南宁市统计局关于开展2006年统计人员继续教育培训工作的通知
统计业务干部培训方案
统计业务干部培训方案1. 引言统计业务干部是具备统计专业知识和技能的中高级管理人员，他们在统计信息采集、处理和分析方面具有重要作用。
为了提高统计业务干部的专业素质和管理能力，制定一套有效的培训方案是必要的。
本文将介绍统计业务干部培训方案的内容和具体安排。
2. 培训目标本次培训旨在提高统计业务干部的专业能力和管理能力，具体培训目标如下：•熟悉统计法规政策，掌握统计信息采集和处理的基本要求；•掌握常用的统计分析方法和工具；•培养团队协作和沟通能力；•提高决策能力和问题解决能力；•培养领导力和管理能力。
3. 培训内容本次培训的内容涵盖了统计业务干部所需的专业知识和技能，主要包括以下几个方面：3.1 统计法规和政策•统计信息管理法规政策概述；•统计信息采集和处理的法律要求；•统计隐私和数据安全保护。
3.2 统计信息采集与处理•统计信息采集方法和技巧；•统计数据质量控制；•统计数据清洗和整理。
3.3 统计分析方法和工具•常用统计分析方法和模型；•统计分析工具的应用；•数据可视化技巧与工具。
3.4 团队协作与沟通•团队建设与管理；•协作与沟通技巧；•解决冲突和处理问题。
3.5 决策与问题解决•决策分析方法与工具；•问题解决技巧与方法；•风险评估与管理。
3.6 领导力与管理能力•领导力的基本概念与特质；•统计业务干部的管理职责；•时间管理与工作效率。
4. 培训安排本次培训将根据培训内容，制定具体的安排和时间表。
主要包括以下几个环节：4.1 培训时间和地点•培训时间：持续3个月，每周培训2天，共计24天；•培训地点：统计局培训中心。
4.2 培训形式•理论授课：通过讲座和案例分析等形式，传授统计知识和技能；•实践训练：组织实际案例分析和模拟演练，提升统计分析和决策能力；•小组讨论：组织小组讨论和团队合作，培养团队协作和沟通能力。
4.3 培训评估•考核方式：定期组织培训考试和实际操作考核；•成绩评定：根据考试成绩、参与度和表现综合评定；•培训证书：合格参训人员颁发统计业务干部培训证书。
2024年统计教育培训计划
2024年统计教育培训计划一、前言:统计学作为一门重要的学科, 对于社会的发展和进步起到了至关重要的作用。
统计教育和培训的开展不仅能够提高广大人民群众的统计素养, 还能够推动统计学在实践中的应用。
因此, 制定详细的统计教育培训计划是非常有必要的。
二、培训目标:1.提高广大人民群众的统计意识和统计素养, 使其能够正确理解和应用统计数据。
2.培养专业统计人才，提高他们的专业知识和实践能力。
3.推动统计学在实践中的应用，为社会的发展提供有力的统计支持。
三、培训内容和方式:1.统计基础知识培训a) 面向广大大中小学教师和学生, 开展统计基础知识的普及培训, 通过讲座、研讨会等形式传授统计学的基本概念、原理和方法。
b) 面向社会公众, 组织开展统计基础知识的公益培训班, 通过线下和线上结合的方式, 让更多人了解和学习统计学的基础知识。
2.统计软件应用培训a) 针对统计从业人员, 组织开展各类统计软件的应用培训,包括SPSS、Excel等常用统计软件的基本操作和数据分析方法。
b) 面向大中小学教师和学生, 开展统计软件的应用教学培训, 推动统计学在教育中的应用。
3.统计实践培训a) 组织开展各类统计实践培训, 包括实地调查、问卷设计、数据收集和整理等环节, 提高学员的实践能力和数据处理能力。
b) 配备专业的导师团队, 指导学员参与实际的统计项目, 并提供实际数据分析和报告撰写的培训。
四、培训对象和范围:1.大中小学教师和学生, 提高他们在统计教育中的素养和能力。
2.统计从业人员，提高他们的专业知识和实践能力。
3.其他对统计感兴趣的公众，提供统计基础知识的培训和普及。
五、培训机构和资源:1.政府统计机构、高校统计学院、统计协会等具备统计教育和培训能力的机构承担培训任务。
2.资源整合：利用各类统计教材、网络资源、实验室设备等进行培训，并与行业企业合作共建实践基地。
六、培训评估和总结:1.培训过程中进行定期评估, 了解学员的学习情况和培训效果, 及时调整培训计划和方式。
统计业务工作培训方案
统计业务工作培训方案
一、培训目标与要求：
为了提高我公司统计业务工作的水平和素质，提高工作效率和
质量，设计了该培训方案。
通过该培训，要求参训人员掌握统计学
的基本理论和方法，具备开展各类统计业务工作的能力，并顺利通
过统计从业资格认证考试。
二、培训内容和时间安排：
1. 基础知识教学（16个小时）
统计学概论、概率论与数理统计、假设检验、回归分析、方差
分析等。
2. 实践操作（24个小时）
（1）数据采集方法、应用题解析；
（2）数据处理方法、数据可视化方法；
（3）SPSS软件操作、数据建模练习。
3. 统计从业资格认证考试指导（4个小时）
考试内容梳理、备考技巧指导。
三、培训方法和手段：
本次培训主要采用“教学相长，理论与实践结合”的方式进行。
教学方法主要包括讲授法、案例分析法和实操训练法。
同时，利用
现代教育技术手段，如投影仪、电脑等，加强教学效果，提高参训人员学习的趣味性和实效性。
四、培训师资力量：
本次培训由公司资深统计学专家和从业资格认证考试通过者担任培训讲师，无论是理论知识还是实践经验都丰富而且深入。
五、培训效果考核：
本次培训结束之后，统计业务工作人员将参加一次考核，考核内容为对于一个实际统计问题的搜集、处理和呈现。
考核结束后，将根据考核成绩和考评人员的评定结果为参训人员发放合格证书。
同时，参训人员的学习效果和成果也将纳入公司考核体系。
统计培训计划的通知
统计培训计划的通知尊敬的各位同事：为了提高公司员工统计分析能力，增强团队绩效，我们计划开展一次统计培训计划。
经过认真筹备和讨论，我们决定于下月初开始举办为期一周的统计培训课程。
一、培训目的统计分析在企业中具有重要的作用，可以帮助企业进行数据分析，量化管理，科学决策。
通过本次培训，希望能够增强员工的统计分析能力，提高工作效率，全面提升团队绩效。
二、培训内容本次培训将涵盖统计基础知识、统计工具的使用方法、数据分析技巧等内容。
具体包括：1. 统计基础知识介绍2. Excel数据分析技巧培训3. SPSS统计软件的使用方法4. 统计模型构建和应用三、培训时间和地点培训时间：下月初（具体时间另行通知）培训地点：公司会议室四、培训对象本次培训面向全体员工，鼓励有统计分析需求的同事积极参与。
五、培训形式本次培训以理论和实践相结合的形式进行，通过专业讲师授课和现场操作，帮助员工快速掌握统计分析的基础理论和实际操作技能。
六、报名方式有意参加本次培训的员工，请于本通知发布后一周内将报名表格填写完整后提交至人力资源部。
七、注意事项1. 员工在培训期间需全程参与，不得缺席；2. 培训过程中需按时到场，认真听讲，积极参与互动；3. 如有特殊情况无法参加培训，请提前向部门经理请假并提交请假证明。
八、结束语统计分析是现代企业管理的重要工具，希望通过本次培训能够提高大家的数据分析能力，推动公司整体业务发展。
同时也希望大家积极参与，主动学习，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，预祝本次培训取得圆满成功！特此通知。
人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
统计工作培训总结模板(4篇)
统计工作培训总结模板中旬，厂企管部____工艺品质部、物质供应部、动力车间、一二车间的统计人员进行了为期____天的调查分析技能的培训，大家经过____天的学习，互相探讨，互相启发，都从这次学习中获得了教益和能力的提升。
一、培训学习的基本情况。
培训的目的：学员通过参加调查分析技能的专业学习，系统掌握社会、经济调查理论、方法与技能，能够熟练运用现代化计算技术和现代定量分析方法，对各种信息进行综合分析，并结合经济学、管理学知识，为决策和管理提供咨询、策划服务。
培训的形式：部门负责人辅导学习教材；观看专题录像；学习期间学员就所学内容进行坦诚、积极的交流和探讨。
培训的内容。
以统计工作过程为基础，运用定性、定量的调查方法，调查、收集、整理相关资料，进行数据处理分析并形成报告，为企业决策提供可靠的依据。
具体内容为--确定调查项目、设计调查方案、收集有关信息资料、设计问卷调查、进行抽样设计、指导和培训调查员、进行预调查、____实施实地调查、调查数据处理和分析、撰写调查分析报告、评估和形成调查分析报告等。
分析技能主要有六大技能，1收集数据的基本技能；2调查数据整理与显示的基本技能；3.调查数据特征的集中程度分析的基本技能；4调查数据特征离散程度分析的基本技能；5.用e____cel软件进行数据分析；6用____制作和演示调查报告等。
学习期间，通过部门负责人蔡部长介绍，我们了解调查分析是一种综合技能，是很多行业解决实际问题的有效途径。
了解调查分析主要靠数据说话，统计数据是否准确，将直接影响企业的决策是否正确，在这信息高速时代，专业的、高素质的调查分析从业人员是企业必备的。
我厂的专业和兼职的统计人员能力水平也参次不齐，影响了调查分析的质量与效率，企业急需要有高素质的专业化人才。
我们要珍惜这次培训学习机会，积极的学习调查分析技能。
统计业务培训学习心得体会至____月____日，我同全州八县同行共____人有幸参加了在____信息工程学院举办的____州统计业务骨干培训班（第二期）为期十二天的学习，这是我工作十多年来参加的培训中时间最长、针对性最强、等级最高、纪律最严、收获最大的一次培训。
2024年统计培训主持词
2024年统计培训主持词
尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：
大家好！我作为本次统计培训的主持人，非常荣幸能够站在这里为大家主持今天的培训活动。
首先，我要向大家表示热烈的欢迎！感谢各位的光临和支持！
作为统计工作的从业者，我们每个人都非常清楚，在信息时代的今天，统计学的重要性与日俱增。
统计不仅仅是一门学科，更是我们未来发展的助推器和决策的重要依据。
统计的应用范围之广、深度之深、重要性之大，不容小觑。
因此，不断提升自己的统计素养，成为合格的统计从业者，已经成为我们的必然选择。
本次统计培训旨在帮助大家掌握和应用统计学的基本概念、方法和技巧，提升统计工作的能力和水平。
通过培训，我们希望能够增强大家对统计工作的认知，提高统计数据分析的能力，应对复杂多变的现实情况。
同时，也希望通过培训的交流与学习，加强各单位之间的沟通和合作，形成合力，共同推动统计工作的健康发展。
本次培训将涉及统计学的基本概念、统计方法的应用、数据处理与分析、统计软件的使用等多个方面的内容。
我们邀请到了国内顶尖的统计学专家和经验丰富的实战专家，他们将为大家分享他们的经验和见解，并提供丰富的案例和实践操作，帮助大家更好地理解和运用统计学的知识与技巧。
希望大家在培训期间，要保持积极的学习态度，认真听讲，勤于思考和实践，提出自己的问题和观点。
相信通过大家的共同努力，本次培训将取得圆满成功。
最后，我衷心感谢各位嘉宾和专家的辛勤付出和支持，感谢各位同事的参与和配合。
希望大家能够在这次培训中取得丰硕的学习成果，将所学的知识与技巧运用到实际工作中，为统计工作的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！祝本次培训圆满成功！。
2024年统计干部教育培训计划
2024年统计干部教育培训计划一、背景随着经济社会的发展和统计工作的深入推进，统计干部在党和国家事业中担负着越来越重要的角色。
为了适应新形势下统计工作的需要，不断提高统计干部的素质和能力，更好地服务党和国家工作大局，我国统计局决定开展2024年统计干部教育培训工作。
二、目标本次教育培训的目标是通过培训活动，提高统计干部们的专业水平、实际工作能力和创新能力，推动统计工作向更高水平迈进。
三、培训内容1. 政策法规培训针对当前统计工作政策法规的最新变化和要求，对统计干部的政策法规意识进行培训，提高统计干部的政策法规遵从意识和能力。
2. 统计技术培训结合当前统计工作的技术需求和发展趋势，对统计干部的统计技术水平进行培训，提高统计干部掌握的统计技术手段和能力。
3. 管理能力培训针对统计干部的管理需求和发展方向，进行管理能力培训，提高统计干部的领导、组织与沟通协调能力。
4. 创新思维培训鼓励统计干部进行创新思维的培训，加强统计干部的创新意识和创新能力，推动统计工作的创新发展。
5. 实践能力培训通过案例分析、实地考察等方式，提高统计干部的实践能力和解决问题的能力。
6. 现代化工作方式培训针对当下社会的发展和统计工作的需求，培养统计干部的现代化工作方式，提高工作效率和工作质量。
四、培训方式1. 线上培训通过网络教育平台进行培训，方便统计干部进行灵活学习。
2. 线下培训针对具体课程内容，组织线下专业培训，提供更加深入的学习和交流机会。
3. 实践培训安排实地考察、实践操作和实际工作案例分析等培训形式，提高统计干部的实际能力。
五、培训安排1. 开展统计干部培训需提前做好培训计划，要充分考虑统计干部的工作安排和实际需求，做到有计划、有步骤地进行培训。
2. 根据培训内容，选取合适的培训方式和形式，灵活安排培训时间和场所，确保培训质量和效果。
3. 做好培训材料的准备和教学设备的安排，提供良好的学习环境和条件，保障培训的顺利进行。
南宁市人民政府关于表彰我市2006年度统计工作先进集体、先进协作单位和先进工作者的通报
南宁市人民政府关于表彰我市2006年度统计工作先进集体、先进协作单位和先进工作者的通报文章属性•【制定机关】南宁市人民政府•【公布日期】2007.03.01•【字号】南府发[2007]18号•【施行日期】2007.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南宁市人民政府关于表彰我市2006年度统计工作先进集体、先进协作单位和先进工作者的通报(南府发〔2007〕18号)各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司），市属各企、事业单位，驻市各单位：2006年，我市各级统计部门和广大统计工作者在各级党委、政府的领导下，围绕市委、市政府的中心工作，坚持落实科学发展观，以提高统计数据质量为核心，以推动统计改革为突破口，以统计法制建设为保障，以加强统计队伍建设为根本，求真务实，开拓创新，辛勤工作，无私奉献，圆满地完成了各项统计工作任务，为建设富裕文明和谐新南宁做出了新贡献。
过去的一年，各有关部门和单位充分发挥在统计工作中的职能作用，涌现出了许多先进集体和先进个人，为统计工作改革和发展做出了积极的贡献。
为了树立典型，表彰先进，激励全市统计人员共同奋进，市人民政府决定对武鸣县统计局等80个先进集体、南宁市经济委员会等10个先进协作单位、洪奔等318名先进工作者进行表彰。
希望受到表彰的先进单位和先进个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，为统计事业再创佳绩，再立新功。
全市各级统计部门及全体统计工作者要以先进单位和先进个人为榜样，振奋精神，扎实工作，积极进取，为统计工作的全面发展和实现全面建设小康社会宏伟目标做出新的贡献！附件：2006年度南宁市统计工作先进集体、先进协作单位和先进工作者名单二〇〇七年三月一日附件：2006年度南宁市统计工作先进集体、先进协作单位和先进工作者名单一、先进集体（共80个）武鸣县统计局武鸣县水利局武鸣县宁武镇人民政府武鸣县双桥镇人民政府广西伊灵烟叶复烤有限责任公司横县统计局横县峦城镇人民政府横县六景镇人民政府横县石塘镇人民政府横县平朗乡人民政府横县航榕废旧物资回收有限公司横县东日房地产开发有限责任公司宾阳县统计局宾阳县邹圩镇人民政府宾阳县新圩镇人民政府宾阳县中华镇人民政府宾阳县思陇镇人民政府宾阳县黎塘长宏耐火材料有限公司宾阳县土木建筑工程公司上林县统计局上林县白圩镇人民政府上林县塘红乡人民政府上林县明亮镇人民政府马山县统计局马山县白山镇人民政府马山县加方乡人民政府马山县古寨瑶族乡人民政府隆安县统计局隆安县雁江镇人民政府隆安县古潭乡人民政府隆安县华侨经济区管理委员会良庆区统计局南宁市大沙田经济开发区经济发展局南宁鑫金房地产有限公司邕宁区统计局邕宁区百济乡政府邕宁区林业局兴宁区统计局兴宁区朝阳街道办事处兴宁区五塘镇人民政府青秀区统计局青秀区长塘镇人民政府青秀区中山街道办事处南宁市仙葫经济开发区管理委员会西乡塘区统计局西乡塘区北湖街道办事处西乡塘区西乡塘街道办事处西乡塘区安吉街道办事处西乡塘区金陵镇人民政府江南区统计局南宁市维威制药有限公司广西华联综合超市有限公司南宁市五一西路学校南宁高新区经济发展局南宁华侨投资区统计局南宁经济开发区统计局南宁壮宁资产经营有限责任公司南宁糖业股份有限公司南宁市交通局中国人民银行南宁中心支行调查统计处广西保监局南宁市市政管理局南宁市相思湖新区财政局广西远航公路桥梁工程有限公司广西壮族自治区国营高峰林场南宁市房产业开发总公司广西南宁梦之岛百货有限公司广西壮族自治区南宁市烟草公司中国石油化工股份有限公司广西南宁石油分公司南宁市人口和计划生育委员会南宁农工商集团有限责任公司南宁市教育局广西壮族自治区交通厅南宁市卫生局南宁市统计局综合核算科南宁市统计局政策法规科南宁市统计局贸易外经统计科南宁市统计局办公室南宁市统计局工业交通统计科南宁市统计局人事教育科二、先进协作单位（共10个）南宁市经济委员会南宁市财政局南宁市建设委员会南宁市旅游局南宁市商务局南宁市招商促进局南宁市机构编制委员会办公室南宁市工商行政管理局南宁海关综合统计处南宁市公安局户政管理处三、先进工作者（共318人）洪奔罗英环黄斯繁韦德贤覃沛恩李俊庭潘红梅潘生健李培任黄永祝李凤香陆兰京田桂灵潘肖荣李秀凤韦雪梅莫铭强林金枝沈英省颜沛福陈雪琴梁珍芳何润煌黄至广雷祖津闭祖娟汤年榄高伟津李振渝韦丽萍陈秀荣雷桂媚梁绍德罗小玲邓翠芳梁桂兰樊丽贞丁永坚黄诚华邹玉兰梁诚吴超香马秀玉韦均来刘和俊邓予平韦永勇王英兰李成昌卢业保莫春香磨达翔覃乃香钟铭李平白景辉罗振民梁凡覃智勇蓝英军邢鲁波张红萍廖国峰蓝海洋黄革蒙桂龙磨礼锋李秀爱黄惠洋潘丽霞覃露露李世锋韦娈峰黄仕怀赖云英吴杰辉卢其卉郑翠芳许英莹卢静芳梁宁黄慧玲农荣英叶美映梁晨孙月芳凌春红韦志东李毅刘惜凤廖鸣凤李伟有龚桂南吴桂莲孙美莲郑冬娟区秀兰李中广陆雪英赖立全李秀玲林丽珍陆鹏胜玉品仁雷耀胜黎英群刘科斌农德贞黄静瑛华健李有旭李庆文梁文宾滕军卢积宇覃孝召吕敏华周滨蔡国宏李少真吴平黄一琴黄炎孙罗翠云陈耀成陈平梁园凤李江华李艳霞陈创福农彩莹黄宁伟李英卢宝平梁杰仕朱建文施再业罗必奖李麒全张宏亮韦品林雪英陈大县李建芬李沛民褚喜传梁云武邓世俊李国张毅张期覃志鸾杨清华玉静裴林英黄霞叶卫斌孙旗黄元尊钱霞李小春韦海燕庞小钢黄斌闫桂生蒋艳荣韦少芳梁杰斌李晓冰陈萍梁嵩江小莲徐艳萍沈建一周宁建张德琪石国鸿文丽青李成农美华陆一帆潘丽丽施融宁黄琰莫萍李晓琴黄煜吴厦梁志泉江莉莉覃键张焕董志汇黄利秋梁克玲何玉萍陈桂慧潘军灵张南清李文斌王晖董蔚林茂彭洪坤梁智安谢豪如冯世英黄宏燕肖红廖凤映劳怀洪龙书新庞惠芳黄华章苏小新左松丽李宁卢志群蔡小红叶海燕陈紫燕彭丽群曾悦芝辛虹王家荣金姗黄小莉雷敏杰谢晓峰夏小梅徐永宁李镇唐翠李岽周卫卫梁菲娜张艳周湘虹零学仪黄舜苏琳清唐辉恒韦莉萍张海荣宋林谢新华李凤琴陆平蓝曼俐张丽华李胜辉胡玉萍尹家胜郑艳王光欧敏李琴黎凤坚莫筱华孙妮宁黎慧雷东辉梁龄方唐明立方锦秀郑勇李郴曾永林肖松唐滔陈一新陈红辉韦三媚林艳凤张海萍马利菠黄亦朱学君张英伟韦学新仇育莲范丽赵捷李嘉薛东光马朝平梁业琛黄皓陶力力廖晓明唐运常覃伊曼陈斌黄琦张瑞海李鸿宽梁凤涛张智瑜廖威卢致林关业宣卢晶韦宇汕周琪钱剑波梁纬方强卢文胜刘娟朱旭苏应兵陈才林洁周海鹰李树兴李翔唐昌松马江南。
统计培训计划及实施方案
一、计划背景为提高我国统计队伍的业务素质，提升统计数据质量，根据《中华人民共和国统计法》和《全国统计教育培训规划》的要求，结合我国统计工作实际，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高统计人员的业务素质，使其熟悉统计法律法规、统计制度和方法，掌握统计调查、统计分析和统计报告等基本技能。
2. 增强统计人员的职业道德，树立统计诚信意识，提高统计数据质量。
3. 促进统计队伍建设，培养一支高素质、专业化的统计队伍。
三、培训对象1. 各级统计局、国家统计局直属调查队、地方各级调查队的工作人员。
2. 各级政府、企事业单位、社会组织的统计负责人及统计人员。
3. 统计教学、科研机构的相关人员。
四、培训内容1. 统计法律法规、统计制度和方法。
2. 统计调查、统计分析和统计报告等基本技能。
3. 统计职业道德、诚信意识。
4. 最新统计政策、改革动态。
5. 国际统计发展动态。
五、培训方式1. 面授培训：邀请专家、学者授课，开展专题讲座、研讨等活动。
2. 网络培训：利用网络平台，开展在线学习、在线考试、在线答疑等活动。
3. 实地培训：组织学员到基层单位、企业进行实地调研、观摩学习。
4. 交流培训：举办统计学术交流会、研讨会等活动，促进学员之间的交流与合作。
六、实施方案1. 制定培训计划：根据培训目标，制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式等。
2. 组织培训师资：邀请具有丰富实践经验和理论水平的专家、学者担任培训讲师。
3. 确定培训对象：根据培训对象的需求，合理分配培训名额。
4. 培训组织实施：按照培训计划，组织开展各类培训活动。
5. 培训效果评估：对培训效果进行评估，包括培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等方面。
6. 培训资料收集与整理：收集整理培训资料，为今后培训提供参考。
7. 培训成果转化：将培训成果转化为实际工作，提高统计数据质量。
八、保障措施1. 加强组织领导，成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2024年广西壮族自治区南宁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(全)
2024年广西壮族自治区南宁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（全）1、单选题（共100题）1. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。
A 、职业活动内容B 、国家职业标准C 、鉴定工种的内容D 、职业工作流程2. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为（ D ）。
①大类②中类③小类④细类A 、①②④B 、①②③C 、①④D 、①②③④3. 以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（ A ）。
A 、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B 、推动全国职业技能竞赛活动的开展C 、组织指导全国命题工作D 、负责国家题库的运行管理4. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。
A 、等级性原则B 、实用性原则C 、可操作性原则D 、整体性原则5. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。
A 、条块结合B 、条块分割C 、条条结合D 、块块结合6. （ A ）是职业资格证书制度的生命线。
A 、职业技能鉴定质量B 、职业技能鉴定效果C 、职业技能鉴定过程D 、职业技能鉴定成效7. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。
A 、检测B 、考试C 、操作D 、专业8. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。
A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系9. 试卷的组成是按照以（ A ）为基础的组卷模型来确定的。
A 、考核目标要求B 、命题技术逻辑程序C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型10. 省级或行业职业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。
A、取得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格11. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。
A 、需求方认证B 、供给方认证C 、第三方认证D 、多方认证12. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。
统计继续教育
1. 统计机构收到信息公开申请，不能够当场答复的，应当自收到申请之日起( )内予以答复 (1分) A. 5 B. 10 C. 15 D. 20 正确答案：C2. 某企业统计人员因计量单位看错，致使上报的统计数据发生了差错，其行为属于（） (1分) A. 工作失误,不构成统计违法行为。
B. 提供不真实统计资料的违法行为。
C. 提供不完整统计资料的违法行为。
D. 统计误差正确答案： B3. 国务院有关部门统计调查取得的统计数据，由国务院有关部门按照（） (1分) A. 已批准的统计调查制度公布 B. 国家有关规定公布 C. 已备案的统计调查制度公布 D. 国家有关规定和已批准或者备案的统计调查制度公布正确答案：D4. 统计上严重失信企业公示期限为（） (1分) A. 6个月 B. 3年 C. 1年 D. 5年正确答案： C5. 根据《刑法》规定，统计机构、统计人员泄露统计调查对象的商业秘密，情节严重的，可以处（）年以下有期徒刑或者拘役。
(1分) A. 1 B. 2 C. 3 D. 5 正确答案：C6. 行政机关应当在作出行政处罚决定书之日起（）个工作日内，在互联网上公开行政处罚结果信息。
(1分) A. 5 B. 10 C. 15 D. 20 正确答案：D7. 下列不属于统计调查表法定标识的是（）。
(1分) A. 表号 B. 制定机关 C. 批准或者备案文号 D. 批准机关正确答案： D8. 根据《统计法》规定，乡镇人民政府应当（）。
(1分) A. 设立统计机构 B. 设置统计工作岗位 C. 指定统计负责人 D. 定期公布统计资料正确答案：B9. 下列哪项证书或职称已被取消（） (1分) A. 统计师 B. 高级统计师 C. 统计从业资格证 D. 注册会计师正确答案： C10. 统计上严重失信企业在失信公示期间，再次被发现存在统计违法行为的，公示期限延长至（） (1分) A. 2年 B. 3年 C. 5年 D. 7年正确答案： A11. 人口普查每（）年进行一次 (1分) A. 3 B. 5 C. 8 D. 10 正确答案： D12. 农业普查每（）年进行一次。
南宁市统计局作风效能办公室关于印发南宁市统计局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动整改措施的通知
南宁市统计局作风效能办公室关于印发南宁市统计局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动整改措施的通知文章属性•【制定机关】南宁市统计局•【公布日期】2007.05.15•【字号】•【施行日期】2007.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南宁市统计局作风效能办公室关于印发南宁市统计局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动整改措施的通知各科（室、站、中心）：《南宁市统计局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动整改措施》已经局作风效能领导小组讨论通过，现印发给你们，请结合科室实际，抓好落实。
南宁市统计局作风效能办公室二OO七年五月十五日南宁市统计局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动整改措施为进一步改进作风，加强行政效能建设，提高服务水平，不断开创统计工作新局面，确保我局转变干部作风加强机关行政效能建设活动取得实效，真正成为群众满意工程，现围绕查摆出来的服务意识、创新能力和执行力不够强，干部队伍素质不够高，学风不够浓，工作程序、部门沟通和行政效能监察力度有待加强的问题，制订如下整改措施。
一、强化创新意识，力求在统计方法制度改革创新上有新突破全局上下要增强创新意识，提高创新能力，建设创新型班子、创新型机关，优化创新环境，充分依靠创新要素促进全市统计事业又好又快的发展。
1．创新统计服务水平。
一是抓好重点，当好参谋。
围绕市委第十次党代会提出的奋斗目标、围绕市委、市政府的中心工作、围绕“十一五”规划和经济社会热点、难点、重点问题，加强统计监控，及时准确对经济发展形势进行全局性的分析、客观的分析，帮助各级领导及时了解经济运行发展变化动态，为市委、市政府科学决策和宏观调控当好参谋。
二是进一步加强经济运行的预警预测工作，及时报告经济运行中出现的新情况、新特点、新问题，以翔实的数据、准确的判断、针对性的建议，为党政领导科学决策提供决策依据。
三是建立统计课题制度，开展专题调查研究和分析，每个专业科室每年搞1个以上课题研究，要进行专题立项，确保有数据、有观点、有建议、有特色，能引起市领导的关注。
南宁市统计局、南宁市发展和改革委员会、南宁市经济委员会关于进一步加强规模以下工业统计调查工作的通知
南宁市统计局、南宁市发展和改革委员会、南宁市经济委员会关于进一步加强规模以下工业统计调查工作的通知文章属性•【制定机关】南宁市统计局,南宁市发展和改革委员会,南宁市经济委员会•【公布日期】2006.12.12•【字号】•【施行日期】2006.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文南宁市统计局、南宁市发展和改革委员会、南宁市经济委员会关于进一步加强规模以下工业统计调查工作的通知各县、区、开发区统计局、发改局、经贸局：为了全面掌握全市规模以下工业规模总量和发展水平，促进工业经济快速健康发展，现就进一步加强规模以下工业统计工作通知如下：一、提高认识，加强领导，确保规模以下工业统计调查落实到位规模以下工业是县区工业的重要组成部分，在县区经济中起到举足轻重的作用，做好规模以下工业统计调查工作，是客观反映工业经济运行情况，把握工业经济发展趋势的客观需要。
各县、区、开发区发改、经贸、统计部门要切实提高认识，加强领导，增强工作责任感，将规模以下工业统计工作纳入重要议事日程，采取得力措施，解决规模以下工业统计调查工作中存在的困难和问题，迅速扭转任务不明确、调查经费不足、工作无人抓、调查人员不落实、统计资料迟报、漏报、瞒报甚至不报现象，确保规模以下工业统计调查工作扎实推进。
二、增强责任，密切配合，共同做好规模以下工业统计调查工作规模以下工业统计调查工作涉及面广，调查工作难度大，各有关部门要高度重视，密切配合，认真组织，抓好落实。
各县、区、开发区发改局、经贸局、统计局要明确一名分管领导，指定专人负责。
并与工商、税务等部门密切配合，通力协作，查清规模以下工业单位个数，及时维护更新规模以下工业名录资料库，按照规模以下工业抽样调查工作的要求规范开展调查工作，及时、准确、全面地提供统计资料，确保统计资料的准确性和完整性。
三、明确任务，依法统计，确保工业统计数据质量规模以下工业统计数据要以乡镇（街道办）为总体开展统计抽样调查，在统计方法上，主要是企业（户）自报与抽查相结合，调查与评估推算相结合，市场分析与企业经营情况相结合，逐步建立和完善规范的统计方法。
统计业务培训
统计业务培训统计业务培训是针对统计工作人员的一项培训活动，旨在提升他们在统计方法、数据分析等方面的能力和素养。
统计业务培训对于提高统计工作的准确性、专业性和效率性具有重要意义。
下面将详细介绍统计业务培训的目标、内容、方法和培训效果。
一、培训目标统计业务培训的目标主要有以下几个方面：1. 提高统计工作人员的专业知识水平。
通过系统的统计理论讲解，使统计工作人员理解和掌握基础统计知识和方法，增加对数据收集、处理和分析的熟练度。
2. 提升统计工作人员的技能和能力。
通过实际操作、案例分析等方式，培养统计工作人员的数据分析能力、报告撰写能力、团队协作能力等，以提高其工作效率和质量。
3. 增加统计工作人员的工作经验。
通过模拟实践、项目实训等方式，让统计工作人员亲身参与统计实践活动，积累实际工作经验，提升解决实际问题的能力。
二、培训内容统计业务培训的内容包括以下几个方面：1. 统计理论知识。
包括概率论、数理统计学、抽样调查、统计推断等基础理论知识的讲解，旨在夯实统计工作人员的理论基础。
2. 统计方法与技巧。
包括统计数据处理、统计分析方法、调查问卷设计等的讲解和实践操作，以提高统计工作人员的数据处理和分析能力。
3. 统计软件使用。
包括SPSS、Excel等常用统计软件的使用方法和操作技巧的培训，以提高统计工作人员在统计软件应用方面的熟练度。
4. 报告撰写与演讲技巧。
包括统计报告撰写规范、数据可视化技巧、演讲表达技巧等的培训，以提高统计工作人员的报告写作和沟通能力。
三、培训方法统计业务培训的方法多样，主要包括以下几种：1. 理论讲解。
通过讲座、讲解等方式，传授统计理论知识和方法，为统计工作人员打下坚实的理论基础。
2. 实践操作。
通过实验室实训、案例分析等方式，让统计工作人员亲自操作和解决实际问题，提升实践能力。
3. 互动交流。
通过小组讨论、角色扮演等形式，促进统计工作人员之间的交流和合作，增强学员的学习效果。
4. 实地考察。
统计工作培训方案
统计工作培训方案一、引言统计工作是现代社会中不可或缺的一项重要工作。
为了提高统计工作人员的专业素质和能力，培训方案的制定变得尤为重要。
本文将就统计工作培训方案进行详细阐述。
二、培训目标1. 提高统计工作人员的专业知识和技能，使其能够熟练掌握各类统计方法和工具的使用；2. 培养统计工作人员的分析和解决问题的能力，使其能够独立完成各类统计任务；3. 加强统计工作人员的团队合作和沟通能力，提高工作效率和质量；4. 培养统计工作人员的创新意识和数据分析能力，为决策提供科学依据。
三、培训内容1. 统计基础知识培训：包括统计学原理、统计学方法、统计学基本概念等；2. 统计软件培训：学习使用SPSS、Excel等统计软件进行数据处理和分析；3. 统计报告撰写培训：学习如何撰写规范、准确、清晰的统计报告，包括报告结构、文字表达、图表设计等；4. 统计案例分析培训：通过实际案例进行分析和讨论，提高统计工作人员的实际操作能力；5. 统计调查方法培训：学习各类统计调查方法的设计和实施，包括问卷设计、样本抽取、调查流程等；6. 统计数据可视化培训：学习使用图表、图形等工具将统计数据进行可视化呈现，提高数据表达的效果；7. 统计法律法规培训：了解统计工作中的法律法规，掌握相关法律知识和操作规范。
四、培训方法1. 理论讲授：通过专业讲师进行系统讲解，传授统计基础知识和方法；2. 实践操作：组织学员进行统计软件的实操训练，加深对统计软件的理解和应用；3. 案例分析：以实际案例为基础，进行案例分析和讨论，培养学员的分析和解决问题能力；4. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，促进团队合作和沟通能力的提高；5. 实地考察：组织学员实地参观统计机构或企事业单位，了解实际统计工作的操作流程和要求。
五、培训评估1. 知识测试：对学员进行理论知识的测试，评估学员的掌握情况；2. 实操考核：对学员进行统计软件的实操考核，评估学员的操作能力；3. 案例分析报告评估：对学员提交的案例分析报告进行评估，评估学员的分析和解决问题能力；4. 学员反馈：收集学员的培训反馈和建议，以不断改进培训方案。
南宁市统计局关于做好2007年度《消费品零售额》统计报表填报工作的通知
南宁市统计局关于做好2007年度《消费品零售额》统计报表填报工作的通知文章属性•【制定机关】南宁市统计局•【公布日期】2006.12.01•【字号】•【施行日期】2006.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文南宁市统计局关于做好2007年度《消费品零售额》统计报表填报工作的通知各有关单位：根据自治区统计局《批发零售业、住宿和餐饮业统计报表制度（2006年统计年报和2007年定期报表）》的规定，所有发生消费品零售业务的企业（单位）均纳入社会消费品零售总额统计调查范围，填报相应的统计表。
现结合我市实际情况，就全面做好2007年消费品零售总额统计报表工作通知如下：一、所有涉及消费品零售业务的非批发零售业、非住宿餐饮业、非制造业的单位，2007年度按月填报《消费品零售额（月、年报通用）（桂E205表）》。
报表的上报时间为每月的月后4日上午前，上报方式为送交统计报表。
二、各单位必须严格按照报表格式，指标统计口径和范围，完整地填报各项统计报表，不得自行修改指标名称或计量单位。
三、各单位必须遵守《中华人民共和国统计法》、《广西壮族自治区统计监督检查条例》、《南宁市统计管理条例》等法律法规规定，如实上报统计数据，不得虚报、瞒报、迟报、拒报统计报表，不得伪造、篡改、虚构统计数据。
凡有统计违法行为的企业（单位），将依照有关法律法规予以处罚。
四、各单位要认真抓好统计基础建设，把好统计数据源头质量，建立健全统计原始记录和统计台帐。
对于不按规定设置统计原始记录和统计台帐的，或统计原始记录、统计台帐登记的数据与报表填报的数据不相符的单位，将依据统计法律法规予以查处。
五、严格执行统计报表报送双签章制度，报表送达后，双方在报表接收记录上签字确认，作为报送统计报表的法律依据。
附件：《消费品零售额》统计表主要指标解释南宁市统计局二OO六年十二月一日附件：《消费品零售额》统计表主要指标解释对居民和社会集团消费品零售额：指各种经济类型的企业（单位）对城乡居民和社会集团销售各种消费品的金额总和。
广西壮族自治区统计局关于印发广西统计调查项目审批工作规程(暂行)的通知
广西壮族自治区统计局关于印发广西统计调查项目审批工作规程(暂行)的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区统计局•【公布日期】2014.07.24•【字号】桂统字[2014]53号•【施行日期】2014.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文广西壮族自治区统计局关于印发广西统计调查项目审批工作规程（暂行）的通知（桂统字〔2014〕53号）区直各有关部门，各市、县（区）统计局，本局机关各处室、直属各事业单位：《广西统计调查项目审批工作规程（暂行）》已经2014年7月17日自治区统计局第7次局常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
2014年7月24日广西统计调查项目审批工作规程（暂行）（2014年7月17日自治区统计局第7次局常务会议审议通过）第一章总则第一条为了科学、有效地组织全区统计调查工作，规范政府及其相关部门的统计行为，提高统计调查的整体效率，减轻基层统计机构和统计调查对象负担，保障科学合理地配置统计资源，加强统计调查项目管理，根据《中华人民共和国统计法》和《国家统计局统计调查项目审批和备案工作规程（暂行）》，结合我区实际，制定本规程。
第二条本规程是自治区统计局内部工作规程，适用于地方统计调查项目的审批。
自治区党委有关部门、自治区政府有关部门、经政府主管部门授权行使行政管理职能的行业协会或者联合会等单位委托的统计调查项目按地方统计调查项目管理。
地方统计调查项目是指由县级以上地方人民政府统计机构和有关部门分别制定或者共同制定的统计调查项目。
按调查的组织形式分为：自治区统计局单独制定或者和有关部门共同制定的统计调查项目；市、县（市、区）统计局单独制定或者和有关部门共同制定的统计调查项目；自治区党委、政府有关部门制定的统计调查项目。
第三条统计调查项目按重要程度分为重大统计调查项目、重要统计调查项目和一般统计调查项目。
重大统计调查项目是指各种普查，如人口普查、经济普查、农业普查等统计调查项目。
加强统计法规及业务培训,
加强统计法规及业务培训,如何加强统计法规及业务培训导言：统计法规对一个国家或地区的经济发展起着重要的作用。
为了提高统计数据的质量和准确性，加强统计法规及业务培训是必不可少的。
本文将结合实际情况，从法规制定、培训方式和方法、培训内容和目标等方面，逐步探讨如何加强统计法规及业务培训。
一、法规制定1.明确法规制定的目的和意义：强调统计法规对于提高统计工作质量和准确性的重要性，以及对于维护统计数据的可信度和公信力的必要性。
2.依法制定相关法规：明确统计法规的种类和名称，例如统计法、统计条例、统计规范等，并确立法规制定的程序和责任部门。
3.加强立法宣传：通过媒体、宣传册、宣传片等方式，让广大统计从业人员、相关企事业单位和社会公众了解相关法规的内容和重要性。
二、培训方式和方法1.内部培训：建立完善的内部培训机制，统筹做好各级统计部门的培训工作。
通过召开会议、组织讲座、开展专题研讨等方式，传递最新的法规动态和业务知识。
2.外部培训：与专业培训机构合作，开展外部培训活动。
利用现代化远程教育技术，组织在线培训和网络互动学习，提高培训的效率和覆盖面。
3.定期组织培训班：定期选派统计从业人员参加培训班，提高他们的专业素养和法规意识。
培训班的课程设置要紧密结合实际需求，加强理论与实践的结合。
三、培训内容和目标1.法规知识：重点培训统计法规的内容和相关政策，确保统计从业人员掌握统计法规的基本知识和操作方法。
2.业务技能：培训统计从业人员的数据分析能力和业务技能，提高其对统计数据的处理和应用能力，促进统计工作的科学化和规范化。
3.职业道德：加强培训统计从业人员的职业道德教育，提高他们的责任心和服务意识，减少统计数据的失真和篡改行为。
4.监督和考核：建立健全的培训监督和考核机制，定期检查和评估统计从业人员的培训效果，及时发现和解决问题，确保培训工作的质量和效果。
结语：加强统计法规及业务培训是保障统计工作质量和准确性的重要途径。
南宁市统计局办公室关于开展文件归档检查、内务检查的通知
南宁市统计局办公室关于开展文件归档检查、内务检查的通知文章属性•【制定机关】南宁市统计局•【公布日期】2006.08.23•【字号】•【施行日期】2006.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南宁市统计局办公室关于开展文件归档检查、内务检查的通知各科（室、站、中心）：根据南宁市档案局《关于市直机关文件归档年度检查工作安排的通知》精神，市档案局将于9月上旬对我局文件归档情况进行检查。
为了迎接市直机关文件归档年度检查，维护我局科室档案的完整与安全，规范档案管理，提高档案搜集整理质量，同时加强内务管理，局效能办将于近期组织人员开展文件归档检查、内务检查，现将有关事项通知如下：一、检查时间：2006年9月1日上午二、检查对象：本局各科（室、站、中心），经济普查办公室，1％人口抽样调查办公室和农业普查办公室三、检查内容、要求及评分规则（一）2005年本局文书档案、会计档案（由办公室负责）要求：根据档案管理规范要求，收集、分类、拆钉、装线、编页码、划分保管期限、排列、编号、录入、编制目录、装盒、备考。
（二）2005年各科室档案。
（由各科室分别负责）1、各科室存档的局文件、局办公室文件、小红头等。
2、各科室撰写的统计资料（含统计分析、统计报告、统计信息、统计动态及有关小红头资料）。
3、各科室编制统计报表。
4、其他有关文件、资料和书刊，以备查询。
评分规则：根据《南宁市统计局科室工作责任目标测评细则》，文件资料报表整理分值为3分，要求文件按顺序分类装盒，有目录，整齐；资料装订成册；统计报表分类装订整齐，有封面。
每项不合格扣1分，扣完为止（三）各科室内务卫生情况评分规则：根据《南宁市统计局科室工作责任目标测评细则》，清洁卫生分值为2分，要求保持地板干净、窗户明亮，室内用品摆设整齐、办公桌面整洁，不在墙上乱钉乱挂乱凿乱贴，不随地吐痰、倒茶、丢烟头和纸屑等杂物。
经检查，凡不合格的每次扣1分。
南宁市统计局关于加强乡镇统计计算机使用与管理的通知-
南宁市统计局关于加强乡镇统计计算机使用与管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南宁市统计局关于加强乡镇统计计算机使用与管理的通知各县、区、开发区统计局：近年来，我市加快了统计信息化建立的步伐，全市统计系统的计算机应用水平正在日益提高。
目前，全市102个乡镇均已配备统计专用计算机。
随着计算机的应用和普及，计算机已经在统计领域中发挥了重要作用，为了加强我市乡镇统计计算机使用的安全监督和管理，充分发挥计算机信息系统在基层统计中的应用，全面提高统计源头数据的质量，进一步提高统计的工作效率，从而为“十佳乡镇”评测工作的顺利实施奠定更加坚实的基础，特将有关事项要求如下：一、保证计算机专机专用专管。
统计专用计算机是基于乡镇统计工作的实际需求按一定的配置配备，为了充分发挥作用，各乡镇要规范对计算机的使用管理，任何单位和个人不得以任何理由占用、挪用或调换统计专用计算机，不得将计算机用作其他用途。
要确保统计计算机专机专用，并由统计人员专人管理。
二、加强计算机设备的日常维护和保养。
各乡镇对计算机要做好设备的日常维护、保养，保证设备良好性能和长久寿命，以保障统计业务的正常开展。
在日常管理中要做到防火、防盗、防雷、防潮、防尘、防静电，使用中要注意电源的管理和做好机房防尘工作，确保机器在安全稳定、干净整洁的环境下运行。
三、严格依照计算机出厂及商家的规定进行操作。
计算机在使用中要严格遵照随机附带的说明要求及注意事项进行操作。
不得私自拆开机箱，自行添加或者更换计算机硬件，发现机器故障时，请及时联系售后服务公司取得有关的服务援助。
四、加强计算机使用安全管理工作。
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南宁市统计局关于开展2006年统计人员继续教育培训工作的
通知
【法规类别】成人教育
【发布部门】南宁市统计局
【发布日期】2006.04.17
【实施日期】2006.04.17
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
南宁市统计局关于开展2006年统计人员继续教育培训工作的通知
市辖区内各有关单位：
按照国家统计局2005年7月1日实施的《统计从业资格认定办法》（国家统计局令第8号）第二十二条的规定，对取得统计从业资格的人员要实行统计知识技能的继续教育。
为进一步贯彻实施《统计从业资格认定办法》，根据自治区统计局要求，结合我市实际，现将开展2006年统计人员继续教育培训工作有关事项通知如下：
一、继续教育培训对象
符合以下条件之一必须参加继续教育培训：
（1）持有效《统计证》、《统计从业资格证书》的人员；
（2）取得统计专业初、中、高级专业技术职务资格的人员；
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