企业培训师二级复习题+答案

企业培训师二级复习题+答案
一、单选题（共100题，每题1分，共100分）
1、人员素质测评的内容包括对人的能力、个人风格、（）三种因素的测评。

A、动力
B、定量
C、定性
D、性格
正确答案：A
2、开展员工培训工作，首先要求（）。

A、齐备的培训设备设施
B、高层管理者的支持
C、合格的培训师资
D、足额的培训经费
正确答案：B
3、评估的特征不包括（）
A、重视信息反馈
B、全方位多角度
C、动态地检查发展效果
D、前测与后测
正确答案：D
4、访谈法的程序是（）①进行资料分析②设计访谈方案③全面实施④明确需要采集的信息⑤测试访谈方案
A、①④②⑤③
B、④①②⑤③
C、④②⑤③①
D、④②①⑤③
正确答案：C
5、在企业员工培训流程的需求确队阶段，首要任务是（）。

A、提出需求意向
B、确认培洲
C、需求分析
D、确定培训人员及受训员工
正确答案：A
6、（）是了解员工岗位信息最好的方法
A、问卷调查
B、面谈法
C、工作实践与工作日写实法
D、关键事件法
正确答案：C
7、企业中的（）要按照企业的格式组织安排，要和其他课程相衔接，不可出现张冠李戴、互相矛盾的地方。

A、岗位设置
B、培训组织
C、岗位职责
D、培训课程
正确答案：D
8、开发培训课程的（），是一条根本性、核心性和关键性的原则。

A、操作性原则
B、技能性原则
C、系统性原则
D、一致性原则
正确答案：D
9、培训经济学的主要指标包括培训办学条件指标、（）、培训的微观管理水平指标和培训的经济效益指标
A、受培训者的质量指标
B、受培训者的数量和质量指标
C、培训者的质量指标
D、受培训者的数量指标
正确答案：B
10、一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的的培养、训练。

A、工作氛围
B、工作成绩
C、工作成效
D、工作效率
正确答案：C
11、Goldstein 组织培训需求分析模型中（）更侧重于职业活动的理想
状况。

A、结果分析
B、组织分析
C、任务分析
D、人员分析
正确答案：C
12、为满足特定培训需求，寻找、发现、挖掘、选择培训对象、内容、手段、形式与方法的一次性活动。

称为（）
A、培训项目实施
B、培训项目开发
C、培训项目准备
D、培训需求调研
正确答案：B
13、所谓（），就是离差平方和的算术平均数，而离差就是某一测试者的成绩，与其所在被测试群体平均成绩之差。

A、标准差
B、离差
C、方差
D、算术平均数
正确答案：C
14、备课的基本要领是领会大纲、（）了解学员和实习场地以及训练设备等。

A、掌握最新教法
B、提高指导能力
C、吃透教材
D、灵活运用教学方法
正确答案：C
15、一般来讲，开发课程可以从（）和个人擅长两个方面着手。

A、社会需求
B、个人需求
C、行业需求
D、企业需求
正确答案：D
16、下列多媒体课件制作软件中，哪一个是全能型课件制作工具：（）
A、PowerPoint
B、FrontPage
C、Authorware
D、几何画板
正确答案：C
17、（）与一般学科性课程相比，既有相同的因素，又有不同的因素。

A、基础课程
B、应用课程
C、培训课程
D、专业课程
正确答案：C
18、以下不是开发培训项目应遵循的原则的是（）。

A、服务性原则
B、长远性原则
C、实效性原则
D、针对性原则
正确答案：B
19、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）。

A、劳动的边际产品收益等于工资率
B、劳动的边际产品收益大于工资率
C、劳动的边际产品收益小于工资率
D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本
正确答案：D
20、如果培训部门较大，一般会成立一个全面负责培训质量控制的小组来负责（）。

A、规范化建设
B、培训效果测评
C、培训评估
D、培训实施方案
正确答案：C
21、劳动力是指（）
A、具有劳动能力的人
B、简单的生理劳动
C、劳动
D、人的劳动能力
正确答案：D
22、企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，但这种方式的不足在于（）。

A、课程内容可以根据学习者的具体情况改变，灵活多样
B、学习内容易于保存
C、便于学习者与指导者交流
D、学习者不受时间和空间的限制
正确答案：A
23、新教材的显著特点是（）
A、时代性、科学性和创新性
B、时代性、发展性和创新性
C、时代性、规范性和发展性
D、时代性、新颖性和发展性
正确答案：B
24、培训规模受人数、场地、（）、工具及费用等的影响。

A、培训性质
B、内容
C、对象
D、培训范围
正确答案：A
25、国家（）职业教育的科学研究。

A、大力发展
B、加大投入
C、积极推进
D、鼓励并组织
正确答案：D
26、（）是利用计算机生成的一种模拟环境，通过多种传感设备使用户“投入”面试环境中，实现用户与该环境直接进行自然交换的技术。

A、激光技术
B、扫描技术
C、打印技术
D、虚拟现实技术
正确答案：D
27、随着时代的发展，社会的进步，法纪的作用显得越来越重要。

（）越来越成为人们工作、生活中所必不可缺的道德规范。

A、精益求精
B、遵守章程
C、遵纪守法
D、为人师表
正确答案：C
28、员工培训的功能不包括（）。

A、培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现
B、改变员工的态度和行为，提升员工自身的素质
C、提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务
D、完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化
正确答案：D
29、程序教学模式的理论基础是（）
A、新行为主义的学习理论
B、人本主义心理学理论
C、认知心理学学习理论
D、社会主义的人道主义和个性民主化
正确答案：A
30、职业培训课程的评价主要采用（）。

A、背景评价
B、输入评价
C、成果评价
D、过程评价
正确答案：C
31、调查企业从业员工现状的目的是（）。

A、确定企业中哪些员工需要辞退
B、便于人力资源部门进行绩效管理
C、便于企业制定招聘计划
D、确定企业中哪些员工需要培训
正确答案：D
32、（）属于培训统计的基础工作。

A、统计分析
B、建立统计台帐
C、统计设计
D、制定统计目标
正确答案：B
33、“合作教育”教学模式的理论依据以（）为基础。

A、认知心理学学习理论
B、新行为主义的学习理论
C、学校学习模式
D、社会主义的人道主义和个性民主化
正确答案：D
34、培训的组织管理系统的任务是（）。

A、负责培训需求的申报
B、负责组织、协调企业整体培训工作
C、负责确定企业培训的内容和培训机构
D、负责组织、协调培训需求的分析、确认
正确答案：B
35、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A、员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
B、企业经营规模与方向的变化
C、员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D、企业生产技术进步
正确答案：C
36、以下哪项是以人为对象的职业（）
A、工作技术型
B、户外作业型
C、管理与组织型
D、纯粹技术型
正确答案：C
37、投资 1000 美元一年后利息是 100 美元。

在这期间价格上涨了 6％，实际利率是：（）
A、94％
B、6％
C、10％
D、4％
正确答案：D
38、根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（）。

A、营运流程和管理流程
B、营运流程和行政后勤流程
C、销售服务流程和管理流程
D、作业流程和支持流程
正确答案：A
39、（）主要是指教室和训练场，也包括图书馆、实验室、展览室、艺术室、研讨室、运动场等。

A、课程时间
B、课程质量
C、课程内容
D、课程空间
正确答案：D
40、在市场经济中，企业进行生产经营活动的直接目的是（）。

A、发展生产
B、繁荣市场
C、增加税收
D、追求利润
正确答案：D
41、（）可以运用在一切教学活动中，在企业培训教学活动中效果尤为突出。

A、教学互动
B、启发式教学
C、教学规律
D、辅导式培训
正确答案：A
42、晋升培训主要包括两个阶段，其中（）是以提高受训者的理论水平和业务水平，增长受训者的才干，丰富受训者的工作经验，使其具备任职的基本条件为目的的。

A、任职前训练阶段
B、一对一培训阶段
C、任职后训练阶段
D、外出培训阶段
正确答案：A
43、员工管理人员教程培训的设计一般按照（）级别进行，各级培训之间先以最低级别培训为基础。

A、五个
B、六个
C、四个
D、三个
正确答案：C
44、（）是欧美流行的一种编制职业培训课程的方法，我们可以参照运用这种方法来选定某些课程开发的题目和内容。

A、工作程序法
B、能力中心法
C、选择移植法
D、任务分析法
正确答案：D
45、审定教材的基本程序是（）。

A、对教材进行一般了解----撰写分析报告----进行具体分析给出定性结论
B、对教材进行一般了解----进行具体分析----给出定性结论撰写分析报告
C、对教材进行一般了解----进行具体分析+撰写分析报告给出定性结论
D、对教材进行具体分析----进行—般了解----撰写分析报告给出定性结论
正确答案：C
46、要发挥培训评估促进职业培训、提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使得（）。

A、评估要客观准确
B、评估标准与现有需求保持适度超前
C、评估要以社会需求为导向
D、评估要追踪科学技术的发展
正确答案：C
47、要实施有效的评估，不能照搬使用他人现成的（）。

A、评估指标
B、评估方案
C、培训教材
D、评估效果
正确答案：B
48、需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）。

A、该培训方案的确切目标是什么
B、培训方案特点不明显
C、不考虑培训效果
D、无现场实施观察
正确答案：A
49、培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、（）原则、操作性原则和针对性原则。

A、技能性
B、核心性
C、灵活性
D、动态性
正确答案：A
50、随着经济发展，为适应对劳动力技能专业化程度要求的提高，（）应进一步细化，并有益于评价标准的确定。

A、课程目标
B、课程对象
C、课程内容
D、培训对象
正确答案：A
51、社会主义职业道德的核心规范是（）。

A、诚实守信
B、为人民服务
C、爱岗敬业
D、办事公道
正确答案：B
52、制定编题计划，编题计划一般要依据测验的内容来确定，测验内容则是由（）所决定的。

A、测验的合成
B、题目的试测与分析
C、测验的目的
D、编题的目的
正确答案：D
53、一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。

A、单一职业能力的倾向性
B、一般职业能力的倾向性
C、一般职业能力适应性
D、专项职业能力适应性
正确答案：B
54、为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）
A、集体层次
B、企业层次
C、战略层次
D、战术层次
正确答案：C
55、（）不是企业内部培训资源。

A、员工互助学习小组
B、标准化培训产品
C、咨询公司
D、经理人
正确答案：C
56、奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（）。

A、大
B、为零
C、相等
D、小
正确答案：A
57、培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序，但其内容不包括（）。

A、受训人员的考评
B、应用反馈
C、培训教师考评
D、培训管理的考评
正确答案：A
58、培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划
目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。

A、培训效果
B、培训行为
C、培训方法
D、培训流程
正确答案：B
59、调查问卷设计的要点是阅卷的顺序、问题的表达方式和（）。

A、问题的实际内容
B、问卷的特点
C、评估意义
D、培训目的
正确答案：A
60、正确的评估观念是（）。

A、发现问题，指导发展
B、进行有效的监督和控制
C、加强管理
D、严格执行规章制度
正确答案：A
61、下列关于职业兴趣的表述中，你认为正确的是（）。

A、尽可能地把岗位需要与个人兴趣结合起来
B、每个从业人员都可以完全依据自己的职业兴趣选择职业
C、兴趣和爱好是天生的，后天无法培养
D、对不感兴趣的岗位，从业人员有权不服从安排
正确答案：A
62、培训师在增强事业心和责任感的同时，还应不断提高（），这也是做好职业培训工作的必要条件。

A、业务素质
B、创新能力
C、团队意识
D、职业能力
正确答案：A
63、企业教育培训投资是指企业用于智力开发，提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。

以下不属于企业教育培训投资内容的是（）。

A、进行培训基地建设的费用
B、脱产学习员工的工资
C、委托高等院校培养代培生的费用
D、举办岗前、在职员工培训费用
正确答案：B
64、授课能力是培训师最基本的能力素质，（）不能作为主要评估的指标。

A、重复过去的经验
B、对课程重点的把握
C、授课内容是否全面
D、能否做到深入浅出的讲解
正确答案：A
65、（）是培训的直接受益者，所以向其了解培训效果信息，是最便捷的渠道。

A、基层员工
B、受训人员
C、主管部门
D、岗位管理者
正确答案：B
66、企业运作过程中非管理人员从事的各种活动，被称为（），包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。

A、管理活动
B、后勤活动
C、营运活动
D、培训活动
正确答案：C
67、（）是指通过需求分析确定课程目标，再根据这一目标选择相应的教学内容和相关教学活动进行计划、组织、实施、评价、修订，以最终达到课程目标的整个工作过程。

A、课程管理
B、项目开发
C、课程开发
D、项目管理
正确答案：C
68、确定培训目标与主题后，下一步工作就是确定（）。

A、培训时间
B、培训人员
C、培训内容
D、培训大纲
正确答案：D
69、分析测验结果的核心问题，就是（）。

A、对于试题的解释
B、对于试题的分析
C、对于分数的分析
D、对于分数的解释
正确答案：D
70、培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。

A、师资筛选
B、具体课程时间和地点
C、课程考核方式
D、具体课程名称及简要内容
正确答案：C
71、制作艺术字软件有多种，下列哪一种软件制作艺术字操作简单、容易掌握。

（）
A、Photoshop
B、Flash
C、Microsoft Word
D、Cool 3D
正确答案：C
72、（）是课程开发的最终可视化产物，是培训过程中的指导文件。

课件通常采用 PPT 形式展现，一般包括讲师课件和学员课件两种版本。

A、培训材料
B、培训课件
C、培训文件
D、培训素材
正确答案：B
73、备课时不需要把握的要素有（）。

A、掌握备课的基本原则
B、明确备课的目的任务
C、把握好教学环境与课堂氛围
D、吃透备课的基本要领
正确答案：C
74、教材开发工作总体计划的内容主要包括教材开发组织工作计划和（）两方面。

A、课程设计
B、采购教材
C、教材开发实施工作计划
D、教材编写
正确答案：C
75、远程教育培训网络一级中心的职责不包括（）。

A、宏观管理和组织协调
B、指导全国一级中心建设
C、落实全国远程教育培训规划
D、制订全国远程教育培训规划
正确答案：C
76、对培训机构的评估是对某个培训机构的（）和功能发挥程度的分析、判断和评定。

A、人员状况
B、教师状况
C、教育、教学状况
D、设施状况
正确答案：C
77、人力资源计划的主要任务是为了（）。

A、达到企业的目标
B、多招聘人才
C、实现人力资源的最佳配置
D、多储备人才
正确答案：A
78、为了做好本职工作，培训师必须要坚持学习、自觉学习党和国家的有关政策和方针，学习新的知识和理论，通过自学和参加各种学习，不断提高综合素质和（），为做好职业培训工作奠定良好的思想基础。

A、道德修养
B、开拓创新能力
C、管理能力
D、服务意识
正确答案：A
79、（）是从工作的全过程中获取信息的，用以强调培训实施过程的质量，使人们更关心培训工作的每一个环节，有利于培训工作的规范管理，增强事业心和责任感。

A、条件指标
B、素质指标
C、效果指标
D、职责指标
正确答案：D
80、培训项目开发是（）分析预测的直接结果。

没有培训需求，就谈不上培训项目的开发。

A、员工需求
B、业务需求
C、企业发展
D、培训需求
正确答案：D
81、（）是做好职业培训工作的前提。

A、提升职业技能
B、提高业务素质
C、提高职业意识
D、端正职业态度
正确答案：D
82、培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。

A、授课能力
B、应变能力
C、思维能力
D、指导能力
正确答案：D
83、下列各项中，不属于课堂培训方法的是（）。

A、工作指导法
B、研讨法
C、案例分析法
D、讲授法
正确答案：A
84、以下不属于课程开发的基本原则的是（）。

A、技能性原则
B、超前性原则
C、单一性原则
D、灵活性原则
正确答案：C
85、由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金钱，属于（）。

A、报酬
B、工资
C、福利
D、佣金
正确答案：D
86、培训教学督导的基本含义是：上级对下级工作的（）。

A、督促、指导
B、监督、检查
C、监督、指导
D、监督、检查和指导行为
正确答案：D
87、培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。

A、环境分析
B、组织形式分析
C、环境监测的分析
D、组织气候分析
正确答案：D
88、（）是将课程内容分为一次衔接的三段：知识传授—能力训练—考核。

A、授课计划
B、大分段
C、备课计划
D、小分段
正确答案：B
89、教育培训发展的基本规律，是其自身固有的、内在的必然联系，包括（）。

A、与生产力相结合的规律
B、与生产关系相互作用的规律
C、与受教育培训者相互制约的规律
D、以上都对
正确答案：D
90、职业道德就是同人们的职业行动紧密联系的符合（）所要求的道德准则、道德情操与道德品质和总和。

A、职业特点
B、个人利益
C、职业权益
D、企业利益
正确答案：A
91、社会主义道德的基本原则是（）。

A、爱岗敬业
B、集体主义
C、以身作则
D、言传身教
正确答案：B
92、企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。

A、模拟
B、生产
C、教学
D、培训
正确答案：D
93、企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。

A、合理划分部门职责，将子系统功能落到实处
B、后勤保障部门对员工培训的支持
C、生动的教学设计
D、培训人员及其相关资源的配置
正确答案：C
94、在计算培训成本时，付给培训教师的工资属于（）。

A、一次性成本
B、每次培训的成本
C、每个受训者的成本D．其它成本
正确答案：B
95、《民办教育促进法》的颁布实施，进一步规范了民办教育培训学校的发展方向，为我国职业培训事业的发展、为培养更多的高素质劳动者提供了重要的（）。

A、利益保证
B、制度保证
C、法律保证
D、政策保证
正确答案：C
96、在企业部门中进行培训组织管理的是（）。

A、人力资源部门
B、战略发展规划部门
C、企业行政办公室
D、人力资源下属的培训室及负责人
正确答案：A
97、对于未能按照规定对本单位职工或准备录用的人员实施职业教育的企业，县级以上地方人民政府应当责令改正，拒不改正的，可以（），用于本地区的职业教育。

A、停业整顿
B、开出罚单
C、收取企业应当承担的职业教育经费
D、加重税收
正确答案：C
98、头脑风暴法是指通过（）形式，提出针对具体项目的策划创意。

A、会议
B、系统解决问题
C、智能放大
D、问卷调查
正确答案：A
99、远程培训的基本特征是：双向通信机制、培训组织的影响、应用技术媒体（）。

A、作业管理
B、教师向学员当面传授教学内容
C、教学设施管理
D、培训师和学员分离
正确答案：D
100、泰勒模式的缺点不包括（）
A、忽视过程评估
B、因素的确定带有一定的主观性
C、缺少注意学生的意见
D、忽略非预期目标的导向
正确答案：B。