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题姓名:成绩:一、填空〔每空2分,计42分〕。

1、生产安排最重要的是依据〔生产方案〕日常管理中班组长应对〔人员〕〔设备〕〔方法〕〔材料〕娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断。

2、平安工作中“四不伤害〞的原那么是〔不伤害自己〕〔不伤害别人〕〔不被别人伤害〕〔保护他人不受伤害〕。

3、平安标志分为〔制止标志〕〔警告标志〕〔指令标志〕和〔提示标志〕四类。

4、PDCA是个英文字母的的含义是〔方案〕〔实施〕〔检查〕〔改善〕。

5、人的失误和操作不标准是导致〔事故发生〕的重要原因。

6、施工单位制定风险公示图,实施〔全员〕〔全过程〕〔全工程〕检查的“三全〞检查制度。

7、〔班组〕是企业生产经营管理的第一线,具有保证企业管理目标实现的作用。

二、选择题〔每题3分,计18分〕1、班组长每天上班的第一件事是〔A〕。

A、去生产现场B、进展工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是〔A〕A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、班组平安管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成〔B〕A、意识B、习惯C、观念D、标准4、班组长管理能力排序依次是如下顺序〔D〕A、见识技术人际协调能力B、技术人际协调能力见识C、人际协调能力技术见识D、技术人际协调能力见识5、在进展班组平安教育时应结合〔A〕进展平安教育职工思想动态B、市场需要C、员工主观需求6、班组管理人、机、料、法、环五大要素中,〔A〕是变异最大最不可控的因素人B、机C、料D、法三、判断题〔每题2分,计20分〕。

1、员工绩效差就是能力差〔×〕2、班组长是企业的生产管理者〔√〕3、班组长在日常工作总,办事公正是一个最起码的前提〔√〕4、生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行〔×〕5、在设备使用管理中,新购设别精度可以在使用前不需要校验〔×〕6、班组长的重要职责,面对员工时要代表员工〔×〕7、6S中清扫即是指对各区域大扫除〔×〕8、电源插座不标示,没有任何平安隐患〔×〕9、灭火器前面可以放置堆积物品〔×〕10、在目标管理中,对目标值定的约高越好,约有挑战性〔×〕四、问答题:〔20分〕1、召开班前会的目的。

班组长考试试题含答案

班组长考试试题含答案

填空题计25分选择题计30分判断题计20分问答题计25总分:100分合格:80分班组长考试试题(本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题,满分为100分)一、填空(每空2分,计50分)。

1、生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中班组长应对人员,设备,方法,材料娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容。

物品摆放凌乱,属于6S中整理整顿处理的内容。

6S需要全体员工的参与。

4、PDCA是个英文字母的的含义是计划、实施、检查、改善5、“三检”分为自检、互检、专检6、生产过程中常见的浪费,大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象二、选择题(计30分)。

单选题(每题2分,计8分)1、班组长每天上班的第一件事是(A)。

A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是(A)A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、下列那一项不属于6S范畴内(C)A、整理B、整顿C、节约D、素养4、班组长管理能力排序依次是如下顺序(D)A、见识技术人际协调能力B、技术人际协调能力见识C、人际协调能力技术见识D、技术人际协调能力见识多选题(每题3分,计12分)5、6S能给公司带来什么好处(ABC)A、安全有保障B、提高工作效率C、提高工作形象D、增加工作负担6、成功的6S需要全体员工的(ABD)A、不断改进B、关注细节C、漠不关心D、快速行动7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。

确认包括的是(ABCD)A、现场投入产品、材料是否正确B、设备是否正常C、工艺参数和作业标准是否明确D、作业员对生产数量是否清楚8、下记哪些属于异常情况(ABCD)A、违章B、偏差C、事故D、违犯规定三、判断题(每题2分,计20分)。

班组长考试试题含答案

班组长考试试题含答案

填空题计25分选择题计30分判断题计20分问答题计25总分:100分合格:80分班组长考试试题本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题,满分为100分一、填空每空2分,计50分;1、生产安排最重要的是依据生产计划 ,日常管理中班组长应对人员 , 设备 ,方法 ,材料娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己,不伤害别人 , 不被别人伤害3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容 ;物品摆放凌乱,属于6S中整理整顿处理的内容;6S需要全体员工的参与;4、PDCA是个英文字母的的含义是计划、实施、检查、改善5、“三检”分为自检、互检、专检6、生产过程中常见的浪费,大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象二、选择题计30分;单选题每题2分,计8分1、班组长每天上班的第一件事是A;A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是AA、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、下列那一项不属于6S范畴内CA、整理B、整顿C、节约D、素养4、班组长管理能力排序依次是如下顺序DA、见识技术人际协调能力B、技术人际协调能力见识C、人际协调能力技术见识D、技术人际协调能力见识多选题每题3分,计12分5、6S能给公司带来什么好处ABCA、安全有保障B、提高工作效率C、提高工作形象D、增加工作负担6、成功的6S需要全体员工的ABDA、不断改进B、关注细节C、漠不关心D、快速行动7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认;确认包括的是ABCDA、现场投入产品、材料是否正确B、设备是否正常C、工艺参数和作业标准是否明确D、作业员对生产数量是否清楚8、下记哪些属于异常情况ABCDA、违章B、偏差C、事故D、违犯规定三、判断题每题2分,计20分;1、员工绩效差就是能力差×2、班组长是企业的生产管理者√3、班组长在日常工作总,办事公正是一个最起码的前提√4、生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行×5、在设备使用管理中,新购设别精度可以在使用前不需要校验×6、班组长的重要职责,面对员工时要代表员工×7、6S中清扫即是指对各区域大扫除×8、电源插座不标示,没有任何安全隐患×9、灭火器前面可以放置堆积物品×10、在目标管理中,对目标值定的约高越好,约有挑战性×四、问答题:25分1、安排生产计划的步骤是什么10分1明确实施该项任务的目的与必要性;分析该任务目前的状态,尽可能把任务量化;2在分析现状的基础上,设定实施该项任务的目标; 3确定完成此项任务的组织架构及执行的方法; 4通过对具体案例的分析,促使参与的员工能够理解并积极参与; 5制订实施计划;2、召开班前会的目的;10分1,营造工作气氛上班刚开始,员工难免还停留在思想松弛,注意力不集中的自由状态;班前会的第一大目的就是要使班组全体员工的身体和心理都快速的进入到工作的状态中,创造适度的工作紧张感;2,进行工作安排当天的工作任务、目标、人员的调配、注意事项等工作安排是班前会的主要内容,班组长应通过明确、具体的工作指导,使当天的工作能够有序的进行去;3,员工的教育指导班前会是召开频率最高的、参与人员最多的日常会议;昨天出现的问题、今天要注意的事项,班组长都可以利用班前会与员工进行教育和指导,持之以恒,不仅能提高员工的工作意识而且能培养良好的工作风气;4,传递公司信息班前会还是上传下达的重要途径;班组长可以利用班前会向员工传递公司信息,使员工的个人目标和企业的经营目标能够达成一致;3、谈谈自己在今后的工作中,必须加强哪些方面的管理;5分。

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班组长/工段长考试题库一、单项选择题(共225题)1、企业班组长的基本职责( D )A、生产规划、员工管理B、人力资源管理、生产管理C、员工培训、团队建设D、生产现场管理、班组员工管理2、JI的核心是追求( A )A、零库存生产方式B、柔性生产方式C、大量产出方式D、EOQ方式3、生产调度是生产控制的一项重要工作,它以( B )为依据。

A、生产控制标准B、生产作业计划C、生产设备使用计划D、生产进度计划4、从库存投资方面来考虑,最好的生产计划环境是( B )A、面向订单装配B、JITC、面向库存生产D、面向订单生产5、某流水线一天的有效工作时间为420分钟,要求的产量为210件,则节拍为(B)。

A、2件/ 分钟B、 2分钟 /件C、0、5件/ 分钟D、 0、5分钟 /件6、实现JIT生产的重要工具是( B )。

A、自动化机器B、看板C、时间测定D、工作分析7、某自制件批量n=4件,需顺序经过4道工序加工,各工序的单件作业时间分别为:t1=10分,t 2=5分,t3=20分,t4=15分,若采用顺序移动方式组织生产,则该批加工件的加工总周期为( A ) A、200分 B、110分 C、125分 D、115分8、滚动计划方法的优点是( D )A、计划是动态型的B、执行时可以灵活改变计划C、提高计划的连续性D、计划是动态型的并且提高计划的连续性9、生产管理处罚规定,对不服从生产管理人员调度的;不执行现场管理整改指令的;产品图样发放、更改差错,造成生产受阻的,每次对责任人罚款(B)元。

A、100B、200C、400D、60010、凡是涉及及影响当前生产的问题,调度人员有权对(C)进行统一调度,行使调度职权。

A、同级业务B、上级业务C、下级业务D、生产车间11、对威胁安全生产的重大问题,调度人员有权下达命令,并(A)有关部门采取措施。

A、督促B、监督C、帮助D、命令12、班组文化的重要组成是(B)A、执行力和凝聚力B、执行力和员工敬业精神C、凝聚力和职业精神D、团队精神和敬业精神13、班组长要了解以下哪些技能(D)A、了解新老设备B、了解新老技术C、了解新老工艺D、以上都正确14、哥们义气型班组长的管理水平是(B)A、以对待设备的方式来对待员工,相当苛刻B、容易感情用事,做事缺乏原则,爱讲江湖义气C、得过且过,缺乏责任心D、以上都不对15、现场教导工作原则中不包括(C)A、说给他听B、做给他看C、说他笨,激励他D、让他试着做16、“整理”主要是排除(B)浪费A、时间B、空间C、工具D、包装物17、“PDCA”循环管理不包括下列哪项(C)A、计划B、执行C、分析D、查核18、在质量管理的三大控制中,进料控制又是(C)A、成品控制B、最终检验C、来料检验D、过程检验19、“安全第一、预防为主”是安全生产工作的(A)A、方针B、方向C、范围D、关键20、以下对于生产系统投入产出分析的作用的说法,错误的是(D)。

A、降低原、辅材料原始投入B、减少生产过程能耗、费用C、提高设备产能使用率D、促进TPS有效推广21、5S实务的核心(D)A、整理B、整顿C、清洁D、素养22、下面有关陈述不正确的是( C)A、好的作业者和好的领导者未必就是好的教导者。

B、个人能力很强的班组长,不一定擅长于教导其他人员。

C、实际上,新的作业人员本身的训练永远不足,绝大多数经过足够多的培训后才加入生产。

D、不管是老的作业人员,还是新的作业员,都将面临着对新方法的学习和使用。

生产线上的所有人员都没有以前的经验来确保他一定能将产品做好。

23、关于现场作业不良的原因分析的陈述不正确的是( C)A、在各种不同的可能原因中,人为的失误是造成现场作业不良的主要因素B、在高科技企业,可以采用防错法来部分排除人为因素的影响,但这需要投入大量的人力资源和资金来进行长期的研究C、越是高科技产业的公司,由于人为因素造成的事故比例也越高。

D、由于人为的一时疏忽或作业过程中的操作方法不正确所造成的事故比例,比流程运作和基本技术所引发问题的比例要高得多。

24、为了争取并满足客户,需要抓住几个核心的流程,下面哪项不属于“相关的支持流程”(D)A、信息情报系统B、设备的维护保养C、供应商管理D、计划拟定流程25、在防止问题的再度发生方面,下面哪项相对不太重要(C)A、将成功的经验规范化、标准化,使之形成一套操作制度,防止同样问题的再度发生B、将这些成功的改善经验推广到其它类似的生产线或运作流程上,以便消除类似流程或产品生产中出现问题的潜在威胁C、建立严格的监督制度和惩罚措施,加强人员的管理D、在生产中要尽量地运用防错法的方式来根本性地解决问题26、流程改造有效性的标准(C)A、效率的改善B、成本的减少C、效率和效果的改善D、效益的提高27、下列哪一项是流程改善的主要目的(D)A、消除流程中的不合理,不顺畅和不节约的部分B、提高产品和服务的质量C、提升客户的满意度D、改善工作环境28、解决问题的关键在于(C)A、经验丰富B、知识渊博C、了解问题真相D、方法得当29、降低生产成本最有效的方法(B)A、精简人员B、改进方法C、压低原材料价格D、以上都不对30、重视制度,实行标准化的一般方法包括(D)A、制度的制定一定要切合实际B、严格的按制度执行C、违反标准制度,一律给予处罚D、以上都对31、单件小批量生产的特征为(D)A、生产的是通用产品B、重复生产C、种类较多D、按订单生产32、定置管理的最关键环节是(A )。

A、人、物结合状态分析B、物流、信息流分析C、工艺研究D、定置33、主生产计划的对象主要是(A )。

A、具有独立需求的物料和比较重要的物料B、物料需求计划C、企业主生产车间的生产计划D、企业的生产流程34、质量管理发展的最初阶段——质量检验阶段,对产品质量的检验方式为(B )。

A、半成品抽样检验B、成品100%全检验C、成品抽样检验D、半成品100%全检验35、企业在制订生产计划时,生产进度以及物料需求最好要具体到( C )A、每月B、每天C、每周D、每三个月36、生产出瑕疵品或必须返工的产品,这种浪费是(A )A、制造不良品的浪费B、动作的浪费C、多余加工作业的浪费D、人的智慧潜能的浪费37、物料管理的首要意义在于( A)A 、降低企业的物料成本 B、规格标准化C、实施供应生产物料D、提高物料管理绩效38、5S的含义(A)A、整理、整顿、清洁、清扫、素养B、整修、清洁、整顿、清扫、涵养C、收拾、整顿、清洁、清扫、修养D、整理、整顿、清扫、检查、素养39、一般来说,基层人员主要从事的工作是(A)A、维持工作B、改善工作C、创新工作D、以上都不对40、下列哪些不属于原始记录(A)A、汇总表B、领料单C、发货单D、考勤表41、改善效率的最佳途径(D)A、找到由于技术不足而使效率低下的原因B、找到由于管理不良而使效率低下的原因C、加以消除,使所有的工作均为制造产品所需要D、以上都对42、下列气体中,( B)属于易燃气体A、二氧化碳B、乙炔C、氮气D、一氧化碳43、(C )工作环境是不适合进行电焊的A、空气流通B、干燥寒冷C、炎热而潮湿D、寒冷44、在较热的环境下,由于身体热量不能及时散发,体温失调,则容易引起( A)A、中暑B、脱水C、虚脱D、烦躁45、使用叉车时,如有大型货物挡住驾驶员视线时,应(A )A、倒车行驶B、正常行驶C、不能行驶D、原地停下46、在雷雨天,不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围(B )米内A、10B、20C、30D、40米47、触电事故中,绝大部分都是( A)导致人身伤亡的A、人体接受电流遭到电击B、烧伤C、电休克D、意外48、职业安全健康是现代企业安全管理国际通称,是我国安全生产、劳动保护和(C)的统称A、身体健康B、环境卫生C、职业卫生D、安全教育49、《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后(C)作业场所A、坚守B、保护C、撤离D、以上都不对50、职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的( A )。

A、职业病防护用品B、生产工具C、生产设施D、生产设备51、生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(B )。

A、安全宣传标语B、安全警示标志C、安全提示标志D、安全管理制度52、预防中暑的关键在于(B),使作业场所的气象条件符合国家规定的卫生标准。

在高温车间内合理布置热源,避免工人周围受到热源作用。

A、解决人员劳动保护用品B、改善高温作业环境C、远离热源D、发放降温用品53、在钻床、车床、铣床上作业时,严禁( B )。

A、戴套袖B、戴手套C、戴护目镜D、戴帽子54、由于冲压加工生产效率高,手工上下料体力消耗较大,容易造成操作者( A ),致使动作失调而发生事故。

A、生理疲劳B、精神紧张C、麻痹大意D、心理疲劳55、每台起重机械的司机,都必须经过(C),考核合格后,持证上岗操作A、上级培训B、企业培训C、专门培训D、自学56、什么是和谐的员工关系( A )A、沟通自由B、以人为本彼此信任C、互相帮助关心利益D、诚实守信以理服人57、冲突的形式不包括(D)A、罢工B、抵制C、辞职D、请假58、良好的上下级关系有什么要求(B)A、诚实B、信任C、沟通自由D、友好59、团队的力量体现于(A)A、高度的协同一致B、绝对的协同一致C、相对的协同一致D、高度的观点一致60、团队所表现出来的组织力的高低,主要取决于(B)A、外部团队的配合作用B、领导者领导团队的能力和方式方法C、团队中员工的支持和配合D、营造恰当的气氛和沟通的顺序61、实行全面质量管理,放在第一位的应该是(D)。

A、质量统计数据B、全企业参与C、预防在前D、用户需求62、企业为持有和保管库存而发生的成本支出为(A)。

A、持有成本B、准备成本C、订货成本D、缺货成本63、JIT的核心是追求(A)A、零库存生产方式B、柔性生产方式C、大量产出方式D、EOQ方式64、ABC 控制的要点是(A)A、尽可能减少 A 类物资的库存B、A、B、C 三类物资中,应重点管理 B类C、尽可能增加 C 类物资库存D、A、B、C 三类物资中,应重点管理 C类65、一般而言,小批量生产的产品种类较多,自动化程度较低,其典型的排序方法是(C)。

A、有限负荷、前向排序B、有限负荷、后向排序C、无限负荷、前向排序D、无限负荷、后向排序66、某加工中心有 2 台设备,每天一班,每班 8 小时,5 月份工作天数为 23 天,设备开动率为 90%,该加工中心的设备能力为(A)A、331、2 小时B、165、6 小时C、184 小时D、368 小时67、ISO是哪个组织的简称?(D )A、国际质量协会B、国际标准化理事会C、国际质量保证技术委员会D、国际标准化组织68、影响销售收入的主要因素是价格与(C)。

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