2017年适应形势 主动求变
2017——经济形势怎么看 工作怎么干——中央经济工作会议解读
10/2017 年 01 月 (上)共产党员中央经济工作会议于2016年12月14日至16日在北京举行。
会议深入分析了当前国内国际经济形势，认真总结了2016年经济工作，全面部署了2017年经济工作。
2017年将召开党的十九大，也是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年，这次会议对于统一思想、深化认识，做好2017年经济工作，具有重大而深远的意义。
稳是主基调，稳是大局会议提出，稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，也是做好经济工作的方法论。
稳是主基调，稳是大局。
复杂的国际环境要求中国有稳定的经济大局。
同时，供给侧结构性改革的推进也需要“稳”作为前提和保证。
供给侧结构性改革涉及范围广、任务重，只有在经济环境相对稳定的前提下才能取得预期成效。
会议强调，财政政策要更加积极有效，预算安排要适应推进供给侧结构性改革、降低企业税费负担、保障民生兜底的需要。
中国社科院财经战略研究院院长高培勇分析，预算安排主要是指财政的钱往哪儿投、怎么花：一是为深化供给侧改革护航，二是减轻企业负担，三是给民生保障兜底。
“在保持宏观政策稳定性背景下，2017年积极的财政政策最大发力空间，是继续大力实施减税降费，真正把企业负担减下来。
政策立足点，应放在降低企业交易成本、制度成本和税费成本上。
”会议强调，货币政策要保持稳健中性，适应货币供应方式新变化，调节好货币闸门，努力畅通货币政策传导渠道和机制，维护流动性基本稳定。
中国社科院金融所银行研究室主任曾刚分析，“中性”这个提法值得关注，这是针对货币政策对实体经济的作用而言的，意味着货币政策在“稳增长”的同时，未来还会兼顾“防风险”等其他目标。
从2016年二、三季度开始，金融资产价格上涨，金融风险冒头。
对此，今后货币政策在维持“中性”时，会更关注金融风险。
会议提出，要把防控金融风险放到更加重要的位置，下决心处置一批风险点，着力防控资产泡沫，提高和改进监管能力，确保不发生系统性金融风险。
公务员申论范文：苟日新、日日新、又日新——主动求变赢得未来
公务员申论范文：苟日新、日日新、又日新——主动求变赢得未来苟日新、日日新、又日新——主动求变赢得未来近年来，社会快速发展与变革的脚步不断加快，各行各业都面临着瞬息万变的挑战。
在这个时代，保持“苟日新、日日新、又日新”的主动求变精神，成为了人们成功迎接未来的重要因素之一。
而对于公务员这个特殊群体而言，正是他们背负着为国为民负责的重任，更需要主动求变，在新的时代背景下，勇担使命，引领前进。
公务员作为政府机构中最核心的力量，他们的工作影响着国家政策的制定和实施，直接关系到百姓的利益。
因此，公务员承担着重要使命，必须与时俱进，随时准备应对各种变化和挑战。
只有不断提升自己的素质，不断更新自己的知识和技能，才能更好地履行职责，服务百姓。
首先，公务员要具备敏锐的洞察力和快速学习的能力。
时代发展迅猛，社会问题瞬息万变，公务员需要敏锐地观察社会风向和民意变化，及时调整工作思路和方法。
只有主动了解社会状况，关注民生问题，才能为人民群众提供最有效的服务。
同时，公务员还应具备快速学习的能力，不断在专业知识和管理技能方面进行学习与提升，以应对各种复杂的情况和挑战。
其次，公务员要有勇于创新和开拓进取的精神。
创新是推动社会进步的最重要动力之一，也是应对变革的最好策略之一。
公务员要敢于打破陈旧观念和工作模式，去寻找更加高效、更加符合实际的解决办法。
同时，公务员还要有开拓进取的精神，积极参与到政府改革和创新的实践中。
只有不断挑战自我、勇攀高峰，才能将创新精神贯彻到工作中，为民众创造更大的价值。
此外，公务员应该具备协作和沟通的能力。
在现代社会，各个领域的工作都需要协同合作才能完成，公务员作为政府机关的成员更需要在工作中注重团队精神和协作能力。
只有与各方建立良好的沟通和合作关系，才能够充分利用资源、避免冲突，实现工作目标。
此外，随着互联网和信息技术的发展，公务员还要积极应对新兴的沟通方式和工作方式，利用科技手段提高工作效率和便捷性。
主动进位敢于担当推进主体责任落实到位
“两个责任”提出以来，省直各单位机关党委把推进这项工作作为落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及我省《实施办法》、创新机关党建的重要机遇，在明确责任、完善职能、健全机制、强化抓手上下功夫，进一步深化了机关党的建设，在推动主体责任落实上取得初步成效。
省直机关各单位机关党委要进一步强化问题意识，坚持问题导向，用科学的方法分析研究，勇于担当抓好落实。
一、明确机关党委在主体责任落实中的定位和作用党风廉政建设的主体责任是一个责任体系，机关党委在这个体系中如何定位？结合机关实际，我们认为在党组（党委）履行主体责任的过程中，机关党委的核心职责是抓落实，即落实党组关于主体责任的工作部署。
第一，抓落实是机关党委的职责所在。
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）及我省《实施办法》、省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》（以下简称《意见》）、省直机关工委关于“两个责任”工作部署，都赋予了机关党委抓落实的职责。
第二，抓落实是履行主体责任的必然要求。
主体责任在纵向上由下级党委对上级党委负责，机关党委是党组和党支部之间承上启下的关键环节，是落实主体责任的分主体。
机关党委抓落实的过程，就是履行分主体责任的过程，两者是完全统一的。
第三，抓落实是提升效能的客观需要。
机关党委处在机关建设的重要位置，具有统筹协调职能。
由于机关党委牵头抓落实，有利于提升履行主体责任效能。
按照省委《意见》精神，省直机关工委要求省直各单位机关党委履行好学习教育、推动推进、协助监督、领导支持、带头落实职责。
机关党委要紧紧围绕上述职责，深化细化抓落实，具体发挥好五个方面作用，当好党组（党委）的参谋助手：一是协助掌握情况。
积极协助党组（党委）和党组（党委）书记，及时全面掌握机关和直属归口单位的党风廉政建设情况，重点掌握领导班子和领导干部的廉洁从政状况，认真分析研究，提出工作建议。
二是组织学习教育。
统筹谋划党组和机关的学习教育培训，把党风廉政建设理论和党纪法规列为其中的重要内容，协调落实党风廉政宣教安排、党组书记讲廉政党课、机关廉政文化建设等重点任务，配合党组抓实、创新党性党风党纪教育。
认清变化 应对变化 主动求变作文题目
认清变化应对变化主动求变作文题目全文共8篇示例，供读者参考篇1变化,变化,到处都是变化亲爱的朋友们,你们有没有发现最近发生了很多变化呢?首先是我自己的变化。
你们还记得去年暑假吗?那时候我个头还很矮,脸蛋也圆圆的。
可是现在,我已经长高啦!裤脚总是露出一截小腿肚,袖子也变短了。
妈妈说,我长个子啦,正在长大呢!我们家也发生了一些变化。
记得去年冬天,爸爸妈妈给我的房间重新粉刷了墙壁,换上了新的蓝色壁纸,还买了新的书桌和小床。
那时候房间看起来多么新鲜靓丽啊!可是现在,墙上已经挂满了我的小画作,书桌上也堆满了作业和文具,到处都是我的小物件。
爸爸妈妈笑着说:"真不敢相信,这才过了多久啊!"我们的学校里也有不少变化。
你们还记得去年九月吗?学校里来了很多新同学,他们有的从其他城市搬过来,有的则是第一次上学。
我们全都是彼此陌生的新朋友。
可是现在,大家都熟悉了,成了无话不谈的好朋友。
老师们的教学方式也在改变。
以前老师大多是站在讲台前讲课,而现在他们开始采用更多互动环节,让我们上台做游戏,或者小组讨论交流。
这种新鲜有趣的上课方式,让我们上课不再昏昏欲睡,变得积极主动多了。
我们住的小区里也在发生着变化。
去年的时候,小区里除了几个固定的玩乐设施,就只有一片空旷的场地。
可是现在,小区里新建了一个漂亮的花园,还有一个小型游乐场,孩子们可以在那里尽情玩耍了!你看,变化真是到处都有啊!生活就像一条滚滚向前的河流,永不停止。
面对这些变化,我们要学会认清变化,理解变化的本质。
有些变化是自然的,譬如我们自身在成长;有些变化则是人为的,譬如学校或社区的新规则和设施。
不管是什么变化,我们都要用开放包容的心态看待,耐心地去了解和适应。
更重要的是,我们要积极主动地拥抱变化,而不是被动地等待变化发生。
比如我们可以建议爸爸妈妈把家里的陈设布置重新调整一下;或者在学校里为新同学介绍校园环境;还可以给小区的管理员些建议,让小区更加美好........只要是出于良好的愿望,大人们一定会重视我们的想法。
准确识变、科学应变、主动求变的观点
准确识变、科学应变、主动求变的观点
随着社会的不断发展，变革也成为常态。
对于个人、企业和组织来说，如何识变、应变并求变，已经成为了不可避免的问题。
准确识变、科学应变、主动求变，是一种积极的态度，也是适应变革的重要手段。
准确识变就是要对当前发生的各种变化进行准确的判断和评估，认清形势和时代的发展趋势。
在面对变化时，我们需要首先摆脱过去的影响，以冷静的心态和客观的视角来分析变化的本质和根源。
这不仅能够帮助我们更好地理解形势，还能为我们提供更明确的目标和方向。
科学应变是在准确识别变化之后，根据现实情况制定出具有科学性的对策。
我们要在保持清醒思考的同时，充分考虑实际情况和变革的特点，因材施教，在实践中不断总结经验。
这要求我们具备不断学习与反思的能力，能够不断创新和调整在不同情况下的应变策略。
主动求变是积极适应变化和引领变化的表现。
在变化面前，我们不能保守自守，更不能恐惧退缩，而要以开放的心态面对并自我激励、全面应对。
我们要时刻保持敏锐的目光和积极的态度，主动寻找机会，勇于探索新领域，迎接挑战和变化，持续推进自我更新和创新，才能真正立足未来。
准确识变、科学应变、主动求变，是适应变化的必要手段。
在实际操作中，我们需要灵活运用这些观点，并不断寻找新的方法和策略，以对途中的变与不变做出准确的判断，为实现个人、企业和社会更长远的发展做出贡献。
稳中求进基调下推进中国经济高质量发展
此次会议提出，促进形成金融 和实体经济、金融和房地产、金融 体系内部的良性循环。事实上，自 2017 年 10 月以来，多个迹象表明 中国基础设施建设热潮在降温，或 许就是在寻求控制债务水平并将注 意力集中到增长质量而非数量上。 这也释放出中央对 2018 年经济增速 小幅放缓会有更高容忍度的信号。
中共十八大以来，中国经济保 持平稳较快发展，使中国经济发展 成为带动世界经济增长的重要引 擎。2017 年，中国国内生产总值已 达到 80 万亿元人民币，稳居世界 第二位。近五年来，国内生产总值 年 均 增 长 达 到 7.1%， 远 超 同 期 世 界经济的年均增速。2016 年，中国 经济对世界经济增长的贡献率超过 30%，是世界经济当之无愧的“稳 定之锚”。
与过去不同的是，今后的经济 发展是转换了理念、转变了模式的 新发展，即与“五个发展理念”相 一致的经济发展，尤其将突出“高 质 量 发 展 ”。 正 如《 人 民 日 报 》 评 论所言，高质量发展，就是能够很 好满足人民日益增长的美好生活需 要的发展，是体现新发展理念的发 展，是创新成为第一动力、协调成 为 内 生 特 点、 绿 色 成 为 普 遍 形 态、 开放成为必由之路、共享成为根本 目的的发展。
财政政策继续保持积极，货币 政策则要保持稳健中性。这与“打
好防范化解重大风险攻坚战”的总 体要求相符。可以预计，未来强监 管、去杠杆还将持续，但为了应对 当 今 世 界 经 济 的 结 构 性 问 题， 宏 观经济政策可能会保持结构上的 灵活性。
2024广西继续教育公需科目(高质量共建“一带一路”)精选全文
可编辑修改精选全文完整版2024年广西公需科目真题（80题共100分）（高质量共建“一带一路”谱写人类命运共同体新篇章）一、单项选择题 (共40题，共40分)1、2017年在联合国日内瓦总部的演讲中提出:“( )，是数百年来国与国规范彼此关系最重要的准则，也是联合国及所有机构、组织共同道循的首要原则。
”[1分]A 主权平等B 和平发展C 和睦共处D 独立自主2、推进全球治理体系变革并不是推倒重来，也不是另起炉灶，而是创新完善，使全球治理体系更好地反映国际格局的变化，更加平衡地反映大多数国家特别是( )的意愿和利益。
[1分]A 西方国家B 社会主义国家C资本主义国家D 新兴市场国家和发展中国家3、2015年在华盛顿州当地政府和美国友好团体联合欢迎宴会上的演讲中提出:“我们推动共建'一带一路”、设立丝路基金、倡议成立亚洲基础设施投资银行等，目的是( )，而不是要谋求政治势力范围。
”[1分]A 帮助各国脱贫B 实现各国和平共处C 支持各国共同发展D 协助各国完善治理4、中国坚定不移走和平发展道路，始终不渝倡导( )理念。
[1分]A 机会平等B 合作共赢C发展第一 D 经济为要5、拓展“一带一路”国际合作新空间，需加强全球经济治理合作，做到主动参与和引领全球经济议程，参与全球治理和( )供给，推动形成更加公正、合理的国际经济秩序。
[1分]A 公共产品B 农产品C 工业产品D 高科技产品6、2023年在上海合作组织成员国元首理事会第二十三次会议上的讲话中提出:“中方愿分享市场机遇和发展经验，实施青年职业农民赋能行动，依托中国-上海合作组织大数据合作中心开展( )，举办本组织国家绿色发展论坛。
”[1分]A 创新创业培训B 市场营销人才培训C 数字技术人才培训D 高新技术人才培训7、2018年在推进“一带一路”建设工作5周年座谈会上，指出，以共建“一带一路”为实践平台推动构建人类命运共同体，这是从我国改革开放和长远发展出发提出来的，也符合中华民族历来秉持的( )理念，符合中国人怀柔远人、和谐万邦的天下观，占据了国际道义制高点。
2017中央经济工作会议精神解读
2017中央经济工作会议精神解读2015年是“十二五”规划收官之年，2016年则是“十三五”开局之年，会议公告指出：“这次中央经济工作会议，既是对明年经济工作的全面部署，也是对推进结构性改革的重点部署。
”今天店铺整理了中央经济工作会议精神，希望对你有帮助。
中央经济工作会议精神解读篇一坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，是贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现，民政工作是以人民群众为直接的工作对象和服务对象的，以维护人民群众切身利益为根本目的，只有坚持以人为本，才能更好地为人民群众服务。
在民政工作中坚持以人为本，必须体现在四个“做到”。
一、坚持以人为本，做到民政为民。
民政是国政、德政、仁政，是人民政府为民之政。
“以民为本，为民解困”是民政工作的指导思想，我们要把人民的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们多方面的需求，实现人的全面发展。
民政工作在落实科学发展观时，一定要思民之所想，忧民之所愁，念民之所难，为民之所需。
体察民情，善解民意，善待百姓，厚待群众。
时刻把困难群众、优抚对象、弱势群体放在心上，做好每一项工作，解决各种问题，真正做到“为民解困”。
二、坚持以人为本，做到服务大局。
民政工作所体现的全面性、开放性，需要我们主动服务和置身于党政工作大局之中，突出发展是党执政兴国的第一要务。
我们要紧紧围绕招商引资全民创业、发展经济的重点问题，人民群众要求解决的热点问题、难点问题来开展民政工作，自觉服从服务于社会主义现代化建设的大局，为此，就要进一步破除民政对象特定性，树立面向全体公众的大服务观念，破除独家包办的狭隘性，树立全社会共同参与的大协作观念，破除单纯“等、靠、要”的依赖性，树立自强自立的大发展观念，从而为民政事业的改革发展提供思想基础和精神支持。
通过思维观念的大提升，更好地为中心任务和大局服务，发挥民政职能作用，扩大社会影响力和认知度，不断推进经济发展和社会进步。
2017年中央经济工作会议在北京举行
中央经济工作会议在北京举行习近平李克强作重要讲话张德江俞正声刘云山王岐山张高丽出席会议新华网北京12月21日电中央经济工作会议12月18日至21日在北京举行。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平，中共中央政治局常委、国务院总理李克强，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江，中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山，中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽出席会议。
习近平在会上发表重要讲话，总结2015年经济工作，分析当前国内国际经济形势，部署2016年经济工作，重点是落实“十三五”规划建议要求，推进结构性改革，推动经济持续健康发展。
李克强在讲话中阐述了明年宏观经济政策取向，具体部署了明年经济社会发展重点工作，并作总结讲话。
会议指出，今年以来，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们按照协调推进“四个全面”战略布局的要求，贯彻落实去年中央经济工作会议决策部署，加强和改善党对经济工作的领导，坚持稳中求进工作总基调，牢牢把握经济社会发展主动权，主动适应经济发展新常态，妥善应对重大风险挑战，推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设取得重大进展。
经济运行总体平稳，稳中有进，稳中有好，经济保持中高速增长，经济结构优化，改革开放向纵深迈进，民生持续改善，社会大局总体稳定。
今年主要目标任务的完成，标志着“十二五”规划可以胜利收官，使我国站在更高的发展水平上。
同时，由于多方面因素影响和国内外条件变化，经济发展仍然面临一些突出矛盾和问题，必须高度重视，采取有力措施加以化解。
会议认为，认识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑，这是我们综合分析世界经济长周期和我国发展阶段性特征及其相互作用作出的重大判断。
必须统一思想、深化认识，切实把思想和行动统一到党中央重大判断和决策部署上来。
新一代人工智能发展规划
国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知国发〔2017〕35号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将《新一代人工智能发展规划》印发给你们，请认真贯彻执行。
国务院2017年7月8日（此件公开发布）新一代人工智能发展规划人工智能的迅速发展将深刻改变人类社会生活、改变世界。
为抢抓人工智能发展的重大战略机遇，构筑我国人工智能发展的先发优势，加快建设创新型国家和世界科技强国，按照党中央、国务院部署要求，制定本规划。
一、战略态势人工智能发展进入新阶段。
经过60多年的演进，特别是在移动互联网、大数据、超级计算、传感网、脑科学等新理论新技术以及经济社会发展强烈需求的共同驱动下，人工智能加速发展，呈现出深度学习、跨界融合、人机协同、群智开放、自主操控等新特征。
大数据驱动知识学习、跨媒体协同处理、人机协同增强智能、群体集成智能、自主智能系统成为人工智能的发展重点，受脑科学研究成果启发的类脑智能蓄势待发，芯片化硬件化平台化趋势更加明显，人工智能发展进入新阶段。
当前，新一代人工智能相关学科发展、理论建模、技术创新、软硬件升级等整体推进，正在引发链式突破，推动经济社会各领域从数字化、网络化向智能化加速跃升。
人工智能成为国际竞争的新焦点。
人工智能是引领未来的战略性技术，世界主要发达国家把发展人工智能作为提升国家竞争力、维护国家安全的重大战略，加紧出台规划和政策，围绕核心技术、顶尖人才、标准规范等强化部署，力图在新一轮国际科技竞争中掌握主导权。
当前，我国国家安全和国际竞争形势更加复杂，必须放眼全球，把人工智能发展放在国家战略层面系统布局、主动谋划，牢牢把握人工智能发展新阶段国际竞争的战略主动，打造竞争新优势、开拓发展新空间，有效保障国家安全。
人工智能成为经济发展的新引擎。
人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力，将进一步释放历次科技革命和产业变革积蓄的巨大能量，并创造新的强大引擎，重构生产、分配、交换、消费等经济活动各环节，形成从宏观到微观各领域的智能化新需求，催生新技术、新产品、新产业、新业态、新模式，引发经济结构重大变革，深刻改变人类生产生活方式和思维模式，实现社会生产力的整体跃升。
主动求变还是被动反应
主动求变还是被动反应目录一、内容概览 (2)1.1 背景介绍 (3)1.2 研究意义 (4)二、主动求变的含义与特点 (4)2.1 主动求变的定义 (5)2.2 主动求变的特点 (6)2.2.1 主动性强 (6)2.2.2 需要创新思维 (7)2.2.3 结果导向 (9)三、被动反应的定义与特点 (9)3.1 被动反应的定义 (10)3.2 被动反应的特点 (11)3.2.1 被动性 (12)3.2.2 缺乏主动性 (12)3.2.3 结果导向较弱 (14)四、主动求变与被动反应的比较分析 (14)4.1 相似点 (16)4.2 不同点 (17)五、主动求变的优势与劣势 (17)六、被动反应的优势与劣势 (18)七、如何在不同情境下做出选择 (20)7.1 判断情境的重要性 (21)7.2 根据不同情境选择主动求变或被动反应 (22)八、结论 (23)8.1 主动求变与被动反应的权衡 (24)8.2 未来发展趋势 (25)一、内容概览在当今这个瞬息万变的社会环境中，变化是唯一的不变。
无论是个人还是组织，都必须面对并适应这种变化。
“主动求变”和“被动反应”成为了两种截然不同的应对策略。
本文将对这两种策略进行深入的探讨，分析它们各自的优缺点，并帮助读者更好地理解如何在复杂多变的世界中做出明智的选择。
主动求变是一种积极、前瞻性的策略，它要求我们在面对变化时，不等待外界的推动，而是主动出击，创造新的可能性。
这种策略需要我们有强烈的自我驱动能力和创新思维，能够敏锐地捕捉到市场和社会的变化趋势，并及时调整自己的战略和资源配置。
被动反应则是一种消极、防御性的策略。
它往往是在变化发生之后，才被迫作出反应。
这种策略可能无法完全适应变化，甚至可能导致我们在竞争中处于不利地位。
被动反应通常被视为一种下策。
我们经常会面临各种选择：是主动求变，还是被动反应？这取决于我们的价值观、目标、资源和能力等多种因素。
无论我们选择哪种策略，都需要明确自己的方向和目标，并制定相应的计划和行动方案。
积极进取主动创新求变
积极进取主动创新求变在这个高速发展的时代，只有不断进取、主动创新、积极求变，才能跟上时代步伐，不被淘汰。
无论是个人还是组织，都需要具备积极向前、主动变革的精神。
本文将从个人与组织两个层面，探讨积极进取、主动创新求变的重要性和方法。
一、个人层面：积极进取乐观向前个人的进步，是社会进步的基础。
作为一个个体，积极进取是必不可少的品质。
首先，我们需要树立积极向上的心态。
无论面对何种困难，都应该保持乐观、积极的态度，勇于面对挑战。
积极向上的心态能够激发个人的创造力和动力，帮助我们超越自我，不断进步。
其次，主动学习和积累知识是个人进取的基础。
随着科技的日新月异，知识的更新速度越来越快，只有不断学习，不断充实自己，才能适应时代的发展。
通过阅读书籍、参加培训、深入实践等多种途径，我们可以提升自己的知识储备和技能水平，为个人的成长打下坚实基础。
此外，积极参与社交和团队活动也是个人进取的重要方式。
通过与他人的交流与合作，我们可以获取更广阔的思维空间和资源，从而拓宽自己的视野，激发创新的灵感。
同时，通过参与团体活动，还可以培养个人的领导能力、沟通能力和合作能力，为未来的职业发展奠定良好的基础。
二、组织层面：主动创新迎接变革在不断变化的市场环境中，企业需要具备主动创新的能力，以应对竞争和变革。
首先，组织应当建立鼓励创新的文化。
创新是企业进步的源泉，组织应该鼓励员工敢于提出新观念、新想法，并提供相应的支持和奖励机制，激发员工的积极性和创造力。
其次，组织应该注重培养和吸纳具有创新能力的人才。
创新需要人才的支持，而优秀的人才则需要适应创新的环境。
因此，组织应该加强对员工的培训和开发，提高他们的综合素质和专业能力。
同时，也要开放招聘，吸纳外部的优秀人才，注入新的思维和创新的能量。
此外，组织还应该积极关注市场和技术的变化，主动寻求突破和变革。
时代在进步，市场在变化，只有主动适应时代的需求和变化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
组织应该密切关注市场动态，调整和优化产品和服务，不断满足客户的需求。
全党必须坚定信心锐意进取主动识变应变求变
全党必须坚定信心锐意进取主动识变应变求变
全党必须坚定信心锐意进取主动识变应变求变，这一使命充满了无尽的责任追求。
为了更好地实现这一使命，全党必须以“主动识变应变求变”为准则，认真思考和有效引领，以迅捷的步伐依托于优势，把握当前形势，主动适应新形势变化，彰显勇攀高峰的斗志，秉持博大精深的胸怀，去探索未来的科学发展之路。
我们要坚持贯彻“以人为本”的发展理念，全面加强“四个自信”，全力推进“四个新”，始终坚持以强军为后盾，全面深化军民融合发展，努力实现“双一流”建设追赶超越，健全公共卫生防灾减灾体系，更好地服务民生建设，全力护航社会稳定和民众幸福安康。
我们要主动把握新时代特点，以变应变求变为主旋律，以改革创新为灵魂，扎
实推进新时代新变化，勇担责任，以强有力的行动落实“四个远景”，开拓新空间、开辟新视野，在当今新时代中实现新的跨越式发展。
我们要以更强的勇气、更坚定的决心，让“坚定信心锐意进取主动识变应变求变”的新时代道义，写满中国发展史上新的华彩，实现全体人民事业新梦想！。
2017年中央经济工作会议部分关键词解读
2017年中央经济工作会议部分关键词解读作者：李享来源：《大经贸》2017年第01期【摘要】17年中央经济工作会议日前在北京成功召开。
会议分析了国际国内经济形势，总结了16年经济工作并部署17年经济工作方向。
本文旨在通过部分关键词对此次会议进行解读。
【关键词】中央经济工作会议；新常态；稳中求进；供给侧结构性改革；房地产中央经济工作会议历来被视为下一年宏观经济政策最权威的风向标之一，会议中传递出的政策信号将极大的影响下阶段的市场行为和走向。
本文将会从几个关键词解读此次中央经济工作会议。
一：新常态十八大以来，我们初步确立了适应经济发展新常态的经济政策框架。
第一，作出经济发展进入新常态的重大判断，把认识、把握、引领新常态作为当前和今后一个时期做好经济工作的大逻辑。
第二，形成以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线的政策体系，引导经济朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向发展，提出引领我国经济持续健康发展的一套政策框架。
这透露出新常态现今及以后一段时间仍是我国的基本国情，我国经济发展目前仍然呈现速度变化、结构优化、动力转换三大特点；认识、把握和引领新常态是我国当前和今后一个时期经济发展大逻辑，要深刻认识我国经济发展的新形势新特点，必须要解决制约经济持续健康向好发展的重大问题。
为更好的应对经济新常态，还是要用新发展理念，即按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，着力推动创新驱动发展，增强经济发展新动力，而不再是粗放的，劳动密集型，以资源的巨大投入及自然环境的巨大破坏为代价拉动经济。
实践证明，这条路是不可持续的。
今后将继续以供给侧结构性改革为主线，运用底线思维稳中求进，引导经济持续健康发展。
二：稳增长会议中多次提到稳，如稳中求进，稳中向好，平稳健康发展等，稳字几乎出现在了经济工作各项领域中。
同时明确“稳是主基调，稳是大局，在稳的前提下要在关键领域有所进取，在把握好度的前提下奋发有为”。
当前中国经济仍处于新常态，经济下行压力并未减轻，稳自然而然成为了各项工作中的重中之重。
准确应变,科学应变,主动求变作文800字
准确应变,科学应变,主动求变作文800字我已经步入职场,开启人生新篇章。
刚开始时,我对这个充满未知的环境既兴奋又恐慌。
一方面,我迫不及待想证明自己,展现才能;另一方面,又担心难以适应全新环境,胜任工作。
进入公司后,我被公司上下的变革氛围所震撼。
公司正在进行一系列改革创新,从管理模式到业务流程无一例外地都在发生变化。
我的直属领导李经理告诉我,这是公司适应市场变化、保持竞争力的必经之路。
他说,我们必须时刻保持敏捷,准确把握形势变化,科学制定应对策略,主动寻求变革机遇,才能在激烈市场竞争中立于不败之地。
李经理的话让我深有感触。
作为新人,我深知必须尽快适应这种变革节奏,否则难以在充满挑战的环境中生存发展。
于是,我开始认真学习公司业务流程和管理制度,并主动向同事请教,虚心向他们学习。
在工作中,我时刻保持警惕,密切关注市场动态和客户需求变化,努力提升专业能力和创新思维,应对不断变化的工作环境。
就在我逐渐适应公司变革步伐时,公司又推出扁平化管理改革。
这意味着原有层级管理结构将被打破,部门壁垒也将逐步消除。
作为普通员工,我不免担心这种变革会给工作带来哪些影响。
幸运的是,公司领导非常重视员工反馈,组织了一系列交流沟通活动,帮助我们更好理解和适应这一变革。
在交流中,我们畅所欲言,提出疑虑和建议。
公司领导耐心回应,表示会充分考虑员工意见,尽量减少变革负面影响。
通过这次交流,我深刻体会到,只有主动求变,才能在瞬息万变的市场环境中立于不败之地。
作为员工,我们不能固步自封,被动应对变革,而是要主动适应,积极参与。
只有这样,我们才能成为公司变革的推动者和受益者。
正是由于我主动适应公司变革,并积极参与其中,我才得以在工作中不断进步,获得领导和同事的认可。
前不久,我被调入公司创新项目组,负责开发一款全新产品。
虽然这是巨大挑战,但我仍充满信心接受。
我相信,只要保持准确判断形势能力,科学制定应对策略,主动寻求变革机遇,定能在挑战中脱颖而出,为公司创造更大价值。
申论范文：苟日新、日日新、又日新——主动求变赢得未来
申论范文：苟日新、日日新、又日新——主动求变赢得未来申论范文：苟日新、日日新、又日新——主动求变赢得未来引言部分：改革开放以来，我国发生了翻天覆地的变化。
这其中，主动求变的精神发挥了重要作用。
苟日新、日日新、又日新的求变精神，推动着国家不断适应和引领时代发展潮流，在经济、科技、文化等各个领域取得了巨大的成就。
本文将通过分析主动求变的重要性、主动求变的实践路径，以及主动求变对个人和社会的影响等方面，阐述主动求变在赢得未来中的重要意义。
正文部分：一、主动求变的重要性主动求变是顺应时代潮流的需要，是推动社会发展的重要推动力。
在一个快速变化的时代，仅满足现状和保持不变，就只能被时代所淘汰。
主动求变可以使个人和组织保持与时俱进、不断创新，使其具备更强的竞争力和适应能力。
而对国家来说，主动求变则是实现发展目标、跨越发展瓶颈、提高综合国力的有效途径。
主动求变能够推动经济发展：在全球化的背景下，市场的需求和竞争日益激烈，仅依靠固守旧有产业或产品，是无法在市场中立足的。
主动求变可以发掘新的产业、新的市场，推动创新和升级，在经济转型升级中具有重要意义。
主动求变能够提高科技创新：科技创新是未来竞争的核心，只有不断追求新的科技突破和应用，才能引领科技发展的潮流，赢得未来的竞争优势。
主动求变可以激发创新的动力，鼓励科技人才进行跨界合作和思维碰撞，推动科技创新的突破。
主动求变能够倡导文化创新：文化的传播与创新能力，直接关系到一个国家的软实力和文化自信。
主动求变可以鼓励各类文化形式的创新，提倡新时代的审美观和价值观，推动文化领域的蓬勃发展。
二、主动求变的实践路径1. 追求知识：知识是改变命运、实现个人发展的重要基石。
个人应主动学习新知识，提高自己的专业水平和综合素质。
国家应加大教育投入，提供优质的教育资源和培训机会，鼓励人们不断学习。
2. 创新创业：创新是主动求变的核心能力。
个人在创新中追求个人成就和社会价值；企业在创新中实现转型升级和市场竞争力；国家在创新中推动经济发展和实力提升。
积极应变、主动求变作文
积极应变、主动求变作文森林王国的狮子国王威震遐迩。
他的左丞相是忠厚憨实的黑熊，右丞相是灵活多谋的猴子，还有一个英勇善战的大将军猩猩。
昨天，森林王国打了个大胜仗，征服了充满威胁的老虎部落。
狮子国王很高兴，一反常态吃了大量韭菜。
今天早上，狮子国王召集文武百官来庆祝胜利。
他兴奋地叫道：“黑熊爱卿，上来一下。
”黑熊听见了，连忙跑了上去，国王问：“你看我的嘴巴臭不臭啊？”说完张开嘴，呵了一口气。
黑熊嗅了嗅，皱了皱眉，老实地说:“大王，恕我直言，您的口臭气熏天哪！”国王一听满脸怒色，指着黑熊鼻子，大声喝道：“你，好一个老实巴交的黑熊，竟敢在大庭广众前侮辱本王！来人，把他拖下去杀了！”话音刚落，立刻上来几只公牛把左相黑熊架了下去，砍了头。
大臣们看见了吓出冷汗，心想“如果被叫上去，就在劫难逃了！”接着森林国王又叫了猴子上去，问道：“我的嘴臭吗？”说完又张开血盆大口，猴子吓得瑟瑟发抖，心想：“不知大王会不会放过我，但无论如何，赞美总比揭疮疤好吧。
”于是猴子凑近国王，讨好地说：“大王陛下，您的口芳香扑鼻啊！”没想到国王听了却大发雷霆：“你，这是对我不忠，拖下去把他拿去喂鳄鱼。
”文武百官见到这个场景，个个都躲到别人身后，像见了鬼一样。
国王又叫了猩猩上来，猩猩见黑熊和猴子都招来了杀身之祸，心想，既然说臭被杀，说香被喂鳄鱼，那我就说不臭不香吧，就回答道：“大王，您的嘴巴不香不臭！……”没等猩猩把话说完，国王早已怒不可遏地差人把战功赫赫的大将军猩猩拖下去斩了。
……眼前，欢庆气氛早已荡然无存，满朝寒气逼人、一片恐怖。
文武百官个个浑身哆嗦、冷汗淋漓。
此时的国王已彻底失去理智，变得毫无人性。
他还叫了太子的老师兔子上来，不知什么时候兔子戴上了口罩，毕恭毕敬地走上大王跟前，不紧不慢地说：“大王，对不起！我生病了，得了重感冒，鼻子塞住了。
……”说着还特意不停地咳嗽，心想：“都说了鼻子塞了，大王不可能抓着我不放吧！”果然，兔子保住了一条性命。
我们要认清变化应对变化主动求变作文
我们要认清变化应对变化主动求变作文近日，中央主要领导在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话，强调“要把创新摆在国家发展全局的突出位置，顺应时代发展要求，着眼于解决重大理论和实践问题，积极识变应变求变，大力推进改革创新。
”站在开局之年的新起点上，百年未有之大变局加速演进，我们年轻干部应着力加强“识变、应变、求变”能力，努力在实践中应对时代变化和各项挑战，才能乘风破浪、行稳致远。
精准“识变”，以不变应万变，积势蓄力抓机遇。
“居安思危、未雨绸缪”，就是要提前做好预判和准备，对任何事物的结果进行假设，变为预料之中，方能遇事不乱、处变不惊。
对于年轻干部而言，面对环境多变、事情纷繁，难免存在情绪躁乱、临阵畏难，关键是缺乏分辨形势变化和掌握时机互变规律的“识变能力”。
唯有精准识变，才能抓住主要矛盾，做到从容应对，安之若素。
既要在变化中善于“积跬步至千里”的积势蓄力，更要紧随时代发展要求抢抓机遇，以“不畏浮云遮望眼”的登高望远看待形势动态，在工作实践中锤炼“以不变应万变”的“静观之智”。
要本着初心不变，任凭东西南北风，在重大问题和难以预测的风险挑战面前敢于“亮剑”，攻坚克难，化危为机，释放青春活力，永葆“迎刃而上”新势头。
科学“应变”，以万变应不变，谋势聚力破难关。
“穷则思变，变则通，通则达。
”而非“刻舟求剑”，就是转变思想观念，用发展眼光看待问题，以具体情况来灵活处理。
年轻干部是推动时代发展的生力军，肩负着挑大梁、当主角的历史重任，就要牢牢抓住“高质量”发展的牛鼻子，在事物停滞不前时懂得科学应变，开拓进取。
越是艰难险阻，越要探索创新，谋势而动，汇聚各方力量破解各种难题。
要改变工作思路，仅靠“老经验”“老办法”，已被新时代所淘汰，只有“大刀阔斧”，才能当好时代的“弄潮儿”，才可以准确把握事物发展的必然趋势。
要增强预见未来的前瞻性，善于敏锐洞悉万物，凝聚基层群众的创新活力，在啃“硬骨头”、接“烫手山芋”中以万变应不变，聚势而出，激活“破局而立”新动能。
主动求变与准确识变的关系
主动求变是指主动寻找并改变自己的行为或态度，以适应新的环境或满足新的目标。
准确识变是指在学习过程中，通过观察、思考、实践等方式，使自己的认知、理解和判断能力得到提高和改善。
主动求变与准确识变是相辅相成的，它们之间存在着密切的联系。
主动求变能够促进准确识变，因为主动求变意味着我们不断寻找新的学习机会，通过实践和探索来提升自己的能力。
准确识变也能够帮助我们更好地进行主动求变，因为准确的认知和理解能够帮助我们更好地分析问题，找到更有效的解决方案。
总的来说，主动求变和准确识变是两个相互促进的过程，它们共同作用于我们的学习和发展过程，帮助我们不断进步，提升能力。
在学习和发展过程中，主动求变和准确识变的作用十分重要。
主动求变能够帮助我们更好地适应新的环境，使自己能够在变化的条件下保持竞争力。
准确识变则能够帮助我们提升自己的知识储备，增强自己的分析和解决问题的能力。
然而，要想真正实现主动求变和准确识变，我们还需要克服一些困难和挑战。
比如，我们可能会因为过于习惯自己的思维方式而难以摆脱旧的思维模式，导致无法真正实现主动求变。
同时，我们可能会因为缺乏足够的资源或经验而无法获得所需的知识和技能，导致无法实现准确识变。
因此，我们需要培养自己的学习能力，不断寻找新的学习机会，建立良好的学习习惯，以便能够更好地实现主动求变和准确识变。
需要注意的是，主动求变和准确识变是一个持续的过程，并不是一次性的。
我们需要不断努力，不断学习和提高，才能真正实现这两个过程。
此外，要想实现主动求变和准确识变，我们还需要具备良好的心态和良好的学习方式。
这就要求我们能够保持开放的心态，愿意接受新的想法和观点；能够善于思考和分析问题，持续不断地学习和总结。
除了培养良好的心态和学习方式之外，还有许多其他因素可以帮助我们更好地实现主动求变和准确识变。
比如，我们可以寻找适合自己的学习资源和学习环境，以便能够更有效地学习和提高。
我们还可以寻找志同道合的伙伴，一起学习和交流，相互促进。
主动求变 各显神通
主动求变各显神通主动求变，各显神通在这个信息爆炸的时代，变化是永恒的主题。
无论是个人还是组织，都需要不断地主动求变，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
而在主动求变的过程中，各显神通更是显示出个人和组织的竞争力和适应能力。
本文将探讨主动求变和各显神通的关系，以及如何做到主动求变和发挥个人和组织的潜能。
主动求变并不是一件容易的事情。
在面对变化时，很多人会感到恐惧和不安，因为变化意味着离开舒适区，面对未知和不确定。
如果我们不主动求变，就很容易被变化所淘汰。
很多曾经辉煌的企业，因为没有及时调整自己的战略和业务模式，最终消失在市场竞争中。
同样，很多人因为不愿意改变自己，而错失了许多机会。
主动求变是非常重要的，它不仅是一种能力，更是一种生存的必要条件。
而在主动求变的过程中，如何各显神通就显得尤为重要了。
每个人的能力和特长都不尽相同，只有发挥自己的潜能，才能更好地应对变化和挑战。
就像一支球队，每个队员都有自己的位置和作用，只有各司其职，团结合作，才能取得胜利。
而在组织中，每个员工也都有自己的作用，只有充分发挥各自的潜能，才能使整个组织更具竞争力和活力。
那么，如何做到主动求变和各显神通呢？我们需要不断学习和提升自己。
在这个时代，知识和技能的更新换代非常快，如果我们停止学习，就会被社会淘汰。
我们要把学习当成一种习惯，不断地充实自己，提升自己的能力。
只有不断地学习，才能适应变化，才能在竞争中脱颖而出。
我们要善于发现和把握机会。
在变化中，常常隐藏着许多机会，只有善于发现和把握这些机会，才能在竞争中占得先机。
有人说，机会只留给有准备的人，这句话说得非常有道理。
只有我们不断地充实自己，提升自己的能力和眼界，才能在机会来临时抓住它，实现自己的人生价值。
我们还要善于与人合作，发挥团队的力量。
在竞争激烈的时代，一个人的力量是有限的，只有通过与他人合作，才能取得更大的成功。
我们要善于与他人沟通和合作，发挥团队的力量，实现共赢。
我们要保持乐观的心态。
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2017年适应形势主动求变适应形势主动求变确保社区党建持续发展*区*街道党工委*街道位于*市区东北角，辖区面积3.9平方公里，人口5.1万，下辖9个社区居委会。
街道现有党员387人，下设15个党支部。
社区党组织75个，其中党委17个，党组16个，党总支3个，党支部39个，社区党员1894人。
近年来，*街道党工委主动适应新形势的要求，把社区党建工作摆上重要议事日程，积极探索与现代城市建设和管理相适应的街居党建工作新途径，并成功走出了一条依托社区资源，创新工作方式，实现社区服务、管理、建设与社区党建同步推进的新路子，为街道社区各项事业的繁荣发展提供了强有力的组织保证。
我们的主要做法和经验是：一、以扩大党建覆盖面为目标，推动街居党建向社区党建转变*街道是*市人口和地域最大的街道，同时也是一个党政机关、事业单位与各种新型经济社会组织聚集的典型区域。
人口构成复杂和地域面积广让街道党工委深刻感受到，市场经济繁荣发展带来的城市社会结构和利益格局的巨大变化，以及随之引发的经济社会生活和人际关系的新矛盾、新问题。
同时，也深刻认识到社区这一社情民意的聚汇点、社会各类矛盾的聚焦点，必将成为新时期党的工作的聚力点。
如何适应形势，使党的工作机制与社区建设、发展相适应，做好党的工作在社区的延伸拓展，海北街道党工委从占领社区阵地入手，采取了有效措施。
一是以变应变，创新组织形式。
街道党工委以社区整合为契机，对社区党组织进行健全调整，明确社区党支部在社区建设中的核心领导地位。
与此同时树立“大党建”的思想观念。
街道党工委主动加强与社区单位党组织的沟通与联系，摸实情、勤协商，逐步使单位党组织认识到参与社区党建既是形势发展的需要，也是本单位党建工作的延伸。
在取得共识的基础上，成立了由社区单位党组织领导参加的海北街道社区党建工作委员会，在社区党支部分别成立社区党建联席会。
通过签订社区共建协议,建立联席会议制度，变过去的街、居党组织“单兵作战”为现在的社区单位党组织“合成作战”，形成较为完善的街居、社区党建工作网络。
其成效具体表现为，一是有利于组织协调辖区单位党组织参与社区建设和管理。
二是取得了辖区单位对社区建设与管理工作的大力支持。
如狮城社区党支部在开展共建活动中，9个驻地单位联合出资18万元对社区内道路两侧人行道进行彩砖铺装，改善了社区环境；原一通机械厂无偿将300多平方米的厂会议室转让东山北社区作为党支部活动用房。
在去年创建全区综合示范社区活动中，为完善社区配套设施，许多辖区单位主动伸出了援助之手。
两年来，辖区单位为各社区提供的资助折合金额达到7万余元。
三是实现了社区资源共享，改善了街道党建工作条件。
海北街道社区党建联席会议成立后，各成员单位的教育、活动设施逐渐开始向社区党员和居民开放，为街道开展党建工作免费提供场所，收到了明显成效。
二是因地制宜，消除党建空白点。
积极探索“两新”党组织组建方式和活动方式。
一是加大组建工作力度。
专门成立工作小组，对社区内“两新”组织党员基本情况进行调查摸底，并针对“两新”组织点多、面分散、职工流动党员人数少的特点，积极创造条件建立党组织，做到成熟一个、建立一个、巩固一个，累计建立“两新”党组织6个。
二是采用多种组建方式。
按照独立组建、联合组建、上挂组建等多种方式，合理设置党组织。
对不具备成立党组织条件的企业、中介组织、个体工商户，党员并入社区党组织或行业党组织管理；对没有党组织和党员的企业，由街道党工委派出党建指导员。
三是丰富活动内涵。
开展了“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”活动，并在基础条件好的非公有制经济党组织中开展创建规范化党组织活动，有力提高了“两新”组织党建工作水平，涌现出了钻石广场有限责任公司党建工作典型。
四是加强对流动党员的管理。
重点在畅通三个渠道上下功夫。
即畅通谈心交流渠道，建立了党员谈心交流制度和组织谈话制度，帮助流动党员消除隔阂，同时增强组织对党员的了解；畅通评议监督渠道，开展党员“亮相”活动，为群众认识党员、评议党员创造条件；畅通联管渠道，使党组织与企业、流入地密切联系、加强沟通，变单向管理为多向管理。
同时，进一步完善动态管理机制，建立融登记、核实、转接、督查、服务为一体的管理机制，把流动党员管理引向正轨化。
三是服务为先，强化党的凝聚力。
树立服务党员的意识，建立了海勃湾区第一个党员服务中心，旨在为党员提供教育、管理、发展工作中的各类咨询，受理社区党组织和党员提出的党内服务要求。
服务中心首先把解决贫困党员的生产生活问题放在第一位，专门建立贫困党员档案，做到了底数清、情况明。
针对贫困党员的不同情况，一是全力抓好就业再就业，引导党员下岗“不褪色”。
去年以来先后组织了11个单位62个就业岗位的供需见面会，帮助12名社区党员实现再就业。
二是开展扶贫解困活动，鼓励党员贫困不失志。
对贫困党员做到了报告一个，登记帮扶一个。
三是组织经常性的“结对子、献爱心、送温暖”活动，教育党员困难不低头。
截止目前，通过服务中心联系，已为11名困难党员结成了帮扶对子，解决了他们的生活之忧。
二、以扩大党组织作用面为目标，推动社区党组织领导核心由一般性工作向全方位转变社区党建工作要想有位有为，就必须从原有的工作模式中走出来，特别是社区党组织作为社区各种组织、各项工作的领导核心，要本着民思我想，民困我帮，民求我应，民需我做的精神，不断寻找党的工作与老百姓生活和社区管理建设的最佳结合点，在社区各项事业的蓬勃发展中，增添党的工作生机与活力。
（一）以“为民”为宗旨，为群众排忧解难，多办实事。
不断健全和完善社区服务体系，先后创办各类服务网点80多个。
服务项目由最初的换发身份证、代落户口，逐步发展为信息、家政及医疗服务等10多个类别，切实做到了“小病不出社区”、“小事不出社区”。
以爱心超市为平台，认真兑现“两个承诺”。
一年来，累计消除零就业家庭67户，安置下岗失业人员96人，资助贫困大学生27人，资助资金约4万余元。
同时进一步转变社区干部工作作风，强化为民意识，营造了深厚的服务氛围。
（二）以“富民”为中心，创造一个有利于经济发展的良好环境。
街道充分发挥辖区接接矿区、生产要素聚集及商业功能完善、第三产业发达的优势，大力发展现代服务业，繁荣街道社区经济，增加就业机会，提高居民群众生活水平。
在此基础上，党工委在街道层面，不断优化基础设施环境、文化环境和法制环境，为企业营造“进得来、留得住、办得好”的发展环境，在社区层面大力开展创建商业示范社区活动，推动街道社区经济不断提升发展，涵养税源，造福百姓。
（三）以“安民”为保障，创建安全和谐的居住环境，让居民安居乐业。
认真（四）以“乐民”为动力，丰富居民的精神文化生活，倡导健康向上的生活方式。
广泛组织以“文明健康行”为主题的社区文化、家庭文化和全民健身体育活动，活跃居民群众的文化生活。
去年以来，全街道共开展各种社区文化活动30多场次，参与群众达到4万人次。
深入开展科教、文化等“八进社区”活动，建成了社区市民学校、社区活动中心等设施，为群众丰富业余文化生活提供了场所。
日前，全街道由居民群众自发开展的文体活动项目达到16个，活动队伍达到50多支，形成了四季有歌声、活动不间断的局面。
（五）以“育民”为根本，加强改进群众工作和思想政治工作，不断提高居民的思想道德水平。
扎实开展文明社区、文明小区、文明楼院以及五好文明家庭等系列创建评比活动，激发广大群众的参与热情，提高社区全体员成的素质和社区文明程度。
目前全街道共成自治区级文明社区1个，市级文明社区3个、区级文明社区4个，26个文明楼院在海勃湾区评比中榜上有名。
不断创新载体，组织群众学习宣传党的路线、方针、政策和法制知识，促进广大居民自觉维护和遵守社区文明公约。
切实加强未成年人思想道德建设，创办家庭教育和母亲课堂，提高了思想道德教育成效，被自治区妇联确定为家庭教育示范基地。
通过一系列创建活动的开展，进一步增强了全体成员对社区的认同感和归宿感。
[page]三、以扩大党的工作支撑面为目标，推动党员作用发挥由街居党员为主向依靠社区党员力量转变海北街道党工委所属党组织党员共有387名，但在社区居住的党员却有1894名。
在不断探究社区党建工作路子的过程中，街道党工委充分认识到，要想把街道社区的各项事业搞上去，仅靠自身是不够的，必须动员每一名社区成员的力量，特别是激发每一位社区党员的参与热情，在参与中增强他们的家园意识和奉献社区的精神，在参与中为社区党的建设不断提供新的力量源泉。
实行“三卡”制度，建立在职党员参与社区建设的机制。
“三卡”即社区党员联系卡、活动登记卡和表现反馈卡。
为了充分调动在职党员参与社区建设的积极性，街道党工委一方面向社区党员发放公开信、问卷调查和社区党建工作宣传提纲，倡议社区党员不仅在单位做好党员，还要在社区内发挥党员的先锋模范作用，当好24小时党员。
另一方面，开展以“我是共产党员、我为社区建设献计献策”为主题的征求意见活动，收集合理化建议，转变在职党员长期形成的思想观念。
与此同时，各社区党支部对在职党员进行摸底造册，建立了社区党员联系卡、活动登记卡和表现反馈卡，通过“三卡”将社区党支部、党员和居民连成了一体。
并定期向所在单位反馈在职党员参与社区党员活动的表现情况，增强在职党员参与社区活动意识。
社区党支部还通过有效的共建网络和信息饭机制，对热心于社区工作的在职党员，开展评选表彰“社区优秀党员”、“文明市民”等活动，进一步激发了在职党员参与社区建设的热情，增强了工作主动性。
这一做法得到了上级党组织和有关领导的肯定，认为这是新形势下对共产党员八小时之外社会生活圈表现情况加强监督管理的一项重要举措。
在去年市委组织部对新任县处级干部的转正考核中，首次来到海北街道就考核对象在社区表现情况进行考察了解，促进了“三卡”制度的实行和推广。
提要求、找岗位，发动在职党员居住在社区、奉献在社区。
街道党工委要求在职共产党员在参加社区党建中要做到“五个好”，即党内好党员、单位好职工、家庭好成员、楼邻好领导、社区好公民。
各社区党支部为调动在职党员的参与积极性，广泛组织“好事从身边做起”、“我为社区添光彩”等主题系列活动。
？据不完全统计，全街道约80％的离退休党员参与，这项活动。
实践证明，居民群众对社区的认同，首先源于对社区党员、干部的认同，良好的党风可以带出良好的社区民风。
广泛组织志愿者服务社区活动。
为了给在职党员创造的参与社区服务的机会，社区党支部通过组织志愿者服务队伍，将广大在职党员编入其中。
广大在职党员根据自己的知识层次和专业特长自觉为社区建设做贡献。
目前，全街道社区普遍建立了以社区在职党员为骨干、以社区服务为主要内容的社区志愿者服务队伍，开展电器维修、法律咨询、医疗保健等服务，进一步拓宽和完善了社区服务功能。