招聘需求申请表模板
聘助理会计师申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的招聘负责人：您好！我叫[您的姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，毕业于[毕业院校]会计学专业，本科及以上学历。
在仔细阅读了贵公司发布的助理会计师职位招聘信息后，我对这个职位产生了浓厚的兴趣。
在此，我谨以此申请书表达我对该职位的强烈渴望，并希望能够成为贵公司的一员，为公司的财务管理工作贡献自己的力量。
一、个人基本情况1. 教育背景：- [本科/硕士]学位，[毕业院校]会计学专业，[毕业时间]毕业。
- 主修课程：会计学原理、财务会计、成本会计、管理会计、审计学、税法、财务管理等。
2. 实习经历：- [实习公司名称]，会计实习生，[实习时间]。
- 主要工作内容：协助处理日常账务，参与编制财务报表，参与成本核算，协助进行税务申报等。
- [实习公司名称]，财务助理，[实习时间]。
- 主要工作内容：协助进行财务分析，参与预算编制，协助进行内部控制等工作。
3. 获奖情况：- [奖项名称]，[获奖时间]。
- [奖项名称]，[获奖时间]。
二、专业知识与技能1. 专业知识：- 熟悉会计准则和财务制度，具备扎实的财务会计理论基础。
- 熟悉财务报表编制和分析方法，能够独立完成财务报表的编制和分析。
- 了解税收政策和企业财务规划。
2. 技能：- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。
- 熟练使用金蝶、用友等财务软件。
- 良好的数据分析和处理能力。
三、工作经历与能力1. 实习期间工作表现：- 在[实习公司名称]实习期间，积极参与各项工作，认真负责，表现突出。
- 独立完成日常账务处理，确保账务准确无误。
- 参与编制财务报表，为公司决策提供数据支持。
2. 实习期间收获：- 提升了会计实务操作能力，熟悉了财务软件的使用。
- 增强了团队协作能力，学会了如何与不同部门沟通合作。
- 锻炼了独立解决问题的能力。
四、个人品质与优势1. 认真负责：对工作认真负责，严谨细致，对待每一项工作都力求做到最好。
招女工模板
招女工模板招工启事模板1标题：__有限公司责任公司招聘启事要求：1.先公司自我介绍2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：___月__日在___进行面试或者复试5.最后落款：_有限公司责任公司人事部联系地址：____省___市___联系人：某某电话：_____公司网址：_____招工启事模板2南京___饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳5. 有工作经验最好工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：___联系人：招工启事模板3__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。
月度人员需求计划表(模板)
部门月份人员需求汇总计划表
注：1、申请期限：各部门用人需求申请表需在每月28号提交，一次性申请下月用人需求，注明岗位、人数、岗位职责等，交于管理中心审核。
若未在规定时间内提交申请表，视为下月无招聘需求，不接受临时性招聘需求；
2、审批流程：用人部门提交申请表→管理中心审核→总经理审批通过，招聘启动；
3、面试流程：管理中心初面合格后，用人部门负责人复面合格后，由管理中心确认薪资、入职时间等细节问题；
4、岗位管理：新员工入职7天以上，核算部门流失率；7天内若不符合岗位要求可退回管理中心；若同一岗位，当月出现两次7天以上新员工入职即离职的情况，则该岗位当月停止招聘；
5、以上人员要求公司审批通过后，招聘岗位人员严格执行以上要求，招聘达成情况，将纳入kpi考核中；
部门负责人签
管理中心复核：执行总经理审批：
招聘专员签字：。
机电一体化招聘申请表(模板)
5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；
7、负责公司机器设备的保养、维护、维修；
8、负责公司各项行政维修。
特殊要求
1、外语
2、计算机
3、其它
部门负责人意见：
主管领导意见：
总经理意见：
申请部位
机电一体化
招聘人数
1人
工作地点
工资水平
期望到岗时间
招聘原因
□储备人力□辞退（职）补充□短期需求
□其它
□未列入年度招聘计划原因
基本要求
年龄
不限
性别
男
学历
专科以上学历
专业
机电专业
工作经验
2年以上工作经验，具备中级以上电工证
具体要求
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配；
2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
5、良好的团队合作精神。
岗位职责
1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；
2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
董事长意见：
*****公司招聘申请表
周大福求职申请表填写模板
周大福求职申请表填写模板【知识专栏】周大福求职申请表填写模板导语：在职场竞争日益激烈的今天，如何在众多求职者中脱颖而出成为了每个求职者必须面对的难题。
周大福作为国内著名的珠宝品牌，其求职申请表对于求职者而言尤为重要。
本文将为大家提供一份周大福求职申请表填写模板，帮助大家全面、深入地了解如何在这一关键环节中取得成功。
一、个人信息1.尊称：请填写您的尊称，确保与其他材料一致。
2.通信方式：包括通信方式号码、电子电子通信等，确保周大福能够方便地与您联系。
3.性别：填写男或女。
二、教育背景1.最高学历：填写您的最高学历，如本科、硕士、博士等。
2.毕业院校：请填写您就读的院校名称。
3.专业：填写您的专业名称，确保与毕业证书上的专业一致。
4.毕业时间：填写您的毕业时间。
三、工作经历1.公司名称：填写您曾在的公司名称。
2.职位：填写您在该公司担任的职位。
3.工作时间：填写您在该公司的工作时间段。
4.工作内容：简要描述您在该公司的岗位职责和所取得的成绩。
四、自我评价1.性格特点：请简单描述一下自己的性格特点，如积极、细心、沟通能力等。
2.优势：列举您认为自己在工作中具备的优势，如团队合作、问题解决能力等。
3.劣势：提及一些您在工作中存在的劣势，并说明您采取了哪些措施来改善。
五、为什么选择周大福1.公司的知名度：简要介绍一下周大福作为国内知名珠宝品牌的优势和影响力。
2.行业发展前景：从市场份额、发展趋势等方面说明为什么选择进入珠宝行业。
3.公司文化：阐述一下对周大福独特的企业文化的理解，并说明为什么与自己的价值观相契合。
4.个人发展机会：提及在周大福工作所能获得的个人发展机会和成长空间。
5.其他方面的考虑：如果还有其他让您选择周大福的因素，请在此作简要说明。
六、心得体会1.求职心态：谈谈您对求职的态度和对周大福的期待。
2.自我定位：根据您的能力和经验，对自己职业生涯的发展方向做出初步规划。
结语：通过填写周大福求职申请表，我相信您能够更加全面地展示自己的优势和潜力，提高被招聘的机会。
聘任初级会计的申请书模板(3篇)
第1篇[您的地址][您的联系电话][您的电子邮箱][日期][公司名称][公司地址]尊敬的[公司负责人姓名]：您好！我谨以此申请书表达我对贵公司初级会计职位的浓厚兴趣，并诚挚地希望能成为贵公司的一员。
在此，我详细阐述我的个人背景、专业技能、工作经验以及对会计行业的理解，以期得到您的青睐。
一、个人简介我叫[您的姓名]，现年[您的年龄]，性别[您的性别]，已婚[未婚]，[您的民族]，籍贯[您的籍贯]。
我毕业于[您的毕业院校]，主修[您的专业]，取得[您的学位]学位。
在校期间，我积极参与各类社会实践和志愿者活动，锻炼了我的团队协作能力和组织协调能力。
二、专业技能1. 会计专业知识扎实：我系统地学习了会计学、财务管理、审计学等专业知识，对会计准则、税法、企业会计制度等有深入的了解。
2. 熟练掌握会计软件：我熟练使用金蝶、用友、SAP等会计软件，能够独立完成日常会计核算、报表编制、财务分析等工作。
3. 良好的数据分析能力：我具备较强的数据分析能力，能够通过数据挖掘、分析，为企业提供有价值的财务信息。
4. 优秀的沟通协调能力：我善于与同事、客户沟通，具备良好的团队协作精神，能够协调解决工作中的问题。
5. 英语水平：我具备良好的英语阅读和写作能力，能够熟练阅读英文财务报表，进行国际业务沟通。
三、工作经验1. [公司名称]（[入职时间]至[离职时间]）：担任初级会计，主要负责以下工作：（1）负责公司日常账务处理，包括记账、凭证审核、账簿登记等；（2）编制月度、季度、年度财务报表，进行财务分析；（3）协助主管完成预算编制、成本核算、资金管理等工作；（4）参与公司财务审计，提供审计所需资料。
2. [公司名称]（[入职时间]至[离职时间]）：担任会计助理，主要负责以下工作：（1）协助主管完成日常账务处理，包括记账、凭证审核、账簿登记等；（2）协助编制财务报表，进行财务分析；（3）协助主管完成预算编制、成本核算、资金管理等工作；（4）协助完成税务申报、审计等工作。
广西中马国际咨询有限公司岗位需求表
3、公司内外文件的呈送、取件、复印、打印、分发、归档、整理及保管，确保档案资料的保密性和完好；
4、督促检查工作计划、会议决议、公司领导交办事项的落实情况，并将了解的情况及时反馈。
5、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
广西中马国际咨询有限公司岗位需求表
附表1人力资源主管需求表
招聘岗位：
人力资源主管
隶属部门：
人力资源部
人数：
1人
学历：
大学本科
薪资待遇：
4001-5000
工作年限：
5年以上
工作地点：
南宁市
工作性质：
全职
专业：
人力资源管理
身高：
不限年龄：不限Fra bibliotek户籍：
不限
性别：
不限
职称：
无
岗位职责：
1、全面负责和主持公司的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力及行政日常管理工作；
2、组织制订及完善公司人力资源管理的各项管理制度，并组织实施监督，落实各项制度的执行；
3、负责制定及完善公司考核制度和流程等绩效管理体系，组织实施员工每月绩效考核并分析考核结果；负责建立有效的薪酬激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
4、负责制定及完善公司的招聘流程和招聘体系，组织实施招聘工作，负责员工入职、离职、调任等手续的办理；
4、具备较强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；
5、责任心强，工作认真细致，有良好的自我学习能力及知识更新能力，具有良好的沟通能力、学习能力与创新能力；
人力资源管理表格模板大全
人力资源管理表格模板大全人力资源管理表格模板大全目录：表格1：年度招聘计划表表格2：人员需求表表格3：年度计划外招聘申请表表格4：应聘人员情况表表格5：面试记录表表格6：新进员工审批表表格7：辞谢信表格8：试用期考核表表格9：合同续签征询审批表表格10：请假单表格11：年度培训需求调查表表格12：年度培训计划表格13：培训项目变更审批表表格14：委外培训审批表表格15：培训签到表表格16：培训反馈表表格17：员工奖励审批表表格18：员工处分审批表表格19：员工离职会签单上海××××股份有限公司注：请于月日前将此表交于人力资源部门。
人员需求表说明：1、此表由用人部门填写，每表限填一个职位，交于人力资源部门；2、在类别中，假如用人部门申请职位在编制内则为填补空缺，否则为超编制或者只能临时雇用；3、任职资格由职位说明书确定，若有特殊要求或者职位说明书未建，请在其他能力要求中填写；4、人力资源部门将作出是否受理的建议。
如受理还需列明是否内部选拔，使用何种外聘方式与费用估算等建议；5、总经理核准后，人力资源部门具体执行招聘甄选程序。
20年度计划外招聘申请表应聘人员情况表注：此表须由本人如实填写，如填写内容任何时候被发现有虚假，则会立即解雇该职员。
应聘人签名：日期：面谈记录表新进员工审批表辞谢信尊敬的先生/小姐：您好！首先，非常感谢您关注上海××××股份有限公司此次的招聘活动，应聘我们这一岗位，并寄来了您珍贵的简历。
您在面试中，向我们充分展示了您的才华，给我们留下了深刻的印象。
但由于参加此次招聘的人数较多，而招聘名额有限，我们很遗憾地通知您，您不是我们此次招聘最合适的人选。
我们已将您的简历存入我们的人才库中，以备今后需要。
希望您还能一如既往地关注***食品的进展，期盼着将来我们能有合作的机会。
祝身体健康，万事如意！上海×××股份有限公司年月日试用期考核表注：1、本表原件由人力资源部门存入人力资源档案内。
人力资源部表格编号一览表
人力资源部表格编号一览表人力资源部表格编号一览表1. 招聘流程表格1.1 职位需求申请表- 申请人姓名、部门、职位名称、职位描述、需求原因、预计招聘人数、招聘期限等1.2 职位发布信息登记表- 职位名称、发布日期、招聘渠道、招聘内容、联系人等1.3 招聘简历筛选表- 姓名、联系方式、教育背景、工作经验、技能等1.4 面试结果登记表- 候选人姓名、面试官、面试日期、面试结果、等2. 员工信息管理表格2.1 员工档案信息表- 员工编号、姓名、性别、出生日期、联系方式、部门、岗位、入职日期、合同期限等2.2 员工薪酬及福利登记表- 员工姓名、员工编号、基本薪酬、津贴、奖金、加班费、社保、公积金等2.3 员工请假记录表- 员工姓名、员工编号、请假类型、请假日期、请假原因、请假天数等2.4 员工绩效考核表- 员工姓名、员工编号、考核指标、考核周期、评分等级、评述等3. 培训和发展表格3.1 培训需求调查表- 部门、岗位、培训需求、培训目的、培训形式、预计费用等3.2 培训计划表- 培训项目名称、培训内容、计划开始日期、计划结束日期、培训方式、培训地点等3.3 培训反馈及效果评估表- 培训项目名称、参与人员、培训满意度、培训效果评估、改进建议等4. 绩效管理表格4.1 岗位职责评估表- 岗位名称、关键职责、工作要求等4.2 绩效目标设定表- 员工姓名、员工编号、岗位、绩效期间、绩效目标、权重等4.3 绩效考评记录表- 员工姓名、员工编号、岗位、评定人、评定日期、绩效得分、评语等附件：附件1：招聘流程图附件2：员工离职申请表附件3：培训计划表模板法律名词及注释:1. 招聘流程表格：用于规范招聘流程，记录相关招聘信息。
2. 员工档案信息表：用于记录员工的个人信息、工作经历等。
3. 培训需求调查表：用于了解员工培训需求，为培训计划提供依据。
4. 岗位职责评估表：用于评估岗位的职责和要求，帮助确定绩效目标。
5. 绩效考评记录表：用于记录员工绩效评定结果，为绩效考评提供准确的数据。
word招聘模板
word招聘模板
尊敬的招聘经理：
我非常高兴能有机会应聘贵公司发布的word文档编辑岗位，我相信我的丰富
经验和专业技能能够使我成为贵公司的优秀员工。
作为一名资深的word文档编辑人员，我拥有丰富的工作经验和出色的编辑能力。
在之前的工作中，我负责编辑各种类型的文档，包括报告、简历、合同和宣传材料等。
我能够熟练运用word软件进行排版、格式调整和文本编辑，确保文档的
整体风格和格式符合要求。
此外，我还擅长使用word中的各种高级功能，如制作
目录、插入图表和表格、设置页眉页脚等，能够为文档增添专业和美观的效果。
除了技术能力，我还具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在以往的工作中，
我经常需要与同事和客户进行沟通，了解他们的需求和意见，并根据实际情况进行调整和修改。
我能够与团队成员紧密合作，共同完成任务，并能够在压力下保持高效率和良好的工作状态。
我对贵公司的发展和文档编辑岗位的职责非常感兴趣，我相信我可以为贵公司
带来价值，并且我期待着能够有机会加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请材料，我期待着能够有机会与您进一步交流。
真诚地，。
[您的姓名]。
公司用人申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的招聘负责人：您好！首先，感谢贵公司给予我这次面试的机会。
在此，我谨以诚挚的心情，向您提交我的用人申请书，希望能够成为贵公司的一员，为公司的繁荣与发展贡献自己的力量。
一、个人基本信息姓名：__________性别：__________出生年月：__________籍贯：__________联系电话：__________电子邮箱：__________毕业院校：__________专业：__________学历：__________二、求职意向1. 求职岗位：__________2. 求职原因：我对贵公司的企业文化、发展前景及行业地位深感敬佩，希望能够加入贵公司，发挥自己的专业特长，实现个人价值。
三、教育背景1. 高中：__________中学，高中阶段成绩优异，多次获得奖学金。
2. 本科：__________大学，专业：__________，在校期间成绩优异，多次参加学科竞赛并获奖。
3. 研究生：__________大学，专业：__________，研究方向：__________，发表学术论文若干篇。
四、工作经历1. ________公司，任职：__________，工作期间，负责__________工作，业绩突出，获得公司好评。
2. ________公司，任职：__________，工作期间，负责__________工作，熟悉业务流程，具备良好的团队协作能力。
五、专业技能1. 熟练掌握__________软件，能够独立完成__________工作。
2. 熟悉__________行业相关知识，具备较强的行业洞察力。
3. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
六、个人优势1. 具有扎实的专业基础和丰富的实践经验，能够迅速适应新环境，为公司创造价值。
2. 热爱学习，具备较强的自学能力，能够不断充实自己，提升综合素质。
3. 具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，能够承担工作压力，为公司分忧解难。
超市招聘员工模板
超市招聘员工模板示例1:超市招聘员工模板在撰写以下超市招聘员工模板前，请确保你已明确你所招聘员工的职位以及工作要求。
以下是一个基本的招聘模板，你可以根据实际情况进行调整。
标题：超市招聘员工通知亲爱的求职者们，我们诚挚地邀请您加入我们的超市团队。
我们正在寻找充满热情、亲和力强，并且愿意为顾客提供优质服务的员工。
如果您对超市行业感兴趣，并且渴望成为一个团队的一员，请阅读以下职位描述及应聘要求，并向我们提交您的简历。
职位：员工工作地点：XXX超市工作时间：兼职/全职职位描述：1. 提供优质的顾客服务，协助顾客找到商品并解答他们的问题；2. 维持超市的卫生和整洁；3. 收银及处理货款；4. 协助库存管理；5. 及时处理客户投诉并向上级做好汇报；6. 协助其他工作任务。
应聘要求：1. 具备良好的团队合作精神；2. 能够以积极的态度与顾客沟通；3. 具备良好的时间管理和组织能力；4. 能够在高压环境下工作；5. 具备基本的计算和数学技能；6. 具备相关工作经验者优先考虑。
请将您的简历发送至xxxx@xxxx，并在邮件主题中注明申请的职位。
我们将在收到您的申请后尽快回复您，并约定面试时间。
我们期待着您能够加入我们的团队，并为顾客提供最好的服务体验。
谢谢您的关注和支持！诚挚地，XXX超市招聘团队注意：在修改以上模板时，请使用您超市的实际名称和联系方式。
确保招聘通知中的要求与您相应职位的实际需求一致。
示例2:超市招聘员工模板尊敬的求职者：感谢你对本超市的关注和支持！为了满足我们快速发展的需求，我们正在招募一批充满活力和热情的员工加入我们的团队。
作为一名超市员工，你将有机会接触各种各样的商品和顾客，参与到一个充满创意与挑战的工作环境中。
职位：超市员工职责描述：1.提供优质的客户服务，确保顾客满意度；2.协助顾客寻找他们需要的商品，并提供专业的建议和品牌知识；3.确保货架的摆放整齐，商品的陈列有序；4.与同事合作，确保清洁卫生，维护店内环境；5.进行收银和交易处理，并遵循超市的付款流程；6.与上级领导保持有效的沟通，并及时反馈问题和建议；7.参与库存管理和货物进出的记录。
招聘人员请示报告
招聘人员请示报告篇一：网络招聘申请报告篇一：人事部网络招聘渠道请示报告四川省巴国布衣企业管理有限公司关于新建公司人才招聘渠道的请示尊敬的领导：为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。
因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合巴国布衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。
根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。
其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。
经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。
一、两站对比分析：1.权威数据对比分析（详情见附件1）（1）从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位，猎聘网为452位。
就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。
（2）网站浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性；浏览者学历上，“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，研究生学历相对持平。
2. 人员访谈调查分析：在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。
3. 自身企业情况分析：公司属于民营企业，更多考虑实际管理工作经验丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。
且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较熟悉。
据以上几点分析，人事部建议选择“智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。
二、合作形式及费用1. 合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。
2. 费用支出：根据报价及公司实际情况，人事部商讨后决定选择3680元的套餐；经多次与智联招聘磋商，最终将价格确定为3200元。
相关服务如下：（其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。
电力公司用人申请报告模板
报告编号：_______报告日期：_______一、报告概述尊敬的领导：根据我公司当前业务发展需要，结合公司人力资源现状，现将用人申请报告如下，恳请领导审批。
二、申请背景1. 公司简介我公司为_______电力公司，是国家电网公司的全资子公司，主要负责_______地区电力供应和输配电业务。
近年来，随着我国经济的快速发展，电力需求不断增长，我公司业务规模不断扩大，现有员工人数已达到_______人。
2. 业务发展需求为满足公司业务发展需求，提高公司整体竞争力，现需招聘以下岗位人员：（1）专业技术岗位：电工、自动化、电力系统、通信工程等专业人才；（2）经营管理岗位：市场营销、财务、人力资源、项目管理等专业人才；（3）辅助支持岗位：行政、后勤、安全、环保等专业人才。
三、用人需求1. 用人岗位及数量（1）专业技术岗位：- 电工：_______人- 自动化：_______人- 电力系统：_______人- 通信工程：_______人（2）经营管理岗位：- 市场营销：_______人- 财务：_______人- 人力资源：_______人- 项目管理：_______人（3）辅助支持岗位：- 行政：_______人- 后勤：_______人- 安全：_______人- 环保：_______人2. 用人条件（1）专业技术岗位：- 具有相关专业本科及以上学历；- 具备一定的实际工作经验，熟练掌握相关专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
（2）经营管理岗位：- 具有相关专业本科及以上学历；- 具备一定的管理经验和业务能力；- 具有较强的市场分析、决策和执行能力；- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
（3）辅助支持岗位：- 具有相关专业大专及以上学历；- 具备一定的业务能力，熟悉公司相关业务流程；- 具有良好的服务意识，能够为公司和员工提供优质的服务；- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
四、用人计划及实施步骤1. 用人计划（1）制定招聘计划：根据公司业务发展需求，制定招聘计划，明确招聘岗位、数量、条件等；（2）发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、校园招聘等多种渠道发布招聘信息；（3）筛选简历：对收到的简历进行筛选，初步确定面试名单；（4）组织面试：对筛选出的候选人进行面试，评估其综合素质和能力；（5）确定录用人员：根据面试结果，确定录用人员名单；（6）签订劳动合同：与录用人员签订劳动合同，办理入职手续。
部门人员招聘需求申请表
口新增职位（新增职位必须由所有上级审批）
口递补离职人员离职FI期L递补职位由部门负责人和人力资源部负责人审批）
口全日制口兼职口计时工（小时/H每周）
增补人数3个,薪资范围：最低元/月，最高元/月
三、审批
直接上级：核准人：日期：
部门/事业部负责人：核准人：
日期：
副总经理审批（研发部适用）：核准人：
部门人员招聘需求申请表
车间：
申请部门：
工作地点：
面试官:
期望到岗时间：
详述申请/增补人员理由及增补后受益前景分析（必填）：
岗位职责：
1.
2.
3.
4.
5.
任职资格：
1.学历：.2.年龄：3.性别：.
4.专业5.相关工作经验
6.其他要求
说明：详细的招聘需求有利于招聘到合适的人选
日期：
该小组或车间现有人数：人
该部门现有人数：人
人力资源部核准：日期：
总经理审批：
FI期：
四、人力资源部内部填写
招聘信息发布日期：责任人：
招聘工作接收日期：责任人：
招聘工作完成日期：人力资源部负责人确认：
招聘需求申请表模板范文
7. 负责向服务商提供技术咨询、技术问题的判断及重大质量投诉的处理等服务支
持；
1. 具有大专及以上学历，机电一体化或自动化控制相关专业； 2. 具备熟练使用office办公软件的能力； 3. 具备较强的客户服务意识，能够处理客户咨询和投诉, 备较强的协调能力； 4. 具备较强的学习能力，能很快地熟悉公司产品的技术参数、原理性能、使用 方法、维护方法，为用户提供支持指导； 5. 具备纯电动汽车同岗位维修技术经验优先； 6. 具备一定的协调及组织能力。
2
可内招 6月份
4
可内招 6月份
5. 负责新产品开发项目节点的跟踪与推进。
4、具有领导管理能力、执行能力，目标意识。
5、具有团队精神和良好的职业道德素养。
4
品牌经 理
负责品牌推广传播，上市 发布会传播策略及媒介， 大型展会的布展，网上舆 情监控，微信端、网络端 图文推广等工作。
1. 负责微信端、网络端图文推广宣传、维护等工作 2. 负责产品上市整合传播策略及媒介，上市发布会、区域大型车展等策划、制 定、执行； 3. 负责商用车产品品牌策略研究及品牌手册设计； 4. 负责网上舆情监控与公关，根据市场变化、 网络热点，精准传播； 5. 负责企业形象标识系统设计，品牌信息策略包装、品牌推广传播；
1、年度政策及各阶段性渠道政策的制订、执行跟进落实。参与制定渠道年度销 售政策，督促分区域市场制定一地一策的销售政策； 2、竞争品牌政策价格等信息的搜集、整理与分析，为制订适合政策提供依据； 3、市场动态信息搜集信息的搜集、整理与分析，为制订适合政策提供依据；
1. 具有市场营销、信息、经济管理等相关专业本科以上学历；’ 2、具有两年以上市场营销工作经验，熟悉公司产品及行业的市场发展状况； 3、具有敏锐的市场观察力和市场分析能力，； 4、具有领导管理能力、执行能力，目标意识。 5、具有团队精神和良好的职业道德素养。
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招聘部门
招聘岗位
招聘人数
最迟到岗日期
招聘原因
□扩大编制□储备人才□辞职补充□临时需要□其他原因：
岗位职责及
工作内容
1、
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岗位任职资格
性别
男/女
年龄
不限
学历
大专以上பைடு நூலகம்
专业
计算机
最低工作年限
从事行业要求
其他要求
□内部招聘，推荐人选：；□外部招聘
人事行政部与部门确认后填写以下内容
招聘渠道
□内部招聘
内部员工推荐：
□外部招聘
□专业人才网招聘□其他网站□校园招聘□猎头□熟人介绍□其他
申请部门签字：
人事行政部意见：
总经理意见：