出租汽车安全达标考评指标实施细则
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；查资料：安全生产方针及目标管理制度文件。
1.安全工作方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针；2.安全控制指标的5★★★1.企业未能提供与交通运输管理部门、地方政府相关部门、行业主管部门或企业上级管理部门签订的安全目标管理相关文件的，扣2分；2. 安全生产申请三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针、安全控制指标必须达到规定2制定，应根据交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括；①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；③有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定方针、目标的制定不符合从事公交客运行业安全管理要求的，1项扣1分；3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，1人次扣1分（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）；4.安全生产工作指标未进行的设置要求，否则将不能通过三级安全达标考评。
3的控制起数、企业上年度发生的起数）；④隐患排查治理完成率100%，不得出现因重大安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；⑤其他安全管理控制目标，如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。
现场询问；1.抽查企业安全管理人员、从业人员量化的，扣2分；5.安全生产工作目标的发布方式不便于公众获得的；扣2分。
4是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
查资料：1核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料；2.企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。
出租汽车安全达标考评指标实施细则
重庆市出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则（征求意见稿）
“★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。
本标准共计1000分。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。
若有必要，可以进行现场检测与测量，抽样数量根据企业规模大小决定。
三、扣分原则
1.“查文件”为企业正式发布的文件。
2.每项扣分均以该项设定分值为扣分上限，总扣分不超过该项的最高分值；各考评扣分项目，发现相同问题，一般情况下不重复扣分。
3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业，均扣全分。
标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业，扣全分；申报三级达标的企业，酌情扣分。
标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业，扣全分；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。
重庆市出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则
企业名称：
申报等级：
考评员（签名）： 年 月 日。
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
10★★★
1.未以文件形式进行设置或任命的，不得分；
2.专职安全管理人员和应急管理人员配备数量及资格审查不符合要求的，1 人次扣2分；
3.安全人员未按规定持法定资格证件，1人次扣2分。安全人员未按规定持法定资格证件的，1人次扣2分。
2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；
3.定期更新记录。
5
1.未定期识别和获取
的，不得分；无清单的，不
得分；
2.不及时的，1次扣1分；
3.每少1个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；
4.未及时汇总的，扣1分；
5.每缺1个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。
2.未按期进行审验的、行业质量信誉考核级别为AA及以下的，扣2分。
申请三级安全达标的，《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》必须审验合格、经营范围符合法律要求、质量信誉考核在为A级以上，否则将不能通过三级安全达标考评。
2. 法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
查资料：
1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；
2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，1项扣2分。
3.中长期规划未体现逐年量化指标的扣2分。
申请二级安全达标的，制定的中长期规划和跨年度工作方案，必须与企业安全控制目标、经营规模、运行环境的安全管理要求相适应，与国家城市公交客运安全生产中长期规划要求保持一致，否则将不能通过二级安全达标考核。
④隐患排查治理完成率100%，不得出现因重大安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
扣分项
否决项
一、安全目标3５分
1、 安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标与不低于上级下达得安全控制指标；
查资料:
安全生产方针及目标管理制度文件。
1、安全工作方针以国家安全生产、行业管理机构确定得方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色得安全工作方针;
申请三级安全达标得,必须配备专职安全管理人员与应急管理人员，否则将不能通过三级安全达标考评。
三、安全责任体系４5分
1、 健全责任制
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确,制定并落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任书，并落实到位；
查资料:
１、企业内部各级组织得安全生产目标责任书；
2、企业内部各级组织年度安全生产工作计划；
人员数量不低于５0％）。
申请三级安全达标得，必须设置安全生产管理机构,否则将不能通过三级安全达标考评。
③定期召开安全生产委员会会议.安全生产管理机构与下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
查资料:
1、查瞧安委会会议记录或纪要;
2、查瞧安全生产管理机构与下属各分支机构安全例会记录；
3、安全生产工作汇报资料。
查资料：
1、安全生产责任制；
2、主要负责人或实际控制人履职情况报告及政府有关部门出具得安全适任能力评价。
询问：
1、主要负责人得安全生产职责;
2、本单位安全管理工作情况；
３、本单位安全生产基础与基层工作情况与做法。
5★★
1、主要负责人得安全生产职责不明确得，不得分;
２、 主要负责人对本单位得出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚得,扣５分ﻩ主要负责人对本单位得出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚得,扣5分；
出租汽车安全达标考评指标实施细则
出租汽车安全达标考评指标实施细则出租汽车行业是城市交通运输系统中的重要组成部分，为广大市民提供了便捷快捷的出行方式。
出租汽车的安全问题一直备受关注，为了提升出租汽车的安全水平，各级交通管理部门纷纷出台了相应的安全标准和考评指标。
下面就出租汽车安全达标考评指标的实施细则进行详细介绍。
一、车辆安全维护和保障1.车辆定期维护和保养，按照规定时间和里程进行定期检查。
每个出租汽车司机应保证车辆在良好的行驶状态，确保日常的维修保养工作。
2.定期对车辆的安全装置进行检查，保证安全带、灭火器、急救箱等设施完好有效。
确保乘客在车内的舒适和安全。
3.安全带应该在行车过程中得到有效使用，乘客和驾驶员都需要系好安全带，避免发生交通事故时造成伤害。
4.车辆的轮胎、刹车、灯光等部位应保持良好状态，避免因车辆故障导致交通事故。
二、驾驶员素质和技术要求1.出租汽车驾驶员要求持有有效的驾驶证和从业资格证，并具备一定的驾驶技术和道路安全知识。
2.驾驶员要有良好的职业道德和服务意识，对待乘客应该热情友善、礼貌周到，确保乘客的安全和舒适。
3.驾驶员要严格遵守交通法规，不得违章驾驶，不得酒后驾驶，确保出租汽车行驶过程中的安全。
4.出租汽车驾驶员要具备一定的应对紧急情况的能力，能够应对突发状况，及时采取措施保障乘客和车辆的安全。
三、服务质量和安全保障1.出租汽车公司要建立健全的安全管理体系，制定相关的出租汽车安全管理规定和措施，确保每一辆出租汽车的安全运营。
2.出租汽车公司要加强对驾驶员的安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和技术水平，确保驾驶员能够应对各种复杂情况。
3.出租汽车公司要定期开展安全检查和隐患排查，及时发现问题并加以解决，确保车辆和驾驶员的安全。
4.出租汽车公司要建立健全投诉举报机制，及时受理乘客的投诉举报，对投诉案件进行调查处理，并对责任人员进行相应的处罚和教育。
综上所述，出租汽车安全达标考评指标的实施细则是出租汽车行业安全管理工作的基础，只有不断加强安全管理，提高出租汽车安全水平，才能保障乘客的生命财产安全，提升出租汽车行业的形象和服务质量。
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
生产工作计划的，扣4分；
企业内部各级组织未制定年度安全生产工作计划的，缺1个组织扣2分。
4. 目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
查资料：
1.核查企业制定的阶段性安全生产控制指标的文件，检查安全生产管理指标是否细化和分解。
5
1.未制定阶段性安全生产控制指标的，扣2分；
查资料：
1.安全生产责任制；
2.主要负责人或实际控制人履职情况报告及政府有关部门出具的安全适任能力评价。
询问：
1.主要负责人的安全生产职责；
2.本单位安全管理工作情况；
3.本单位安全生产基础和基层工作情况与做法。
5★★
1.主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；
2.主要负责人对本单位的出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣5分主要负责人对本单位的出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣5分；
2.安全控制指标的制定，应根据交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括；
①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；
②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；
③有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生的起数）；
3.其他人员对其安全职责不清楚，1人次扣1分；(注:人员抽查考核数量不低于在册人数的10%)。其他人员对其安全职责不清楚，1人次扣1分；(注:人员抽查考核数量不低于在册人数的10%)。
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
资料：
1.查阅企业现行有效的组织机构图，是否建立了完善的管理组织。
(安全生产)出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细则最全版
申请二、三级安全达标的，必须配备专职安全管理人员和应急管理人员，否则不能通过二、三级安全达标。
考评类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
三、安全责任体系
45分
1.健全责任制
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定且落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，且落实到位；
得分
扣分项
否决项
壹、安全目标
35分
1.安全工作方针和目标
②制定实现安全工作方针和目标的措施。
查资料：
1.核查企业制定实现安全工作方针和目标的措施文件资料；
2.企业应针对安全工作方针和目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。
5
1.措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任壹环节内容的，1项扣1分；
查资料：
1.企业内部各级组织的安全生产目标责任书；
2.企业年度安全生产工作计划；
3.安全生产目标责任书的考核和奖惩记录。
询问：
1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位安全生产责任内容；
2.抽查从业人员是否了解本职岗位的安全生产责任内容。
10★★★
1.安全生产目标责任书内容和本组织的安全生产职责不符的，不得分；
询问：
1.抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
现场检查：
1.安全生产方针和目标告知情况。
5★★★
1.企业未能提供和交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签订的安全目标管理相关件的，不得分；
2.安全生产方针、目标的制定不能和企业运营规模、地域范围的安全管理要求相适应的，不得分；
出租汽车安全达标考评指标实施细则
城市出租汽车企业安全生产达标考核指标实施细则(征求意见稿)
“★★”是一级企业、二级企业、三级企业的必要条件。
这个标准一共1000分。
一级达标企业评价得分不低于900分，完全符合所有达标企业要求；二级标准企业评价得分不低于700分，完全符合二、三级标准企业要求；三级标准企业评价得分不低于600分，完全符合三级标准企业要求。
二、评价方法
评价小组可以采取提问、谈话、查阅文件和记录、现场检查和抽查等方式。
必要时可进行现场检查和测量，抽样数量根据企业规模确定。
第三，演绎原则
1.“检查文件”是指企业正式发布的文件。
2.每次扣分以设定的分值为扣分上限，扣分总额不得超过该项目的最高分；考评扣分时，发现同一问题，一般不重复扣分。
3.如发现标有“★★★”的项目不合格，将对申报一、二、三级标准的企业全部扣分。
如发现标有“★★”的项目不符合，对申报一级、二级标准的企业扣全部分；申报三级标准
的企业将酌情扣分。
如发现标有“★”的项目不合格，对申报一级标准的企业扣全部分；申报二级、三级标准的企业酌情扣分。
城市出租汽车企业安全生产达标考核指标实施细则企业名称:报告级别:
鉴定人(签名):年月日。
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
查资料：1核查ຫໍສະໝຸດ 业制定实现安全工作方针与目标得措施文件资料；
2、企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等.
５
1、所制定得安全工作方针与目标措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容得，扣1分;
2、未能明确相应环节得责任部门或责任人相应责任得，扣1分。
３、企业未制定年度安全
生产工作计划得,扣4分；
企业内部各级组织未制定年度安全生产工作计划得,缺1个组织扣2分。
4、 目标考核
①将安全生产管理指标进行细化与分解,制定阶段性得安全生产控制指标;
查资料：
1、核查企业制定得阶段性安全生产控制指标得文件，检查安全生产管理指标就是否细化与分解.
5
1、未制定阶段性安全生产控制指标得，扣2分；
④隐患排查治理完成率１０0％，不得出现因重大安全隐患治理不到位而产生得安全生产责任事故;
⑤其她安全管理控制目标,如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。
现场询问；
1、抽查企业安全管理人员、从业人员就是否了解本企业安全生产方针与安全生产目标。
5★★★
1、企业未能提供与交通运输管理部门、地方政府相关部门、行业主管部门或企业上级管理部门签订得安全目标管理相关文件得,扣2分;
②按规定设置与企业规模相适应得安全生产管理机构；
查资料:
1、核查企业设置安全生产管理机构得文件。
询问：
1、安全生产管理机构相关人员对安全管理责任掌握熟悉程度。
１5★★★
１、未以文件形式进行设置得,不得分；
2、设置不符合规定得，每处扣3分；
3、安全生产管理机构相关人员对安全管理主要责任不清楚得，１人次扣1分(抽检专业安全管理机构
出租汽车安全达标考评指标实施细则
重庆市出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则（征求意见稿）
、考评指标
件本标准共计1000分。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备
条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。
若有必要，可以进行现场检测与测量，抽样数量根据企业规模大小决定。
三、扣分原则
1. “查文件”为企业正式发布的文件。
2. 每项扣分均以该项设定分值为扣分上限，总扣分不超过该项的最高分值；各考评扣分项目，发现相同问题，一般情况下不重复扣分。
3. 标为“★的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业，均扣全分。
标为“★★”的项目，发现不符
合，申报一级、二级达标的企业，扣全分；申报三级达标的
企业，酌情扣分。
标为“★"的项目，发现不符合，申报一级达标的企业，扣全分；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。
重庆市出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则
企业名称：申报等级:
考评员（签名）年月日。
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则引言出租汽车行业作为服务于广大群众的重要交通行业，在安全生产方面具有特殊重要性。
为了保障出租汽车企业的安全生产工作，提高安全管理水平，制定了一套科学、合理的安全生产标准化考评方法和考评实施细则。
一、考评目的和意义出租汽车企业安全生产标准化考评的目的主要有以下几点：1.评估出租汽车企业的安全生产管理水平，及时发现安全风险和问题；2.促进企业加强安全培训和管理，提高员工安全意识和技能水平；3.建立科学有效的安全生产管理制度，确保安全生产工作符合相关法律法规和标准要求；4.增强企业与社会公众的信任度，提升企业形象。
二、考评依据1. 相关法律法规和标准要求考评依据包括但不限于以下法律法规和标准要求：•《出租汽车经营管理办法》•《出租汽车驾驶员管理规定》•《出租汽车运营与服务质量评价标准》•《道路运输机动车辆安全技术检验规程》•《道路旅客运输汽车营运安全技术条件》2. 实际生产运营情况通过对出租汽车企业的实际生产运营情况进行考察和调查，了解企业的安全生产管理情况、安全设施建设情况以及事故记录等相关情况。
三、考评内容和方法1. 安全生产管理制度考评对出租汽车企业的安全生产管理制度进行考评，包括制度的完善程度、内容的科学性、针对性、可操作性等方面进行评估。
考评方法主要采用文件审核、现场检查和面访等方式进行。
2. 安全设施建设考评考评出租汽车企业的安全设施建设情况，包括安全设备的配备与使用情况、车辆维护保养制度、应急设施和安全宣传教育等方面进行评估。
考评方法主要采用设施设备检查和现场观察等方式进行。
3. 安全生产培训考评考评出租汽车企业的安全生产培训情况，包括驾驶员和管理人员的安全生产知识掌握情况、培训机构合法合规情况以及培训记录和效果等方面进行评估。
考评方法主要采用培训记录审核和考试等方式进行。
4. 安全事故记录考评考评出租汽车企业的安全事故记录情况，包括事故发生率、事故处理和报告制度以及事故教训总结等方面进行评估。
出租汽车安全达标考评指标实施细则
出租汽车安全达标考评指标实施细则一、背景介绍出租汽车是城市交通运输中的重要组成部分，其安全运营是保障公众出行安全的重要保障。
为了提高出租汽车的安全水平，制定并实施出租汽车安全达标考评指标是必要的。
本细则旨在规范出租汽车安全达标考评的实施流程和具体指标，确保出租汽车行业的安全达标水平。
二、考评指标的分类1.车辆条件指标-车辆年限要求：根据国家规定，出租汽车车辆的年限不能超过8年。
-车辆保养状况要求：保养记录要完整，定期进行保养和检修，保证车辆正常运行和安全驾驶。
-车辆安全设备要求：车辆必须配备灭火器、急救包、千斤顶等应急设备，以应对突发状况。
-车辆外观整洁度要求：车辆车身要清洁，无重大损坏，保证乘客的舒适感和安全感。
2.驾驶员素质指标-驾驶员从业资格要求：驾驶员必须持有合法有效的从业资格证明，且无不良记录。
-驾驶员安全常识和驾驶技能要求：驾驶员需要具备一定的安全常识和良好的驾驶技能，以应对突发状况保证乘客安全。
-驾驶员服务态度要求：驾驶员应友好、热情地对待乘客，提供良好的服务体验。
3.业务运营指标-顺路载客率要求：驾驶员应尽量提高顺路载客率，减少空驶行驶，提高运营效率。
-车辆运营里程要求：车辆每月应达到一定的运营里程，以保证车辆处于较好的运营状态。
-乘客投诉率要求：乘客投诉率应保持在一定的范围内，以体现驾驶员服务质量和乘客满意度。
三、考评流程1.资格审核出租汽车经营企业应提交相关车辆和驾驶员材料，以进行资格审核。
2.现场检查考评机构将对出租汽车车辆和驾驶员进行现场检查，核实相关指标的符合情况。
3.报告评审考评机构根据现场检查情况，编写考评报告，并将报告提交给出租汽车经营企业。
4.整改反馈出租汽车经营企业根据考评报告，及时进行整改，并反馈整改情况给考评机构。
5.考评结果公示考评机构根据整改情况，最终确定出租汽车的安全达标考评结果，并公示于相关平台和媒体。
四、考评结果的影响根据考评结果，出租汽车经营企业可享受相关政策支持，如减免税费、享受优惠政策等。
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；
②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；
③有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生的起数）；
2.安全生产管理人员、应急管理人员的学历、工作经历。安全生产管理人员、应急管理人员的学历、工作经历。
10★★★
1.未以文件形式进行设置或任命的，不得分；
2.专职安全管理人员和应急管理人员配备数量及资格审查不符合要求的，1 人次扣2分；
3.安全人员未按规定持法定资格证件，1人次扣2分。安全人员未按规定持法定资格证件的，1人次扣2分。
申请三级安全达标的，必须配备专职安全管理人员和应急管理人员，否则将不能通过三级安全达标考评。
三、安全责任体系45分
1. 健全责任制
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；
查资料：
1.企业内部各级组织的安全生产目标责任书；
2.企业内部各级组织年度安全生产工作计划；
3.不能提供两年内主要负责人履职情况报告的，扣2分。
申请二级安全达标的，必须依法确立主要负责人或实际控制人安全责任，否则将不能通过二级安全达标考评。
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
查资料：
1.安全生产责任制。
询问：
1.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责；
2.对本单位的安全管理工作了解和掌握的情况。
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则考评标准考评考评项目考评方法标准分值类目扣分项否决项查资料：1. 企业未能提供与交通运输 安全生产方针及目标管理制度文件。
管理部门、地方政府相关部 1. 安全工作方针以国家安全生产、 行业管理 门、行业主管部门或企业上 机构确定的方针为基准， 可以在法律规定框 级管理部门签订的安全目标架内确立具有企业特色的安全工作方针； 管理相关文件的，扣 2 分； 2. 安全控制指标的制定， 应根据交通运输主 2. 安全生产方针、目标的制管部门、地方政府相关部门、 行业主管部门 定不符合从事公交客运行业 1.及企业上级管理部门制定的控制指标等， 目 安全管理要求的， 1 项扣 1 分；安标内容应包括；3. 从业人员不了解安全生产申请三级安全达标的，必须制定以国家安全全①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死方针或安全生产目标的，1 人一、 工 亡指标）；次扣 1 分（注：人员抽查考生产、行业管理机构确 ①制定企业安全生产方定的方针为基准的企安全 作 ②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤针、目标和不低于上级 核数量不低于在册人数的目标 方 人指标）；5★★★业安全生产方针、安全下达的安全控制指标；10%）； 控制指标必须达到规35 分针 ③有财产损失的交通责任事故起数 （不得高 4. 安全生产工作指标未进行定的设置要求，否则将与于政府及行业管理部门规定的控制起数、 企量化的，扣 2 分；不能通过三级安全达目业上年度发生的起数）；5. 安全生产工作目标的发布标考评。
标④隐患排查治理完成率100%，不得出现因 方式不便于公众获得的； 扣 2 重大安全隐患治理不到位而产生的安全生分。
产责任事故； ⑤其他安全管理控制目标， 如企业安全管理 体系、安全生产标准化创建等。
现场询问；1. 抽查企业安全管理人员、 从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
1②制定实现安全工作方针与目标的措施。
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
2.
中 长 期 规
①制订和实施企业安全 生产中长期规划和跨年 度专项工作方案。
划
查资料： 1.核查企业制定的中长期规划和跨年度工 作方案的文件资料； 2. 中长期规划和跨年度工作方案应与企业 经营公交线路、交通运行环境的安全管理要 求相适应，与国家城市公交客运安全生产中 长期规划要求保持一致。
查资料：
申请三级安全达标的， 必须制定以国家安全 生产、行业管理机构确 定的方针为基准的企 业安全生产方针、安全 控制指标必须达到规 定的设置要求，否则将 不能通过三级安全达 标考评。
分。
.
②制定实现安全工作方 针与目标的措施。
.
查资料： 1 核查企业制定实现安全工作方针与目标 的措施文件资料； 2.企业应针对安全工作方针与目标制定相 应保障措施，措施应包括责任单位、具体行 动方案制定、实施、检查等。
5
产工作负责；
询问：
1.各级管理人员、从业人员对各自职责是否
清楚。
⑤安全生产管理机构、 各职能部门、生产基层
资料：
单位的安全职责明确并 1.查阅企业现行有效的组织机构图，是否建
10
落实到位。
立了完善的管理组织。
1.无出租客运企业车队长 （或行车班组长）、车辆(设 备）技术管理人员安全职责 的，扣 5 分； 2.其他人员安全职责与其所 在岗位职责不符合的，1 项扣 1 分； 3.其他人员对其安全职责不 清楚，1 人次扣 1 分；(注: 人员抽查考核数量不低于在 册人数的 10%)。 1.机构不健全的，1 个扣 1 分； 2.职能部门职责不全的,1 个 扣 1 分；
2.安全生产管理指标未按要
求细化和分解的，不
.
.
核
得分。
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
专业资料整理
专业资料整理
专业资料整理
专业资料整理
专业资料整理
专业资料整理
专业资料整理
专业资料整理
专业资料整理
专业资料整理
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考评员（签名）：年月日专业资料整理
出租汽车企业安全生产标准化考评结果汇总表
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考评员（签名）：年月日专业资料整理。
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重庆市出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则（征求意见稿）
、考评指标
件本标准共计1000分。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备
条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。
若有必要，可以进行现场检测与测量，抽样数量根据企业规模大小决定。
三、扣分原则
1.“查文件”为企业正式发布的文件。
2.每项扣分均以该项设定分值为扣分上限，总扣分不超过该项的最高分值；各考评扣分项目，发现相同问题，一般情况下不重复扣分。
3.标为“★的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业，均扣全分。
标为“★★”的项目，发现不符
合，申报一级、二级达标的企业，扣全分；申报三级达标的
企业，酌情扣分。
标为“★"的项目，发现不符合，申报一级达标的企业，扣全分；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。
重庆市出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则
企业名称：申报等级:
考评员（签名）年月日。