工作文件资料移交清单

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(完整版)工作交接清单

工作移交清单
单位名称：
移交人姓名职务
接收人姓名职务
移交原因：□调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称数量名称数量
二、日常工作移交
工作内容具体操作
每
日
工
作
移交事项
三、未完及待办事项
事项完成情况待办重点
四、实物移交
名称数量单位用途说明
五、其他事项
移交人（签字）接收人（签字）监交人（签字）
移交日期接收日期监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。

2、此交接单请正反面打印。

工作移交要点清单

工作移交要点清单工作移交是在工作交接或工作转移时，将自己手中的工作任务和相关信息传递给他人的过程。

正确而有效的工作移交可以确保工作的连续性和顺利进行。

下面是一份工作移交要点清单，旨在提供一个详尽而系统的指南，以保证工作移交的顺利进行。

1. 工作概述- 详细列出要移交的工作任务，并简要描述每个任务的重要性和紧急程度。

- 包括相关的文件、文档、数据和联系人信息，以确保接手人有权威和准确的资料。

2. 时间计划- 设定一个合理的时间计划，确保工作的移交和接手之间不会产生过多空缺期。

- 提供一个具体的截止日期，以确保接手人能及时熟悉和接手任务。

3. 工作流程- 提供详细的工作流程图或步骤说明，以便接手人了解任务的整体流程。

- 指明每个步骤所需的时间和所涉及的参与者，以及可能的异常情况和处理方法。

4. 问题和风险- 列出已知的问题、风险和挑战，以便接手人能够提前预防或解决。

- 提供解决方案或工作around的建议，以便接手人能够快速应对问题。

5. 关键联系人- 列出在工作中需要频繁联系的关键人员和团队，包括他们的联系信息和职责。

- 提供他们的背景信息，以便接手人了解相关工作和沟通方式。

6. 会议和培训- 安排工作移交的会议和培训，在此过程中向接手人提供必要的信息和技能。

- 为接手人提供必要的培训材料，并安排时间进行实践演练和解答问题。

7. 工作资源- 提供接手人所需的工作资源，如软件、硬件和工作场所设施等。

- 还应提供必要的权限和访问权限，以确保接手人能够顺利进行工作。

8. 文档和资料- 确保所有相关的文件、文档和资料都得到妥善归档和整理。

- 为接手人提供一个结构良好且易于查找的文件系统，以便他们能快速找到需要的资料。

9. 审查和确认- 在工作移交结束时，与接手人一起审查和确认工作移交的结果。

- 确保接手人对任务的理解和掌握，并解答他们可能有的问题。

10. 后续支持- 在工作移交后，提供接手人所需的支持和帮助。

移交工作清单怎样写

移交工作清单怎样写移交工作清单是指在工作中将自己负责的任务或工作内容交接给他人的一份清单。

它是为了确保工作的连续性和顺利进行而制定的一份文件，可以帮助新接手工作的人了解到前人所做的工作进展、存在的问题以及需要继续进行的工作。

下面是关于移交工作清单的一些建议和范例。

一、移交工作清单的重要性当一个人离开或者转岗时，他所负责的工作需要交接给其他人继续进行。

移交工作清单可以确保工作的连续性，避免因为信息不对称而导致工作中断或出错。

它可以帮助新接手工作的人快速了解到前人的工作内容和进展情况，从而更好地进行后续工作。

同时，移交工作清单也是一种责任和义务的体现，它体现了前人的敬业精神和对工作的负责态度。

二、移交工作清单的内容移交工作清单的内容应该包括以下几个方面：1.工作概述：对所负责的工作进行概括性的介绍，包括工作的目标、范围和重要性等。

2.工作进展：对已经完成的工作进行总结和归档。

列出已经完成的工作内容、所花费的时间和所使用的资源等。

3.存在问题：对工作中存在的问题进行描述，并提供解决方案或建议。

这可以帮助新接手工作的人快速了解到前人所遇到的困难和解决方法。

4.未完成工作：列出尚未完成的工作内容和计划，并说明工作的优先级和紧急程度。

这可以帮助新接手工作的人有针对性地进行后续工作。

5.相关文件和资料：列出与工作相关的文件和资料，并说明存放的位置和获取的方法。

这样可以帮助新接手工作的人更快地获取到所需的信息和资源。

6.联系人和沟通渠道：列出与工作相关的联系人和沟通渠道，包括上级、同事和其他相关部门等。

这可以帮助新接手工作的人及时获取支持和协助。

三、移交工作清单的撰写要点在撰写移交工作清单时，应注意以下几个要点：1.清晰明了：使用简洁明了的语言，避免使用专业术语或复杂的句子。

确保清单的内容易于理解和操作。

2.逻辑有序：按照工作的先后顺序或者重要性进行排列，确保工作内容的逻辑性和连贯性。

3.重点突出：对于重要的工作内容或者存在的问题，可以使用加粗、颜色标记等方式来突出显示，以便读者更加关注。

材料移交清单

材料移交清单在工作和生活中，我们经常需要进行材料的移交，无论是在公司内部部门之间，还是在个人之间，都需要有一个清晰的移交流程，以确保材料的完整性和准确性。

为了更好地规范材料的移交流程，特制定了以下材料移交清单，希望能够对大家的工作和生活有所帮助。

一、移交材料的类型。

1.文件，包括各类合同、协议、报告、备忘录等文件材料。

2.资料，包括各类数据、统计表、调研报告等资料材料。

3.物品，包括办公用品、样品、礼品等实物材料。

二、移交材料的要求。

1.准确性，移交的材料应当真实可靠，不得有任何虚假信息。

2.完整性，移交的材料应当完整无缺漏，不得有遗漏部分。

3.清晰性，移交的材料应当清晰易懂，不得有歧义或模糊不清之处。

三、移交材料的流程。

1.移交方应当提前准备好要移交的材料，并填写移交清单。

2.接收方应当核对移交的材料是否准确、完整，并在移交清单上签字确认。

3.移交方应当妥善保管好移交清单和复印件，以备日后查阅。

四、移交材料的注意事项。

1.移交清单应当包括移交的材料名称、数量、移交方和接收方的姓名、移交日期等基本信息。

2.移交方应当在移交清单上签字确认，并在移交的材料上盖章或签字确认。

3.接收方应当在移交清单上签字确认，并在接收的材料上盖章或签字确认。

4.移交清单应当存档备查，以备日后需要核对。

五、移交材料的验收。

1.接收方应当在接收到材料后及时进行验收，如发现问题应当及时提出并协商解决。

2.移交方应当配合接收方进行验收，并对问题进行积极解决。

六、移交材料的管理。

1.移交清单和复印件应当妥善保管，不得随意丢失或泄露。

2.移交的材料应当按照规定的流程进行管理，不得私自处理或外传。

七、移交材料的归档。

1.移交的材料应当按照规定的归档要求进行归档管理。

2.移交清单和复印件应当与归档的材料一并归档，不得分开处理。

以上就是关于材料移交清单的相关内容，希望大家在工作和生活中能够严格按照以上流程进行材料的移交，确保移交的材料准确、完整、清晰，提高工作效率，减少工作风险，保障工作质量。

工作移交清单

第2页共3页
年
月
日
待办重点
项
我确保已将本岗位／
本业务保存的文件、资料、
我已收到以上文件、资料、物品及
物品及待办事项，全部移待办事项，今后如发现短少，将由本人
本人证明，以上资料均已妥善移交。
交完毕，否则，愿承担责承担责任。
任。移交人签名：
年月日
接交人签名：年月日
证明人签名：年月日
注：本移交单一式三份，一份存人力资源部保存，一份移交人保存，一份接交人保存。
审批流程
部门主管意见：
签字：
人力资源意见：
签字：
副总经理意见：
签字：
入职日期离职日期办理状况已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未
承办人签章与备注
年
月
日年月Fra bibliotek日年
月
日
第1页共3页
总经理意见：
电脑文档
签字：工作移交清单
纸质文档
待办事项
完成情况
物
资
物
品
待办事
第3页共3页
工作移交表
姓名
部门
联系电话
岗位
序号
承办部门
办理事项内容
1. 纸质文件资料。
一
直属部门 2. 电子文档资料。
3. 待办事项。
1. 公司个人借款归还。
二
财务部门 2. 应收帐款催收。
3. 薪资结清。
1. 办公电脑归还。
2. 笔记本电脑归还。
三
人力资源部 3. 交还领用办公物品。
4. 住宿办理退舍。
5. 其他：

工作材料移交清单模板范文

工作材料移交清单模板范文
工作材料移交清单
日期：
移交人：
接收人：
移交内容：
编号材料名称数量/页数备注
1 人事档案 50份无
2 合同文件 30份包含劳动合同、供应商合同等
3 行政文件 20份包括行政管理相关文件
4 会议记录 10份包括会议纪要、会议议题等
5 报告材料 15份包括年度报告、工作总结等
6 财务文件 5份包括财务报表、票据等
7 项目资料 8份包括项目计划、进展报告等
8 其他文件 10份其他相关文件
备注：
- 确保移交的材料完整、无遗漏。

- 接收人需在清单上签字确认收到材料。

接收人签字：。

移交清单模板

移交清单模板一、移交事项。

1. 移交人员姓名，______________ 移交人员工号，______________ 移交部门，______________。

2. 接收人员姓名，______________ 接收人员工号，______________ 接收部门，______________。

3. 移交日期，______________ 移交时间，______________。

4. 移交物品清单：物品名称，______________ 数量，______________ 规格型号，______________ 负责人，______________。

物品名称，______________ 数量，______________ 规格型号，______________ 负责人，______________。

...5. 移交文件清单：文件名称，______________ 数量，______________ 负责人，______________。

文件名称，______________ 数量，______________ 负责人，______________。

...6. 移交资料清单：资料名称，______________ 数量，______________ 负责人，______________。

资料名称，______________ 数量，______________ 负责人，______________。

...7. 其他需要移交的事项清单：事项名称，______________ 负责人，______________。

事项名称，______________ 负责人，______________。

...二、移交流程。

1. 移交前准备：对移交物品、文件、资料进行清点和整理，确保准确无误；对需要移交的事项进行整理和梳理，明确责任人和处理流程；准备移交清单，填写完整准确的信息。

2. 移交过程：移交人员和接收人员共同核对移交清单，确保清单内容准确无误；移交人员逐一介绍移交物品、文件、资料的内容和注意事项；接收人员认真记录和确认移交清单的内容，提出问题和意见。

工作交接清单

工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名Biblioteka 职务接收人姓名职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
（注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）

(完整版)工作移交单模板

(完整版)工作移交单模板工作移交单模板背景工作移交是在工作环境中进行工作交接的一项重要活动。

它确保工作连续性并帮助员工了解他们需要承担的责任和任务。

目的本工作移交单的目的是为了记录工作移交的详细信息，包括工作描述、责任和任务，以便新员工能够顺利接手工作，并确保工作顺利进行。

移交人信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 联系方式：接手人信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 联系方式：移交时间- 开始日期：- 结束日期：移交内容工作描述详细描述将要交接的工作内容。

工作责任和任务列出新员工需要承担的工作责任和任务清单。

移交附件列出与工作移交相关的所有附件和文件。

签字移交人签字：__________________________ 日期：___________________接手人签字：__________________________ 日期：___________________注意事项- 新员工应在接手工作前详细了解工作内容，并与移交人进行充分沟通。

- 移交人应确保提供足够的支持和指导，以便新员工能够顺利接手工作。

- 移交人和接手人应遵守公司的保密政策，对涉及敏感信息的工作内容保密。

- 所有相关文件和附件应妥善保存，并在需要时提供给新员工。

> 以上是工作移交单的模板内容，根据实际情况进行相应修改和填写。

移交人和接手人应在移交过程中保持密切合作，确保工作交接顺利完成，从而帮助组织实现工作连续性和有效性。

交接清单模板(范本)

交接清单模板(范本)
工作交接单模板
交接人：
接交人：
交接时间：
工作交接情况
工作文件及工作资料交接情况：
工作任务及当前工作交接情况：
日常办公用品及设施交接情况：
工作考前须知：
交接人签字：接交人签字：监交人签字：
工作移交清单
因工作岗位调整，〔单位名称〕原〔工作岗位〕〔移交人名称〕的工作由〔接交人名称〕接替，移交清单如下：
一、交接日期：年月日
二、移交清单
〔一〕支票。

现金支票共计份〔本〕，支票号为：00000000---00000000。

〔二〕印鉴
1、公章：
〔1〕专用章一枚。

〔2〕章一枚。

2、私章：、、。

〔三〕印鉴卡
印鉴卡一张〔启用日期年月日〕。

〔四〕其他资料
三、本交接书一式三份，双方各执一份，存档一份。

移交人：
接交人：
监交人：
XXX管理中心
年月日。

工作移交清单(范例)

工作移交清单(范例)背景介绍工作移交是指将一项任务、职位或项目的责任和权力从一个人转交给另一个人的过程。

为了确保工作的连续性和顺利进行，工作移交清单是一种常用的工具。

本文档提供了一个工作移交清单的范例，供参考使用。

工作移交清单1. 任务概述在工作移交清单的开始部分，明确概述将要移交的任务或职位。

包括任务或职位的名称、职责范围和重要性等信息，确保双方对工作内容有清晰的了解。

2. 工作文件和资料确认所有相关的工作文件和资料，包括但不限于以下内容：- 电子文档：将所有相关的电子文档整理并妥善归档，确保受移交人可以轻松访问和使用这些文档。

- 纸质文件：将所有相关的纸质文件整理并标注清晰，包括重要的备忘录、报告和文件夹等。

- 数据库和系统访问权限：确保受移交人获得所有必要的数据库和系统的访问权限，并提供相应的账号和密码信息。

3. 重要联系人和合作伙伴列出所有与工作任务相关的重要联系人和合作伙伴的信息，包括姓名、职位、联系方式等。

确保受移交人与这些人员进行有效的沟通和合作，以保证工作的顺利进行。

4. 时间表和截止日期制定一个时间表，明确任务的截止日期和重要的里程碑。

确保受移交人能够按时完成工作，并提供必要的支持和协助，以保持项目的进展。

5. 待办事项和工作流程列出待办事项和工作流程，确保受移交人了解每个任务的具体步骤和要求。

提供相关的流程图、模板或文档，以帮助受移交人快速上手。

6. 风险和挑战识别可能存在的风险和挑战，并提供相应的解决方案或建议。

确保受移交人在面对问题时能够做出明智的决策，并及时采取适当的措施进行处理。

7. 备注和特殊要求在工作移交清单的最后，提供备注和特殊要求的部分，以便受移交人了解任何其他的需要注意的事项或特殊要求。

结论工作移交清单是一种非常有用的工具，可以帮助确保工作的连续性和顺利进行。

本文档提供了一个工作移交清单的范例，供参考使用。

根据实际情况和需求，可灵活调整和修改。

工作移交清单(可编辑)

工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。

2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。

4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。

5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。

6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。

三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。

2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。

3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。

4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。

四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。

2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。

3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。

五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。

2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。

3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。

六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。

2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。

3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。

移交清单模板

８〕１９〕
９〕２０〕
１０〕２１〕
１１〕
移交清单〔二〕
效劳
单位
职
称
姓
名离职原因Fra bibliotek离职日期
年月日
一、文件及实物移交
名称
数量
单位
内容
二、待办事项移交
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接替人：
移交人：
一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。
移交清单〔一〕
移交工程
年度
起讫号数
单位
数量
说明
部门名册：移交人：接交人：监交人：
注：①本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。
②移交人员如纱主管，应另附该部门人员名册及各员工工作说明书。
未办事项交代表
１〕１２〕
２〕１３〕
３〕１４〕
４〕１５〕
５〕１６〕
６〕１７〕
７〕１８〕

移交档案清单

移交档案清单一、移交背景此份文档旨在记录移交档案的清单，以确保移交过程的条理性和完整性。

二、移交目的移交档案的目的在于：1. 确保档案的顺利过渡：将档案移交给新的管理部门或个人，以确保档案的继续管理和保护。

2. 维护信息安全：通过移交过程的清单，确保档案的机密性和完整性，防止信息泄露和篡改。

3. 便于查询与提取：清单的编制可以帮助用户快速准确地找到所需的档案，并且便于提取、使用和归还。

三、移交内容移交档案的内容包括但不限于以下方面：1. 档案名称：详细列出移交的档案名称，包括文件夹、文件、卷宗等。

2. 档案编号：为每个移交档案分配独立的档案编号，以便于标识和管理。

3. 移交日期：记录每个档案的移交日期，便于追溯和查证。

4. 档案描述：简要说明每个档案的内容、用途和重要性，以便于理解和利用。

5. 移交人员：记录执行移交的人员姓名和职务，便于沟通和追责。

四、移交程序按照以下步骤进行档案的移交：1. 准备工作：评估、整理、分类和清点待移交的档案。

2. 编制清单：按照移交内容的要求逐项编制清单，确保详尽和准确。

3. 核对审核：由相关人员核对清单与实际档案是否一致，并对移交内容进行审核。

4. 移交确认：双方进行移交确认，并签署移交清单，确保双方对档案移交的内容和责任达成一致。

5. 档案接收：移交方向接收方交付档案，并记录接收日期和接收人员。

五、移交后的保管和管理档案移交完毕后，接收方应做好以下工作：1. 核对档案：接收方核对实际接收档案与清单是否一致，并进行登记和验收。

2. 档案存储：接收方按照规定的档案存储体系，妥善保管、整理和归档档案。

3. 档案查询与利用：接收方提供便捷的档案查询服务，确保及时、准确提供所需档案给用户。

4. 档案保密：接收方严格遵守档案保密制度，确保档案信息的安全和机密性。

5. 档案归还：如果有需要，根据约定或要求，接收方应按时将档案归还给移交方。

六、结束语本文档为移交档案清单，旨在规范和简化档案的移交过程，确保档案的安全和管理的连续性。

工作交接清单

调职退休辞职其他移交事项一文件移交名称数量名称数量二日常工作移交工作内容相关报表完成时间上交部门工作移交清单2移交事项三未完及待办事项事项完成情况待办重点四实物移交名称数量单位用途说明五其他事项移交人签字接收人签字监交人签字移交日期接收日期监交日期备注
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期

工作移交清单

XXXXX 公司
1 工作移交清单第一部分直属部门 (工作交接)
1、经办事的交接:
接收人 2、文件资料的交接:
3、其他：
4、附工作交接清单: □ 是 □ 否
以上手续已清，同意离职。

部门主管第二部分行政部（办公用品）
1、已回收/撤消：□ 钥匙 □ 公司名片 □ E-mail □ 电脑密码
2、已回收办公用品、固定资产：
以上手续已清，同意离职。

经办人
第三部分人力资源部
经办人人事经理
第四部分财务部
3、其他备注：
以上手续已清，同意离职。

经办人
以上内容已阅，本人对此无异议，所有手续已办理完成，且从离职之日起本人认可与公司无任何劳动争议和经济纠纷。

（如本人有隐瞒事实造成公司损失的，需承担赔偿责任。

）
离职员工签名：日期：注：本表中所有签名栏都必须是“签名+年月日”；人事部、财务部经办人需2人以上。