[精品]2017年培训申请审批表
表单3：计划外部培训申请审批表-项目公司,
编号：
部门
参加培训人员
姓名及岗位
申请课程名称
培训形式
（ ）外聘讲师进行内部培训 （ ）外部培训
培训内容
举办单位及电话
培训时间
计划培训时间，申请培训时间。
培训时间变更原因说明：
培训地点
费用总计
课程费用
交通费用
食住费用
通过此次培训欲达到何目的：
参加人：日期：
备注
部门经理
意见
签字 年月日
项目公司
总经理
意见
签字 年月日
总部
人力资源部
意见
签字 年月日
Байду номын сангаас总部
人力资源部
分管领导意见
签字 年月日
总经理
意见
签字 年月日
附：培训机构或培训讲师介绍资料
培训审批表
单位
姓名
身份证号码
职工号
教师资格证书号码
学历
（学位）
毕业院校及毕业时间
来校时间
职称
职务
学习简历
联系
方式
住宅电话：
办公电话：
手机：
E-mail:
申请学习进修（报考）院校
脱产
时间
申请
类别
攻读博士学位□攻读硕士学位□以同等学力申请学位□单科进修学习□国内访问学□
岗位培训□短期培训□公派出国留学□其它□
3、“审批”：担任处级以上干部职务的教师，由校长办公会、校党委会审批后，人事办理相关手续。
处级以下教师，由人事处初审报分管校长审批。
4、申请人所填内容应属实，若有不实之处，后果由申请人自负。
现有岗位及从事专业
申请学习进修专业
学习后岗位及从事专业
以上内容由申请人填写
业பைடு நூலகம்所在单位
推荐意见
负责人：单位盖章：200年月日
业务主管部门（教务处/研究生院/学生处）意见
负责人（签名）：
（盖章）200年月日
人事处意见
负责人（签名）：
单位盖章200年月日
审批
说明：
2、本表一式两份，一份人事处保存，一份申请人保留作办理相关手续依据。
培训审批表
申请部门 间 起止日期 培训师资 培训形式 交通方式
培训内容：
经办部门意见：
负责人（签字）： 人事部门意见：
负责人（签字）： 财务部门意见：
负责人（签字）： 人事主管领导意见：
（签字）：
填表说明： 填表说明： 申请部门：填参训人员所在部门 主办单位：举办培训的单位-部门 培训地点：培训所在城市 参加人员：培训人员姓名-合计人数 培训费用：预计培训费用总数
申请时间：年 月 日 起止日期：培训开始日期到结束日期 培训师资: 可不填 培训形式：外派培训 交通方式：参加培训乘坐的交通方式
培训申请审批表
总经理签字：
日期：
自愿 根据公司《员工培训管理制度》退赔部分培训费用，否则公司可不予办理相关手续。 申请部门签字： 日期：
·由于工作需要经本人申请，现推荐我分管部门员工参加上述内容培训，并遵守公司有关
外派培训管理规定。 分管领导签字： 日期： / 否 在计划内，
经本人申请，部门领导推荐，上述申请人 符合 / 不符合 有关培训管理规定， 是 现 批准 / 驳回 上述培训申请。 理由如下： 人力资源部签字： 同意 / 不同意 部门主任推荐，人力资源部意见。 日期：
XXXXXX有限公司
培训申请审批表
培训项目 培训机构 培训地点 受训人部门 受训人岗位 培训内容概述： 受训人名称 联系方式 起止时间 区域性质 联系人 本地□ 外地□
由于工作需要，本部门申请参加上述项目的培ห้องสมุดไป่ตู้，并愿意遵守公司有关培训管理规定。
·参训本人愿意成为公司内部培训员，并在人力资源部和本部门的安排下将将所受培训 内容传授给公司内指定其他人员； ·参训本人愿意将培训资料（学员手册/学习笔记/练习表单等）复印件一份交由人力资源部留底保存 。 ·参训本人愿意遵守公司有关知识产权管理规定，不将有关学习内容向公司外泄露。 ·参训本人愿意完成培训后再原有合同服务期基础上延长三年服务期。在服务期内，如提出辞职，则
员工培训计划审批表
员工培训计划审批表员工培训计划编号：______培训计划制定单位：______计划起止日期：______至______一、培训计划目的培训计划制定的目的是为了提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、业务水平和管理能力，增强员工的创新意识和团队合作精神，以适应企业发展的需要，促进企业及员工共同发展。
二、培训计划内容1. 业务技能培训2. 管理能力培训3. 创新意识培训4. 团队合作培训5. 其他三、培训对象1. 目标群体：______2. 培训对象：全体员工/指定员工四、培训计划执行情况培训时间培训内容培训方式培训地点负责人五、培训计划审批意见主管领导______审核意见：同意/不同意原因：______综合评价：______人力资源部意见：同意/不同意原因：______六、培训计划实施结果评估1、计划实施进度评估2、培训效果评估实施单位：______审核单位：______培训计划审批单位意见：同意/不同意原因：______综合评价：______审核日期：______七、审批结果1、本培训计划已由相关部门审批通过，同意实施。
审批单位：______审批意见：______审批日期：______2、本培训计划未通过审批，原因是______，不同意实施。
审批单位：______审批意见：______审批日期：______备注：______八、培训计划实施根据审批结果，确定培训计划的实施方式和具体内容，制定落实计划，并按计划执行。
审核负责人：______审核日期：______以上内容已仔细审核并给予同意。
审批日期：______以上是员工培训计划审批表的内容，希望得到您的审批，谢谢。
培训计划审批表完整优秀版
培训计划审批表完整优秀版1. 培训计划概述本培训计划旨在提供员工所需的专业知识和技能，以帮助他们在工作中更好地发挥作用并实现个人职业发展。
该计划涵盖了以下内容：- 培训主题：提供员工所需的专业知识和技能- 培训对象：全体员工- 培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日- 培训地点：公司会议室A2. 培训目标本培训计划的主要目标是：- 提升员工的专业能力和技能水平- 增强员工的团队合作和沟通能力- 培养员工的领导力和问题解决能力- 增进员工对公司战略和目标的理解3. 培训内容本培训计划包含以下课程和活动：1. 课程1：专业知识培训- 主题：掌握行业最新发展动态- 内容：介绍行业最新趋势、技术和法规要求2. 课程2：沟通与合作- 主题：培养良好的团队合作和沟通能力- 内容：提升员工的沟通技巧、团队合作和决策能力3. 课程3：领导力发展- 主题：培养员工的领导力和问题解决能力- 内容：探讨领导力原则、管理技巧和解决问题的方法4. 课程4：公司战略与目标- 主题：增进员工对公司战略和目标的理解- 内容：介绍公司战略规划、目标设定和绩效管理4. 培训安排根据培训内容，本培训计划将按以下安排进行：- 第一周：课程1，每天上午9点至下午5点- 第二周：课程2，每天上午9点至下午5点- 第三周：课程3，每天上午9点至下午5点- 第四周：课程4，每天上午9点至下午5点5. 培训评估为确保培训计划的有效性，我们将进行以下评估方式：- 培训前测试：通过一份测试，评估员工在培训内容方面的了解程度- 培训过程中反馈：通过培训过程中的问卷调查和讨论，收集员工对培训内容的反馈和建议- 培训后测试：在培训结束后，再次进行一份测试，评估员工在培训内容方面的提升情况6. 培训计划费用本培训计划的费用由公司全额承担，包括培训场地租赁、培训材料准备和培训师资费用。
7. 培训计划审批本培训计划经相关部门审批后生效。
请各部门负责人按照公司流程，在审批表上签字确认。
培训申请审批表
培训申请审批表申请培训人员信息：姓名：职位：所属部门：联系电话：培训计划信息：培训主题：培训形式：培训地点：培训时间：培训目的与内容：在此栏内详细描述培训的目的以及涵盖的内容。
请确保说明培训与员工个人发展及工作职责之间的关联性。
具体描述可以包括但不限于以下方面：- 培训目标- 培训内容- 培训方式- 培训资源- 培训课程设置预期培训效果：在此栏内详细描述预期的培训效果。
请确保说明培训对员工个人发展以及公司整体发展的益处。
具体描述可以包括但不限于以下方面：- 提高员工专业素质- 增强员工团队合作能力- 提升员工的工作效率与创造力- 培养员工的领导才能培训花费估算：请在此栏内填写预计的培训费用及相关开支。
具体列明预计的费用项目和金额，并提供明确的理由与依据。
培训计划执行进度安排：请在此栏内填写培训计划的具体执行进度安排，并提供相应的时间表与里程碑。
确保包含培训前、中、后的各个阶段，并说明每个阶段的主要任务和时间节点。
申请理由与益处：请在此栏说明为什么选择此次培训，以及对员工与公司的益处。
为了使申请人员了解其申请被批准后所需要达到的目标，请在此说明预期的亮点和学习收获。
申请人员自述：请在此栏内填写申请人员对培训的个人理解与期望，包括但不限于以下方面：- 对培训计划的期望- 对培训内容的关注点- 个人在培训中的目标- 个人对培训结果的期待培训申请审批：批准：审批人签名：日期：拒绝：审批人签名：日期：附注：请在此栏填写相关备注或其他需要说明的内容。
如有需要，请附带相关的文件或资料。
注意：此培训申请审批表仅用于申请培训资金与资源支持，使用前请至少提前15个工作日提交审批申请。
所有培训活动必须符合公司的培训政策与流程。
培训计划审批表
培训计划审批表一、培训计划概述：本培训计划旨在提高员工的专业素养和技能水平，以促进公司的发展和创新。
计划内容包括各类培训课程和活动，涵盖不同部门和岗位的培训需求。
二、培训计划目标：1.提升员工的专业知识和技能，以满足公司业务需求；2.增强员工的沟通能力和团队合作意识，提高工作效率；3.培养员工的创新思维和问题解决能力，提升公司的竞争力；4.加强员工的职业道德和职业素养，塑造公司良好形象。
三、培训计划内容：1.内部培训课程：根据各部门和岗位的培训需求，组织相关专业知识和技能的培训课程，包括但不限于：- 领导力培训- 沟通与协作培训- 项目管理培训- 业务技能培训- 职业素养培训2.外部培训活动：安排员工参加具有行业影响力和专业性的培训活动，包括但不限于：- 专业会议- 学术研讨会- 行业展览- 外部培训课程四、培训计划执行：1.培训需求调研：通过员工反馈和部门需求分析，确定培训计划的具体内容和目标。
2.培训计划编制：制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、培训方式等。
3.培训资源准备：组织培训师资和培训场地，提供必要的培训材料和设备。
4.培训活动实施：按照计划进行培训活动，确保培训质量和效果。
5.培训效果评估：对培训效果进行评估和反馈，及时调整和改进培训计划。
五、培训计划审批：根据公司的规定和流程，培训计划需经相关部门审批才能正式实施。
培训部门应将培训计划提交给审批部门，并提供必要的材料和解释说明。
六、培训计划执行责任：1.培训部门负责制定和执行培训计划，监督培训活动的质量和效果。
2.各部门负责配合培训部门，提供必要的支持和资源。
3.员工应积极参与培训活动，提高自身能力和素质。
以上为培训计划审批表的概述和内容，由培训部门编制并提交相关部门审批。
培训实施管理办法-附件16：培训申请及实施审批表
培训申请及实施审批表
（共X期）
申请时间 年度计划内 培训时间 培训地点
□是
培训讲师 培训大纲：（详细培训大纲打印附后）
□否
年度项目预算
元
现预算
讲师费： 膳食费： 场地费： 印刷费： 其他费用：
元；交通费： 元；住宿费： 元；奖品费： 元；茶歇费：
申请审批
批准
人力资源部（实施部门）
核准
审核
经办人
元 元 元 元 元
部主管
合计：
元
申请部门 室主管
经办人
批准
核准
申请部门 审核
实施确认 经办人
人力资源部（实施部门）
核准
审核
经办人
实际发生费 用：
（元） 培训完成时 间：
申报人签字：
申请职业技能培训办班审批表
申报单位
申报时间
培训项目
招生对象
计划招生人数
培训职业
培训等级
就业去向
办班地点
开班时间
培训联系人
联系电话
是否鉴定
结业考试考核（鉴定）时间
教材及课程
计划课时
任课老师
审批单位意见：
业”指培训工种，具体分类见《省农村劳动力转移就业职业技能培训职业(工种)分类表》；
3“培训等级”指国家初、中级职业资格标准，高级职业资格证书由省厅鉴定中心组织考试鉴定；
4 此申请表需在开班前一周申报，获批后方能开班。