民政局整改落实方案

民政局整改落实方案 在开展“三治三提推进作风建设专项活动中，我局严格按照市、区“三治三提活动办的要 求，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，对我局在思想作风、学风、工作作风、领导作 风、生活作风五个方面存在的 11 个“庸、“懒、“散的问题，制定了 11 项整改措施，以起到 切实解决问题，促进民政工作全面开展，使我局在“三治三提专项活动开展中真正取得实效。

一、指导思想坚持邓-小-平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯 彻落实好市、区党代会精神，按照我局“三治三提整改提高阶段的实施方案的要求，针对梳理 出的突出问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，着力解决民政系统的干部职工特别 是领导干部，在“庸、“懒、“散方面存在的问题，着眼于保持民政系统党员干部的先进性、 纯洁性，致力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人 民群众为原则，促进我区民政事业全面加强、整体推进、协调发展。

二、目标要求（一）思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定；（二）学风进一步转 变，理论联系实际的能力得到增强；（三）工作作风明显转变，办事效率进一步提高，服务水 平进一步提升；（四）领导作风进一步增强，民-主集中制得到充分体现； 1（五）生活作风， 艰苦奋斗的传统得到发扬。

三、存在问题及整改措施（一）思想作风方面（2 条）1、个别同志存在“船到码头车到 站的思想，觉得“没几年干头，担子放松了，责任心变小了，自我压力减少了，觉得干多干少 一个样， 干好干坏一个样， 事业心减退， 工作缺乏主动性， 满足于完成上级安排的工作就行了。

2、班子成员与干部职工交流沟通不够，思想政治工作还不够深入。

整改措施：（1）坚持党委中心组学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导 班子的凝聚力、号召力和战斗力。

------责任领导：沈明杰------责任人：李保------整改时限：每月一次，长期坚持。

（2）广泛开展谈心活动，班子成员之间、领导与职工之间、职工与职工之间每月至少一 次，相互提醒、增进了解。

------责任领导：局班子全体成员------责任科室：机关各业务科室。

（二）学风方面（3 条）3、部分同志对理论知识的学习有实用主义态度，与工作有关的 就学一点，与工作无关的就不学，用老经验、老办法办事。

4、有些干部职工在思想认识方面仍然存在差距，学习不够深入，与新时期新要求还有较 大差距。

25、个别中层干部有待加强政策理论、专业知识、文化知识的学习，提高思想品德修养， 加强廉洁自律意识，增强工作的热情。

整改措施：（3） 坚持每周五下午的政治理论和业务学习制度。

局分管领导轮流主持会议，科室负责人撰写发言提纲，进行业务交流，全面提高工作人员 的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。

------ 责任领导：陈祥法 李保------ 责任科室：局办公室、政工科 ------ 整改时限：


2011.11.5。

（三）工作作风方面（4 条）6、创新意识不强，只满足于传统的思维方式，超前意识不 足，与新形式不相适应；有时在思想上、工作上求稳的思想占上风，只求无功，但求无过；忙 于具体事务，满足于完成各项临时性工作，对长期的、全局性的工作考虑不多。

7、深入基层了解情况、调查研究不够，总认为基层条件艰苦，下去是增加基层负担，满 足于召开会议、听取汇报或打电话了解情况，即使下基层工作也存在走马观花，深入调研了解 不够的问题。

8、个别单位的领导班子成员满足于抓好自己分管科室的工作，总觉得管干部、管纪律、 管作风是一把手的事。

对干部职工工作中存在的问题因碍于面子，没有主动帮助改正，听之任之。

即使批评教育也只是“蜻蜒点水，没有触及实质，你好我好大家好,有当好好先生现象。

9、个别干部职工对自身要求不严格，把迟到、早退等事情看作是小事情、细节方面自我 约束不够。

整改措施：（4）坚持重大事项会议集体研究制度。

充分发扬民-主集中制，共同讨论、共同研究，形成会议纪要执行。

------ 责任领导：沈明杰 ------ 责任人：陈祥法 常峰 李保 卢成武 崔亚南 衡玉峰 ------整改时限：2011.11.5（5）坚持局长办公会制度。

原则上每月至少召开一次，各科室负责人列席会议，各分管领导汇报工作开展情况，对存 在问题进行通报，集体研究解决。

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