职业卫生专项检查实施方案

职业卫生专项检查实施方案
一、背景
随着国家对职业卫生监管的持续加强和职业健康问题日益凸显，职业卫生专项检查已成为提升职业卫生管理水平和保障职工健康权
益的重要手段。

同时，针对不同的职业环境和行业特点，制定专项
检查方案，有助于更好地实施职业卫生监管工作。

本文就职业卫生
专项检查的实施方案展开讨论。

二、实施原则
1.法制化原则
严格按照法律法规和标准规范的要求，以国家法律、行政法规，职业健康与安全法、劳动合同法、劳动法等为指导，确保检查的权
威性和可靠性。

2.科学化原则
聘请具有一定资历和经验的职业卫生专家，依据职业卫生的风
险评估服务方案，结合行业特点、技术特点，选择科学、可靠、适
宜的检查方法和手段，有效控制职业卫生风险。

3.公正原则
没有利益纷争和倾向性，依据职业卫生管理的客观标准和要求
进行检查，确保检查的公正、公开、公平。

4.综合化原则
将职业卫生专项检查纳入企业综合性评价系统，与企业管理、质量管理等其他方面的评价相互衔接，提高职业卫生管理水平和企业综合竞争力。

三、实施方法
1.检查方式
根据不同的职业环境和行业特点，采取不同的检查方式，如现场检查、问题调查、资料审核等。

2.检查内容
（1）职业卫生风险评估工作的开展情况，包括职业病危害因素的识别、评价、监测及其控制措施的实施情况等。

（2）职业卫生安全管理制度建设的情况，包括职业病防治体系建设、职业病预防、治疗、康复体系建设等。

（3）劳动者职业健康监管管理的情况，包括职业病防治知识培训、劳动者健康体检和职业卫生关怀、职业病报告和上报情况等。

3.检查程序
（1）检查前准备。

进行检查前，应做好相关的检查准备工作，包括确定检查对象、确定检查时间和地点、制定检查方案等。

（2）现场检查。

在现场检查过程中，职业卫生专家应按照检查方案的要求，查阅企业的职业卫生管理相关资料、考察职业环境、个人防护用品、工艺设备等，查看企业内部职业健康检测结果，了解劳动者职业健康状况。

（3）问题调查。

经过现场查看后，职业卫生专家对工作记录、工作岗位、职业病防护措施等方面进行问题调查，了解企业在职业卫生管理方面存在的问题和不足。

（4）制定报告。

在检查结束时，应根据实际情况，详细记录和收集相关的信息和数据，并结合现场检查和问题调查情况，制定出相应的职业卫生检查报告。

四、实施效果
实施职业卫生专项检查，对于保障职工的合法权益、提高企业的管理水平和增强企业竞争力均具有重要作用。

通过检查，可以帮助企业发现职业卫生风险因素，提出改善建议，促进企业加强职业卫生工作的意识与责任，加强职业卫生管理，预防事故的发生，保障员工的身体健康和安全。

同时，职业卫生专项检查也为政府监管和卫生部门的建设提供科学、客观的参考和依据。