幼儿园工会工作制度(通用3篇)

幼儿园工会工作制度（一）
一、制度目的
幼儿园工会是为了维护幼儿园教职员工的合法权益，促进幼儿园的教育教学发展而成立的。

本工作制度的制定旨在明确工会的工作职责、规范工会会员的管理、优化经费使用等方面，确保工会工作的顺利开展。

二、会员管理
1. 会员资格：凡在幼儿园工作的教职员工，均可申请加入工会。

2. 入会程序：员工需向工会委员会提交入会申请，经委员会审核通过后方可成为工会会员。

3. 会员信息管理：工会委员会负责建立会员信息档案，记录会员的基本信息、权益等。

4. 会员权益：工会会员享有工会提供的各项服务和权益，如参加工会活动、享受工会福利等。

三、组织管理
1. 组织架构：幼儿园工会设立委员会，负责工会的日常管理工作。

委员会下设若干工作小组，负责具体工作的开展。

2. 职责分工：委员会和工作小组应明确职责分工，确保各项工作的顺利进行。

3. 会议安排：工会委员会应定期召开会员大会和工作会议，传达上级精神，总结工作情况，讨论和制定工作计划。

四、活动管理
1. 活动主题：工会活动应围绕维护教职员工权益、促进员工身心健康、提高员工素质等方面展开。

2. 活动策划：工会委员会负责活动的策划和组织，制定详细的活动方案。

3. 活动执行：工作小组负责活动的具体执行，确保活动的顺利进行。

4. 活动总结：活动结束后，工会委员会应进行活动总结，评估活动效果，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

五、经费管理
1. 经费来源：工会经费主要来源于会员缴纳的会费、幼儿园的行政拨款以及其他合法收入。

2. 经费使用：工会经费的使用应遵循公开透明原则，主要用于组织会员活动、维护会员权益等方面。

经费使用需经过严格的审批程序。

3. 经费结算：工会委员会应定期进行经费结算，确保经费使用的合法性和规范性。

六、宣传推广
1. 宣传渠道：工会宣传推广的渠道包括内部宣传栏、幼儿园网站、社交媒体等。

2. 宣传内容：宣传内容应包括工会的工作动态、活动信息、员工风采等。

3. 宣传形式：宣传形式包括文字、图片、视频等，应根据不同的宣传渠道和内容选择合适的宣传形式。

4. 注意事项：宣传推广过程中应注意遵守法律法规，尊重员工隐私权，避免传播虚假信息等。

七、制度执行及监督
1. 制度执行：本制度的执行应遵循公开、公平、公正的原则，确保制度的顺利实施。

2. 监督机制：设立监督机构或指定专人负责对本制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时处理。

同时接受上级工会和幼儿园行政管理部门的指导和监督。

3. 奖惩措施：对违反本制度规定的员工，应根据情况进行批评教育或纪律处分；对执行制度好的员工，可给予适当的奖励和表彰。

八、其他事项
1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由幼儿园工会委员会解释并制定补充规定。

本制度最终解释权归幼儿园工会委员会所有。

2. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3. 如有争议解决方案，请参照国家相关法律法规和幼儿园相关规定执行。

幼儿园工会工作制度（二）
一、制度背景与目的
本工作制度的制定旨在明确幼儿园工会的工作职责、规范工会会员的管理、优化经费使用等方面，确保工会工作的高效有序开展。

同时，通过本制度的实施，进一步维护幼儿园教职员工的合法权益，促进幼儿园的教育教学发展。

二、会员管理
1. 会员资格：凡在幼儿园工作的教职员工，符合工会入会条件者，均可申请加入工会。

2. 入会程序：员工需向幼儿园工会委员会提交入会申请，经委员会审核通过后方可成为工会会员。

3. 会员信息管理：幼儿园工会委员会负责建立会员信息档案，记录会员的基本信息、权益等，并定期进行更新。

4. 会员权益：工会会员享有工会提供的各项服务和权益，如参加工会活动、享受工会福利等。

三、组织管理
1. 组织架构：幼儿园工会设立委员会，负责工会的日常管理工作。

委员会下设若干工作小组，负责具体工作的开展。

2. 职责分工：委员会和工作小组应明确职责分工，确保各项工作的顺利进行。

3. 会议安排：工会委员会应定期召开会员大会和工作会议，传达上级精神，总结工作情况，讨论和制定工作计划。

四、工作管理
1. 工作职责：幼儿园工会应履行以下工作职责：
（1）组织开展有益于会员身心健康的活动；
（2）为会员提供合法权益保障与服务；
（3）参与幼儿园教育教学管理工作；
（4）协助解决会员在工作、生活中的问题。

2. 工作安排：根据工作职责，制定年度工作计划，合理安排各项工作。

3. 工作汇报：定期向上级主管部门汇报工会工作情况，征求意见和建议。

五、财务管理
1. 经费管理：幼儿园工会的经费应专款专用，不得挪作他用。

2. 预算管理：制定年度经费预算，合理安排和使用经费，确保资源的有效利用。

3. 财务报告：定期向会员大会报告工会经费使用情况，接受会员的监督和审查。

六、制度执行与监督
1. 制度宣传：通过多种渠道和形式，向全体教职员工宣传本工作制度的内容和要求，确保制度的贯彻实施。

2. 制度督导：设立专门的监督机构或指定专人负责对本制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时处理。

同时接
受上级工会和幼儿园行政管理部门的指导和监督。

3. 违规处理：对违反本制度的员工进行批评教育或纪律处分；对执行制度好的员工给予适当的奖励和表彰。

七、制度评估与改进
1. 制度效果评估：定期对本工作制度进行评估，分析制度的执行情况和效果，总结经验教训。

2. 问题反馈：通过问卷调查、座谈会等形式收集教职员工对制度的意见和建议，及时反馈给幼儿园工会委员会。

3. 持续改进：根据制度评估结果和问题反馈情况，及时修订和完善本工作制度，持续提高制度的实用性和可操作性。

幼儿园工会工作制度（三）
一、制度背景及目的
本制度旨在规范幼儿园工会工作，确保工会在维护教职工权益、促进幼儿园发展方面发挥积极作用。

同时，本制度遵循国家法律法规和相关政策，结合幼儿园实际情况，力求实用性和可操作性。

二、会员管理
1. 会员入会程序：教职工自愿加入工会，需向工会委员会提出申请，并提交相关材料。

经委员会审核通过后，方可成为工会会员。

2. 会员信息管理：工会委员会负责建立会员档案，记录会员的基本信息、权益和义务等。

3. 会员权益：工会会员享有参与工会活动、享受工会提供的福利和保障、提出意见和建议等权益。

三、组织管理
1. 工会组织架构：幼儿园工会设立主席、副主席、委员等职位，负责工会的日常管理工作。

2. 职责分工：主席负责全面主持工会工作，副主席协助主席开展工作，委员负责具体事务的执行。

3. 会议安排：定期召开工会委员会会议，讨论工会工作，并向上级工会报告工作进展情况。

四、活动管理
1. 活动主题：工会活动应围绕维护教职工权益、提高教职工素质、促进幼儿园发展等主题展开。

2. 活动策划：工会委员会负责活动的策划、组织、协调和实施。

3. 活动执行：具体负责活动的人员安排、物资采购、场地布置等。

4. 活动总结：活动结束后，工会委员会要对活动进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

五、经费管理
1. 经费来源：工会的经费来源包括会员缴纳的会费、上级工会的拨款和其他合法收入。

2. 经费使用：经费使用应严格按照预算和计划进行，确保
经费的合理使用。

3. 经费结算：定期进行经费结算，确保经费使用的透明度和合法性。

六、宣传推广
1. 宣传渠道：通过官方网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道进行工会宣传。

2. 宣传内容：宣传内容应包括工会的工作动态、活动信息、政策法规等。

3. 宣传形式：采用文字、图片、视频等多种形式进行宣传推广。

4. 注意事项：宣传推广过程中要注意信息真实性和准确性，遵守相关法律法规。

七、制度执行及监督
1. 制度执行原则：本制度的执行应遵循民主集中制原则和依法合规原则。

2. 制度执行标准：严格执行本制度规定的内容和程序，确保制度的严格执行。

3. 制度执行流程：按照制度规定的流程进行执行，确保制度的可操作性和实效性。

4. 监督措施：设立监督机构或指定监督人员，对制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时纠正。

八、其他事项
1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由工会委员会解释并制定补充规定。

2. 本制度的修改和废止，须经工会委员会讨论通过，并以书面形式通知全体教职工。

3. 本制度最终解释权归幼儿园工会所有。