公司员工聘用合同新正式样本
员工聘用合同样本7篇
员工聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任______一职，工作地点为______。
乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满双方协商一致可续签。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。
甲方确保乙方每周至少休息一天。
如遇特殊情况需要加班，甲方需征得乙方同意，并按国家法律规定支付加班工资。
四、薪资待遇及福利乙方试用期薪资为______元/月，试用期满转正后薪资为______元/月。
甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，每月支付一次工资。
甲方可根据公司实际情况调整薪资制度或调整乙方的工资水平。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
五、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。
乙方离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作或投资建立同类企业。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。
六、劳动纪律和劳动保护篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任以下事项的工作：_______________（职位名称）。
员工正式聘用合同书新4篇
员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。
第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。
试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。
试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。
第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。
第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。
基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。
其他福利待遇：含社会保险、工会费等。
正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。
第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。
第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。
原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。
第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。
第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。
公司可视情况处理相关薪酬及福利。
第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。
双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。
如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。
第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。
2024年公司员工入职合同样本5篇
2024年公司员工入职合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证信息：_______________________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：根据甲方公司规定及双方协商确定，合同期限为______年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 休假制度依照甲方规定及公司政策执行，包括但不限于年假、病假等。
四、薪酬福利1. 薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效+奖金等，具体数额按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
公司聘用合同样本(6篇)
公司聘用合同样本根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[_____]____号）和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。
试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二.聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三。
岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
员工聘用合同格式4篇
员工聘用合同格式4篇篇1员工聘用合同格式一、甲方：_____________（公司名称）（以下简称"公司"）法定代表人（或负责人）：_____________地址：_____________电话：_____________传真：_____________证件号码：_____________二、乙方：_____________（员工姓名）（以下简称"员工"）性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________三、合同期限1. 本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
2. 员工试用期为_____________个月，试用期满，公司经考核认为合格，可转为正式员工。
四、工作内容员工应按照公司相关部门工作安排，完成公司安排的工作任务，不得擅自泄漏公司机密信息，不得从事与公司工作无关的活动。
五、工作时间、地点及休息1. 员工的工作地点为公司办公地点，工作时间为每周工作日从__________时至__________时，休息日为每周__________天。
2. 公司按照国家法律规定为员工提供带薪年休假，具体安排由公司人力资源部门另行通知。
六、薪酬及福利1. 公司根据员工工作表现、职务等级、市场薪酬水平等因素，确定并调整员工的薪酬水平。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，具体标准和计算方法按国家有关规定执行。
七、保密条款1. 员工在任职期间和离职后，对公司的商业秘密和技术机密必须保密，不得泄露给第三方。
2. 员工离职后，应立即交还公司所有属于公司的文件、资料、设备等。
八、违约责任1. 员工有违反《员工手册》、犯罪等行为的，公司有权解除合同。
简单的员工聘用合同(通用7篇)
简单的员工聘用合同(通用7篇)简单的员工聘用合同要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的简单的员工聘用合同样本能让你事半功倍，下面分享【简单的员工聘用合同(通用7篇)】，供你选择借鉴。
简单的员工聘用合同篇1甲方：_______________________乙方：_______________________一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。
在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。
若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
2.合同双方为：__________________。
A.(以下简称甲方)地址：______________________企业类型：__________________企业负责人：________________B.雇员(以下简称乙方)姓名：____________性别：____________年龄：____________身份证号码：________________________户口所在地：________________________现住址：____________________________联系电话：__________________________二、合同期限本合同有效期限为一年，由________年_______月______日至________年_______月___ ___为止。
三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。
除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
最新员工聘用合同书范文6篇
最新员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方任职相关事宜进行如下协议。
双方共同遵守如下条款。
本聘用合同为全劳动合同的一部分。
甲乙双方在正式签署劳动合同之前，在此聘用合同框架内达成协议，确认雇佣条件。
合同期满后失效。
聘用合同期限根据具体情况设定。
甲方在签订本合同时必须提供符合法定的公司证照及法人身份证明文件等相关材料，确保乙方查阅确认。
乙方须提交身份证复印文件以及近三个月内的体检报告。
本合同的订立、解释、履行等遵守中国的相关法律法规和劳动法律法规的规定。
本合同的解释权归甲方所有。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲乙双方签署此合同后，乙方成为甲方之正式员工，享有公司规定的相应福利待遇。
甲方将依据国家及公司规定进行招聘管理和人事管理活动。
同时双方共同遵守合同条款及相应制度，切实履行应尽职责和义务。
具体内容如下：一、聘用职务与职责范围篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本聘用合同书并共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任____________岗位工作，并约定乙方在职期间的工作任务与岗位职责为：____________。
员工正式聘用合同书新4篇
员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（单位）：______________乙方（个人）：______________鉴于甲方需要招聘具有相关专业知识与能力的人员，乙方愿意应聘甲方单位担任________一职，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和相关规定，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，完成本合同约定的工作任务，确保工作质量和效益。
2. 乙方应当遵守国家法律法规以及甲方公司制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于其他任何目的。
3. 乙方应当按照工作需要，服从调动和加班安排，并接受必要的培训和考核。
二、工资待遇及相关福利1. 乙方的工资标准为______________元/月。
工资支付周期为每月______日发放。
2. 乙方在工作期间享受甲方提供的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
3. 乙方享受法定节假日休息、带薪年假等休假福利，具体按照甲方公司规定执行。
三、劳动关系及解决纠纷1. 双方建立固定的雇佣关系，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后如有续聘的意愿，双方可另行协商签订续聘合同。
2. 若因工作产生争议，双方应当本着友好协商的原则进行沟通解决；若不能协商解决，可向有关行政机关或人民法院寻求帮助。
四、违约责任1. 如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任：（1）恶意违反工作纪律，严重影响工作效率和团队氛围；（2）严重违反甲方的规章制度，严重损害甲方的利益；（3）严重违反国家法律法规，涉嫌犯罪行为。
2. 如果甲方有下列情形之一，乙方有权提前解除合同，并要求甲方承担相应赔偿责任：（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；（2）未提供必要的工作条件和保障乙方的安全和健康；（3）违反合同约定解除或变更合同。
人员聘用合同书样本3篇
人员聘用合同书样本3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用人员事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方聘用与被聘用的关系，规定双方的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方行为，以实现共同发展。
二、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。
三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，确保按时到岗。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。
3. 加班与调休：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定进行调休或按照相关法律规定支付加班工资。
五、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
六、培训与发展甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升个人能力。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。
八、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金。
2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权提前解除合同。
九、其他约定事项1. 甲乙双方的其他约定事项：____________________。
聘用合同样本8篇
聘用合同样本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任________________岗位。
2. 岗位职责：乙方应在该岗位履行________________等职责。
3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、薪资及福利待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效奖+补贴。
2. 薪资支付：甲方每月以货币形式支付乙方薪资，薪资发放日为每月的______日。
3. 福利待遇：按照国家相关规定，甲方为乙方提供相应的福利待遇。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，实行______小时工作制。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日及年假等休假制度。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
五、违约责任及赔偿损失1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方因此产生的实际损失。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：任何一方在合同期内均可以提前______天通知对方解除合同，但需支付对方相应的补偿。
如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方均不承担责任。
如遇国家政策调整或甲方业务转型等重大变化，甲方有权提前解除本合同。
篇2甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]性别：_________________[性别]出生日期：____年__月__日籍贯：_________________[籍贯]联系电话：_________________[联系电话]紧急联系人及电话：_________________[紧急联系人姓名及联系电话]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于_________________[具体工作内容]。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
公司人事聘用合同样本4篇
公司人事聘用合同样本4篇篇1公司人事聘用合同样本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方为公司的员工，现甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
1.2 乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排。
1.3 乙方应当维护公司的利益，绝不得为自己或他人谋取私利，不得损害公司的声誉和利益。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 乙方应当严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退。
第三条薪资待遇3.1 乙方的月工资为人民币（大写）（小写）元，工资将在每月月底发放。
3.2 乙方在工作期间发生的额外加班费将按照公司规定支付。
第四条福利待遇4.1 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体内容和标准以公司规定为准。
第五条试用期5.1 乙方入职后将进行为期（天数）的试用期。
试用期内双方均有权终止合同。
5.2 试用期满，公司如满意乙方表现，将正式转为公司正式员工。
第六条解约条款6.1 本合同经甲乙双方签署后生效，如双方有解除合同的意愿，应提前（天数）通知对方，并经双方协商一致解除合同。
6.2 在合同解除后，乙方应当按照公司规定的程序退还公司的所有财产，包括但不限于公司的资料、设备等。
第七条保密条款7.1 乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密和重要资料，不得向外透露公司的机密信息。
7.2 乙方在离职后应当做好离职手续，将公司的机密信息全部交还给公司。
第八条其他事项8.1 乙方在工作期间如有违反公司规定的情况，公司有权解除合同。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：法定代表人签字：乙方（员工姓名）：员工签字：日期：年月日以上为公司人事聘用合同样本，具体内容和条款以双方签署的合同为准。
希望甲乙双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。
单位入职员工聘用合同样本(8篇)
单位入职员工聘用合同样本甲方：_____乙方：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：每平米____元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由_____法院进行仲裁。
9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不承担任何责任。
公司人事聘用合同样本3篇
公司人事聘用合同样本3篇篇1甲方（公司）：___________ 有限公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________住址：__________________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣人才从事相关工作，经甲乙双方充分协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下聘用协议，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任____________岗位，负责_______________工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 薪酬待遇：基本工资为______元/月，根据工作表现及公司绩效，可享受相应的奖金和福利待遇。
四、岗位职责及考核1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为是否续签合同的依据之一。
3. 乙方如未能完成工作任务或工作表现不佳，甲方有权解除合同。
五、保密义务1. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
若违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，其所有权归甲方所有。
劳动雇佣合同参考样本(4篇)
劳动雇佣合同参考样本甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：地址：乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。
甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利;甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限双方约定按下列第(一)款确定劳动合同期限：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从 ____年 ____月____日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
二、工作内容甲方安排乙方在项目工程师岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
该岗位职责如下：一、在总经理领导下，主管公司技术工作。
二、全面熟悉合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和技术管理;三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量计划及目标成本，做好各种分项工程的技术交底工作;四、协调好与业主监理方的关系;五、经常检查成本状况，根据工程特点和设计要求，运用自身的技术优势，采取有效的技术手段、组织措施和合理化建议，技术与管理相结合，降低成本，增加效益;六、严格执行工程技术规范和以预防为主的方针，确保工程质量。
人员聘用合同样本(8篇)
人员聘用合同样本甲方（聘用方）：总经理：乙方（被聘用方）身份证号：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限1、本合同于年月于____年____月____日终止。
其中试用期____个月，即从____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满后，根据双方意愿，进行续签合2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部岗位工作。
乙方的工作内容为：1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2、编制有关财务报表，做到准确无误。
3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、试用期为三个月，试用期间月工资为：2、转正后月工资为：3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。
第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
员工聘用合同书样本6篇
员工聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供的工作岗位聘用相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方聘请乙方从事______岗位工作，工作地点为____________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的正常工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
加班和假期依照国家相关规定执行。
2. 休假：乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定假期。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、薪酬福利1. 工资：乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
具体工资结构、支付方式等详见甲方公司薪酬制度。
2. 奖金、津贴和补贴：乙方享有的奖金、津贴和补贴等福利按照甲方公司规定执行。
3. 社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、岗位职责及要求乙方应按照岗位职责和要求，认真履行本职工作，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
六、保密条款乙方应对其在工作期间接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行其保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任和赔偿方式按照国家和地方的相关法律法规以及甲方的相关规定执行。
八、合同解除和终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
此外，甲乙双方的任何一方均有权在法律规定的条件下提前解除或终止本合同。
九、其他事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
员工聘用合同样本(6篇)
员工聘用合同样本甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份证号码：因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。
项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。
二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。
如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。
三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。
四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。
五、支付方式：乙方每月____日左右以银行转帐方式付给乙方。
六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。
2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。
七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检;有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。
2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。
3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。
员工聘用合同参考样本（3篇）
员工聘用合同参考样本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：甲方（用人单位）名称：乙方（姓名）：第一条：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。
合同期满聘用关系终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。
第三条：工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。
第四条：劳动报酬及福利1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为____日左右。
2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。
具体按公司奖惩制度为准。
第五条：工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。
2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。
3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条：商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系）;2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。
第七条：违约责任1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。
精选新劳动用工合同样本5篇
精选新劳动用工合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均有意愿建立明确的雇佣关系，确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动用工合同条款，以资共同遵守：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准和办法按照甲方规定执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，执行工作规程和要求，预防事故的发生。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的处分。
八、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密予以保密，不得泄露或非法利用。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 双方解除或终止本合同，应按照法律规定进行。
十、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项条款，违约方应承担相应的法律责任。
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文件编号：TP-AR-L5311
The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them.
（示范文本）
甲方：_______________
乙方：_______________
签署时间：_______________
公司员工聘用合同新正
式样本
公司员工聘用合同新正式样本
使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方（用人单位）名称：×××××有限公司
法定代表人：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：
出生xx年xx月xx日：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，
完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2））乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合
同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6．办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理
手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）：×××××有限公司
代表：
年月日
乙方（签名）：
年月日
此处输入对应的公司或组织名字
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