员工请假申请表
员工请假申请表
员工请假申请表员工请假申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
请假信息：
请假类型：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由：
上级审批：
上级姓名：
审批日期：
审批意见：
人力资源行政部门审批：
审批日期：
审批意见：
备注：
注意事项：
请假申请流程：
1. 员工填写请假申请表，包括个人基本信息和请假信息。
2. 请假申请表需提交至上级进行审批。
上级审批人需填写审批意见和审批日期。
3. 经过上级审批后，申请表将转交给人力资源行政部门进行审批。
4. 人力资源行政部门审批人员填写审批意见和审批日期，并进行最终决策。
5. 审批结果将通过邮件或其他适当方式通知申请人。
请假申请注意事项：
1. 请提前提交请假申请，以便上级和人力资源行政部门有足够的时间进行审批
和安排工作。
2. 请假申请需提供详细的请假事由，以便上级和人力资源行政部门了解情况。
3. 请假天数超过公司规定的最大连续请假天数时，需额外提供相关证明材料。
4. 请假期间，请保持电话畅通，以便公司与您联系。
5. 请假期间，请注意保护个人和公司的利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。
以上是员工请假申请表及相关流程和注意事项，请各位员工按照规定流程进行
请假申请。
如有疑问，请咨询人力资源行政部门。
员工旷工假申请表
员工旷工假申请表申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
申请日期：
预计旷工起始日期：
预计旷工结束日期：
申请事由：
请假期间的工作安排：
部门经理意见：
日期：
人力资源部意见：
日期：
总经理意见：
日期：
请假审批结果通知：
尊敬的申请人：
您的旷工假申请已审核完成。
根据您的申请事由，我们特此通知您请假申请的结果如下：
1. 申请通过：您的旷工假申请获得批准，您须按照预计旷工起始日期到结束日期在家休息，期间请保持电话畅通以备急事联系。
请确保在请假前与您的上级领导或班组长做好工作安排沟通，以确保工作的顺利进行。
2. 申请驳回：很抱歉，根据您提供的请假事由，我们无法批准您的旷工假申请。
请您重新考虑您的请假事由，并与上级领导或班组长进行沟通，以寻求其他解决方案。
请您务必按照以上结果做出相应的安排，并与部门经理联系以确保无误。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部联系。
谢谢您的合作！
此致，
人力资源部。
员工休假申请表范本合理安排员工休假时间
员工休假申请表范本合理安排员工休假时间申请人信息：姓名：部门：职位：工号：联系电话：1. 休假申请类型：（请在适当的选项前打勾）□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 陪产假□ 丧假□ 其他（请注明）：2. 休假起始日期：（请填写具体起始日期，例如：2022年01月01日）3. 休假结束日期：（请填写具体结束日期，例如：2022年01月07日）4. 累计休假天数：（请填写具体休假天数，例如：7天）5. 请假事由：（请在下方详细叙述请假原因和事由）6. 项目负责人意见：（请项目负责人在下方填写意见和签名）7. 部门主管意见：（请部门主管在下方填写意见和签名）8. 公司审批：（请公司负责人在下方填写审批意见和签名）注意事项：1. 请提前至少X天填写休假申请表并提交给所属部门主管进行审批。
2. 根据实际情况，部门主管有权对休假申请进行调整或拒绝。
3. 请假期间，请妥善安排个人工作，确保工作的顺利进行。
4. 请假结束后，请及时办理销假手续并提交销假申请表。
休假申请流程：1. 员工填写休假申请表并提交给部门主管。
2. 部门主管审批休假申请并填写意见。
3. 部门主管将休假申请表转交给项目负责人进行审批。
4. 项目负责人审批休假申请并填写意见。
5. 项目负责人将休假申请表转交给公司负责人进行审批。
6. 公司负责人审批休假申请并填写意见。
7. 公司负责人将休假申请表返回给员工并通知员工休假申请的结果。
8. 员工在休假期间须关注工作情况，确保工作的顺利进行。
9. 员工休假结束后，填写销假申请表并提交给部门主管办理销假手续。
希望通过合理安排员工休假时间，能够提高员工的工作积极性和生活质量，实现工作与生活的平衡。
员工请假申请表--打印
请假申请表
请假人部门填表时间
请假事由假期电话
申请人（签字）：请假时间月日时【至】月日时
部门领导：
意见：签字：总经理（3天及以上）：
意见：签字：
备注：2天及以内由部门领导签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
超过须由部门领导签字后，再交给总经理签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
请假申请表
请假人部门填表时间
请假事由假期电话
申请人（签字）：
请假时间月日时【至】月日时
部门领导：
意见：签字：总经理（3天及以上）：
意见：签字：
备注：2天及以内由部门领导签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
超过须由部门领导签字后，再交给总经理签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
请假申请表
请假人部门填表时间
请假事由假期电话
申请人（签字）：
请假时间月日时【至】月日时
部门领导：
意见：签字：总经理（3天及以上）：
意见：签字：
备注：2天及以内由部门领导签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
超过须由部门领导签字后，再交给总经理签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
员工病假申请表模版
员工病假申请表模版员工病假申请表模版公司名称: ________________________部门: ________________________员工姓名: ________________________员工编号: ________________________申请日期: ________________________请假起始日期: ________________________请假结束日期: ________________________请假天数: ________________________请假事由: ________________________紧急联系人姓名: ________________________紧急联系人电话: ________________________员工签名: ________________________日期: ________________________审批人签名: ________________________日期: ________________________注意事项：1. 员工请在请假前尽早向上级领导提交此申请表，并在请假期间保持电话畅通，以便公司与员工保持联系。
2. 请假事由必须详细说明，请提供医生出具的病假证明或其他相关证明文件。
3. 请假期间，员工不得从事与工作有关的任何活动，包括但不限于参加会议、培训、出差等。
4. 如有特殊情况需要延长请假期限，请提前向上级领导提出申请，并提供相关证明材料。
5. 请假期间，员工的薪资和福利待遇将按照公司相关规定执行。
员工请假申请表填写完毕后，请将申请表交给人力资源部门进行审批。
请假期间如有任何变动，请及时与人力资源部门联系并提供相关信息。
祝您早日康复！。
员工请假申请单表单书表单
员工请假申请单表单书表单员工请假申请表申请人信息：姓名：部门：职位：工号：请假信息：请假类型：请假开始日期：请假结束日期：请假天数：请假原因：上级审批：审批意见：人力资源部门审批：审批意见：总经理审批：审批意见：备注：请假申请单编号：员工签名：日期：第一部分：申请人信息申请人信息栏记录了员工的姓名，部门，职位和工号。
这些信息是为了方便身份确认和排查。
第二部分：请假信息请假信息栏记录了员工的请假类型，开始日期，结束日期，请假天数和请假原因。
请假类型可以包括事假、病假、年假等。
开始和结束日期要明确具体的日期，以便计算请假天数。
请假原因需要简明扼要地描述。
第三部分：上级审批上级审批栏是给员工直属上级审批员工请假申请的意见栏。
上级应该根据员工请假的原因和情况，判断是否批准员工的请假申请。
第四部分：人力资源部门审批人力资源部门审批栏是给人力资源部门审批员工请假申请的意见栏。
人力资源部门需要根据公司制度和政策，判断员工请假是否符合规定，并是否批准员工的请假申请。
第五部分：总经理审批总经理审批栏是给总经理审批员工请假申请的意见栏。
总经理需要考虑公司整体利益和运营情况，并决定是否批准员工的请假申请。
第六部分：备注备注栏是给各级审批人员记录相关信息和意见的栏目。
第七部分：请假申请单编号请假申请单编号是为了方便跟踪和管理，请假申请单的唯一标识，以防止混淆和错误。
第八部分：员工签名和日期员工在该栏签字确认请假申请，并写明申请日期。
总结：员工请假申请单是一种重要的文件，它规范了员工请假申请的流程和审批程序。
合理的申请单格式和填写内容有助于提高请假审批效率和准确性。
同时，申请单也是公司管理与员工沟通的重要工具，提高了请假事务的规范性和规范化管理。
员工请假申请表_8
申请人姓名
所属部门
申报时间
申请假别
请假时间
请假
事由
工作交接安排
代理人
部门负责人
批准人
注：1.假别：事假、病假、婚假、丧假等。2.此单存行政部，作为考勤依据。
员工请假申请表
申请人姓名
所属部门
申报时间
申请假别
请假时间
请假
事由
工作交接安排
代理人
部门负责人
批准人
注：1.假别：事假、病假、婚假、丧假等。2.此单存行政部，作为考勤依据。
员工请假申请表
申请人姓名
所属部门
申报时间
申请假别
请假时间
请假
事由
工作交接安排
代理人
部门负责人
批准人
注：1.假别：事假、病假、婚假、丧假等。2.此单存行政部，作为考勤依据。
员工请假申请表
申请人姓名
所属部门
申报时间
申请假别
请假时间
请假
事由
工作交接假别：事假、病假、婚假、丧假等。2.此单存行政部，作为考勤依据。
请假条请假单模板
请假销假单（员工留存）
姓 名
性别
身份证号
请假类型
事假□ 病假□ 产假□ 婚假□ 丧假□ 年假□
请假时间
年月日时分至年月日时分
请假事由
销假时间
销假人签字
监销人签字
备注：员工销假时，本单由销假部门签字或盖章后沿骑缝线裁下交给员工本人保存。
请假申请表(公司存根)
姓 名
性 别
身份证号
部 门
职 务
手机号码
请假天数
请假地点
紧急联系人电话
请假时间
年月日时分至年月日时分
请假类型
事假□ 病假□ 产假□ 婚假□ 丧假□ 年假□
请假事由本人Leabharlann 字：日 期：部门经理
意 见
签 字：
日 期：
人事部门
意 见
签 字：
日 期：
总 经 理
审批意见
签 字：
日 期：
销假时间
销假人签字
监销人签字
备 注
1.员工应自觉遵守公司请销假制度。因病因事不能及时办理请假手续的，假满后须第一时间办理请销假手续。
2.员工请假应当将请假单交人事部审核。请病假须有医院证明，请事假要有充足的理由。
3.请假三天以内所在部门经理报人事部审批，三天以上由总经理审批。
4.员工违反请销假制度按《员工手册》规定处理。
公司员工请假事由申请表填写格式
公司员工请假事由申请表填写格式申请表日期:员工信息:姓名:部门:职位:请假时间:开始日期:结束日期:请假天数:原因:请假类型：☐病假☐年假☐调休☐事假☐产假☐丧假请假事由详述(请简明扼要地描述请假原因)：__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________上级审批：☐批准☐拒绝☐转交审批意见:日期:签字:人事部门审批：☐批准☐拒绝审批意见:日期:签字:备注: (如有特殊情况，请在此备注栏说明)-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请假事由申请表填写格式范例：申请表日期: 2022年10月1日员工信息:姓名: 张三部门: 销售部职位: 销售经理请假时间:开始日期: 2022年10月5日结束日期: 2022年10月10日请假天数: 6天原因:请假类型：☐病假☐年假☐调休☐事假☐婚假☐产假☐丧假请假事由详述(请简明扼要地描述请假原因)：由于家中有紧急事情需要处理，我希望能请假6天回家解决。
员工病假申请表
员工病假申请表
员工病假申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
请假信息：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假原因：
医疗证明：
请附上医生出具的病假证明，包括疾病诊断和预计恢复时间。
紧急联系人信息：
姓名：
与申请人关系：
联系电话：
申请人声明：
1. 本人郑重声明所填写的请假原因属实，并愿意承担因提供虚假信息而引起的一切后果。
2. 本人了解公司关于病假的规定，并承诺按照规定提供相关证明材料。
3. 本人将尽量提前通知上级领导和相关部门，以便安排工作交接。
上级领导批准：
请上级领导在下方签字确认批准员工的病假申请。
领导签字：
日期：
人力资源部审核：
请人力资源部门在下方签字确认审核员工的病假申请。
人力资源部签字：
日期：
备注：
请在请假结束后提交此申请表至人力资源部门。
如有特殊情况，请提前与上级领导和人力资源部门联系。
长期疾病请假申请表
长期疾病请假申请表
尊敬的上级领导：
我是公司的一名员工，因长期患病需要请假治疗，现特向您提交此长期疾病请假申请表，以便公司能够了解我的情况并进行相应安排。
一、员工基本信息
姓名：
工号：
部门：
职位：
联系电话：
所患疾病：
就诊医院：
二、请假原因
我已被确诊患有长期疾病，需要进行治疗和康复，因此无法遵守公司的正常工作时间安排。
该疾病对我正常工作和生活产生了较大的影响，需经特殊医疗照顾和康复训练。
三、请假期间
请假起始日期：
请假终止日期：
四、医生证明
我已向负责我的医生咨询，并附上其出具的医生证明，详细说明了我的病情和治疗计划。
五、请假期间工作安排
在我请假期间，我将尽力配合公司做好工作交接，并提供必要的协助以确保工作能够顺利进行。
六、请假补偿
由于我的疾病需要长期治疗和康复，超出了公司一般的病假和年休假，请假期间，我希望得到公司的理解和支持，能够给予相应的请假补偿或特殊照顾办法。
七、紧急联系人
紧急联系人姓名：
关系：
电话：
八、个人承诺
我郑重承诺，将按医生的嘱咐，积极配合治疗和康复训练，并在康复后尽早恢复工作。
以上是我向公司提交的长期疾病请假申请表，请您审核并予以批准。
谢谢您对我的支持和理解。
此致
礼敬的上级领导。
员工请假申请表范本
员工请假申请表范本申请人信息：姓名：部门：职位：联系电话：请假信息：请假类型：【请在方框内打勾】□ 年假□ 病假□ 事假□ 婚假□ 丧假□ 调休□ 其他（请注明）请假起始日期：请假结束日期：共计请假天数：请假事由：【请在下方详细描述请假事由】请假期间安排：【请在下方填写请假期间的工作安排，如有需要代理人员，请注明代理人姓名和职位，以及相关联系方式】紧急联系人：姓名：与申请人关系：联系电话：领导意见：【请在下方填写主管或领导的批示意见】人力资源部意见：【请在下方填写人力资源部的批示意见】申请人签名：日期：批准人签名：日期：请假须知：1. 请假类型：请在相应类型的方框内打勾，如属于其他类型请注明具体事由。
2. 请假期限：请填写请假起始日期和请假结束日期，并计算请假天数。
3. 请假事由：请详细描述请假事由，以便上级领导和人力资源部门了解情况。
4. 请假期间安排：请填写请假期间的工作安排，如需要指派代理人，请注明代理人员姓名、职位和联系方式。
5. 紧急联系人：请填写紧急情况下可以联系到的人员姓名及其联系电话。
6. 领导意见：由主管或领导填写，请对请假申请进行批示。
7. 人力资源部意见：由人力资源部门填写，请对请假申请进行批示。
8. 申请人签名：请假申请人在签名栏签字确认。
9. 批准人签名：主管或领导在批准栏签字确认。
以上是员工请假申请表的范本，请申请人根据实际情况填写相关信息并提交给人力资源部门进行审批。
如有任何疑问，请咨询人力资源部门。
祝请假愉快！。
员工因公外出参加重大会议请假申请表
员工因公外出参加重大会议请假申请表申请人：[员工姓名]所属部门：[部门名称]职位：[职位名称]申请时间：[日期]请假期间：[开始日期] 至 [结束日期]共计天数：[请假天数]请假事由：本人因公司业务需要，计划于[开始日期]至[结束日期]期间前往[会议地点]参加[会议名称]。
该会议是一项重要的行业会议，对公司的业务发展和技术创新具有重要意义。
公司特别要求我作为代表出席并参加相关的议程和交流活动，以扩大公司在该领域的影响力和竞争力。
因此，我特此申请请假。
工作安排：1. [请列明请假期间的工作安排，如负责人的代理安排等]计划行程：1. [请详细描述会议的日程安排，包括每天的会议时间、主题和议程内容]预计收获：1. [请说明参加此次会议对公司和个人的预期收获，如新业务合作机会、行业洞察、技术创新等]费用预算：1. 交通费用：[请说明交通方式、预计费用，并附上相关交通票据预估]2. 住宿费用：[请说明住宿安排、预计费用，并附上相关住宿证明或预订信息]3. 餐饮费用：[请说明餐饮安排、预计费用，并附上相关餐饮票据或订餐信息]4. 其他费用：[如有其他费用，请说明具体项目和预计费用，并附上相关凭证或估算数据]请假期间工作交接：1. [请列明需要进行工作交接的事项，包括相关负责人和联系方式]备考：请假期间如有突发情况，我将随时保持通讯畅通，并按照公司内部规定及时报告和协调解决。
申请人意见：[员工签名]: ___________________[日期]: __________________部门经理审批：[请部门经理填写审批结果及意见]部门经理签名：___________________日期：___________________人力资源部审批：[请人力资源部填写审批结果及意见]人力资源部签名：___________________日期：___________________。
员工家庭成员生病请假申请表
员工家庭成员生病请假申请表申请表
请填写以下信息，以便我们能够及时处理您的请假申请。
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 请假起始日期：
- 请假结束日期：
- 请假天数：
- 家庭成员姓名：
- 家庭成员关系：
- 家庭成员病情描述：
- 请附上家庭成员病情证明：
请假原因说明：
尊敬的领导：
我是公司XX部门的XX职位，特向您提出请假申请。
近期，我家庭中的一位亲属（家庭成员姓名）因患病需要进行治疗和恢复，我希
望能获得公司的理解和支持，得以请假照顾亲属，并为治疗提供必要的支持。
请假期间为从（请假起始日期）至（请假结束日期），共计（请假天数）天。
我将尽力做好事前安排，确保工作的顺利进行。
此外，我已为家庭成员的病情进行了概述，请附上详细的病情证明以供参考。
我深知请假对于工作的影响，因此我承诺将尽最大努力减少对整个团队的影响。
在我缺席期间，我会将工作交接给（同事姓名）并提供他/她所需的所有信息。
如果有您特别关注的事项，请随时与我联系，我将通过电子邮件或电话及时回复。
家人的健康对我来说至关重要，我深感责任和使命感。
我相信在您的理解和支持下，我能够做好家庭疾病期间的照料，并在休假后重返工作岗位。
再次向您表示最诚挚的谢意，感谢您给予我这次请假的机会。
我期待着尽早恢复工作，为公司贡献更多价值。
谢谢。
员工签名：_________________ 日期：________________。
员工请假期间工作安排申请表
员工请假期间工作安排申请表
员工请假期间工作安排申请表
尊敬的领导：
我是人力资源行政专家，根据员工请假期间工作安排的需要，我特此提交以下申请表。
请您审阅并批准，谢谢！
员工信息：
姓名：
部门：
职位：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假原因：
请假期间工作安排申请：
1. 工作内容：
请详细描述员工请假期间需要完成的工作任务及工作内容。
包括但不限于项目进展、客户沟通、报告撰写等。
2. 工作时间安排：
请说明员工请假期间每天的工作时间安排。
例如，上午9点至下午5点，或根据具体工作任务灵活安排工作时间。
3. 工作方式：
请说明员工请假期间的工作方式。
例如，是否需要员工远程办公、是否需要员工前往公司处理部分工作等。
4. 工作联系人：
请提供员工请假期间的工作联系人姓名及联系方式。
以便其他同事在需要时能够及时与其沟通。
5. 紧急情况处理：
请说明员工请假期间如遇紧急情况，应如何处理。
例如，是否需要员工提供联系方式以便紧急情况下联系。
以上是我提交的员工请假期间工作安排申请表，请您审阅并批准。
如有任何问题或需要进一步了解，请随时与我联系。
谢谢！
此致
敬礼
人力资源行政专家。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工请假申请表
申请人 假别 请假时间 请假事由 申请人签字 部门经理签字 联系电话 行政人事经 理签字 申请日期 总经理签字 事假（ ） 年 月 病假（ ） 日 时至 丧假（ ） 年 月 日 申请部门 婚假（ ） 其他假（ ） 天 时
时-----共计
注：1、请假需按规定时间提前申请；2、员工请假需选好职务代理人，并做好工作交接；
员工请假申请表
申请人 假别 请假时间 请假事由 申请人签字 部门经理签字 联系电话 行政人事经 理签字 申请日期 总经理签字 事假（ ） 年 月 病假（ ） 日 时至 丧假（ ） 年 月 日 申请部门 婚假（ ） 其他假（ ） 天 时
时-----共计
注：1、请假需按规定时间提前申请；2、员工请假需选好职务表
申请人 假别 请假时间 请假事由 申请人签字 部门经理签字 联系电话 行政人事经 理签字 申请日期 总经理签字 事假（ ） 年 月 病假（ ） 日 时至 丧假（ ） 年 月 日 申请部门 婚假（ ） 其他假（ ） 天 时
时-----共计
注：1、请假需按规定时间提前申请；2、员工请假需选好职务代理人，并做好工作交接；