乌团发【2012】16号突击队
团青工作
2012年伊始，华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司团委在公司强基固本、精益管理、争创一流发电企业发展思路的引领下，通过"青年文明号"、"青年岗位能手"创建和评选活动、青年员工新年座谈活动及困难青年员工送温暖活动，打造华电包头团青品牌，增强团组织凝聚力，确保青年员工思想稳定，为全年的团青工作的顺利开展奠定良好基础。
开展青年员工新春座谈会活动做好思想引导工作。春节期间，该公司团委组织坚守岗位的生产一线团青员工与领导座谈。通过座谈会的双向交流，使得公司进一步了解青年员工的思想动态及其相应需求，同时也使基层一线的员工了解公司当前的形势及自身的努力方向，进一步增强了团青员工的思想稳定。
开展"送温暖"活动解决困难青年员工的后顾之忧。为让困难员工度过一个欢乐、祥和、幸福的春节，该公司团委在工会的带领下，为6名家境困难的青年员工送去慰问金及节日的良好祝愿。解决了员工的实际困难的同时，也进一步增强了团组织的凝聚力和向心力。
2月6日，北方又一轮强冷空气席卷浙江，乌溪江电厂黄坛口电站1号机组停役检修，正在值班的运行岗位团员青年在现场有条不紊进行倒电操作。雨越下越大，现场升压站听见的只是风雪呼啸声和拉闸摩擦的声音，团员青年们顶风冒雪站着、蹲着工作，没有一个人喊过累，大家内心只有一份对工作执著的热情和责任。水调人员测算库存水量最佳利用方式，运行人员密切关注负荷变化，加强了户外设备机动性检查，确保安全生产万无一失。
以"号""手"活动为载体打造华电包头团青品牌。2012年1月，该公司团委在全公司所有基层班组中开展"青年文明号"、"青年岗位能手"评选活动，根据班组的人员结构、工作业绩及班组星级创建情况展开评选，最终热控检修班、集控二值脱颖而出获得青年文明号集体的荣誉称号。在评选同时，团委还做好2012年"号、手"的规划及青年文明号台账标准化的工作，着力打造"标准化、规范化、特色化"的华电包头公司的团青品牌。
如何发挥团青生力军、突击队作用
至2012年9月份，公司共有团员青年共计206人，占员工总数的63.7%，在员工总体呈年轻化的态势下，如何引导青年发挥其生力军、突击队作用成为必然课题。
一、打造团青工作闪光点结合本企业特点，开展多种形式活动，并积极发掘打造闪光点，才能更好树立团青品牌。
一是打造充满地域特点新鲜活动吸引关注度与参与率，不仅要开展志愿者服务、拓展训练、球类比赛等等。
还要举办充满地域特色的活动，比如国电南自举办的集体婚礼、赛龙舟活动，还有贵州黔源水电公司的保护水质、鱼苗放生活动等等。
让活动更加注重人文关怀、维护生态等理念，为打造幸福华电、绿色华电添助力。
二是组建爱心团队，为社会奉献服务。
自华电集团公司团委发起组织“郭明义”爱心团队号召以来，志愿者服务队成为我们奉献服务，勇担社会责任的主要载体，在交流中，集团公司几乎所有的单位都成立了爱心团队，他们有的走进贫困小学助学助教，有的成立基金会帮助困难员工，有的走进社区义务检修，有的植树、献血……团员青年们用自己的实际行动帮困助困，为需要帮助的人送去了爱心和温暖，看到贫困小学的儿童抱着崭新的小书包，脸上洋溢着淳朴幸福的微笑，我们每一个人也发自内心的感动着。
三是善于把握新生事物，让青春与众不同。
目前微视频、微电影等应用模式成为各宣传媒介的新宠，其制作相对容易、费用较小、易于传播等特点，吸引着广大制作人的关注，在网络上广为流传，也提升着点击率。
杭州半山发电有限公司拍摄的微电影《成长的勇气》，以及华电能源富拉尔基发电厂拍摄的打造“幸福厨房”把握住了这个机会，在华电集团公司团青亮点工作中独树一帜，成功打造亮点。
团青工作最大的特点就是活动不拘于形式，可以尽情发挥想象力和创造力，多才多艺的青年员工亲自参演和制作，他们以电影及新闻联播的方式激励青年积极向上、展示了团青工作的亮点。
二、建立健全团组织机构增强团青归属感团组织要引导团员青年牢固树立执行力的工作理念，要充分认识到“加强执行力建设的重要性和紧迫性”，在实践中，锤炼作风，增长才干，加强执行力。
共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知
共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2022.02.22•【文号】中青办发〔2022〕1号•【施行日期】2022.02.22•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知中青办发〔2022〕1号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：经共青团中央书记处批准，现将《青年文明号活动管理办法》印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。
共青团中央办公厅2022年2月22日青年文明号活动管理办法（2022年1月26日共青团中央书记处会议审议批准2022年2月22日共青团中央办公厅发布）第一章总则第一条青年文明号活动由共青团联合有关方面共同开展，旨在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足于融入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，面向各行业一线青年，主要在政务服务、商业服务、社会服务等“窗口”行业和单位开展，弘扬职业文明、引导岗位建功、建设先进集体、培育青年人才，是一项具有群众性、实践性、品牌性的精神文明创建活动，是提升共青团特别是基层团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度的重要载体。
第二条青年文明号集体是指在生产、经营、管理、服务等过程中创建并经过活动组织管理部门认定的，以“敬业、协作、创优、奉献”为共同理念，以实施科学管理、人本管理、自我管理和开展岗位创新创效创优活动为基本手段，具有过硬政治素质、高尚职业道德、高超职业技能、优良工作作风、突出岗位业绩的集体。
第三条青年文明号一般分为全国、省、地市三个等级（行业系统、企业可参照设立相应等级，中管企业、中管金融机构评定的青年文明号按省级青年文明号管理）。
县区、基层单位可结合实际开展相应的创建评选等工作。
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于做好2012年冬季退役士兵接收安置工作的通知
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于做好2012年冬季退役士兵接收安置工作的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府•【公布日期】2013.02.27•【字号】新政办发[2013]17号•【施行日期】2013.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于做好2012年冬季退役士兵接收安置工作的通知（新政办发〔2013〕17号）伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：为贯彻落实《国务院中央军委关于2012年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔2012〕56号）精神，切实做好我区2012年冬季退役士兵接收安置工作，现通知如下：一、接收安置的对象和时间（一）根据《中华人民共和国兵役法》（以下简称《兵役法》）、《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定和部队兵员状况，今冬退役士兵接收安置的对象为：1.义务兵，服现役满2年未被选取为士官的，全部退出现役；由于伤病残等原因滞留部队服现役超过2年的，应安排退出现役；服现役未满2年因政治、身体等原因需要提前退出现役的，按有关规定执行。
2.士官，服现役满本期规定年限未被选取为高一级的，因编制限制未被批准继续服现役的，全部退出现役；年满55周岁或者服现役满30年以上本人申请退出现役的，应安排退出现役；超过本岗位规定最高服现役年限的，因国家和军队建设需要退出现役的，家庭发生重大变故本人申请退出现役的，以及因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役的，可安排退出现役，具体数量由总参谋部确定。
直接从非军事部门招收的士官需要安排退出现役的，按有关规定执行。
（二）退役义务兵和复员士官退出现役时间原则上为2012年12月1日，从11月底开始离队，12月底基本离队完毕。
各地安置部门自11月开始审查接收退役士兵档案，2013年3月中旬前审查接收完毕。
青年突击队活动方案
实用文档青年突击队活动方案【篇一：青年突击队实施方案1】青年突击队活动的实施方案为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，提高生产率、加快建设速度，组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，团市委以市重点工程建设为中心，开展青年突击队建工活动，制定方案如下：一、指导思想以和“为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务，以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于研究，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功活动，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。
二、活动主题实用文档为重点工程献青春三、活动时间2011年6月四、活动内容（一）树立安全意识。
以建立“青年安全生产示范岗”活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性。
（二）要树立精品意识。
严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现。
（三）要树立节能创新意识。
深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果。
（四）要树立竞争意识。
在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。
（五）要树立成才意识。
加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。
五、具体措施实用文档（一）加强青年突击队建设以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。
每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。
关于深入开展“青春建功、青年先行”主题实践活动的实施意见
电团组宣〔2012〕20 号关于深入开展“青春建功、青年先行”主题实践活动的实施意见集团公司各子（分）公司团（工）委、团总支、团支部: 2012年集团公司经营生产面临巨大压力，集团上下必须统一思想、坚定信念、集中力量，大干快上迅速掀起施工大干高潮，确保胜利完成年度各项目标。
青年是企业发展的生力军和突击队，更是经营生产的重要力量。
为进一步贯彻集团公司党、政、工、团联合下发的电党办【2012】45号“关于大干三季度迅速掀起施工生产高潮的决定”文件精神，调动广大青年投身工程建设实践的积极性，进一步激励广大青年锐意创新、勇于奉献、艰苦奋斗、顽强拼搏，努力为工程建设创造新业绩、做出新贡献。
集团公司团委决定，深入开展“青春建功、青年先行”主题实践活动，现提出如下实施意见。
一、活动主题“青春建功、青年先行”二、活动目的通过开展“青春建功、青年先行”主题实践活动，在工程建设中实现“五个一”的工作目标，即：培育一套团建标准，扬起一面突击队旗帜，建设一支青安岗队伍，产生一批创新创效成果，选树一批青年先进典型。
三、活动内容1．以“五个标准化”为基础，切实加强项目团建要坚持党建带团建，切实加强团的组织设置、制度建设、活动体系、有形建设、资料管理的“五个标准化”建设。
在组织设置上，要坚持党团工作同部署、同落实、同考核，在项目党组织成立的同时根据团员青年情况及时设立团的组织，采取组织任命、民主推荐、公开竞聘等多种形式配齐配强团的干部；要积极向项目党政争取必要的阵地和经费支持；要广泛开展“团组织找团员，团员找团组织”的“双找”活动，切实加强团员队伍管理；要积极延伸工作领域，按照“六个纳入”的原则加强外协队伍团员青年管理；要加强与所在地团组织的横向联系，积极促进项目扩大地方影响力。
在制度建设上，要建立完善团籍注册和团员管理制度、团费收缴管理制度、“三会一课”制度、团内民主制度和评价考核制度；要建立完善推优入党制度、学习培训制度、团员青年思想教育制度；要建立完善主题团日活动制度、青年创新创效小组管理制度、青年突击队竞赛制度、青年安全监督岗管理制度；要建立完善宣传与信息网络工作制度、基础资料管理制度等。
2020入团申请书1000字左右【十篇】
2020入团申请书1000字左右【十篇】2020入团申请书1000字左右篇一敬爱的团组织：我志愿加入中国共青团，以一个团员的身份去要求自己并帮助别人。
我是一名普通的高一学生，但我认为自己已经是一个先进的青年，符合了团的标准要求。
因此我恳求团组织认真考虑和评议，让我加入团的大家庭，发扬团的优良传统，做一名优秀的团员。
我可以肯定我能做到。
中国共产主义青年团是党领导下的先进青年的群众性组织，是党的可靠的、得力的后备军。
它能够带领我们参加很多有意义的实践活动。
在实践中慢慢成长我们应该明白每一个事情的利与弊，而不能愚昧的，鲁莽的成为政治工具。
加入共青团后，我会尽我所能地用理性去面对每一件事。
作为准团员，我会牢记那可怕的红色十年中同样作为共产党后备军的红卫兵所带给我国在各方面的极大的损失以及带给我们的惨痛的教训。
团组织作为桥梁和纽带，对下一代共产党员的优秀与否，几乎起着决定性的作用。
人尚无完人，一个庞大的组织又焉能没有问题。
团组织仍有着形式化，基层管理不力以及对团员对社会主义理解缺乏教育等等问题。
在加入共青团后，在自我素质的提高之外，我们应该尽自己所能去改善这个组织，而不能仅仅满足于按时交团费，积极参加实践活动。
如果我没有能力改变这个组织，这世上至少还有一个地方是我能控制的，那就是我的心境。
无法兼济天下，就独善其身吧。
但是，我们每一个团员都不因仅仅局限于此。
诚然，“一屋不扫何以扫天下”，然只懂得扫一屋，亦不会扫天下。
大多数团员，都只将团组织当作一个给予你实践机会的好孩子的组织。
实践固能教会我们很多，但是我们永远不能忘记的是我们要继承中国特色社会主义的理想，把协助党，协助国家成为共产主义社会作为我们永恒的理想。
我们要明白何谓社会主义，何谓共产主义，更要了解如何去实现他们，不能让前人的憧憬，成为永久的乌托邦。
毛主席曾经说过：“任何事物都会在历史的潮流中逐渐消失。
”我认为不是消失，而是被代替。
因为当它违逆了历史的潮流，跟不上时代的发展时，就会被更先进的事物所替代。
青年突击队申报材料三篇
青年突击队申报材料三篇青年突击队申报材料(一)20**年是采油厂的管理年，也是采油厂“十二五”规划的起始年。
该采油大队在采油厂的正确领导下，积极开展各项工作，充分发挥团组织的向心力作用，加大了对广大青年的引导和管理，成立了采油六大队青年突击队。
它是在团组织领导下的一支精干之师，是以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为思想指导，是以积极践行科学发展观，发扬埋头苦干的精神为行动指导，在采油大队积极肩负起急、难、险、重任务，哪里有需要他们就在哪里，正如他们的行动口号：招之即来、来之能战。
战之必胜。
采油六大队青年突击队基本情况：总指挥一名：张治理，下设队长一名，副队长一名，队长下设三个职能班组，每个班组设一名班长，班长下辖11人，全队拥有50人。
一、20**年青年突击队开展的主要工作：(一)自身素质方面只有平实自身素质过硬，才能在工作中担负起突发事件的应急、救援，才能真正起…青年突击队申报材料(一)20**年是采油厂的管理年，也是采油厂“十二五”规划的起始年。
该采油大队在采油厂的正确领导下，积极开展各项工作，充分发挥团组织的向心力作用，加大了对广大青年的引导和管理，成立了采油六大队青年突击队。
它是在团组织领导下的一支精干之师，是以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为思想指导，是以积极践行科学发展观，发扬埋头苦干的精神为行动指导，在采油大队积极肩负起急、难、险、重任务，哪里有需要他们就在哪里，正如他们的行动口号：招之即来、来之能战。
战之必胜。
采油六大队青年突击队基本情况：总指挥一名：张治理，下设队长一名，副队长一名，队长下设三个职能班组，每个班组设一名班长，班长下辖11人，全队拥有50人。
一、20**年青年突击队开展的主要工作：(一)自身素质方面只有平实自身素质过硬，才能在工作中担负起突发事件的应急、救援，才能真正起到突击作用。
1、结合自己的工作岗位，认真填写报表、完成各种生产任务和上级交派的其他工作。
武装党卫队第12SS“希特勒青年团”装甲师战史
希特勒的炮灰武装党卫队第12“希特勒青年团”装甲师战史“他们不得不选择我们。
我们是愿意牺牲的！”——汉斯－卡尔·贝伦德，生于1929年，希特勒青年团团员最著名的一张有关12SS的照片，一名掷弹兵提着MG42机枪冲锋在希特勒征战世界的武装力量当中，从来没有一支部队如此特殊。
这是一支由平均年龄不到20岁的娃娃组成的部队；而正是这样一支部队，却在诺曼底战役期间担当起抵抗盟军进攻的重任，并在后来参加了若干同样惨烈的战斗。
他们和“人民冲锋队”（Volksstrum）一样是希特勒“总体战”的最好代表，希特勒也将它当成了挽救自己罪恶帝国的救命稻草。
而本来应当享受青春年华的这些年轻人，却成为了纳粹法西斯的炮灰。
这就是本文将为您介绍的武装党卫队第12“希特勒青年团”装甲师（12th SS Panzer Division Hitlerjugend，以下简称12SS）。
12SS的师徽1SS的师徽“战争并没有让青年们闲着。
他们正在最前线战斗。
……在他们心中永远都充满着对德意志的忠诚！”——1944年7月德国杂志上一篇名为《青年的忠诚——胜利的保证》的文章概况12SS成立于1943年春天，是武装党卫队7个装甲师之一。
当时，希特勒下令在1926年出生的希特勒青年团团员（年龄大约为17岁）当中招募新兵，同时从武装党卫队第1“希特勒警卫旗队”装甲师（1st SS-Panzer Division Leibstandarte SS Adolf Hitler，以下简称1SS）当中补充军官。
正是由于主要兵员来自“希特勒青年团”，因此该师也以此作为名称。
建立之初12SS还只是装甲掷弹师的配置，但到了当年10月，它被改编为装甲师。
由于从希特勒青年团团员当中招募的新兵年龄都很小，全师平均年龄只有17-19岁（当时德国地面部队人员的平均年龄为31.5岁），因此这些士兵得到了“吃糖果的娃娃兵”的昵称。
这个昵称的获得还部分地因为分发给该师士兵们的配给物是糖果，而非通常的香烟。
材料范文之青年突击队汇报材料
青年突击队汇报材料【篇一：企业优秀青年突击队事迹报告】企业优秀青年突击队事迹报告在某某公司某某，有这么一支团队，他们激情澎湃、斗志昂扬，他们技艺高超、意志坚定，他们挥洒着青春的汗水，用激情迎接一场场挑战，用智慧攻克一个个难关；急、难、险、新面前他们总是冲锋在前，苦、累、脏、重面前他们总是争先恐后，他们以实际行动践行着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造“的精神，展现当代青年的新风。
这，就是某某公司某某青年突击队。
一、青年突击队基本情况介绍某某公司某某是公司为适应国内外研发制造需求新建。
成立之初，除了少部分骨干人员为具有一定技术和经验的老员工外，大部分员工是刚踏出校门进入企业的新员工。
如何带着崭新、年轻的团队，克服人员少、经验少的困难，完成严要求生产任务，是某某面临的重大课题。
“我志愿加入青年突击队，积极响应组织号召，坚决履行青年突击队员的职责，在急难险重的任务面前，敢为人先，勇于奉献，安全优质的完成任务”，年月，某某青年突击队成立，是这一课题的重大推进。
这支由名青年骨干组成的突击队，35岁以下的员工占80%，平均年龄只有岁；具有大专以上学历人，中共党员名，共青团员人。
突击队成员都是技术、管理、操作、设备维修骨干，大多经历过重点项目和重大事件的历练，专业素质高，业务能力强，是一支真正年轻化、精英化的队伍。
“首战用我，用我必胜，誓为某某献青春”嘹亮的突击队口号，喊出了某某青年突击队的豪情壮志、喊出了突击重任的坚定决心，成立以来，青年突击队本着高度的责任心、荣誉感，凭借着一流的本领、火热的激情，在公司等项目生产任务以及科研任务中发挥了至关重要的作用，保障了国家重点项目产品质量、供货期，促进了某某整体的快速提升，践行了自己的使命、体现了自身的价值。
二、勇挑重担、攻克难关，重点项目显本色1、高效、优质完成生产任务青年突击队成立后接到首个重大项目是。
该项目……。
面对神圣使命，青年突击队在队长的带领下冲在了工艺摸索和攻坚的第一线。
公安部、国家发展和改革委员会、民政部等关于积极促进志愿消防队伍发展的指导意见
公安部、国家发展和改革委员会、民政部等关于积极促进志愿消防队伍发展的指导意见文章属性•【制定机关】民政部,公安部,国家发展和改革委员会•【公布日期】2012.12.19•【文号】公通字[2012]61号•【施行日期】2012.12.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文公安部、国家发展和改革委员会、民政部、财政部、人力资源和社会保障部关于积极促进志愿消防队伍发展的指导意见（公通字〔2012〕61号）各省、自治区、直辖市公安厅（局），发展改革委，民政厅（局），财政厅（局），人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团公安局、发展改革委、民政局、财务局、人力资源社会保障局：志愿消防队是以志愿人员为主，自愿、无偿从事灭火救援和群众性自防自救工作的志愿服务组织，具有鲜明的社会公益属性，是公安消防队和专职消防队的重要补充，在预防和扑救火灾方面发挥着积极作用。
按照《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》关于“建立与政府服务、市场服务相衔接的社会志愿服务体系”和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）关于“大力发展志愿消防队伍”的要求，现就积极促进志愿消防队伍发展提出以下意见：一、指导思想、基本原则和发展目标（一）指导思想。
认真贯彻《中华人民共和国消防法》等法律法规，大力弘扬志愿服务精神，完善志愿消防服务体系和激励保障机制，广泛动员社会力量参与消防事业，积极构建以公安消防队为主力、专职消防队为补充、志愿消防队为基础的覆盖城乡的火灾防控力量体系，加强灭火救援基层力量建设，推进消防安全基本公共服务均等化，进一步提升全社会防控火灾的能力和水平。
（二）基本原则。
遵循“政府主导、社会参与”的发展方向和“公益、自愿、平等、无偿”的发展原则，坚持群众路线、整合社会资源，创新发展机制、丰富建队模式，倡导公益奉献、完善保障激励，统筹城乡发展、覆盖城镇乡村，拓展防消职责、维护公共安全，规范管理指导、促进持续发展。
气青函〔2009〕2号关于在团员青年中积极组建青年突击队的通知
黑龙江省气象局文件气青函…2009‟2号关于在团员青年中积极组建青年突击队的通知省局直属各单位团支部，各(市)地气象局团组织：为团结带领广大青年积极投身社会建设，在气象业务服务工作中面临“急、难、险、重”任务时,充分发挥青年生力军和突击队的作用，省局直属机关团委（以下简称“省局团委”）决定，在省局直属单位广大团员青年中积极组建“青年突击队”。
现将有关事项通知如下：一、青年突击队概念青年突击队，是以单位团组织或青年集体为单位，由团员青年志愿报名参加，并组织起来，围绕“急、难、险、重”任务，召之即来、来之能战地开展活动的组织。
二、青年突击队的类别青年突击队按照单位工作性质分类。
三、青年突击队组建（一）省局团委统领省局机关和各省局直属单位青年突击队开展活动。
（二）有3人以上志愿者的团支部组成分队，10人以上组成大队。
（三）大队、分队可设队长1名、副队长若干名，具体领导开展活动；队员年龄在35岁以下，如人员变动要及时增补。
（四）大队、分队要有健全的工作制度、队员名册、活动预案和资料归档。
四、青年突击队活动（一）在省局团委的领导下，活动可由各青年突击队或分队自行开展，也可由大队、分队之间联合开展。
活动前要报省局团委审定，活动内容视具体情况定。
（二）每次开展活动要求打队旗和团旗。
开展重大活动由省局团委授“黑龙江省气象局青年突击队”队旗。
（三）活动信息、图片资料要及时上报省局团委，要注重宣传、扩大影响。
五、青年突击队表彰（一）队伍成立，可举行授旗仪式、誓师大会。
（二）每年省局团委将表彰“优秀青年突击队”、“优秀青年突击队员”。
六、队旗规格样式（一）规格。
队旗为长方形，长与高的比例为3比2。
通用规格：大队旗：长240厘米，高160厘米；分队旗：长192厘米，高128厘米。
（二）样式。
以红色作底，上印白字宋体“青年突击队”字样，下方“×××大队（分队）”通用行楷字体。
七、青年突击队誓词我志愿加入青年突击队，积极投身“急、难、险、重”任务，召之即来、来之能战，吃苦耐劳、努力工作，为气象事业科学发展贡献力量！局直单位团组织要高度重视、积极组建。
云南省人民政府办公厅关于做好退役运动员一次性安置工作的通知
云南省人民政府办公厅关于做好退役运动员一次性安置工作的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2011.04.19•【字号】云政办发[2011]59号•【施行日期】2011.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文云南省人民政府办公厅关于做好退役运动员一次性安置工作的通知（云政办发〔2011〕59号）各州、市人民政府，省直有关部门：为认真贯彻落实《国务院办公厅转发体育总局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作指导意见的通知》（国办发〔2010〕23号）精神，经省人民政府同意，现就做好我省退役运动员一次性安置工作通知如下：一、安置对象2010年12月31日前省级在编的317名退役运动员。
二、安置原则根据运动员贡献大小、工作能力、文化程度和本人意愿，采取以就业安置和自主择业相结合的办法进行一次性安置。
（一）获得奥运会参赛资格，世锦赛、世界杯赛、亚运会、全运会、青奥会前3名，世界体育大会、世界智力运动会、全国锦标赛、冠军赛、全国城运会第1名的退役运动员，经培训考试合格后在有空编的省直有关部门所属事业单位进行安置。
（二）获得世锦赛、世界杯赛、亚运会、全运会、青奥会 4名-8名，全国锦标赛、冠军赛、全国城运会 2名-3名，全国体育大会、全国智力运动会第1名，全运会代表云南参加篮、排、足“三大球”决赛获录取名次的退役运动员，经培训考试合格后由输送运动员的州（市）人民政府在州（市）国有单位进行安置。
以上（一）、（二）条所规定的赛事除青奥会和全国城运会外均为奥运会项目和全运会项目的成年比赛。
（三）没有获得以上成绩的退役运动员按照“哪里来，回哪里去”的原则，经培训考试合格后由输送运动员的州（市）人民政府在县（市、区）国有单位进行安置。
（四）在中小学教师岗位安置的退役运动员，须具有大专及以上学历，经培训合格，并取得教师资格证。
（五）对达不到组织安置条件或已达到组织安置条件本人自愿申请自主择业的退役运动员，按照《云南省退役运动员自主择业经济补偿办法》的规定实施经济补偿。
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于成立第二届自治区应急管理专家组的通知
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于成立第二届自治区应急管理专家组的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府•【公布日期】2013.12.04•【字号】新政办发[2013]139号•【施行日期】2013.12.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家安全,人力资源综合规定正文新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于成立第二届自治区应急管理专家组的通知（新政办发〔2013〕139号）伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：为加强应对和处置各类突发公共事件的技术研究和应急管理理论研究，为应急管理工作提供决策咨询和技术支撑，大力推进公共安全建设，加快应急管理人才培养，按照《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国突发事件应对法〉办法》、《新疆维吾尔自治区突发公共事件总体应急预案》的要求，经自治区人民政府批准，成立第二届自治区应急管理专家组。
第二批专家56名，涉及自然灾害、事故灾难、公共卫生、综合管理4大类。
其中自然灾害13名、事故灾难22名、公共卫生13名、综合管理8名，现将专家组名单通知如下（每一类别专家按姓氏笔划排序）：一、自然灾害类（13名）马祁（新疆农业科学院副院长）王占和（新疆地质环境监测院副院长）旦木仁加甫（新疆水文水资源局水情处处长）伊力亚尔·达吾提江（自治区植物保护站推广研究员）伊沙克·依不拉音（自治区民政厅救灾处处长）刘学军（自治区国土资源厅地质环境处副处长）刘斌（自治区地矿局副总工程师）宋立军（自治区地震局应急救援处处长）张太西（自治区气象局应急与减灾处处长）席玉明（自治区草原防火办主任）唐丽华（自治区地震局防御自然灾害研究所副所长）程发林（新疆额河建管局工程管理处处长）蔡卫（自治区建筑设计研究院副总工程师）二、事故灾难类专家（22名）于国欣（自治区特种设备检验研究院副总工兼质量技术部副主任）亚森·吐尔（自治区煤矿安全监察局救援指挥中心主任）孙清魁（新疆燃气集团副总工程师）刘建强（自治区道路运输管理局总会计师）沈志（自治区环境监测总站站长）肖军（新疆华泰重化工有限责任公司董事长）汪彬（新疆东方环宇投资（集团）燃气有限公司总工程师）李令存（自治区经济和信息化委员会调研员）李忠研（自治区住房城乡建设厅工程质量安全监管处处长）李新琪（自治区环境保护厅监测监察处副处长）张成君（新疆雪峰科技（集团）股份有限公司总工程师）张志伟（自治区环保厅核安全总工程师）杨熙（自治区特种设备检验研究院总工程师）杨德林（新疆广维现代建筑设计研究院有限责任公司副院长）陈建强（神华新疆能源有限责任公司总工程师）罗清雷（国网新疆电力公司运维检修部技术主管）贾新勇（新疆矿山救护基地主任）郭臣（中国石油西部管道分公司副总经理、安全总监）常育（乌鲁木齐水业集团有限公司安全生产调度管理中心主任）修奇（新疆公安消防总队防火部高级工程师）舒海疆（乌鲁木齐市公安消防支队司令部参谋长）薛海来提·吾斯曼（自治区农牧业机械管理局农机安全监督管理总站副站长）三、公共卫生事件类（13名）马君刚（新疆质检院食品农副产品监督检验所所长）古孜丽努尔·吐尼亚孜（新疆医科大学第二附属医院急诊科主任）卢勇（新疆医科大学附属中医医院院长）刘继文（新疆医科大学督导办主任）张训缨（自治区食品药品审评认证中心主任）郑成锐（自治区农产品质量安全监督检验中心（药检所）副主任）杨成新（自治区职业病医院院长）迪丽努尔·沙比托夫（自治区食品药品检验所副所长）武忠炎（新疆医科大学第五附属医院副院长）徐向东（乌鲁木齐第四人民医院院长）贾继民（新疆军区疾病预防控制中心副主任）符俐萍（自治区疾病预防控制中心主任）盛卓君（自治区动物卫生监督所所长）四、综合类专家（8名）齐正宇（新疆电视台新闻中心主任）米吉提·力提甫（新疆商务律师事务所律师）张文利（新疆电信公司网络运行维护部副总经理）张博（新疆鸿华律师事务所主任（律师））陈忠良（自治区体育局登山运动管理中心主任、户外运动救援队队长）陈艳（新疆日报社副总编辑）曹亚东（中国联通新疆分公司运行维护部工程师）葛丰交（新疆民委（宗教局）民族宗教丛书编辑室主任）2013年12月4日。
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于提高退役士兵自主就业经济补助和转业士官安置任务有偿转移金标准的通知
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于提高退役士兵自主就业经济补助和转业士官安置任务有偿转移金标准的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府•【公布日期】2012.02.10•【字号】新政办发[2012]10号•【施行日期】2012.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】军事综合规定正文新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于提高退役士兵自主就业经济补助和转业士官安置任务有偿转移金标准的通知（新政办发〔2012〕10号）伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：为进一步做好退役士兵安置工作，加快推进退役士兵自主就业工作进程，维护退役士兵合法权益，按照国家新修订的《兵役法》和《退役士兵安置条例》的有关要求，自治区人民政府决定，提高退役士兵自主就业经济补助和转业士官安置任务有偿转移金标准。
现就有关事项通知如下：一、退役士兵自主就业经济补助标准义务兵（基数30000元）＋（服役年限×2000元）；服役满5年以内的士官（基数30000元）＋（服役年限×2000元）；服役满6年至11年的士官（基数30000元）＋（服役年限×3000元）；服役满12年以上的士官（基数50000元）＋（服役年限×3000元）。
对服役期间立功的退役士兵自主就业的一次性经济补助增发标准不变。
所需经费按照分级负担原则，由当地财政负担。
二、转业士官安置任务有偿转移金标准转业士官安置任务有偿转移金标准由3万元提高至6万元。
各地退伍军人安置部门负责收取的安置任务有偿转移金纳入当地财政，各地财政实行收支两条线管理。
三、其他退役士兵自主就业一次性经济补助发放方式仍按照《关于印发〈新疆维吾尔自治区退役士兵自谋职业和安置任务有偿转移资金管理暂行办法〉的通知》（新政办发〔2004〕148号）和《转发新疆维吾尔自治区关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》（新政办发〔2004〕156号）执行。
内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区劳动竞赛奖励办法的通知-内政办发[2012]75号
![内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区劳动竞赛奖励办法的通知-内政办发[2012]75号](https://img.taocdn.com/s3/m/7aebe46da517866fb84ae45c3b3567ec102ddc8e.png)
内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区劳动竞赛奖励办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区劳动竞赛奖励办法的通知（内政办发〔2012〕75号）各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区劳动竞赛奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
内蒙古自治区劳动竞赛奖励办法第一条劳动竞赛是现代企业科学管理的有效形式，开展劳动竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要举措。
为了充分激发各族职工参加劳动竞赛的主动性、积极性和创造活力，在促进科学发展，实现富民强区，建设更加繁荣富裕、和谐美好内蒙古的伟大实践中建功立业，根据《企业工会工作条例》、《内蒙古自治区总工会2011-2015年劳动竞赛规划》，制定本办法。
第二条凡通过开展劳动竞赛并取得显著效益的企业，应对劳动竞赛先进集体、先进个人进行表彰和奖励，保障职工通过参加劳动竞赛，实现价值，获得相应的劳动收益。
第三条各企业要设立劳动竞赛奖励资金。
劳动竞赛奖励资金按照不少于企业职工工资总额的1%提取，列入企业生产成本，具体额度由企业行政与企业工会商定。
第四条劳动竞赛奖励资金由企业工会管理，专项用于奖励劳动竞赛中做出贡献的先进个人和先进集体。
第五条劳动竞赛的具体奖励标准，由各企业根据竞赛所创价值和有关政策规定，结合本单位实际自行确定。
第六条劳动竞赛奖励资金的使用要公开、公正、公平，统筹考虑，合理安排，保证社会主义劳动竞赛健康开展，推动企业经济效益的提高。
劳动竞赛奖励资金的管理、使用情况，要向同级劳动竞赛委员会或职工代表大会报告，并接受同级审计部门的监督。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中国共产主义青年团
乌苏市委员会文件
乌团发…2012‟16号
★
关于广泛开展青年突击队创建活动进一步加强青年突击队
队伍建设、管理及作用发挥的通知
各乡镇（场）团委，各街道团工委、市直各企事业单位团组织，相关单位：
2011年以来，团市委在各条战线广泛开展了“弘扬时代精神青春给力新疆”主题活动。
一年来，全市各级团组织围绕推进我市“两大历史任务”，大力弘扬“感恩、自信、坚韧，担当、拼博、奉献”的“新疆青年时代精神”，在重点领域建设青年突击队11支，奋战在社会发展建设的各条战线，为我市跨越式发展和长治久安做出了积极贡献。
为深入贯彻自治区第八次党代会精神市委四届二次全委（扩大）会议精神，进一步拓展和延伸共青团工作手臂，推进“基层活力建设年”，团市委将在五四青年节来临之际，组建一批青年突击队，表彰先进队伍和优秀队员，进一步发挥广大青年的生力军和突击队作用。
各条战线要深刻领会文件精神，主动向主要领导汇报，高度重视组建2012年度青年突击队工作，继续加强和深化青年突击队建设、管理工作，以更加优异的成绩迎接共青团成立90周年，为建设幸福乌苏贡献力量。
一、加大青年突击队建设力度
要根据现实发展需要，找准工作结合点和青年发挥作用的着力点，不断巩固和扩大青年突击队的数量和规模。
1.抓好已有青年突击队的提升工作。
对已经建设并需继续发挥作用的“青年突击队”要总结工作经验，深化工作要求，不断赋予新的工作内容和目标，使其随着工程项目（生产）的新要求、新变化持续发挥作用。
2.根据需要建设新的青年突击队。
围绕各地、各行业、各领域2012年经济社会发展中重点工程新建项目、农牧业现代化推进新举措、机关效能转变的新要求等，及时找准和选取青年大有作为的项目工程点、农牧业建设点、机关示范窗口，及时建立新的青年突击队。
3.做好工作使命完成的青年突击队清理。
随着工程项目（生产）的发展、收尾，一部分青年突击队完成了历史使命，要及时跟进、动态清理，做好工作任务结束青年突击队的退出、注销工作。
二、规范青年突击队日常管理
要加强青年突击队的管理、运作，赋予其成长、发展的实质性内容，建立有效管理体制。
1.在体系上把分类管理和分级管理结合起来，分类管理和分级管理要交叉覆盖，互相配合，分类管理要一抓到底，分级管理要统筹兼顾。
横向按照工作领域、行业，以“重点工程建设”、“农牧业现代化”、“新机关建设”、“大爱援疆”等类别进行分类管理，各条战线依据工作、生产特点，进行分类管理和指导。
2.在进程中实行动态管理。
各层级、各类别青年突击队在管理上都要注重动态管理，建立青年突击队台账，根据各单位、各行业发展态势，敏锐跟进，及时新建、发展、清理青年突击队，做到常建常新、及时有效。
3.明确青年突击队工作内容。
青年突击队的管理要赋予其内容，使其具有实质性功能和目标。
工作内容应包括以下几方面：
一是有队伍。
青年突击队要有一支先进青年组成的队伍，队伍平均年龄低于35岁，人数在10人以上。
二是有队长。
青年突击队要推选产生一名“队长”，作为青年突击队的示范者、管理者。
“队长”要求是业务（生产）骨干（带头人），年龄不超过40岁。
三是有旗帜。
青年突击队旗帜是青年突击队的重要标识和象征，在开展活动及工作时要统一悬挂使用（旗帜有团市委统一发放）。
四是有目标。
青年突击队要从素质、业务等方面明确工作目标，目标要高于本行业、本领域的平均水平，要有示范效应。
五是有活动。
青年突击队要围绕工作目标，贴近青年需求、结合时代要求，设计和开展活动，要不断创新活动内容和载体，为青年突击队的发展持续注入活力和动力。
六是有制度。
青年突击队要结合自身实际建立职责分工、考核、学习、创新、志愿服务等方面的制度和要求，使其规范化、常态化、长效化。
七是有考核。
各级团组织要分类制定量化考核目标，团市委在年终对青年突击队进行考核、评比，把考核结果与所属团组织年终共青团工作考核挂钩，团市委按照考核结果每年进行一次表彰先进青年突击队，鞭策、通报、撤销不作为的青年突击队。
八是有成果。
要及时收集、整理青年突击队建立及工作中的信息、图片、视频资料，宣传和推广青年突击队好的做法、经验，适时展示青年突击队工作成果及青年典型的时代风采，更好发挥示范带动作用。
三、发挥青年突击队作用
1.围绕创建学习型组织发挥作用，争当学习表率。
青年突击队要努力学习生产（业务）技能，及时更新知识结构，与时俱进，培养一支技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的队伍，不断巩固和发展“青年突击队”率先垂范、标兵表率的作用。
2.围绕急难险重灾任务发挥作用，争当克难攻坚先锋。
在生产生活、工程建设、社会管理中出现急难险重灾任务时，青年突击队要走在前、干在前、奉献在前，关键时刻发挥“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的精神，勇挑重担，克难攻坚，发挥危急关头旗帜和希望的作用。
3.围绕技术创新发挥作用，争当优质高产能手。
各级各类青年突击队要结合工作生产实际，广泛开展技术攻关、业务比武、劳动竞赛、创新创效、科技示范、成果推广等活动，争做业务能手、科技标兵，在科技创新、项目领办、技术革新等方面发挥示范、带动作用。
4.围绕志愿服务发挥作用，争当促进和谐楷模。
青年突击队要将志愿服务作为重要工作内容和载体，组织开展扶老助残、帮困帮难、倡导文明礼仪、关爱特殊群体等多方面多形式的社会志愿服务。
争当促进社会和谐模范，在推动形成良好社会氛围，倡树社会主义荣辱观方面发挥带头作用。
5.围绕团的基层组织建设发挥作用，延伸共青团工作手臂。
各级各类青年突击队要率先加强基层团组织建设，发挥行业（领域）标兵的优势，以更加灵活的方式、更加有效的载体展示团的工作和形象，积极在共青团联系和服务青年方面发挥桥梁和纽带作用，切实促进基层团组织建设，增强基层团组织的活力。
四、工作要求
1、加强指导，统筹协调。
各级团组织要加强对青年突击队工作的指导，高度认识青年突击队在新时期共青团事业发展中的作用和定位，认真研究各地各行业经济社会发展及产业结构调整的主线，找准工作结合点，切实履行责任，加大执行落实。
要加强统筹协调，将各战线重要工作与青年突击队建设有效结合，相互促进、合力推进，及时发现研究解决工作中遇到的实际问题，推动青年突击队工作扎实有序深入开展，防止前紧后松和走过场。
2、实地调研，定期督查。
各级团组织要深入基层，实地调研“青年突击队”建设、管理及发挥作用情况，为他们把脉工作
思路，协调制度安排，设计工作内容，要定期不定期的督查“青年突击队”工作情况，以信息、通报、表彰、考核等形式加强管理，要充分发挥和调动基层工作积极性和主动性，使“青年突击队”成为团组织的有效工作手臂。
“青年突击队”今年将作为团市委督查、通报、考核的重要工作内容。
3、加大宣传，营造氛围。
各级团组织要精心策划选题，调动各类资源，采取访谈、深度报道、典型宣传、专题链接等形式，运用报刊、电台、网络等方式，多角度、宽领域进行宣传报道，广泛宣传活动开展情况，及时反映青年突击队工作的进展和成效，营造青年突击队示范带动各族青少年践行“新疆青年时代精神”的良好氛围。
五、2012年度各基层团组织、相关单位组建青年突击队任务分配情况。
各乡镇（场）团委，各街道团工委、市直各企事业单位团组织要主动向单位党组织领导汇报，争取党组织重视，严格按照组建分配名额（附1：乌苏市团委2012年组建青年突击队工作任务分解表），4月20日以前完成组建任务并上报乌苏市团委青年突击队组建情况登记表（附件：2），要求每月5日向团市委办公室上报乌苏市团委青年突击队活动开展情况登记表（附件：3）。
团市委将在五.四青年节来临之际，集中举办2012年新组建的青年突击队授旗仪式并表彰2011年度优秀青年突击队。
附1：乌苏市团委2012年组建青年突击队工作任务分解表
附2：乌苏市团委青年突击队组建情况登记表
附3：乌苏市团委青年突击队活动开展情况登记表
共青团乌苏市委员会
二O一二年四月十日
乌苏市团委2012年组建去年突击队工作任务分解表
备注：此工作任务分解表有团市委办公室发展解释。
如有疑问请联系：8502162。