超声岗位职责

超声岗位职责
超声岗位职责1
科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，各临床医技科室要成立质量控制小组，科主任是科室质量的第一责任人。

1.医疗质量控制小组组长由科主任担任、副组长由副科主任和项目负责人担任。

2.按照医院全程医疗质量控制实施方案，结合科室医疗质量管理要求，负责本科室的医疗质量管理。

3.开展科室质量教育，不断提高医师的质量安全意识；在科室实施全程医疗质量管理。

4.定期组织本科室医师学习《医院医疗质量控制的相关要求和规定》；《科室医疗质量控制要求和各项核心制度》，强化医疗安全、医疗质量意识。

5.加强本科室医师“三基三严”的学习训练，组织科室医师进行医学知识、专科发展前沿的相关学习，不断提高专业医疗技术水平。

6.负责对科室医疗质量进行检查，重点按照医院医疗质量的相关要求和科室医疗质量监控管理方案，检查本科室各级医师的医疗文书书写、三级医师负责制度等核心制度的执行情况。

7.对科室存在的'医疗质量问题要查找原因，进行分析，针对科室医疗质量存在的问题和缺陷，研究改进对策，制定整改措施，对整改效果进行评价。

8.每月召开科室小组会议，对科室医疗质量和医疗安全进行认真分析。

9.参加医院医疗质量控制中心关于医疗质量的会议；收集、反
映科室医疗质量问题；对医院医疗质量控制工作提出好的意见和建议。

超声岗位职责2
超声科岗位职责
⒈全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。

⒉督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。

⒊审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。

⒋决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。

⒌决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。

⒍抓好各项改革，决定绩效工资分配。

⒎参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。

⒏不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。

超声科医师职责
1.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。

2.负责常见病、多发病的`诊断、治疗，正确书写各种检查、诊断报告，制定专科诊疗计划，做好病例讨论和登记、统计工作。

负责资料的整理、保管。

3.参加教学，担任进修、实习医师的培训，负责其技术考核。

4.学习、应用国内外先进技术，参加科研、开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。

5.负责超声科诊断、参加介入性超声诊断工作。

参加科室值班。

超声岗位职责3
任职资格：
1、高中以上学历，年龄25—35岁。

熟悉塑胶行业，懂自动化优先。

2、2—5年工作经验，熟练使用点胶机，超声波焊接机等气动设备。

3、工作认真负责，能吃苦耐劳，并能适应加班。

岗位职责：
1、有团队意识，能服从上级安排，有责任心。

2、调机熟练，能独立解决生产中的问题，能对产线不良进行故障分析、解决及预防措施。

3、及时准确掌握工治具使用状况和生产质量问题，协助生产部门解决生产中的问题，确保顺利生产4，能对生产工艺进行分析改进，不断完善提高优化工艺流程。

超声岗位职责4
职位要求
1.认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程,可独立、按时完成操作和诊断工作;
2.参与超声坐诊和医疗咨询工作;
3.书写病例分析、诊断报告,参加集体阅片和疑难病例讨论;
4.能够运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展超声领域新技术,提高医疗质量;
5.完成公司及领导交办的其他任务。

任职资格
1.全日制本科及以上学历,医学影像学相关专业;
2.五年以上医院超声诊断工作经验,中级及以上职称或具备中级申报资质;
3.熟练掌握超声仪器设备的操作维护和检查、能够独立开展常规检查和诊断工作,能够独立出具报告;
4具有亲和力,较强服务意识,高度责任心;
超声岗位职责5
在院领导及医务科正确领导下，超声科作为门诊的一个窗口，质量管理直接体现我科室甚至医院医疗水平。

本年度质控方案：
1、积极完成《医院综合目标量化管理责任书》。

认真贯彻执行党的各项方针政策和医院的各项规章制度，遵纪守法，服从医院统一领导，及时完成院方布置的.各项工作任务，接受院部检查、监督和考评。

2、认真执行医务科下达的各项任务，按照各项规章制度，完成好医疗业务和质量管理，加强科室间的支持与协作。

3、定期对照质控方案，自查、自纠，及时发现问题，提出整改措施并认真做好记录，每个月一次。

4、经常对疑难或误诊病例分析，并有详细记录，每个月四次。

5、积极参加业务学习，经常自学总结学习心得，每个月四次。

6、及时出具诊断报告，报告书写完整，规范描述与结论对应。

7、严格执行操作规程，报告单出科前要登记，申请单要装订成册。

超声岗位职责6
职责描述：
1、负责医院的超声病人筛查项目
2、为临床提供和管理病人信息
3、协助销售完成区域内的事务性工作
任职资格
1、大专以上学历，临床医学专业者最宜
2、有良好团队精神
3、区域：阜外医院'
超声岗位职责7
医疗质量是医院生存和发展的生命线，为了提高医院的医疗质量水平，在院领导班子的领导下开展质量控制工作，现将20xx年的质控工作安排如下：
一、每月定期组织科室人员进行业务学习，通过不断地学习，巩固了日常工作的操作规范之余还学习了新的技术和知识。

二、为了提高超声诊断准确性，和更好的配合临床工作的需要，将不定期派工作人员参加临床课题会议或讲座，吸收新的知识，不断扩展相关专业知识。

三、做好日常的`设备仪器保养工作，包括防尘、防水以及探头使用及闲置时的注意事项。

四、组建由组长和成员构成的科室质控小组，定期在组长的带领下，组织科室成员进行各项质控活动。

五、定期对科室工作量进行统计分析，做好每个月的工作量统计，包括阳性率及符合率等。

到年底在做年终总结，从汇总数据中发现问题，讨论问题，解决问题。

六、除了专业知识，由于现在医患关系的紧张持续发展，学习相关法律、道德知识也成为日常工作的必修课，做到与患者沟通时，能最大限度保存彼此的权益。

七、将科室质控结果向上级部门报备，以便统筹分析，院部便可组织各科室负责人参加全院质控反馈会议，更好的分配这个任务，使全院工作可持续、稳健的发展。

超声岗位职责8
岗位职责：
1、影像或医学类专业大专及以上学历，具有执业医师资格证，中级及以上职称，能变更注册；
2、熟悉腹部、浅表器官、四肢血管、心脏、软组织以及妇产科常规b（彩）超检查工作
3、耐心具亲和力，善沟通和协作，有3年以上临床工作经验；
任职要求：
1、确保超声检查结果准确、及时和科学；
2、积极与临床科室沟通和协调，解答和处理各种咨询，解答和处理病人及其家属的投诉和纠纷；
3、熟悉超声仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法；
4、服从领导，完全的执行能力，较高工作效率，较强团队协作精神；
5、以病人为中心的卓越服务理念，敬畏认真的.工作态度。

超声岗位职责9
工作职责：
1、负责超声波焊接工艺可行性评估
2、与设备开发工程师一起开发超声波焊接设备
3、主导推进新工艺的量产试运行
4、结合锂电制造需求，针对先进的超声波焊接技术（60khz超声波焊接等）进行前期可行性研究
职位要求：
1、了解超声波控制逻辑，丰富的超声波金属焊接应用经验，熟悉各个超声波焊接制造厂商的.产品特点
2、了解cu/ni/al等材料特性，有一定电芯工艺知识
3、了解6sigma工程方法和理念
4、良好的沟通表达能力
超声岗位职责10
1、在科主任领导和责任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、预防工作。

对本岗位医疗质量、医疗安全负责。

2、参加门诊、急诊值班及会诊工作。

做好日常医疗工作，及时对病人进行诊断及特殊诊疗操作。

3、负责门诊、急诊、病房病员超声检查，及时准确的报告检查结果。

遇疑难问题，及时请示上级医师，并与临床医师共同研究解决。

4、掌握超声仪器的原理、性能、使用等操作技术，遵守操作规程，爱护设备，严防差错事故。

5、认真执行各项规章制度，负责保管报告单存根，做好登记、统计工作，建立档案；加强与临床科室的`联系，不断提高诊断水平。

6、加强业务学习，积极开展新技术、新疗法。

参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

7、担任实习、进修医师临床教学和实践工作。

按时完成各项医疗数量与质量指标。

8、禁止非医学需要鉴别胎儿性别，实行双人共同操作和检查结果共同签字制度。

超声岗位职责11
岗位职责：
1、负责产品售前、售中、售后临床用户的临床超声产品临床使用、培训等；
2、依据公司对临床超声产品研发及临床产品试用的要求，负责跟踪临床试用，控制试用进度；
3、根据公司临床超声产品临床试验及营销的的需要，维护临床产品试用、培训单位及专家，维护与医院、研究所的.良好合作关系；
4、建立临床超声产品临床使用信息库；
5、定期组织参与营销部门及其他渠道人员的临床超声产品技术学习培训；
6、参与、评估、策划、组织相关学术活动。

任职条件：
1、临床医学、医学影像专业；
2、有超声医学科工作经历（含实习）
3、沟通能力强，善于与用户交流；
4、有超声产品临床支持经验者优先；
5、能配合短期出差。

超声岗位职责12
一、超声科主任
1、制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、督促本科室人员认真执行各项规章制度、操作规程，检查本科(室)超声诊疗质量。

3、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时地诊断和治疗。

4、审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的'诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故。

5、负责本科室人员业务训练，技术考核。

担任教学和进修、实
习医师的培训。

6、组织学习、使用国内外先进医疗技术，制订和实施科研规划，并指导和审批本科室人员的科研课题。

7、确定科室人员轮换、值班、会诊和外出医疗。

8、审签药品、器材、家具、被服等物品的请领与报损。

定期检查机器使用与保养情况。

9、督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。

经常与兄弟科室联系，征求意见，改进工作。

二、超声科医生
1、常握彩超仪的一般原理、性能及使用，严格遵守操作规程，防止差错事故。

2、负责全院超声检查工作，按时完成诊断报告，遇疑难病人及时请上级医生会诊。

3、加强与临床科室联系，随访手术病例，不断总结经验，提高诊断水平。

4、做好进修、实习人员带教工作。

5、保管好各自检查的申请单。

6、中高级人员担负疑难病会诊工作。

超声岗位职责13
一、科主任岗位职责
1.根据医院发展战略，结合本部门实际情况，制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则，对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。

2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作，确保超声检查结果准确、及时。

合理调配医疗资源。

负责处理、协调和解决本科
医疗中存在的问题。

指导监督对全部门人员的`医疗培训工作。

加强本部门预算管理和成本核算，控制运行成本。

接受医教科、护理部的医疗资源调度，完成指派的各项医疗任务。

3.全面负责本部门医疗质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。

根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，制订本部门的各项制度和规范并实施，督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。

根据医院质量管理要求，建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保实施。

负责本部门安全管理，确保本部门消防、网络、资产、财务安全。

加强超声诊疗流程改进，保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。

4.负责本学科建设和人才培养工作，促进学科发展和人员成长。

制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。

营造良好学术氛围和工作环境，强化竞争机制，培养、引进人才，建立合理学科梯队组织开展科研活动，完成各项科研任务。

组织学习、引进国内新项目、新技术和新设备。

为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育，完成各种教学任务。

组织、参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学技术合作和交流。

5、负责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则，合理设置部门结构，合理配置人员。

建立部门绩效管理体系。

(包括考核、奖惩、反馈及辅导等)。

6.负责部门内外沟通和协调。

负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。

二、超声科医师岗位职责
1.礼貌接待，挂牌上岗，服务热情，态度和蔼。

2.遵守法律、法规，廉洁行医，不收受红包。

3.认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则，不谎报数据，不出假报告。

4.努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发增加医技新项目，提供诊断，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。

5.需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。

检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。

危重病员检查时应有医护人员护送。

需预约时间的检查应详细交待注意事项。

发现有患传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。

6.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。

7.爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对仪器进行检测。

8.保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。

超声岗位职责14
一、超声科工作制度
1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。

2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争执，廉洁行医，接受监督。

3.严格遵守操作规程，严肃认真，成立质控小组，保证检查质量，发现疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并及时与临床医师联系。

4.超声检查须由临床医师详细填写申请单。

急诊病人随到随检。

对不宜搬动的病人应到床旁检查。

各种特殊检查，应事先预约。

5.检查完毕，应及时准确书写、签发诊断报告。

常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。

6.超声诊断要密切结合临床。

进修或实习医师书写的诊断报告，
应经上级医师签字。

7.所有检查病人均需登记，重点病人应按规定进行详细的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。

8.经常研究诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求意见，不断提高工作质量。

与临床合作积极开展新业务。

开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。

9.创造良好的环境，保持室内清洁、整洁与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着整洁的工作衣。

10.爱护仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。

检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。

注意安全用电，爱护操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。

11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，互相配合，努力完成各项工作任务。

二、彩超机房操作规程
为了保证彩超仪正常使用，必须严格遵守以下操作规程：
1.仪器对电源和环境的要求：
1.1为保持室内较适宜的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。

1.2电源：配置交电电源稳压器。

2.仪器操作程序：
2.1将仪器连接到稳压电源上。

2.2装好探头：根据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。

2.3先开稳压电源再开机。

2.4输入病人资料。

2.5检查：针对不同的检查要求，选择相应的探头和成像模式；在病人的检查部位和探头上涂上足够的超声耦合剂，将探头放于检查部位，变动探头
角度调节相关参数，以获得最好的检查图像；作好相应的参数测量和存图；检查完毕后，擦去人体和探头上的耦合剂；仪器不使用时及时按冻结键；当天检查结束后，应先关机再关闭稳压电源。

2.6超声诊
断报告单：检查完毕30分钟内及时准确报告检查结果；超声报告应有对检查脏器的描述，有具体的测量数据，有一个诊断印象或结果。

3.注意事项：
3.1仪器开机后未使用时，维持静止画面状态，FREEZE(冻结)即可，不必关机。

3.2不要将任何液体置于仪器上或滴入键盘内。

3.3仪器出现画面不正常或不能正常工作时，可采用关机再开机的方法试试，若故障重现且不能解决时，应及时与设备管理部门联系。

3.4应小心轻放探头，不要敲击探头和过度弯曲探头缆线，以免探头损伤。

3.5不要随便使用气体、液体或高温方法来消毒探头。

3.6按期进行计量检测，必须有计量合格证及有效期内使用。

4.安全警告：
4.1超声诊断仪的使用和所有的检查应有专职医师或专职医师指导下进行，超声诊断仪使用工作人员应持证上岗。

4.2仪器必须连接到稳压电源上。

4.3不要自行打开仪器的外盖拆修仪器。

4.4使用前，应常规检查探头表面和电缆线。

若发现探头表面损坏或开裂，电线剥皮现象，应停止使用。

4.5清洁仪器前，必须拔下电源插头。

5.日常维护：
5.1主机的保养：对主机养护时，应关闭主机的总电源开关；每天清洁仪器的所有外表面；定时清洗空气过滤网。

5.2探头的保养：使用优质耦合剂；探头使用后务必擦拭干净。

三、超声科医师值班制度
1.值班时间：白班早上8：00—11：30，下午1：30—5：00；中班早上8：00—下午3：O0；夜班：晚上5：00一次日早上8：00
2.科室每天安排值班医师，保证非办公时间及节假日均能满足临床及病人超声检查需求。

值班期间不得擅离职守，对脱岗，离岗要严肃处理，对外科室人员要适当谢绝入内。

对于病房或急诊科的急诊床边检查，要做到行动迅速，同时也要安排好其他来科室检查的病人，做好提示工作，让病人耐心等待一会。

3.值班医师需随身携带手机，对于急诊科及病房的检查要随叫随到。

值班人员非办公时间应及时作好候诊室电话接听；值班、副班医师必须24小时保证手机通畅。

4.值班人员接班后要进行例行巡视检查，值班期间要密切注意水、火、电灯各项安全隐患，发现问题要及时汇报处理。

5.若次日早上有体检病人，则7点开始开机检查。

如遇到有急诊病人，则优先检查。

四、超声科科室人员紧急替代制度
白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，则尚向科主任或负责排班人员报告，请求派相应的人员替代，或予以协调解决。

非办公时间：当遇值班人员因意外情况不能坚持完成工作时，应负责联系副班人员接替。

五、超声检查报告单的书写要求超声
检查报告单(以下简称“报告单”)为一次检查的结论，临床上作为诊断的客观依据，是将实际情况用文字(或图像)告诉受检者的凭据。

报告单书写要求如下：
1.一般项目，填写病人姓名、性别、年龄等。

必要时，需加填仪器型号、探头类型与频率，检奄方法与途径(如：经直肠法)。

2.超声声像描述，包括外形、轮廓、支持结构、管道及脏器实质回声，以及必要的测量数据。

3.诊断意见
3.1超声检查正常结论：某脏器超声检查未见明显异常。

3.2超声检查异常影像结论应包括：
明确的'超声结论：当某一病变具有鲜明的声像特征和高度的特异性时，可下充分肯定或否定的诊断，如胆囊的结石、单双胎、死活胎等。

部分明确的结论：如肝脏声像图显示一囊性病变，虽难以做出肯定性诊断，但可明确作出解剖定位诊断和物理性质诊断。

不明确的超声结论：若声像图发现某一区域有异常，难以作出肯定性诊断、或病灶来源时，可对所见声像图进行客观描述，结合有关资料作出恰当的提示性推断。

4.必要的建议如：随访和建议其他检查。

超声检查结论一般应避免直接的病理性诊断；超声检查医生可根据经验和有关资料做出疾病的可能性诊断供临床医生参考。

超声检查报告用计算机打印方式生成，若由打字员录入报告者，医生应在报告打印之前作好审核。

在任何情况下不得出具假报告。

5.签名与日期，检查者亲笔签名，请上级医师会诊者应有相应签名。

六、超声科差错事故登记报告管理制度
1.科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。

2.发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科主任报告医教科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事
故造成的不良后果。

3.发生严重差错或事故后，由专人对各种有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。

4.差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，必要时提交事故鉴定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。

5.发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。

6.为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。

7.科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。

七、超声科医疗事故处理预案
1.科室报告制度。

发生超声诊断及治疗医疗事故或出现可能引发医疗事故的医疗过失行为后，有关医务人员要立即向科室负责人报告，科室负责人向医院内负
责处理医疗事故的有关部门报告。

2.防止医疗损害扩大制度。

发生或者发现超声诊断及治疗过失行为，科室及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。

争取患者对进一步医疗的配合，安抚其心灵，使之建立信心与医务人员共同战胜病魔。

3.证据的调取与固定制度。

当患者希望得到其超声诊断及介入治疗报告或者对报告的真实性产生怀疑时，在医患双方共同在场的情况下，可以对报告进行复印或复制，以保证报告的真实性，复印或复制报告完成后，经核对无误，加盖科室印章或经科室负责人签字；对那些通过医务人员分析、讨论、思辨过程升华为对患者病情的认识，即主观病历资料，以及存有疑点的输药液、输血液、注射、。