环县“五个注重”加强干部作风建设
加强干部队伍作风建设工作机制
加强干部队伍作风建设工作机制
加强干部队伍作风建没是推动各项工作顺利开展的重要保障。
以下是一些关于加强干部队伍作风建立工作机制的建议：
1、明确责任主体。
各级领导干部要切实履行好“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好作风建设。
要明确每个领导干部在作风建设中的责任和任务，确保各项工作有人负责、有章有序。
2、加强教育培训。
通过组织培训、座谈交流、案例分析等方式，加强对领导干部的作风建设教育，提高他们对作风建设重要性的认识和理解，增强他们的责任感和使命感。
3、完善制度规范。
建立健全作风建设的各项制度和规范，如廉洁从政、勤政为民、服务群众、监督管理等方面的制度，明确干部职工的行为准则和规范要求，引导干部职工自觉遵守制度规定。
4、强化监督检查。
通过定期巡查、专项检查、明察暗访等方式，对干部职工的作风情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改落实。
同时，要加强社会监督，畅通群众举报渠道，接受社会各界对干部作风的监督评价。
5、严肃问责追责。
对于违反作风建设规定的行为，要依法依规进行处理，严肃追究相关人员的责任。
同时，要建立
健全激励机制，对于在作风建设中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发干部职工的积极性和创造性。
6、营造良好氛围。
通过宣传教育、典型示范、舆论引导等方式，营造良好的作风建设氛围。
要注重发挥榜样的引领作用，树立一批作风优良、业绩突出的先进典型，激发广大干部职工向他们学习看齐。
总之，加强干部队伍作风建设是一项长期而艰巨的任务。
只有坚持不懈地努力，才能取得显著成效。
加强干部作风建设要在五个方面下功夫
加强干部作风建设要在五个方面下功夫作风建设永远在路上，良好的作风是导演创业的前提。
加强干部作风建设，必须在领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风上下功夫，抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部作风建设，鼓舞士气，强化责任。
1、领导作风要着力在示范引领上下功夫。
“打铁还需自身硬”，领导干部要自觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，即带头加强理论学习，做学习研讨的表率;带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众的表率;带头严格执行民主集中制原则，做发扬民主的表率;带头整改“四风”问题，做落实八项规定的表率;带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率;带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。
2、思想作风要着力在观念更新上下功夫。
要解放思想，建立开放的视野和包容的心态，与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，只有认识到自己的不足，才能去不断学习，才能去突破“框框”，才能去开拓创新。
要实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，一切从实际出发，做任何事情都要遵循客观规律，大兴调查研究之风，用调查研究成果指导实际工作。
3、学习作风要着力在学以致用上下功夫。
要注重在实践中学习，“知行相长，知行合一”，是每一名干部都应该具备的基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。
要注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”，要善于学习他人先进的理念、方法、工具，但学他人的东西不能简单照搬，要在消化吸收之后变成自己的东西。
4.工作作风要重在落实。
要求真务实，不搞形式主义、官僚主义，不说大话、做表面事，要深入基层察实情、说实话、办实事、解决实际问题。
要狠抓落实，建立落实的责任机制、监督机制和奖惩机制，奖优罚劣，形成干事创业的良好局面。
要提高执行力，增强自觉执行、主动执行、严格执行的自觉性，确保正确、迅速、有效落实上级部署要求。
5、生活作风要着力在廉洁自律上下功夫。
以“五个聚焦”促进干部作风大整顿出实效
以“五个聚焦”促进干部作风大整顿出实效作者：滕万海来源：《新长征》 2018年第11期按照省委、松原市委统一部署，乾安县始终把干部作风大整顿活动作为一项严肃的政治任务，突出“五个聚焦”，强化问题导向，标本兼治，取得了重要的阶段性成果。
聚焦“四高要求”，坚决扛起政治责任。
一是组织高起点。
成立以县委书记为组长的领导小组，强化领导小组办公室力量配备，从县委办、纪委、组织部、宣传部抽调精干力量44 人，集中在全县非公党建指导服务中心统一办公，为开展好活动提供强有力的组织保证。
二是谋划高标准。
谋划制定2 大方案、2 个任务分解表，细化4 个工作组11 项重点任务、28 项推进措施。
三是启动高效率。
省、市启动会议结束后，坚持抢前抓早，第一时间召开县委常委会、全县领导干部大会、办公室会议、督导组会议，督促88 个乡科级单位同步跟进。
四是学习高质量。
通过“个人精学、集中研学、领导带学、相互促学”方式，深入学习习近平总书记有关重要论述等重点内容，全县各级干部人均撰写心得体会2 篇以上，各级党组织召开集中学习会588 场次，推动形成解决问题、转变作风的思想自觉和政治自觉。
聚焦“四查方式”，坚决找准突出问题。
一是敞开门“查”。
通过发放调查问卷、征求意见表（函）、设立意见箱、开通公开电话，在乾安党建网、县电视台设立专栏等方式，敞开大门，广开言路，积极纳谏，真正把问题找准、找深、找实。
二是面对面“查”。
县委组建3 个专项工作组，深入6 个乡镇和9 个县直部门，直面基层干部群众征求意见。
三是瞄重点“查”。
紧盯市场监督、国土、住建、环保等重点领域，紧盯政务中心、民政、教育等窗口单位，紧盯招商、发改、农业等经济部门，聚焦关键人和事，深查细挖，追根溯源，见人见事。
四是盯线索“查”。
紧密结合巡视巡察、环保督察、日常考核、专项考核、监督举报等，收集梳理带有全局性、普遍性问题线索。
聚焦“四个围绕”，坚决集中攻坚整改。
一是围绕“五弊”清单抓整改。
机关作风建设做到“五个加强”
机关作风建设做到“五个加强”
按照县作风建设活动领导小组办公室提出的关于作风建设的具体要求，大力加强机关作风建设，努力为推进社会和谐发展作出贡献。
一要加强思想作风建设。
扎实推进社会主义法治理念教育活动，抓好党的优良传统教育、社会主义荣辱观教育、党规法纪教育和廉洁自律教育，坚定正确的政治方向，确保党的领导和党的路线方针政策在机关得到不折不扣的贯彻。
二要加强学风建设。
以解决实际问题为出发点，加强理论与实践的学习，不断汲取新知识，开拓新视野，创造新方法，取得新成果。
三要加强工作作风建设。
一方面要严明工作纪律；另一方面要加强队伍的管理和监督。
四要加强领导作风建设。
领导干部要做到求真务实、甘于奉献，做到一身正气、清正廉洁，用自身的模范行为抓好班子、带好队伍。
五要加强生活作风建设。
把生活作风建设纳入到机关干部的日常教育中，做到牢记“两个务必”、严格要求自己，树立机关干部的良好形象。
加强领导干部队伍作风建设意见
加强领导干部队伍作风建设意见加强领导干部队伍作风建设意见1. 引言在中国特色社会主义新时代，党和国家事业发展进入了一个新的历史阶段。
在这个过程中，领导干部的作风建设显得尤为重要。
作风优良的领导干部是党和人民事业蓬勃发展的保障，也是党的群众基础的重要组成部分。
为了推动全面从严治党向纵深发展，加强领导干部队伍作风建设是一项必然的历史任务。
2. 深度评估作风建设是一项复杂而长期的任务，需要全面考量。
我们应该关注领导干部的廉洁作风。
加强反腐倡廉教育培训，严格监督和制度约束，提高领导干部的廉政意识和纪律规矩意识，从源头上预防腐败的发生。
要关注领导干部的民主作风。
通过广泛听取和吸纳民意，加强与群众的沟通和联系，增强领导干部的民主意识和服务意识，做到真正为人民服务。
注重领导干部的勤政作风也是重要的方面。
领导干部应当发扬实干精神，深入基层，了解真实情况，解决实际问题，推动工作落地见效。
3. 广度评估领导干部队伍作风建设的广度也需要我们重视。
要注重干部教育培训的广度。
通过开展专题培训班、座谈会、交流研讨等形式，提高领导干部的思想水平和管理能力，增强他们的整体素质和领导才能。
要注重作风建设的社会广度。
加强与社会各界的互动交流，倾听不同声音，广泛凝聚社会共识，形成良好的舆论氛围。
还应加强领导干部作风建设的制度保障。
健全党内监督和群众监督机制，加强对领导干部的日常监督，形成有效的工作机制和管理体系。
4. 个人观点和理解作风建设不仅仅是一项任务，更是一种理念和精神风貌。
对于领导干部来说，作风是他们的形象和声誉的集中体现，也是他们对党和人民的忠诚度和责任感的具体表现。
作为文章写手，在撰写这篇文章的过程中，我对加强领导干部队伍作风建设的意义有了更深刻的理解。
作风问题不仅关乎党和国家的发展，更关乎广大人民群众的切身利益。
只有通过加强作风建设，优化领导干部队伍的素质和能力，才能更好地服务人民、推动发展。
5. 总结加强领导干部队伍作风建设是实现中国特色社会主义伟大事业的重要任务。
进一步加强干部职工作风建设的实施方案
中共--县规划管理局委员会关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案机关各科室、下属各单位、局属各支部：为深入贯彻落实全县干部队伍建设大会和县第十二届人民政府第一次全体会议精神，结合我局实际，现就进一步加强局系统干部职工作风建设，制定如下实施方案：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕转变干部队伍作风，加强行政效能建设的目标，切实解决全局系统干部职工在学风、思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，以增强机关服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行政行为、增强工作效能、改进工作作风、健全监督机制为重点，进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，倡导干部职工争做遵纪守法的模范，争做勤政廉政的模范，争做履职尽责的模范，争做理解他人的模范，争做服务基层的模范，为促进全县规划事业又好又快发展贡献力量。
二、总体目标：坚持围绕全县工作大局和经济建设中心，服务经济、服务基层、服务群众的原则，依法行政，从严治政，树立文明和谐、求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献的工作作风，使工作纪律明显加强，服务质量进一步提高，实现行为规范、作风端正、纪律严明、廉洁高效、服务质量优异、诚信意识牢固、机关形象良好的目标，把机关建设成为学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型的“五型”机关。
三、具体措施：（一）建立机关作风建设部门领导负责制干部队伍作风建设由局党委主抓，各支部主要负责人为本部门干部队伍作风建设第一责任人。
领导干部要做好表率，一级抓一级，一级带一级，重实际、做实事、出实效。
成立局系统干部队伍作风建设工作领导小组：组长：---副组长：-、-、-、-组成人员：各科室、二级机构党组织负责人责任科室：研究室（二）认真开展干部队伍作风建设活动1、宣传动员，提高认识(时间为10月初)：主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部职工提高思想认识，明确基本要求。
五项措施加强和改进领导干部作风建设
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 五项措施加强和改进领导干部作风建设市政环保公司党委对开展领导干部作风建设年活动十分重视，将其作为创先争优活动的一项重要内容进行认真研究和部署，采取五项措施开展领导干部作风建设，通过改进和加强领导干部作风建设，创新企业发展新思路，促进企业持续、稳定发展。
一、加强学习、宣传和引导，注重思想建设。
市政环保公司各单位按照党委要求，将领导干部作风建设作为创先争优活动的重要内容，利用工作会、宣传栏、简报大力宣传开展领导干部作风建设年活动对企业发展的重要意义，党委中心学习组今年先后两次组织领导干部集中学习。
组织各级领导干部认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，结合公司实际开展创先争优活动。
通过学习讨论，分析企业面临的生产经营形势和任务，各级领导干部统一了思想，明确了努力方向，对加强领导干部作风建设的意义有了更深刻的认识，进一步增强了发展的紧迫感和使命感。
二、理论联系实际，探寻企业持续、稳定发展的新思路。
市政环保公司党委在正确把握当前生产经营形势和任务的基础上，积极引导大家谋划推动企业持续稳定发展的新思路，领导班子经过学习研讨达成了共识：一要发挥专业优势，坚持走“区域化经营，专业化发展”的路子，把经营开发的重点放在市政工程的承揽上；二要将开展“三整治一提高”活动同本单位日常工作结合起来，确保生产经营活动顺利进1 / 8行，在建项目的安全质量和成本受控；三要总结经验，加快作业层的建设；四要认真做好即将完工工程项目的变更调价；五要采取措施加强应收工程款的清欠；六要通过对亏损项目的剖析，进一步完善工程项目经营承包责任制。
认识上的统一为企业采取措施改进和完善管理奠定了牢固的思想基础。
加强干部作风建设心得体会
加强干部作风建设心得体会在加强干部作风建设的道路上，我有着丰富的心得体会。
下面就以我的实际工作经验为例，分享一些加强干部作风建设的心得体会。
一、树立正确思想观念作为一名干部，树立正确的思想观念是加强干部作风建设的基础。
首先要明确作风建设的重要性，认识到作风建设关系到党风廉政建设和干部队伍形象，对于提高干部队伍整体素质，推动工作发展具有重要作用。
其次，要正确认识作风建设的任务和要求，把作风建设作为一项长期性、系统性的工作来抓，紧密结合实际需求，切实解决干部作风存在的问题。
最后，要树立正确的干部观念，坚持以人民为中心，自觉履行职责使命，做到清正廉洁、甘于奉献。
二、加强组织建设加强组织建设是加强干部作风建设的重要手段。
首先要完善干部选拔任用制度，建立科学合理的干部选拔机制，注重选拔具有政治清醒、作风优良的干部。
同时，要加强对干部的培训和教育，提高他们的业务能力和政治素质，引导他们树立正确的干部作风观念。
此外，要加强对干部的监督和考核，建立完善的激励和约束机制，使干部在党纪国法的束缚下，自觉遵守干部准则，发挥好自己的职能作用。
三、注重理论学习理论学习是加强干部作风建设的基础。
干部要不断加强理论学习，提高政治理论水平，增强政治敏锐性和洞察力。
只有政治理论水平过硬，才能在工作中正确把握形势，科学决策，避免脱离实际，做到合理决策，正确处理问题。
在学习中，要不断增强政治站位意识，加强党性锻炼，端正干部作风，提高党性修养。
四、加强作风建设加强干部作风建设要从严从实，落实到具体的工作中。
首先，要坚持正确的工作导向，做到从严从实，不搞形式主义和官僚主义。
要注重实际工作的开展，不能只重视表面功夫，而忽视实际效果。
其次，要注重保持干部的廉洁自律，切实做到清正廉洁、作风正派。
要加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作，严肃查处违纪违法行为，坚决清除干部队伍中的腐败现象。
再次，要坚持问题导向，切实解决干部作风存在的问题。
要广泛征求意见，听取群众的声音，及时发现和纠正问题，使干部的作风更加务实、创新、奋发向前。
五项措施加强机关作风建设
五项措施加强机关作风建设加强机关作风建设是推进机关和提高行政效能的重要举措。
在当前社会发展和治理环境中，加强机关作风建设尤为重要。
下面是五项措施，以加强机关作风建设：一、建立健全机关作风评价机制作风评价是加强机关作风建设的基础，需要建立一套完善的机关作风评价机制，对各级机关的作风进行全面的评估和排名。
评价内容应覆盖机关的廉洁、高效、务实等方面，评价标准应客观、科学、完善。
通过作风评价，可以及时发现存在的问题，并对机关作风进行改进和优化。
二、加强机关干部作风教育培训机关干部是作风建设的主要对象，他们的作风直接影响着机关的形象和效能。
因此，加强机关干部的作风教育培训是必不可少的一项工作。
通过举办专题培训班、开展作风教育宣传活动等方式，加强对机关干部的作风教育培训，引导他们树立正确的工作态度和价值观，提高他们的廉洁意识和责任感。
三、深化机关内部管理机关内部管理体制的完善对于加强机关作风建设具有重要意义。
要适时进行机关内部管理，加强对各级机关的管理和监督。
通过建立规范的工作流程和责任制度，明确工作职责和权限，强化权力监督和约束机制，加强机关内部管理，可以有效提高机关的行政效能，避免权力滥用和不作为的现象发生。
四、加强机关与社会的互动与沟通机关作为行政管理的主体，应该与社会相互关联，充分发挥机关的作用和职责。
要加强机关与社会的互动与沟通，建立健全机关与社会各界的沟通机制，及时了解社会上的意见和诉求，回应社会的关切和期待，提高机关的透明度和公信力。
五、完善机关作风建设的监督机制监督是加强机关作风建设的重要手段。
要完善机关作风建设的监督机制，加强对机关作风的监督和执纪问责。
要建立健全机关作风监督制度，对机关的廉洁、高效、务实等方面进行全面监督和检查，对存在作风问题的机关和人员进行严肃查处，形成机关作风建设的强大震慑力。
总之，机关作风建设是一项长期而持续的工作，需要各级机关和干部的共同努力。
通过建立健全机关作风评价机制、加强干部作风教育培训、深化机关内部管理、加强与社会的互动与沟通以及完善监督机制，可以不断提升机关作风的水平，为推进机关和提高行政效能提供有力保障。
干部作风建设提升措施
干部作风建设提升措施
1. 强化党委（党组）领导作用，提高干部作风建设的重要性和紧迫性，将其作为党组织的一项重要任务来抓。
2. 严格干部选拔任用程序，注重选拔干部的政治素质、工作能力和作风表现，确保干部队伍的整体素质和能力水平。
3. 加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和业务能力，使其更好地适应工作需要和社会发展的要求。
4. 建立健全干部考核评价制度，明确考核标准和责任，对干部的工作表现和作风进行全面评估，发现问题及时纠正，并对优秀干部给予表彰和激励。
5. 加强对干部的监督管理，建立健全干部工作档案和廉洁档案，加强对干部的日常监督和巡视检查，对违反纪律和失职渎职的干部依法追责。
6. 加大对干部的激励保障力度，完善干部待遇和福利制度，给予干部合理的薪酬和福利待遇，提高他们的干事创业的积极性和责任感。
7. 加强党风廉政建设，加强对干部的廉政教育和监督，严肃查处干部违纪违法行为，形成干部廉洁从政的氛围和风气。
8. 强化干部的团队协作意识和工作纪律，加强沟通协调，强化团队意识和集体行动，共同推动工作的顺利进行。
9. 加强对干部的思想政治工作，引导干部树立正确的价值观和人生观，增强为人民服务的使命感和责任感。
10. 加强党组织的自身建设，加强组织建设和制度建设，为干部作风建设提供有力的政治和制度保障。
加强优秀作风干部作风建设实施方案
加强优秀作风干部作风建设实施方案背景优秀作风的干部是党和人民的中坚力量，他们通过高尚的品德、良好的作风和高效的执行力，为党和人民事业的发展做出了重要贡献。
然而，随着社会改革和发展的深入，一些干部作风出现了一些问题，不同程度地影响了干部队伍的整体形象和工作效率。
因此，为了加强优秀作风干部作风建设，特制定此实施方案。
目标本实施方案的目标是通过加强干部作风建设，培养和塑造一支担当民族复兴大任、高效廉洁的优秀作风干部队伍。
重点措施为了达到上述目标，我们将采取以下重点措施：1. 健全评价体系：建立和完善对干部作风的评价体系，着重考核干部的廉政意识、务实执行力、奉献精神等方面。
2. 开展培训教育：加强对干部作风培训教育，包括宣传典型案例、开展革命传统教育、提供廉洁行为指南等方式，营造浓厚的优秀作风氛围。
3. 提升工作效能：推动干部工作的规范化、标准化和信息化，通过优化工作流程和提供高效工具，提高干部工作的效率和质量。
4. 落实激励机制：建立健全激励和约束机制，对优秀作风的干部给予及时、公平的奖励，同时对作风问题严重的干部进行惩戒。
5. 强化监督检查：加强对干部作风的监督检查，及时发现问题并进行纠正，确保干部作风始终保持良好状态。
实施步骤为了有效实施上述措施，我们将按照以下步骤进行：1. 制定实施细则：明确各项措施的具体内容、实施时间和责任人，形成细化的操作指南。
2. 开展培训教育：开展全员作风教育培训，并通过宣传栏、电视台、网络等方式，推广培训成果。
3. 建立评价体系：建立干部作风评价指标体系，并制定考核办法和评价标准。
4. 推行标准化工作：推动干部工作的标准化，制定和完善各项工作流程和操作规范。
5. 建立监督机制：建立干部作风监督检查制度，确保监督的全面性和及时性。
预期效果通过上述措施的实施，我们预期可以达到以下效果：1. 干部作风有明显改善，廉政意识和奉献精神得到加强，干部队伍整体形象得到提升。
2. 工作效率和质量得到显著提升，为党和人民事业发展提供更加有力的支持。
加强干部作风建设方案
加强干部作风建设方案
为了加强干部作风建设，提高干部的工作水平和服务能力，以下是一些方案和措施：
1. 加强干部教育培训：组织定期的培训班，培养干部的理论水平、专业知识和业务能力，提高他们的素质和能力水平。
2. 建立健全干部考核评价制度：制定科学公正的考核评价体系，评价干部的工作业绩、作风、能力和责任意识等方面的表现，对考核不合格的干部进行问责。
3. 完善激励机制：建立科学合理的绩效考核和激励机制，通过奖励优秀干部、提供晋升晋级机会等方式，激发干部的积极性和创造力。
4. 加强廉政建设：深化反腐败斗争，落实中央八项规定精神，加强干部的廉洁意识和廉政修养培养，严肃查处各种违纪违法行为，保持党的纯洁性和先进性。
5. 加大民主监督力度：建立健全干部民主评议制度，组织干部的同事、下属和群众对其进行评议，提供了解干部工作表现的有效途径，增强干部的服务意识和群众观念。
6. 推动干部选拔任用制度改革：建立健全公开、公平、公正的干部选拔任用制度，确保干部的选拔方式科学规范，提高选人用人的能力和水平。
总之，加强干部作风建设是一个长期而复杂的过程，需要从多个方面入手，通过教育培训、制度建设、激励机制等综合手段，不断提高干部的素质和能力，确保他们忠诚履职，为党和人民做出更大的贡献。
加强作风建设,打造高素质干部队伍的具体措施
加强作风建设，打造高素质干部队伍的具体措施包括以下几个方面：
1.强化思想教育：通过加强思想教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和宗旨意识，保持清正廉洁的政治本色。
2.完善制度建设：建立健全各项规章制度，规范干部行为，加强对权力的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。
3.深化作风整治：严肃查处违法违纪行为，对违反作风建设规定的干部进行严肃处理，树立良好的作风形象。
4.加强培训提升：定期开展干部培训工作，提高干部的专业素质和工作能力，促进干部队伍整体素质的提升。
5.强化考核评价：建立健全考核评价体系，对干部的工作业绩、作风表现等方面进行全面评价，激励先进、鞭策后进。
6.加强组织领导：各级党委要高度重视作风建设和干部队伍建设工作，建立健全组织机构，明确工作职责，确保工作落到实处。
通过以上措施的实施，可以进一步推动干部队伍的作风建设和整体素质提升，为党和人民事业的发展提供有力保障。
加强作风建设的20条措施
加强作风建设的20条措施加强作风建设的20条措施，是为了提高员干部的思想觉悟和工作作风，强化风廉政建设和反腐败斗争。
下文将一步一步回答这个主题，全面探讨加强作风建设的相关措施。
一、明确责任加强作风建设的第一条措施是明确责任。
要加强对员干部的监督管理，建立健全责任制，明确各级组织和员干部的政治责任和纪律要求。
二、加强教育培训加强作风建设的第二条措施是加强教育培训。
通过开展各类培训、学习和宣传活动，提高员干部的政治意识、纪律观念和工作水平。
三、严格选人用人加强作风建设的第三条措施是严格选人用人。
要依法依规选拔任用干部，严禁任人唯亲、搞权色交易等不正之风，确保干部队伍的清正廉洁。
四、建立问责机制加强作风建设的第四条措施是建立问责机制。
要加强内监督，对违纪违法行为进行严肃查处，形成严格的问责机制。
五、加强的纪律建设加强作风建设的第五条措施是加强的纪律建设。
要加强风廉政建设和反腐败斗争，坚决打击腐败现象，加强员干部的自律意识和纪律观念。
六、推行风廉政建设责任制加强作风建设的第六条措施是推行风廉政建设责任制。
要建立健全委（组）主要负责同志负总责、分工负责的责任制，加强对风廉政建设工作的领导和监督。
七、加强监督执纪问责加强作风建设的第七条措施是加强监督执纪问责。
要加强对员干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，制定明确的执纪问责措施，对违纪违法行为予以惩处。
八、坚决落实风廉政建设责任加强作风建设的第八条措施是坚决落实风廉政建设责任。
要推动员干部自觉遵守纪国法，增强廉洁自律意识，树立良好形象。
九、全面加强内法规制度建设加强作风建设的第九条措施是全面加强内法规制度建设。
要加强内法规制度的宣传贯彻，增强全体员的规则意识和纪律观念。
十、加强内民主生活加强作风建设的第十条措施是加强内民主生活。
要保障员民主权利，加强内民主监督，促进内民主决策和组织活动的规范化。
十一、严格规范员干部选人任人加强作风建设的第十一条措施是严格规范员干部选人任人。
加强干部作风建设的思路和对策
加强干部作风建设的思路和对策随着中国踏上新时代的征程，干部作风建设不断受到重视。
干部是我国各级机关、企业和事业单位的中坚力量，其作风直接关系到全局形象，影响到干部队伍整体形象和工作效率。
因此，加强干部作风建设是当前重要的任务之一，是推进工作、实现发展的基础。
一、思路要想加强干部作风建设，必须把握好以下几个方面的思路：1.思想引领：通过教育引导和思想熏陶，培养出追求真理、踏实肯干、勇于创新的干部队伍。
2.制度建设：完善制度和规章制度，加强监督，着力解决“形式主义”、“官僚主义”等问题。
3.注重实效：加强工作实践，推行一线工作，切实提高工作效率和成果。
4.加强自我管理：强化自我管理，严格要求自己，不断提升自身素质，做到“克己复礼”、“清正廉洁”。
以上四方面都是加强干部作风建设的重点，需要注重综合考虑，不断完善工作思路，推进工作措施，真正做到落地生根。
二、对策要加强干部作风建设，必须要做好以下几方面的对策：1. 打造廉洁从政的重要阵地。
领导班子成员要加强自律，全面接受组织纪律的管理，筑牢防腐拒变的“红线”。
2. 推动干部学习上进。
加大学习力度，加强自我学习、学习交流和学习检验，增强干部综合素质。
3. 强化作风整治力度。
对于“四风”问题，要立即制定整改措施，规范干部的工作作风和行为禁区，对工作中的形式主义、官僚主义、虚假宣传等现象进行坚决整治。
4. 全面加强干部管理。
加大对干部的管理力度，不断完善干部考核评价体系，加强干部工作纪律监督和管理，为干部提供监督和自我管理的空间和机制。
5. 拓宽沟通面，推动作风建设。
增加与群众的接触力度，更好地听取群众意见，增加对群众议题的关注和回应，拉近干部与群众的距离。
三、落实要真正加强干部作风建设，必须要把工作落实到实处：1. 制定明确目标，规范干部行为标准。
制定明确的干部行为规范，贯穿于干部工作过程的各个环节中，落实“责任人”责任制度。
2. 健全责任体系。
对于干部工作过程中的形式主义、官僚主义、违反工作纪律等问题，要建立相应的责任体系，真正落实组织纪律和责任追究机制。
环县“规范从政行为、带头廉洁勤政、切实改进干部作风”专项教育活动纪实
责任实启动快载体新成效显――环县开展“规范从政行为、带头廉洁勤政、切实改进干部作风”专项教育活动纪实针对干部作风方面存在的突出问题，环县以《廉政准则》的学习、贯彻和实施为载体，按照“加强领导靠责任，扩大宣传造氛围，结合实际突特色，创新载体抓学习，强化督查促工作、统筹兼顾谋发展”的总体思路和目标要求，统筹安排，精心组织，在全县范围内迅速掀起了“规范从政行为、带头廉洁勤政、切实改进干部作风”专项教育活动高潮。
以强化领导为“总抓手”，广泛动员部署成立了以县委书记任组长，政府县长、纪委书记、组织部长、宣传部长任副组长，20个县直部门主要负责人为成员的专项教育活动领导小组。
抽调23名工作人员，组建了办公室，建立领导责任制、领导干部联系点制度、督查制度和办公室工作制度。
于7月2日召开了全县“规范从政行为、带头廉洁勤政、切实改进干部作风”专项教育活动启动会，制定印发了活动《实施意见》、《第一阶段安排意见》和《日程表》，广泛思想发动，全面安排部署了活动开展的各项工作。
各乡镇、各单位相继召开了专项教育活动动员会，都成立了领导小组，建立了工作机构，健全了各项制度，全县上下形成了一级抓一级、层层抓落实的格局，为专项教育活动的有序推进提供了坚强的组织保障。
以创新载体为“突破口”，扎实开展学习“我们在今后的工作中，将始终坚持围绕中心、服务大局的宗旨，更加重视宣传教育，更加重视监督检查，更加重视案件查办，努力建设惩防体系，为我县经济快速发展，干部健康成长保好驾、护好航。
……”，这是该县监察局局长在党政“一把手”廉政访谈栏目上的谈话。
据了解，在理论学习阶段，该县以载体创新为突破口，坚持以载体促学习，以学习提认识，切实增强党员干部廉洁勤政的自觉性和坚定性。
其中党政“一把手”廉政访谈和“三进三问三查”主题实践活动就是载体创新的两个亮点。
截止目前，该县已录制党政“一把手”廉政访谈36期，播出34期。
“三进三问三查”（进农户、问生计、查惠农政策落实；进社区、问民意、查政府实事办理；进机关、问绩效、查干部作风转变）主题实践活动深入推进，该县纪委书记高鹏程带领班子成员先后5次下访干部群众1520多人（次），征求意见建设568条，协调解决各类问题150多个，为群众办实事好事102件。
加强干部作风建设采取措施_范文
加强干部作风建设采取措施
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加强干部作风建设采取措施
（１）强化纪律约束。
严格请销假制度，对到岗情况实行签到和不定期查岗制度，督查出勤情况，促进干部作风转变。
（２）强化廉政建设和内部制约机制。
对重点科室和岗位进行廉政风险评估，并与主管领导和科室负责人签署责任状，规范财政内部运行程序，从源头上控制和预防腐败行为，以人民群众的满意度、认可度来评价作风建设的成效。
（３）强化工作落实。
要围绕区委、政府的中心工作，加大对教育、社保和医疗救助等民生投入，逐步实现就业服务、城乡医保、城乡低保、义务教育、困难救助五个全覆盖，实施“民生财政”政策。
（４）强化制度建设。
从严格规范行政行为、提高工作效能、完善服务措施、提高文明服务水平等层面，进一步完善制度建设，用制度管人、管事，以服务能力的改进来衡量作风建设的成效。
（５）强化学习教育。
鼓励参加职称和学历教育考试，参加各类业务培训和廉政教育，提高财政干部的业务与理论素质，营造“学先进、赶先进、当标兵”的氛围，以财政工作质量的提高来检验作风建设的成效。
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环县“五个注重”加强干部作风建设一是注重扩大宣传教育，学习风气进一步浓厚。
在电视台开设了《党政“一把手”廉政访谈》栏目，录制播出46期，向市级以上媒体刊物报送信息稿件57条，刊登和报道30篇，编发活动简报33期，翻印下发《廉政准则》小册子1100多份，在西山景区上下山通道安装警示标语牌168面。
二是注重征求意见建议，问题整改进一步有效。
征求到各类意见和建议800多条，查找出领导班子和党员干部自身存在的突出问题400多个，整改300多个，为群众办实事好事152件。
三是注重加强纪律约束，制度建设进一步完善。
先后对县委县政府2003年以来出台的9类159项制度性文件进行梳理归类，共清理各类规章制度760项，废止64项，完善修订430项，制定出台86项。
各职能部门坚持按制度办事，拒批不合格项目4个，拒付不合理开支3项50万元，对4个单位外出考察活动进行了制止，节约资金50余万元。
四是注重强化监督和责任追究，从政行为进一步规范。
组织明察暗访8次，领导抽查40次，专项检查5次，召开专题通报会议3次，先后对12个单位、19名干部职工进行了通报批评，对涉及惠农政策落实、重点项目工程等方面的3个重点问题进行了查处。
接待干部群众来信来访38件，初核27
件，立案13件，结案11件，给予党政纪处分15人，对群众反映强烈的4个村党支部书记、1个村文书和1名基层信用社主任作出了免职处理。
五是注重推动当前中心工作，发展环境进一步优化。
紧紧围绕县委县政府的中心工作，把干部作风建设与贯彻落实党的十七大、十七届五中全会等一系列重大部署结合起来，与抢抓国家扩大内需政策机遇、争取重大项目投资结合起来，与加快推进秋冬季农业生产、企业生产经营、为民办实事等各项重点工作结合起来。
尤其把实施地膜增粮安民工程作为重中之重，抢抓当前有限时节和有利墒情，县级领导带头深入一线，抓点示范，加强指导，跟踪落实，全面掀起了顶凌秋覆工作新高潮，实现了“以活动转作风、以作风推工作，以工作促发展”的良好互动。
截止11月底，全县项目建设和民生工程等各项中心工作都呈现良好态势，各项主要经济指标均实现了两位数增长。
作者:秦健格
作者单位：甘肃省环县纪委。