2012社保培训材料
社保新政策暨社会保险费征缴管理业务培训
2.征缴基数确定办法
一、社会保险费征缴办法解读
缴费基数确定
其它单位：按参保人员个人缴费基数之和确定。
企业单位：按本企业上月职工工资总额确定，并不得低于职工个人缴费基数之和。
参保个人：按本人上一年度月平均工资确定，并受上年社会在岗职工平均工资的60％以及300％的“托底”和“封顶”。
一、社会保险费征缴办法解读
一、社会保险费征缴办法解读
8.缓缴与减免非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社会保险费。缴费单位经营发生不可抗力等法定事由，不能按期缴费的，可向主管地方税务机关申请缓缴社会保险费，缓缴期限最长不超过3个月。缓缴期间，缴费单位应按规定进行正常申报，社保经办机构保留缴费单位职工个人的社保待遇。
11.年度清算 考虑较大部分企业对职工工资实行年薪制和企业对按月缴费金额的调整，办法设定了年度清算程序，企业根据清算结果自行补缴或申请退费。具体办法由地方税务机关制定。
一、社会保险费征缴办法解读
12.社会保险费征缴管理模式
一、社会保险费征缴办法解读
二、完善社会保险有关政策调整解读
(一)主要文件《宁波市人民政府关于印发宁波市社会保险费征缴管理暂行办法的通知》(甬政发 〔2012〕139号)《宁波市人民政府关于完善社会保险有关政策的通知》(甬政发〔2012〕140号)
三、职工医疗保险政策解读
(八)明确职工医疗保险各类补缴办法 5.应缴未缴的补缴 用人单位未按规定为职工办理参保手续的，应以办理补缴时本市上年职工月平均工资为基数，按补缴时的单位缴费比例补缴医疗保险费，并按补缴时的参保类型及人员身份确定补缴身份，个人缴费部分同时补缴。
一、社会保险费征缴办法解读
（二）起草背景 1.全面贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》 和《浙江省社会保险费征缴条例》的需要。 2.落实国家审计署对我市社会保险制度审计整改意见的需要。 3.社会保险制度进一步完善发展需要。 4.客观形势发展的需要。
社保培训资料
阅读使人快乐，成长需要时间参保单位变更单位名称须知发布时间：2014-07-071、《参保单位名称、银行信息修改申请表》（注：此表可在本网站“下载中心”下载，或者在社保中心领取，手工填写，加盖单位公章）；2、所有参保单位都需提供国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码证书》副本原件及复印件。
3、所有参保单位都需提供国家相应管理机构颁发的执业许可：①企业、个体工商户持变更后的《营业执照》副本原件及复印件，工商行政管理局出具的《单位名称变更通知》的原件及复印件；②事业单位需提供变更后的《事业单位法人证书》副本原件及复印件、上级单位相关行政批复原件及复印件；③国家机关需提供机关单位《行政介绍信》、上级单位相关行政批复原件及复印件；④社会团体需提供变更后的《社会团体法人登记证》副本原件及复印件、上级单位相关行政批复原件及复印件；4、社会保险登记证原件；5、变更名称后的《开户许可证》原件及复印件（注：如为一般账户请提供《开立单位银行结算账户申请书》原件及复印件）6、①参保单位的开户银行属于银行缴费要求的十三家银行，需与银行签订《银行缴费合作意向书》或相关银行缴费的协议书的原件及复印件；从“下载专区”下载《北京市社会保险费银行缴费协议》一式两份，填写并加盖公章。
②不属于银行缴费要求的十三家银行的，变更名称后重新与开户银行签订的《北京市同城特约委托收款授权书》原件及复印件；7、用数字证书从“网上申报系统”进行相应变更后，打印出带条形码的《北京市社会保险单位变更登记表》一式两份；8、单位公章（变更后的新名称公章）。
提示：1）关于签订《北京市同城特约委托收款付款授权书》的说明：收款人全称为：北京市西城区社会保险基金管理中心收款人简称为：西城社保中心付款人简称为：参保单位简称合同号码：空项（不填写）西城区社会保险基金管理中心银行账号：工商银行新街口支行0200002909014483319 （养老、失业、工伤、生育）北京银行华安支行01090374400120111008119 （医疗）2）所有复印件须在其有效期内，复印件使用A4纸复印，清晰有效，与原件一致，并加盖单位公章；3）业务办理时间为每月5日至25日，遇节假日不顺延。
上海社保、公积金培训材料
3 外地农村户籍三险
缴费基数和比例（新综保）：
序号 项目 缴费基数
缴费比例
企业
21%
个人
8%
合计
1
养老保险
2011.7-2012.3 上年度全市职工月均工资*40% 2012.4-2013.3 上年度全市职工月均工资*45%
29%
2
医疗保险
2013.4-2014.3 上年度全市职工月均工资*50% 2014.4-2015.3 上年度全市职工月均工资*55%
领取期限
注：非本市户籍人员不在上海领取失业保险金
工伤保险：
工伤等级 • • • • 1级-10级 每月伤残津贴（负伤前一月缴费基数*60%~70%） 停工留薪期内的工资 按月缴纳社会保险费 用人单位支付
工伤保险基金支付 • 一次性伤残补助金（负伤前一月缴费基数*7~27个月） • 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（社平工资*5~30个月） • 每月伤残津贴（负伤前一月缴费基数*75%~90%） • 工伤医疗费用 • 每月生活护理费（社平工资*30%~50%） • 停工留薪期内的伙食费、交通费、食宿费、护理费 • 辅助工具报销
从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上 年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工
月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低
于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社 会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
外地农村户籍三险:
外省市农村户籍的员工(仅缴纳养老、医疗、工伤保险)
2
上海市城镇保险
社会保险：
就业和社保中心业务培训材料
就业和社保中心业务培训材料尊敬的各位领导和同事们：按照局党组的安排，要求我就基层就业和社保中心工作讲业务。
说起讲业务，感觉班门弄斧，一是基层中心的工作由各职能股室在作具体业务指导；二是我从事具体的业务操作很少，经验远远不及基层中心从事具体工作的同事们。
所以，我只能从大的方面谈谈我对该项工作的看法和理解，不涉及具体的实际操作，不足之处，请大家批评指正。
我今天主要讲三个点，第一，基层中心工作概况，第二三方面是和我们基层中心名称一致，一是就业工作，二是社保工作。
一、基层中心工作概况俗话说“上面分系统，下面当总统”，基层中心是县局的前沿阵地，几乎涵盖了局机关所有股室的工作。
基层中心从事具体工作的人员，确实很忙，事杂、量大、服务对象整体素质不很高。
基层中心工作概括有四个大方面：一是各项就业和社保政策的宣传，接受群众咨询；二是就业上，就业失业登记；《就业失业登记》年检，职业技能培训；公益性岗位管理；社会保险补贴；就业援助认定；农村劳动力实名登记；组织劳务输出。
发布就业信息等；三是社保上，城乡居民养老保险的参保、缴费、待遇核定、死亡注销，参加职工养老保险退费，重复、死亡领待人员核查和基金追缴、信息变更和查询等，城镇居民医疗保险的参保、基金征缴、住院报费资料上报，城镇职工养老保险的待遇领取人员的独子女证、违规入保、违规冒领的核查，待遇领取人员的资格认证、困难人员的慰问，老农保遗留问题的清理等等四是乡镇和县局领导及股室交办的其他工作。
二、就业方面工作1、就业失业登记工作；开展的依据是《就业促进法》和人社部《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（人社部发〔2010〕75号），开展的目的是加强就业登记和失业登记管理，规范劳动者就业登记和失业登记行为，促进劳动者充分就业。
既然目的是规范劳动者就业登记和失业登记行为，那么我必须掌握什么是就业？什么是失业？其登记具体的范围是什么？就业是指处于法定劳动年龄范围内，具有劳动能力和就业愿望的公民，参加国民经济中某个部门的社会劳动，从而获得有劳动报酬或劳动收入作为其生活主要来源的状况。
2012深圳社保(五险一金)
深圳社保基础知识介绍目录1、什么是五险一金 (2)2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 (2)3、五险一金的用途 (3)3.1养老保险 (3)3.2医疗保险 (4)3.3 生育保险 (4)3.4失业保险 (4)3.5工伤保险 (5)3.6住房公积金 (5)1、什么是五险一金对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2012年2月至2012年6月）2.1综合医疗保险适用于：①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；2.2住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；2.3农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；2.4地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；2.5生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；2.6一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。
3、五险一金的用途3.1养老保险①概念：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
社保培训资料
社保培训资料社保是指社会保险制度，旨在保障劳动者的基本权益。
为了加强对社保相关知识的理解和应用，提高大家的社保意识和管理能力，特别准备了社保培训资料。
本资料将全面介绍社保制度相关的内容，包括社保的定义、种类、缴费和享受待遇等。
希望通过学习本资料，能够帮助大家更好地理解和应用社保制度。
一、社保的定义和意义社保是指由政府和社会组织提供的用于保障劳动者基本生活和社会保障的一种制度。
它包括了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。
社保制度的建立和实施，是为了解决劳动者在职业生涯中可能面临的风险和困境，保护其合法权益，提供经济和社会的保障。
二、社保的种类和覆盖范围1. 医疗保险医疗保险是保障劳动者因疾病或其他因素所需医疗费用的保险制度。
它提供基本的医疗服务和医药费用的报销。
医疗保险覆盖范围包括住院费用、门诊费用和特定药品费用等。
2. 养老保险养老保险是保障劳动者在退休后获得养老金的一种制度。
它通过个人缴费和单位缴费的方式进行资金积累，为退休人员提供持续的经济来源。
养老保险的覆盖范围包括企业职工养老保险和城乡居民基本养老保险。
3. 失业保险失业保险是为在失业期间提供一定经济援助的一种社会保险制度。
它旨在帮助失业人员渡过难关，积极寻找新的就业机会。
失业保险的覆盖范围包括失业登记、失业救助金的申领和再就业培训等。
4. 工伤保险工伤保险是为劳动者在工作过程中因工作而导致的意外伤害提供一定经济赔偿和医疗救助的保险制度。
它保障了劳动者在工作期间的权益，并提供相应的医疗服务和补偿金。
5. 生育保险生育保险是为女性劳动者在生育期间提供生育津贴和其他相关福利的保险制度。
它关注孕产妇的健康和福利，为其提供经济援助和医疗服务。
三、社保的缴费制度和规定社保的缴费是社会保险制度的基础，通过个人和单位的缴费来积累社保基金，以保证社保待遇的支付和提供。
一般来说，个人缴费和单位缴费的比例是固定的，根据国家和地区的政策规定执行。
2012年广州社保知识
生育保险 企业 0.85% 0.85% 0.85% 0.85%
本地城镇 养老： 225811289； 本地农村 失业/ 工伤： 1300外地城镇 1 4 3 6 7 ； 医疗/ 生育 2873外地农村 1 4 3 6 7 ：
8% 8% 8% 8%
养老保险
◉ 按国务院规定自2006年1月1日起，个人账户全部由个人缴费形成（计8％）。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤申报程序
工 伤 认 定 劳 动 能 力 鉴 定 工 伤 医 疗 费 用 核 销
劳鉴评到伤残等级者
一 次 性 伤 残 待 遇
伤轻者
支付方
工伤待遇费用项目 治疗工伤的医疗费用和康复费用 住院伙食补助费 评级后的生活护理费
销户提取 提取金额保留 到十位整数
公积金购房提取需提供的资料：
办理事项 广州缴纳公积金人员
1. 身份证原件（如房产证非本人名字，则需提交本人及户主两人的身份证原件、结婚证原件） 2. 购房合同原件（一次性付款购房，需在付款之日起两年内申请办理公积金首次提取） 购买一手房 3. 购房发票（或收据）原件 4. 借款合同原件（按揭购买自住住房时，与银行签订的借款合同，偿还购房贷款本息） 5. 本人建设银行存折复印件（成功提取后银行直接转帐使用） 1. 身份证原件（如房产证非本人名字，则需提交本人及户主两人的身份证原件、结婚证原件）
◉ 员工在达到法定退休年龄（男60岁，女50岁，女干部55岁）且符合：
A、1998.7.1前参加社会保险，且累计缴费年限达10年的； B、1998.7.1之后参加社会保险，且累计缴费年限达15年的；就可以按月到社保 机构领取养老金。 C、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账 户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
医保知识宣传材料
医保知识宣传材料第一部分一、《社会保险法》相关知识☆1、问：社会保险制度坚持什么方针？答：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
☆2、问：哪些医疗费用可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付？答：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
☆3、问：社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位签订服务协议的目的是什么？答：社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。
医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。
☆4、问：社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应如何配合？答：社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。
☆5、违反《社会保险法》规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、医保相关文件及服务协议相关知识☆6、问：2011年社平工资是多少？答：2012社保年度缴费基数随上年度社平工资调整而提高：社平工资由40284元/年（3357元/ 月）调整为46098元/年（3842元/月）。
☆7、问：本医保年度我市城乡居民基本医疗保险筹资标准是多少？政府补助和个人缴纳各多少？答：自2012年7月1日起，厦门市城乡居民基本医疗保险筹资标准统一调整为每人每年460元，其中政府补助的基本医疗保险费标准调整为每人每年360元，个人缴纳的基本医疗保险费标准调整为每人每年100元。
☆8、问：医保定点医疗机构的诊疗服务应执行什么原则和哪四个合理？答：医保定点医疗机构应严格执行首诊负责制和因病施治的原则，坚持合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，提高医疗质量，不得夸大病情，重复或滥用检查、治疗等。
☆9、医保定点医疗机构对口腔、妇科、中医推拿、针灸、理疗等专科治疗必须严格做好记录。
社会保险知识培训材料
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社会保险与商业保险的区别
• 保险的性质不同。社会保险是国家依法强制实施的社会保 险制度，属于政府行为；商业保险是保险人和被保险人之 间的自愿的契约关系。
• 目的不同。社会保险不以盈利为目的，其出发点是为了确 保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进社会发展；商 业保险属于商业行为，自负盈亏，注重经济效益，只是在 此基础上给投保人以经济补偿。 • 资金来源不同。社会保险由国家、用人单位和个人三方负 担；商业保险完全由投保人负担。 • 政府承担的责任不同。社会保险是公民的一项基本权利， 政府对社会保险承担最终的兜底责任；商业保险则受市场 竞争机制的制约，政府主要依法对商业保险进行监管，保 护投保人的利益。
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工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意 外伤害或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以 及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮 助，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工 伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务的一种社会 保险制度。
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工伤保险的主要特点
㈠保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职 业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。 因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工， 任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应获得工伤保险待 遇。 ㈡工伤保险的责任具有赔偿性。工伤保险是基于对工伤职 工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基 于对职工生活困难和补偿责任而设立的。 ㈢工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归 于用人单位还是职工个人或第三者，无论该事故是由个人疏忽、 违规操作造成还是安全规程疏忽造成，用人单位均应承担保险 责任，都享受工伤待遇。
11
3.退休后基本养老金跟哪些因素有关？
社保培训材料
社保培训材料社保概述社会保险是国家为保障人民基本生活和提供社会保障而设立的一种社会保障制度。
它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
1. 养老保险养老保险是为了满足劳动者退休后的基本生活需求。
根据国家规定，雇主和员工需按一定比例缴纳养老保险费用，以确保员工达到退休年龄后能够领取养老金。
2. 医疗保险医疗保险为劳动者提供医疗费用的补偿。
雇主和员工都需按一定比例缴纳医疗保险费用，以确保员工可以在生病时得到必要的医疗保障。
3. 失业保险失业保险旨在帮助失业者渡过失业期间的困难。
雇主和员工需缴纳失业保险费用，以确保失业者在失业期间能够领取一定比例的工资。
4. 工伤保险工伤保险为在工作中遭受事故或职业病的劳动者提供医疗救治和相应的经济补偿。
雇主需按一定比例缴纳工伤保险费用，以确保员工在遭受工伤时能够获得必要的赔偿。
5. 生育保险生育保险为女性劳动者提供在生育期间的相关费用补偿和保障。
雇主和员工都需按一定比例缴纳生育保险费用，以确保女性员工在生育时能够得到必要的支持和保护。
社保培训的重要性社保培训对雇主和员工都具有重要意义。
对于雇主来说，了解社保制度能够帮助其合理安排人力资源，合规运营企业。
对于员工来说，了解社保制度能够维护自身权益，保障个人的社会保障权益。
1. 雇主的责任雇主需要了解各项社会保险制度的要求和管理办法，确保按照相关规定缴纳社保费用，并及时为员工办理相关社保手续。
同时，雇主还应当做好社保政策的解释、培训和指导工作，提高员工的社保意识和参保率。
2. 员工的权益员工需要了解自己的权益，并主动了解所在单位是否按规定为其缴纳社会保险费用，以及相关政策的变化情况。
对于涉及社保问题的疑问，员工应及时咨询相关部门或劳动保障机构，维权时具备相应的证据和材料。
如何进行社保培训社保培训应根据不同群体的需求进行定制化的安排，包括企业负责人、人力资源管理人员和普通员工等。
1. 企业负责人企业负责人应了解社保制度的基本原则和操作流程，了解社保政策的更新和变化情况，并将相关信息传达给员工。
社保培训资料(1)
2020/11/30
社保培训资料(1)
1、什么是社会保险？
是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或 通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤 残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失 去工作从而失去工资收入或经营收入时，给予一定的 物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到促进经 济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。
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企业与员工承担费用一览表
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社保培训资料(1)
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3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/30
社保培训资料(1)
►8 、时间性不同：社会保险是稳定的、连续性的；商业保险是一次 性、短期的。
►9 、法律基础不同：社会保险由劳动法及其配套法规来规范，商业 保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来规范。
社保培训资料(1)
五项保险分项说明
社保培训资料(1)
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1、养老保险 所谓养老保险（或养老保险制度）是国
家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳 动 者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄 界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后 的基本生活而建立的一种社会保险制度。
缴费比例：企业2%，个人1%。
2011年缴费基数：1550元。 （单位：31元/月，个人：15.5元/月）
社保培训资料(1)
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医疗保险： 是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保 险。职工因疾病时，由社会提供必要的医 疗服务或物质帮助的社会保险。
缴费比例：企业10%，个人2%。
2011年缴费基数：1550元。 （单位：108.5元/月，个人：31元/月）
社保培训资料(1)
社保培训材料
社保培训材料社保是指为保障职工基本养老、医疗、失业和工伤、生育等方面的权益而设立的一项社会保险制度。
这一制度在保障职工权益、促进社会和谐稳定方面起到了重要作用。
为了加强对社保制度的了解和培训，本文将就社保的基本概念、实施流程以及相关政策进行详细讲解。
一、社保的基本概念社保，即社会保险，是指由国家或社会团体为保障公民及其家庭在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活、基本权益提供一定的经济和社会保障的制度。
社保制度是一项公平、合理的社会保障制度，旨在维护社会稳定，促进社会公平。
二、社保的实施流程1. 参保登记社保参保登记是指雇主或个体经营者和职工按照规定的流程、程序进行社保参保信息登记的行为。
2. 缴费核定缴费核定是指根据登记信息和相关政策规定，计算个人和单位应当缴纳的社保费用，并进行核定的过程。
3. 缴费征收社保的缴费征收是指根据核定的社保费用，由雇主或个体经营者每个月向社会保险经办机构缴纳社保费用的行为。
4. 权益享受社保参保人员在遇到养老、医疗、失业、工伤、生育等需要得到社保待遇的情况下，可以申请相应的社保待遇，享受相应的权益。
三、社保的相关政策1. 养老保险政策养老保险政策主要包括基本养老金的发放、退休年龄的规定、缴费年限要求等。
根据规定，职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限要求，便可享受基本养老金待遇。
2. 医疗保险政策医疗保险政策包括参保人员的费用报销范围、报销比例、报销流程等内容。
职工在参加医疗保险后，可以享受一定比例的医疗费用报销。
3. 失业保险政策失业保险政策涉及失业登记、失业待遇计发、就业援助等方面。
职工在遭遇失业后，可以申请失业保险金和就业援助，以减轻失业给其生活带来的负担。
4. 工伤保险政策工伤保险政策主要涉及工伤认定、工伤待遇的发放等。
在工作中发生工伤的职工可以享受医疗费用报销、工伤抚恤金等工伤待遇。
5. 生育保险政策生育保险政策涉及生育津贴的发放、产假的规定等。
社保培训材料(1)
• 办理退休
凡符合国家规定可办理退休手续的人员，员服应 提前三个月（生日月份前三个月）与客户和员工取得 联系，签订办理退休协议，提前一个月派任务单到社 保服务人员，社保服务人员审核其材料齐备后，填妥 《企业退休人员（退职）和基本养老金审批核定表》 等，每月底前到社保审计科办理手续，次月十五日后 到社保局取核定表。 • 提前三个月告知是便于员工有多地参保状况，可进行 相应的转移手续后办理退休。 • 办理社保退休后务必通知员工去医保局核实医疗缴纳 记录，保障退休职工的医疗待遇。
社保培训材料(1)
2、外地城镇户口，需提供下列材料： • 在杭州享受：暂住证、居住证原件和复印件或居住地
社区证明原件、解除合同证明原件、户口簿原件和复 印件、身份证复印件 • 在户籍地享受：解除合同证明原件、户口簿原件、身 份证复印件、户籍所在地失业保险机构的全称、开户 银行、帐号，由本人凭身份证原件到杭州市失业办办 理转出手续 • 填制《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失 业登记证明书》
社保培训材料(1)
1、一次性工伤医疗补助金（社保支付） 按上年度杭州市职工月平均工资——个月 的标准计发
2、一次性就业补助金（单位支付）
社保培训材料(1)
失业保险
• 缴纳比率：企业1.5%，个人0.5%（农村户口个人0.5%不缴纳） • 缴纳基数：同养老保险 • 享受条件
▪ 用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的（农村户籍）； ▪ 已依法定程序办理失业登记的； ▪ 非本人意愿中断就业的（城镇户籍）; ▪ 有求职要求,愿意接受职业培训\职业介绍的。 • 领取标准 – 缴费时间不满一年的，不领取失业保险金； – 缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金； – 缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业
社会保险公共业务培训材料
沙坪坝区2007年度社会保险公共业务培训材料一、人员增加、减少表格的填写和相应电子数据的申报参加社会保险的单位有人员增加或减少时，应及时到社会保险局公共业务窗口申报人员的增加或减少。
增加或减少人员需要填制的表格，我们都有固定的电子模版（《人员增加》《人员减少》），填制电子表格时需要注意的事项：1、文件名称不能更改(就是“人员增加”“人员减少”)；2、文件格式不能改变，单位名称、单位社会保障号可以填写或打印出来后再填写。
页脚内容：单位经办人、单位联系电话、填报时间(打印扣填写并只能是当天日期)人员增加表1、姓名：中间不能出现空格；2、首次参加工作日期：个人有档案记载的最早参工时间；不了解详细时间的以进入本单位时间为准。
3、养老保险参保时间、失业保险参保时间：填写本次申报的参保时间，以签定劳动合同时间为依据。
4、医疗、工伤、生育参保时间：填写申报当天日期；5、基本数据填写完成后，点左上角的“数据校验”按纽，校验通过后方可打印出纸质表格并手工填写其他相关内容。
养老保险、失业保险增加当月要缴费，减少当月也要缴费，其他保险增加当月不缴费，减少当月要缴费。
人员减少表1、个人编号、证件号码、姓名栏所填内容必须与社保局给参保单位的回盘信息完全一致；2、减少时间：以解除劳动关系时间为依据；3、基本数据填写完成后，点左上角的“数据校验”按纽，校验通过后方可打印出纸质表格并手工填写其他相关内容。
再次说明：所填的时间就是减少时间，养老、失业保险减少当月要缴费，可以延时申报减少，其他保险不能延时申报减少，过期不会退。
二、关于各项社会保险费的说明金保系统下的五项社会保险中只有养老保险的结算期是次月对上月。
就是参保单位次月缴上月的应缴费用。
其他保险当月缴当月的应缴费用。
失业保险人员申报增加时次月征收时会补收。
生育保险根据每一个人的缴费基数计算缴费金额（保留两位小数）再合计。
各险种人员申报减少的当月都要缴费。
养老保险和失业保险可以延迟申报增加、减少，征收计划从申报增加、减少表所填的增减月份开始计算。
社会保险培训材料
目录第一部分社会保险登记一、社会保险登记经办管理新要求…………………………………………………二、《社会保险登记证验证申请表》………………………………………………第二部分社会保险征缴一、电子签名认证证书办理说明……………………………………………………二、社保网上申报系统使用说明……………………………………………………三、关于网上办理业务相关业务文件材料归档有关问题的通知…………………企业缴费人员登记、变动经办简表…………………………………………………机关事业单位缴费人员登记、变动经办简表………………………………………第三部分养老保险待遇支付一、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》……………………二、《关于贯彻实施城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法有关问题的通知》………………………………………………………………………………三、《关于更正连续工龄或办理身份认定手续后调整相关养老待遇的通知》……四、《关于明确基本医疗保险个人账户相关业务操作的通知》…………………第四部分医疗、生育保险一、调整城镇职工医疗保险政策，提高医疗保险保障水平………………………二、关于外籍参保人员生育保险待遇支付的经办意见……………………………三、社区定点医疗机构药品零差率销售工作医保经办意见………………………四、关于优抚对象医疗保障待遇支付工作的经办意见……………………………五、关于降低血液透析增付比例问题的通知………………………………………第五部分工伤保险一、年主要文件………………………………………………………………二、工伤经办中应注意的几个问题…………………………………………………第一部分社会保险登记一、按照上级规定，从年月开始，各类用人单位，可以为其招用的农民工办理农民工综合保险加养老保险。
具体经办流程：用人单位到分中心填写《天津市社会保险变更登记表》(登字号表)，在备注栏注明“分立农民工三项保险”，并加盖公章，到登记科办理分户手续，然后按照农民工参保手续到征缴科办理参保缴费手续。
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2012年城乡医疗院校培训材料
一、注意事项：
1、报盘时对于人数较多的学校在导入报盘软件时，应将Excel 文件拆分成若干文件，。
2、特殊类型人员类型最好单独制作报盘文件，便于核对和查找。
同时将相关凭证复印件一并报送。
3、为了便于核对学生信息，在制作模版文件和导入报盘软件及制作报送文件时可以将不同学校和班级编制学号来加以区分。
例如A学校一年级二班的学生可以将学号编制为A1201、A1202……
B学校二年级三班的学生可以将学号编制为B2301、B2302……
4、对于公民身份号码不合法、无公民身份号码的港澳台或外国籍学生儿童，和编制人员登记号码的人员，方法是将证件类型修改为“外国护照”、“港澳台通行证”或“其他”手工录入报盘软件。
编制方法：1—6位为父母或法定监护人身份证号前六位，7—14位为学生儿童本人出生日期，15—16位为序号01—99，17位为1（男）或2（女），18位为大写字母B。
6、公民身份号码位数有误、格式错误、前后有空格，系统会自动将错误信息保存到桌面上，要对错误信息核对并更正后重新导入报盘软件。
特别强调身份证号码中的X一定要用大写，姓名中间不能有空格。
7、提示：本次报送的人员参保信息如果以前参加过城乡医疗，则前后报送的信息必须一致，否则分中心在接受报盘时，不能导入系统。