吉大17春学期《护理管理学》在线作业一满分答案
17春XXX《护理管理学》在线作业答案
17春XXX《护理管理学》在线作业答案XXX《护理管理学》在线作业试卷总分:100得分:100一、单选题(共50道试题,共100分)1.关于组织的一般含义最恰当的陈述是：()。
A.是一个人为的系统B.必须具有共同的目标C.要有分工与协作D.要有不同层次的权力与责任制度E.以上全是满分：2分正确答案:E2.情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：()。
A.任务结构B.上下级关系C.下属的成熟度D.领导者职权E.团体规范明确性满分：2分正确答案:C3.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的哪一原则：()。
A.以病人为中心原则B.领导作用原则C.过程方法原则D.系统方法原则E.持续改进原则满分：2分精确答案:C4.护士长的“胜任者”角色形式的内容是：()。
A.护士长的角色是胜任者B.护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思C.护士长能够胜任各种角色D.护士长必须胜任本职角色E.护士长需要胜任多种角色满分：2分精确答案:B5.护理人员的人际关系属于下列哪种护理构造文化的内容：()。
A.护理构造环境B.护理组织目标C.护理组织制度D.护理构造肉体E.护理组织形象满分：2分正确答案:A6.鼓励的基本形式应当为：()。
A.动机—需要—行为—目标—需要被满足B.需要—动机—目标—行为—需要被满足C.需要—动机—行动—目标—需要被满足D.目标—动机—行为—需要—需要被满足E.需要—动机—行为—需要被满足—目标满分：2分正确答案:C7.下面哪项不是护理质量管理主要原则：A.系统管理的原则B.预防为主的原则C.以病人为中央的原则D.以实践为基础的原则E.动态管理的原则满分：2分精确答案:D8. ABC工夫管理法的核心是：()。
A.制定工作程序B.解决主要矛盾C.避免浪费时间的惯D.保持心理健康E.学会拒绝满分：2分正确答案:B9.我国护理科技工作者的学术性群众团体是：()。
A.XXXXXX护理中央C.高等医学院校D.XXXXXX总分值：2分正确答案:A10.上下之间有效的沟通最精确的描述是：A.使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级B.使上级的命令能清晰、精确地传达到下级C.使上级确定的构造理念能清晰、精确地传达到同级D.使上级的命令能清晰、准确地传达到同级E.使下级能清晰、准确地反映到下级满分：2分精确答案:A11.根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：A.能力低，动机水平低B.能力低，动机水平高C.能力高，动机水平低D.能力高，动机水平高E.以上都不是满分：2分正确答案:D12.属于领导者非权力性影响力构成因素的是：A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.能力因素E.安康因素总分值：2分精确答案:D13.根据情景领导理论，适宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：()。
吉大19春学期《护理管理学》在线作业一参考答案
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004 试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共15 道试题,共60 分)
1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
A.一级负责制
B.二级负责制
C.三级负责制
D.四级负责制
正确答案:C
2.ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
A.必须完成的
B.很重要
C.较重要
D.可暂时搁置
正确答案:A
3.泰勒的科学管理理论着重研究
A.一般管理原理和高层管理效率
B.生产过程中工人的劳动效率
C.组织理论
D.人际关系
正确答案:B
4.组织结构中，职能型结构又称
A.直线性结构
B.矩阵型结构
C.多线型结构
D.委员会
正确答案:C
5.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪末。
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)1.奖励护士优质服务行为是根据强化理论来提高服务质量的。
2.激励因素中的工作表现机会属于双因素理论。
3.古典管理理论阶段的代表理论是管理过程理论。
4.管理学研究对象在上层建筑方面是如何使组织内部环境与外部环境相适应。
5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的过程方法原则。
6.非正式组织的特点是具有一定行为规范控制成员活动。
7.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是期望值高，关联性高，效价高。
8.非建设性冲突的特点不正确的是双方都关心实现共同的目标。
9.在护士长的素质要求中，形成管理者一般能力的基础是文化科学基础知识。
10.建设性冲突的特点不正确的是双方极为关注自己的观点是否取胜。
D.能力低，动机水平低E.无法确定答案:A24.团队建设的步骤包括以下几个方面：A.明确目标和任务B.建立互信关系C.制定工作计划D.明确角色和职责E.以上都是答案:E25.有效的沟通必须具备以下条件：A.信息的准确性B.信息的完整性C.信息的真实性D.信息的时效性E.以上都是答案:ED.没有明确的目标和任务E.成员之间的关系松散答案:A24.医疗事故指因医疗过失造成患者人身损害的事件，因此答案为E。
25.护理质量标准化包括各项规章制度、各类护理工作质量标准、各种操作规程以及各个岗位责任制度，因此答案为E。
26.质量体系文件应具备经济性、科学性、可操作性和先进性等特性，因此答案为E。
27.护士的角色已发展为教育者、执行者、参与者、协调者和保护者，其中保护者不是解决患者实际问题和保持人的健康的角色，因此答案为E。
28.护士长应该具备良好的思想作风和严谨的工作作风，这属于思想政治素质，因此答案为B。
29.领导者非权力性影响力构成因素包括资历因素和能力因素，因此答案为B。
30.管理要解决的基本矛盾是有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾，因此答案为C。
《护理管理学》第一次作业答案
《护理管理学》第一次作业答案你的得分：86.0完成日期：2014年03月11日10点15分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年03月13日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。
本大题共10个小题，每小题2.0 分，共20.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.护理管理者进行管理常用的方法有（）( D )A.自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、B.行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、C.行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、D.行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、2.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）( D )A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体的技术操作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标3.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）( C )A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理4.机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（）( A )A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性5.在宗旨、任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的可测量具体的成果是( )( C )A.宗旨B.目的C.目标D.策略6.目标管理的第一个阶段是( )( C )A.组织实施B.检查评价C.制定目标体系D.实施奖惩7.正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，下列哪项描述非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用（）( A )A.当两维目标变量成0度B.当两维目标变量成0-90度；C.当两维目标变量成90-180度D.当两维目标变量成180度；8.下列哪项是宽管理幅度的优点（）( B )A.容易成为决策的“瓶颈”B.迫使上级授权C..要求和理人员具备特殊的素质D.上级有失控的危险9.对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到（）( A )A.保证人尽其才B.保证人员质量C.保证人员数量D.加强人员培训10.护理人员工作绩效评价的信度是指( )( D )A.评价结果的客观性B.评价结果的可靠性C.评价结果的真实性D.评价结果的准确性二、多项选择题。
中国医科大学《护理管理学》在线作业满分答案
中国医科大学《护理管理学》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 50 道试题,共 100 分)1.下列说明管理的自然属性的陈述是：()。
A.对组织资源进行组合、协调和利用的管理过程B.受生产关系的制约C.受社会文化的影响D.受政治、经济制度的影响E.使管理具有特殊性和个性正确答案:A2. 当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突处理方式：()。
A. 强制B. 合作C. 回避D. 迁就E. 妥协正确答案:B3. 护士长的“三元”角色模式的提出者是：()。
A. 赫茨伯格B. 明茨伯格C. 泰勒D. 法约尔E. 梅奥正确答案:B4. 从生理学角度讲，管理者的最佳工作年龄是：()。
A. 25～45岁B. 30～40岁C. 30～50岁D. 35～55岁E. 45～55岁正确答案:D5.护理质量管理的特点主要体现在：A.广泛性和综合型B.程序性和连续性C.协同性D.独立性E.以上都是正确答案:D6.护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其：A.后天素质是基础B.自身素质是基础C.他人经验是基础D.自身知识是基础E.后天知识是基础正确答案:B7. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：A. 高工作，低关系B. 高工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是正确答案:C8. 根据控制的来源可以把控制分为：A. 预防性控制和更正性控制B. 正式组织控制、群体控制和自我控制C. 直接控制和间接控制D. 前馈控制、过程控制、后馈控制E. 随机控制和经验控制满分：2 分正确答案:B9. 领导者权力性影响力的特点是：()。
A. 使下属的心理和行为表现出被动和服从B. 不带有强制性C. 以内在感染的形式发挥作用D. 比较稳定和持久E. 不随职位改变而发生变化满分：2 分正确答案:A10. 招聘面试时主要是了解应聘者A. 专业水平、个人特点和个人潜力B. 专业技术能力、个人特点和个人潜力C. 专业技术能力、个人特点和个人情商D. 专业技术能力、个人优点和个人潜力E. 基本理论、个人特点和个人潜力满分：2 分正确答案:B11. 冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，是下列哪种冲突处理的方式：()。
《护理管理学(本)》形成性考核册试题及答案(作业一-作业二)-国家开放大学电大
《护理管理学（本）》形成性考核册试题及答案（作业一-作业二）
《护理管理学（本）》形成性考核册作业一
作业一（1-3章）
一、名词解释
1．管理
管理就是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效地利用组织资源，让被管理者与自己共同去实现组织管理目标的过程。
2. 全方位管理模式
全方位管理模式(overall every control and Clear) 简称0EC管理模式，是指全方位对每个人每一天所做的每件事情进行控制和清理，其本质就是把医院的核心目标量化到人，把每一个细小的目标责任落实到每位护士，需建立一整套科学化、规范化、标准化的质量管理体系。
3. 学习型组织
学习型组织（learning organization）就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的符合人性的、邮寄的、扁平的组织。
护理管理学吉大考试题库答案
护理管理学一、单选题1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作3.领导者权力性影响力的特点是( ) A. 使下属的心理与行为表现为被动和服从4.法约尔的管理过程论着重研究( ) B. 生产过程中的人际关系5.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是( ) C. 梅奥的人际关系学说6.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是( ) C. 强制7.韦伯的行政组织理论的主要内容是（) D. 组织活动必须按照理性原则进行8.列哪项不是项目所具有的属性( ) B. 目标的确定性和活动的局部性9.梅奥的人际关系学说着重研究( ) D. 生产过程中的工人的劳动士气10.按照要求，多少张病床以上的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制( ) C. 30011. ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（）A. A类目标12.应用演示法培训护士的优点是( ) B. 感官性强13.关于目标管理理论下列表述不正确的是（）D. 目标管理强调局部性的管理14.从管理职能的作用看，计划是（）B. 前提15.根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（) C. 管理活动16.计划步骤的地三步是（）D. 拟定备选方案17.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）B. 艺术性19.首次强调管理中人的因素的理论是（) A. 人际关系学说20.关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是错误的（）C. 管理的科学性要求管理者绝对按照管理原则办事1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( ) D. 严格的层级关系2.三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床( ) D. 10003.下列哪项是最简单的组织类型( ) A. 直线型4.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是( ) C. 梅奥的人际关系学说5.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ) C. 层次性6.决策过程中最关键的步骤是( ) D. 总体权衡，选定方案7.韦伯的行政组织理论的主要内容是（) D. 组织活动必须按照理性原则进行8.使计划数字化的工作被称为（）D. 预算9.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）A. 回避10.护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（）D. 教育者。
吉林大学智慧树知到“护理学”《护理管理学》网课测试题答案卷1
吉林大学智慧树知到“护理学”《护理管理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A、一级负责制B、二级负责制C、三级负责制D、四级负责制2.()是激励的内在要求A.合理性原则B.时效性原则C.公平性原则D.引导性原则3.下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力A、结构惯性B、经济原因C、权力威胁D、群体惯性4.有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。
()A、错误B、正确5.泰勒的科学管理理论着重研究()A.一般管理原理和高层管理效率B.生产过程中工人的劳动效率C.组织理论D.人际关系6.按照控制的性质分类分为A、预防性控制B、检查性控制C、矫正性控制D、直接控制E、间接控制7.下列哪些内容是人力资源的特点?()A、流动性B、可塑性C、客观性D、消耗性E、科学性8.公平性原则是激励的内在要求。
()A.正确B.错误9.持“管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程”这种观点的学派是()。
A、决策管理学派B、系统管理学派C、权变管理学派D、管理过程学派10.有效控制系统的特征是()。
A、适时、适度控制B、自我控制C、客观控制D、以上全是第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案:C2.参考答案：D3.参考答案:B4.参考答案：B5.参考答案：B6.参考答案:AC7.参考答案：A,B,D8.参考答案：B9.参考答案：A10.参考答案：D。
中国医科大学《护理管理学》在线作业（参考答案）
中国医科大学《护理管理学》在线作业（参考答案）
中国医科大学《护理管理学》在线作业-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 50 道试题,共 100 分)
1.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：()。
A.期望理论
B.成就需要论
C.强化理论
D.双因素理论
E.人类需要层次理论
答案:C
2.下列属于双因素理论中激励因素的是：()。
A.组织管理制度
B.福利待遇
C.工作表现机会
D.工作环境
E.员工工资水平
答案:C
3.下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。
A.群体行为理论
B.管理过程理论
C.人际关系学说
D.人类需要层次理论
E.人性管理理论
答案:B
4.管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。
A.如何正确处理组织中人际关系
B.如何有效地实施激励
C.如何建立和完善组织机构和管理体制
D.如何合理规划组织生产力
E.如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题
答案:E
5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的哪一原则：()。
A.领导作用原则
B.过程方法原则
C.系统方法原则
D.持续改进原则
E.以病人为中心原则
答案:B。
吉大19春学期《护理管理学》在线作业一1答案
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004试卷总分:100 得分:0一、单选题(共15 道试题,共60 分)1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A.一级负责制B.二级负责制C.三级负责制D.四级负责制正确答案:C2.ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
A.必须完成的B.很重要C.较重要D.可暂时搁置正确答案:A3.泰勒的科学管理理论着重研究A.一般管理原理和高层管理效率B.生产过程中工人的劳动效率C.组织理论D.人际关系正确答案:B4.组织结构中，职能型结构又称A.直线性结构B.矩阵型结构C.多线型结构D.委员会正确答案:C5.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪末D.19世纪初正确答案:C6.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿A.麦格雷戈B.梅奥C.卢因D.布莱克正确答案:A7.首次强调管理中的人的因素的理论是A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.科学管理理论正确答案:A8.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价正确答案:B9.组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为A.专长威胁B.群体惯性C.权力威胁D.结构惯性正确答案:D10.下列哪项关于非正式组织的特点是错误的A.自发组成的团体B.没有法定的组织结构及职位C.没有行为规范D.没有法定的权力正确答案:C11.下列关于委员会的阐述哪项不正确A.委员会是永久的B.委员会形式各样C.委员会的时效性差D.委员会可以集思广益。
吉大17秋学期《护理管理学》在线作业一100分答案
吉大17秋学期《护理管理学》在线作业一100分答案C.3个阶段,8个步骤D.3个阶段,7个步骤满分：4分正确答案:B15.以下哪项不是有效沟通的要素A.明确的目标B.适当的语言C.良好的情绪状态D.无关的话题满分：4分正确答案:D二、多选题(共5道试题,共20分)1.护理管理的主要内容包括( )A.人员管理B.物资管理C.财务管理D.信息管理满分：4分正确答案:A、B、D2.关于团队建设的说法，正确的是( )A.团队建设是一个长期的过程B.团队建设是一个短期的过程C.团队建设的过程中需要注重个人的利益D.团队建设的过程中需要注重集体利益满分：4分正确答案:A、D3.以下哪些因素会影响沟通的效果( )A.语言表达能力B.情绪状态C.文化背景D.时间紧迫满分：4分正确答案:A、B、C、D4.以下哪些是管理者应具备的能力( )A.领导能力B.沟通能力C.决策能力D.技术能力满分：4分正确答案:A、B、C、D5.以下哪些是有效的时间管理方法( )A.制定计划B.优先处理紧急事务C.集中精力完成任务D.随机应变满分：4分正确答案:A、B、C三、判断题(共10道试题,共20分)1.组织是指将各种资源组合起来，以达到预期目标的过程。
( )满分：2分正确答案:√2.管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。
( )满分：2分正确答案:√3.冲突是一种破坏性的互动过程，不利于团队建设。
( )满分：2分正确答案:×4.激励是管理者的专利，员工无法自我激励。
( )满分：2分正确答案:×5.委员会可以通过集思广益的方式，帮助管理者决策。
( )满分：2分正确答案:√6.时间管理的目的是为了让人们更好地利用时间，提高工作效率。
( )满分：2分正确答案:√7.赫茨伯格双因素理论认为，工作环境对员工的工作表现影响最大。
( )满分：2分正确答案:×8.控制论的创始人是XXX。
( )满分：2分正确答案:×9.决策管理学派认为，管理的主要任务是决策。
吉林大学护理管理学
护理管理学一、单选题1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作117.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）B. 艺术性13.应用演示法培训护士的优点是( )B. 感官性强14.关于目标管理理论下列表述不正确的是（）D. 目标管理强调局部性的管理15.美国护理理论家本勒认为护理人员专业技术的获得和发展要经历哪5个不同水平( )B. 新手-初学者-胜任者-熟练者-专家16.随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容( )D. 文化创新17.中国卫生事业发展规划属于（）A. 高层计划18.按照计划的约束程度可分为（）C. 指令性计划及指导性计划19.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率20.首次强调管理中人的因素的理论是（)A. 人际关系学说1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( )D. 严格的层级关系2.传统的护士培训方法是( )A. 讲授法13.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）D. 需要协调他人的努力以实现科室目标14.在确立目标之前，组织必须明确自身的( )C. 宗旨15.计划步骤的地三步是（）D. 拟定备选方案16.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( )D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在17.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）B. 合理授权原则18.关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A. 是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式19.从事护理管理岗位的护理人员必须具备的资格是（）A. 国家注册护士20.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率1.由下属向上级进行的信息传递过程称为（）B. 上行沟通2.领导强调的是（）C. 提供方向、影响人和增强组织成员的凝聚力。
中医大网院17春《护理管理学》在线作业
说明：作业共有20道选择题，每题1分，满分20分。
单选题1.下属评价方法的优点是：A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解C.直接下属十分了解自己领导的管理效果D.护理人员之间评价时有时碍于面子E.领导有时会只强调业绩的某一方面2.护理人员的分类比例是指：A.从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比B.具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比C.护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比D.各年龄段护理人员的数量之比E.各科室护理人员的数量之比3.正式组织的特点是：A.讲究效率B.有较强的凝聚力C.一定的行为规范控制成员活动D.领袖有较强的实际影响力E.不一定有明确的规章制度4.任职资格是用来说明对承担某项工作的人员所应具备的能力，应除外：A.文化程度和工作经验B.岗位技术和能力C.沟通交流和能力D.工作态度和能力E.生活经历和健康情况5.领导者影响力的来源包括：A.奖惩影响力B.法定影响力C.专家影响力D.强制影响力E.以上都是6.护士长以自身娴熟的护理技术操作促进护士提高技术水平是运用了：A.法定影响力B.强制影响力C.奖罚影响力D.专家影响力E.品格影响力7.工作描述又称工作说明，应除外：A.岗位的性质B.岗位的任务C.岗位的责任D.岗位的分工E.岗位的工作内容8.个人自学的优势是：A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B.以帮助学员消化、理解学习内容C.有利于学员之间的交流与沟通D.容易引起学员的学习兴趣E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验9.护士长向病人及其家属进行健康教育时扮演的角色是：A.教育者B.传达和宣传者C.联络者D.计划者E.监督者10.冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段：A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段E.第五阶段11.以下哪项是目标管理的必要性：A.调动各级人员的积极性B.提高管理效益C.提高生产力D.激发员工自觉性E.以上都是12.进行组织设计时最基础的工作是：A.进行职务设计与分析B.确定管理宽度C.部门划分D.规定管理层次E.形成组织结构13.良好的思想作风，严谨的工作作风是护士长应有的：A.心理素质B.专业素质C.思想政治素质D.身体素质E.以上都是14.根据控制的来源可以把控制分为：A.预防性控制和更正性控制B.正式组织控制、群体控制和自我控制C.直接控制和间接控制D.前馈控制、过程控制、后馈控制E.随机控制和经验控制15.绩效考核的作用中不包括：A.人事决策B.反馈C.诊断D.激励E.教育16.实施控制的关键性步骤是：A.选择关键点B.拟定标准C.选择控制技术D.建立控制系统E.以上都是17.与现代管理的效益原理相对应的管理原则是：A.价值原则B.弹性原则C.行为原则D.反馈原则E.能级原则18.下列属于基础质量控制的是：A.急救物品每日查对B.检查护士是否按操作常规采静脉血C.检查护士是否及时执行医嘱D.检查基础护理合格率E.检查病人对护理服务的满意度19.根据控制的手段可以把控制分为：A.预防性控制和更正性控制B.正式组织控制、群体控制和自我控制C.直接控制和间接控制D.前馈控制、过程控制、后馈控制E.随机控制和经验控制20.现代管理的动态原理中动态变化不包括：A.管理的主体B.管理的对象C.管理的目的D.管理的手段E.管理的方法。
《护理管理学》习题答案很全
护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
护理管理学吉林大学网教作业
(2分)关于非正式组织，下列哪项不正确( )C. 组织的领袖必然具有较高的地位和权利(2分)马斯洛的层次需要论强调鼓励的中心问题是( )C. 知足人的需要(2分)关于鼓励，以下论述错误的是（）C. 鼓励仅是管理者的事(2分)表明社会给予一个组织大体职能及使命的计划形式是（）D. 宗旨(2分)工作分析设计的内容( )D. 以上选项均正确(2分)下列属于领导者权利性影响力的组成因素是( )D. 职位因素(2分)控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的进程，其内容包括（）A. 协调、监督、分析反馈、调整(2分)在非权利性影响力组成因素中，增加影响力度的因素是（）C. 知识(2分)决策进程中最关键的步骤是( )D. 整体衡量，选定方案(2分)ABC时刻管理中，最重要且必需优先完成的目标是（）A. A类目标(2分)应用演示法培训护士的长处是( )B. 感官性强(2分)按照法约尔的管理进程理论，处于企业经营核心地位的活动是（)C. 管理活动(2分)关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A. 是以控制医疗本钱，医疗团队合作为主的护理工作模式(2分)从事护理管理职位的护理人员必需具有的资格是（）A. 国家注册护士(2分)组织中的层次愈少愈好，命令线路越短越好。
一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜( )C. 2～4一般ICU的患者需要( )B. 特别护理(2分)关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是错误的（）C. 管理的科学性要求管理者绝对依照管理原则办事(3分)护理人员招聘活动主要包括（）答案A,B,C,D(3分)计划的形式包括（）答案A,B,D,E(3分)检查评价目标管理的方式有( )答案B,D,E(3分)建设性冲突中由于信息同意者的障碍，影响沟通的因素有( )答案A,B,C,D,E(3分)与系统原理相对应的原则是( )答案A,B,C(3分)路径-目标理论以为领导方式的种类包括( )答案A,B,C,D(3分)管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素( )答案A,B,C,D,E(3分)护理人员配置原则包括( )答案A,B,C,D,E(3分)对护士绩效管理鼓励原则描述正确的是( )答案A,B(3分)麦克利兰的成绩需要理论中所涉及的三种需如果( )答案B,C,D(3分)非正式沟通具有自发性、灵活性和不靠得住性的特点。
护理管理单选
中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题（共50 道试题，共100 分。
）1. 长期计划一般是指几年以上的计划：A. 3年B. 5年C. 7年D. 10年E. 12年正确答案：B2. 领导者影响力的来源包括：A. 奖惩影响力B. 法定影响力C. 专家影响力D. 强制影响力E. 以上都是正确答案：E3. 教育的管理方法具有的特点是：()。
A. 模型化B. 客观性C. 交换性D. 关联性E. 互动性正确答案：E4. 影响护理管理的因素是：()。
A. 护理管理的一般环境B. 医院护理管理组织结构C. 宗旨和目标D. 人员因素E. 以上全是正确答案：E5. 组织设计的管理幅度原则的含义是：()。
A. 管理人员能直接有效管理的下属人数B. 管理机构的层次数量C. 同一管理层次的部门数量D. 某部门的人员数量E. 组织机构配备的人员数量正确答案：A6. 以下哪项是目标管理的必要性：A. 调动各级人员的积极性B. 提高管理效益C. 提高生产力D. 激发员工自觉性E. 以上都是正确答案：E7. 自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。
A. 二个阶段B. 三个阶段C. 四个阶段D. 五个阶段E. 无明显的阶段划分正确答案：B8. 医院所制定的护理制度反映了：A. 护理工作的客观规律B. 护理工作的主观规律C. 护理工作的自身规律D. 临床工作的客观规律E. 临床工作的主观规律正确答案：A9. 下列建设性冲突的特点不正确的是：()。
A. 双方极为关注自己的观点是否取胜B. 相互交流信息不断增加C. 双方愿意了解彼此的观点D. 以争论问题为中心E. 双方争论是为了寻求较好的方法解决问题正确答案：A10. 下列哪项不是科学管理的基本特征：()。
A. 管理的制度化B. 管理的程序化C. 管理的数量化D. 管理的标准化E. 管理的人性化正确答案：D11. 成就需要理论有哪些：A. 权利的需要B. 爱的需要C. 生理的需要D. 安全的需要E. 投资的需要正确答案：A12. 在医院护理管理系统中，最基层的管理者是：()。
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B.工作应流程化、标准化
C.管理过程要遵循14项管理原则
D.实行刺激性报酬制度
满分：4分
正确答案:C
6.下列哪些不是外在薪酬
A.基本工资
B.成就感
C.股权收益
D.福利
满分：4分
正确答案:B
7.下列关于委员会的阐述哪项不正确
A.委员会是永久的
B.委员会形式各样
C.委员会的时效性差
D.能力素质
E.心理素质
满分：4分
正确答案:ABCDE
三、判断题(共5道试题,共20分)
1.激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
A.错误
B.正确
满分：4分
正确答案:B
2.激励的起点是人的动机
A.错误
B.正确
满分：4分
正确答案:A
3.制定标准是控制的基础
A.错误
B.正确
满分：4分
正确答案:B
4.信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
满分：4分
正确答案:A
11.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A. 18世纪初
B. 18世纪末
C. 19世纪末
D. 19世纪初
满分：4分
正确答案:C
12.关于公平理论，以下描述哪项是错误的
A.公平即经济报酬均等
B.报酬的公平与否会影响职工的积极性
C.公平不是平均主义
D.客观评价工作业绩是公平分配的前提
A.错误
B.正确
满分：4分
正确答案:A
5.质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标
A.错误
B.正确
满分：4分
正确答案:B
正确答案:C
3.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是
A.回避
B.合作
C.强制
D.妥协
满分：4分
正确答案:A
4.有效控制系统的特征是
A.适时、适度控制
B.自我控制
C.客观控制
D.以上全是
满分：4分
正确答案:D
5.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
满分：4分
正确答案:A
13.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.制定高阶层领导总目标
B.制定目标体系
C.组织实施
D.检查评价
满分：4分
正确答案:B
14.持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
A.决策管理学派
B.系统管理学派
C.权变管理学派
D.管理过程学派
满分：4分
正确答案:A
D.委员会可以集思广益
满分4分
正确答案:A
8.理想有效的管理是下列哪种领导类型
A.９.９
B.５.５
C.９.１
D.１.９
满分：4分
正确答案:A
9.护理信息最常用的传递方式是
A.人工处理
B.口头方式
C.文书方式
D.计算机处理
满分：4分
正确答案:C
10.控制论的创始人是
A.维纳
B.马斯诺
C.梅奥
D.泰勒
15.下列哪项不是护理信息的特点
A.相关性
B.生物医学属性
C.准确性
D.非连续性
满分：4分
正确答案:D
二、多选题(共5道试题,共20分)
1.组织文化的性质包括
A.广泛性
B.微妙性
C.内在强制性
D.独特性
E.保密性
满分：4分
正确答案:ABCD
2. PDCA循环的特性包括
A.完整性
B.主观性
C.统一性
D.直接性
吉大17春学期《护理管理学》在线作业一
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共15道试题,共60分)
1.下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A.结构惯性
B.经济原因
C.权力威胁
D.群体惯性
满分：4分
正确答案:B
2.管理方格理论中，权威式管理又称
A.９.９
B.５.５
C.９.１
D.１.９
满分：4分
E.连续性
满分：4分
正确答案:ACE
3.领导效能的特性
A.综合性
B.社会性
C.历史继承性
D.动态变化性
E.形式多样性
满分：4分
正确答案:ABCDE
4.管理具有二重性指
A.自然属性
B.科学性
C.艺术性
D.社会属性
E.客观性
满分：4分
正确答案:AD
5.护理管理者的一般素质包括
A.身体素质
B.思想素质
C.知识素质