关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的情况汇报
开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作总结
开展(kāizhǎn)清理整顿人力资源市场秩序专项行开工(kāigōng)作总结(zǒngjié)开展清理整顿(zhěngdùn)人力资源市场秩序专项行开工(kāi gōng)作总结大方县人力资源和社会保障局开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作总结为严厉打击以职业中介为幌子的违法犯罪分子，依法取缔非法职业中介组织，清理整顿违规经营的职业中介机构，标准职业中介机构中介活动和用人单位的招工行为，有效遏制职业中介领域的违法犯罪活动，依法严惩“黑劳工〞、“黑中介〞等严重违法犯罪行为。
根据省人社厅、省公安厅、省工商行政管理局《转发〈关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知〉的通知》〔黔人社厅明电[2022]2号〕精神,2022年2月10日至3月20日在全县联合开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
现将工作情况总结如下：一、高度重视，加强组织领导，做好协调配合为确保专项行动取得实效，加强对这次专项行动的组织领导，大方县人力资源和社会保障局、大方县公安局、大方县工商行政管理局联合成立了大方县清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组。
二、认真做好政策法规宣传和严格执法为营造有利于开展专项行动的舆论气氛，大方县人力资源和社会保障局商请新闻媒体单位、司法部门等，并由局党组成员带着局办公室、劳动监察大队、就业局等人员到大方汽车站及乡镇人员密集地等地方，进行《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动力市场管理规定》等劳动法律法规及政策的宣传活动，发放各类宣传资料0.4万余份。
加强对职业中介机构和用人单位招用工行为的监督，为广阔劳动者特别是农民工创造公平、有序的就业环境、切实维护劳动者的合法权益。
三、联合协调执法，认真清理排查通过对辖区内的永贵集团五凤煤业、贵州华屹房地产开发大方分公司、大方永贵建材有限责任公司等29家用人单位的检查，未发现“黑中介〞和以职业中介为名坑蒙拐骗求职者财务、拐卖妇女或未成年人等违法犯罪行为，对劳动者不存在打骂体罚，强迫劳动，超时加班，限制人身自由等现象。
区政府人力资源市场秩序清理整顿专项行动工作总结范文
蒸湘区人力资源市场的服务范围：职业介绍、职业指导，发布供求信息，组织聘请会洽谈，办理就业登记等。
衡阳智通人力资源服务有限公司经营有聘请会、聘请报、聘请网、猎头
检查的
三、下一步工作准备
今后，我区将长期加强对职业介绍行为、劳务派遣和劳务服务的日常巡察监察力度。严格审查职业中介机构的准入条件和开业资格。建立健全职业中介机构、人才中介服务机构守法诚信档案。对职业中介、人才中介服务机构违反国家有关规定的行为，由相关职能部门依法处理，情节严峻的，吊销许可证和营业执照。
区政府人力资源市场秩序清理整顿专项行动工作总结范文
一、前几年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的做法及成果。按省市的要求和统一支配，我区每年组织人社、公安、工商部门展开一次清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点清理
二、
为了营造有利的舆论氛围，我区人力资源和社会地区悬挂我区专项行动领导小组统一制作宣扬横幅、张贴宣扬标语。我区还利用区就业局长期的就业救济、企业聘请周，搜集企业用工信息，大力做好宣扬工作。
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人力资源整改情况总结汇报
人力资源整改情况总结汇报人力资源整改情况总结汇报为了进一步提高公司的人力资源管理水平，提升公司整体竞争力，我们在过去一段时间内进行了一系列人力资源整改工作。
现将整改情况进行总结汇报如下：一、整改目标和原因1.目标：优化组织结构，完善人力资源管理制度，提高员工满意度和工作效率。
2.原因：过去的人力资源管理存在一些问题，包括组织结构不合理、薪酬制度不公平、员工培训不完善等，这些问题已经影响到了公司的发展和员工的积极性。
二、整改措施和具体情况1.优化组织结构：我们对公司的组织结构进行了全面评估，并根据评估结果进行了调整。
调整后，公司的组织结构更加合理，职责更加明确，能够更好地适应市场需求。
2.完善人力资源管理制度：我们修订了一系列人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的制度，并推动了制度的落地实施。
现已制定并实施了人员招聘职责明确，员工绩效考核全新体系，培训课程更加丰富多样等制度。
3.提高员工满意度：我们组织了员工满意度调查，并根据调查结果进行了有针对性的改进措施。
例如，在调查中发现员工对薪酬待遇不满意，我们就调整了薪酬制度，确保公平公正。
此外，我们还增加了员工福利和活动，并加强了与员工的沟通，使员工能够更好地融入公司。
4.提高工作效率：我们注重员工培训，通过开展各类培训活动，提升员工的专业素质和工作能力。
此外，我们还引入了一些先进的人力资源管理工具和技术，优化了工作流程，提高了工作效率。
三、整改效果和反馈1.组织结构优化：经过组织结构优化调整后，公司各部门的协作效率明显提高，各项工作的执行效果也得到了显著改善。
2.制度落地实施：各项制度的落实情况良好，员工对新制度的认可度和执行度明显提高，员工参与度也有所增加。
3.员工满意度提升：根据员工满意度调查的结果，员工对薪酬待遇、培训机会、福利待遇等方面的满意度明显上升，员工的参与度和归属感也得到了增强。
4.工作效率提高：通过培训和工作流程优化，员工的工作效率明显提高，各项工作的完成速度和质量都有了明显的提升。
人力资源管理突出问题专项整治工作总结
人力资源管理突出问题专项整治工作总结一、工作背景为进一步优化企业人力资源管理，提高员工工作效率和企业竞争力，我们组织了一次人力资源管理突出问题专项整治工作。
二、工作目标本次专项整治工作的目标是全面分析与解决人力资源管理中存在的问题，提出相应改进措施，达到优化企业人力资源管理的效果。
三、工作内容通过对人力资源管理的全面梳理和深入调研，我们发现了以下几个突出问题：1. 员工培训不足：部分员工缺乏必要的职业技能和知识，影响了工作质量和效率。
2. 绩效评价不科学：现有绩效评价体系存在缺陷，不能客观反映员工的实际工作表现。
3. 薪酬福利不合理：部分员工薪资水平低于市场平均水平，福利待遇不足以吸引和留住优秀人才。
4. 人力资源信息化程度低：人力资源管理仍然依赖传统的纸质文档和手工操作，效率较低。
5. 激励机制不健全：缺乏有效的激励机制，员工对工作的积极性和主动性较低。
四、解决措施针对上述问题，我们提出以下解决措施：1. 加强员工培训：制定全面的员工培训计划，提高员工的职业技能和知识水平。
2. 改进绩效评价体系：建立科学、客观的绩效评价指标，定期进行评估和调整。
3. 调整薪酬福利体系：根据市场情况和员工贡献，合理调整薪酬水平和福利待遇。
4. 推进人力资源信息化：引入人力资源管理系统，实现信息化管理和流程自动化。
5. 设计完善激励机制：建立奖励制度、晋升机制等，激发员工的工作动力和创造力。
五、工作成效经过专项整治工作的推进，我们取得了如下成效：1. 员工培训水平明显提升，技能和知识水平得到有效提高。
2. 绩效评价体系科学化程度提高，能够较准确地反映员工的工作表现。
3. 薪酬福利体系调整合理，员工满意度和留任率显著提高。
4. 人力资源信息化程度明显提升，管理效率和工作效率显著提高。
5. 新的激励机制有效激发员工的积极性和创造力，工作氛围积极向上。
六、总结与展望本次人力资源管理突出问题专项整治工作取得了明显成效，优化了企业人力资源管理效果。
专项清理整顿活动总结范本(二篇)
专项清理整顿活动总结范本巴州清理整顿人力资源市场秩序专项检查工作总结自治区劳动和社会保障厅：为贯彻落实自治区劳动和社会保障厅、公安厅、人事厅、工商行政管理局《____开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动____》（新劳社发电字[____]号）文件精神，自治州劳动和社会保障局、公安局、____局、工商行政管理局，____年____月____日至____月____日，在全州范围内联合____开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
现将有关工作总结如下：一、专项检查基本情况州直及各县市高度重视整顿劳动力市场秩序专项行动，按照自治区____通知要求，成立了专项检查协调小组，制定了专项检查实施方案，全州各县市共检查职业介绍机构、信息部、广告传媒、劳务派遣公司等____家单位。
自治州劳动和社会保障局、公安局、____局、工商行政管理局，重点对____进行督查。
通过此次专项检查，进一步规范了职业介绍机构的职业行为。
改善了农民工进城就业环境，维护了人力资源市场秩序和劳动者的合法权益。
二、主要做法此次清理整顿专项检查活动，我局及各县市劳动和社会保１障部门认识到位、领导重视，坚持以人为本的理念和落实执政为民的要求，改善就业环境，认真清理整顿劳动力市场，严格按照国家有关职业介绍的法律法规，切实维护了劳动者的合法权益。
为了确保专项行动取得实效，我州各级劳动保障部门加强专项行动的____领导，积极会同人事、公安、工商部门组成联合检查组，加大清理整顿的力度，利用报纸、广播等新闻媒体广泛宣传职业介绍等劳动保障法律法规，公布____投诉电话。
我州在____地区开展了州市两级劳动保障部门联合执法监察，对____家民办职介机构进行了督导检查。
其中对人员相对集中的客运站人力资源市场____家中介机构、金三角的____家中介机构进行了重点检查。
英下乡阳光小区劳动街道胜利信息部是由两名____学生开办的，主要为少数民族劳动者提供中介服务，仅去年一年就向用人单位介绍用工信息____余条。
人力资源行业整改报告加强用工合规和劳动权益保护
人力资源行业整改报告加强用工合规和劳动权益保护人力资源行业整改报告：加强用工合规和劳动权益保护随着社会的快速发展和劳动力市场的变化，人力资源行业面临着诸多挑战和问题。
为了确保用工合规和保护劳动权益，有必要进行行业整改并采取相应措施。
本报告旨在分析人力资源行业的问题，并提出加强用工合规和劳动权益保护的具体建议。
一、问题分析1. 用工合规问题在人力资源行业中，存在许多用工合规问题，其中包括非法劳动中介机构的存在、雇佣合同不规范、用工风险管控不到位等。
这些问题严重影响了劳动市场的健康发展，也损害了劳动者的权益。
2. 劳动权益保护问题另外，劳动权益保护问题也是人力资源行业亟待解决的难题。
一些用人单位存在非法劳动用工和违法解雇员工的现象，劳动者的合法权益得不到有效保障。
这些问题严重影响了劳动关系的稳定和劳动者的积极性。
二、加强用工合规的措施为了解决用工合规问题，人力资源行业应采取以下措施：1.建立完善的用工合规制度和机制。
制订相关法律法规，明确中介机构的资质和职责，加强用工合同签订和管理的规范化。
2.加强对用工中介机构的监管。
加大对非法中介机构的打击力度，建立黑名单制度，对违规中介机构进行处罚，并公示相关信息。
3.加强用工风险评估与管控。
用人单位应加强用工风险评估，制定相应的风险管控措施，并定期进行审查和改进。
4.加强用工信息公开和宣传。
通过多种渠道向劳动者宣传用工合规的重要性，并提供相关的法律法规知识和权益保护咨询。
三、加强劳动权益保护的措施为了保护劳动者的权益，人力资源行业应采取以下措施：1.建立健全劳动法律法规体系。
加强劳动法律法规的制定和修订，明确劳动者的权益和用人单位的责任。
2.加强劳动关系协商和调解机制。
建立劳动关系协商和调解机构，及时解决劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。
3.加强劳动监察和执法力度。
加大对劳动法律法规的监督检查力度，严厉打击非法用工和违法解雇现象，保护劳动者的权益。
4.加强劳动权益宣传和教育。
清理整顿劳动力市场秩序汇报
清理整顿劳动力市场秩序汇报【篇1】清理整顿劳动力市场秩序汇报县清理整顿劳动力市场秩序专项行动工作总结为贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知，进一步清理整顿劳动力市场秩序，切实保障求职劳动者的合法权益，根据劳社部明电（2023）2号、苏劳社电（2023）3号和连劳社发（2023）34号文件精神，我县根据全市的统一部署和要求，认真开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动执法检查。
此次专项行动共检查职业介绍机构7户、信息咨询机构6户以及有招用工行为单位3户。
其中依法取缔非法职业中介2户，没收违规招工广告牌3块、招工简章200余份及相关招工登记资料，并口头责令限期整改2户，责令退还违规收取求职者费用1000元。
通过专项集中治理，有效的净化了我县的劳动力市场，维护了我县劳动力市场正常运转取得了预期的效果。
一、领导重视、清理整顿劳动力市场秩序专项行动工作迅速展开*劳社发[2023]34号文下发后，我县高度重视，为提高工作效率，加大清理整顿力度，我县劳动保障、公安、人事、工商部门统筹安排，成立了县清理整顿劳动力市场秩序专项行动协调指导小组，进行全面部署，实施统一行动，开展联合执法，确保专项行动取得预期效果。
同时结合我县实际情况研究制定了详细的专项行动的工作计划和工作制度，并抽调了劳动保障、公安、人事、工商四部门的精干力量成立联合执法检查组，将工作目标、任务、责任落实到人。
领导小组还及时组织参加专项行动的全体工作人员认真学习部、省、市有关文件精神和有关法律、法规政策确保此次专项行动工作顺利开展。
二、扎实工作，有条不紊的推进专项行动的开展为了确保此次专项行动取得实际效果，我们明确专项行动的目标和任务，制定了专项行动方案，有计划、有步骤、扎扎实实地推动专项行动工作的开展。
我们首先组织了四个联合执法检查小组对全县的劳动力市场、职业中介机构、信息咨询公司以及有招用工行为的单位进行了逐户调查了解。
以劳动监察日常巡查的方式进行了登记，共登记检查劳动力市场、职业中介机构、信息咨询机构和有招用工行为的单位23户，具体掌握了这些单位的实际运行情况；二是梳理整顿检查对象，根据初查登记的实际情况进行梳理、归类，排出重点，集中治理；三是认真做好政策宣传和舆论引导工作。
清理整顿人力资源市场秩序专项行动情况
填报单位：
清理整顿人力资源市场秩序专项行动情况
违反人力资源中介管理规定的行政违法案件
处理情况
合 未经许可
扣押被录用人员居
责令退赔
检
和登记擅
扣押劳动者居民身 民身份证和其他证 以人力资源中介 责 劳动中介
查
自从事职
户
业中介活 提供虚假
份证和其他证件或 件或者以担保或其 为名牟取不正当 令 服务费、 者以担保名义向劳 他名义向劳动者收 利益或者进行其 改 押金或其
补充资料 3.其他处理处罚情况：取缔非法人力资源中介活动 件；吊销许可证 件；吊销营业执照 件；治安管理处罚 人； 刑事立案侦查 人。
单位负责人签章： 处(科)负责人签章：
制表人签章:
填报时间: 2013年 月 日
栏目关系：1.甲栏：(1)=(2)+(3)+(4)；2.宾栏：(2)=(3)+(4)+(5)+(6)+(7)+(8)。
罚款
次计
动 就业信息 提供虚假招聘信息 动者收取押金
取财物
பைடு நூலகம்
他违法活动
正
它费用 数 件 额 金
户件
件
件
件
件
件
件
件
万元
件
万元
序
甲栏 号 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计 1
未经许可 和登记擅 自从事人 力资源中 介活动的 组织或者
个人 2
人力资源 中介机构 3
用人单位 4 1.参加专项行动人员：其中人力资源和社会保障部门 人次；公安部门 人次；其他有关部门 人次。 2.治安管理和刑事案件：诈骗求职者财物 件；拐卖妇女或者未成年人 件；其他以职业中介为名的违法犯罪活动 人 件。
专项行动情况汇报四篇
专项行动情况汇报四篇专项行动情况汇报四篇专项计划是人们为完成某种特定的任务而制定的行为规划。
专项计划和普通计划有所不同，具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。
今天为大家精心准备了专项行动情况汇报四篇，希望对大家有所帮助!专项行动情况汇报一篇自全县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，**乡严格按照县政发〔XX〕31号文件要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。
现将具体情况向各位领导汇报如下：一、统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案7月1日我乡党委、政府召开开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动会议后，把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《实施方案》，明确了检查内容和检查重点，明确了相关部门工作职责，成立了整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组，组长由党委副书记李菲担任，副组长由纪委书记温连福、副乡长祖万党、副乡长王永和担任，成员由安监站长范明、劳保所长蒋明晨、团委书记唐奎、民政所长吕明辉、土管所长孟明锐、派出指导员马真训、卫生院长曾宪奎、赵家海村支书姚正万、大坪村支书朱朝荣、梨园村支书李吉平、**村支书刘福安组成。
下设专项行动办公室在劳保所，办公室主任由劳保所所长蒋明晨同志担任。
二、精心组织，讲究实效，做好专项行动的宣传发动为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用，做到上下互动，干民积极参与的良好局面，**乡紧紧围绕《实施方案》要求，制订切实可行的阶段性宣传报道计划，确定宣传重点，积极组织相关工作人员做好宣传工作。
通过开展专项行动的大力宣传活动，力争通过宣传监督，不断把宣传活动引向深入。
要求把专项行动作为当前宣传工作重点，要深入到乡村和群众中去，及时发现问题、反映问题、解决问题。
人力资源市场秩序清理方案范文（3篇）
人力资源市场秩序清理方案范文为切实维护求职者合法权益，严厉打击非法职业中介机构和非法职业中介行为，加强对职业中介机构的管理，提高职业中介机构的服务质量，进一步构建广大劳动者特别是农民工进(返)城务工就业环境。
根据苏州市人力资源和社会保障局等四部门联合下发的《___开展全市清理整顿人力资源市场秩序专项行动___》要求，决定自___年___月___日至___月___日在全区范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，特制定本行动方案：一、目标和任务专项行动的目标是：进一步加强人力资源市场和劳动用工监管，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法犯罪活动。
通过专项行动，有效净化和规范人力资源市场秩序，健全人力资源市场监管制度体系，为促进更加充分就业营造良好环境。
专项行动的主要任务是：取缔非法职业中介___，整顿违规经营的职业中介机构，规范职业中介机构的中介活动、用人单位的招工行为以及劳务派遣单位的派遣行为，依法严惩“黑中介”、“黑工厂”等严重违法犯罪行为。
专项行动中保持打击违法犯罪的高压态势，坚决做到“三个不放过”，即违法事实没有查清不放过，劳动者合法权益没有得到维护不放过，涉案嫌疑人没有归案不放过。
二、清理整顿范围和对象（一）清理整顿范围。
本次行动以城乡结合部、企业密集区域、流动人口集散地，职业中介机构聚集地和自发形成的人力资源市场为重点区域，同时兼顾其他地区和场所。
（二）清理整顿对象。
1．打击对象：以职业中介为名，坑骗求职者财物的；以职业中介为名，拐骗妇女或未成年人的；以职业中介为名从事其他违法犯罪活动的。
2．取缔对象：未经依法许可和登记的机构且非法从事职业中介活动的；取得《职业中介许可证》《苏州市人才中介服务许可证》和《营业执照》，但在职业中介活动中严重违___法律、法规或者规章，扰乱人力资源市场正常秩序的。
3．整顿对象：职业中介机构、用人单位在职业中介或者招工时提供虚假就业信息的；职业中介机构提供不成功的职业中介服务但还向劳动者收取中介服务费的；劳务派遣单位和用人单位向被派遣劳动者收取费用的；以职业中介为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的；以招工名义扰乱城市环境秩序的。
人力资源市场秩序整治方案（3篇）
人力资源市场秩序整治方案人力资源市场是指劳动者和用人单位进行劳动力供求交流的场所，是实现劳动者就业和用人单位用工的重要渠道。
然而，当前人力资源市场存在着一些问题，如不规范的用工合同、违法用工行为、虚假招聘信息等，这些问题严重地扰乱了人力资源市场的秩序，影响了平台的公正运作和权益保障。
因此，有必要制定人力资源市场秩序整治方案，从各个方面加强监管，规范秩序。
本文将围绕人力资源市场秩序整治方案展开讨论。
一、建立健全监管体系人力资源市场的秩序整治首先需要建立健全的监管体系，包括完善相关法律法规和规章制度，明确监管职责和权力。
具体措施如下：1.加强立法：制定人力资源市场秩序整治相关法律法规，明确各方的权益和责任。
特别是要加强对用工合同、劳动法规等方面的监管，严禁违法违规行为。
2.加强监管机构建设：完善人力资源市场的监管机构体系，明确各级监管机构的职责和权限。
加强对人力资源中介机构、用人单位等的监管，及时发现和处理违规行为。
3.加强信息公开：建立人力资源市场信息公开平台，及时公布用工合同样本、劳动法规等相关信息，增加市场透明度，提高劳动者和用人单位的知晓度。
二、加强对用工合同的监管用工合同是劳动者和用人单位之间的法律关系的重要依据，对人力资源市场的秩序具有重要影响。
因此，加强对用工合同的监管是人力资源市场秩序整治的重要方面。
具体措施如下：1.制定合同规范：制定用工合同的标准样本，明确各方的权益和责任，规定合同的签订、履行和解除等环节的具体规定。
同时，对于一些高风险行业和岗位，可以制定特殊的合同规定。
2.加强合同审核：加强对用人单位和劳动者签订的用工合同的审核，确保合同内容的合法合规。
特别是对于一些涉及工资、工时、保险等方面的内容，要进行严格的审核。
3.建立合同备案制度：建立用工合同备案制度，将用工合同的相关信息纳入人力资源市场信息公开平台，方便监管部门进行监督检查。
三、加强对违法用工行为的打击违法用工行为是人力资源市场秩序的重要破坏因素，需要加大对该类行为的打击力度，为劳动者提供一个公平、公正和公开的用工环境。
2024年整顿和规范市场经济秩序工作总结范文(三篇)
2024年整顿和规范市场经济秩序工作总结范文____年整顿和规范市场经济秩序工作总结一、引言____年是我国市场经济发展的关键之年，也是深化改革的攻坚之年。
为了推动市场经济的长期稳定发展，整顿和规范市场经济秩序工作成为了当务之急。
本文将对____年整顿和规范市场经济秩序工作进行总结，以期对今后的工作提供借鉴和参考。
二、背景随着我国市场经济一体化的深入推进，市场经济秩序管理面临了诸多挑战。
一些企业存在着不正当竞争、虚假宣传、价格垄断等问题，严重影响了市场经济的公平竞争环境，损害了消费者的利益。
为了解决这些问题，____年，我们充分认识到整顿和规范市场经济秩序的重要性，出台了一系列政策措施，加强对市场经济的监管，打击违法违规行为，维护市场经济秩序的公平透明。
三、工作内容1.加强立法和政策的制定____年，我们制定了一系列旨在整顿和规范市场经济秩序的法律法规和政策措施。
这些法律法规旨在加强对市场经济的监管，打击不正当竞争、虚假宣传、价格垄断等行为。
政策措施方面，我们加强了对企业的信用评价和监管，强化了对市场主体的登记和备案制度，建立了健全的市场监管体系。
2.加大对违法违规行为的打击力度为了打击违法违规行为，我们成立了专门的执法行动组，加强了对市场经济秩序的监管力度。
我们注重加大对重点领域和行业的执法力度，加强了市场监管人员的培训和队伍建设。
通过多种手段，我们对违法违规行为进行了严厉打击，并及时公布了相关结果，以警示其他市场主体。
3.加强对企业的指导和服务为了使企业更好地遵守市场经济的规则，我们加强了对企业的指导和服务工作。
我们积极开展宣传教育活动，提高企业对市场经济规则的认识和遵守意识。
同时，我们加强了对企业的政策指导，帮助企业解决发展中遇到的问题，推动企业健康发展。
四、成效评估1.规范市场经济秩序的成效____年，我们共处理了一大批违法违规行为案件，对其中的严重违法行为进行了依法严惩。
这些案件的查处，有效地维护了市场经济秩序的公平透明，增强了市场经济主体的信心，提升了市场经济的竞争力。
人力资源市场秩序整治方案模版（3篇）
人力资源市场秩序整治方案模版为深入贯彻实施《就业促进法》，进一步加强我县人力资源市场秩序整顿和规范工作，帮助广大劳动者特别是农民工通过人力资源市场实现就业再就业，根据我县实际，制定县开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案：一、时间安排___月___日—___月___日为准备、宣传阶段___月___日—___月___日为检查、处理阶段___月___日—___月___日为总结、汇报阶段二、清理整顿范围1、各类职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构，重点是汽车站、八一六南北、玉荷、莲荷东西路段等商贸密集区、敖江、琯头工业区等工业密集区，以及城乡结合部的职业中介机构聚集地，以及自发形成的人力资源交易场所。
2、各类用人单位。
三、清理整顿内容1、职业介绍机构是否具备法律、法规规定的基本条件，是否领取了《职业介绍许可证》、《营业执照》，并在规定的范围内开展职业介绍活动。
2、职业介绍机构中介行为是否违反《就业促进法》等规定，及其收费标准执行情况等。
3、用人单位招用劳动者，是否发布虚假招聘广告、信息，是否将“乙肝五项”作为体检项目，是否收取报名费、培训费、保证金(押金)等费用；是否扣留劳动者各种___件；是否依法与劳动者签订劳动合同；有否非法招用童工、有否办理录用登记手续，并妥善保管有关资料。
4、职业技能培训机构、考核鉴定机构有否经审批取得《民办职业培训许可证》、《职业技能鉴定许可证》、《营业执照》是否依法开展培训和鉴定工作。
5、其它违___有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定的。
四、___实施1、建立日常巡查制度。
县劳动监察机构对辖区内各类职业介绍机构先进行摸底，做到心中有数，制定日常检查安排计划。
加强对城区的日常巡查工作，重点是打击取缔非法中介，规范民办职介机构中介行为，由县劳动监察大队，对城区等进行日常巡查，并将检查情况报上级部门。
2、加强督查。
(1)严厉打击职业介绍领域的违法犯罪活动。
人力资源市场秩序整治方案范文（3篇）
人力资源市场秩序整治方案范文人力资源市场是指人力资源供需关系较为集中和规范的市场。
它是一个重要的经济市场，关系到人力资源的配置效率和公平正义。
然而，由于各种原因，人力资源市场存在着一些问题，如信息不对称、工作岗位非法营销、劳动法规不完善等，破坏了市场的秩序和正常运行。
为了保障市场的健康发展和人民群众的权益，需要对人力资源市场进行秩序整治。
本文将从完善法律法规、加强监管力度、提升市场信息透明度、加强职业培训和推进市场规范化建设等几个方面，提出人力资源市场秩序整治的方案。
一、完善法律法规完善法律法规是维护人力资源市场秩序的基础。
可以从以下几个方面进行完善：1. 完善就业法律法规。
加强对劳动合同、社会保险、劳动争议解决等方面的法律法规的制定和修订。
建立健全劳动保障机制，确保劳动者的权益得到有效保护。
2. 加强对非法招聘、拖欠工资等违法行为的打击力度。
相关部门要依法对违法行为进行严厉打击，加大处罚力度，保护劳动者的合法权益。
3. 加强对劳动争议的调解和解决。
建立健全劳动争议调解机构，加强对劳动争议的调解工作，依法及时解决劳务纠纷，维护劳动者的权益。
二、加强监管力度加强对人力资源市场的监管力度是保障市场秩序的重要手段。
可以从以下几个方面进行加强：1. 建立健全政府监管机构。
加强对人力资源市场的监管力度，加大执法力度，打击非法招聘、非法中介等违法行为。
2. 加强对人力资源中介机构的管理。
加强对人力资源中介机构的注册和监管，严格审核资质，规范经营行为，提高服务质量。
3. 加强对人力资源市场的检查和评估工作。
定期对人力资源市场进行检查和评估，发现问题及时处理，确保市场的正常运行。
三、提升市场信息透明度提升市场信息透明度是保障人力资源市场秩序的基础。
可以从以下几个方面进行提升：1. 建立完善的信息发布平台。
建设人力资源市场信息发布平台，及时发布岗位需求、人才供应等信息，方便劳动者和用人单位获取市场信息。
2. 加强对招聘过程的监督和管理。
人力资源市场秩序清理方案(三篇)
人力资源市场秩序清理方案人力资源市场是一个重要的劳动力供求平台，关系到社会的稳定和经济的发展。
然而，目前我国人力资源市场存在着一些乱象和问题，需要进行清理和整顿。
下面是一个人力资源市场秩序清理方案。
一、查处违法违规行为1. 加强人力资源市场监管机构的建设，完善相应法律法规，并加大对违法违规行为的查处力度。
2. 对虚假招聘广告、非法中介人员、虚假申报等行为进行严厉打击，并公开曝光，起到警示作用。
3. 设立举报机制，鼓励人民群众对违法违规行为进行举报，倡导社会各界共同维护人力资源市场的秩序。
二、规范人力资源中介机构1. 加强对人力资源中介机构的准入门槛，提高服务质量和诚信水平。
2. 严禁中介机构以不正当手段获取个人信息，保护个人隐私权益。
3.加强对中介机构的监管力度，定期进行核查和评估，对不符合规定的机构及时进行整顿和处罚。
三、建立公平竞争的用人机制1. 打破人才垄断和行业内部腐败现象，建立公平竞争的用人机制，推行招聘公正透明原则。
2. 建立健全信用评价制度，对企业、中介机构和个人进行信用评级，并将信用评级结果与用人机制挂钩，提高信用评级的重要性。
3. 加强企业用人行为的监管，严禁雇佣童工和违法用工行为，保障劳动者的合法权益。
四、加强职业技能培训1. 加大对劳动力技能培训的投入，提高劳动者的职业素质和适应能力。
2. 鼓励企业组织内部培训和技能比赛，提高员工的综合素质和创新能力。
3. 加强与学校和职业培训机构的合作，建立健全职业教育培训体系，为劳动者提供多样化的培训选择。
五、加强人力资源市场信息公开1. 建立人力资源市场信息公开平台，向公众发布有关招聘信息、行业薪资水平、用工规范等信息，提高信息的透明度。
2. 加强企业和劳动者的信息管理，确保信息准确、及时和安全，防止信息泄露和滥用。
六、加强与相关部门的合作1. 建立跨部门信息共享机制，加强对人力资源市场的综合协调和监管。
2. 加强劳动法律法规与人力资源市场的衔接，及时修订和完善相关法规，确保人力资源市场的秩序和法制的良性互动。
市场秩序整顿工作总结
市场秩序整顿工作总结市场秩序整顿工作是指通过采取一系列有针对性的措施，促进市场秩序的规范发展，维护市场竞争的公平公正，保障消费者的利益。
本文将对市场秩序整顿工作进行总结和回顾，并探讨其中所取得的成果和问题。
一、市场秩序整顿工作的背景与目的市场秩序整顿工作是由政府组织、协调以及相关部门参与的一项重要工作。
其背景在于当前市场经济发展的背景下，市场竞争异常激烈，不少企业存在价格垄断、虚假宣传、侵犯消费者权益等问题，需要政府出面进行整顿。
其目的是规范市场秩序，推动市场健康发展，保护消费者权益，维护市场公平竞争环境。
二、市场秩序整顿工作的主要内容1.加强对市场主体的监管在市场秩序整顿工作中，政府要加强对市场主体的监管，严禁垄断行为和虚假宣传，对相关违法违规行为予以打击。
同时，要建立健全市场监管机制，提高监管效能，加大对问题市场主体的处罚力度，形成强有力的震慑作用。
2.加强对市场价格的监测和调控市场价格失控是市场秩序紊乱的重要表现之一。
因此，在市场秩序整顿工作中，政府需要加强对市场价格的监测和调控。
通过建立健全的价格监测体系，提前预警市场价格波动的风险，及时采取相应的调控措施，保持市场价格的稳定和合理水平。
3.加强对知识产权的保护知识产权的保护是市场秩序整顿工作的重要组成部分。
政府要加强对知识产权的保护力度，严厉打击侵犯知识产权的行为，为创新型企业提供良好的发展环境，推动知识产权保护体系的完善。
4.加强对消费者权益的保护保护消费者权益是市场秩序整顿工作的核心任务。
政府要加大对虚假宣传、不合理销售行为等侵害消费者权益的打击力度，建立消费者维权机制，并促进消费者对市场行为的监督和参与，形成良好的市场秩序。
三、市场秩序整顿工作的成果和问题1.取得的成果市场秩序整顿工作取得了一定的成绩。
一方面，各项监管措施的推行，有效打击了市场垄断、价格欺诈等违法违规行为，为市场公平竞争创造了条件；另一方面，消费者权益得到了更好的保护，消费者满意度提高，消费信心增强。
清理整顿的情况汇报
清理整顿的情况汇报最近，我们公司进行了一次全面的清理整顿工作，以确保公司运营的高效性和有序性。
在这次清理整顿中，我们对公司内部的各项工作进行了全面梳理和调整，取得了一定的成效。
下面我将就清理整顿的情况做一次汇报。
首先，我们对公司的人员结构进行了重新调整。
通过对各部门的工作内容和人员配备进行重新评估，我们对部分岗位进行了调整，以适应公司发展的需要。
同时，我们也对员工的工作职责进行了明确划分，以提高工作效率和减少工作重叠。
其次，我们对公司的工作流程进行了重新设计。
在清理整顿的过程中，我们发现了一些工作流程上的不合理之处，因此我们对这些流程进行了重新设计和优化。
通过简化流程、减少冗余环节，我们有效提高了工作效率，使得公司的运营更加顺畅。
另外，我们还对公司的资产进行了清查和整理。
在过去的工作中，一些资产管理上存在着一些混乱和不规范的情况，因此我们对公司的各项资产进行了清查和整理。
通过建立完善的资产管理制度，我们有效提高了资产利用率，降低了资产损耗，并且为公司的未来发展奠定了良好的基础。
此外，我们还对公司的内部文化进行了调整。
通过加强员工培训和文化建设，我们不仅提高了员工的整体素质和工作能力，也增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
这些调整为公司的长远发展打下了坚实的基础。
最后，我们还对公司的管理体系进行了完善。
通过建立健全的管理制度和规范的管理流程，我们有效提高了公司的管理效率和决策效果，使得公司的运营更加有序和高效。
总的来说，这次清理整顿工作取得了一定的成效。
通过对公司内部各项工作进行重新梳理和调整，我们有效提高了公司的运营效率和管理水平，为公司的未来发展打下了坚实的基础。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天。
人力资源市场建设工作汇报
人力资源市场建设工作汇报随着经济体制改革，大量的农村劳动力转移到乡镇企业，从事非农经济活动，相当数量的剩余劳动力流动到城镇，参与城市的经济活动。
当前由于市场经济的发展和经济结构的调整，劳动力市场也在悄然发生变化，就业形势日趋严峻，结构性矛盾日益突出。
面对这些问题，我县也在不断地实践和探索，努力寻找解决途径，以保障我县就业形势稳定，维护社会安定和谐与经济平稳运行。
近年来，在市委、市政府的正确领导下，我县大力实施就业优先战略，围绕全县人力资源市场管理需求，把握“民生为本、人才优先”工作主线，突出“增就业、强社保、聚人才”，把解决好群众在就业方面的需求，作为工作的出发点和落脚点，不断加强人力资源市场规划和监管，统筹城乡就业，完善就业体系，初步形成了以县人力资源和社会保障局为中心，30个乡镇（街道）社会保障所为支点、15家民办人力资源服务机构为补充的人力资源市场体系，有力促进了全县就业工作的开展，保持了全县就业形势稳定，确保各项工作扎实推进。
一、工作开展情况县人社部门紧紧围绕“拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置”的职能定位，认真贯彻落实上级促进就业再就业的一系列方针政策，完善公共就业服务体系，加强人力资源市场建设，推动我县建立多层次、多元化的人力资源市场，行业发展规模和水平不断提升，服务能力持续增强，人力资源服务业取得了长足发展。
（一）坚持就业优先，多渠道提升技能促就业时刻扭住就业是民生之本这个总抓手，积极贯彻落实政策扶持与市场引导相结合的就业指导思想，全力抓好人力资源服务机构作风建设，提升服务质量。
1、大力开发用工岗位，做好线上线下用工服务。
收集县内外企业的招聘信息，依托省、市公共就业服务网络平台，和县乡村三级公共就业服务平台，开展线上、线下“春风行动”，力促劳动力转移就业。
针对各类求职者的需求，举办“春风行动”、“招聘月”等专场招聘活动，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，让用工单位和求职者面对面、零距离的互动和对接，帮助大学生、退役军人、农民工、农村劳动力等重点群体就业。
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知-乌劳[2012]13号
![乌鲁木齐市人力资源和社会保障局关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知-乌劳[2012]13号](https://img.taocdn.com/s3/m/d56f533ccdbff121dd36a32d7375a417866fc1b3.png)
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 乌鲁木齐市人力资源和社会保障局关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知（乌劳〔2012〕13号）经济技术开发区（头屯河区）、高新技术产业开发区（新市区）人事劳动和社会保障局、乌鲁木齐县、各区人事劳动和社会保障局：为进一步规范人力资源市场（含人才市场、劳动力市场，下同）秩序，加强对职业中介机构、民办职业培训机构、职业技能鉴定所（站）和用人单位招工行为的监督，为广大劳动者特别是农民工创造公平、有序的就业环境，切实维护劳动者的合法权益，根据自治区人力资源和社会保障厅、自治区公安厅、自治区工商行政管理局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（新人社明电（12）9号）要求，自2012年2月8日至3月20日，在全区范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动（以下简称专项行动）及对民办职业培训机构、职业技能鉴定所（站）的专项检查工作。
现就有关事项通知如下：一、专项行动的目标任务通过专项行动，进一步加强对人力资源市场和劳动用工的监管，严厉打击以职业中介为幌子的违法犯罪分子，依法取缔非法职业中介组织、非法民办职业培训机构、非法职业技能鉴定所（站），有效遏制职业中介领域的违法犯罪活动，减少职业中介活动中的违法违规行为，规范职业中介机构中介活动和用人单位的招工行为，依法严惩“黑劳工”、“黑中介”等严重违法犯罪行为。
坚决做到违法事实没有查清不放过，劳动者合法权益没有得到维护不放过，涉案嫌疑人没有归案不放过，保持对劳动用工领域违法犯罪行为的高压严打态势，完善监管制度体系，为促进劳动者就业营造良好的社会环境。
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关于XX县开展清理整顿人力资源市场
秩序专项行动的情况汇报
根据省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部等三部门关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》和市人力资源和社会保障局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》精神，结合我县实际，现将全县范围内清理整顿人力资源市场秩序情况汇报如下：
一、加强领导，强抓落实。
局专门设立专项工作小组，把清理整顿人力资源市场秩序工作任务落实到科室，责任到人，结合本地实际，有针对性地开展专项检查活动。
二、结合实际、突出重点。
目前，我县还未有审批职业中介机构，经调查，我县未发现“黑中介”及以职业中介为名坑骗求职财物、拐卖妇女或未成年等违法犯罪现象。
三、深入企业，纠查用工行为。
深入企业调查，对提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、违反规定将“乙肝五项”作为体检项目、以担保或者其它名义向劳动者收取财物、以招用人员为名牟取不正当利益等行为的，一经发现，依法责
令整改，予以行政处罚。
四、注重宣传，扩大影响。
专项行动有利于改善人力资源市场秩序，为促进劳动者就业营造良好的社会环境。
工作小组专门开展法律宣传活动，畅通举报投诉渠道，向社会公布举报投诉电话。
今后，按照上级的规定，进一步加强职业中介机构的管理，认真开展职业中介机构的审批工作，对申请从事职业中介机构活动严格审查，规范人力资源市场的管理，为我县促进劳动者就业营造良好的行业环境。