员工聘用协议书(最新)
工人聘用合同范本5篇
工人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责：_____________________（可根据实际情况详细列举）二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利1. 工资标准：乙方工资标准为人民币______元/月。
2. 工资发放：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月工资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的以下福利待遇：_____________________（如年终奖、社会保险等）四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享受国家法定的休息日、节假日以及年假等休息制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关的培训，乙方应积极参加。
2. 乙方在工作中应积极学习，提高自身技能，为甲方的发展做出贡献。
六、保密义务乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方需提前解除合同的，应提前一个月通知对方。
2. 合同终止：聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务。
篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款与条件。
公司聘用协议书优秀范本5篇
公司聘用协议书优秀范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关法规执行。
2. 甲方根据公司实际情况安排乙方休假。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有公司规定的其它福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行职责，服从管理。
2. 乙方在职期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决方式因履行本协议发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
员工聘用合同协议书范文（10篇）
【导语】在公司对员⼯聘⽤的时候，都会签署聘⽤合同协议来明确双⽅的责任和义务。
下⾯是由⽆忧考为⼤家整理的员⼯聘⽤合同协议书范⽂，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
1.员⼯聘⽤合同协议书范⽂ 甲⽅：_____________________⾝份证：______________________ ⼄⽅：_____________________⾝份证：______________________ 甲⽅聘⽤⼄⽅成为______________有限公司（以下简称甲⽅）的正式⼈员，就聘⽤事宜，双⽅达成如下协议： 1.双⽅本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订⽴本协议。
2.⼄⽅须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售⼯作的合法公民，如境外⼈员必须持有合法有效的⾝份证件。
3.⼄⽅须提供准确的个⼈资料，如实认真填写甲⽅的会员申请表，并办理甲⽅相关⼿续，经甲⽅核实⽆误后⽅可成为甲⽅业务⼈员，取得会员卡⼀张，并获得销售奖励编码。
4.⼄⽅须详细阅读本协议并了解甲⽅的⼀切相关规定，对甲⽅的经营理念须有较⾼的认知度及忠诚度，并⾃愿维护和遵守甲⽅的⼀切规章制度。
5.甲⽅按⼄⽅销售业绩的⼤⼩给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖⾦，甲⽅不承担⼄⽅任何费⽤。
6.如⼄⽅直接开拓甲⽅区域管理中⼼或服务站，甲⽅均给予⼄⽅⼀次性奖励，按各联盟店在公司⾸次进货pv值给予_________的奖励，个⼈所得税由⼄⽅⾃⾏负责。
7.为便于⼄⽅拓展市场，甲⽅须向⼄⽅提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合⼄⽅作好销售服务⼯作。
8.⼄⽅可享⽤甲⽅提供的各种促销⽅案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲⽅专业化市场培训，营销⼼态、技巧、理念等课程培训。
9.⼄⽅有责任为甲⽅收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲⽅。
10.甲、⼄双⽅必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的⾏为，并严格执⾏甲⽅的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲⽅将取消⼄⽅资格。
职工岗位聘任协议书8篇
职工岗位聘任协议书8篇篇1本协议旨在明确甲方（聘任方）与乙方（受聘方）之间关于特定职工岗位的聘任关系，确立双方的权利与义务，保证工作的顺利进行。
经双方充分协商，达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方的业务需要和乙方的专业能力，甲方决定聘任乙方担任特定职工岗位工作。
乙方愿意接受甲方的聘任，并承诺按照本协议约定的条款和条件履行工作职责。
二、岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘任岗位的工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应参加甲方组织的培训，不断提高自己的业务能力和专业技能。
4. 乙方应对工作中所知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
三、聘任期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 聘任期满后，根据双方意愿，可协商续签本协议。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利待遇。
2. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可给予相应的奖金和晋升机会。
五、违约责任1. 若乙方在聘任期内违反本协议约定的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按本协议约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除本协议。
六、其他事项1. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则1. 乙方在聘任期内，因个人原因提出辞职的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
2. 乙方在聘任期内，如因其他原因需要请假，应遵守甲方的请假制度，经甲方批准后方可离岗。
公司正式员工聘用协议书范文(六篇)
公司正式员工聘用协议书范文甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
最新员工聘用合同书范文6篇
最新员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方任职相关事宜进行如下协议。
双方共同遵守如下条款。
本聘用合同为全劳动合同的一部分。
甲乙双方在正式签署劳动合同之前，在此聘用合同框架内达成协议，确认雇佣条件。
合同期满后失效。
聘用合同期限根据具体情况设定。
甲方在签订本合同时必须提供符合法定的公司证照及法人身份证明文件等相关材料，确保乙方查阅确认。
乙方须提交身份证复印文件以及近三个月内的体检报告。
本合同的订立、解释、履行等遵守中国的相关法律法规和劳动法律法规的规定。
本合同的解释权归甲方所有。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲乙双方签署此合同后，乙方成为甲方之正式员工，享有公司规定的相应福利待遇。
甲方将依据国家及公司规定进行招聘管理和人事管理活动。
同时双方共同遵守合同条款及相应制度，切实履行应尽职责和义务。
具体内容如下：一、聘用职务与职责范围篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本聘用合同书并共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任____________岗位工作，并约定乙方在职期间的工作任务与岗位职责为：____________。
新版员工聘用协议书4篇
新版员工聘用协议书4篇篇1新版员工聘用协议书一、甲方（公司名称）：______________（以下简称“本公司”）地址：___________________法定代表人：_______________（以下简称“甲方”）二、乙方（员工姓名）：____________性别：_______身份证号码：_________________联系方式：__________________邮箱：__________________籍贯：__________________出生日期：_________________三、根据双方的意愿，为明确雇佣关系、明确双方的权利和义务，特订立本协议。
四、聘用岗位及工作内容：1. 聘用岗位为________________，工作内容为__________________。
2. 工作地点为本公司，如有需要，甲方可根据生产经营需要变更工作地点，届时双方商定。
五、试用期：1.乙方从入职之日起，试用期为__________个月，试用期内工资为______________元/月。
2.试用期内，双方如对工作表现满意，则试用期结束后转为正式员工；如乙方工作表现不符合要求，甲方可随时终止劳动关系。
六、薪酬及福利待遇：1. 乙方的工资标准为_______________元/月，以甲方的实际工资支付标准为准。
2. 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、节假日福利及其他福利。
七、工作时间：乙方的工作时间为每周工作______小时，具体的工作时间由甲方安排。
八、经济补偿：1. 乙方在本公司工作期间，若无故离职或被甲方解雇，需提前通知________天，并按照合同规定支付违约金。
2. 若乙方因病、其他不可抗力原因无法继续履行劳动合同，需提供相关的证明文件，甲方按规定给予相关经济补偿。
九、终止协议：1. 合同期满，双方为期满之日的前__________个工作日，应以书面形式通知对方是否继续续约。
员工聘用协议书范本5篇
员工聘用协议书范本5篇篇1员工聘用协议书范本甲方：（单位全称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平原则，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真完成工作任务，不得擅自转让、外借工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到、早退，不得擅自请假或旷工。
3. 乙方须认真学习公司相关政策法规，保护公司机密，维护公司利益。
4. 乙方需服从公司领导的调配，有权利享受公司的培训、晋升机会。
二、薪酬及福利待遇1. 甲方享有根据公司规章制度综合测定乙方的工资薪酬标准。
乙方的工资薪酬以甲方书面通知为准。
2. 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方有权享受公司规定的带薪休假、节假日公休等福利待遇。
三、保密责任1. 乙方在工作期间和工作结束后应当对公司的商业机密、技术机密等保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得以任何形式、任何途径将公司的商业机密、技术机密用于个人的私利，否则将承担相应的法律责任。
四、劳动合同期限及解除1. 劳动合同期限为（具体期限），期满后，经甲、乙双方协商一致，可以继续续签，解除合同。
2. 双方协议解除合同时，需提前（具体期限）通知对方，并书面解除劳动合同。
3. 若因乙方原因解除劳动合同，乙方需依据公司规定交代工作，并将公司的机密资料清理好。
五、其他条款1. 本协议中未尽事宜，由双方协商解决；双方如有争议，应当友好协商解决，协商不成，向劳动仲裁部门申请解决。
2. 本合同自甲乙双方签字盖章后生效，合同效力经劳动仲裁部门处理后产生。
3. 本合同一式二份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
员工聘用的合同协议（通用5篇）
员工聘用的合同协议（通用5篇）员工聘用的合同协议篇1订立合同书人：甲方：乙方：身份证号码：户口所在地地址：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，期限为____天。
其中试用期为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
风险提示：试用期包含在期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为_____等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
员工雇佣协议书（优秀5篇）
员工雇佣协议书(优秀5篇)员工雇佣协议书(优秀5篇)员工雇佣协议书要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的员工雇佣协议书样本能让你事半功倍，下面分享【员工雇佣协议书(优秀5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
员工雇佣协议书篇1员工雇佣协议书本协议书于____年__月__日由以下两方签订：甲方：[公司名]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[员工名]地址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲、乙双方同意建立雇佣关系，从事工作，并遵守公司的规定和要求，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的地点和工作岗位，按照甲方的要求从事所雇佣的工作。
2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位和内容进行调整。
二、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体的工作时间和安排由甲方根据工作需要安排。
2.乙方享有国家法定假节日和年假等带薪假期。
三、薪酬和福利待遇1.乙方的工资标准为：[工资标准]，具体工资构成和支付方式按照甲方制定的工资制度执行。
2.乙方还享有以下福利待遇：（1）[福利待遇1]，具体内容和标准为：[福利待遇1的具体内容]（2）[福利待遇2]，具体内容和标准为：[福利待遇2的具体内容]四、保密条款1.乙方在工作期间和离职后均不得泄露公司的商业秘密和机密信息，也不得利用这些信息为自己或他人谋取利益。
2.乙方应将与公司工作有关的所有文件、资料和设备归还给公司，不得将其带出公司或未经许可将其复制或传播给第三方。
五、违约责任1.如乙方违反本协议规定的任何条款，甲方有权解除本协议，并有权追究乙方的违约责任。
2.如乙方因违反公司规定或工作要求而被公司开除或解雇，甲方有权解除本协议，且乙方应承担相应的赔偿责任。
六、协议的变更和解除1.本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式确定。
2.以下情况之一，本协议可以被解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因疾病或残疾无法继续工作，经甲方同意解除；（3）乙方触犯法律，经司法机关判决生效；（4）其他需要解除的情况。
新员工入职聘用协议书范本(五篇)
新员工入职聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。
乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。
四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作。
甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日新员工入职聘用协议书范本（二）甲方：_____（聘方）乙方：_____（受聘方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。
第二条乙方的聘任职务是公司兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。
第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务；2.监督检查乙方工作情况；3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1.使乙方每月按时获取劳动报酬；2.为乙方履行职务提供一定的工作条件；3.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行会计师职务；2.获取劳动报酬；3.对公司的管理工作提出建议；4.辞职（须提前三个月提出书面申请）。
员工聘用协议书最新版6篇
员工聘用协议书最新版6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
协议期限届满，双方可根据实际情况协商续签。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
工作地点在[工作地点]。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、薪酬待遇甲方应按照国家和地方的有关规定，结合公司实际情况，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付。
甲方有权根据乙方的表现、业绩和公司经营状况调整薪酬水平。
具体薪酬标准详见《薪酬确认函》。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及职业危害防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。
具体社会保险及福利待遇按照公司相关规定执行。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
甲方有权按照相关规定对乙方进行奖惩。
八、保密义务和竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。
在协议期限内及协议终止后一定期限内，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得在未经甲方同意的情况下使用或向第三方披露。
员工聘用协议书范本8篇
员工聘用协议书范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、聘用期限及试用期本协议自签订之日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
试用期满，双方同意继续履行的，继续签订聘用合同。
二、工作内容及地点乙方受聘担任甲方公司岗位工作，并服从甲方的工作安排，履行职责，完成工作任务。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方必须遵守甲方的规定，按时上下班，保质保量完成工作任务。
四、薪酬福利及相关待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+业绩提成（或奖金）。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 其他待遇：包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训、旅游等，具体按照甲方公司相关规定执行。
五、劳动纪律及考核管理1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整、岗位变动及续聘的依据。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露或向他人泄露。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
2. 聘用期内及聘用期结束后一定期限内（竞业限制期），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事相关工作。
竞业限制期限及具体条款另行约定。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更或解除，应书面通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
员工聘用协议书范本8篇
员工聘用协议书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以明确双方的权利与义务。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家法定假期及假期工资待遇。
具体休假时间按照甲方规定执行。
四、薪资与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币________元（税前）。
薪资发放时间为每月______日。
2. 乙方试用期为______个月，试用期薪资为人民币________元（税前）。
试用期满，经考核合格后，可转为正式员工。
3. 甲方将根据国家和地方的相关法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、保密条款1. 乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密责任。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方在协议期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。
如乙方违反约定，需支付甲方违约金人民币______元。
3. 甲方未按协议约定支付薪资或提供相应福利待遇的，应按应付金额的百分之二十支付违约金。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致；一方严重违约；法律法规规定的其他情形。
2. 本协议终止时，乙方必须办理交接手续，归还甲方财物，办理离职手续。
简单员工聘用协议书(精选5篇)
简单员工聘用协议书(精选5篇)简单员工聘用协议书篇1员工聘用协议书甲方：________乙方：________身份证号码：________________________甲方聘用乙方为正式员工，双方经过协商，现达成如下协议：1.甲方聘用乙方担任________岗位的工作，试用期______个月。
2.乙方在试用期内工资每月________元，试用期满后按公司规定转正，转为正式员工。
3.乙方工作应遵守甲方规定的各项规章制度，如有违反甲方规定的，甲方有权按公司规定处理。
4.甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
5.乙方应认真履行工作职责，爱护使用公司提供的的工具设备。
如因乙方过失造成的经济损失，乙方应承担赔偿责任。
6.乙方在聘用期间享有公司规定的福利待遇和权利。
7.乙方在试用期内辞职需提前15天通知甲方，试用期满后辞职需提前一个月通知甲方。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________乙方：________签订日期：________简单员工聘用协议书篇2员工聘用协议书甲方：_________乙方：_________身份证号码：________________________甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间甲方实行每日______小时、每周______天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
员工聘用协议书6篇
员工聘用协议书6篇第1篇示例：员工招聘协议书鉴于_____________(公司名称)（以下简称“甲方”）愿意聘用_____________(员工姓名)（以下简称“乙方”），经双方协商一致，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为_____________(工作岗位)，乙方的主要职责为_____________(具体工作内容)。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.2 乙方工作地点为_____________(工作地点)，若有工作需要调动，双方应提前协商一致。
第三条工资和福利待遇3.2 除工资外，乙方还享有_____________(其他福利待遇)，具体福利内容由甲方提供相应说明。
第四条保密义务4.1 乙方应保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。
4.2 乙方在工作期间取得的知识、信息和资料均属于公司所有，离职后应及时归还。
第五条考核与调整5.1 乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果作为晋升和加薪的依据。
5.2 若乙方工作表现优异，甲方有权对乙方的工资待遇进行调整。
第六条合同期限和解约6.1 本协议自_____________(日期)起生效，期限为_____________(合同期限)，合同到期后双方可协商续签。
6.2 若乙方在合同期限内有违规行为或工作不力，甲方有权解除本协议。
第七条争议解决7.1 双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决；若协商不成，应提交本协议签订地的仲裁机构进行仲裁。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：___________ 乙方（员工姓名）：___________签署日期：___________以上为双方就员工招聘事宜达成的协议，各方应严格履行协议内容，共同维护良好的劳动关系和工作环境。
聘请员工协议书5篇
聘请员工协议书5篇篇1甲方（聘请方）：_____________________公司名称：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_______________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_______________________住址：_________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方之间的聘用关系，约定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任的职位职责，完成工作任务。
2. 乙方应在规定的岗位上尽职尽责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界披露。
三、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满前，双方可协商续签。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家规定和公司内部标准，支付乙方的工资和福利待遇。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩，调整乙方的薪酬水平。
3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未履行其他义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事其他损害甲方利益的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。
员工聘用协议书最新版6篇
员工聘用协议书最新版6篇第1篇示例：员工聘用协议书一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：在平等、自愿、公开的原则下，甲乙双方本着公平合理的原则，根据《劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，就乙方全职聘用事宜，达成如下协议，以资共同信守：第一条聘用岗位甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方聘用，乙方被聘用为（职位名称），具体工作内容、权利和义务详见劳动合同。
第二条试用期乙方被聘用为甲方员工，试用期为（月数）个月。
试用期内，双方可随时解除劳动关系，不另行通知。
第三条工资和福利待遇甲方根据国家劳动合同法及企业实际情况，按时支付乙方工资。
乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
工资、奖金等福利待遇，详见劳动合同。
第四条工作时间和休假乙方遵守甲方规定的工作时间和休假制度。
乙方违反工作时间和休假制度的，甲方有权对乙方做出相应的处理。
第五条保密义务乙方因工作需要接触到甲方的商业秘密和机密资料，乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将机密资料外泄。
违反保密义务的，乙方将承担相应的法律责任。
第七条禁止兼职乙方在甲方工作期间，不得以任何形式兼职或者在甲方工作期间从事与甲方无关的工作，一经发现甲方将视情况给予处理。
第八条合同解除1、乙方在试用期内自行提出辞职的，乙方应提前（提前天数）向甲方提出书面辞职申请，试用期内另行通知。
2、乙方违反劳动合同和聘用协议的，甲方有权解除乙方的劳动合同和聘用协议。
3、乙方有确有正当理由需要提前解除劳动合同的，应提前（提前天数）向甲方提出书面解除申请，甲方同意后解除劳动合同。
第九条其他约定1、本协议未尽事宜，依据国家有关法律法规执行；2、本协议一式两份，自双方盖章之日起生效。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议自双方盖章之日起生效。
第2篇示例：员工聘用协议书甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)《员工聘用协议书》是甲乙双方就乙方受雇于甲方，并明确双方权利义务而订立的协议书。
员工聘用协议书通用范本6篇
员工聘用协议书通用范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议。
一、协议期限本协议自____年__月__日至____年__月__日止，期满本协议即终止。
如因工作需要且经双方协商同意，可以续签协议。
二、工作职责与任务篇2甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本协议，共同遵守。
一、聘用期限：本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期XX个月。
期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用协议。
二、工作职责与内容一、协议期限甲乙双方选择固定期限形式确定本协议期限：自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
期满后可根据双方意愿再行签订聘用协议。
二、工作内容与地点乙方受聘于甲方担任的岗位为XXX，工作地点为XXX。
甲方根据工作需要安排乙方从事具体工作，如工作内容或岗位发生变化需经双方协商一致后变更岗位责任书的相关内容，签订变更协议后执行新岗位职责及要求。
工作地点涉及北京行政区域内或其周边行政区域；涉及重要工作事务以及工作地点有变动情况时需要说明具体地点及变动原因等情况时乙方必须服从甲方的安排与调配。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律爱护甲方的财产和设备服从甲方的管理不得私自离岗在外兼职也不得泄露甲方的商业秘密及技术机密若因乙方疏忽大意造成商业秘密及技术机密泄露致使甲方利益受到损害的应当承担相应的责任并按法律规定赔偿甲方所受经济损失甲方有权按国家劳动法规对乙方进行处理...余下部分请按照上述大纲自行补充完善。
如仍需文本或其他法律方面帮助请告知我您的需求我将尽力提供帮助！篇3甲方（聘用单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘员工）：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________现居住地址：___________________________紧急联系人：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，共同签订本员工聘用协议书（以下简称“本协议”）。
员工聘用协议书10篇
员工聘用协议书员工聘用协议书10篇在日新月异的现代社会中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议是解决纠纷的保障。
大家知道协议的格式吗？下面是小编收集整理的员工聘用协议书，欢迎大家分享。
员工聘用协议书1甲方：___________乙方：___________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
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员工聘用协议书
聘用单位（甲方）:
受聘人（乙方）:
甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。
第一条合同期限
1、本合同为期限劳务合同，合同期自年_月—日至—年—月—日止，其中—年—月—日至—年—月—日为试用期。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务及需要安排乙方从事本单位 _______ 工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。
2、在本合同期内，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
3、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原合同期
满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。
节假日按照国家相关规定执行。
但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应服从甲方的统一安排，甲方按照公司工资标准给予乙方一定的劳务费用。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，乙方应无条件参与。
第四条工作报酬
1、根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙
方试用期间，按月支付乙方工资为元人民币。
试用期满后，工
资标准按甲方依法制定的薪酬管理制度执行，但不得低于当地政府公布的最低工资标准。
2、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
3、甲方于每月日以货币形式，按公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。
每月
日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
4、乙方如果对甲方发放的工资表示异议，应在工资结算之日起
5个工作日内向甲方书面提出，超时视为无异议。
第五条社会保险、福利待遇
1、甲方应按照国家和省、市有关规定，在员工试用期满后为乙方参保五险一金，社保基数按当地政府规定缴纳，按规定的比例由甲乙双方分别承担。
2、乙方按国家规定享有节日假、婚假、产假、丧假。
工作满一年后可根据公司薪酬管理制度享有年假。
3、如乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家级本省有关规定执行
第六条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。
第七条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
一、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
二、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
三、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
四、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的
五、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
四、乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未及时足额支付劳动报酬的；
③单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；
⑤法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
8乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。
10、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字
后生效。
甲方
乙方
年月日。