招聘需求模板
工厂招聘普工启事范文模板(汇总6篇)
工厂招聘普工启事范文模板第1篇*xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等，现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。
1、招聘要求：正规本科以上**，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。
专业、男女均不限，学生会或班**优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。
根据工作安排，每月可休息4天。
实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。
7、报名日期：截止到2014年6月X日。
邮箱：*******联系人：王先生面试地点：工厂(XX路和XX路交界口)工厂招聘普工启事范文模板第2篇为满足图书馆清洁工作需要，现面向社会招聘清洁工一名。
一、应聘条件：女性，年龄在45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作态度认真。
二、招聘方式：凡***请于周一至周五工作时间到xxxxx面谈，或致电xxxxxx咨询。
三、联系人：xxx（xxxxxxxx）xxxx大学图书馆20xx年1月22日招聘启事（图书馆清洁工）工厂招聘普工启事范文模板第3篇解放军xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。
现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。
招工启事范本15篇
招工启事范本15篇招工启事范本（一）：xx公司招聘启事xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x 年x月x日。
联系人：x教师联系电话：xxxxxx三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人招工启事范本（二）：现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20XX元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
招聘方案的模板(通用4篇)
招聘方案的模板(通用4篇)招聘方案的模板篇1一、招聘目的：1、为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。
2、选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。
3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数：人三、招聘职位：1、前厅部：5人2、餐饮部：10人3、客房部：10人4、销售部：10人5、人力资源部：2人6、采购部：2人四、职位描述及职位要求（一）、前厅部：前厅部经理：岗位职责：1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。
2、对前厅服务员进行定期培训，确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。
3、熟悉前厅各项业务，善于解决工作中的各种疑难问题。
4、具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务。
5、流利的英语口语表达能力，熟练操作酒店电脑opera操作系统。
职位要求：学历要求：大专以上；具有1—2年酒店从业经验；形象气质佳，工作认真负责。
前厅接待员：岗位职责：1、为客人提供接待、预定、结帐的服务。
2、形象气质佳，工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。
3、熟练的英语口语表达能力，懂酒店电脑操作系统。
职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。
3、普通话标准，善于沟通。
4、熟练的英语口语表达能力。
（二）、客房部：客房部经理：岗位职责：1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
2、有客房部经理的工作经历，抗压能力强，精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。
3、负责客房部经营管理的有关方针决策，负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作，承担客房部经营管理中的责任。
职位要求：1、学历要求：大专以上；2、有五年以上五星级酒店相关工作经验；具有一定人事管理能力；3、良好的英语口语表达能力。
客房部主管：岗位职责：1、精通专业知识，富有团队协作精神，踏实肯干，能适应不同班次安排。
2、具有较强的服务意识及管理能力，有一定的口语基础。
招聘模板范文(通用十一篇)
招聘模板范文(通用十一篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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[招聘书怎么写范文]招聘书范文3篇
![[招聘书怎么写范文]招聘书范文3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/66182788ed3a87c24028915f804d2b160b4e8672.png)
[招聘(zhāopìn)书怎么写范文]招聘书范文3篇一、企业简介(略)二、招聘岗位(gǎng wèi)及条件1、IT工程师：20名计算机及相关(xiāngguān)专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件根底(gēndǐ);有较强的沟通和领悟能力，能够独立(dúlì)的完成工作;勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。
2、美工设计人员：3名男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;形象良好，为人亲和;老实守信，性格务实。
3、会计：2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户口。
4、销售人员：6名大专以上学历。
三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。
有培训工作经验者优先，男女不限。
三、招聘组成员组长：______(公司人力资源部部长)副组长：______(公司综合部部长)成员：______(销售部副部长)_____(生产部副部长)_____(行政管理科科长)四、招聘信息发布渠道1______日报;2______晚报;3本公司网站， ____________4、五、招聘工作方案及时间安排1销售代表负责人：______销售部副部长资料筛选：______月______日初试(笔试)：______月______日复试(面试)：______月______日2软件工程师负责人：______生产部副部长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日3行政管理人员负责人：______，行政管理科科长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日4业务主管负责人：______，公司人力资源部部长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日六、费用预算本次招聘需经费____元，其中：广告费用____元;招聘人员补助费____元;会议费用____元。
招聘方案模板(16篇)
招聘方案模板（16篇）一、校园招聘的目的和意义招聘一批具有专业知识技术的人才，充实公司专业人才队伍,提高公司专业技术人员的综合素质，为今后几年公司的开展储藏人力资源。
公司的行业性质属建筑类，因此对此类的技术要求相对较为专业，公司目前具备大专以上的专业技术人才相对较少，目前公司无论是专业技术队伍的整体构造，还是人才总量，都远不能适应企业长远开展的需要，校园招聘能筛选到大量具有一定专业技术知识的人才，并能快速提高公司专业技术队伍素质。
二、校园招聘的岗位、专业及人数见附表三、校园招聘的院校及费用方案选择：经过调查了解东北、西北建筑院校较多，学校教育质量及学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司专业需求较为相吻合，因此此次招聘方向为西北、东北区域的院校，在年前对高校学生进展招聘和选拔。
1、去大学校园参加大型的“一届毕业生供需见面会”：哈尔滨工程大学机械设计与自动化12月4日一天（3号报到）哈尔滨500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人土木工程吉林大学道路与桥梁工程12月1日至2日两天（30号报到）长春500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。
沈阳工业大学土木工程（道桥方向）12月6日至7日两天（5号报到）沈阳500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。
以上三所大学12月份大型招聘会活动，期间各个大学有200家企业进场招聘，宣传效果好，届时较多。
经与多所大学进展联系，很多大学在11月份已开过大型招聘会，春节过后2—3月份将会再次举办大型招聘会，此外如果不是知名企业单位单家进场投的学生人数也很少，招聘效果不理想。
因此建议参加学校大型的招聘会。
2、跟杭州市人才市场组团去成都人才市场进展招聘：时间：12月10—13日地点：成都人才市场费用：约2300元/人（包括食宿、交通、展位）优点：此次组团招聘杭州市人才市场与当地的媒体进展密切联系，进展了强势宣传，往年的此种形式招聘前来应聘的人才较多且以应届学生为主。
关于招聘启事的模板
关于招聘启事的模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招聘需求模板
招聘需求模板
职位概述
[在这里简要介绍你所需招聘的职位。
包括职位的名称，所属部门以及主要职责和任务。
]
工作地点
[在这里指明工作地点。
如果有多个工作地点，请列出所有地点。
]
学历和专业背景要求
[在这里列出所需求职者的学历和专业背景要求，包括必要的教育程度和相关专业。
技能和经验要求
[在这里列出所需求职者的技能和经验要求，包括必要的技能和工作经验，以及其他任职资格。
]
薪资待遇
[在这里说明薪资待遇范围或具体数额。
也可以注明是否提供其他福利或津贴。
]
工作时间要求
[在这里指明工作时间要求，包括每周工作小时数和休假制度。
]
招聘流程
[在这里简要描述招聘流程，包括面试和评估流程，以及最后的录用流程。
]
公司简介
[在这里简要介绍公司背景，包括公司的行业、规模和核心业务。
]
如何申请
[在这里提供申请方式，包括邮件、在线申请系统或其他方式。
]
联系方式
[在这里提供招聘联系人的姓名、电话和电子邮件地址，以及公司总部的地址和联系电话。
]
以上为招聘需求模板。
根据具体情况，您可以根据需要进行修改和调整。
招聘要求清单(模板)
招聘要求清单(模板)招聘要求清单（模板）
1. 岗位职责
- 详细描述所需的岗位职责和工作职能。
- 强调候选人需要具备的专业技能和经验。
- 提及与岗位相关的教育背景或证书要求。
- 强调候选人需要具备的沟通和团队合作能力。
2. 技能和经验要求
- 列出所需的特定技能和经验。
- 包括与岗位相关的领域知识和专业背景。
- 注意强调候选人应具备的硬技能和软技能。
- 强调候选人需要具备的语言和计算机技能。
3. 教育背景要求
- 提及候选人需要具备的教育背景。
- 指出所需的学位和专业。
- 提及候选人需要具备的相关教育证书。
4. 任职要求
- 强调候选人需要具备的工作经验要求。
- 列出需要的年限和行业背景。
- 指明所需的管理经验（如果适用）。
5. 其他要求
- 强调其他附加要求，如地理位置，工作时间等。
- 提及需要进行背景调查和参与面试的要求。
6. 待遇和福利
- 提及该职位的薪资待遇范围。
- 列出该职位提供的福利和奖励。
以上是一个招聘要求清单的模板，可以根据不同的岗位需求进行相应的调整和修改。
请在招聘过程中使用该清单，以确保招聘到合适的候选人。
招聘启事模板
招聘启事模板尊敬的求职者，感谢您对我公司的关注。
为了满足公司发展的需要，现面向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士加入我们，共同创造美好未来。
一、招聘岗位及需求1. 职位名称：XXX岗位招聘人数：X名工作地点：XXX市薪资待遇：XXXXX元/月2. 职位名称：XXX岗位招聘人数：X名工作地点：XXX市薪资待遇：XXXXX元/月二、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历。
2. 工作经验：要求X年以上相关工作经验。
3. 技能要求：熟悉XXX软件/工具，具备良好的XXX技能。
4. 职业素养：具备良好的团队合作精神，责任心强，积极主动，勤奋敬业。
5. 其他要求：XXXXXX（可根据实际情况增加其他特殊要求）三、待遇与福利1. 薪资待遇：可面议，根据个人能力和经验提供有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：提供五险一金、节假日福利、带薪年假等福利待遇。
3. 发展空间：公司为员工提供广阔的发展空间，完善的培训计划和晋升机制。
四、应聘方式请有意向的求职者将个人简历、求职信等相关材料发送至以下邮箱：*************，邮件主题请注明“应聘XXX岗位-姓名”。
我们会尽快对您的资料进行筛选，并通过电话或邮件的方式通知面试事宜，请保持您的联系方式畅通。
五、面试注意事项1. 面试时间：面试时间将另行通知。
2. 面试地点：面试地点将另行通知，请注意查收面试通知。
3. 面试所需材料：请携带个人身份证件、学历证明、工作经验证明等相关材料到场。
六、招聘须知本招聘启事仅为招聘信息发布，恕不以任何方式收取费用。
请求职者提高警惕，避免上当受骗。
如有疑问或需要了解更多信息，请联系我们的人力资源部门，联系方式：XXXX-XXXXXXX。
期待您的加入！让我们共同携手，开创美好的未来！公司名称联系地址。
招工启事模板大全
招工启事模板大全，一家接一家的企业不断兴起，招工数量增加也成为一种必然的趋势。
下面就是小编整理的招工启事模板大全，希望大家喜欢。
招工启事模板1标题：__有限公司责任公司招聘启事要求：1.先公司自我介绍2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：___月__日在___进行面试或者复试5.最后落款：_有限公司责任公司人事部联系地址：____省___市___联系人：某某电话：_____公司网址：_____招工启事模板2南京___饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳5. 有工作经验最好工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：___联系人：招工启事模板3__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
招聘启事模板
招聘启事模板
公司名称：XXX公司
招聘岗位：XXX职位
招聘人数：XXX人
工作地点：XXX地点
薪资待遇：XXX元/月
工作经验要求：XXX年以上
学历要求：XXX学历
工作时间：全职/兼职
联系方式：XXXXX
一、公司简介
XXX公司是一家专注于XXX领域的公司，致力于为客户提供高质量的XXX服务。
多年来，我们始终秉承着XXX的理念，注重创新与发展，已经在市场上赢得了良好的口碑和信誉。
二、岗位职责及要求
1. 岗位职责：
- XXX
- XXX
- XXX
2. 岗位要求：
- 具备XXX知识，熟悉XXX技能；
- XXX年以上相关工作经验；
- 具备良好的沟通和协调能力；
- 学历要求为XXX学历；
- XXX
三、薪资待遇
XXX公司将根据应聘者的资历和岗位要求提供具有竞争力的薪资
待遇，月薪XXX元。
四、福利待遇
1. 提供XXX福利；
2. 提供XXX福利；
3. 提供XXX福利。
五、工作时间
本职位工作时间为全职/兼职，请根据实际情况选择适合的工作时间。
六、联系方式
如果您对该职位感兴趣且符合招聘条件，请将个人简历发送至邮箱：XXXXX，我们将尽快安排面试，并与您取得联系。
七、注意事项
1. 面试时间和地点将由我们与您进行协商；
2. 请在邮件主题中注明应聘职位名称和您的姓名；
3. 您的个人信息将被严格保密。
XXX公司欢迎您的加入，期待与您共同创造美好的未来！。
招聘策划书文案模板范文3篇
招聘策划书文案模板范文3篇篇一招聘策划书一、招聘目标本次招聘计划的目标是为[公司名称]招聘[职位名称]，以满足公司业务发展的需求。
二、招聘原则1. 公开、公平、公正原则：确保招聘过程的透明度和公正性，为所有符合条件的应聘者提供平等的机会。
2. 择优录取原则：选拔具有优秀专业技能、良好团队合作精神和适应公司文化的人才。
3. 能力与潜力并重原则：注重应聘者的实际能力和发展潜力，为公司的长期发展储备人才。
三、招聘需求1. 职位名称：[具体职位]2. 招聘人数：[X]人3. 工作地点：[具体工作地点]4. 工作职责：[详细描述工作职责和任务][列举主要工作内容和成果要求]5. 任职要求：[学历、专业、工作经验等要求][技能、能力、素质等方面的要求]四、招聘渠道1. 线上招聘平台：在知名招聘网站发布招聘信息，吸引人才投递简历。
2. 社交媒体：利用社交媒体平台宣传招聘信息，扩大招聘范围。
3. 校园招聘：参加高校招聘会，招聘优秀应届毕业生。
4. 内部推荐：鼓励员工推荐身边的优秀人才，给予一定的奖励。
五、招聘流程1. 简历筛选：根据任职要求对收到的简历进行筛选，确定符合条件的应聘者。
2. 笔试/面试：对符合条件的应聘者进行笔试或面试，考察其专业知识、技能和综合素质。
3. 复试：对通过笔试/面试的应聘者进行复试，进一步了解其工作能力和适应能力。
4. 背景调查：对拟录用人员进行背景调查，核实其学历、工作经历等信息的真实性。
5. 录用决策：根据面试表现、背景调查结果等因素，做出录用决策。
六、时间安排1. 发布招聘信息：[具体日期]2. 简历收集截止日期：[具体日期]3. 笔试/面试时间：[具体日期]4. 复试时间：[具体日期]5. 背景调查时间：[具体日期]6. 录用决策时间：[具体日期]七、招聘预算1. 招聘渠道费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 面试费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、效果评估2. 对新员工进行跟踪评估，了解其工作表现和适应情况，为后续招聘提供参考。
招聘手册模板
招聘手册模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：招聘手册模板第一部分：公司简介公司名称：XXXX公司公司使命：XXXX公司致力于打造一个开放、包容、创新的工作环境，为每一位员工提供成长与发展的机会，共同实现个人与公司的价值最大化。
公司理念：以人为本，追求卓越，精益求精。
公司愿景：成为行业领先的企业，为客户、员工和社会创造最大价值。
第二部分：招聘职位1. 职位名称：XXX职位描述：XXXXX任职要求：XXXXX1. 简历筛选：根据招聘职位的要求，进行简历筛选，初步筛选出符合要求的候选人。
2. 面试安排：通知符合要求的候选人进行面试，包括初试和复试环节。
3. 录用offer：对通过所有面试环节的候选人进行面试评估，确定录用offer。
4. 入职手续：完成入职手续，进行新员工培训。
第四部分：员工福利1. 薪酬福利：公司为员工提供有竞争力的薪资福利水平，并根据员工绩效不断调整。
2. 健康保障：为员工购买商业医保，提供定期体检和其他健康保障措施。
3. 职业发展：提供各种培训机会和职业晋升通道，帮助员工实现个人职业目标。
4. 工作环境：提供舒适的工作环境和完善的办公设备，关注员工的工作生活平衡。
1. 服从公司管理，遵守公司规章制度。
2. 珍惜公司资源，不得盗用公司财物。
3. 维护公司形象，不得损害公司利益。
4. 尊重他人，维护良好的团队氛围。
5. 忠诚公司，为公司的发展做出贡献。
通过以上招聘手册模板，希望能为公司招聘工作提供一些帮助和指导，帮助公司吸引和留住优秀的人才，共同实现企业的长远发展目标。
祝愿公司人才辈出，蒸蒸日上！第二篇示例：招聘手册模板一、公司介绍1. 公司背景及历史2. 公司使命和愿景3. 公司文化和价值观4. 公司战略和发展规划二、岗位信息1. 岗位名称2. 岗位职责3. 岗位要求4. 薪资福利5. 岗位培训6. 岗位晋升通道三、招聘流程1. 简历筛选2. 初面3. 笔试/技能测试4. 终面5. 录用通知四、薪酬福利1. 月薪2. 带薪年假3. 五险一金4. 加班补贴5. 健康体检五、员工福利1. 员工生日礼物2. 年度旅游3. 圣诞晚会4. 健身卡5. 弹性工作制六、公司文化1. 以人为本2. 开放沟通3. 共同成长4. 激励奖励5. 团队合作七、员工发展1. 岗位培训2. 职业规划3. 公司内部晋升4. 外部培训机会5. 学历提升支持八、工作环境1. 办公环境2. 舒适休息区3. 便利设施4. 团队氛围5. 公司活动以上是关于招聘手册模板的详细内容，希望能对您有所帮助。
招聘要求模板
招聘要求模板
一、岗位名称，XXX。
二、岗位职责：
1. 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；
2. 负责XXX，XXX等相关工作；
3. 协助上级完成XXX等工作。
三、任职要求：
1. 本科及以上学历，XXX专业优先；
2. XXX年以上XXX相关工作经验；
3. 熟悉XXX，XXX等相关工作流程；
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 具有较强的责任心和抗压能力；
6. 具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力；
7. 具备较强的学习能力和解决问题能力。
四、福利待遇：
1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的培训机制和晋升空间；
3. 公司提供良好的工作环境和团队氛围；
4. 公司提供完善的社会保险和福利待遇。
五、联系方式：
有意者请将个人简历发送至邮箱，XXX，联系电话，XXX。
六、公司简介：
XXX公司是一家XXX行业的知名企业，致力于XXX领域的研发和推广，公司拥有一支高素质的团队和先进的生产设备，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司秉承“XXX”的经营理念，坚持“XXX”的核心价值观，努力打造行业领先的品牌形象，欢迎有志之士的加入，共同发展，共创辉煌！。
招工启事格式
招工启事格式篇一:招工启事招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员：1（招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2（招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
熟练工优先。
工资面议，联系电话：XXXXXX地址：XXXXXXX篇二:招聘启事格式范文XX有限公司责任公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍：XX有限公司责任公司成立于XX年XX月XX 0,属于民营企1业，目前为XXX行业领军企业，年营业额XXX元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容〜3.面试者请提供个人简历及XX证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：时间：XXX月XX日地点:在XXX进行面试或者复试〜落款X有限公司责任公司人事部联系地址：XXXX省XXX市XXX联系人:某某电话:XXXXX公司网址：XXXXX2招聘启事模板招聘岗位销售总监1人招聘部门：销售部要求学历:大专及以上学历薪酬待遇:面议工作地点：岗位职责1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售LI标;2、参与公司销售U标的制定，建立销售訂标实施方案并贯彻实施；3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；4、参与大项LI的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项LI跟进中的问题并最终签约；职位要求：1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、3协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售LI标;4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
简单招聘启事范文（精选10篇）
简单招聘启事简单招聘启事范文（精选10篇）招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
本文为简单招聘启事范文（精选10篇），希望对大家有帮助！xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4——5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3—6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：联系电话：面试日期：xx年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。
公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。
本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要岗位职责：1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略、2、做好销售人员指导和管理工作。
3、区域市场客户的维护和服务。
4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：1、专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
招聘信息发布模板
招聘信息发布模板一、公司简介公司名称：行业领域：公司规模：公司介绍：二、职位信息职位名称：招聘人数：工作地点：岗位职责：任职要求：三、薪酬福利薪资待遇：绩效奖金：福利待遇：其他补贴：四、招聘流程简历投递：初试安排：复试安排：面试通知：录取通知：五、联系方式联系人：联系电话：电子邮箱：六、公司介绍公司名称是一家从事行业领域的公司。
成立于X年，拥有X年的行业经验和丰富的市场资源。
公司规模庞大，现有员工超过X人，分布在全国各地，公司总部位于X地。
公司致力于提供优质的产品和服务，致力于满足客户的需求，并与多个国内外知名企业建立了长期的合作关系。
七、职位信息1. 职位名称招聘人员：本次招聘针对（销售/技术/市场/行政等）岗位，计划招聘X名人员。
2. 工作地点工作地点位于X地，公司提供良好的办公环境和舒适的工作条件。
3. 岗位职责（根据招聘岗位的具体要求，列举相关职责）4. 任职要求（根据招聘岗位的具体要求，列举相关技能、学历、经验等要求）八、薪酬福利1. 薪资待遇根据应聘者的能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 绩效奖金根据个人和团队的绩效，提供丰厚的绩效奖金。
3. 福利待遇公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动等。
4. 其他补贴（根据公司的具体政策，列举其他可能的补贴项目）九、招聘流程1. 简历投递感兴趣的应聘者请将个人简历发送至公司的招聘邮箱：***************。
2. 初试安排通过筛选简历后，将通知合适的应聘者参加初试。
初试包括笔试和面试环节。
3. 复试安排初试合格者将被安排进行复试，复试环节包括专业面试和综合面试。
4. 面试通知对于初试和复试合格者，我们会通过电话或电子邮件形式通知面试时间和地点。
5. 录取通知最终录取结果将通过电话或电子邮件形式通知应聘者，合格者将与招聘部门进行工作细节沟通。
十、联系方式如有任何疑问，请联系招聘负责人：联系人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（邮箱地址）十一、公司介绍公司秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
招聘书模板范文(必备11篇)
招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工，....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：时间：xxx月xx日地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。
在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。
聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。
二、招聘计划的制定1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表1)，由综合部审核其是否超出人员编制。
在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准；招聘计划的内容分为以下三部分：招聘标准：确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等；招聘人数：制定招聘人数时，应在充分考虑到原职工潜力的情况下，合理确定，严禁出现超编人员；招聘方式：包括招聘方向、途径、方法、程序等；三、招聘实施1、根据招聘计划，综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下：新闻媒介(网络、报刊、电视)发布招聘信息；通过定期或不定期举办的人才市场招聘；直接到各高校招聘；2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。
各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。
公司招聘启事(集锦15篇)
公司招聘启事(集锦15篇)公司招聘启事1我司主营联昊通速递东圃及科学城地区的收派件业务，现招聘快递业务员多名：要求：1、具备吃苦耐劳的精神，退伍军人优先考虑，对工作认真负责。
2、年龄在20-35岁,有结婚有小孩对金钱异常渴望者优先考虑。
3、公司保证工资不低于__元/月(__元保底工资+__元油补,须签定1年的劳动合同,干不满一年不保)，包吃包住。
4、有一年以上快递员工作经验者优先考虑。
5、本站月薪过万者占50%。
绝无__以下快递员。
6、业务员必须自备交通工具，一般交通工具为面包车如(五菱/长安等)我司部分区域可以骑三轮摩托车。
公司招聘启事21、高中及以上学历;2、熟悉当地地形;3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;4、公司配车，或自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)5、无纹身、无不良记录6、工作地点：全市就近安排7、工资：__元;工作时间：10-12小时/天;8、公司不提供食宿，食宿补贴__元/月;9.有等大型快递公司工作经验者优先录用福利待遇：1、工资：__元左右，月休6-8天;2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴__元;3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴__元，员工自己提供__元，每月固定__元打入父母帐户)，集体生日等;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;岗位职责：1.熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力;2.具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题;3.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;4.较强的客户沟通能力，和客户开发能力;5.及时处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象;公司招聘启事3专车司机招募条件：1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
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招 聘 需 求 表 部门名称 营销客服部 申请时间 2013年7月26日
岗位名称 招商策划经理 现有人数 0 拟招人数 1 招聘原因 □新增岗位 □辞职补充 □储备人才 □其他（请注明）
招聘需求类别 □紧急/重要岗位 □紧急/一般岗位 □中期需求/重要岗位 □中期需求/一般岗位
岗位职责说明 工作地点：天津滨海新区
直接上级： 营销客服部经理
直接下级：
岗位职责描述：
参与本项目商业部分的整体定位及设计规划，包括产品定位、客户定位及详细的物业发展建议，提出有效的平面布局、业态组合建议；提供外立面及商业动线图建议，研究各业态的技术参数和标准。
负责本项目的招商策划推广工作，整合各类资源制定项目商业部分整体定位策划方案和招商策略，制定详细的的销售计划、招商计划、租金预算计划，负责商铺租金和费用的测算及各种经营指标的制定，并监督执行。
统筹管理本项目商业部分的招商谈判、签约，对招商信息进行审核，将大型商家的接洽资料上报主管领导。
负责本项目商业部分的合同文本制定、合同洽谈、合同签订、合同执行及合同管理工作。
负责市场和消费信息的搜集、跟踪和分析工作，密切关注和研究商业地产市场的相关信息，及时调整租售策略。
负责店铺二次装修的管理与协调，负责客户关系的建立与维护，对商铺的其他运营工作进行全面监管。
负责对接商业及招商顾问公司。
基本素质要求
专业
房地产及市场
营销相关专业
学历 本科 性别 不限 外语
具备听说
读写能力工作经验 房地产开发或商业顾问公司招商总监工作岗位，5年以上工作经验
其他要求
具备丰富的与本项目相似项目的全过程（前期定位、招商策划及实施、销售策划与实施及项目运营管理等）实际操作经验；
具备国际化、多样化的商户储备资源及多工作方向（产品设计跟进、商户资源整合、招商推广策略制定等）统筹能力；
提供待遇标准 参考部门副经理薪资待遇及部门经理绩效比例
招聘渠道选择 □内部选聘 □网络招聘 □招聘会 □猎头 □校园招聘 □员工推荐 □其他（请注明）希望到岗时间 2013年9月
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