移动考勤管理制度

移动考勤管理制度
第一章总则
第一条为了规范企业员工的考勤管理、提高考勤效率，促进企业人力资源管理的科学化、规范化和信息化，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，结
合本企业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工的考勤管理，在公司内的所有制度和管理规范中具有优先适用权。

第三条本制度所称的移动考勤管理是指通过移动终端设备实现员工考勤签到、签退、外勤考勤等过程。

移动终端设备包括但不限于手机、平板等智能终端设备。

第四条审批机关对移动考勤管理系统的使用要制定管理规范并进行监督。

第五条员工应当严格遵守本考勤制度，认真履行考勤签到、签退等义务，对不按规定进行
签到、签退的员工进行认定，对考勤记录进行监督和检查，并采取纪律措施。

第二章考勤规范
第六条员工每日上班、下班需要按照规定使用移动终端设备进行考勤签到、签退，通过公
司内部指定的移动考勤管理app进行员工考勤的记录。

第七条员工外勤考勤需提前向直属领导汇报，并在完成外勤任务后通过移动终端设备进行
外勤签到记录。

第八条员工应当保管好自己的移动终端设备，严禁私用移动终端设备进行考勤签到、签退。

第九条在公司规定的工作时间之外，如果有特殊情况不能按时签到或者签退，需提前向上
级领导请假，并由上级领导确认。

第十条凡事假期、节假日等特殊情况的考勤管理，应当根据公司规定进行考勤登记，不得
迟到、早退或旷工。

第三章考勤纪律
第十一条对于不按规定进行签到、签退的员工，将按照公司规章制度进行纪律处分。

第十二条对于迟到、早退或旷工的员工，将根据公司规定进行相应的扣罚处理。

第十三条对于重复违反考勤制度多次的员工，公司将按照公司规定进行业务考核、薪酬调整或者辞退处理。

第四章考勤监督
第十四条考勤管理部门将根据公司规定对员工的考勤记录进行监督和检查。

第十五条考勤管理部门对于发现违规情况的员工将向其所在部门提出纠正通知，对于严重违规情况的员工将向公司高层领导报告。

第五章考勤记录的保存
第十六条公司将对员工的考勤记录进行保存，记录包括考勤签到、签退、外勤考勤等内容。

第十七条员工可通过公司内部指定的系统查询自己的考勤记录，工资发放等与考勤相关的事宜。

第十八条考勤记录将作为公司管理、奖惩等相关事宜的依据，员工不得私自篡改、删除考勤记录。

第六章异议处理
第十九条对于员工对于自己的考勤记录存在异议的，可向所在部门的领导提出申诉，部门领导应当尽快处理并给予答复。

第二十条如果对部门领导的处理结果仍然不满意，员工可以向人力资源部门提出异议处理。

第七章附则
第二十一条移动考勤管理制度需要与公司其他相关制度相配套，确保其实施的顺利性。

第二十二条本制度的修改和解释权归本公司人力资源部门，经公司领导审批后生效。

第二十三条本制度自颁布之日起正式执行。