职工生活区费用标准
生活区集体宿舍管理规定
生活区集体宿舍管理规定为了充分提高现有集体宿舍的利用率，进一步营造一个安全、文明、整洁有序的生活环境，特制定生活区集体宿舍管理规定如下：一、住宿管理1、由于生活区宿舍资源紧缺，本地职工原则上不安排入住。
2、凡符合入住条件又需要在生活区居住的员工，可向本人所属部门提出申请，填写要求安排住宿申请表，由部门、人力资源部加意见后，送办公室审批。
3、已批准入住集体宿舍人员，由办公室登记选册，办理集体宿舍居住证，生活区门卫实行凭居住证出入生活区的管理。
4、生活区集体宿舍实行住宿收费管理，具体收费标准为：每人每月100元，职工入住生活区宿舍不足15天，按月租金的50%计收，超过15天的按月租金100%计收。
5、员工家属来访住宿须事先经保卫领导批准，由生活区招待所工作人员安排，费用由住宿人员自理。
二、公共设施管理1、宿舍内的公共设施如有自然损坏，该宿舍的住宿人员应立即通知公司办公室或本部门管理员上报维修。
2、宿舍内公共设施未经公司办公室批准不得随意拆除，凡发现损坏或拆除宿舍内设施，由住宿人员按原物1-3倍赔偿。
三、用电管理1、生活区住宿职工用电实行“谁用电、谁付费”的管理方法，由公司办公室对各宿舍用电每月抄表一次，按民用电每度0.6元计收电费，应收电费由各宿舍在册人员平均负担，各入住员工每月应交电费在当月工资中扣除。
2、加强安全用电管理，严禁乱接乱拉电线，违者罚款20元/次。
偷电、擅自拆除用电设置，罚款100元/人次，发生火灾或责任事故的，追究其刑事责任。
四、卫生管理1、生活区宿舍外走廊、楼梯、小便处、卫生间、垃圾池、污水池清洁卫生由公司办公室负责。
2、集体宿舍人员要自觉将宿舍打扫干净，整理好床铺用具，保持室内卫生整洁，对检查不合格的罚款10元/人次。
3、不得在宿舍门口倒水，住在楼上的职工不得往窗外泼水，一切污水必须倒进污水池内，违者罚款20元/人次。
4、一切垃圾杂物、残菜、剩饭不得倒在宿舍门口沟渠和污水池内，违者罚款20元/人次。
12 宿舍水、电、汽收费管理规定
宿舍水、电、气管理规定1 目的为规范员工集体生活行为，让公司员工长期拥有一个良好、舒适的生活、居住环境,培养员工节约的美德，特制定本制度。
2 适用范围本规定适用于本公司所有成员。
3 部门职责本规定由行政人事部起草、解释与修订。
4 工作内容4.1宿舍水、电、汽、中央空调、洗衣机使用标准4.2宿舍水电管理4.2.1寑室水电水表的数据为每间宿舍的水用量,每间宿舍的超标总费用由每间入住总人数平均分担。
超标费用在个人当月工资中扣除。
免费额度未使用完，进行清零。
对节约能源宿舍视情况进行奖励。
为节约用冷水每月26号给每个宿舍限充20吨水，超出20吨冷水表自动断水，请到宿舍管理员处充值开通。
为节约用电每月26号给每个宿舍限充20度电，电表显示数据为所剩下电量。
超出20度电电表自动断电，请到宿舍管理员处充值开通。
公司暂时规定每年12月-次年2月开通暖气，开通的气候条件，连续一周夜间最低温度低于8摄式度；每年5-9月开通冷气，连续一周夜间最低温度超过25摄式度开通夜间冷气，白天最高温度超过28摄式度开通冷气。
为节约用气，开通冷暖气期间给每个宿舍限充100立方米气，超出100立方米中央空调自动中断供气，请到宿舍管理员处充值开通。
4.2.2公共盥洗间洗衣机员工需要洗衣服时，用个人一卡通刷卡使用洗衣机，用公共自来水时，请大家节约用水。
4.3宿舍热水管理员工需要洗澡用热水时，用个人一卡通在宿舍热水表上刷卡使用。
4.4 中央空调管理员工需要开宿舍空调时，用公共一卡通在宿舍中央空调表上刷卡使用。
4.5 数据统计4.5.1若在抄表之前有员工辞职或其它原因搬出宿舍，则由宿舍管理员及时抄表，按日计算相关使用费用，若有超出部分，及时分摊费用，做到公平、公正。
4.5.2 每月由宿舍管理员在每月25号抄表，计量收费，制作水、电、汽统计报表，经行政主管审核，经理审批，报薪酬核算专员在工资中扣除。
5 相关文件无6 相关表格《宿舍水、电、汽统计表》《水、电、汽费用扣款明细》。
宿舍管理及收费方案
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宿舍管理及收费方案
1.目的
为了保证宿舍环境卫生清洁，进一步规范宿舍人员管理，明确宿舍收费制度。
2.收费方式
2.1员工宿舍：4人一间，配备鞋柜、衣柜、电脑桌椅。
每月住宿费100
元/人，管理费20元/人，水费10元/人，电费根据每月实际用电量
平均分摊至宿舍人员(1元/度)，每月从住宿者工资中扣除全部住宿费
用。
2.2夫妻宿舍：夫妻房每月每间收费300元，水费20元/间，电费根据每
月实际用电量核算(1元/度)，配备双人床、鞋柜、衣柜、电脑桌椅、
网络。
每月从住宿者工资中扣除全部住宿费用。
3.宿舍卫生管理
3.1 员工宿舍：宿舍卫生全部由保洁员负责打扫清理，从保洁员执行之日起平均核算管理费。
3.2 夫妻宿舍：宿舍卫生由住宿者自行负责打扫清理。
4. 本方案自2014年1月1日起执行。
批准：审核：拟定：
源-于-网-络-收-集。
宿舍收费标准及相关规定
扬州动易公司宿舍收费标准及相关规定
为了加强公司管理，整顿公司宿舍秩序，本着公平和统一的原则。
经公司研究决定自即日起对公司所有宿舍实行按统一标准收取房租及按实收取水电费。
具体收费标准及相关规定如下：
一、对个人或双职工共住一单间实行的每月收费标准为：
1、第1-3层房间价格：
◇（102、202、302）楼梯口正对面：102元/间；
◇楼梯两侧房间朝阳（带阳台）：86元/间；
朝阳（不带阳台）：70元/间；
朝北房间：54元/间；
新加房间：50元/间；
2、第4层房间价格：
◇（402）楼梯口正对面：94元/间；
◇楼梯两侧房间朝阳（带阳台）：78元/间；
朝阳（不带阳台）：62元/间；
朝北房间：46元/间；
新加房间：40元/间。
二、集体宿舍个人每月收费标准：不分楼层、房间、户型及居住人数，统
一按20元/人收取房租。
三、住公司宿舍期间所发生的水电费：每月按实际耗用情况收取相应水电费，单间的直接由个人或夫妻双方共同承担，集体宿舍按所住房间人数平均分摊收取相应费用。
具体耗用数量及金额以公司宿舍管理员提供的数据为准。
有疑惑者可至宿舍管理员处核查，有误差可在次月进行调整。
四、特别强调：公司宿舍是公司给予食宿不便的职工福利的一部份，所有住宿员工都须服从公司统一安排和管理，不得以任何事由私自调整房间，对不听劝阻者公司有权取消其住宿资格！
五、优惠政策：对于公司的双职工共住的房间价可享有以上房租标价的7折优惠，水电费不享受优惠。
本通知经总经理签字后自9月16日起执行。
扬州动易运动用品有限公司
2012-09-13。
员工宿舍费用管理制度
员工宿舍费用管理制度一、目的为了规范员工宿舍费用管理，保障员工的居住权益，提高员工的居住舒适度，我公司制定了员工宿舍费用管理制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工宿舍的费用管理。
三、费用标准1. 住宿费：公司提供给员工的宿舍为标准间，收费标准为每月500元。
住宿费用包括房租、水电气费等基本费用。
2. 安全保证金：新入职员工需交纳一笔安全保证金，金额为500元，用于因员工个人原因造成的宿舍损坏或物品丢失情况。
3. 其他费用：如宿舍内的家具、家电等损坏或丢失，责任由使用员工承担。
四、费用管理1. 住宿费收取：公司财务部门负责收取员工宿舍住宿费，每月底统一收取，员工需在规定时间内交纳。
2. 安全保证金管理：员工在入职时需交纳安全保证金，财务部门负责收取并开具收据，安全保证金由财务部门进行集中管理。
3. 退还安全保证金：员工离职时可向财务部门申请退还安全保证金，若宿舍内物品损坏或丢失，需先进行赔偿后再退还。
4. 宿舍维护和管理：公司设立宿舍管理小组，负责对宿舍的日常维护和管理，维护宿舍环境的整洁和安全。
五、违规处理1. 未按时缴纳住宿费用的员工，公司将按日计算滞纳金，逾期未交纳的员工将被立即清退宿舍。
2. 对于损坏宿舍内物品或丢失个人责任的情况，员工需承担相应的经济赔偿责任。
3. 严禁私自转租宿舍，若发现员工有此行为，公司将取消其宿舍资格，并做出相应的处罚。
4. 对于故意破坏宿舍环境或非法使用宿舍的员工，公司将按照公司规定进行处罚，甚至终止劳动合同。
六、宿舍管理1. 宿舍分配：公司人力资源部门负责员工宿舍的分配，新入职员工可向人力资源部门提出宿舍需求。
2. 宿舍检查：公司设立宿舍检查制度，定期对宿舍进行检查，发现问题及时处理。
3. 宿舍维修：员工发现宿舍有损坏或故障情况，需及时向宿舍管理小组或维修部门报告，维修部门将及时处理。
七、宿舍安全1. 宿舍保安：公司配备宿舍保安人员，负责宿舍区域的安全巡逻和管理，确保员工的生活安全。
员工宿舍费用明细表模板
员工宿舍费用明细表模板【中英文版】**Employee Dormitory Expense Detail Template***This template is designed to outline the specific expenses associated with employee dormitory accommodations.***宿舍费用概览：**- **宿舍租金：** 每间宿舍的月租金为人民币2000元。
- 宿舍租金：RMB 2000 per month for each dormitory.- **水电费：** 宿舍的水电费每月共计人民币300元。
- Electricity and water fees: RMB 300 per month in total.- **物业管理费：** 每月物业管理费为人民币500元。
- Property management fees: RMB 500 per month.**宿舍维护与修理：**- **定期检查：** 每月对宿舍进行一次全面检查，以确保设施的正常运行。
- Regular inspections: A comprehensive check is conducted once a month to ensure the proper functioning of the facilities.- **修理费用：** 任何必要的修理费用将根据实际情况分摊到宿舍居民。
- Repair costs: Necessary repair expenses will be allocated to the dormitory residents based on actual circumstances.**宿舍公共用品：**- **清洁用品：** 宿舍每周将提供一次清洁用品，包括清洁剂和卫生纸。
- Cleaning supplies: Cleaning supplies, including detergents and toilet paper, are provided once a week.- **损坏赔偿：** 如有公共用品损坏，责任人需按市价赔偿。
宿舍收费标准说明
新城员工宿舍收费标准
为了更好地服务全体员工，帮助员工解决后顾之忧使其安心工作，现就员工住宿收费标做如下说明：
二、汽车新城内合资、租赁4S店以及服务于集团服务商的在职员工，如有入宿需求必须书面请物业部并得到集团分管领导审核同意后方可入住。
三、集团外员工，如有入宿需求必须书面申请物业部并得到集团分管领导审核同意后方可入住，费用为以上标准外加50%。
四、当月,住宿不满10天者按天收费，住宿10-15天者按半个月收费，超过15天者按整月收费新入住员工费用下月收取。
（公司费用与个人费用相同计算）
五、以自然月为费用结算周期，每月16日为报表汇总日。
六、结算明细表规定于每月20日上传至“5S管理行政”群内，如有疑问，可在两个工作日内馈至物业部。
无锡商业大厦集团东方汽车有限公
物业部
2012年10月25日
收费标准
须书面申
方可入
月收费。
作日内反有限公司。
AM-IW-004 宿舍收费标准及相关规定
宿舍收费标准及相关规定为了进一步加强宿舍管理，整顿宿舍秩序，公司重新明确住宿要求，调整住宿及水电收费标准。
具体如下：一、本公司在岗员工可免费提供集体宿舍，由行政部统一安排2-4人间；在岗双职工夫妻可免费提供一单间。
不得多占用房间，否则按标准收费。
二、在岗员工因个人需要包房，公司按以下标准收费，水电等公摊费用另计：第2层房间价格： 200元/间/月；第3-6层房间价格：350元/间/月。
三、外来人员包房（必须有亲属为公司职工并提出申请，公司同意），按以下标准收费，水电等公摊费用另计：第2层房间价格： 300元/间/月；第3-6层房间价格：400元/间/月。
四、在岗员工若有亲友临时住宿，须提前到行政部报备、登记后方可入住1、不影响他人入住的按30元/人/晚收费；2、无法安排其他人员入住的按50元/人/晚收费；3、未报备登记而擅自入住者，按每人100元/人/晚收费。
五、在职工携带子女（未满18周岁）长期入住，按以下标准收费，水电等公摊费用另计：1、在岗双职工夫妻携带子女入住的，按80元/人/月收费；2、不影响他人入住的按120元/人/月收费；3、无法安排其他人员入住的且与在岗职工入住同一房间的，按在岗员工包房费用计算，单独安排房间的，按外来人员包房费用计算；六、水电费：1、电费：集体宿舍和包房，每月按电表实际度数核收电费，住宿者均摊；公用电费（开水炉、热水器、公用照明灯等）按住宿人员平摊收取。
2、水费：住宿人员平摊。
3、平摊水电费用标准，具体以每月水电公司收取费用单据为准。
七、员工入住前，公司保障宿舍设施设备完好。
住宿期间若有设施设备损坏（非人为故意破坏），公司予以安排维修。
大件（空调、床、洗手盆、坐便器、门、柜等），维修更换费用公司承担一半；易损件（门锁、水龙头、上下水管件、灯、插座等）维修更换由住宿人员全额承担。
八、乱接电线偷用电者，一经查获，按平均用电量10倍处罚。
九、集团内单位包房统一安排集体宿舍，费用根据标准由包房单位承担，水电等其它费用同以上标准相应收取。
员工公寓生活设施费用收取规定
员工公寓生活设施费用收取规定为规范和方便员工公寓生活必备设施费用收取管理，现做出如下规定：（一）房租：所有房间免收住宿费。
（二）门禁1、以员工工卡为门禁载体，工卡集个人考勤、饭堂消费、厂区门禁、宿舍门禁为一体，实行I C卡管理。
2、新工卡由行政部制作派发，并向行政部后勤专员缴纳10工本费。
（三）水、电费1、水、电按市价收费，按宿舍实际住宿人数摊分。
水、电费摊分在员工当月工资中扣除。
2、个人须承担的水电费包括宿舍实际用电用水以及部分线路损耗摊分（线路损耗是指水、电分表到总表之间的损耗）。
3、新住宿员工以实际登记入住时间开始计算，退宿员工以实际办理退宿舍日期计算。
月住宿天数以当月自然天数计算。
计算公式：应扣发员工实际水电费=水电总费用÷员工住宿总天数×员工实际住宿天数。
计算时精确到小数点后一位数（四舍五入）。
（四）热水供应1、热水卡实行I C卡管理，需充值才可消费。
热水卡工本费5元及充值费用由员工自行承担。
2、公司按个人实际热水充值金额进行同等金额赠送，赠送金额在当次充值时直接补充到热水卡总金额，即“充一送一”。
3、为保证热水系统有效运行，热水沐浴实行限时段使用，每天最高消费限额1.2元。
热水供应价格按0.02元/升计算，在每天最高限额内按个人需求刷卡消费。
4、领卡及充值程序：先到财务部出纳员缴纳费用，凭缴费单到财务部工资计算员处领卡或充值。
5、一旦丢失、人为损坏需补办热水卡的，原金额不再补发，须重新办理。
（五）衣柜钥匙1、衣柜与钥匙须配套使用，衣柜钥匙对应门禁为员工本人所有。
2、衣柜钥匙首次领出，须自行到财务部出纳员处缴纳工本费15元，凭缴费单到宿舍管理员处领衣柜钥匙。
3、丢失或人为损坏需补办衣柜钥匙的，须重新缴纳工本费15元。
（六）网线、有线电视1、配置有线电视的宿舍，每台有线电视每月收取10元维护费。
费用由宿舍实际住宿人员摊分，在员工当月工资中扣发。
2、公司为大学生、主管以上职务住宿员工免费提供网络。
工地生活区收费通知
工地生活区收费通知
尊敬的工地居民：
根据工地管理规定，为了维护生活区的秩序和整洁，我们将对生活区停车位和公共设施进行收费。
具体收费标准如下：
1.停车位收费：每辆车每月收取100元停车费，停车位有限，
先到先得，敬请谅解。
2.公共设施使用费：生活区内的公共设施包括垃圾桶、公共厕所、健身器材等，使用这些设施需要缴纳相应的费用，具体费用请向工地管理人员咨询。
收费将于每月月初进行统一收取，请各位居民提前准备好费用，以免影响正常生活。
如有任何疑问或意见建议，请随时与工地管理人员联系，我们将尽快解决问题。
谢谢您的配合与支持！
工地管理部门敬上。
员工宿舍费用管理政策
员工宿舍费用管理政策1. 背景公司为了更好地管理员工宿舍费用，提高费用的使用效率和公平性，制定了本政策。
2. 费用范围员工宿舍费用包括水费、电费、燃气费以及其他与宿舍使用相关的费用。
具体费用项目可根据不同宿舍和地区的实际情况进行调整。
3. 费用分摊根据员工在宿舍的居住情况和使用费用，在每个月底进行费用分摊。
具体分摊方式如下：•以员工在宿舍居住的天数作为基础，计算每个员工的费用占比。
例如，如果一个月有30天，员工在宿舍居住了20天，则该员工的费用占比为20/30=66.67%。
•对所有员工的费用占比进行统计，并按照占比进行费用分摊。
具体分摊方式可以是直接按照占比进行费用分配，或者制定一套公式进行计算。
4. 费用结算费用分摊完成后，公司将根据员工在宿舍的居住情况和使用费用，每个月的费用清单。
费用清单将包括每个员工的费用占比、实际分摊费用以及缴费截止日期等信息。
员工在收到费用清单后，需要在规定的时间内将费用缴纳到指定账户。
如果员工有任何疑问或异议，可以向公司财务部门提出申诉，公司将积极处理并解决问题。
5. 员工离职处理如果员工离职，公司将根据员工在宿舍的居住情况和使用费用，离职月份的费用清单。
费用清单将包括每个员工的费用占比、实际分摊费用以及缴费截止日期等信息。
离职员工需要在规定的时间内将费用缴纳到指定账户。
如果员工有任何疑问或异议，可以向公司财务部门提出申诉，公司将积极处理并解决问题。
6. 违约处理如果员工逾期未缴纳宿舍费用或拒不缴纳宿舍费用，公司将按照公司规定的违约处理办法进行处理。
可能的处理方式包括但不限于罚款、停止宿舍使用权以及其他适当的纪律处分。
7. 附则本政策自颁布之日起生效，如有其他补充或调整，将另行通知。
员工在宿舍使用期间，应遵守公司规定，妥善使用宿舍设施，共同维护宿舍环境的卫生和安全。
对于本政策中未涉及的情况，公司将根据实际情况，依照相关法律法规和公司制度进行处理。
职工生活居住区管理制度
职工生活居住区管理制度一、公司水电费抄表核算规定（一）家属区水电费1、办公室每季度抄表一次。
2、电费按照0.39元/度进行核算，水费按照2元/m³进行核算.3、核算明细表交财务部，统一从工资中扣除；没有工资的,住户自行将水电费交至财务。
没有按时交纳电费，断电处理。
（二）单身宿舍水电费1、办公室每季度抄表一次。
2、鉴于单身宿舍人员比较分散,根据目前情况，仍存在用电做饭、取暖及浪费电的现象。
在单身宿舍居住的职工需交纳一定额度电费,电费收取标准：按照0。
39元/度进行核算，以宿舍为单位,收取核算电费的70％,剩余30%作为日常照明用电费用由公司承担。
3、水费:暂不收取,倡导节约用水.如发现浪费水的现象，同楼层居住的职工每人向公司交纳20元水费。
平时如发现水滴漏现象，职工应及时向公司反映.（三）食堂水电费1、机电科每月抄表一次,报办公室。
2、食堂属于承包制，电费按照0。
55元/度进行核算,水费按照2元/m³进行核算。
3、由财务部在核算食堂每月费用时予以扣除。
(四)水表、电表更换公司统一安装使用后，如各户电表、水表有损坏的情况，由住户承担更换水电表的费用。
二、浴室管理规定（一)公司公共浴室仅供公司职工及生活区家属使用,严禁外人及非生活区居住人员使用；（二)严禁在浴室内洗衣服;(三）严禁在浴室内丢弃垃圾、杂物；（四）洗澡结束后，做到关水走人,避免浪费；如职工违反以上规定，罚款50元/次,如锅炉房管理人未按要求履行工作职责,罚款50元/次。
三、电视设备保管及收视费交纳管理规定（一)电视收视费用1、自愿原则:每年11月30日前,家属区各住户及单身宿舍居住职工上报下一年度电视收视卡使用意愿。
如无需观看电视，应将机顶盒、智能卡及相关配件交回办公室。
如在规定时间内未向公司说明情况，视为自愿续费。
如职工选择其他电视收看方式，可与其他运营商联系。
2、电视收视费收取标准：每户288元/年（广电公司收视费标准），按年缴费。
天津职工公寓收费标准标准
天津职工公寓收费标准标准天津职工公寓收费标准。
天津市职工公寓是为解决职工住房问题而建设的公共福利性住房，其收费标准直接关系到职工的居住质量和生活水平。
为了规范收费，保障职工权益，特制定如下收费标准：一、租金标准。
1. 单间租金标准，每月每平方米租金为5元；2. 一居室租金标准，每月每平方米租金为4.5元；3. 二居室租金标准，每月每平方米租金为4元；4. 三居室及以上租金标准，每月每平方米租金为3.5元。
二、物业管理费。
1. 单间物业管理费，每月每平方米0.8元；2. 一居室物业管理费，每月每平方米0.7元；3. 二居室物业管理费，每月每平方米0.6元；4. 三居室及以上物业管理费，每月每平方米0.5元。
三、水电费。
1. 水费，按照实际使用量收费，水费单价为3元/立方米；2. 电费，按照实际使用量收费，电费单价为0.6元/度。
四、停车费。
1. 地面停车位，每月停车费为100元；2. 地下停车位，每月停车费为150元。
五、其他费用。
1. 宽带费，每月50元/户；2. 有线电视费，每月30元/户。
以上收费标准执行统一政策，不得擅自调整。
对于收费问题，职工公寓管理部门将定期公布收费情况，接受职工监督。
同时，对于收费标准的调整，将提前向职工公示，并听取意见，确保收费政策的公开、公平、公正。
在执行过程中，职工公寓管理部门将加强对收费情况的监督，严禁以任何形式变相收取费用，一经发现将严肃处理。
同时，职工公寓管理部门将建立健全的投诉处理机制，及时受理职工的投诉，并依法处理。
为了更好地保障职工的居住权益，职工公寓管理部门将严格按照收费标准执行，切实维护职工的合法权益，营造良好的居住环境，为职工提供舒适、安全的居住条件。
以上即为天津职工公寓的收费标准，希望广大职工能够理解并遵守相关规定，同时也欢迎职工提出宝贵意见和建议，共同营造和谐的居住环境。
员工宿舍用电管理制度及收费标准
员工宿舍用电管理制度及收费标准
为加强宿舍用电管理，明确责任，特制订如下管理制度：
一、不得擅自改装、加装、拆卸供电设施。
二、禁止私拉、乱接电源。
三、禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有
违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；行政部门工作人员对上述行为不予以制止而造成的后果同样负重要责任。
四、灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告维修人员及时修
理，其他人员不得自行拆修，否则发生事故后果自负。
五、最后一个离开宿舍的，要自觉关闭空调、照明灯等所有用电设备，
杜绝浪费。
六、员工宿舍用电定额为每月10度电，在定额内用电电费由公司负
责，超出部分由各宿舍人员平均分摊支付，电费从工资里扣除。
（水费暂不收取任何费用）每月由行政部报各宿舍耗电情况到财务部扣电费。
以上管理办法自2020年10月份起执行。
XXX有限公司
XX年XX月XX日。
标准化工地生活区
标准化工地职工生活区服务人员配置及基本费用测算一、概况项目生活区标化管理属于高要求、高标准、现代化的管理，要在公司项目中起到示范作用。
项目部生活区包括有工人宿舍、大食堂、淋浴间、水房、公用卫生间、劳务值班室、医疗室、洗衣间、活动室等。
实行一卡通管理，所有生活区内的职工一人一卡，职工消费及进出生活区均需持卡实现。
生活区内公共区域照明防火设备及基本生活设施（如生活用品代购点、洗衣池，衣物晾晒等）配置合理齐全。
二、服务范围(一)职工食堂：1、食堂基本满足100--300人就餐要求，职工一日三餐搭配合理，人均每日餐费控制在。
2、食堂卫生防疫措施及实施。
(二)门禁管理：1、职工一卡通信息录入及发放。
2、配合甲方及公安机关核实职工身份信息，及时发现并清退不符合要求的职工，防止不法分子混入工地。
3、生活区安全管理及巡查。
(三)代购点：满足职工基本生活用品的代购义务。
(四)物业管理：1、生活区及办公区卫生保洁2、照明消防设备设施维护3、绿植养护4、职工宿舍管理5、淋浴间、水房等公用设施的维护(五)病伤看护：职工因病因伤需短时休养的照看及生活服务三、服务人员配置满足以上服务要求，生活区服务人员配置：1、食堂工作人员3-4人（含主厨1人）。
2、保洁人员2人3、值班办公室2人4、内保服务人员2名（含夜班巡查）5、综合管理人员（项目经理）1人四、基本费用食堂用餐及代购物品要本着服务方便职工原则，基本利润控制在10％左右1、厨余损耗餐费销售总额的按％计损。
2、人员工资（每月）：保洁内保人员：值班办公室人员：食堂工作人员（人均）：综合管理人员：人员工资合计：3、其他杂费（办公、免费简单药品创可贴等、公用消毒用品等）。
集团分公司生活费发放规定
集团分公司生活费发放规定
一、生活费专款专用，只有实际在井工作的一线人员才能领取，在井一天即发放一天的生活费，其它如学习、倒休、二线、整资料、公派活动、待命等都无生活费，看井期间每个录井队只发放一个人的生活费，个人在井时间达到25天即全额发放。
二、误餐标准：按公司规定：职工月标准216元（包括员工），根据小队人员月实际在井天数结算，在井一天即享受一天的生活补助，其它如学习、倒休、二线、整资料、公派活动、待命等不在一线出勤的情况均不能结算，看井期间每个录井队只发放一个人的生活费。
三、考勤：每月25日前由小队长提供一份月度就餐人员及实际就餐天数，考勤必须真实并有现场办审核签字后交经营办，经营办根据现场办提供的数据和井队管理员进行结算。
四、因员工的夜班在工资中发放分公司无法操作，应由员工自行向井队缴纳夜班费。
五、生活费应由小队长负责领取并签字，特殊情况应在备注栏中注明指望由谁领取。
如果不希望他人领取，请在交款人一栏注明。
六、结算方式：从2008年1月1日起，录井队一线误餐费由原来的个人或小队向井队食堂单独缴纳方式，改为单位统一定时向井队生活管理员结算。
七、、其他特殊情况由公司考核委员会裁决。
职工宿舍入住规定含收费标准
职工宿舍入住规定职工宿舍的开设，主要是解决长期在工作的职工因路途遥远，每天来回奔波，耗时耗力给工作和生活带来的不便。
为了让更多因工作原因而需住宿的职工得到保障，特制定如下包月入住职工宿舍的规定:一、申请者必须是在工作、而且未享受购置医院在松江建造商品房的本院职工。
包月入住者必须本人提出书面申请（填写市一医院职工宿舍申请表），经所在科室主任和人事处、产业办确认才能入住。
二、入住期满还需继续住宿者，需提前再次提出书面申请，若到期本人未提出书面申请或申请未得到科主任和人事处的确认，则入住者必须如期搬出职工宿舍，否则宿管办将按照原住宿收费标准的5倍进行收费。
三、职工宿舍内不得携带家眷住宿，不得留宿亲友或外人。
四、在职工宿舍中严禁赌博、斗殴、酗酒及饲养宠物。
五、包月住宿费按月支付，先付后住，医院三产公司出具发票，入住时交IOO元押金。
若出现入住者故意拖欠或拒付住宿费情况，则宿管办将拖欠住宿费的名单提交医院财务处，财务处按照应付费用的1.5倍从个人绩效奖中扣除。
六、包月住宿的床单、被套、枕套配置和洗涤工作、客房卫生工作有入住者自理（宿管办有床单、被套、枕套备货，方便入住者购买），每月电费按实结算，房内人员均摊。
职工宿舍内严禁使用电加热烹饪设备（除微波炉和电水壶外）。
七、离职人员和回北部工作的员工应立即办理退宿手续，否则宿管办将按照原住宿收费标准的5倍进行收费。
八、若出现住宿人员既不退宿、又不付费，而且人也不住的情况，经宿管办通知7天后，仍无变化的，则房内存留物品视作无主物品，任有宿管办随意处置，造成的损失住宿者自负。
九、住宿者必须服从宿管办工作人员的统一安排和管理。
十、住宿者妥善保管好个人贵重物品，遗失责任自负。
十一、住宿者在住宿期间应爱护公物，若人为因素造成宿舍内设施或物品损坏的，则将按实际损失折价进行赔偿。
十二、因工作原因而需零星入住职工宿舍的职工不需要书面申请, 但入住登记时必须出示职工饭卡，登记本人姓名、工号、所在科室等信息，先付费后入住。
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职工生活区消费制度
目的：为了规范生活区经营管理，为员工提供优质的后勤配套服务，制定本制度。
（一）餐费：
1.包厢接待费：一是乙方客人需要包厢接待的，根据接待流程申请食堂接待完后，乙方接待人员用餐后负责当场清点酒水、菜单并签字确认。
涉及甲乙双方的客人的接待按照一事一议的办法，商定甲乙双方承担比例。
二是甲方需提供1份酒水的价格表给乙方财务作为依据，酒水配置要求：白酒4种、红酒3种、啤酒3种，按购买的成本价进行结算。
特殊接待按照实际发生的结算。
具体见附件1。
三是菜金计算方式，按照原材料实际购买价格的5%上浮，甲方需提供原材料购买清单价格及购买人员签字确认后的单据和接待单供乙方签字确认备案。
四是每月结算1次。
2.自助餐费：
（1）普通自助餐。
按早餐5元（有馒头、包子、鸡蛋、稀饭和各类小菜），中、晚餐按15元标准（四菜：一荤、二半荤、一青菜和营养炖汤，主食）。
对象为固定用餐人员，会议用餐，来司客人用餐等，名单由乙方提供。
用餐需求由乙方指定专人统一报餐，食堂作好登记，相关人员签字确认。
（2）贵宾餐：按早餐10元（有馒头、包子、鸡蛋、小菜、稀
饭、牛奶、豆浆、杂粮），中、晚餐各25元标准（六菜、炖汤和水果、主食），对象为来司监理、业主或其他贵宾自助餐费用。
（3）结算方式：一是监理人员在贵宾餐用餐，根据报餐按天计算。
二是普通自助餐，高管每月按15天计算，餐费为每月525元；中层员工和油漆商每月按照20天计算，餐费为每月770元；临时人群按照实际报餐数结合当次用餐费计算。
每星期汇总1次报乙方综合事务部，费用每月结算1次。
（二）住宿费
1.员工宿舍：费用为600元/间/月，由甲方每月统计乙方员工所住间数计算当月总额后经甲乙双方确认后乙方每月负责将
总额转账给甲方。
2.乙方常驻监理人员：按每月1200元标准，每月结算1次。
住宿需提供的常规配置有：电视、网络、洗衣机、空调、床上用品、茶叶、矿泉水，每天定期做好卫生清洁等。
3.临时客人：安排招待所标准间住宿的，按120元/天标准计费，安排招待所单人间住宿的，按150元/天收费。
入住需求由乙方指定负责人统一报生管委，费用每月结算1次。
以上费用包括水电、网络、日常维护修缮等各种公摊费用。