技能鉴定工作总结模板
技能鉴定工作总结9篇
技能鉴定工作总结9篇第1篇示例：技能鉴定工作总结技能鉴定工作是一项非常重要的工作，它涉及到评估个人的专业技能和能力水平，为个人的职业发展和提升提供有力支撑。
在过去的一段时间里，我有幸参与了多次技能鉴定工作，并对这项工作有了一些深刻的体会和认识。
技能鉴定工作需要客观公正地评价被鉴定者的技能水平。
在进行技能鉴定时，我们不能被个人的喜好和偏见所左右，而是要根据客观的标准和评价体系来进行评估。
只有这样，我们才能保证评价的公正性和准确性，为被鉴定者提供客观的参考意见。
技能鉴定工作需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在技能鉴定过程中，我们需要与被鉴定者进行沟通交流，了解其技能水平和需求，同时还需要与团队成员合作，共同完成鉴定任务。
良好的沟通能力和团队合作精神是非常重要的。
技能鉴定工作需要持续改进和提高。
随着社会的不断发展和技术的不断更新，技能鉴定工作也面临着新的挑战和机遇。
我们需要不断学习和探索，及时更新评价标准和方法，以适应新的需求和要求，提高技能鉴定工作的质量和效率。
技能鉴定工作是一项重要而复杂的工作，需要具备专业的知识和技能、客观公正的评价能力、良好的沟通能力和团队合作精神，以及持续改进和提高的意识。
只有不断努力和提升自己，我们才能更好地完成技能鉴定工作，为社会的发展和个人的职业生涯顺利铺就道路。
第2篇示例：技能鉴定工作是一项十分重要的工作，其目的是为了评估个人在特定领域的技能水平和能力，从而为个人的发展和职业规划提供参考依据。
作为技能鉴定工作人员，我们需要具备一定的专业知识和技能，准确地评估被测者的技能水平，为其提供合适的建议和指导。
在进行技能鉴定工作时，我们首先要对被测者进行全面的了解，包括其背景、学习经历、工作经验等，以便确定评估的重点和方向。
在评估过程中，我们需要运用各种评估工具和方法，如考试、实践操作、面试等，综合分析被测者的表现，客观地评价其能力和水平。
在技能鉴定工作中，我们需要注重结果的真实性和客观性，不能受主观因素的影响，要坚持事实和数据说话。
技能鉴定年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言2023年，我国技能鉴定工作在各级政府和相关部门的领导下，取得了显著的成果。
本报告将对我单位在2023年度的技能鉴定工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、工作回顾1. 组织实施职业技能鉴定本年度，我单位共组织开展了XX次职业技能鉴定，涉及XX个工种，共有XX人参加鉴定。
通过鉴定，共有XX人获得相应职业资格证书，其中高级工XX人，中级工XX人，初级工XX人。
2. 完善技能鉴定体系为提高鉴定质量，我单位不断完善技能鉴定体系，优化鉴定流程，确保鉴定工作规范、公正、透明。
同时，加强鉴定员队伍建设，提高鉴定员的专业素质和业务能力。
3. 加强政策宣传和培训本年度，我单位积极开展政策宣传和培训工作，通过举办培训班、发放宣传资料等形式，提高广大劳动者对技能鉴定的认识和参与度。
4. 强化质量监督和考核为保障鉴定质量，我单位加强了对鉴定机构的监督和考核，确保鉴定机构依法依规开展鉴定工作。
同时，对鉴定员进行定期考核，对不合格的鉴定员进行整改或淘汰。
三、存在的问题1. 部分劳动者对技能鉴定认识不足，参与度不高。
2. 部分鉴定机构存在违规操作、鉴定质量不高的问题。
3. 鉴定员队伍建设有待加强，部分鉴定员专业素质和业务能力不足。
四、改进措施1. 深入开展政策宣传和培训，提高劳动者对技能鉴定的认识，激发劳动者参与鉴定的积极性。
2. 加强对鉴定机构的监管，严肃查处违规操作行为，提高鉴定质量。
3. 加强鉴定员队伍建设，通过培训、考核等方式，提高鉴定员的专业素质和业务能力。
4. 探索创新技能鉴定模式，结合产业发展需求，优化鉴定项目，提高鉴定工作的针对性和实效性。
五、结语2023年，我单位在技能鉴定工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
在新的一年里，我们将认真总结经验，改进不足，为提高我国职业技能水平、促进经济社会发展做出更大贡献。
第2篇一、前言2023年，我国职业技能鉴定工作在各级政府、相关部门和社会各界的共同努力下，取得了显著成效。
职业技能鉴定个人工作总结范文9篇
职业技能鉴定个人工作总结范文9篇第1篇示例：职业技能鉴定个人工作总结一、工作岗位及职责我在一家大型企业担任市场营销主管一职，主要负责市场调研、产品推广和销售计划的制定和执行。
工作中需要具备较强的市场分析能力、团队协作能力和沟通能力，对产品和市场有较深入的了解。
二、个人工作能力评估1.市场分析能力：通过市场调研和竞争对手分析，我对市场的变化和趋势有较敏锐的把握能力，能够为公司提供准确的市场分析报告和预测。
2.团队协作能力：作为团队的领导者，我能够有效地组织团队成员，合理分配任务，确保团队目标的达成。
3.沟通能力：在与客户和合作伙伴的沟通中，我能够表达清晰、逻辑，解决问题的能力较为突出。
三、职业发展规划基于职业技能鉴定的结果以及个人工作总结，我对未来的职业发展制定了明确的规划：1.提升专业技能：加强市场分析、数据分析和营销策划能力，提高自身在行业内的竞争力。
2.加强团队管理能力：学习团队管理的理论知识，提升团队协作和领导能力，成为一个更加优秀的团队领导者。
3.拓展人际关系：加强与产业链上下游相关公司和行业协会的联系，扩大人脉，为个人和企业的发展提供更多的资源和支持。
四、对职业技能鉴定的建议在职业技能鉴定的过程中，我感到收获颇丰。
通过总结个人工作能力和职业发展规划，我发现自己的优势和不足，更清晰地认识到自己在职业生涯中的定位和方向。
也希望职业技能鉴定部门在未来的工作中能够更加关注个人的职业发展规划，并为个人的职业提升提供更多的支持和指导。
第2篇示例：职业技能鉴定个人工作总结随着社会的发展，职业技能鉴定已经成为评定个人专业水平和技能能力的重要参考标准。
在我进行职业技能鉴定及相关工作的过程中，我深感到了自己的成长和收获。
在今后的工作中，我会继续努力，不断提升自己的专业技能，为公司的发展贡献自己的力量。
在职业技能鉴定的过程中，我主要参加了XXX岗位的技能测试。
这是一个对岗位所需技能进行综合评定的过程，通过考核来评定个人在该岗位上的实际能力。
职业技能鉴定个人工作总结范文7篇
职业技能鉴定个人工作总结范文7篇篇1====================一、引言自从事职业技能鉴定工作以来，我始终秉持着严谨、敬业的态度，致力于不断提升自我专业技能和鉴定水平。
下面是我过去一段时间的职业技能鉴定个人工作总结。
二、工作内容概述1. 设计并实施技能鉴定标准与方案2. 组织并参与技能鉴定考试3. 对职业技能数据进行统计与分析4. 编写技能鉴定报告及证书5. 推动技能提升与持续学习机制建设三、重点成果1. 技能鉴定标准的完善与落地在部门领导和同事的共同努力下，我参与完成了针对本行业职业技能的鉴定标准制定与完善工作。
结合行业发展趋势和企业实际需求，对技能标准进行了科学分类和细化，确保了技能鉴定的客观性和实用性。
2. 技能鉴定考试的组织与实施今年，我成功组织了数次技能鉴定考试，确保考试的公正、公平、公开。
同时，引入新的技术手段和考试工具，有效提高了考试效率和考生体验。
3. 数据统计分析与报告编写针对历次技能鉴定考试的数据，我进行了深入统计分析，并撰写了多份详实的分析报告。
这些报告为领导决策提供了重要依据，也为后续工作提供了有力的数据支撑。
此外，我还负责编写了多份技能鉴定报告及证书，确保内容准确、格式规范。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：技能鉴定标准与实际需求存在差距。
解决方案：积极参与行业交流，跟踪行业发展趋势，适时调整和完善技能鉴定标准。
2. 问题：考试组织过程中存在监管难度。
解决方案：引入先进的考试管理系统和技术手段，加强考试监管力度。
同时，加强考生诚信教育，提高考生自律意识。
3. 问题：数据分析与报告编写能力有待提高。
解决方案：加强学习，提高数据分析技能。
参加专业培训，提升报告编写水平。
同时，积极向同事学习，取长补短。
五、自我评估/反思在过去的工作中，我始终保持着敬业和严谨的态度，但仍有诸多不足。
在技能鉴定标准和实际需求的对接上，我需要更加敏锐地捕捉行业动态；在考试组织与实施上，还需进一步提高监管水平；在数据分析与报告编写方面，我还需要不断提高自己的专业技能和综合素质。
职业技能鉴定工作总结
职业技能鉴定工作总结•相关推荐实际参加鉴定人员123人，40人通过了资格考试，通过率为33%。
现将20xx年的鉴定工作总结如下：一、职业技能竞赛活动。
为加强我省粮食行业技能技能人才队伍建设，鼓励广大职工钻研技术，苦练技能，充分展示良好的职业素养和技术能力，经省局研究，决定举办全省粮食行业职业技能竞赛。
竞赛活动由省局人事处主办，河北省粮油批发交易中心、河北省粮油信息中心、质检中心承办。
此项竞赛活动省局领导非常重视，成立了竞赛组委会，统一协调组织工作，交易中心、信息中心、质检中心具体组织实施。
为确保技能竞赛活动的顺利开展，交易中心积极宣传发动，做好竞赛人员的落实，做好教材征订、食宿安排、车辆接送等具体工作，为竞赛活动的圆满完成提供了强大的后勤保障。
二、努力做好前期准备工作。
根据省粮食局要求，我们积极与国家职业鉴定指导中心联系，准备各项鉴定事宜。
同时，积极与各市粮食局沟通，要求他们做好参加考试人员的培训工作。
针对考试内容多、学员分散的实际情况，一是针对实践操作，探索新的培训方法。
二是要求参考人员加强自学，切实提高自身素质。
三是开展互助学习活动。
各市的参考人员业务素质高低不同，我们鼓励在学员中选拔业务素质较高的同志，推荐、介绍给大家，让大家开展互帮互学活动。
通过一系列活动，真正达到提高大家素质的目的。
三、认真组织，保证鉴定工作顺利开展。
在鉴定工作中，我们严格执行各项规章制度，提前制定《实施方案》，报局领导审批后执行。
在组织报名、资格审查、考场布置、鉴定考试、考核评分、成绩公示等各个环节均严格按照《粮油保管员国家职业标准》、《粮食行业特有工种职业技能鉴定实施办法（试行）》及有关规程规范进行，确保了鉴定工作的顺利实施。
四、规范运作，严格遵守规章制度。
一是严格遵守规章制度。
我们组织相关人员认真学习《河北省粮油信息中心职业技能鉴定站工作规则》等13项规章制度，在鉴定工作中严格遵守各项制度，从而规范了职业技能鉴定站的管理，保证了鉴定工作的质量，实现了粮食行业特有工种职业技能鉴定站的科学化、规范化管理，为鉴定工作的顺利实施提供了完备的制度保障。
2024年职业技能鉴定工作总结模板（5篇）
2024年职业技能鉴定工作总结模板____年职业技能鉴定工作总结一、工作概述____年，我担任职业技能鉴定工作的负责人，全面负责组织和实施职业技能鉴定工作。
鉴定范围包括各行业的专业资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书等。
在这一年的工作中，我积极推进职业技能鉴定制度建设，加强对职业技能标准的研究和制定，提高鉴定评价的科学性和公正性，为促进我国职业教育的发展和劳动者职业发展提供了有力支撑。
二、工作内容及成果1. 优化鉴定制度在____年，我结合鉴定实际情况，对职业技能鉴定制度进行了优化。
首先，完善了鉴定体系，建立了多层次、多类型的职业技能鉴定分类体系，适应了不同工种的鉴定需求。
其次，加强了鉴定标准的研究和制定工作，明确了不同职业技能鉴定的评价指标和满足标准。
最后，加强了鉴定监管，确保鉴定工作的公正性和科学性。
2. 提升鉴定专业力在____年，我注重培养和提升鉴定人员的专业素养和技能水平。
通过定期组织培训、研讨会等活动，提高鉴定人员对新技术、新工艺和新材料的了解和掌握，使其能够准确判断职业技能的水平。
同时，着力提升鉴定人员的沟通能力和服务意识，以提供更优质的鉴定服务。
3. 强化鉴定结果应用在____年，我加强了对职业技能鉴定结果的应用。
通过与用人单位的对接，及时了解用人单位对各职业技能水平的需求，为用人单位提供有针对性的人才推荐。
同时，与职业院校和培训机构合作，开展职业技能培训，提高劳动者的职业技能水平，推动经济发展和劳动者职业发展的良性循环。
4. 推动国际交流合作在____年，我积极参与国际职业技能鉴定的交流与合作。
与一些发达国家和地区进行了技术交流和经验借鉴，了解了国际鉴定的最新理论和方法，推动我国职业技能鉴定工作的国际化进程。
同时，积极参与国际职业技能鉴定的标准制定和相互认证工作，提高我国职业技能鉴定的国际影响力和认可度。
三、存在的问题及解决对策1. 专业领域知识更新不及时的问题随着社会经济的快速发展，许多职业技能的标准和要求也在不断变化。
技能鉴定工作总结四篇
技能鉴定工作总结四篇技能鉴定个人工作总结篇一xx鉴定站于xx年xx月xx日通过国家劳动部职业技能鉴定质量管理体系认*。
xx年是体系运行的第一年，到目前为止，全年的技能鉴定考核任务已结束。
在开展鉴定过程中，鉴定站始终本着“坚持标准、精心组织、规范*作、保*质量”的指导思想，控制鉴定过程，保*鉴定质量，全面完成了鉴定任务。
现将鉴定站xx年工作总结如下：（一）鉴定基本情况按照xx年度鉴定计划安排，鉴定站进行了xx工种的技能鉴定。
全年共鉴定xx人，其中xx工种xx人。
完成全年计划的xx%。
（二）鉴定工作开展情况1、认真做好年度鉴定计划。
年度鉴定计划是对一年工作的统筹安排，为充分体现鉴定引导培训、提升员工素质等方面的重要作用，鉴定站提前对各单位鉴定需求进行了全面的调查。
结合各单位鉴定资源和鉴定人员实际情况，从xx等方面制定了科学*、可*作*较强的年度鉴定计划，既保*最大限度地减少鉴定对各单位销售业务正常开展的影响，又满足了鉴定需求。
2、做好主干工种新版培训教材和试题集的订制和配发工作。
按照鉴定中心工作安排，为做好新旧题库的衔接，确保新教材征订数量准确无误，鉴定站在年初对公司各单位新教材征订需求进行了调查。
新版鉴定教材共订制xx套，其中xx工种xx套。
为及时将教材发放到各单位，在鉴定教材统一收到后，鉴定站提前将各单位所订教材进行了分类梳理，并利用各单位人事部门人员来公司参加培训时机，将新教材发放到各单位，为各单位做好鉴定前培训打下了良好的基础。
3、做好鉴定前培训工作，提高鉴定考核质量。
按照考培分离的原则，为了保*员工能够真正掌握工作中不断变化的新技术、新工艺，提高自动化和信息化应用技能，鉴定站在每批次鉴定前，积极与各单位联系，指导各单位采取自学、集中辅导、网络培训等多种灵活的培训方式进行考前培训，并要求各单位按照《职业技能实施细则》要求，积极筹备，组织员工培训，保*培训学时。
同时鉴定站通过不定期对培训情况进行检查，严格执行不培训不鉴定。
技能鉴定工作总结(共7篇)
技能鉴定工作总结（共7篇）鉴定结果是员工学问、技能水平的真实反映，鉴定站将对各工种鉴定结果分等级、分项目、分要素进行分析，查找员工队伍技能短板和薄弱点，提出有针对性的培训建议，优化基层员工业务素养。
同时将鉴定结果与内部训练师的管理挂钩，强化内部训练师的监督考核，实行淘汰机制。
在举办加油站内部训练师培训班的基础上，鉴定站将举办***专业线内部训练师培训，带动各专业线技能训练的共同进展。
引导分公司跟踪考核鉴定结果，与员工培育、选拔、使用、合同续签等方面挂钩，切实发挥鉴定促进操作技能队伍力气素养水平提高的作用。
4．持续加强鉴定基础工作和过程管理。
连续选派骨干员工参预上级公司鉴定中心组织的考评员、管理人员、质量督导员及内审员培训，加大鉴定人才的培育和储备，同时运用考评激励约束机制，对鉴定考评费实行分级发放，实行考评员末位淘汰。
持续加强鉴定过程管理，坚持“高标准、严要求”，开展各工种鉴定、体系内审和管理评审等工作。
引导分公司建立技能训练的常态化机制，坚持岗位训练与技能鉴定紧密结合，做到不培训不鉴定，不达标不晋级。
第5篇：技能鉴定工作总结技能鉴定工作总结为了提高我矿各队组单位职工业务技能和持证上岗率，技能鉴定组主动做好技能鉴定工作，完成上级支配的各项事务，现将20xx年的技能鉴定工作总结如下：1、20xx年首席技师、高级技师年度考核在20xx年2月27日如期进行，分别从技能传承测评组、专业技术评价组、年收入核查专业组三个小组对我矿14名高级技师、首席技师进行综合评价，评价他们在任职期间的工作绩效，并且由矿长XXX主持召开座谈会，劳资及相关业务部门负责人、被考核的首席技师、高级人员参会。
会议针对高技能人才培育阅历和存在的问题，高级技师和首席技师人生观价值观的体现、传承效应及今后进展方向和规划进行了争辩，通过一系列的考核我矿高级技师、首席技师均优秀。
2、年初对我矿生产岗位持证人员进行了摸底调查，针对一些岗位工种不对应，存在单位私自变更员工的工种进行了订正。
职业技能鉴定工作总结(3篇)
职业技能鉴定工作总结在自治区职业技能鉴定指导中心和我院领导的高度重视的正确领导下，学院各相关处、系的密切协作，我所认真组织实施，圆满完成了____年度学院安排部署的面向在校生大力开展职业技能鉴定的各项工作任务，并为学生职业鉴定工作打下坚实的基础，同时也取得了一定的成效。
现总结如下：一、开展工作的基本情况（一）鉴定工作完成情况1、鉴定人数：按照学院____年毕业生开展职业技能鉴定的工作计划，我所分别于____年____月，____年____月下发各系在校生技能鉴定____及技能鉴定申报表。
根据各系申报情况认真进行审核、分类、造册，通过统计参加这次职业技能鉴定的毕业生共计____人（其中，初级____人，中级____人）。
2、鉴定工种：计算机操作员、维修电工、动物疫病防治员、动物疫病检验员、园艺技术、农业实验工、农艺工共计____个工种。
3、鉴定材料上报：对____个工种____名在校生的申报表认真进行审核，在准确无误的基础上建立各种信息材料，及时上报。
4、鉴定前辅导：按照自治区鉴定中心和学院要求，及时通知相关系、部组织教师对毕业生进行技能鉴定相关理论和实践操作的辅导，各系认真组织实施。
（二）考务工作1、试卷：按照自治区职业技能鉴定中心的要求，在相关系的通力合作下，按期完成了各工种的出卷任务，并报自治区职业技能鉴定中心审核确定。
在自治区职业技能鉴定中心的监督下完成试卷的印刷和封卷工作。
2、考试安排：鉴定所负责安排考试时间和考场，考试期间各监考老师严守考场规则，严肃考试纪律，在院领导和自治区职业技能鉴定中心负责人以及鉴定所工作人的共同巡视、监督下顺利完成。
同时邀请有关新闻媒体进行宣传报道。
3、阅卷：按照自治区职业技能鉴定中心的要求，实践操作考试当场打分，理论试卷有农牧系、电子信息系和机电系承担，在阅卷过程中鉴定所安排专人进行监督，成绩均属真实。
二、鉴定结果本年度参加职业技能鉴定的在校生共计____人，考试成绩合格（理论和实践均合格）____人。
职业技能鉴定考评员工作总结6篇
职业技能鉴定考评员工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为职业技能鉴定考评员，参与了多项鉴定工作。
通过这些工作的开展，我不仅提升了自己的专业技能，也为推动职业技能鉴定工作的发展做出了一份贡献。
本文将对我过去一年的职业技能鉴定考评工作进行总结，分析工作中的成绩与不足，并提出改进建议，以便更好地开展今后的职业技能鉴定考评工作。
二、工作内容与成绩1. 鉴定工作组织实施在过去一年中，我参与了多个职业技能鉴定项目的组织和实施工作。
通过精心策划和周密安排，我确保了鉴定工作的顺利进行。
在鉴定过程中，我严格按照鉴定标准进行评分，确保了评分的公正性和准确性。
同时，我还积极与相关部门和人员沟通协调，为鉴定工作的顺利进行提供了有力保障。
2. 试题开发与修订在职业技能鉴定工作中，试题的开发和修订是至关重要的一环。
我积极参与了试题的开发和修订工作，根据行业标准和实际需求，制定了科学合理的试题。
在试题修订过程中，我认真分析鉴定结果和反馈意见，对试题进行了不断优化和调整，提高了试题的质量和适用性。
3. 考生管理与服务在职业技能鉴定工作中，考生管理和服务是不可或缺的一部分。
我严格按照鉴定规定对考生进行管理，确保了考生的身份真实性和考试纪律。
同时，我还积极为考生提供服务，如解答疑问、提供帮助等，为考生的顺利参加鉴定提供了有力支持。
三、存在的问题与不足1. 工作经验不足虽然我具备丰富的专业知识和实践经验，但作为职业技能鉴定考评员，我需要不断学习和提升自己的工作经验。
在未来的工作中，我将继续加强学习和实践，提高自己的工作经验和综合素质。
2. 沟通协调有待加强在职业技能鉴定工作中，沟通协调是至关重要的一环。
我需要与相关部门和人员密切配合，共同完成鉴定工作。
然而，在过去的工作中，我发现自己的沟通协调能力还有待加强。
在未来的工作中，我将注重提高自己的沟通协调能力和团队协作精神，更好地完成鉴定工作。
3. 试题更新不够及时随着行业标准和技能要求的不断更新，试题库的更新也显得尤为重要。
职业技能鉴定工作总结8篇
职业技能鉴定工作总结8篇第1篇示例：职业技能鉴定工作是指通过对个人的专业技能、工作经验、职业素质等方面进行评估和鉴定，以确定其在特定职业领域中的适应能力和水平。
在现代社会，随着职业多样化和就业竞争加剧，职业技能鉴定工作越来越受到重视。
通过职业技能鉴定，可以帮助个人提升自己的职业素质，增强自信心和竞争力，实现职业规划和个人发展目标。
一、职业技能鉴定工作的意义1. 促进职业发展。
通过职业技能鉴定，可以客观评估个人在特定职业领域的实际水平和潜力，了解自己的优势和不足，为进一步提升职业能力和发展方向提供依据。
2. 提高职业素质。
职业技能鉴定可以帮助个人全面了解自己在专业技能、工作经验、沟通能力等方面的表现，发现不足之处，有针对性地进行培训和提高，提升职业素质和综合竞争力。
3. 对接人才需求。
职业技能鉴定可以帮助企业和用人单位全面了解个人的职业技能和能力水平，更准确地选择合适的人才，提高用人单位的工作效率和生产质量。
4. 推动经济发展。
职业技能鉴定可以促进优秀人才的脱颖而出，激发人才潜能，提高整个社会的职业素质和创造力，为经济的可持续发展提供坚实的人才支撑。
1. 制定鉴定标准。
根据特定职业领域的要求和市场需求，确定鉴定内容、评分标准和考核方法，确保鉴定的科学性和可操作性。
2. 招募评鉴人员。
组成专业人员团队，具备丰富的实践经验和专业知识，负责对候选人的职业技能进行评估和鉴定。
3. 面试和测试。
通过面试、笔试、实操等方式，对候选人的专业技能、工作经验、沟通能力等方面进行全面评估和鉴定，确定其在特定职业领域中的能力水平。
4. 发放证书。
根据评鉴结果，对通过职业技能鉴定的候选人颁发相应的鉴定证书，证明其在该职业领域具有一定的专业水平和能力。
5. 结果反馩。
及时向候选人反馈鉴定结果，针对性地提出改进建议和培训方案，帮助候选人进一步提升职业技能和发展潜力。
1. 强化专业培训。
通过开展职业技能培训，提高职工的实际工作能力，满足市场需求，增强竞争力。
职业技能鉴定工作总结（实用4篇）
职业技能鉴定工作总结职业技能鉴定工作总结(实用4篇)总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不妨让我们认真地完成总结吧。
总结你想好怎么写了吗？下面是小编收集整理的职业技能鉴定工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
职业技能鉴定工作总结1在xx网管项目部任职技术员以来，已经过去了半年多，回顾这半年来的工作历程，工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。
过去的半年里，很感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务，施工中，在项目部很多同事的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；在工程中，技术含量较高，这就要求作为技术人员对待工作不能人浮于事，做好人，要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。
一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我不断培养吃苦耐劳的精神。
工作中我不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
身为公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，我感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀，但更多的是对我的今后工作的.鞭策，就要求我在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养。
我通过半年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
职业技能鉴定工作总结范文7篇
职业技能鉴定工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年里，我们职业技能鉴定工作紧紧围绕提高技能人才培养质量、优化人力资源配置的核心目标，积极开展各项工作。
本报告将全面回顾和总结职业技能鉴定工作的实施情况，以及所取得的成效与不足之处。
二、职业技能鉴定工作的基本情况1. 工作目标本年度，我们的主要工作目标是提高职业技能鉴定的覆盖面和鉴定质量，加强职业技能鉴定与产业需求的对接，推动技能人才队伍建设。
2. 工作内容（1）制定并实施职业技能鉴定工作计划；（2）组织开展各类职业技能鉴定活动；（3）建立并优化职业技能标准体系；（4）加强职业技能鉴定信息化建设；（5）提升鉴定评价的科学性和公正性。
三、职业技能鉴定工作的实施情况1. 职业技能鉴定计划的制定与实施我们结合行业发展趋势和人才需求，制定了详细的职业技能鉴定工作计划。
全年共组织各类职业技能鉴定活动XX余次，参与人数达到数千人次。
2. 职业技能鉴定活动的组织我们组织了多种类型的职业技能鉴定活动，包括理论考试、实操考核、综合评价等。
同时，积极引入行业企业参与鉴定活动，提高鉴定的实际应用价值。
3. 职业技能标准体系的建立与优化我们根据产业发展需求和技术进步，不断完善职业技能标准体系。
今年共修订和新增职业技能标准XX余项，为职业技能鉴定提供了更加科学、规范的依据。
4. 信息化建设的推进我们加强了职业技能鉴定的信息化建设，建立了完善的鉴定信息管理系统。
通过信息化手段，提高了鉴定工作的效率和质量。
5. 鉴定评价的科学性和公正性的提升我们严格遵循公平、公正、公开的原则，加强鉴定评价的规范性和科学性。
通过引入第三方评价机构，提高评价的客观性和公信力。
四、取得的主要成效1. 提高了技能人才的素质和能力通过职业技能鉴定，参与者的技能水平得到了显著提升，为其在各自领域的发展提供了有力支持。
2. 优化了人力资源配置职业技能鉴定为企业和行业选拔了优秀人才，促进了人力资源的合理配置。
职业技能鉴定个人工作总结范文8篇
职业技能鉴定个人工作总结范文8篇第1篇示例：职业技能鉴定是评估个人在特定领域的能力和技能水平的一种重要方法。
通过参加职业技能鉴定，我对自己的工作能力有了更清晰的认识，并且也找到了自己在工作中需要进一步提升的地方。
在本次职业技能鉴定中，我接受了评估，得到了专家的意见和建议，为我未来的工作发展指明了方向。
在本次职业技能鉴定中，我的主要优势是沟通能力和团队合作能力。
在与同事和客户的沟通中，我善于倾听和表达，能够有效地传达信息和解决问题。
在团队合作中，我能够有效地与他人合作，共同完成任务。
这些优势在我目前的工作中得到了有效的发挥，也得到了专家的认可。
通过职业技能鉴定，我也发现了自己的一些不足之处。
在技术能力方面，我需要进一步提升自己的专业知识和技能，以适应工作的需求。
我在时间管理和压力控制方面也有一定的不足，需要通过学习和实践来加以改进。
在未来的工作中，我将根据职业技能鉴定的结果，制定进一步提升的计划。
我将加强专业知识的学习和实践，不断提升自己的技术能力。
我将注重时间管理和压力控制，建立科学合理的工作计划，保持良好的心态和情绪，提高工作效率和质量。
我也会继续加强团队合作能力和沟通能力，与同事共同努力，争取更好的工作成绩。
通过参加职业技能鉴定，我对自己的工作能力有了更清晰的认识，也明确了未来的发展方向。
我将不断学习和进步，提升自己的工作能力，为实现个人职业发展目标努力奋斗。
感谢专家的评估和指导，让我更好地认识自己，更有信心地迎接未来的挑战。
【文字总数314 字】总结以上职业技能鉴定的个人工作总结范文，我们可以看到，从参加职业技能鉴定中得到的反馈中，我们除了看到个人优势和不足之处之外，更看到了个人未来的发展方向。
只有深刻认识自己的优势和不足，才能更好地制定未来的工作计划，并不断提升自己的工作能力，实现个人的职业发展目标。
希望每一位参加职业技能鉴定的人员都能从中受益，不断进步，实现自身的职业理想。
【文字总数136 字】【附】职业技能鉴定注意事项：1.准备充分：参加职业技能鉴定前，务必做好充分的准备，包括材料的整理、技能的复习等。
2024年职业技能鉴定工作总结范文(三篇)
2024年职业技能鉴定工作总结范文____年，我作为一名职业技能鉴定员，参与了全国职业技能鉴定工作。
经过几年的积累和发展，职业技能鉴定工作已经取得了显著的成绩。
以下是对2024年职业技能鉴定工作的总结。
一、工作概述2024年，职业技能鉴定工作继续秉承“公正、公平、公开、客观”的原则，紧密围绕国家发展需求和人才培养目标，深入推进职业技能鉴定改革。
在全国范围内，举办了一系列职业技能鉴定活动，促进了职业教育的有效对接。
二、工作亮点1. 积极推进鉴定标准的制定和修订。
针对不同行业和岗位的需求，我们不断完善和修订鉴定标准，保证鉴定内容与实际工作需求相适应。
同时，我们积极引入国际标准，提高鉴定的国际化水平。
2. 优化鉴定流程，提高效率。
我们持续推进鉴定流程的简化和优化，采用在线预约、线上线下结合的方式，提高了鉴定的效率和便捷性。
鉴定结果也得以及时反馈给鉴定者，为其提供进一步发展和成长的指引。
3. 推动鉴定与职业教育的深度融合。
我们与职业院校和企业密切合作，将鉴定结果作为评价职业教育教学质量的重要依据，促进了职业教育与实际工作需求的有效对接。
同时，我们也加大了职业教育师资队伍的培养和培训力度，提高了教师的专业素质。
4. 加强鉴定结果的认可和使用。
我们积极推动鉴定结果在用工领域的广泛认可和使用，与用人单位密切合作，将鉴定结果纳入用工人员的选拔、评价和晋升体系，为企业提供了可靠的人才保障。
三、存在问题及对策1. 鉴定机构能力不足。
目前，鉴定机构在专业技术力量、设备设施和标准建设方面还存在一定的差距。
为了解决这一问题，我们要加大对鉴定机构的支持和培训力度，提高其专业能力和服务水平。
2. 标准制定和修订过程不透明。
鉴定标准的制定和修订过程缺乏透明度，容易引发争议和不公平现象。
我们将加强对标准制定和修订过程的监督，确保公正、公平、公开的原则得到贯彻执行。
3. 鉴定结果的认可度有待提高。
尽管我们已经推动鉴定结果在用工领域的广泛认可和使用，但仍然存在一些企业对鉴定结果持保留态度的情况。
技能鉴定工作总结（通用8篇）
技能鉴定工作总结（通用8篇）技能鉴定工作总结（通用8篇）总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们来为自己写一份总结吧。
我们该怎么写总结呢？以下是小编整理的技能鉴定工作总结，欢迎大家分享。
技能鉴定工作总结篇1海州职教中心国家职业技能鉴定所成立于20xx年7月，现有考评员7人，可进行计算机操作员、车工、钳工、维修电工和无线电装接工的初、中级技能鉴定考核；现对成立以来的工作汇报如下：一、高度重视职业技能鉴定在学校工作中的作用，积极组织学生参加技能考核为扩大职业资格证书制度的社会影响，进一步落实就业准入制度，我所在市技能鉴定指导中心的指导下，扎扎实实地学习贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度，积极在学生中宣传职业技能鉴定的意义和作用，采取切实有效的措施，保证学生参考率达100%，中级工通过率达95%以上。
二、强化管理机制，提高职业技能鉴定的能力。
定期制定工作计划，认真落实考评员基本素质、业务能力的在岗培训目标，采取思想教育、业务研讨、经验交流等方法，重点学习考评员的工作守则、考核规程、考场规则、考务管理等内容，切实提高考评员队伍的整体业务水平、敬业精神和良好的职业道德，确保我所的整体工作每年都有新的起色。
三、规范鉴定程序，保证技能鉴定考核有序进行。
认真规范职业技能鉴定程序，保证职业技能鉴定的质量，是我所工作的总体指导原则。
我们紧紧围绕鉴定前的资格审查、鉴定前的技术准备、鉴定实施和鉴定后的结果处理四大实施步骤。
依据国家和省、市劳动部门对职业技能鉴定的政策法规和具体要求，全方位建立健全了各项规章制度，现行的主要有：《海州职教中心国家职业技能鉴定所职业技能鉴定财务管理制度》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所工作人员岗位职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员的任务和职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员和考务员守则》等规章制度，并保证制度上墙，按制度要求程序办事。
职业技能判定个人工作总结范文8篇
职业技能判定个人工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，我积极参与了公司的职业技能判定工作，通过不断的努力和学习，取得了显著的成果。
本文将对我过去一年的职业技能判定工作进行全面的总结，分析我在工作中的表现和成果，并探讨未来的发展方向。
二、工作内容概述在过去的一年中，我主要负责了公司的职业技能判定工作，包括技能标准的制定、培训计划的编制、培训课程的开发以及培训效果的评估等方面的工作。
通过与团队成员的紧密合作，我们成功完成了公司下达的各项任务，为公司培养了一批高素质的员工队伍。
三、工作表现和成果1. 技能标准的制定：我和团队成员一起，根据公司的实际需求和员工的特点，制定了科学合理的技能标准。
这些标准涵盖了公司所需的各种技能要求，为员工提供了明确的培训方向和目标。
2. 培训计划的编制：在培训计划的编制过程中，我充分考虑了公司的实际情况和员工的需求，制定了切实可行的培训计划。
同时，我还注重培训计划的灵活性和可调整性，以便根据实际情况进行调整和优化。
3. 培训课程的开发：我积极参与到培训课程的开发中，根据公司的实际需求和员工的特点，设计了一系列具有针对性的培训课程。
这些课程涵盖了公司所需的各种技能和知识，采用多种教学方法和手段，激发了员工的学习兴趣和积极性。
4. 培训效果的评估：在培训结束后，我对培训效果进行了全面的评估和分析，通过问卷调查、座谈会等方式收集了员工的反馈意见和建议。
根据评估结果，我对培训计划进行了调整和优化，提高了培训效果和质量。
四、工作亮点和成就1. 成功制定了公司的技能标准，为公司培养高素质员工提供了有力保障。
2. 编制了切实可行的培训计划，提高了员工的培训效果和质量。
3. 开发了一系列具有针对性的培训课程，激发了员工的学习兴趣和积极性。
4. 通过全面的评估和分析，不断优化培训计划，提高了培训效果和质量。
五、工作不足和反思虽然我在过去一年的职业技能判定工作中取得了一定的成果，但仍然存在一些不足之处。
职业技能鉴定上半年工作总结7篇
职业技能鉴定上半年工作总结7篇篇1一、引言上半年，职业技能鉴定工作在各级领导的关心和支持下，取得了显著的成绩。
本报告将对上半年职业技能鉴定工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的建议，为下一步工作提供参考。
1. 鉴定工作开展情况上半年，我们共开展了XX个职业的技能鉴定工作，涉及人数达XX人次。
鉴定内容包括理论知识、实际操作技能和职业素养等方面。
通过严格的鉴定流程，我们确保了鉴定结果的公正性和准确性。
2. 鉴定结果分析从鉴定结果来看，大部分参与者的技能水平得到了提升，但仍有部分人员在某些方面存在不足。
其中，理论知识掌握较好的人员占XX%，实际操作技能提升显著的人员占XX%，职业素养有待提高的人员占XX%。
3. 工作经验总结在鉴定过程中，我们积累了一些宝贵的经验。
首先，严格遵循鉴定标准是确保鉴定结果公正性的关键。
其次，针对不同职业的特点，我们需要制定更加细致的鉴定方案。
最后，加强鉴定人员的培训和管理，提高其专业素养，也是提升鉴定质量的重要环节。
三、存在的问题及原因分析1. 鉴定内容与实际需求脱节部分职业的鉴定内容与实际工作需求存在一定差距，导致部分参与者在通过鉴定后仍无法完全胜任实际工作。
这主要源于我们在制定鉴定标准时未能充分了解市场需求和企业实际。
2. 鉴定流程不够规范目前，我们的鉴定流程仍存在一些不规范之处，如部分环节的衔接不够流畅，导致鉴定效率受到影响。
这主要源于我们在流程设计时未能充分考虑实际操作中的细节问题。
3. 鉴定人员素质参差不齐由于鉴定人员素质直接影响到鉴定质量，因此我们需要加强对鉴定人员的培训和管理。
目前，我们的鉴定人员队伍中存在部分人员专业素养不足、工作经验欠缺等问题。
这需要我们进一步完善鉴定人员的选拔和培训机制，提高其专业水平。
四、建议与对策1. 完善鉴定标准制定流程我们需要建立更加科学、合理的鉴定标准制定流程，充分了解市场需求和企业实际，确保鉴定内容与实际需求紧密相连。
职业技能鉴定工作总结范本(4篇)
职业技能鉴定工作总结范本职业技能鉴定工作____月____日-____日，____年____省____(公司)系统职业技能鉴定工作会议在昭通召开，职业技能鉴定工作。
会议的主要任务是。
传达全国烟草行业职业技能鉴定工作会议精神，总结交流____年全省烟草公司系统职业技能鉴定工作，部署____年任务。
省局(公司)有关领导出席会议，并作题为《适应发展需要扎实推进鉴定工作上水平》的报告。
报告明确提出今____定工作的主要任务是。
全面____省局“卷烟上水平”的战略任务，围绕全拾____五”职业技能鉴定的规划目标，重点推进高技能鉴定，积极开展职业技能竞赛，营造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛围，努力调动全体员工的积极性、主动性、创造性，提高基层队伍整体素质，确保职业技能鉴定各项任务目标的顺利实现，为“卷烟上水平”提供技能人才支撑。
会议提出了____年的工作要求。
一是抓鉴定，全面完成职业技能鉴定计划;二是促规范，继续完善内部管理;三是强素质，加强职业技能鉴定队伍建设;四是树意识，促进高技能人才培训教育;五是求创新，开拓鉴定竞赛新领域，职业技能鉴定《职业技能鉴定工作》。
此外，会议还对在____年职业技能竞赛中取得优异成绩的选手进行了表彰，签订了《____年度____省____(公司)职业技能鉴定质量管理责任书》。
省局(公司)人事劳资处、烟叶管理处、专卖监督管理处、卷烟销售处、科技处、监察处以及各州(市)局(公司)、直属单位分管领导、人事劳资部门和鉴定工作人员等近____人参加了会议。
____月____日-____日，____年____省____(公司)系统职业技能鉴定工作会议在昭通召开。
会议的主要任务是。
传达全国烟草行业职业技能鉴定工作会议精神，总结交流____年全省烟草公司系统职业技能鉴定工作，部署____年任务。
省局(公司)有关领导出席会议，并作题为《适应发展需要扎实推进鉴定工作上水平》的报告。
报告明确提出今____定工作的主要任务是。
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技能鉴定工作总结模板一．总体完成情况2011年职业技能鉴定任务圆满完成，累计鉴定员工****人，完成年度鉴定计划的*****%，其中高级工****人，中级工***人，初级工***人;新增管理人员***人，质量督导员***人，内审员***人，考评员***人，三支队伍进一步壮大；组织*****培训班***期，培养分公司内部训练师****人;初步建设完成****技能鉴定实操模拟场地。
二．鉴定站质量管理情况坚持贯彻“服务为本、质量第一”的原则，以不断提高服务质量和员工技能水平为工作目标，形成了较为高效的职业技能鉴定质量管理体系。
坚持在每次鉴定前，制定完善的鉴定计划和实施方案，确保鉴定过程全程受控；通过召开考务会，向鉴定管理人员和考评员宣贯质量管理的重要意义，部署工作分工，加深对质量管理的认识。
鉴定期间，对员工进行考前讲话，首先由内部质量督导员对当天鉴定项目、注意事项和安全预案进行讲解，然后由分公司领导进行考前动员讲话，鼓舞员工士气，最后由鉴定站站长做总结发言，帮助员工减轻思想压力，充分发挥自身水平；理论考场由2名管理人员进行监考，考前对答题卡的填涂和注意事项进行讲解，考试期间严格考场纪律，杜绝各类舞弊情况；实操考场由各管理室分工协作，做好现场号转换、考生信息登录、考场串联和质量督导等工作；妥善保管鉴定试题，严把试题交接环节质量关。
鉴定后，由内部质量督导员编写内部质量督导报告，指出鉴定期间存在的问题，并督促整改；各管理室做好理论和实操试卷的阅卷、登分。
定期开展内部质量审核和管理评审，根据内审结果，检查质量管理体系的符合性，通过管理评审制定纠正、预防措施，确保质量管理体系的持续改进。
三．落实精细管理和强化“三基”工作要求的落实情况（一）主要工作1．狠抓技能鉴定过程管理，深化质量管理意识。
严格按照职业技能鉴定质量管理体系文件的有关要求，开展各类技能鉴定工作。
鉴定前，各分公司积极做好员工培训，在开展鉴定期间鉴定站全员到场，各负其责，保证了鉴定工作的顺利开展。
积极参加全国示范鉴定所（站）评选，并按照国家人力资源和社会保障部的评选标准，对2009年至2011年的鉴定资料和鉴定流程进行内部自查、整改，自查得分***分，共查出不符合项***个，现已整改完毕。
编制了《******管理手册-职业技能鉴定分册》，从总则、管理程序、引用标准和工作模板4个方面，深入梳理了技能鉴定管理流程和工作方法，通俗易懂，操作性强，为技能鉴定工作的进一步发展打下了坚实的基础。
2．加强内部训练师管理力度，规范技能训练标准化动作。
制定并下发了《*****内部训练师管理办法（试行）》，对内部训练师的管理流程、课酬标准和考核方式进行了明确，改变了以往管理标准不一的情况。
全年共组织****期****技能骨干培训班，为分公司培养内部训练师****人，累计培养****人。
培训班有针对性的将***工种技能竞赛和技能鉴定标准化动作、高级工考评标准进行了统一，对内部训练师的训练技巧、授课方式进行了强化，为分公司开展全员练兵提供培训支持。
鼓励分公司开展技术比武和技能竞赛等活动，今年共有****个分公司组织了技术比武，参与人数达到****余人次。
3．全面开展销售企业4个工种的技能鉴定，加强鉴定工作软硬件建设。
在****检验中心和各分公司的配合下，首次开展了****工（鉴定***人）、*****工（鉴定***人）、******工（鉴定****人）和******高级工（鉴定****人）技能鉴定，弥补了以往的鉴定工种空白。
初步建立了****工种仿真模拟场地，配备了****机***台、****机***台、****柜***台、便利店货架***组、****器具****套，能够基本保证*****工种的鉴定和培训需要。
派员参加了******组织的技能鉴定题库****章节的修订工作，为优化技能鉴定题库贡献力量。
（二）主要经验和成果1．开展了****工种和****操作员高级工鉴定，为今后的鉴定工作提供了宝贵的经验。
公司鉴定工作起步较晚，前两年的工作重点在于*******工种初、中级工的普及鉴定，今年通过与相关处室和分公司的配合，在******组织了*******工和******工技能鉴定，在********组织了*******工鉴定，弥补了鉴定盲点。
同时，依托***技能骨干培训，首次对33名一线员工进行了*********高级工鉴定，为今后开展高级工鉴定积累了宝贵的经验。
2．技能鉴定实操模拟场地能够为鉴定工作提供更加便利的条件。
鉴定站制定了《******仿真模拟场地建设方案》，本着节约成本的原则，在充分利用现有报废的设备设施和场地的基础上，初步完成了******仿真模拟场地建设。
模拟场地能够基本保证******工种的鉴定需要，同时减少了天气、场地因素对鉴定工作的影响，并为建设*****仿真模拟基地提供了借鉴。
3．通过开展岗位练兵活动，能够让技能人才脱颖而出、快速成长。
通过指导各分公司按照技能大赛新标准开展各种形式的岗位练兵活动，为技能人才提供展示才华、交流技能、切磋技艺的舞台。
今年***、***等5家分公司已开展了岗位练兵活动，参与人数达到500余人，有力的促进了技能人才的成长，员工反响强烈，同时也涌现出了一批具有发展潜力，技能突出的专业人才。
4．通过总结鉴定工作经验，鉴定工作流程得到优化。
为确保鉴定工作有序进行，鉴定站在总结以往工作经验的基础上，制定了合理周密的工作计划，在鉴定过程中将理论考试和实操考核同步穿插进行，缩短了员工鉴定时间，提升了工作效率。
在行程安排上，合理分配作息时间，鉴定计划安排有序。
充分利用“示范点”的作用，将技能训练作为示范库站承担的一项重要工作内容，保证鉴定前120学时左右的技能培训时间。
四．存在的主要问题及工作建议（一）存在的问题一是操作技能人才队伍初具规模，但员工对技能训练的重视程度还不够。
3年来，分公司内部训练师队伍不断壮大，鉴定前的培训工作得到贯彻落实，员工对于技能鉴定工作的认识也不断提高，逐步实现了由“要我鉴定”到“我要鉴定”的转变。
但是一线员工对鉴定工作的认识还停留在“应试”阶段，没有充分认识到技能鉴定对“员工素质”的促进作用，存在“临阵磨枪”的情况，这与公司的要求还有一定距离。
二是员工队伍技能水平不断提高，但高技能人才还显不足。
在技能鉴定工作的有力推动下，岗位技能培训在分公司得到一定程度的开展，但目前公司一线员工中符合高技能人才条件的员工仍然十分缺乏，高技能人才队伍占一线员工的比例仅为0.2%，其中高级工***人，技师****人，人才培养步伐仍需加快。
（二）工作建议一是引入操作岗位职业资格等级准入制度。
目前，一线员工的薪酬、培养、使用和考核还未同职业资格等级挂钩，仅从发放技能津贴的角度，不能充分发挥技能鉴定对员工的激励作用和对技能训练常态化发展的促进。
因此鉴定站要加强对技能人才工作的技术指导和组织推动，力争形成人事部门统筹管理，鉴定站提供技术指导，业务部门密切配合，用人单位广泛参与的工作氛围，共同推动技能人才队伍建设持续发展。
二是建立技能训练的常态化机制。
深入探索岗位技能训练的培训形式，将岗位练兵、技术比武、知识竞赛等贯穿技能训练始终，创新教学方法，激发员工参与技能训练的热情。
鼓励分公司树立技能训练标杆片区、站点和个人，以点带面，切实提高学员的专业理论知识和实际操作能力。
完善技能训练质量督导制度，逐级开展培训项目督导考核，切实提升训练效果。
三是加强基础建设，为技能人才培养提供软硬件支持。
加强内部训练师队伍建设，重点培养具有高级工以上职业资格的技能训练师队伍，优化内部训练师结构。
加强技能鉴定实操模拟场地建设，形成与培养高技能人才相适应的实操训练场地、设备体系，重点加强*****鉴定工种的软硬件建设。
第三部分工作规划及安排二．技能鉴定工作规划及安排（一）十二五期间指导思想在上级公司职业技能鉴定中心的指导下，在公司领导的带领下，紧紧围绕公司发展方向，夯实鉴定基础工作，强化鉴定质量管理，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好的实施人才强企战略，坚持质量优先原则，遵循市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，以高技能人才为重点统筹推进一线员工队伍建设，为把公司建设成国内一流的****销售企业提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
（二）十二五期间奋斗目标1．规划目标：针对一线员工学历水平和技能水平现状，灵活采取脱产学习和送培训到基层等方式，加快培养造就一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍，带动高、中、初级技能队伍梯次发展，逐步形成与公司发展相适应的高、中、初级比例结构基本合理的格局。
突出安全生产规程、专业操作技能以及企业文化、职业道德等理论学习内容，积极开展优质技能训练，增强一线员工的大局意识和服务意识。
积极开展岗位练兵活动，有计划地组织技能大赛，引导和促进一线员工自觉主动地参加各类技能训练及职业技能鉴定，营造苦练技术、岗位成才的良好氛围。
建立员工岗位职业资格等级准入制度，逐步优化操作服务人员队伍结构。
到十二五末，公司操作服务人员队伍中各工种等级比例分别达到：高级技师、技师、高级工占***%，中级工占***%，初级工占***%，未取证员工占***%，促进操作与服务人员服务水平迈上新台阶。
2．奋斗目标：十二五期间，累计鉴定员工***人次，至十二五末，员工职业资格等级取证情况为:高级技师***人，技师***人，高级工***人，中级工***人，初级工***人;新增管理人员***人，质量督导员***人，内审员***人，考评员***人；培养分公司内部训练师***人，其中加油站操作员工种***人，油品分析工工种***人，油品储运调和操作工工种***人，油品计量工工种***人。
（三）2012年工作目标鉴定员工***人，其中技师***人，高级工***人，中级工***人，初级工***人;新增管理人员***人，质量督导员***人，内审员***人，考评员***人；培养分公司内部训练师***人，其中加油站操作员工种***人，油品储运调和操作工工种***人，油品计量工工种***人。
（四）2012年工作要点1．做好新版技能鉴定培训教材和题库的宣贯与培训。
鉴定教材是鉴定组织实施的主要考核依据与具体内容参照，新版题库和教程将于今年修编完毕，鉴定站将通过举办培训班、研讨会、自学、训练等形式，努力做好新版教材和题库的宣贯与培训，将最新精神传达给相关专业线和分公司，将宣贯工作落到实处，确保鉴定工作不受影响。
2．继续鼓励各分公司开展技术比武活动，加速高技能人才成长。
鼓励和指导各分公司组织开展各种形式的岗位练兵活动，强化一线员工的知识和技能水平。
配合***专业线和***专业线组织公司第***届操作人员技能竞赛，为选拔优秀选手参加2012年上级公司操作人员技能大赛提供人才储备，对在竞赛中涌现出的拔尖人才，授予技术标兵称号，激发员工提高技能的积极性。