【贸易、物流、仓储、采购】职位说明书.docx
仓储岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位概述仓储岗位是公司中负责物流管理和货物存储的重要职位。
岗位的主要职责包括货物的收发、入库和出库、库存管理以及仓库设备和环境的维护等。
二、岗位职责1. 货物收发管理：- 负责与供应商或客户协调，确保货物的准时收发；- 按照公司规定的程序和要求，完成货物的验收、装箱和装运；- 在货物收发过程中，及时记录相关信息并上报。
2. 入库和出库操作：- 负责将收发过来的货物进行入库操作，确保入库的货物准确、完整；- 根据相关订单和要求，及时将需要出库的货物进行装运和出库操作；- 在出库过程中，核实货物的数量和品质，确保准确无误。
3. 库存管理：- 负责库存的盘点和调整，及时上报库存信息；- 跟踪货物的流向和存储情况，确保库存的准确性和安全性；- 根据销售预测和公司安排，调配库存，确保供应链的顺畅运作。
4. 仓库设备和环境维护：- 负责仓库设备的维护和保养，确保设备的正常运行；- 负责仓库环境的清洁和整理，确保仓库整洁和安全；- 参与仓库安全管理，遵守相关规定，确保工作环境的安全。
三、任职要求1. 学历与技能：- 大专及以上学历，物流管理等相关专业优先；- 熟悉仓储管理的相关知识和技能，具备相关证书者优先考虑；- 熟练掌握仓库管理软件和办公软件的使用。
2. 工作经验：- 具备一定的仓储管理经验者优先考虑；- 具备货物包装和搬运经验者优先。
3. 能力要求：- 具备较强的业务分析和解决问题的能力；- 具备良好的团队合作精神和沟通能力；- 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。
四、福利待遇- 提供具有竞争力的薪资待遇；- 提供完善的社会保险和福利；- 提供培训和晋升的机会。
五、工作时间与工作地点- 工作时间：根据公司的要求进行轮班工作；- 工作地点：仓库内。
六、岗位发展该岗位为公司物流体系中的重要环节，具有较大的发展空间。
在工作中表现突出的员工将有机会晋升为仓储主管或相关管理职位，参与更高层次的物流规划和管理工作。
仓储职务说明书
仓储职务说明书仓储职务说明书一、岗位简介仓储职务是指负责仓储库房管理、入库、出库、仓库现场的操作人员。
主要职责是负责仓库日常运营、货物的存储与分发。
二、岗位职责1.负责接收来自供应商的货物，进行验收、清点，并根据系统标记入库。
2.负责根据订单需求，进行库存管理，保证商品的及时补库及返厂。
3.负责对仓库进行日常巡检，确保仓库内环境整洁，防止可能发生的资产损失。
4.负责根据出库单要求，准确拣货并进行配库作业，以保证客户订单的准时发货。
5.负责对出库商品进行分类整理、装箱，确保货物准确无误地发出。
6.负责对仓库库存进行盘点，核对实际库存与系统记录的差异。
7.负责处理仓库内货物的运输、搬运及装卸工作，并保证货物的安全。
8.负责协助上级领导完成其他仓储相关事务。
三、任职要求1.具备一定的仓储管理知识，熟悉仓库操作流程和货物分类方法。
2.具备一定的组织协调能力，能够合理安排仓库工作流程，提高仓储运营效率。
3.具备一定的数理化知识，能够准确计算库存数量和统计数据。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人有效配合，共同完成仓储任务。
5.具备较强的责任心和细致认真的工作态度，能够保证仓库工作的准确性和及时性。
6.具备一定的体力，能够胜任长时间的货物搬运和仓库日常操作。
四、薪酬福利及晋升机会1.薪酬福利：根据个人工作经验和绩效表现进行薪资核算，提供基本工资和绩效奖金。
2.保险福利：为员工提供完善的五险一金福利，确保员工的合法权益。
3.培训发展：公司将提供职业培训机会，帮助员工提升职业技能和管理能力。
4.晋升机会：公司鼓励员工持续发展和提升，优秀的仓储员工有机会晋升为仓储主管或其他相关职位。
五、工作条件1.工作时间：根据公司工作制度安排，可能需要轮班和加班。
2.工作地点：以公司所在地的仓库为主要工作地点，可能需要出差。
3.工作环境：仓库工作环境相对较为封闭，需要与货物接触，且可能有一定噪音和粉尘。
六、岗位竞争力分析1.行业需求：随着电子商务的不断发展，仓储职位需求增长迅猛，具有一定就业竞争力。
物流岗位说明书 (3)
物流岗位说明书物流岗位说明书一、职位概述物流岗位是指从事物流管理和物流运营方面工作的人员，主要职责是负责物料的入库、出库、存储、配送等工作。
该岗位要求具备较强的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。
二、岗位职责1. 负责货物的接收、分拣、入库等物流管理工作。
2. 负责货物的出库、装车、配送等物流运营工作。
3. 组织货物的存储，并制定合理的存储方案和管理制度。
4. 根据销售计划和库存情况制定物流配送计划，协调各部门的配合和合作。
5. 负责运输物流过程中的各项工作，包括对运输车辆、货物的装卸、运输方式的选择和运输成本的控制。
6. 掌握国内外的物流市场信息，为企业提供物流市场参考，协助企业进行物流运作的策略决策。
7. 负责对物流运作情况进行统计分析，并根据分析结果进行调整和改进。
三、任职资格1. 具备物流管理、工商管理、物流工程等相关专业学历。
2. 具备一年以上物流运营或管理相关工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。
4. 掌握物流管理知识和运作流程，熟悉物流行业相关法律和政策。
5. 英语听说读写熟练。
四、薪资待遇1. 薪资待遇根据应聘者的资历和能力面议。
2. 提供完善的社保福利和员工培训机会。
五、工作环境1. 公司提供高品质的工作环境和优越的员工福利。
2. 具有国际化视野的工作环境，不断拓展视野以提高综合能力及竞争力。
六、发展前景物流岗位是一个快速发展的行业，该岗位涉及到多个领域，如仓储物流、海运物流、陆运物流、航空物流等。
在岗位发展方面，物流人员可以通过多方面的学习和经验积累，逐渐实现从普通物流员工到物流主管和物流经理的职业晋升。
在市场竞争加剧的今天，物流人员需要不断提高自己的专业知识和综合素质，为企业的发展贡献更多的力量。
仓储岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位描述仓储岗位是负责管理公司物料、产品等物资的存储与配送的关键职位。
该岗位的主要职责包括确保库存准确、高效配送，以及监控库存水平，以支持公司的运营和销售目标。
二、职责详述1、库存管理1、确保所有物料、产品等物资的库存准确，包括数量和品质。
2、定期进行库存盘点，包括定期检查和更新库存记录。
3、监控库存水平，根据销售需求和生产计划，合理调整库存水平，避免过多或过少的库存。
2、订单处理与配送1、处理和确认所有进货和发货的订单。
2、确保订单准确无误，包括产品型号、数量等。
3、协调运输服务，确保及时、高效的订单配送。
3、库房管理1、制定和执行库房管理政策，包括库房的布局、货架的摆放、产品的存储等。
2、定期检查库房设施，包括消防设施、安全设施等，确保库房的安全。
3、保持库房的清洁和整洁，确保产品不受损坏。
4、数据分析与报告1、分析库存数据和订单数据，提供库存分析和建议。
2、提供定期的库存和订单报告，包括进货、销售、库存水平等数据。
三、岗位要求1、学历：高中或以上学历，物流管理或相关专业优先。
2、经验：至少2年以上仓储工作经验。
3、技能：熟悉仓储管理流程，具备良好的组织、协调和沟通能力。
4、语言：基本的英语读写能力。
5、其他：工作细心、认真，具有强烈的责任心和团队合作精神。
四、工作条件与环境工作地点：公司仓库或相关场所。
工作时间：根据工作需要安排，可能包括正常工作日和周末。
环境：库房环境通常包括适当的照明、通风和温控设备，以及必要的劳动保护设备。
员工需要遵守公司的健康与安全规定。
我是一名热爱教育事业的年轻人，对特岗教师这个职业有着强烈的热情和责任感。
我毕业于大学，拥有良好的教育背景和丰富的教育教学经验。
我希望通过这份申请书，向您展示我对特岗教师这个职业的热情和承诺。
我深刻理解特岗教师的重要性和责任。
作为特岗教师，我将致力于为农村地区的孩子们提供高质量的教育，帮助他们实现自己的梦想。
我相信，通过我的努力和热情，我可以为这个事业做出贡献。
仓储岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位概述仓储岗位是指负责仓库物品的存储、出入库、装卸、清点、整理等工作。
主要职责是为公司提供物流支持，保证货物的安全、高效地运输和储存。
二、岗位职责1. 负责货物的接收、验收、上架、存储、分类、发放、装卸等工作，确保货物的安全、完好。
2. 负责保管仓库内货物的存储、流转和清点工作，保证库存的准确性和实时更新。
3. 负责货物出入库的管理工作，按照公司的流程和规定严格操作，确保交接过程顺利完成。
4. 负责仓库的管理和维护，包括仓库的环境卫生、保安及设施设备的维护、维修。
5. 熟悉各种货物的储存特性，根据需要进行储存区域的划分，合理配置存储物品的空间。
6. 参与物流管理，协助其它相关部门完成相关工作。
三、任职资格1. 具备仓储相关工作经验，熟悉各种物品的存储特性，能够独立完成上架、拣货、装卸等工作。
2. 具有一定的计算机操作技能，能够熟练掌握仓库管理软件和系统的使用。
3. 具有较强的责任心和执行力，工作细致认真、认真负责、具有团队合作意识和优秀的沟通能力。
4. 具有较好的体能和抗压能力，能够适应加班和倒班工作。
四、注意事项1. 仓库内货物的质量和安全是工作的首要目标，岗位职责务必细心、认真执行。
2. 充分利用现有的仓库管理系统和工具，加强仓库管理和物流管理的效率和准确度。
3. 注意仓库的安全管理工作，遵章守纪，不得私自存放危险品，做好灭火和应急措施。
4. 注意仓库的环境卫生和设施设备的维护，确保工作环境整洁、卫生，设施设备完好。
五、总结仓储岗位职责繁重，但工作非常重要，是公司物流和贸易事业的重要组成部分。
仓储人员除了需要具备相关的技术和经验，更需要具有高度的责任感和执行力，能够保证货物安全、高效，完成工作的各项指标和要求。
仓储 岗位说明书
仓储岗位说明书仓储岗位说明书一、岗位背景随着社会经济的发展，物流仓储行业的需求越来越大。
为了满足市场的需求，我公司拟招聘仓储岗位人员，以确保物资的储存与运输工作的顺利进行。
二、岗位职责1.负责协调仓库货物的接收、储存、发放等工作，确保货物的准确无误；2.负责仓库的货物分类、整理、码放，保持仓库的整洁与有序；3.根据仓库出入库订单，安排物资的取放工作，确保及时准确；4.负责对仓库的库存进行盘点，及时处理盘点差异；5.检查仓库的运行设备和工具的使用情况，确保安全操作；6.参与仓库的环境整治工作，协助改进仓储流程；7.积极配合上级领导的安排，完成其他与仓储工作相关的任务。
三、任职资格1.具备至少一年以上仓储相关工作经验，熟悉仓储操作流程；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效协作；3.具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用常用办公软件；4.具备较强的责任心和工作积极性，能够在压力下保持良好的工作状态；5.具备良好的仓储理念和服务意识，能够按照公司要求完成工作。
四、薪资待遇公司将根据应聘者的具体条件和经验给予相应的薪资待遇，另提供完善的福利待遇。
五、工作时间与工作地点1.工作时间：根据公司安排，具体工作时间及班次另行商议；2.工作地点：公司位于XX市XX区，具体工作地点视岗位需求进行安排。
六、招聘流程1.简历筛选：根据收到的简历进行初步筛选，符合条件的候选人将进入下一轮面试；2.面试环节：面试环节主要包括笔试和面试，旨在了解应聘者的专业知识和能力，确认是否符合岗位要求；3.录用决策：根据面试表现进行录用决策，并与应聘者协商确认入职时间。
七、备注事项1.应聘者请务必携带个人身份证明、学历证书和工作经验证明等相关材料参加面试；2.应聘者请在规定时间内到达面试地点，如需更改面试时间请提前通知；3.应聘者所提供的个人信息将仅用于招聘用途，不得用于其他目的。
说明：以上内容仅供参考，具体岗位要求和待遇以公司发布的正式岗位招聘公告为准。
仓储岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位概述仓储岗位是指负责仓库内物品的储存、组织、调配等工作的职位。
仓储人员需具备良好的仓库管理能力，确保物品的安全与准确性，提高仓库工作效率。
二、岗位职责1. 负责收货和出货流程的执行，包括仓库货物的验收和装车等操作。
2. 组织并执行货物的分类、分区、储存及整理工作，确保货物摆放有序、干净整洁。
3. 根据仓库管理系统或标签，进行货物的入库、出库操作，确保库存准确无误。
4. 完成上级主管安排的盘点工作，准确核对库存，并及时报告异常情况。
5. 负责仓库设备的日常维护保养，确保仓库设备正常运行。
6. 协助上级主管安排仓库内各项工作，提升仓库运营效率。
三、任职资格1. 具备仓储管理相关经验者优先考虑。
2. 熟悉仓库管理系统的操作流程，能够熟练运用仓库管理软件。
3. 具备良好的组织和协调能力，能够有效安排工作任务。
4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。
5. 具备基本的电脑操作能力，熟悉常用Office办公软件。
四、工作时间和工资待遇1. 工作时间：根据公司安排，通常为每周五天工作制，每天工作8小时。
2. 工资待遇：根据个人能力和表现，享受公司提供的薪资待遇和福利。
五、工作环境和注意事项1. 工作环境：仓库内通常较为封闭，物品较多，请注意工作期间的安全和卫生。
2. 工作注意事项：a) 遵守公司的仓库管理制度和岗位职责，保证工作的准确性和安全性。
b) 严格执行仓库的入库和出库程序，确保物品的安全性和利用率。
c) 保持良好的工作状态和工作秩序，与同事和睦相处，共同完成工作任务。
d) 定期参加公司组织的培训和学习，提升岗位技能和知识。
六、总结仓储岗位是一个关键的职位，对于公司的仓库管理和物流运作起着重要作用。
仓储人员应遵守公司规定，勤奋工作，确保货物的安全和出入库准确无误，为公司提供高效可靠的仓储服务。
同时，根据公司的要求，持续学习与成长，提升仓储管理技能，为公司的发展做出贡献。
采购职务说明书模板
采购职务说明书模板采购职务说明书职位名称：采购专员职位概述：采购专员的职责是负责组织和进行公司所需物资的采购工作，确保公司的采购活动能够按时、按质、按量完成并发挥最大效益。
职责描述：1. 根据公司的采购计划和需求，进行市场调研，寻找合适的供应商，并与供应商进行洽谈、签订供应合同；2. 负责制定采购方案、采购订单，并跟踪、监督物资的采购、入库、验收等流程，确保采购工作的顺利进行；3. 跟踪市场价格及供应商动态，及时调整采购策略，确保采购的成本控制在预算范围内；4. 协调各部门对物资需求、品质要求、交货时间等方面进行沟通和协调，确保采购的物资符合公司的要求；5. 分析供应商的绩效、价格、质量等指标，评估并管理供应商的合作关系，做好供应商的信息管理和准入管理；6. 组织开展采购与供应商的培训和交流活动，提高供应商的专业能力和服务水平；7. 跟踪和掌握行业的相关政策法规及技术发展动态，不断提升自身的专业知识和技能。
任职要求：1. 本科及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先考虑；2. 具备一定的供应链管理和采购经验，熟悉物资采购的流程和操作；3. 具备良好的沟通协调能力和谈判能力，能够有效与供应商进行商务洽谈；4. 具备较强的市场分析和判断能力，熟悉市场行情和供应商动态；5. 熟练使用办公软件及采购相关的ERP系统，具备一定的数据分析和处理能力；6. 具备较强的团队合作意识和服务意识，能够与公司内外部的各相关部门进行良好的协调；7. 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的环境中灵活应对。
薪资待遇：月薪5000元-8000元（具体可根据应聘者的资历和能力进行面议）工作时间：周一至周五，每天工作8小时，不排除因业务需要加班的可能性。
以上是关于采购专员职位的详细说明，希望您能根据这些要求和职责，评估自身的能力和兴趣，确定是否适合该职位，并向我们提交简历。
我们期待有能力、有经验的候选人加入我们的团队，共同推进公司的发展和成长。
物流及采购职位说明书
%改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；
%发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；
%向管理层提供采购报告。
%搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；
%制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆储运专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、仓储管理等方面的培训。
经验:
◆3年以上仓储工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物资采购程序；
◆了解运输方式及其特征；
◆熟悉物流管理业务流程；
◆熟练操作办公软件。
态度:
经验:
◆5年以上物资采购工作经验。
技能技巧:
◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；
◆具有良好的中英文沟通、表达能力；
◆对行业状况比较了解；
◆熟练使用计算机。
态度:
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒。
危险性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
工作内容:
%根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；
%及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；
采购物流部岗位说明书
采购物流部（疆内物流）岗位说明书岗位名称部长部门采购物流部直接上级分管副总裁直接下级物流业务相关人员任职条件学历本科及以上学历，物流、管理、经济类等相关专业。
工作经历5年以上，物流或相关行业从业经验。
专业知识熟悉公路、铁路、海运等物流业务流程，熟练掌握办公软件业务了解范围熟悉番茄大包装产品不同规格、包装的特性及物流环节控制要点；具备一定的企业中层岗位管理知识及素养；了解海关、商检职能部门工作流程，了解对外贸易相关的环节。
岗位目标与权限根据公司年度经营计划，组织编制物流业务战略、行动方案、经营分析，组织实施产品的运输。
保障经营任务的顺利完成。
岗位职责（按重要顺序依此列出每项职责及目标，一般不少于8项）衡量标准（数量、质量）1.根据公司下达的年度经营任务，制定物流业务战略及行动方案、组织产品的运输。
根据公司年度经营计划，编制年度铁路运输计划2.负责与乌鲁木齐铁路局、自治区经信委等职能部门进行沟通协调，制定切实可行的产品发运计划。
参加相关会议、与相关环节沟通，定期通报相关信息3.负责组织公路、铁路、海运等运输业务进行招标，确定年度的合作伙伴，审核相关合同，落实各项费用。
编制运输业务年度经营预算4.负责制定物流流程与相关管理体系文件并组织实施。
制定、完善内部管理制度5.负责组织编制、审核本部门运输、港口业务的相关可控费用计划，并监督实施。
可控费用预算6.负责部门日常业务管理。
7.负责本部门制定本部门内部绩效考核办法并组织实施。
部门绩效考核办法8.负责制定本部门各岗位的职责并定期进行修订。
9.负责进行本部门物流业务经营分析、并提出操作建议。
按公司安排定期提交经营分析报告10、全面负责本部门涉及公铁路运输、港口业务环节物流、数据流、票据流、信息流的符合性，及时性、准确性、安全性等。
不出现重大失误及风险，累计损失不超过万分之一11、组织、安排合适人员，协同/配合公司进口业务涉及的疆内海关等相关环节业务。
及时发现问题，提出解决办法及建议，无遗漏与失误导致的延误及投诉发生岗位说明书岗位名称统计部门采购物流部直接上级部长直接下级任职条件学历本科及以上学历，统计、财务、金融、管理及相关专业工作经历有一年以上相关工作经验。
贸易采购员岗位职责说明书4篇
贸易采购员岗位职责说明书4篇贸易采购员岗位职责说明书1一、服从工作安排，遵守劳动纪律，外出联系业务和采购时要告知上级。
二、下班前，做好当天工作情况记录和明天工作计划。
采购分食品、能源、物资采购三大部分，具体职责是：a、食品采购a、负责食品、鲜货、饮料、水产、烟酒、干货等的采购。
b、遵照采购供应工作方针“严格管理，廉洁奉公，保质、保量、保供应”及“价比三家，货比三家”的原则开展工作。
c、严格执行上级的采购指令，根据厨师及使用部门经理意见保证质量和数量，不超计划进货或购进伪劣货物。
d、根据厨房日常使用的食品原料、酒水品种、规格、档次、数量，有计划地按规定的采购程序进行采购。
食品原料、酒水的采购范围如下：a、糖、油、米、面及其它制品。
b、水产类(包括鲜活海鲜)。
c、蛋、禽、肉类(包括野味、腊味等)。
d、进口餐料类。
e、干货海味罐头类。
f、水果蔬菜类。
g、酒、饮料类(包括雪糕)。
h、调味品类。
i、杂项类(如木炭、花签等)。
b、能源采购遵照能源的采购供应工作方针“搞好能源采购供应，保证经营管理需要”及“配合经营管理，做好能源采购计划，保证能源供应，开源节流，严格管理”的原则开展工作。
负责五金、设备、电器、零配件以及负责重油、柴油、汽油、液化石油气、化工产品采购。
根据俱乐部能源使用的品种、规格、数量(如锅炉使用的燃料油、汽车使用0#柴油，90#汽油，厨房使用石油气，以及俱乐部使用的其它油类和化工类等)，进行有计划的采购。
c、物资采购负责百货用品、劳保用品、印刷品、纸张、布草、服装、鲜花、山货、陶瓷用具的采购。
贸易采购员岗位职责说明书2超市采购员岗位职责是对超市采购员工作内容和工作范围的一个表述。
作为超市采购员，不可不知超市采购员岗位职责。
简单说，超市采购员岗位职责主要用于指导超市采购员正确规范的开展每日工作。
下面介绍下超市采购员岗位职责有哪些。
1、严格贯彻执行《中华人民共和国合同法》及其他有关国家、企业制定的管理制度。
仓储 岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位概述仓储岗位是指负责仓库物品的存储、管理、配送以及相关记录的岗位。
岗位职责包括货物入库、出库、质量检查、库存管理、货物配送等。
二、岗位职责1. 货物入库- 根据货物清单核对货物数量和品质；- 负责上架、码放工作，确保货物摆放有序、便于管理；- 编制并更新货物入库记录。
2. 货物出库- 根据出库申请单核对货物数量和品质；- 进行货物出库操作，确保准确无误；- 记录货物出库情况，包括数量、接收人等信息。
3. 质量检查- 对入库和出库货物进行质量检查，确保货物符合标准；- 发现问题货物及时上报，配合相关部门处理。
4. 库存管理- 定期进行库存盘点，确保库存数据准确；- 根据库存情况进行补货、报废等操作；- 编制、更新库存报表，提供给相关部门使用。
5. 货物配送- 根据订单进行货物配送，确保准时送达；- 牢记货物安全和货损防护，妥善操作配送工具。
6. 仓库卫生- 维护仓库整洁有序，清理垃圾、堆放区域；- 定期进行仓库清洁、消毒工作；- 检查仓库设备和工具的使用情况，及时报修或更换。
7. 工作协助- 配合领导完成其他工作安排；- 积极参与团队活动，增进团队合作意识。
三、任职要求1. 学历要求- 大专及以上学历，仓储物流相关专业优先。
2. 技能要求- 具备一定的仓储操作和管理经验；- 熟练使用仓库管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel等；- 熟悉货物存储、保管、包装和配送等流程。
3. 知识要求- 具备一定的质量管理知识，了解货物质量标准；- 了解相关的法律法规政策，如仓储管理规定、物流配送政策等。
4. 能力要求- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 具备较强的应变能力和解决问题的能力；- 工作细致认真，有责任心，具备一定的抗压能力。
5. 个人素质要求- 遵守仓库管理规章制度，具备良好的职业操守；- 具备较强的安全意识和紧急情况处理能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇- 根据岗位经验和工作表现，提供具有竞争力的薪资。
【贸易、物流、仓储、采购】岗位职责说明
贸易/物流/仓储/采购■外贸/贸易经理/主管岗位描述：1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；2、3年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
■外贸/贸易专员/助理岗位描述：1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、1年以上外贸相关领域工作经验，3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
■业务更单经理岗位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、制定业务跟单的操作流程及管理制度；4、接受、复核订单，组织进行合同/订单评审；5、监督各项订单的顺利执行。
任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业；2、3年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程，熟悉相关单证操作，具备贸易专业知识；4、英语表达能力强，电脑操作熟练；5、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
【贸易、物流、仓储、采购】职位说明书
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、本行业5年以上采购管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
4、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。
2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续；
3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量；
4、制作报关单，整理报关档案；
5、负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；
2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
■采购总监
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面负责国内公司采购工作，制定公司采购战略；
3、编制供应商开发计划、采购计划，并组织实施；
4、负责供应商选择、商务谈判等工作；
5、规划采购预算，控制采购成本；
3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；
4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；
5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。
■高级业务/业务更单
岗位描述：
1、负责公司订单的收集，并转交给各个相应的供应商；
2、负责跟踪供应商对订单的生产情况，及时发现问题，并上报部门负责人；
6、具备较强职业道德素质。
■采购员/助理
岗位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
仓储物流部岗位说明书
主管级
职位名称
仓库文员
所属部门
仓储物流部
薪金标准
直属上级
仓库主管
工作内容: 1、负责仓库商品出库、入库的记录审核； 2、负责仓库零售、售后、提报等商品的发货及现金收讫； 3、负责库房废品处理信息记录及现金的收讫； 4、负责运费的登记及系统录入； 5、负责运费单据的收集整理及贴票报销； 6、负责仓库考勤及办公用品的管理； 7、完成上级领导交办的其它工作。
工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
专员级
职位名称
仓库管理员
所属部门
仓储物流部
薪金标准
直属上级
仓库主管
工作内容: 1、负责库区卫生的清洁及货物的摆放； 2、负责仓库物品的安全保护； 3、负责商品库存的统计记录； 4、负责月度盘点的操作执行； 5、负责库存商品出库、入库的清点、装卸、整理、记录； 6、负责辅料使用情况的统计记录； 7、完成上级领导交办的其它工作。
职等职级 核准人
任职资格: 教育背景: ◆专科以上学历，仓储管理或相关管理专业。 培训经历: ◆受过仓库管理方面的专业知识培训。 经 验: ◆2 年以上从事仓库管理工作经验。 技能技巧: ◆具备行政及后勤管理制度、工具制定与监督执行的能力； ◆熟悉统计手法及日常账目管理技巧与方法； ◆熟练使用相关办公软件。 态 度: ◆吃苦耐劳、服从分配； ◆对数据敏感，有较好的自我约束能力，诚信本分，做事负责。
7、完成上级领导交办的其他工作。
职等职级 核准人
任职资格: 教育背景: ◆本科以上学历，仓储管理或相关管理专业。 培训经历: ◆受过仓库管理方面的专业知识培训。 经 验: ◆5 年以上从事仓库管理工作经验。 技能技巧: ◆计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力； ◆培训及沟通能力； ◆了解仓库部库存量，掌握仓储容量； ◆能独立运作仓库管理工作，规范仓库控制流程及作业标准； ◆熟悉仓储目标及操作方案； ◆掌握仓储技巧和方法，确保仓储安全、科学； ◆计算机的操作和办公管理软件的应用。 态 度: ◆责任心、质量意识强，有敬业精神； ◆工作认真细致、做事有目标性、计划性和条理性。
贸易岗位说明书
岗位名称
贸易岗
岗位编号
所在部门
贸易事业部
岗位编制
2人
直接上级
贸易事业部经理
薪酬类型
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2004年11月
本职：在部门经理的领导和指导下，为了完成贸易部的经营指标，负责贸易业务的操作，并协助部门经理协调管理集团所属公司的贸易业务
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：根据部门工作计划，制定个人工作计划，细化工作规范，完成工作总结
工作时间百分比：%
工作
任务
根据部门工作计划，负责制定个人工作计划和实施步骤，上报部门负责人审核
负责拟定本岗位工作规范或者业务操作流程,上报部门负责人审核
根据执行过程中的实际情况，负责修订、完善工作规范或业务操作流程，上报部门负责人审核
负责完成工作总结
职
责
二
职责表述：在部门负责人的指导下,负责贸易业务的操作
外部协调关系
相关协会、客户单位、银行、商务部、商务局
任职资格：
标准教育水平及经验要求
本科及以上学历，3年及以上工作经验,其中同职能领域2年及以上工作经验;
专业
国际贸易等相关专业
培训经历
营销管理培训,外贸知识培训,法律培训，有色金属行业知识培训等
知识
通晓国际贸易专业知识，外贸英语知识，了解市场营销相关知识，有色金属行业及有色金属产品知识, 具备财务管理、法律等方面的知识
关键能力
具有沟通、协作和一定的语言表达能力;很强的英语听、说、读、写能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般工所环境
仓储部门职位说明书
仓储部门职位说明书1. 岗位简介仓储部门是企业物流管理的关键部门，主要负责管理和掌握库存物资，保证公司物流运营的有效性和高效性。
在这个部门中，各个职位都有着不同的职责和任务。
2. 仓库管理员岗位职责：- 负责仓库各项物资的存放、收发、调拨等工作；- 负责仓库设备设施的维护和修理；- 负责仓库各项记录的统计、整理和审阅等工作；- 负责仓库的安全、卫生以及环境的管理。
任职要求：- 具有一定的仓储工作经验，熟悉仓储管理知识；- 具有较强的学习能力，能够熟练使用仓储管理软件；- 具有较好的组织协调能力和沟通能力；- 具备一定的安全知识和安全意识。
3. 物料管理员岗位职责：- 负责物料的收、发、存、配等工作；- 负责物料分类、盘点、出库、计量等工作；- 负责库存管理和质量控制；- 负责维护和更新物料管理系统和相关档案。
任职要求：- 具有一定的物料管理经验，熟悉物料管理和控制知识；- 具有较好的数字化操作能力，熟悉物料管理软件；- 具备良好的细节处理能力、严密的逻辑思考能力和耐心细心的工作作风。
4. 仓库专员岗位职责：- 负责仓库实时库存的监控，及时调整库存；- 负责仓库货物的质量把控和检验；- 负责各项物流流程的协调与管理，解决出库问题；- 负责仓库日常管理和维护。
任职要求：- 具有一定的物流或仓储工作经验，熟悉物流流程和仓储管理知识；- 具有良好的沟通能力、文字表达能力和交际能力；- 具备良好的工作态度，对待工作认真负责、有条理、能承受一定的工作压力。
5. 物流调度员岗位职责：- 协助主管安排调度车辆，协调配送工作；- 追踪车辆、运单的状态，对运输过程进行监控；- 负责完善运输管理系统的数据录入和处理；- 负责物流相关文件的审核和处理。
任职要求：- 具有一定的物流管理知识，熟悉物流流程和物流管理软件；- 具有良好的组织协调能力、计划安排能力和调度能力；- 具有良好的学习能力和创新能力，能快速适应工作变化。
外贸采购员岗位说明书（精选28篇）
外贸采购员岗位说明书（精选28篇）外贸采购员岗位说明书篇11、能对不同时期所面临的采购难题，提出自己的分析及给出相对应的采购策略。
价格无论是涨还是降，都能提前预测到。
不会出现行情已变，却一无所知，让自己糊里糊涂。
2、能对各个供应商家有个比较清楚的了解和比较，对其产品的质量有较深的认识，最好能具备自己所采购物料的一些专业知识。
3、能在稳定老供应商的同时，引进供应商，以维持正常的供应体系，而不致使所需物料受供应商限制，以最大限度的开发新供应商。
4、能处理好自己与公司的相关人员的工作关系，做好协调工作，主动做好人情化服务和配合，以及做好公司的物料供应服务保障工作。
5、能主动和领导沟通，能正确领悟领导的意思，能在不违背原则的前提下与领导搞好关系，共同降低采购成本。
6、能做到与新老供应商搞好关系，及时解决与供应商面对的相关问题。
以及搞好经济关系，能在公司所需之时，得到供应商的大力支持。
7、能让自己的采购技能及谈判技巧日益提升，多方面全方位真正降低采购成本。
8、知识面要广：材料采购与配件采购是两面事，材料采购上我同意12楼的方法，但是配件采购就有一定的难度，他分机械配件与电器配件，而且它还要求快质量也要保证，所以没法用上述的方法解决问题。
因为机器不能停，现在许多企业都提出零备件以节约成本开资，这一点是首选项，9，眼要尖——判断能力要强：一般采购都是采用定点供货，这样为了节约时间，货源和质量的保证，那就要你的观查能力以及灵活机动能力。
确定供货商。
10，为了别人能够更好的为你服务，你的信誉要好，特别是月结的或更长时间结一次帐的，11，那就是多上网了解其它行业的的信息，建产更多的采购同行的朋友们。
12，采购还要尽可能具备的，驾驶证，产品的国标及法律常识，配件的通用性(替代品)13、心态要正，要有最基本的思想道德素质。
不管是谁主管采购工作，都要以对得起企业,对得起老板，对得起自己的良知为准。
14、对自己所负责的业务范围要熟悉，业务知识要全面。
采购物流部(采购员)职务说明书
具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作场所
办公室，偶尔需出差
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需加班
环境状况
基本舒适
危险性
基本无危险，无职业病危险
所需记录文档
供应战略规划、年度供应计划、供应商合同协议、阶段性工作报告、供应商文档等
供应业务员职务说明书
岗位名称
供应业务员
岗位编号
所在部门
供应管理部
岗位定员
直接上级
供应管理部经理
工资等级直接下级薪酬类型Fra bibliotek所辖人员
岗位分析日期
2005年3月日
本职：
负责公司的产品供应和供应商管理
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助供应管理部经理制定部门发展规划和年度供应计划
工作
任务
协助供应管理部经理制定部门发展规划和年度供应计划
四
职责表述：负责控制和监督供应合同履行
工作
任务
根据公司供应计划，组织产品供应
参与供应商的谈判，拟订供应合同，负责供应合同的履行和产品供应实施
参与成套供应商资质认证和供应合同签定，负责供应合同的履行和产品供应实施
职责五
职责表述：完成供应管理部经理交办的其他工作任务
权力：
供应计划执行的协调权
供应计划制定的建议权
工作
任务
根据公司发展战略规划，协助采购物流部部长制定公司供应管理规划
协助采购物流部部长组织建立供应管理体系
负责制定和完善公司各项供应管理制度
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贸易/物流/仓储/采购·外贸/贸易经理/主管·外贸/贸易专员/助理·国内贸易人员·业务更单经理·单证员/报关员·高级业务/业务更单·采购总监·采购经理/主管·采购员/助理·买手·物流总监·物流经理/主管·物流专员/助理·供应链总监·供应链经理/主管/专员·运输经理/主管·船务/空运/陆运运输·集装箱业务·海关事务管理·物料经理·物料主管/专员·仓库经理/主管·仓库管理员·石油天然气仓储运输·货运代理·快递员·调度员·理货员■外贸/贸易经理/主管岗位描述：1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；2、3年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
■外贸/贸易专员/助理岗位描述：1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、1年以上外贸相关领域工作经验，3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
■业务更单经理岗位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、制定业务跟单的操作流程及管理制度；4、接受、复核订单，组织进行合同/订单评审；5、监督各项订单的顺利执行。
任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业；2、3年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程，熟悉相关单证操作，具备贸易专业知识；4、英语表达能力强，电脑操作熟练；5、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
■单证员/报关员岗位描述：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续；3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量；4、制作报关单，整理报关档案；5、负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。
任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。
■高级业务/业务更单岗位描述：1、负责公司订单的收集，并转交给各个相应的供应商；2、负责跟踪供应商对订单的生产情况，及时发现问题，并上报部门负责人；3、跟踪各个供应商的时间生产能力，并及时协助部门负责人根据实际情况调整各个供应商的订单量。
任职资格：1、大专以上学历，国际贸易类相关专业；2、2年或以上相关行业跟单工作经验；3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场；4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧；5、有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。
■采购总监岗位描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面负责国内公司采购工作，制定公司采购战略；3、编制供应商开发计划、采购计划，并组织实施；4、负责供应商选择、商务谈判等工作；5、规划采购预算，控制采购成本；6、建设和维护供应商管理体系。
任职资格：1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、本行业5年以上采购管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；4、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。
■采购经理/主管岗位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策；5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；6、负责应付款的审查工作；7、组织对物资市场信息的收集和分析；8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
任职资格：1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验；3、有外资企业采购经理工作经历者优先；4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；6、具备较强职业道德素质。
■采购员/助理岗位描述：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
任职资格：1、大学本科及以上学历；2、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；5、有良好的职业道德和敬业精神。
■物流总监岗位描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；4、负责公司物流运营、质量控制；5、采集、整合及管理物流外部资源；6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
任职资格：1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力。
■物流经理/主管岗位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作；5、包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨；6、与生产、销售、采购部门负责人协调仓储物流工作；7、推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应；8、控制送货和仓储成本。
任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
■物流专员/助理岗位描述：1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：1、中专及以上学历，物流类相关专业；2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
■供应链总监岗位描述：1、负责组织制定整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配；2、全面负责生产计划、采购、与订单履行环节的有效运作以及相关管理工作；3、负责集团公司供应商管理、采购、物料生产管理、配送、仓储工序流程的优化；4、实施供应商评审，负责原材料、成品供应的及时性和准确性；确保生产物料的采购质量，数量和及时运输的平衡性。
任职资格：1、物流及供应链管理、经济管理或相关专业全日制统招本科以上学历（含本科）；2、5年以上相关行业供应链管理经验，熟悉供应链管理各环节的相关流程，能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化；2、熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，有丰富的品牌消费品企业供应商管理和运营经验；3、扎实的物流知识和操作实践经验，协调能力强，拥有较丰富的物流服务商的管理和实际运营经验；4、有丰富的快速消费品行业生产计划经验，熟知生产流程，以及相关的原材料及物料知识。
■供应链经理/主管/专员岗位描述：1、对公司整个供应链的运作负责；2、设计并改善公司物流、供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理；3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本；4、物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪；5、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率；7、供应链内部人员的管理和行政事务的处理，部门年度预算的编制；8、相关部门之间的工作和关系协调。