某五大电力煤炭公司岗位说明书项目部-办公室-副经理
某五大电力煤炭公司岗位说明书党政办机关服务中心主任
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
获得劳动经济等相关专业毕业证明
大专
本科
2 专业经验
已具备较强的管理经验。
2年以上工作经历
0
3 素质要求
能严格落实岗位责任制，服从指挥，并具 必须具有较强的工
有较强的学习能力。
作责任心
0
4 工作年限
有较强工作经验，并有管理能力。
2年以上工作经验 3年以上
5
6
服务员在打扫卫生时，希望各科室能积极 配合，珍惜服务人员的劳动成果，公共设 施能保持，维护保养。
各科室的卫生，公 共设备。
沟通要素
服务人员的工作量分配合理，充分调动工 作人员的积极性。
服务员的工作量，
行动自由度要素
某神煤炭华公司岗位说明书
4 管理责任
办公用品的及时，质量好坏，能影响各科 办公用品采购，卫
2 人员管理
覆行职责的任务
是否标准职责
每周由综合事务管理员提出采购计划，审
批合格后，进行采购。采购物资总金额达 到2万元以上后，整理发票经财务主管签
是
字后，进行报销。
每天对室内、室外卫生是否达标，出现不
合格及时协调人员进行处理；对部门内部
人员日常工作进行指导；根据各部门需求 进行办公家具配置、购买；对办公设备和
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 领导管理的责任
确保办公区域的卫生环境，更值人员脱 岗，室内外的公共设备损坏，丢失。
某五大电力煤炭公司岗位说明书工会 办公室 秘书
配合领导完成各种会议、活动组织及筹备 工作，会上认真准确的做好会议记录，会 是 后形成报告上报领导审阅。
协助领导对来信来访的人员进行接待，搞 好后勤服务。
是
投入比 30%
30% 10% 20% 10%
编写 批准
审核 编制日期
3 信息上报
4 会议记录
5 来访接待 6 7 8 9 10
覆行职责的任务
是否标准职责
依据国家公文写作的标准格式完成公司工 会年度、季度、及月度的，工作总结、安 是 排、报告以及各种文件文稿的起草工作。
协助公司工会领导做好基层单位调查研究 工作，及时形成调查研究报告。认真做好 会议通知、签到工作，协助各部室将各类 是 文件信息，编辑上传到《工会信息网站》 。
某神煤炭华公司岗位说明书
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
1 学历
要素
具体描述
必要条件
具有更深的文化知识和较强的语言表达能 力及文字撰写能力，确保更好的完成本职 大专 工作。
期望条件 本科
2 素质要求
能严格落实岗位责任制，服从指挥，并具 必须具有较强的工
有较强的学习能力。
作责任心
0
3 工作年限
0
0 一年以上
4 专业经验
0
0
一年以上相关工 作经验
5
6
某五大电力煤炭公司岗位说明书发展计划部投资科工程概预算主管 (2)
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
1 知识的多样性
2 工作责任范围
3 工作紧张程度
具体描述
熟练掌握机电技术和工程造价等方面的知 识 在， 自对 已造 工价 作软 责件 任操范作围熟内练，。若沟通不及时， 可 工能 作造 量成 大费 ，用 工结 程算量时的有确争定议以及工程套价、 材料价格的调整必须认真仔细，脑力紧张
某神煤炭华公司岗位说明书
批准
编制日期
Байду номын сангаас
是 是 是
4
5
6
7
8
9
10
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12
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15
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17
投入比 65% 30% 5%
某神煤炭华公司岗位说明书
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20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
1 专业技术
2 素质要求
3 专业经验
具体描述
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
投资科科长 基建计划主管
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
某神煤炭华公司岗位说明书
一、 二、
岗位编码 岗位标识
岗位名称
工程概、预算主管
所属职务序列
煤炭行业集团公司副总经理岗位说明书
负责监控煤炭业务信息收集工作的执行，审阅各项煤炭业务分 分析报告 FJ006 和 总经理 析报告和专题报告 专题报告 FJ007
职责表述：负责组织煤炭业务投资机会的寻找、提出评价意见
工作成果
分送单位
主动搜寻、挖掘煤炭业务投资机会，组织人员对投资机会进行 职 工 评价，提交评价报告 责 作 七 任 审阅评价报告，提出修改意见 投资机会评价报告 务 上报煤炭业务投资机会评价报告 总经理 FJ010 职责表述：负责审批质量管理体系建设及改进方案 督促煤炭业务总监及时组织完成质量管理规划和质量管理体系 建设方案的拟订 质 量 管 理 规 划 职 工 组织人员审批质量管理规划和质量管理体系建设方案，上报总 FJ011 和 质 量 管 理 总经理 责 作 经理审阅 体 系 建 设 方 案 八 任 FJ012 务 协助处理实施中遇到的各种重大问题，如重大质量事故、质量 纠纷等 工作成果 分送单位
督促煤炭业务总监组织编制煤炭业务年度经营计划、 年度预算、 年度总结 职 工 审核公司煤炭业务的年度经营计划（包括年度预算）和年度总 年度经营计划 JY5 责 总经理 作 结 和年度总结 JY6 一 任 协助总经理审批公司煤炭业务的年度经营计划、年度预算、年 务 度总结 负责监控煤炭业务年度经营计划、年度预算的执行；协调处理 执行过程中的重大事项 职责表述：负责审批煤炭业务年度市场营销计划、年度产品研发计 职 划和煤炭业务月经营计划 责 督促煤炭事业部总监组织制订煤炭业务市场营销年度计划、产 二 工 品研发年度计划和煤炭业务月经营计划
工作成果
分送单位
对直接下属有考核评价权及奖惩、培训的建议权；对下属员工的聘用、调岗、晋升、辞 退有建议权 预算内的费用审批权和资金审批权，预算外的资金使用申报权 主管业务的业务决策权
某五大电力煤炭公司岗位说明书工会办公室-主任
同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确 所属要素
影响责任因素 知识技能要素
书
部门职责、业务流程等，应包括文件签发日
必须具有较高的心 理素质
2 专业技术
掌握行政管理学的基本知识，有较强的策
划、组织、协调能力和语言、文字表达能 力。熟练应用操作各种办公设备，掌握各
中级政工师
种公文处理流程和常用公文写作。
3 专业经验
0 两年以上管理经验
4 学历
0 6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确 。）
雁矿人发{2013}38号
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写 批准
审核 编制日期
书
贡献。） 科学提升
席 部部长 员、司机 ，每一应负责任请依其重要性排列，从（1） 员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采
投入比 0% 0% 0% 0% 0% 0%
书
岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘 期望条件 0 0 0
上级 同级 下属
工会主席 工会生产生活部部长 工会秘书、打字员、司机
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1） 五、 开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采
集。）
重要 性
应负职责
1 办公室日常管理
2 调研工作管理 3 协调工作 4 会务工作 5 公务接待工作 6 其他综合事务处理
覆行职责的任务
是否标准职责
副经理岗位职责说明书
副经理岗位职责说明书一、职位概述副经理作为公司管理层的核心成员之一，承担着重要的职责和角色。
本文将详细解析副经理的职位职责，包括管理团队、制定战略、协调各部门以及推动组织发展等。
二、职责描述1. 管理团队副经理负责指导和管理部门的成员，确保团队目标的实现。
包括招聘、培训与发展员工，激励和激励员工提高绩效，促进团队合作和沟通，以及解决内部冲突和问题。
2. 制定战略副经理与高级管理层密切合作，共同制定并执行公司的战略计划。
他们负责对市场、竞争对手、行业趋势以及公司资源进行详尽的研究，以制定明智的战略决策，确保公司的长期竞争力和可持续发展。
3. 协调各部门副经理需要与公司内各个部门进行紧密协作，确保组织各个方面的顺利运作。
他们负责调和不同部门之间的利益关系，协调资源分配，以促进各业务部门的协同工作，提高整体效率。
4. 推动组织发展副经理需要积极推动组织的发展，通过进一步提升公司内部流程和制度，促进创新和变革。
他们会与部门经理和团队成员合作，定期评估并改进业务流程，以适应市场和公司的发展需求。
5. 监督绩效副经理需要监督与评估部门绩效，确保其符合公司的战略目标和预期成果。
他们负责设定并追踪关键绩效指标，定期汇报团队进展和问题，为高级管理层提供有关业务绩效和改进计划的建议。
6. 管理相关项目副经理会负责领导和管理一些重要的公司项目，确保项目按时完成、高质量交付。
他们应该制定详细的项目计划，指导团队成员的工作，并与相关部门进行协调，以确保项目实施的成功。
7. 维护利益关系副经理需要代表公司与外部合作伙伴、政府机构和其他利益相关方进行沟通和交流。
他们负责建立并维护公司与外界的良好关系，处理外部关系问题，并代表公司参加相关会议和活动。
三、总结副经理作为公司管理层的关键角色，承担着多项重要职责。
他们需要具备卓越的领导能力、战略规划能力和协调能力，以推动公司的持续发展。
同时，副经理需要紧密配合高级管理层，为公司的繁荣和成功贡献自己的力量。
某五大电力煤炭公司岗位说明书安监局某五大电力煤炭公司岗位说明书综合部科员
5 工作时间特征
协调部室、基层单位关系
坚守工作岗位
行动自由度要素
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
神某煤炭华公司岗位说明书
神某煤炭华公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
综合科科员
所属职务序列
所属单位 所属部门
安监局 综合科
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
安监局计划生育、办公用品、劳保领用、发放、办公设施资产管理、工伤档案、信息网络维护等工作,确保安监局内部工作 稳步进行。
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 最匹配学历要求
具备相应的知识结构
大专学历
知识技能要素
2 语言文字应用能力 3 工作复杂性 4 工作责任范围
具备办公室公文写作能力
公文写作知识
事物性工作较多，具备较强的应急反应能 力
事物处理能力强
与相关部室、科室的协调配合能力
协调能力
知识技能要素 知识技能要素 影响责任因素
必要条件
期望条件
1 学历
0 大专
本科
2 工作年限 3 专业经验 4 素质要求 5
0
0 1年
0 能严格落实岗位责任制，服从指挥，并具 有较强的学习能力。
0 必须具有较强的工 作责任心
1年以上相关工作 经验
0
6
公司副经理岗位说明书
公司副经理岗位说明书一、岗位概述公司副经理是公司管理层中的重要职位，协助总经理完成公司的各项管理工作。
副经理需具备较高的管理能力和领导才能，在公司内部起到桥梁和纽带的作用。
二、岗位职责1. 协助总经理制定公司的战略规划和发展策略，参与重大决策的讨论和制定。
2. 负责公司相关部门的协调与沟通，优化公司内部流程，提高工作效率。
3. 监督和管理公司各部门的运营情况，确保各项指标的完成。
4. 负责公司的市场拓展和客户关系的建立与维护，提升公司的知名度和竞争力。
5. 管理公司的人力资源，制定招聘计划和薪酬政策，提升员工的工作积极性和团队凝聚力。
6. 确保公司的财务状况健康稳定，监督资金的使用和收入的增长。
7. 协助总经理进行日常工作安排和管理，处理各部门的问题和突发事件。
三、岗位要求1. 具有本科及以上学历，相关管理专业优先。
2. 具有五年以上相关工作经验，三年以上管理岗位经验。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够推动项目和团队的顺利运行。
4. 具有良好的沟通和人际关系能力，能够与各级员工和领导有效合作。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对各种突发情况。
6. 具有较高的工作抗压能力，能够适应高强度工作环境。
四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金。
2. 提供完善的社会保险和福利制度。
3. 提供良好的职业培训和晋升机会。
4. 提供优秀员工的荣誉表彰机制。
5. 提供舒适的工作环境和便利的办公设施。
五、申请方式如果您对公司副经理岗位感兴趣，并符合以上要求，请将个人简历发送至公司招聘邮箱：***********************。
我们将对您的简历进行综合评估，符合条件者将通知面试。
六、总结公司副经理岗位是一个具有挑战和发展机会的职位，拥有此职位将需要您具备一定的管理能力和综合素质。
如果您具备相关背景和能力，并希望在公司的发展中发挥更大的作用，请尽快将简历发送给我们。
期待与您共同创造辉煌！。
某五大电力煤炭公司岗位说明书项目部-工程管理部-技术员多
初级职称
期望条件 0
2 专业经验
具有从事工程建设2年以上工作经验。 2年
0
3 学历
具有工程类等相关专业大专及以上学历。 大专
0
4 素质要求 5 工作年限
具有良好的理解能力和较强的学习能力。 具有1年以上从事工程类工作的工作经验 。
必须具有较强的工 作责任心 1年以上
0 0
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
编写 批准
审核 编制日期
对施工单位进行管理 工程质量监督，受工作环境（噪声、粉尘 、有毒有害气体等）影响
0 知识技能要素 0 工作环境因素
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
神某华煤炭公司岗位说明书
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
神某华煤炭公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
技术员
所属职务序列
所属单位 所属部门
项目部 工程管理部
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过对工程检查，验收等工作，保证工程质量安全可靠，确保工程顺利进行。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 法律上的责任 2 专业技术知识技能 3 专业技术知识技能
某五大电力煤炭公司岗位说明书工会办公室打字员
3 保管工作
4 后勤服务工作
5 6 7 8 9 10
覆行职责的任务
是否标准职责
根据工会要求，做好文稿录入、文件打印
、存档及传递工作，针对特殊性，严格遵 守保密规定，确保各类文件的准确性和传
是
递的及时性。
坚持收文准确、及时、保密的原则，做好 文件的接受、登记、拟办、筛选、分送、 是 传阅、催办、收集、整理等项工作。
2 专业技术
能熟练使用办公软件，做好文件的打印及 装订工作，确保文件打印准确、美观。
熟练操作计算机
3 学历
具有必要的专业文化知识及公文写作能 力，确保工作顺利有效的开展。
0
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确 。）
书
工作环境因素
部门职责、业务流程等，应包括文件签发日
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
1 工作责任范围
要对文件内容进行准确规范的打印并针对 文件打印涉及责任
特殊性做到严格保密。
范围广
2 语言文字应用能力 3 职业病
文件录入时要准确核对文件内容，进行公 文写作时要严格按照公文处理办法，用词 具备公文写作能力 得当，格式正确，内容详实准确。
打字时间过久易视物模糊、易患颈椎病。
编写 批准
审核 编制日期
书
贡献。） 部门。 主任 员
，每一应负责任请依其重要性排列，从（1） 员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采
投入比 30% 30% 20% 20%
书
岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘 期望条件 0 0
电力公司副总经理岗位说明书
分送单位
工作
任务
参与公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员
在授权范围内主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策
在授权范围内代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动
处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报
职
责
四
职责表述：其它日常工作
工作结果
分送单位
工作
任务
文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理
岗位名称
副总经理
岗位编号
公司在部门
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
主管部门负责人
岗位分析日期
本职：协助总经理主持公司管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助总经理，参与经营管理与重大决策
工作结果
分送单位
工作
任务
协助总经理制定公司发展战略
及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况
参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司的阶段性重点工作
出席参加各种会议和公关活动
职
责
五
职责表述：根据分工和总经理授权，领导所分管部门的工作
权力：
权限一：经营目标和重大投资决策的建议权、授权范围内的审批权
权限二：授权范围内的公司日常经营管理决策权、人事任免权、奖惩决定权、工作监控权
权限三：对下级之间工作争议的裁决权
权限四：对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
权限五：权限内的财务审批权
权限六：总经理赋予的其它权力
工作协作关系：
内部协调关系
相关职能部门
外部协调关系
上级主管单位、兄弟单位、地方政府、客户及其它社会关系
电力公司副经理的职务说明书
电力公司副经理的职务说明书一、职位概述电力公司副经理是负责协助总经理管理公司日常运营和业务发展的重要职位，主要负责制定公司运营策略，协调各部门工作，推动公司业务发展，保障电力供应稳定可靠的工作。
二、主要职责1. 协助总经理制定公司发展战略，负责制定公司年度经营计划。
2. 协调各部门的工作，监督并评估各项工作的完成情况。
3. 指导电网规划、设计、建设等相关工作，确保电网的安全运行和可靠供电。
4. 负责监督电力设备的运行维护，进行设备的检修、更新、维护等工作。
5. 确保公司的运营状况和财务状况良好，负责公司各项运营指标的达成。
6. 负责制定公司内部管理制度和流程，优化管理流程，提高管理效率。
7. 组织并参与公司各项业务活动，提升公司品牌和市场影响力。
8. 负责协调解决公司内部和外部相关问题，及时应对突发事件。
三、任职资格1. 本科及以上学历，电力工程、电气工程等相关专业背景。
2. 具有较强的电力行业背景和经验，熟悉国家电力政策、法律法规等相关知识。
3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，有一定的危机处理能力。
4. 具有优秀的沟通能力和表达能力，能够有效协调、沟通各部门工作。
5. 具有较强的执行力和抗压能力，能够承受工作压力并有效应对各种挑战。
6. 具备一定的商业头脑和市场洞察力，能够发现行业发展机遇和趋势。
7. 具有良好的职业操守和团队精神，具备良好的职业道德和团队协作精神。
四、工作要求1. 遵守公司的各项管理制度和规章制度，维护公司的形象和利益。
2. 严格执行公司的各项决策和工作安排，确保公司各项指标的顺利完成。
3. 积极参与公司内外部的各项活动，提升公司的品牌形象和市场影响力。
4. 良好的协调能力和处理问题的能力，能够快速有效地解决各类问题。
5. 不断提升自身的电力专业知识和管理能力，不断提高自身的综合素质。
6. 遵守职业道德，做一个合格的、优秀的电力公司副经理。
五、综合评价电力公司副经理是一个非常重要的管理岗位，需要具备较强的电力行业背景和管理能力。
电力公司办公室岗位说明书
电力公司办公室岗位说明书1. 岗位名称：办公室文员电力公司办公室文员是电力公司办公室的重要一员，负责协助管理层，处理文件、资料和信息，并提供日常办公支持。
2. 岗位职责：2.1 文件处理和管理：负责接收、分类和归档文件，确保文件的安全和及时可查。
同时，处理各类办公室文件，如收发文、传真、复印等。
例子：在电力公司的日常工作中，有很多文件需要处理，如各类合同、发票和报告。
办公室文员需要正确归档这些文件，并及时将其交给相关部门。
相关数据：根据公司的文件管理制度，办公室文员需要每天处理50份以上的文件。
2.2 信息管理和协调：协助上级整理数据，编写报表，并确保信息的准确性和及时传递。
例子：当电力公司的销售部门需要了解市场的最新情况时，办公室文员会收集相关的数据和报告，整理成报表，并及时传递给销售主管。
相关数据：每周办公室文员需整理并传递10份以上的报表。
2.3 会议安排和支持：负责安排和组织办公室的会议，包括预订会议室、发送邀请函和准备会议材料。
例子：电力公司每月会召开销售会议，办公室文员会负责会议室的预订，发送会议通知给相关人员，并准备会议材料，如议程和会议记录本。
2.4 日常办公支持：协助处理办公室的日常事务，如接待客户、接听电话、安排差旅和订购办公用品等。
例子：当客户来访时，办公室文员会热情接待客户，并提供所需的信息和协助。
同时，他们还负责接听来电，并根据需要转接给相应的部门。
3. 职位要求：3.1 熟练使用办公软件和设备：熟悉常用的办公软件，如Microsoft Office，熟练操作办公设备，如复印机和传真机等。
3.2 良好的沟通和协调能力：能够与团队成员和其他部门进行良好的沟通和协调，解决问题并提供支持。
3.3 细致的工作态度和高度的责任心：具备细致入微的工作态度，能够准确地处理文件和信息，并对工作负责。
3.4 时间管理和组织能力：能够合理安排工作时间，合理分配工作优先级，并能够在限定的时间内完成工作任务。
煤炭公司工作职责及岗位说明
煤炭公司工作职责及岗位说明煤炭公司是生产和销售煤炭产品的企业，扮演着重要的能源供应角色。
煤炭公司的工作职责主要包括以下方面：1.煤炭生产与开采：煤炭公司负责煤炭矿区的管理、开采和生产。
他们需要制定矿井开采计划，确保按照安全和生产效率的要求进行煤炭开采。
煤炭生产部门的人员还需要进行现场管理，监督设备运行、安全操作以及矿工的工作状态。
2.煤炭加工：煤炭公司也负责对采矿的原煤进行加工处理，以生产出符合客户需求的煤炭产品。
煤炭加工部门的工作人员需要运用各种机械设备和加工工艺，对原煤进行筛分、脱水、磨煤等处理过程，提高煤炭的质量和市场竞争力。
3.煤炭质量控制：煤炭公司需要确保所生产的煤炭产品符合国家和行业的质量标准要求。
煤炭质量控制部门的工作人员会进行煤炭的取样和分析，测试煤炭的各项指标如灰分、硫分、挥发分等，并编制质量报告。
在生产过程中，他们还要实施质量控制计划，提高产品的稳定性和可靠性。
4.销售与营销：煤炭公司将生产的煤炭产品销售给客户，满足不同行业的能源需求。
销售与营销部门的工作人员负责与客户进行沟通和协商，了解他们的需求，并提供合适的产品和服务。
他们还会与物流部门配合，安排煤炭的运输和交付工作，确保按时、准确地将煤炭产品交到客户手中。
5.安全与环保管理：煤炭公司需要重视安全生产和环境保护工作。
安全与环保部门的工作人员负责制定安全管理规章制度和应急预案，开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应变能力。
他们还会监测和控制环境污染物的排放，执行环保政策和标准，保障生产过程中的环境友好和可持续发展。
煤炭公司的岗位说明多种多样，涵盖了从矿井工人、矿长、煤炭加工工程师、矿井安全管理人员到销售代表、质量控制员、技术支持工程师等多个岗位。
煤炭公司职务说明
煤炭公司职务说明煤炭公司是一个大型的能源公司，主要从事煤炭的开采、生产和销售业务。
在煤炭公司中，有各种各样的职位和职务，每个职位都有不同的职责和要求。
以下是一些常见的煤炭公司职务的说明：1. 矿井工人：矿井工人是煤矿开采的基层员工，他们负责矿井的日常运作。
他们需要进行矿井巡视、安装和维护设备、开采煤炭等工作。
这是一个体力劳动密集型的职位，需要具备较强的体力和耐力。
2. 矿长：矿长是煤矿的管理者，负责矿井的全面管理和运营。
他们需要制定矿井的生产计划、安排工作人员、监督矿井安全等。
矿长需要具备较高的管理能力和领导才能。
3. 技术工程师：技术工程师负责煤矿的技术支持和改进工作。
他们需要研究和开发新的采煤技术、安全技术，解决矿井技术难题，提高煤矿生产效率和安全性。
技术工程师需要具备较高的技术水平和创新能力。
4. 质检员：质检员负责矿石的质量检测和分析工作。
他们需要对煤炭进行抽样、化验和分析，确保煤炭符合质量标准。
质检员需要具备较高的化学和物理知识。
5. 销售经理：销售经理负责煤炭的市场销售工作。
他们需要与客户进行洽谈，制定销售策略和计划，推动产品销售和市场份额的提升。
销售经理需要具备较强的市场营销能力和团队管理能力。
6. 财务经理：财务经理负责公司的财务管理和预算控制。
他们需要制定财务策略和计划，监督财务运作，进行财务分析和报告。
财务经理需要具备较强的财务管理能力和分析能力。
7. 人力资源经理：人力资源经理负责公司的人力资源管理工作。
他们需要招聘和培训员工，制定薪酬和福利政策，管理员工关系和绩效评估。
人力资源经理需要具备较强的人际关系和管理能力。
以上是煤炭公司中一些常见的职务说明。
随着煤炭行业的不断发展和变化，煤炭公司的职务也在不断更新和变化。
无论是什么职位，都需要员工们具备专业的知识和技能，并且能够适应行业的变化和挑战。
电力公司副经理岗位说明书
从项目部猎取施工项目本专业作业任务的详尽信息
参加对本专业作业部分按施工图进行预算
协助经理与项目部谈判并签订商务合同
履行相关合同
职
责
二
职责表述：按照合同要求，制定本专业公司相关作业打算
工作结果
分送单位
工作
任务
组织制定施工作业进度、人员、材料需求、安全、质量打算，提交经理审批
作业打算
经理
职
责
三
职责表述：按照合同要求，实施本专业公司施工作业治理工作
职责七
职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：有权依照项目需要，对本专业公司现场施工作业人员、设备材料进行调整平稳
权限二：在职责范畴内，有权对现场的紧急情形果断处理
权限三：本专业公司施工治理有指挥权、决策权
权限四：有权对现场本专业公司的奖金进行合理分配
权限五：对不合格、价格过高的材料、配件有权拒绝使用
岗位名称
副经理
岗位编号
所在部门
专业公司
岗位定员
1
直截了当上级
经理
工资等级
直截了当下级
劳资员、材料员、综合事务、技术员、安全检察员、质量检察员
岗位分析日期
本职：要紧负责施工组织、治理，劳资治理、材料、进度操纵治理等方面工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助经理与项目部签定施工合同
工作结果
分送单位
工作
工作环境
一样办公室
工作时刻特点
经常加班
备注：
专业施工终止后提交工作总结并归档
工作总结
经理
职责四
职责表述：协助经理进行对外业务
职
煤炭行业集团公司副总经理岗位说明书
职责表述:完成上级交办其她任务
权力:
人事权
对直接下属有考评评价权及奖惩、培训提议权;对下属职员聘用、调岗、晋升、解聘有提议权
财务权
预算内费用审批权和资金审批权,预算外资金使用申报权
业务权
主管业务业务决议权
工作协作关系:
外部协调关系
煤炭业务下属控股子企业及其它股东方、所在地政府部门、华北储运企业、铁路运输企业、口岸企业、海运企业、保险企业、海关、国家商检部门、供给商等
副总经理
岗位名称
副总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
煤炭事业部总监
薪酬类型
所辖人员
？人
岗位分析日期
10月
职责概述:
帮助总经理审批企业煤炭业务年度经营计划、年度预算、年度总结
负责审批煤炭业务年度市场营销计划、年度产品研发计划和煤炭业务月度经营计划
负责审批项目营销方案、煤炭订货会营销方案签署煤炭供销协议
总经理
协调煤炭业务相关各单位,处理煤炭业务供给链运作中重大事项,组织撰写专题事项处理汇报
专题事项处理汇报FJ008
总经理
审批年度用户关系维护计划,组织落实维护用户关系多种方法和活动
年度用户关系维护计划FJ009
总经理、本岗位留存
审批售后服务工作制度,协调处理售后服务中重大事项
职
责
五
职责表述:帮助总经理审批所属为煤炭供给链配置各企业年度经营计划和年度预算
工作结果
分送单位
工作任务
督促下属煤炭业务企业立刻制订年度经营计划和年度预算
审核下属煤炭业务企业年度经营计划和年度预算,提出修改意见
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经验丰富，安全隐 患辩识能力强 常驻施工现场 具有较强的协调能 力 熟悉基本建设程序
影响责任因素 行动自由度要素 沟通要素 知识技能要素
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
神某华煤炭公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
副经理
所属职务序列
所属单位 所属部门
项目部 办公室
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
协助经理负责敏东一矿基建工程施工与敏东二矿、敏东三矿、矿区铁路的前期工作，推动敏东矿区建设。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
敏东项目部经理 副经理
敏东项目部各部室
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 确定项目基建目标
具有大专及以上学 历
本科
2 工作年限
具有从事管理工作5年以上的工作经验。 5年以上
8年
3 专业技术
获得工程类中级以上职称。
中级职称
0
4 素质要求
具有良好的理解能力和学习能力。
具备较强的工作责 任心
0
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
2 施工管理
3 安全管理
4 组织协调
5 前期工作
6 人员管理
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覆行职责的任务
是否标准职责
协助经理对工程部制定的工程建设里程碑 进 协度 助计 经划 理与 对项 基目建工项程目总的体进工度期、进质行量审、核造，价 进 协行 助有 经效 理控 定制 期，组建织立安健全全检质查量，管并理召台开帐安，全 生 及产 时工 协作 调会 处议 理，项分目析建安设全远生程产中形与势地，方及政时府 、 协当 助地 经牧 理民 及之 时间、的有关效系地，提平供衡项解目决前施期工所中需 资 根料 据， 员办 工理 的相 绩关效手表续现。和技能水平，合理安 排人员。根据现有员工的业务水平，对于
编写
审核
神某华煤炭公司岗位说明书
批准
编制日期
重要 性
子要素
1 风险控制的责任
2 工作时间特征
3 沟通难度
4 专业技术知识技能
具体描述
Байду номын сангаас
必要条件
所属要素
矿井建设过程中情况复杂，须在施工中及 时 基发 建现 工存 程在 中的 不安确全定隐性患因并素及较时多消，除临。时性事 务 工需 作在 中现 由场 于及 接时触解的决人。员多且复杂，需要频 繁 能的 够沟 熟通 练。 掌握矿井建设过程中工程分类、 手续办理等业务。
是 是 是 是 是 是
投入比 10% 30% 30% 15% 5% 10%
神某华煤炭公司岗位说明书
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20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
1 学历
要素
具体描述
必要条件
期望条件
具有矿井建设、矿山机电等相关专业大专 以上文凭。