第三届一次教代会提案办理落实答复表
教职工代表大会
孔村小学第三届教职工代表大会提案工作报告各位代表：受本届教代会领导小组的委托，现在由我向大会作关于上次教代落实和本次教代会提案的征集、审查以及处理情况的报告。
上次教代会代表们提出的关于改善办公条件的提案已落实，学校购置了新的办公桌椅、饮水机、档案橱，挂衣架等设施，每个办公室购买了盆花，给老师们提供了一个舒适、优美的办公环境。
第二个是关于骨干教师年轻教师多外出学习的提案，学校在这方面做到只要有学习的机会一定会多派老师们参加，尽量公平合理，覆盖面广。
第三个提案关于冬季取暖问题已经解决，另外关于老师们提到的车棚问题学校也已经纳入议事日程。
本次大会期间，提案组给各代表小组发出向各位代表征集提案的通知，在征集过程中，代表们都能深入思考，认真选写提案，这充分反映了教职工为办好学校工作献计献策的积极性，参与学校管理的意识不断增强，充分体现各位代表强烈的主人翁精神和高度的事业心和责任感，每份提案都寄托着代表对学校改革发展的迫切愿望和信心。
本次教代会共收到教职工提案16份，基本涵盖了教育教学、教师成长、教师身心健康、学校后勤等各个领域，具有一定的代表性。
根据合理性和可行性并重的原则，经提案工作委员会审查和研究，立案4 件，其他作为意见和建议处理。
本次征集到的提案就内容来说大体上分为三类：1．学校建设和发展方面的有 5件；2．关于教职工身心健康的有6 件；3．教育科研方面的有5 件；对于代表们上交的提案，学校召开了了专门会议，对代表们提出的所有问题、意见和建议进行逐条研究商讨，由学校逐条进行书面答复，并与提案代表进行面谈交流，最后，提案代表对提案答复都表示满意。
从提案具体情况反馈，有的提案切实可行，目前可以着手加以解决。
下面就有关问题答复如下：1、教职工体检问题。
教职工的身体健康是保证教育教学工作正常运行的需要。
今后将把教职工体检摆上学校工作和工会工作的重要议事日程，切实解决教职工的后顾之忧，确保教职工安心工作。
2、教师文体活动问题。
教代会提案汇总及答复
沙湾三中第一届第三次教代会提案汇总及答复本次提案征集共收到47件代表的提案，这些提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。
在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。
谢谢大家！提案经汇集整理共五个方面内容，现将学校校委会研究的意见答复如下：一、教学管理方面：1、注重学生全面发展，劳逸结合，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，形成恶劣循环，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，学校拿出整改方案；建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、今后无论有什么教师科目的比赛，应将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；答复：所有各级各类比赛信息均发在学校QQ群里，如果通网了就不存在这个问题了5、给长期工作在教育一线、有经验，但无专业称号的中青年教师创设适合个人发展的空间。
7、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；答复：8、鉴于语文、英语科目有早读，相对其他科目上班时间较早，中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；语文作为三大学科之一，课程尽量排在上午；答复：9、参加学校各项体育活动训练的学生不能耽误正常上课；二、德育管理方面1、加强违纪学生的处理2、学校管理方面要发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，做好监督指导，确保公正、公平；3、班主任没有分身术，希望各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、鉴于班主任在学校工作中所承担的任务和发挥的作用，适当提高班主任待遇（如维稳津贴发放适当考虑）；5、在学生管理方面，德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导。
7、学校组织文体活动，能否本着激励和调动师生积极性，适当增加奖励名额（主要是指班级集体活动）；三、后勤管理1、学校缺少网络维护人员，办公室中关于网络、网线专业问题老师解决不了，也不知道找准解决；男女生宿舍尽快将网通上；答复：学校与电信公司协调，下学期开学尽快解决。
教职工代表大会提案解答
教职工代表大会提案解答按照教职工代表大会的要求,我们提前发放了《提案表》,征集了老师们的提案.本次共征集提案30份,通过归类、整理共有33条.学校办公会逐条认真进行了研究,答复如下:提案1、建议协调各方面的关系,争取优惠政策,尽快开发学校操场,为学生增大活动场地,激活学校发展的后劲.答:学校非常同意这项提议,将把我校的操场开发作为今后工作的一项重点,积极协调,争取支持,力争能够在近几年开发成功.也请老师们多想办法,多为操场的开发献计献策.提案2、建议把教学楼和办公楼上的钢窗,全部更换为铝合金窗.答:要全部更换,需要资金几十万元.由于资金量太大,我们一时无法解决,将在条件允许的条件下逐步考虑.提案3、建议在教学楼后走道内建设一个仓库,将多功能室内杂物清出.答:确实我们的多功能室物品杂乱.学校将尽快对多功能室进行清理,对各种物品分类存放.提案4、建议改造校园砖铺地面.把砖铺地换成塑胶地.答:确实我们学校的砖铺地时间太长了,而且出现了高低不平现象,学校将给教育局领导汇报,争取明年暑假能够进行改造.至于改造成什么样的,由领导和相关专家研究定夺.提案5、虽然家长对老师的测评属于考评的一个方面,但这种形式无疑给个别家长提供了找老师麻烦的条件,有些家长在测评中乱写,制造事端,给老师工作带来不便,因此,提议取消家长测评.答:评价主体的多元化,是新课程改革的一项要求,不仅让家长评老师,而且每年区里还要组织全社会对教育进行测评,所以我们不能取消家长评.但是今后可以从三方面努力,一是努力把工作做得更好,以优质的服务和教育教学的高质量赢得家长的理解与支持,二是正确引导家长,尽量能客观公正的评价老师和我们学校的工作,三是今后学校在家长评价的标准、形式、范围以及结果的运用上,争取再慎重、科学、合理、灵活一些.提案6、建议开展一些丰富的活动,丰富老师们的业余生活,把时间还给老师.比如,体育锻炼,假期旅游.活动时器材室里的体育用品供老师们使用的有限,需要好的球拍和羽毛球,大人篮球2个,呼拉圈等.答:关心老师们身体健康,提倡老师们加强体育锻炼,丰富老师们业余生活,这也是学校考虑并且正在改进的工作.我们现在已经把周五下午学生放学后定为教师体育活动时间,今后将充实活动需要的器材,保证老师们活动的需要.也提倡老师们不仅在校内,利用业余时间也注意加强体育锻炼,带头落实每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子;的倡议.另外,由于上级有规定,为保证安全,禁止学校组织师生集体外出,所以假期旅游不能考虑,请大家理解.提案7、尽快给二四年级安装多媒体,不要让我们的孩子再接受原始的教育.建议给老师配齐电脑,达到每人一台.答:我们把申请安装多媒体和配备电脑的报告上报了教育局,本周二上午批复已经下来了,相关领导和电教老师已经把配置和数量上报了中区政府采购办,正在筹备公开招标,等招完标,我们将尽快安装班级多媒体,尽快实现人手一机的目标.提案8、建议给每位老师买一套时尚休闲服和休闲鞋.答:由于这些硬件设施需要投入大量资金,所以给老师们买一套时尚休闲服和休闲鞋的提案不再考虑,请大家理解.提案9、设计展板等宣传资料时,所需照片资料分存在打字室、教导处等多台电脑中,还有个别照片因时间关系被删除,无法使用.建议学校能建立学校电子图片档案,专门使用一台电脑来存放各级各类活动照片,并分类存放.答:同意这个提案,今后学校将指定专门电脑,专人管理,进一步规范学校的电子图片档案.提案10、每次经过厕所或亲历厕所时都会被厕所刺鼻的异味搞得不堪,有时甚至感到刺眼.随着社会的进步,厕所已不再是污秽的代名词,而越来越成为清洁、雅致、文明的处所,如今的厕所甚至注入了文化的理念.在学校这一人员众多的地方,不要求过高的档次,但起码做到无味.答:同意这个提案,今后我们两个方面去做,一是学校尽快配齐厕所的相关物品,并进一步加大冲水和管理的力度；二是请全体老师加强对学生的教育,禁止出现随地小便的现象.提案11、为保证教师身心健康,在学校条件允许下,建议建立教师健身娱乐活动室,学校购置一些健身娱乐器材,定期对教师开放.既能增进教师之间的联谊,又能使教师身心愉悦、健康.答:学校打算把教学楼二楼西的活动室整理一下,至少先摆上乒乓球案子,至于其他的,今后在条件允许的范围内,逐步再考虑.提案12、建议对教师的亲侄女、外甥女及老师们的亲戚,在幼儿园入学、一年级招生和五年级分配时,给予福利性关照.答:五年级分配和一年级招生是我们学校面临的大难题.比如,一年级招生,三大难:一是我们每年只能招六个班,规模受制约；二是我们幼儿园大班必须全部收进来,确保不出事；三是要求控班额,突破了就处分校长；同时我们还要考虑学校发展需要的特殊部门.在这种情况下,我们学校几百张条子只能解决其中的几分之一,非常无奈,只好像逃难一样到处躲藏,然后过后见谁给谁道歉.所以,现在只能确保老师自己的孩子,委屈了大家,请大家理解.明年我们有四个大班,虽然还有很大难处,但是比今年稍微好了一点,我们将确保教师本人的亲侄、亲外甥收费进来,并在幼儿园招生和五年级分配中尽量考虑老师本人的亲侄、亲外甥.提案13、学校厕所太少、太小,以致学生下课时还来不及轮上,来不及小便就得忙着回教室,回到教室后还迟到,建议建一个大厕所供学生用.五年级师生需要到三楼去的状况能否有更好的解决办法.答:因为我们的办公楼和教学楼厕所的设置都是固定的,而现在我们的操场没有开发出来,空间太小,也不适合再建厕所,只能等操场开发出来看看再说.这样就请大家克服困难,一方面因课间短,请老师们别拖堂,另外加强对学生的教育,保证入厕的安全.提案14、教师办公室显得狭小、拥挤,尤其是个别年级组人多,室小,需要调整一下,建议人多的用大办公室,人少的用小办公室,合理分配.答:学校将组织人员对现有的办公室进行详细考察,和上微机一起统筹考虑,进行适当调整.提案15、培养学生节俭意识,建立学生扶困基金.我校有学生两千多人,每天打扫卫生时都会发现废纸、塑料瓶等一些可利用的废旧物品,老师们每个办公室也会有一些废纸旧书,如果号召学生、老师们把可以利用的这些东西分门别类整理,送往废品收购站,一定收入可观.长此以往,将这些钱积攒起来,另开账户,设立专项基金,用来帮扶贫困学生或进行校内文化建设,将是我校特色.这样长期坚持,会对我校声誉有很大帮助.答:这项建议很好,可以由大队部和班主任先尝试一下,然后再考虑是否推广.提案16、提高素质,夯实内功,形成特色,争创品牌,成为学校发展的基本理念,目前社会需求名师执教的愿望愈加强烈,各校在现有的条件下,注重加强硬件建设的同时,正全力构建学校内部软件工程,用名师、用特色赢得社会对学校的青睐.因此,做好与科研部门的挂靠,力创课题实验基地,是学校跨越式发展的关键.开展课题研究,引进具有前瞻性的课题,给广大教师一方成长的沃土,凝聚智慧,带动教师由教学型向研究型、专家型转变,为打造名师群体搭建平台.答:这项提案非常好,提出了我们学校今后需要努力的一个方向,那就是要靠科研兴校,特色立校.今后,我们将更好地做好学校的教科研工作,让我们学校能够形成鲜明的办学特色,也像上海闸北八中、江苏洋师中学、山东聊城的杜郎口中学等名校一样,以鲜明的办学特色,成为在更大范围叫得响的名校.让我们干部教师共同努力,争取早日实现这个目标.提案17、班主任老师工作量大,压力大,建议学校给低年级班主任减少课时,给全体班主任减轻压力.另外,班主任每天都要给家长打多个电话,建议给班主任发一定的电话费补助,财政下发的班主任费要及时发到老师手中,避免把班主任分成三六九等.答:班主任老师工作量大、压力大,大家公认,学校给予充分的认可,但由于课时规定和我们学校老师的实际,还只能辛苦大家.至于财政下发的班主任费,今年由于新增加,涉及新旧班主任,所以晚发了一点时间,请大家理解.今后只要上级拨付,及时按月发给大家.关于电话费,由于给家长联系多,肯定班主任多花了很多电话费,学校谢谢大家.但是按照规定,我们不能给班主任发电话费,今后凡是需要打电话,校长室、教导处等各个有办公电话的处室随时欢迎大家使用办公电话.关于把班主任分成三六九等的问题:管理的要求应该是干好与干差不能一个样,不能全部取消,但可以考虑让奖次的划分更科学合理一些.提案18、建议对老师实行大循环,因为高低段工作量差距大大了.答:今后根据工作需要,适当考虑大循环.提案19、建议给青年教师多创造外出参观学习的机会.答:培训是最大的福利,今后我们学校将在条件允许的范围内,不仅给青年教师,而是给全体老师争取多提供外出学习的机会.提案20、由于我校学生太多,摔伤、磕破的现象很难避免,建议给每班配备一个小药箱,放一些碘酒、创可贴、止痛片或喷剂之类的常备药品,使学生伤口及时得到处理,方便了学生,也减少了卫生室的工作量.答:班主任老师可以考虑像建立班级图书角一样也建立班级小药箱.不过,要科学管理、科学使用,不能带来新的不安全因素.提案21、建议取消家长的听课活动,一班80多人,如果叫不到谁,谁的家长就可能有意见.答:学校不可能封闭办学,举行家长开放日或开放周,请家长来校听课,也是学校工作的一个方面.这样,不仅能让家长了解老师们的辛苦,也能更好的赢得家长的关心、理解和支持.这项工作不仅不能取消,而且要加强,请老师们要不断提高自身素质,提高与家长沟通交流的艺术.让家长成为学校工作的参与者、支持者、宣传者.提案22、教师子女放学后的安排,由于餐桌学生人多,随时都有家长去接,学生容易受干扰,是否能给教师子女单独安排一处教室学习.答:我们要求老师们的子女不进办公室,以免影响大家办公,绝大多数老师都克服困难做到了,我代表学校谢谢大家,学校将克服困难,给教师子女单独安排一处教室学习.提案23、期末全勤奖的发放,原来请一次假就全部扣除,是否能适当扣除.答:能够整个学期不请假非常难得,所以我们制定期末全勤奖金是为了对这样的老师进行特别表彰,还得继续坚持,请大家理解.提案24、班主任历来由语文或数学老师担当,一方面加重了语文数学老师的工作量,另一方面也使其他科目老师与班主任绝缘;,很多在管理方面才能卓越的老师无用武之地,建议实行班主任竞聘制,提高班级管理效率.此举有以下好处:1、优化配置资源,使能者上,庸者下.2、在评职称方面,让班主任5分的优势真正公平.3、现在政府提高了班主任费,在学校适当提高补助的措施下,可进一步激励班主任各尽其能,高效率地做好工作.客观上改变学校非语、数学科的课堂教学秩序及效率.答:今年暑假我们已经开始打破原来由语文老师当班主任的传统,今后将进一步加大这个力度,同时也可以探讨班主任竞聘的办法,在条件成熟的时候实行.提案25、取消期末教学排名制,这样更能促进老师们团结协作,更有利于学校、教师和学生的发展.答:素质教育不是不要教学质量,学生考试成绩不是唯一的评价,但仍是非常重要的一个方面.所以,可以探讨改进对教师期末教学评价的办法,使之更加科学,但是不可能取消对教师期末教学的评价.提案26、对教案试行改革,探讨更好的备课方式,比如实行电子备课,上交电子稿,比如,每人备一节高质量的课,全组人共享,能否从部分组先尝试一下.答:这项建议很好,但是必须以我们学校的微机配备和老师们信息技术能力尽快提高为前提,现在全面实行条件还不成熟.条件成熟的教师可以根据自己的情况,提出申请,经学校同意后先试行.提案27、随着信息化的不断深入和英语的不断普及,原来的语音室设备十分陈旧,并且到了使用年限,即使经常维修也不能满足日常教学的需要.申请配备一个高标准的多媒体语音室.答: 老师们提得是事实,确实我们的语音室已经不能满足英语教学的需要了.但是考虑到班级多媒体、老师用微机和砖铺地涉及面更广,必须先解决,而学校的资金有限,所以,英语老师先克服困难,等我们条件允许了再考虑解决.提案28、老师们很辛苦,来自多方面的压力,责任,没时间对这些压力及责任进行缓解,放松,请采取措施给予关注.答:两个方面努力:一是请老师们加强心理素质的训练,放宽心,我们做的就是这项工作,该教育学生时教育,但不能给学生生真气；二是从学校的角度,让我们共同努力打造一个和谐的校园,同时不断丰富文体活动,适当缓解压力.提案29、每周给全体老师安排一次文体活动.每年给老师健康查体一次,并提高育龄妇女的查体标准.答:我们已经把每周五下午上完课后,定为体育活动时间,由于学校的性质,不能给大家安排如打牌等给学校环境不相适应的其他活动,请大家理解.我们已经开始联系,争取本学期先给全体老师查一次体,以后根据学校条件,力争能做到每年一次.每次查体,可以考虑根据女老师特点,增设一些项目.提案30、对待年龄大的老师,身体有病的,特别需要领导的关心体贴,希望他们不是领导的负担.答:年龄大的老师,不仅不是学校的负担,而且是学校的财富,在他们身上不仅有那种敬业奉献、任劳任怨的优秀品质,而且有宝贵的经验.所以,我们不仅应该尊重他们,虚心向他们学习,而且应该把他们身上的优良传统继承发扬下去.提案31、只要能坚守岗位,不论但当什么工作,待遇不要分三六九等.答:今后我们发放过节福利时,只要能够完全坚守岗位的就一样对待,比如就像我们八月节一样.但是根据区里绩效考核的要求,必须体现多劳多得、优劳优酬,并且区里下步还打算把岗位的不同与职称聘任、与工资挂钩,所以我们的结构工资制和期末奖惩条例还必须执行,请理解.提案32、建议提高幼儿园外聘教师待遇,稳定外聘教师队伍,提高工作的积极性.答:学校将请示上级领导,如果教育局有统一的规定,我们将无条件执行,如果没有,学校本学期也将考虑适当增加幼儿园外聘教师的工资.提案33、四五年级数学老师在备课、上课中经常是三角尺、圆规不能离手,有些教具数量少,各班不够一套,建议增加教具.答:尽快配备,以满足教育教学的需要.同时要求老师们履行相关财物借还手续,并加强使用管理.我把提案解答完了,不足之处请领导和老师们批评指正.。
三届三次教代会意见建议提案承办回复落实情况表(定稿)
三届三次教代会意见建议提案承办回复落实情况
三届三次教代会提案审查意见及提案承办单位责任分工，4月14日经校长办公会研究通过。
4月24日，提案员会委召开了提案承办落实工作会，相关职能部门负责同志参加会议，具体安排三届三次提案承办落实工作，并就提案的落实回复作了具体要求，期间提案委员会会同院长办公室跟踪督办。
此次全部提案中，属于意见建议提案共11项，全部得到回复。
其中，予以采纳并落实到位的2项（8、20号提案），予以采纳并进一步协调解决的5项（11、12、13、19、22号提案），条件不具备等原因不能采纳的4项（3、7、18、21号提案）。
现就提案回复落实情况公示如下。
校工会
1
2
3。
三届三次教代会立案提案承办回复落实情况表(定稿)
三届三次教代会立案提案承办回复落实情况
三届三次教代会提案审查意见及提案承办单位责任分工，4月14日经校长办公会研究通过。
4月24日，提案员会委召开了提案承办落实工作会，相关职能部门负责同志参加会议,具体安排三届三次提案承办落实工作，并就提案的落实回复作了具体要求，期间提案委员会会同校长办公室跟踪督办。
三届三次教代会立案提案共计11项，截至目前，全部11项提案全部回复。
其中已经得到解决或承诺在一定期限内解决的提案10项，需要进一步论证解决的提案1项（16号提案）。
现就提案回复落实情况公示如下。
校工会
1
2
3。
2024年最新提案工作报告
3、教师出公差、培训或者为完成学校临时交办公务的，由学校安排代课，代课金额每节3元，这项不作变动。
4、此项规定从20xx年上期开始执行。
七，李百慧代表提出：关于班主任每周工作量由原来的4R值个提高到5个R值的建议，附议代表黄栎萍，陈庭、沈春艳等。学校对此项建议的合理性进行论证和研讨，同时咨询了别统的建设和使用情况
我校教代会电子提案系统自第五次会议投入使用以来，经过运行及改进，现已实现代表提案附议、提案管理、提案办理全部网上进行。随着电子提案系统的投入使用，第五次会议的提案重复率明显下降，提案质量全面提高，提案议题趋于集中，提案数量大量减少。
就系统使用过程中出现的个别系统功能不健全，个别代表对提案的提交、复议的操作过程不明确，造成产生部分无效提案等情况。提案工作委员会已对系统进行了升级改造，同时希望各代表团就系统的操作使用加强对代表的培训工作。
三、黄翘代表提出：关于完善学校考勤制度的建议，附议代表唐文韬、李小清、谢福雄等。学校领导也是非常重视的，并与学校分管领导和政务处人员反复协商，结合学校实际情况，形成如下答复意见：
1、学校的考勤工作，确实存在着不规范的问题，如到校离校签名工作，管理有些粗放。
2、学校将原有的考勤制度进行了修改和完善，新增的条款已加入了原有的考勤制度中。
1、将原来的计算公式进行了修改，修改为：文件中的教学质量分值×80％×教职工测评率。
2、此项规定从20xx年上期开始执行。
各位代表，办理提案是教代会一项非常重要的工作，面对学校建设发展的新形势新任务，提案办理工作又有了新内容新要求，让我们上下一心继续奋斗，通过认真办理提案，办理让教职工满意的提案，为学校民主建设增添光彩。
提案工作报告
提案工作报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教代会提案表
提案人（签名）：年月日
到开学前，等我校新学年教师基本确定后，学校将对现有的笔记本电脑进行统一更换；部分老师所交笔记本使用押金，在这次更换笔记本的时候一并解决；对维修不够及时的问题，因为电教中心人员较少，负责的工作又较多，而我校的电脑等现代化教学设施较多，同时因使用时间太长，设备老化比较严重，再说维修是需要时间的，所以在维修的时间上不能达到老师们的理想要求
提案答复内容：（依据、措施、解决问题的进度）
代表：
您好！您提出的号提案收悉。感谢您对我部门工作的关心和支持。现就提案提出的有关问题答复如下：
答复部门负责人签字：
年月日
龙固镇中心小学教代会
提案人对提案办理结果的意见反馈表
提案编号：
对承办科室答复结果的评价：分（总分100分）
对提案审查委员会工作的评价：分（总分100分）
龙固镇中心小学教代会提案表
编号：2013008
提案人
王艳丽
立案时间
2013.11.06
案名
教师的笔记本电脑老化现象严重，故障多，影响使用
附议人
吕夫芹、程传芳、田智营
提案内容及实施建议：
提案：教师的笔记本电脑老化现象严重，故障多，影响使用。（4份）
案由：教师电脑时间比较长，影响使用，押金缴纳不统一，维修不够及时。
对提案办理、答复情况的具体看法ห้องสมุดไป่ตู้意见：
提案人（签名）：
年月日
说明：1、一事一案，一表只填写一个提案。
2、本表一式两份，一份送实施部门，一份留存学校工会。
龙固镇中心小学教代会提案答复表
提案编号：2013008
提案名称
教师的笔记本电脑老化现象严重，故障多，影响使用。
三届三次教代会提案回复落实情况回访评议表
珠宝玉雕学院分会
立案
宣传部
11
关于妥善解决珠宝玉雕学院所在区域产权归属问题的建议
李春杰
珠宝玉雕学院分会
意见
建议
资 产
后勤处
12
南区北门外道路治理问题
张亚峰
外国语学院分会
意见
建议
校 长
办公室
保卫处
13
塘湾博士公寓预留供暖管道
张征田
生命科学与技术学院分会
立案
基建处
14
学校东区水电路管网改造
韩连军
后勤服务集团分会
19
完善琴房设施条件
王 莹
音乐学院分会
意见
建议
资 产
后勤处
20
关注音乐学院教师职称评定，制定相应政策
李笑珂
音乐学院分会
意见
建议
人事处
21
关于为音乐学院建立专属音乐厅的问题
马 奇
音乐学院分会
意见
建议
基建处
22
为音乐学院师生提供专门、专业的公共视听场所
何 军
音乐学院分会
意见
建议
教务处
备注：关于提案承办工作的建议：
三届三次教代会提案回复落实情况回访评议表
分会签章分会主席签字年 月 日
提案号
提案议题
提案人
及单位
提案审
查意见
提案承办
单位
评议意见
立案提案承办单位是否与提案人当面回复
代表对回复落实情况评议
（在对应栏画“√”）
满意
基本满意
不满意
1
关于改进和优化我校职称评审推荐办法的意见和建议
黄金书
物理与电子工程学院分会
第三届三次教代会暨工代会代表提案表
⑵有选项的 ，在选项的“□”打“√”。
第三届三次教代会暨工代会代表提案表
编号：类别：收到日期：年月日
提案人
单位
电话
Emil
附议人
案名
提案内容
案
由
（对提出的问题分析与论证）
建议与措施
代表团团长初审意见
□合格准予提交
□提案相同或相近合并提交
□退回修改或重提
代表团团长（签字）： 年 月 日
提案工作委员会
审 核 意 见
□立案
□作为意见、建议
□直接答复提案人
提案工作委员会负责人（签字）： 年 月 日
领导批示意见
经研究，确定本提案由负责实施，请于年月日完成。案的答复和处理意见：
部门主要负责人(签字)：年月日
处理结果
反馈意见
□满意
□基本满意
□不满意
提案人签名： 年 月 日
提案最后
落实情况
提案工作委员会负责人（签字）： 年 月 日
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提案编号：1-L2
提案编号：2-L3
提案编号：3Y
提案编号：4Y
提案编号：7Y
环境和生活习惯有一定的改变和影响，侯黄校区的教职工为学校的长远发展建设做出了忍让和付出，学校党委、行政非常关心侯、黄校区职工的居住环境问题，并且多年来纳入学校工作计划，希望在政策允许的情况下，进行异地安置。
二、学校为改善侯、黄校区职工居住环境所采取的措施
（一）学校2009年专门成立了土地工作办公室，校领导亲自挂帅分管。
学校多次召开了专题会议，研究讨论该项工作，校领导多次接待职工业主代表，并召开住户代表座谈会，听取职工意见，解答相关政策。
（二）为彻底改善侯、黄校区职工的居住环境问题，学校相关部门一直在积极与政府协调，争取政策支持，寻求解决问题的可操作性途径。
1、学校于2007年向长沙市政府申请自建经济适用房，但是由于政策变化，市政府暂停了所有经济适用房审批。
2、2009年3月，学校向长沙市政府请求将长沙理工大学侯家塘校区20亩家属区、黄土岭校区26亩家属区以及金盆岭校区60亩土地一起纳入棚户区改造计划，以拆迁回迁方式，彻底解决职工的住房安置问题，但该方案没有获得长沙市政府办公会议同意。
3、2009年9月，学校向长沙市房地产管理局提出依照长沙市政府长政函〔2009〕40号第49条、第50条文件精神，以危房改造方式自建安置房的设想，并于9月25日向长沙市政府提交了“《关于以危房改造方式建设拆迁安置房的请示》（长理工大基【2009】12号）”，该报告目前还没有得到回复，据了解，还存在一些政策性的障碍。
4、2010年5月，学校向长沙市政府递交了“长沙理工大学关于在金盆岭校区申请拆迁安置用地出让的报告”，长沙市主要领导已经批示长沙市规划局进行调研论证。
三年来，土地办按照国家法律法规及学校决策部署，积极与政府职能部门沟通协调。
目前，侯黄校区教职工住宅置换项目已获得长沙市规划局的规划调整许可，正在走内部程序，预计在暑假期间基本完成程序，获得《规划要点通知书》。
之后，学校将置换意向方案和相关资料报长沙市国土局，最后由国土局上报长沙市政府土地工作领导小组审批。
这样，
第三届一次教代会提案办理落实答复表提案编号：8Y
提案编号：8Y
提案编号：9-L1
提案编号：10-L2、24-L2
提案编号：11-L1
提案编号：14-L2
提案编号：15-L2
提案编号：16-L2
提案编号：17Y
提案编号：18Y
提案编号：19-L2、31Y
提案编号：20-L2
提案编号：21Y
提案编号：22Y
提案编号：23－L1
提案编号：25Y
提案编号：26-L2
提案编号：27Y
提案编号：28－L1
提案编号：30-L1
提案编号：32Y
提案编号：33-L1
提案编号：34－L1
提案编号：35Y
提案编号：35Y。