2019林业局改进工作作风提高执政水平整改方案-范文精品
市农业和林业局关于深化作风建设提高执行力的实施方案
市农业和林业局关于深化作风建设提高执行力的实施方案为了深入推进我市农业和林业系统作风建设，提高执行力，确保各项工作任务的高效落实，现结合我市农业和林业工作实际，制定以下实施方案。
一、加强组织领导首先，我们要明确加强组织领导是深化作风建设的核心。
我们将成立作风建设领导小组，由市农业和林业局局长担任组长，副局长及相关部门负责人为成员，确保作风建设工作的顺利推进。
领导小组下设办公室，负责作风建设工作的日常协调和监督检查。
二、作风问题排查其次，我们要开展作风问题排查。
通过自查自纠、互查互纠、专项检查和群众监督等多种方式，深入查找和梳理在农业和林业工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。
针对排查出的问题，建立问题清单，明确整改措施和时限，确保问题得到及时有效解决。
三、教育培训提升第三，我们要加强教育培训，提升干部职工的素质和能力。
组织开展系列专题培训，如党的政策理论、法律法规、职业道德、业务技能等方面的培训，提高干部职工的政治素质和业务能力。
同时，鼓励干部职工积极参加各类学习培训，提升自身综合素质。
四、优化工作流程第四，我们要优化工作流程，提高工作效率。
针对当前工作中存在的流程繁琐、效率低下等问题，对现有工作流程进行全面梳理和优化。
通过简化流程、减少环节、压缩时间等方式，提高工作效率和质量。
同时，加强信息化建设，利用信息技术手段提高工作效率。
五、强化监督考核第五，我们要强化监督考核，确保作风建设取得实效。
建立健全作风建设监督考核机制，将作风建设纳入年度绩效考核的重要内容。
通过定期检查和不定期抽查等方式，对作风建设工作进行督导检查。
同时，加强群众监督和社会监督，对发现的作风问题及时进行处理和整改。
六、加强作风建设最后，我们要持续加强作风建设，确保形成长效机制。
在解决当前突出问题的基础上，注重制度建设和文化建设，形成作风建设的长效机制。
通过完善内部管理制度、加强党风廉政建设、营造积极向上的文化氛围等方式，推动作风建设常态化、长效化。
林业局领导班子整改方案修订稿
林业局领导班子整改方案Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】林业局领导班子整改方案按照市委的统一部署，我局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上，深刻进行自我剖析，查找出了存在的突出问题。
为确保先进性教育活动取得扎实成效，切实改进工作作风，提高执政水平和服务意识，特制定整改方案如下：一、指导思想按照边整边改的精神，以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决领导班子内部存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥领导干部的先锋模范作用，把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。
对一些群众反映强烈又能立即解决的问题，要及时采取措施，立见成效；对一时解决不了的问题，要向群众讲清楚。
真正做到政治上有明显进步，思想上有较大提高，作风纪律有明显改进，增强领导班子建设，为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。
二、存在的突出问题1、政治学习坚持得不够好，理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；班子成员忙于日常事务，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。
2、干部队伍管理力度不够，有些制度还需进一步健全完善。
3、个别班子成员不能对自己严格要求，有一些不必要的应酬。
4、深入基层调查研究少，非造林季节很少深入林业生产一线，与林果农联系不够密切。
5、个别班子成员只求满足于现状，缺乏钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。
工作效率有待提高，工作作风有待加强。
6、林业法律、法规宣传还不够深入，各项林业执法力度需进一步加强。
三、整改措施1、加强干部队伍建设，提高工作效率对周三和周五的政治学习常抓不懈，不断提高广大干部的政治素质和业务水平，使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识，增强全心全意为广大林果农服务的本领。
林场改进作风方案
林场改进作风方案背景我国是一个森林资源非常丰富的国家，森林资源的保护成为了当务之急。
林场作为森林保护的主要力量，在保护和管理林区方面有着重要的作用。
但是，随着社会的不断发展，林业部门在保护林区方面依旧存在一些问题。
如何改进林场作风并提高林区保护的质量和效率，成为了一个亟待解决的问题。
现状分析目前，我国林场的作风普遍存在一些问题，如政治意识淡薄、工作作风不严谨、管理不规范、服务质量差等。
具体表现在以下几个方面：政治意识淡薄一部分林场存在领导干部缺乏强烈的党性觉悟、责任感和使命感的现象。
存在不重视纪律、不严格执行制度等问题，导致工作不顺畅、纪律性下降。
工作作风不严谨一些林场的工作作风不严谨，存在工作随意性、程序不规范、操作不严谨等问题，导致工作效率低下。
同时，部分员工的工作态度，如不负责、敷衍应付等，也给林区的保护带来了一定的影响。
管理不规范一些林业局的管理存在问题，如管理规章制度不健全、执行不严格等问题，导致工作不顺畅，管理混乱。
服务质量差一些林场的服务质量不尽如人意，存在服务态度不好、管理粗放、不注重细节等方面的问题，导致形象下降，影响工作效率和管理质量。
改进方案要改善林场的工作作风，提高林区保护的质量和效率，需要政府和企业采取一系列有效的改进措施，具体方案如下：加强政治建设领导干部要加强党性修养，提高自身的政治素质，增强使命感、责任感和纪律意识，统一思想，把握大局，做好林业工作的领导工作。
加强工作规范性林场要建立完善的制度，确立工作标准和操作流程，加强工作的规范性，确保工作质量、效率和团队凝聚力的提高。
提高管理水平林场要完善各项管理制度，加强针对管理不规范的问题的整治和纠正，提高管理水平和效率，打造高效、规范、有条理的工作团队。
提升服务质量林场要把服务作为一项核心任务，重视服务细节，注重顾客体验，通过优美自然的环境和友好周到的服务，提升林区保护质量和社会形象。
总结林场作为森林保护主力的部门，在保护和管理林区方面有着极为重要的作用。
林业系统廉政整改措施-精品文案范文
林业系统廉政整改措施林业系统廉政整改措施强化廉政预警机制，为了进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。
推动我局“惩防体系”建设，健全内控制度和预防腐败工作长效机制，从源头上防治腐败的产生，增强林业系统党员干部的责任意识、风险意识和廉政意识，促进党风廉政建设和林业事业健康发展，全面贯彻落实“5+2制度，根据纪委《关于开展廉政建设风险防范试点工作的通知》精神，局党组高度重视，制定了林业系统廉政风险防范措施办法》落实了风险防范点，专门召开了全林业系统纪检监察工作会议，组织干部职工认真学习了中央反腐倡廉的四个重要法规文件，把廉政建设风险防范试点工作落到实处。
一、主要做法全面安排部署廉政风险防范工作。
1领导重视。
局领导非常重视，廉政建设风险防范工作开展以来。
于8月初召开了全林业系统纪检监察专题工作会议，县区林业局分管纪检工作领导、纪检组长和局属单位党组书记等参加了会议。
局党组书记、局长刘汉卿就廉政建设风险防范工作做了讲话，强调新形势下，加强党风廉政的重要性，要求各级林业纪检监察部门做好“四抓、四重”即抓教育提高，重在自律；抓制度落实，重在预防；抓行风建设，重在纠风；抓作风建设，重在务实。
切实保障全系统党风廉政建设的实效。
首先要把党风廉政建设摆到重要位置，抓好班子，带好队伍，一手抓廉政建设，一手抓林业发展。
同时，还邀请纪委常委蔡鸿飞同志到会作了目前党风廉政建设形势和任务》辅导报告，会上各县区和直单位对上半年纪检监察工作做了汇报交流，局纪检组安排了下半年纪检监察工作任务，特别对党风廉政建设领域中可能发生腐败的风险从学习、教育、制度、监督等方面做了全面的部署，要求各级纪检监察部门和工作人员要以科学发展观统领反腐倡廉工作，切实加强作风建设，不断抓好党风廉政建设教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作，林业案件查办、政风行风建设中，严肃执行法纪，加强自身队伍建设。
完善工作机制。
2健全组织机构。
纪检组、监察室制定了林业系统廉政风险防范措施办法》确定林业勘察设计院、马头滩林业局、苗木培育中心和金台区林业局为廉政建设风险防范试点单位，局党组对林业系统党风廉政建设风险防范工作实行了统一领导。
林业局改进工作作风实施方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------林业局改进工作作风实施方案按照市委的统一部署，林业局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上，（中国）深刻进行自我剖析，查找出了存在的突出问题。
为确保先进性教育活动取得扎实成效，切实改进工作作风，提高执政水平和服务意识，特制定整改方案如下：一、指导思想按照边整边改的精神，以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决领导班子内部存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥领导干部的先锋模范作用，把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。
对一些群众反映强烈又能立即解决的问题，要及时采取措施，立见成效；对一时解决不了的问题，要向群众讲清楚。
真正做到政治上有明显进步，思想上有较大提高，作风纪律有明显改进，增强领导班子建设，为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。
二、存在的突出问题1、政治学习坚持得不够好，理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；班子成员忙于日常事务，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。
2、干部队伍管理力度不够，有些制度还需进一步健全完善。
1/ 93、个别班子成员不能对自己严格要求，有一些不必要的应酬。
4、深入基层调查研究少，非造林季节很少深入林业生产一线，与林果农联系不够密切。
5、个别班子成员只求满足于现状，缺乏钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。
工作效率有待提高，工作作风有待加强。
6、林业法律、法规宣传还不够深入，各项林业执法力度需进一步加强。
三、整改措施1、加强干部队伍建设，提高工作效率对周三和周五的政治学习常抓不懈，不断提高广大干部的政治素质和业务水平，使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识，增强全心全意为广大林果农服务的本领。
2019年林业局党组工作整顿措施
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2019年林业局党组工作整顿措施
根据县纪委、县委组织部《关于开好2019年度科（局）级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，局党组认真贯彻落实，通过向县级各部门、乡镇发放征求意见表，在局里召开座谈会、交心谈心以及在民主生活会上干部职工提出的意见，通过领导班子认真讨论，形成以下整改措施：
一、坚持学习。
我们将继续严格遵守学习制度，坚持两周一例会制，学习政治、理论、时事、法律、法规；坚持每月写学习心得，半年写一篇调研报告，进一步促进全局干部职工学理论、学文化、学业务，提高政治文化素养和工作水平，从而使党的路线方针政策融会贯通于林业事业的各项工作中。
加强林业法律法规宣传，进一步提高广大干部群众的林业法律法规意识，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
二、坚持以人为本，继续加强领导班子和队伍建设。
深入开展创建“学习、团结、勤政、廉洁”的四好活动，建一流班子、带一流队伍、创一流业绩。
高度重视廉洁、勤政和作风建设，树立良好的林业形象。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，围绕全县“一个中心、两条轴线”的发展模式和“十二五”林业规划，
第1 页。
林业局改进工作作风提高执政水平整改方案
林业局改进工作作风提高执政水平整改方案清晨的阳光透过窗帘，洒在了桌面上，我开始构思这个方案。
十年的方案写作经验告诉我，这次的任务不简单，得用心去感受，去体会，才能写出让领导满意的整改方案。
一、问题分析1.工作作风问题近年来，我局部分工作人员出现了工作态度不端正、责任心不强、工作效率低下等问题。
这些问题严重影响了林业局的执政水平，损害了人民群众的利益。
2.服务意识不足我局在服务人民群众方面存在一定的差距，部分工作人员对待群众诉求推诿扯皮，甚至出现门难进、脸难看、事难办的现象。
3.制度不健全我局内部管理制度不完善，导致部分工作人员滥用职权、以权谋私，严重影响了林业局的声誉和形象。
二、整改措施1.加强作风整顿（1）开展全局范围内的作风整顿活动，要求全体工作人员对照问题清单，深刻反思，查找不足。
（2）加强职业道德教育，提高工作人员的责任心和使命感。
（3）建立健全激励机制，对工作表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
2.提升服务意识（1）加强工作人员的服务意识培训，提高服务质量。
（2）设立投诉举报渠道，对群众反映的问题及时处理。
（3）优化服务流程，简化办事手续，提高办事效率。
3.完善制度体系（1）修订和完善内部管理制度，确保各项工作有章可循。
（2）加强对工作人员的监督，严防滥用职权、以权谋私行为。
（3）建立问责机制，对工作失误、不作为的staff严肃问责。
三、整改步骤1.调查摸底对全局工作人员进行摸底调查，了解存在的问题和不足。
2.制定整改方案根据调查结果，制定针对性的整改方案，明确整改目标和措施。
3.实施整改全体工作人员按照整改方案，认真落实整改措施。
4.监督检查对整改过程进行监督检查，确保整改到位。
四、整改预期效果1.工作作风明显改善，工作人员责任心增强，工作效率提高。
2.服务意识得到提升，群众满意度显著提高。
3.内部管理制度完善，工作人员行为规范，林业局的声誉和形象得到提升。
五、整改期限自方案实施之日起，3个月内完成整改。
林业行风整改措施
林业行风整改措施林业行风整治工作是当前林业管理工作中的一项重要任务，通过整治行风问题，能够提高林业管理工作的效率和水平，促进林业事业的健康发展。
下面是针对林业行风整治工作的一些措施，供参考：一、加强领导，明确责任1. 林业行风整治工作要纳入林业主管部门的日常工作范围，成立领导小组负责整治工作，在领导小组的指导下，组织开展行风整治工作。
2. 设立专门的工作岗位，配备专职人员负责行风整治工作，明确责任人，落实到位。
二、完善制度，规范行为1. 制定行风整治工作的相关制度和规范，明确工作职责，规范工作流程。
2. 加强对林业从业人员的培训和教育，提高他们的意识水平和行为规范。
三、加强监督，建立激励机制1. 加强对林业从业人员的监督，建立健全监督机制，及时发现行风问题，追究责任。
2. 建立激励机制，对行风整治工作中取得的突出成绩给予表彰，激发干部员工积极性。
四、加强沟通，密切联系1. 林业主管部门要加强与基层单位和从业人员的联系，了解他们的实际情况和需求，及时解决问题。
2. 加强党群关系建设，建立健全党委联系群众工作机制，密切联系群众。
五、加强宣传，营造良好氛围1. 通过多种宣传方式，加大对林业行风整治工作的宣传力度，让更多人了解并支持这项工作。
2. 利用新媒体平台，开展线上宣传，提高宣传效果。
六、扩大参与，形成合力1. 鼓励广大干部员工和群众参与行风整治工作，动员他们积极参与，共同推动工作的开展。
2. 加强与社会组织的合作，发挥其作用，共同推动行风整治工作的开展。
七、加强评估，确保整治效果1. 对行风整治工作进行定期评估，及时发现问题和不足，采取措施加以改进。
2. 加强效果评估，确保整治工作取得实效。
总之，通过以上措施，可以有效地开展林业行风整治工作，提高林业工作的效率和水平，为林业事业的健康发展营造良好的环境。
同时，也需要持续关注行风问题的发生，及时采取措施进行整治，不断改进和完善工作。
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林业局改进工作作风实施方案
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林场改进作风方案
林场改进作风方案随着经济的发展和城市化的加速，我国的森林资源愈加脆弱，生态环境破坏严重。
林业部门的工作越来越重要，作风也受到了广泛的关注和讨论。
为了推进林业现代化建设，促进林业可持续发展，我们制定了以下林场改进作风方案。
一、强化作风建设1.树立正确的工作态度，提高服务水平。
工作人员要以积极的态度服务广大群众，特别是林农，提高服务质量和效率。
2.加强纪律教育，执行纪律。
规范工作行为，保证工作质量，并按照程序办理相关业务。
3.加强信息公开，接受监督。
公开工作情况和成果，接受各方面的监督，及时纠正不足之处，推动改进。
二、加强决策和管理1.建立科学的制度，健全管理体系。
落实林业工作的各项规章制度和标准，建立完整的管理体系，确保决策的科学性和准确性。
2.加强协调配合，确保工作顺利。
加强与相关单位的协调配合，保证林业工作有序开展。
3.制定实施方案，确保工作精细。
制定实施方案，建立科学的考核机制，确保各项工作有序推进。
三、注重人才培养1.制定科学的计划，做好人才培养。
制定人才培养计划，为未来的工作储备后备力量。
2.加强人员培训，提高综合素质。
针对不同岗位，加强职业培训，提高综合素质，增强团队凝聚力。
3.加强人员选拔，提高工作能力。
选拔优秀的工作人员，负责重要和复杂的工作任务，提高工作能力和管理水平。
四、维护生态环境1.加强保护工作，维护自然生态。
加强森林资源保护，强化生态管理工作，维护自然生态环境。
2.加强林区防火，保障安全。
建立完善的防火和安全管理制度，保障群众生命安全，防止火灾事故的发生。
3.完善植树造林，提高绿化质量。
加强生态建设，保持植树造林的持续性，提高绿化质量和数量。
五、促进林业产业发展1.大力推进林业现代化建设，提高林业产业的竞争力。
加快林业科技进步和产业结构调整，推进林业现代化建设，促进林业产业发展。
2.加强营销渠道，拓展市场份额。
推行市场化运作，开拓多元化营销渠道，提高林业产品市场竞争力。
3.加强资金保障，支持林业发展。
2019年林业局民主评议政风行风整改报告
林业局2019年民主评议政风行风整改报告根据省、市、区行评工作要求，区林业局参评单位参评科室积极行动，采取发短信、发征求意见表、设立行评热线电话、走访服务对象、召开座谈会等多种方式，广泛征求社会各界意见和建议。
结合区行评办反馈的意见建议，经梳理汇总，反映全区林业系统主要存在五个方面的问题，一是林业知识、政策法规宣传不够，送科技下乡工作力度不够；二是关于黄集镇温岗林场实施的林业项目政策兑现不到位；三是林业项目管理有待加强；四是我区黄龙、峪山等地林地面积不小，林地私自承包现象普遍，乱砍滥伐现象突出，森林资源破坏严重，执法力度不够；五是对基层林业站的关心不够，希望加大投入，规划建设好区域林业站。
针对查摆出来的问题，我们明确整改措施，明确整改责任人，明确整改目标，明确整改时限。
通过两个多月的切实整改，取得了很好效果。
现将整改情况报告如下:一、关于“林业知识和政策法规宣传不够，送科技下乡工作力度不够”问题整改。
针对“林业知识宣传不够、送科技下乡工作力度不够”问题的整改，我们责成由分管科技工作的局总工程师袁德平同志牵头，区林业技术推广站为整改责任单位，书记赵海清、站长李荣杰为第一责任人，根据整改方案的措施要求，切实进行了整改。
一是整合林业系统现有科技资源。
形成了经济林科技人才、用材林科技人才、森林病虫防治科技人才、林火管理与防控科技人才、森林资源与管理、种源资源保存与利用科技人才五大林业专业科技队伍。
二是加大了网站宣传力度。
积极更新了我局林业网站关于林业新品种培育和新技术要点，目前已更新了关于核桃、油茶及苗木花卉等相关技术要点20余个。
四是定期开展送科技下乡活动。
区林业技术推广站挑选了5名大、中专毕业生和有一定专业知识的人员开展了两期18批次的送科技下乡活动，印发林业科技宣传资料2019年7月10日至18日深入温岗林场进行现场核实。
经核实，温岗林场属黄集镇管林场，现由沐春林公司经营。
2019年底，按程序和要求，我局将该场符合条件的960亩林地纳入2019年度低产林改造项目。
林场改进作风建设方案
林场改进作风建设方案背景林业事业是我国的基础产业和生态安全保障产业，也是推进生态文明建设和加强资源环境保护的重要领域。
林业工作是一项十分重要的民生工程，需要不断推进作风建设和改善服务质量，以满足人民日益增长的美好生活需要。
然而，在实际工作中，林业工作人员的作风和服务质量还存在一定的问题，如工作效率不高、责任心不强、服务质量不到位等。
因此，有必要制定一份全面的林场改进作风建设方案，加强作风建设，提高服务质量，提升林业工作人员的工作效率和职业素养。
目标通过本次林场改进作风建设方案，我们旨在达到以下目标：1.提高林业工作人员工作效率和质量，加强服务意识和责任心；2.加强林业工作人员职业素养培养，提升业务能力；3.保障林业生态有效的保护与建设，推进生态文明建设。
具体措施1. 加强岗位培训针对林业工作人员不同职位、不同工作内容的特点，制定不同的岗位培训计划，通过培训不断提升业务能力和职业素养，以确保工作能力与岗位要求相匹配。
•组织每月一次的专业技能培训，加强业务技能提高；•定期举办岗位培训和能力提升培训，提升岗位工作能力；•开展岗位交流和学习，促进经验共享和技术创新。
2. 强化责任意识要求每一个林业工作人员在工作中保持高度的责任心和使命感，增强服务意识，提高作品质量和效率。
•完善客户服务制度，实现快速、高效的服务响应；•建立健全的工作考核体系，强化岗位责任；•加强工作监管和督促，确保工作落实到位。
3. 建立绩效评价机制建立符合特点的绩效评价机制，促进林业工作人员工作能力的提升和才能的发挥，营造公正公平的工作环境。
•制定科学、合理的绩效评价方案，提升绩效管理水平；•加强对工作成果的评价和总结，促进工作落实和提高绩效；•组织评优活动，激励林业工作人员的工作积极性。
4. 强化绿色发展理念将绿色发展理念贯穿于工作，弘扬生态文明建设，促进生态环境和经济社会的协调发展。
•通过宣传教育、标识维护等形式，增强环保、生态文明意识；•推行绿色工作标准，建设绿色低碳工地，保护环境，减少资源浪费；•建立绿色生产基地，促进林业可持续发展。
林场改进作风方案
林场改进作风方案背景林场作为国家重要的林业资源管理机构，承担着维护国家森林资源和生态环境的重要职责。
但是，由于一些历史原因和管理不规范等问题，现在的一些林场存在作风不正、效率低下、服务水平差等状况，严重影响了林业资源的保护和管理水平。
因此，开展林场作风的改进是当前林业工作的重要任务。
目的本文旨在提出一些针对林场作风改进的方案，以提高林场的管理效率、保护和管理森林资源，促进林业的可持续发展。
方案1. 建立系统的考核机制建立健全的考核制度是提高机构效率的关键。
针对林场的特点，可以建立完善的工作考核制度，分别对林场的资源保护、技术研发、管理效率、服务质量等方面进行全面监督和考核。
同时，对考核分数和激励奖金进行细分设置，激发机关和职工的工作热情和积极性。
2. 加强对职工的培训和教育林业资源的维护和管理需要与时俱进的知识和技能，因此，加强职工的培训和教育是极其重要的。
林场可以通过组织定期的技能培训、知识普及和业务交流等方式，提高职工的专业水平，促进工作的高效和精准。
3. 推进信息化和数字化建设信息化和数字化建设是提高林场工作效率和管理水平的必要手段。
通过建设信息平台，实现林场资源信息的数字化管理和交流，能够有效提高林场的保护和管理能力。
同时，应鼓励职工广泛使用信息化和数字化工具，提高工作效率和质量。
4. 强化沟通和协作沟通和协作是林场工作的核心要素。
为了保证组织工作的正常开展，林场应建立畅通的沟通渠道，并强化各部门之间的合作与协调。
可以通过建立工作会议制度、制定工作计划和压缩工作时间等措施，加强与各方面的沟通和协作，推动林场工作的高效运行。
结论林场作风的改进是林业资源保护和管理工作中的重要举措。
通过建立系统的考核机制、加强职工培训和教育、推进信息化和数字化建设以及强化沟通和协作等措施，可以有效提高林场的管理效率和服务水平，推动林业可持续发展。
林场改进作风建设方案
林场改进作风建设方案背景林场是生态环境的重要组成部分，同时也是森林资源管理的基本单位。
然而，在林场管理过程中，仍然存在着一些不足之处，如工作效率低下、决策不及时、监管不到位等问题。
为了提高林场管理水平，加强林业工作队伍建设，我们制定了本方案。
目标本方案的目标是通过改进作风建设，提高林场管理效率。
具体包括以下三个方面：1.优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率；2.提升决策能力，加强科学决策，提高工作质量；3.加强监管力度，确保管理落实到位，防止违法违规行为。
实施措施为了实现上述目标，我们拟定以下具体措施：1. 优化工作流程(1) 制定明确的工作流程建立林场工作流程图，明确责任分工，规范工作流程，减少工作繁琐环节。
(2) 信息化办公推广使用信息化系统，建立自动化信息系统，实现信息的快速和准确传递。
(3) 按照时间节点分解工作任务明确工作任务完成的时间节点，利用时间管理工具进行任务分解，提高工作效率和工作质量。
2. 提升决策能力(1) 学习和培训开展有针对性的培训和学习，提高工作队伍的专业知识和工作素质。
(2) 增加科学决策元素引入先进的科学决策手段，如数据分析、模型决策等，提高管理决策的科学性和前瞻性。
3. 加强监管力度(1) 完善监管机制建立健全的监管机制，定期对林场管理情况进行检查，及时发现和解决各种问题。
(2) 严格执行管理规定严格执行管理规定，对违法违规行为予以严厉打击，维护良好的管理秩序。
实施效果以上措施的实施能够有效提高林场管理效率，优化工作流程，强化决策能力和监管力度，从而实现改进作风建设的目标。
同时，新的管理方式也将带动工作队伍建设，提高工作队伍的积极性和创造性。
结论林场是森林资源保护和经济发展的基础，提高林场管理水平对于保障生态环境和实现可持续发展至关重要。
本方案的实施能够全面推进林场改进作风建设，为生态环境保护和森林资源管理作出积极贡献。
百度文库精品文档-林业局作风整治工作汇报3篇
林业局作风整治工作汇报3篇林业局作风整治工作汇报第1篇全市作风整治电视电话大会召开后，我局高度重视，按照市委、市政府的统一部署，精心组织，扎实推进，积极有序落实全市动员会议精神。
现将有关情况汇报如下：1、高度重视，迅速召开全局干部职工动员大会。
1月4日，召开了全局作风整治活动动员大会，组织全局干部职工和直属单位负责人学习了省林业厅及市作风整治活动动员大会和省、市领导的讲话精神。
动员会上，局长和党组书记分别作了动员讲话及工作部署，要求作风整治活动要以机关发展提升年活动成果为基础，紧密结合林业工作实际和特点，提高认识，突出重点，强化责任，切实把开展作风整治活动各项工作落到实处。
2、精心组织、认真学习。
根据市委、市政府作风整治活动的部署和要求，认真学习了全省和全市机关作风整治活动动员大会精神，以及《市开展作风整治活动实施方案》等文件精神；并就我局开展作风整治活动进行了专题研究部署。
3、制定了实施方案。
结合林业工作实际,研究制定了《市林业局开展作风整治活动实施方案》，明确了作风整治活动的指导思想、活动主体、服务对象、总体要求、活动范围和内容、方法步骤和工作措施。
4、强化领导，健全组织。
为加强作风整治活动的领导，切实把作风整治活动抓紧、抓好、抓实，我局成立了以局长为组长、党组书记为第一副组长、纪检组长为常务副组长、其他局领导为副组长、各科室、直属单位负责人为成员的作风整治活动工作领导小组，办公室设监察室，具体负责作风整治活动日常工作。
5、依据《方案》，开展活动。
动员大会后，按照《局作风整治活动实施方案》的工作安排，现已转入学习阶段。
局机关各科室、直属各单位组织本单位全体人员，认真学习了全局作风整治活动动员大会精神，并结合科室（单位）业务实际和活动内容开展了讨论。
讨论中，大家踊跃发言，纷纷表示以实际行动积极投入到作风整治活动中，确保各项工作落到实处。
同时，发文通知全市林业系统各直属单位及基层站所悬挂宣传标语，即：改进作风谋发展，优化环境促赶超。
林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告2019范文_自查报告_
林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告2019范文按照《县委、县政府办公室关于印发<陕县党政机关作风纪律专项整治活动实施方案>的通知》(陕办[XX]10号)要求，我们精心组织，扎实开展机关作风纪律专项整治活动，现将活动自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格对照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在"庸、懒、散、拖"等方面存在的突出问题。
据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求意见表226份，共征求到4个方面14个问题。
自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。
1、集中排查问题。
重点做好了"五查五看"，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识，不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推进不力，创新进取劲头不足，业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。
2、深入剖析问题产生的根源。
以党的群众路线教育实践活动为载体，大力开展批评与自我批评，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了"庸、懒、散、拖"等方面存在的问题，同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。
县林业局2019年依法行政整改计划
县林业局2019年依法行政整改计划2019年,我局依法行政工作，在县委,县政府领导和部署下，在上级业务部门的指导下，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和县政府《2019年度推进依法行政重点工作安排》，以落实行政执法责任制为重点，以推进法治诚信服务型单位建设为抓手，深入推进依法行政各项工作。
根据往年的工作经验,为了全面推进依法行政,加快法治政府建设,我局在如下方面进一步整改:一.加大对依法行政工作的宣传力度,泛开展法制宣传教育和学习。
一是切实加强领导干部和林业干部职工法律法规学习。
把《全面推进依法行政实施纲要》和<<森林法>>,<<行政许可法>>,<行政处罚法》等内容作为党组中心组和机关公务员、执法人员法律知识学习、培训、教育的重点，不断提高领导干部和执法人员依法行政意识和依法决策、依法行政的能力和水平，组织和动员机关干部党员认真学习林业工作相关的法律法规。
各地还充分利用农闲时节、集中宣传活动等有利时机，向广大群众，特别是林农宣传《森林法》、《野生动物保护法》、《森林防火条例》、《退耕还林条例》等林业法律法规，增强群众的法律意识和生态保护意识，引导群众自觉爱好森林资源，并积极举报破坏森林资源的违法犯罪行为，形成全社会重视林业的氛围。
二是重点开展专题业务培训。
通过参加省林业厅举办的专题培训班和市局举办的继续教育培训班，加强林业有关法律法规的培训，进一步规范林业行政执法，提高林业系统干部职工的素质和水平。
二.规范健全科学民主决策机制。
一是执行科学决策的调研制度。
我局高度重视决策前的调查研究，年初结合工作实际、紧扣发展目标确定了加强林业法治建设、推进林业依法行政、完善林业窗口建设、优化服务发展环境等重点课题，在广泛征求意见后组织相关科室、单位深入开展调查研究。
二是完善民主决策的工作制度。
坚持行政措施和规范性文件制定的事先广泛征求意见、组织论证听证和领导集体决策制度，进一步完善了重要文件的立项论证、跟踪检查以及征询市区林业局、有关部门等意见的工作机制。
林场作风建设整改措施
林场作风建设整改措施篇一：20林业站整改措施林业站作风整顿整改措施开展作风整顿工作的目的是促进单位和部门的作风建设。
为此我们积极采取相应措施，把作风整顿整改工作贯穿到整个工作的全过程。
对自我查找出的不足认真整改，用实际效果转变行风赢得民心。
（一）林业宣传不断深入。
针对林业宣传不力的问题，在深度上做文章，在广度上下功夫。
利用召开护林防火会议、落实核桃建园之机会，在农村广发宣传林业新技术和林业法律法规，并宣传林业科普、林业法律法规等宣传全方位、多形式地开展林业宣传工作。
（二）林业执法力度不断加强。
针对林业执法薄弱的问题。
我们克服重重困难，建立站、片、村三级护林网络，将管护任务落实到地块、人头。
加大对森林管护中队的管理力度，充分发挥专职护林干部的积极性和护林先锋队作用。
依法治林，大力护林。
深入开展秋冬季林业护林活动，严厉打击林业违法行为，加大森林火灾预防工作；开展木材加工企业安全大检查工作，对存在的问题责令其按时整改，保确保不发生安全事故，障人民群众财产安全。
全面清理整顿合黎镇木材加工市场，规范木材市场秩序。
（三）行业行风建设不断提高。
针对造林期间技术指导不到位、科技推广跟踪服务还有所欠缺和林木采伐审批手续繁琐的问题。
我们对全站人员进行了细化分工，尤其是对核桃建园，跟踪进行技术指导服务。
加强森林采伐限额管理，严格办证程序，努力做到程序到位，减少麻烦。
在行风作风建设上，我们从身边小事、优化服务做起，切实认识到“行风建设无小事”，把行风建设列入工作的重点，看是否依法行政，是否做到“三个一”（一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，）。
通过不断改进和要求，站上全体人员观念得到自觉增强，努力当好群众的热心人、贴心人、代言人和维护人，达到了作风提高的目的。
（四）林业工程建设力度不断加快。
针对各村提出的核桃建园补植补造年年造，年年成活率不高，既浪费财力又浪费人力的问题，我们今年加大工程造林的力度，采取开沟造林，保证灌溉，造林后加大对未成林造林地的管护力度，（五）集体林权制度改革步伐加快。
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林业局改进工作作风提高执政水平整改方案
林业局改进工作作风提高执政水平整改方案
按照市委的统一部署，林业局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上，（中国）深刻进行自我剖析，查找出了存
在的突出问题。
为确保先进性教育活动取得扎实成效，切实改进工作作风，提高执政水平和服务意识，特制定整改方案如下：
一、指导思想
按照边整边改的精神，以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决领导班子内部存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥领导干部的先锋模范作用，把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。
对一些群众反映强烈又能立即解决的问题，要及时采取措施，立见成效；对一时解决不了的问题，要向群众讲清楚。
真正做到政治上有明显进步，思想上有较大提高，作风纪律有明显改进，增强领导班子建设，为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。
二、存在的突出问题
1、政治学习坚持得不够好，理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；班子成员忙于日常事务，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。
2、干部队伍管理力度不够，有些制度还需进一步健全完善。
3、个别班子成员不能对自己严格要求，有一些不必要的应酬。
4、深入基层调查研究少，非造林季节很少深入林业生产一线，与林果农联系不够密切。
5、个别班子成员只求满足于现状，缺乏钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。
工作效率有待提高，工作作风有待加强。
6、林业法律、法规宣传还不够深入，各项林业执法力度需进一步加强。
三、整改措施
1、加强干部队伍建设，提高工作效率
对周三和周五的政治学习常抓不懈，不断提高广大干部的政治素质和业务水平，使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识，增强全心全意为广大林果农服务的本领。
同时抓好执法队伍建设，教育执法人员要文明执法、用心执法、严格执法，做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。
坚持集中学习与自我学习相结合，加强监督检查，成立专门领导
小组，对每名干部的学习情况进行不定期抽查，调阅学习笔记，注重学习效果，使全局上下形成一种浓厚的学习氛围，努力创建学习型队伍和效能型机关。
2、建立健全规章制度，加强干部管理
在原有《林业局机关工作规则》的基础上，进行完善和修订，并严格落实。
建立健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度、党员管理制度等各项规章制度，建立党员民主评议监督机制，实现对党员教育的长期性、连续性，认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，从而使广大党员坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用。
采取灵活多样的形式，丰富党内生活，使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。
3、加强党风廉政建设，改进工作作风
为确保党风廉政建设抓出实效，结合领导班子实际，制定了班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工，并建立了责任追究制度，明确职责，严明责任。
并自觉接受全局广大干部职工、林果农和社会各界人士的监督，聘请行风监督员18名，公开举报电话、设立征求意见箱，严肃查处违法乱纪问题，狠刹行业不正之风，简精各项办事程序，切实解决好广大林果农关心的热点、难点问题，从而树立林业工作者良好的社
会形象。
4、强化林业执法力度，巩固绿化成果
一是做好森林病虫害防治工作。
近三年，我市新增造林面积13万亩，且以速生杨树为主。
因树种单一，一旦有疫情发生，后果将不堪设想，所以加强森林病虫害防治工作显得尤为重要。
为此，今年将在全市建立15个森林病虫害测报点，聘请50名兼职测报员，逐步建立健全市、乡、村三级测报网络。
尽快出台《任丘市森林病虫害防治应急预案》，建立应急机制。
同时，投资10万元购置显微镜、诱虫灯等设备，加强国家级森林病虫害防治检疫标准站建设。
二是加大毁林案件的查处力度。
坚持教育与处罚相结合的原则，严格执法程序，加大执法力度，有效打击毁林不法分子的嚣张气焰。
同时，尽快起草《市人民政府关于做好林木防火工作的实施意见》，全力保护我们来之不易的绿化成果。
三是继续抓好林业宣传工作。
加大《森林法》和林业法律、法规的宣传力度，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传植树造林的长远意义，以提高群众的绿化意识和法律意识，形成“爱林、兴林、护林”的良好社会氛围。