领导表态发言稿(精选多篇)

领导表态发言稿(精选多篇)

第一篇：表彰大会领导表态发言稿(公安)

市公安局特警大队自4月成立以来，在市委、市政府和市公安局党委正确领导和关心下，在社会各界的真情关注和大力支持下，通过全体民警和辅警队员的共同努力和不懈奋斗，在110处警巡逻防范、科技信息化引领巡防、群防群治队伍管理等方面都形成了一整套规范化的工作机制，并运用到实战中取得了成效。大队成立至今，共摧毁犯罪团伙341个，打击处理

各类嫌疑人3049人，其中网上在逃人员112名，得到了党委政府的充分肯定和人民群众的高度评价。

公安部给网市公安局特警大队记集体一等功，既是对我们的肯定网和鼓励，又是对我们的鞭策和希望。成绩已经属于过去，我们将以此次表彰为新的起点，保持清醒头脑和理性认识，冷静地看到我们离公安机关一个标杆、示范单位的要求还有不小的差距，离公安“三项建设”的要求还(来源：http:///）有很多不适应的方面，离省厅“大平台”推广应用要求还存在操作技能不熟练和服务实战不明显等不足，面对新的形势、任务和要求，全体特警队员决心：

在创新上再突破。开拓创新是特警大队工作不断发展进步的灵魂。随着违法犯罪呈现动态化、多样化、智能化、区域化的特征日趋明显，我们继续将创新作为拉动各项工作开展的

引擎，紧紧围绕公安“三项建设”、信息警务、运用“大平台”服务实战、巡逻执法执勤方式及巡防警务机制建设等，再研究，再创新，不断总结提炼，不断自我扬弃，研究一套贴近实战、结合网实际的巡防工作新路子，努力做到“魔高一尺、道高一丈”，努力做到警力跟着警情走，努力做到超前防范、主动防范和科学防范，实现把违法犯罪控制在初始阶段、消灭在萌芽状态，牢牢把握驾驭社会治安的主动权。在管理上再规范。严格规范管理是特警大队高效运转的根本保证。特警大队继续坚持“管理出效率”、“管理出战斗力”的理念，将队伍建设作为根本来抓，通过抓干部来带队伍，通过干部过硬的作风带动整个单位作风的提升，并坚持以制度管人，以制度管事，制度面前人人平等，激发活力、形成合力、提升执行力，打造风正气顺、人和心齐的内部环境。“公生明，廉生威”，以公正廉洁执法为核心，以市局部署的“四无所队”创建活动为抓手，狠抓执法源头预防，狠抓廉洁警队建设，狠抓队伍规范管理，进一步提升队伍建设的水平，为公安业务工作的顺利完成提供强有力的队伍保障。在形象上再提升。保持良好形象是特警大队永恒不懈的追求。进一步放大“招手停流动110”和“红袖标工程”等服务群众的品牌效应，在充分履行职责、做好巡防工作和确保案件少、秩序好、群众满意的前提下，为群众多做实事、善事、好事，充分展示特警队伍“一心为民、情系群众”的良好形

象。进一步强化晚间在龙川广场的队列、体能、技能等训练活动，并根据上海世博会安全保卫的要求，组织开展反恐处突应急演练，使特警队伍保持“站(本站推荐)如松、坐如钟”的文明之师形象，保持“来之能战、战之能胜”的钢铁之师形象，保持“说得过、追得上、打得赢”的威武之师形象。

第二篇：社会治安综治工作镇领导表态发言稿

社会治安综治工作镇领导表态发言稿

县委、县政府、县政法委：

今年以来，我镇经济快速发展，社会大局整体和谐稳定，但由于电厂、煤矿建设的历史遗留问题较多，影响社会稳定的诸多因素仍然存在。我镇在社会治安综合治理群众满意度测评中位列全县倒数第二，拖了全县的后腿，影响了镇乃至全县的对外形象，我作为镇的主要负责人，对这块工

作没有抓好，对此项工作的滞后有着不可推卸的责任，在此我代表镇党委政府向县委县政府县政法委表示深刻的愧意。镇社会治安综合治理严重滞后有镇领导干部的主观原因，也有历史遗留问题的客观原因，主要表现在以下几个方面：一、镇党政领导对社会治安综合治理工作认识不够深入，做好社会治安综合治理是维护社会稳定、构建和谐社会的重要内容，是实现全面小康、建设富裕、文明、和谐的现代化的重要保证，更是各级领导干部的第一责任。

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二、镇政法、综治干部，党员干部的思想意识、服务意识、大局意识、工作方法有待进一步提高和改进。

三、车田村、上汤章村、阳桥村、马场村、格勒村等五个村因盘南电厂、煤矿建设、搬迁及时，房屋基础碾压强度不够，造成大部分房屋开裂，县委县政府已委托评估机构对其丈量评估，除上汤章村外，其余村评估结果至今未出来，至今未得到赔付，给群众造成影响和误解。

四、因煤矿煤炭开采出现的房屋开裂、农田塌陷、山体滑坡等现象，煤矿处理不及时、赔付不到位，群众有怨言、有意见。

五、失地农户就业困难，的消费水平不高，镇65%的门面无法出租，有的喂猪、喂鸡，群众的生产生活保障困难。

六、最主要的原因是：镇从原来一个以农业为主的地理位置偏僻、经济发展落后，基础设施贫乏的小镇，因盘南电厂、煤矿的建设，而一跃成为全国1887个、贵州省32个重点建设小城镇之一，很多群众从日出而作、日落而息的传统农业生活走向城镇居民生活，还未从思想上、行动上彻底转变传统习惯的生活方式，产业结构大调整的生产方式、就业渠道大转变的工作方式，从而出现了一系列堵车、堵厂、堵矿事件，乃至5月28日发生群体性打、砸恶性事件。落后的思想素质、文化素质的进一步提高，还需要一段时间。为此，镇在社会治安综合治理工作上大量的努力。

一、“”事件之初，镇整天有上百人在办公室闹这闹那，平均每天有60人在办公室和会议室轮班值守，与镇政府对抗，甚至连他们带来的小孩撒尿都在办公室。电厂灰场路、煤矿河西采区经常被阻，我们总结为“阻厂阻矿一根棒棒”;老百姓整天都拉起领导去看他们房子的裂缝和地里的裂缝，我们总结为“玉米何须种、到处找裂缝”。镇领导班子及时调整思路，提出了“以调处工农矛盾为中心，全力推进各项工作顺利开展”的工作部署。建立了维稳工作机制；按照新的矛盾及时解决，老的纠纷在稳定中，逐步解决的原则，实行全员参与，分级负责，领导分工的工作方法，成立了以工作经验丰富、责任心强、做群众工作耐心、细心的老同志为主要骨干的镇“工农关系协调办公室”，及时接待平访群众，及时化解矛盾纠纷。

二、在盘南电厂、煤矿周边的阳桥村、格勒村、马场村、上汤章村、车田村分别成立了以通过多次培训和10天军训的75名治安协管员为主要成员的治安联防队，加强了巡逻及防范力度。

三、加大了地方政府与企业的社会治安综合治理联动机制，通过定期和不定期的交流和组织安保训练，取得了很好的效果，各企业的安全感和满意度都很高。

四、树立四种意识，构建了和谐矿区：（1）树立发展意识。用发展的观念解决了前进中的困难，转变了陈旧的观念、解

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