风控法务部部门职能说明书

风控法务岗位说明书

30%
报告及时性、
银行业务的日常工作
14.客户可行性分析报告
15.反担保措施的设置和落实
16.贷后资料的整理
10%
特殊案子的处理
17.特殊案子的可行性分析
18.相关文本的制作
10%
法律工作
19.其他部门同事的法律咨询
20.客户的法律咨询
21.客户进入法律程序的处理
22.
23.
24.
权利
建议权、审核权、监督权、拒绝权
岗位说明书
基本
信息
岗位名称
贷中审核法律岗
岗位编号
部门名称
风险控制部
岗位编制
直接上级
风险控制部经理助理
直接下级
无
晋升方向
轮换岗位
所辖人员
无
初建时间
2010年7月
修订记录
时间
修订内容
修订者
审批者
岗位目标
对公司新增客户进行贷中审查，主要从生产经营、法律角度审查它设置的反担保措施的有效性和可行性。对老客户主要是从额度控制的意见。
危险性
低
环境状况
良好
工作时间特征
基本稳定
使用工具/设备
电脑、电话、打印机
薪酬标准
工作协作关系
内部协调关系
同其他同事经常交流和合作，达到最优化协作。
外部协调关系
同融资部和投资部的协作、பைடு நூலகம்合企划部的宣传工作。
任职资格
教育水平
大学本科
专业
法律
培训经历
岗位培训、企业文化培训
经验
一年以上从业经验
知识
担保行业流程操作、相关法律知识的掌握
技能技巧

风控部岗位职责说明书示例

风控部岗位职责说明书
一、部门概述
风控部负责公司风险管理和内部控制工作，包括对公司业务、财务、合规等方面的风险进行识别、评估、控制及监测，确保公司稳健运营。

二、部门职责
1.负责建立和完善公司风险管理体系，制定风险管理制度和流程。

2.负责对公司业务、财务、合规等方面的风险进行识别、评估和监测。

3.负责对公司风险进行量化分析，制定风险控制策略和措施。

4.负责对公司内部控制进行评价和优化，确保内控体系的有效性。

5.负责对公司重大投资项目、合同等进行风险评估和审查。

6.负责对公司员工进行风险管理和内部控制方面的培训和宣导。

7.负责与外部监管机构、审计机构等进行沟通协调。

8.配合公司其他部门，完成相关工作。

三、部门要求
1.风险管理、财务、法律等相关专业本科及以上学历。

2.熟悉风险管理、内部控制、审计等相关领域的法律法规和政策。

3.具备较强的风险识别、评估和控制能力，具备一定的数据分析能力。

4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识。

5.具备较强的学习能力和适应能力，能应对不断变化的市场环境。

6.具备注册会计师、注册内部审计师等专业资格证书者优先。

四、工作时间及地点
1.工作时间：周一至周五，每天8小时，根据工作需要可能需要加班。

2.工作地点：公司总部或分公司。

风控法务部手册

风控法务部手册1. 引言风控法务部（Risk and Legal Department）是一个组织内部的关键部门，负责管理和控制法律和风险相关事务。

风控法务部手册旨在为该部门的成员提供必要的指导和流程，以确保他们在公司内部合规和风险管理方面的工作得以顺利进行。

2. 部门职责风控法务部的主要职责和任务是：•监测和分析法律和法规的变化，为公司提供及时的法律合规建议；•制定和实施内部合规政策和流程，以确保公司在运营过程中合法合规；•管理与公司交易相关的法律文件和合同，确保其合规和持续有效；•参与公司的风险管理过程，为公司的风险决策提供法律意见。

3. 组织结构风控法务部的组织结构如下：3.1 部门负责人•负责部门的整体管理和领导；•负责与高级管理层沟通并提供决策支持；•确保部门成员的职责和目标得以实现。

3.2 法律顾问•监测和研究法律和法规的变化，并为公司提供相应的法律建议；•参与评估与公司交易相关的合同和法律文件，确保其合规和有效；•协助部门负责人处理各类法律事务。

3.3 合规经理•负责制定和实施合规政策和流程，确保公司内部合规；•监督和评估各部门的合规情况，提供必要的培训和指导；•协助部门负责人管理与公司合规有关的事务。

4. 关键流程4.1 法律风险评估流程该流程的目的是识别和评估公司面临的法律风险，并根据风险级别制定相应的控制措施。

该流程包括以下步骤：1.收集与公司交易相关的法律文件和合同；2.分析法律文件和合同中的风险因素；3.评估每个风险因素的潜在影响和可能性；4.根据评估结果确定风险级别；5.制定和实施相应的风险控制措施；6.定期监测和评估风险控制措施的有效性。

4.2 内部合规审查流程该流程旨在确保公司在运营过程中遵守内部合规政策和外部法规，减少合规风险的发生。

该流程包括以下步骤：1.确定内部合规政策和外部法规；2.制定内部合规流程和文件；3.定期审核和更新合规流程和文件；4.检查各部门的合规执行情况；5.提供必要的培训和指导。

风控法务部门管理制度范本

一、总则为加强公司风险管理和法律事务管理，保障公司合法权益，提高公司运营效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、部门职责1. 制定和完善公司风险管理体系，包括但不限于风险评估、风险预警、风险控制、风险化解等。

2. 负责公司法律事务的咨询、审核、处理和监督，包括但不限于合同、知识产权、诉讼、仲裁等。

3. 参与公司重大经营决策，提供法律意见和风险评估。

4. 对公司内部各部门的法律事务进行指导和监督，确保法律合规。

5. 定期对公司法律风险进行评估，并提出改进措施。

6. 参与公司内部控制体系的建立和完善，确保公司合规运营。

三、风险管理制度1. 风险评估：对公司的业务、财务、法律、技术等各方面进行风险评估，识别潜在风险。

2. 风险预警：建立风险预警机制，对潜在风险进行预警，及时采取措施防范风险。

3. 风险控制：制定风险控制措施，对已识别的风险进行控制，降低风险损失。

4. 风险化解：对已发生的风险进行化解，降低风险损失。

四、法律事务管理制度1. 合同管理：负责公司合同的起草、审核、签订、履行和终止等工作。

2. 知识产权管理：负责公司知识产权的申请、维护、保护和侵权处理等工作。

3. 诉讼与仲裁：负责公司诉讼、仲裁案件的办理，包括但不限于立案、调查、取证、答辩、上诉等工作。

4. 法律咨询：为各部门提供法律咨询，解答法律疑问。

五、内部监督与考核1. 内部监督：风控法务部门对各部门的法律事务进行监督，确保法律合规。

2. 考核：对风控法务部门及其员工的工作进行考核，考核内容包括但不限于风险控制、法律事务处理、内部监督等方面。

六、附则1. 本制度由公司风控法务部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司风控法务部门根据实际情况予以补充和修订。

公司名称：年月日。

法务部岗位及职责范围范文（三篇）

法务部岗位及职责范围范文一、法务主管职责范围：1. 负责制定和完善公司的法律制度、规章制度，确保公司的经营行为符合法律法规和相关政策要求。

2. 负责处理公司涉及法律事务，包括合同起草、审查和谈判、涉诉案件处理等。

3. 监督公司各部门的法律合规情况，及时发现并解决涉法风险。

4. 协助公司进行法律咨询，并及时向公司管理层提供相关法律建议和风险提示。

5. 组织法律培训和宣传工作，提高员工的法律意识和风险防范能力。

二、法务专员职责范围：1. 协助法务主管处理公司的合同起草、审查和谈判工作。

2. 协助法务主管处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书、参与庭审等。

3. 负责公司法律文件的整理、归档和保管工作。

4. 负责监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并纠正违法违规行为。

5. 参与公司的法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。

三、法务助理职责范围：1. 协助法务专员处理公司的合同起草、审查和谈判工作。

2. 协助法务专员处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书等。

3. 协助公司的法律文件管理工作，包括整理、归档和保管工作。

4. 协助监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并报告违法违规行为。

5. 协助进行法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。

以上是法务部岗位及职责范本，具体的岗位设置和职责范围可以根据公司实际情况进行调整和补充。

法务部岗位及职责范围范文（二）法务部是一个组织机构内的部门，在不同的企业和组织中岗位及职责范围可能有所不同。

以下是一个典型的法务部岗位及职责范本：1. 法务部经理/主管- 负责法务部的日常管理和运营- 管理法务团队，指导和监督团队成员的工作- 制定并执行法务政策、制度和程序- 参与公司重大决策，提供法律咨询和建议2. 法务顾问/律师- 提供法律咨询和建议，为公司业务活动提供法律支持- 起草、审核和修订合同、协议和其他法律文件- 参与公司与外部机构的谈判和交易- 研究和解释法律法规，为公司合规性提供指导和意见3. 合规经理/专员- 负责跟踪和解读有关法律法规和政策的变化- 制定并执行合规流程，确保公司业务活动符合法律要求- 开展合规培训，提高员工对合规事项的认识和意识- 跟进和管理公司与监管机构的合规事务和沟通4. 诉讼经理/律师- 负责公司的诉讼事务，代表公司出庭参与诉讼- 准备并提交法庭文件、意见书和其他法律文件- 跟进诉讼进程，管理律师团队和外部律师- 协助调查和处理公司内部和外部的纠纷和争议5. 知识产权经理/顾问- 管理公司的知识产权（如专利、商标、著作权）事务- 提供知识产权咨询和保护策略- 起草、审核和监督知识产权相关协议和合同- 处理知识产权纠纷，并代表公司与相关方交涉这些是法务部中常见的岗位及职责范围，具体的职位设置和职责分配可能会根据不同的组织和行业而有所不同。

金融风控法律事务部职责及岗位职责细分（推荐五篇）

金融风控法律事务部职责及岗位职责细分（推荐五篇）第一篇：金融风控法律事务部职责及岗位职责细分法律事务部工作职责及岗位职责细分一、法律事务部部门（该部门为风险控制模块部门之一）职责法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构，其具体职责包括：（一）、参与公司日常管理活动，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和相关风险分析，提供与公司业务有关的各类法律咨询，为公司的发展战略提供法律角度的决策支持。

（二）、预防纠纷1、研究相关法律、法规和政策，参与制定公司的重大规章制度及工作规范，并正确执行国家法律、法规和公司各项规章制度。

2、3、跟踪国家政策及法律法规的发展变化，为公司提供决策依据。

参与公司重大商务活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

4、审查、修改、会签经济合同、协议，参加合同的谈判和起草工作；协助和督促公司相关部门对重大经济合同、协议的履行。

（三）、解决已发生的法律问题1、受法定代表人委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

2、处理或委托律师事务所的专业律师处理各类诉讼、经济仲裁、行政复议、劳动争议仲裁等案件的诉讼和非诉讼法律事务。

3、负责选聘公司的外部律师，与外部律师保持日常业务联系，并对其工作进行监督和评价。

4、查处企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

5、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

6、确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利地位，维护公司经济利益及业务名誉不受损害。

（四）、协助企业职能部门办理有关法律事务并审查相关法律文件1、协助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启示等事务。

2、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。

（五）、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，做好本部门的归档工作。

风控法务岗位职责

风控法务岗位职责1. 背景与目的本规章制度旨在规范并明确风控法务岗位的职责，确保企业风险掌控工作和法律事务管理工作的高效运行，保障企业的合法权益和社会形象。

2. 适用范围本规章制度适用于公司内全部风控法务岗位人员。

3. 职责和责任3.1 风控职责1.审查和评估公司业务中的各类风险，提出相应的风险应对方案，保护企业在法律和道德层面的合规运营。

2.参加订立和完满公司的风险管理相关制度和流程，确保风险管理的科学性和规范性。

3.监测和预警公司内外的风险情况，及时采取措施降低风险的发生概率和影响程度。

4.帮助相关部门对风险事件进行调查和分析，供应法律建议和法规引导。

5.参加新产品或新业务的评估和审批，确保符合法律法规和公司内部规定。

6.定期向上级汇报风险管理工作，提出改善措施和建议。

3.2 法务职责1.帮助各部门订立、审核和修订合同、协议、政策、制度等法律文本，确保合规性和合法性。

2.帮助企业解决各类法律问题，供应法律咨询和建议，为企业决策供应法律支持。

3.跟进、组织或引导公司的诉讼、仲裁等法律程序，并代表公司与律师、法院等法律机构对接。

4.监督公司各项业务活动的合规性和法规遵守情况，及时发现、报告并处理违法违规行为。

5.参加并帮助公司内部的调查工作，确保调查程序的合法性和公正性。

6.定期向上级汇报法务工作的进展和风险情况。

4. 管理标准4.1 工作要求1.面对风险，风控法务岗位人员应保持高度的敏感性和分析本领，能够在快速变动的环境中准确推断风险并供应相应解决方案。

2.风控法务岗位人员应具备坚固结实的法律知识和专业本领，熟识相关法律法规和企业管理制度。

3.风控法务岗位人员应具备较强的沟通和协调本领，能够与各部门建立良好的合作关系，有效推动风险管理和法律事务的工作开展。

4.风控法务岗位人员应保守公司商业秘密，遵守职业道德和保密规定，严格履行职务。

4.2 工作流程1.风控法务岗位人员应依照公司相关制度和流程开展工作，确保全面及时地履行工作职责。

风控部岗位职责说明书模版

风控部岗位职责说明书一、风险管理策略制定1.协助管理层制定公司的风险管理策略和目标。

2.制定并更新风险评估指标和标准，确保风险评估的准确性和一致性。

二、风险评估与分析1.对公司面临的各种风险进行评估和分析，包括市场风险、信用风险、操作风险等。

2.收集、整理和分析相关数据，识别潜在风险点，并提出风险预警和建议。

三、风险控制与应对措施1.制定并实施风险控制措施，降低风险发生的可能性和影响。

2.针对重大风险，制定应急预案并组织演练。

3.持续监测风险控制措施的执行效果，及时调整和优化。

四、合规管理1.确保公司的运营符合法律法规、行业标准和内部规章制度。

2.对业务活动进行合规审查，提供合规建议和指导。

3.组织合规培训，提高员工的合规意识。

五、内部审计与监督1.参与内部审计工作，检查和评估公司的风险管理和内部控制状况。

2.对发现的问题提出整改建议，并跟踪整改情况。

3.协助外部审计机构进行审计，提供必要的支持和配合。

六、风险报告与沟通1.定期向管理层提交风险报告，汇报风险状况和风险管理工作进展。

2.及时向相关部门和人员传达风险信息，促进风险信息的共享和沟通。

七、模型与数据分析1.建立和维护风险模型，运用数据分析工具进行风险预测和评估。

2.对模型进行定期验证和更新，确保其有效性和准确性。

3.提供数据分析支持，为决策提供有力依据。

八、团队协作与培训1.与其他部门密切合作，共同应对风险挑战。

2.参与跨部门项目，提供风险管理方面的专业意见。

3.组织内部培训，提高团队成员的风险管理能力。

岗位说明书-风控管理中心-法务管理岗

5
法律知识支撑
1.负责收集相关法律、法规，建立公司法规汇编及案例知识库；
2.开展相关法律知识培训（一年至少一次）；
3.后期配合董事会办公室完成资本市场法律相关支撑业务
6
其他
完成上级领导临时交办的工作任务。
四、主要工作权限
提议权限
1.对公司内部存在的不合规或不合理现象（包括规章制度、工作方式等）建议修改
三、主要工作职责（按重要性或流程排序）
序号
概述
内容描述
1
重大投资并购
1.参与公司投资、并购重组等重大经营决策，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；
2.负责配合公司各类投资并购、融资的尽职调查、合同制作、合同谈判等，推动公司投并购项目风险可控，顺利完成；
3.从投资并购的源头开始即配合市场中心参与商务谈判，搭建交易模式和交易结构，保证整个投资并购流程的可控性。
集团风险控制中心法务管理岗岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称法务管理岗所 Nhomakorabea部门风险控制中心
下属人员总数
2
岗位分类
直接上级岗位名称
中心负责人
直接下属岗位名称
审计监察
二、岗位设置目的
预防和解决公司日常中所发生或可能发生的各类风险，做到识别风险、预防风险和解决风险。为公司的合规健康发展提供保驾护航之力。
审核权限
1.对公司的日常合同进行审核；
2.对需要公司用印的各类函件审核；
3.对需要出具相关法律意见书的事务进行拟定或审核；
审批权限
1.对本部门员工岗位出差和费用报销的审批权。
五、主要工作关系
沟通对象
频率
内部协调部门或岗位
各部门、各分子公司

风险控制部岗位说明书

工作经验
本科5年以上工作经验，硕士研究生2年以上工作经验，其中2年以上同等岗位工作经验
知识能力
1）熟悉并掌握内部审计、财务、企业管理、风险管理等多学科的基本常识；熟悉房地产企业的制度流程及内部审计的能力，具备良好的沟通能力；
3）熟悉office办公软件的使用。
2、内控管理
1）组织制定内控体系建设方案、参与制定公司其他管理制度；
2）协助参与公司全面内部控制体系建设，关注关键控制点的设置；
3）组织通过对关键控制点的把握，建立内部控制预警系统；
4）督导对预警系统进行动态管理，及时向管理层提出风险防范措施。
3、审计管理
1）组织拟定公司年度审计计划和审计方案；
2）组织制定内部审计制度、审计规范和管理办法；
3）熟悉office办公软件的使用。
3）督导定期对集团及下属子公司各类经营活动进行审计,出具审计报告；
4）组织指导并推进对公司各项经济活动进行内部审计；
5）组织对经营审计中发现公司潜在问题和风险，提出整改建议；
6）督导配合政府审计机构、社会中介机构的审计工作。
4、法务管理（法律事务管理、合同法律审核）
1）参与公司重大经营决策，参加公司相关会议，提出法律意见，协助公司管理层依法决策；
3）熟悉office办公软件的使用。
审计管理岗
一、基本资料
职位名称
审计管理岗
职位等级
所属单位
某某控股总部
所属部门
风险控制部
直接上级职位名称
风险控制部部长
直接下级职位名称
二、工作概要
协助风险控制部部长完成审计管理等工作。
三、岗位职责
1、审计管理
1）负责拟定公司年度审计计划和审计方案；

风控部岗位职责说明书范例

风控部岗位职责说明书一、岗位概述风控部作为公司风险管理的核心部门，主要负责对公司业务运营中的各类风险进行识别、评估、监控和处置，确保公司业务稳健发展，保障公司资产安全。

二、岗位职责1.风险识别与评估：对公司各项业务进行风险识别和评估，建立风险档案，定期更新风险信息，为公司决策提供风险参考。

2.风险政策制定：根据公司业务发展需要，制定和完善风险管理制度和政策，确保公司业务符合相关法律法规和监管要求。

3.风险监控与报告：实时监控公司业务风险状况，定期编制风险报告，向上级领导和相关部门汇报风险情况，提出风险应对措施。

4.风险处置与应对：针对已识别的风险，制定处置方案，协调相关部门进行风险应对，确保风险得到有效控制。

5.内部控制与合规管理：负责公司内部控制体系的建立和完善，确保公司业务流程规范、合规，防范内部风险。

6.风险培训与宣传：组织开展风险管理和合规培训，提高员工风险意识和合规意识，营造公司良好的风险管理文化。

三、任职要求1.具备良好的职业道德和风险意识，熟悉相关法律法规和监管要求。

2.具备扎实的金融、财务、法律等专业知识，能够运用专业知识进行风险识别、评估和管理。

3.具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练运用风险管理工具和技术进行风险监控和处置。

4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够协调各部门共同应对风险。

5.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

四、岗位发展风控部作为公司风险管理的核心部门，具有广阔的发展前景。

通过不断学习和积累经验，风控部员工可逐步晋升为部门主管、风险总监等职位，成为公司风险管理领域的专家和领导者。

五、附则本说明书自发布之日起生效，如有变更，将及时通知相关人员。

风控部员工应严格遵守本说明书中规定的岗位职责和任职要求，不断提升自身素质和风险管理能力，为公司稳健发展贡献力量。

【岗位说明】总部风控部法务岗

法务岗
岗位编码：
基本资料
岗位名称
法务岗
岗位级别
-
部门名称
风控部
岗位序列
-
直接上级
风控部部长
直属下级
无
岗位目的
根据法务管理相关制度及部门领导的工作安排，通过法律规范性审查等具体工作的执行，确保集团经营活动的合法有序进行。
岗位关系图
见组织架构图
关键职责描述
1
负责草拟集团法务工作相关制度及流程；
2
负责法律文件的合法性审查；
工作权限
人事权限：
财务权限：
业务权限：
任职要求（最低要求）
教育背景
本科及以上学历，法律类相关专业
知识技能
熟悉公司法、劳动法、知识产权法等国家法律法规；
能熟练使用office等办公软件。
工作经验
2年以上企业法务工作经验
素质要求
具有良好的团队合作精神；具有较强的执行能力；具有良好的口头和文字表达能力
培训
3
负责集团法律纠纷事件的起诉/应诉及非诉讼活动具体资料的收集、整理；
4
负责重大或复杂债权债务的清理和追收工作中具体资料的收集、整理，协助进行债权债务清理和追收工作；
5
解答各部门的法务问题；
6
负责律师事务所、律师信息的收集整理，协助进行律师的选聘和评价工作；
7
负责集团法务工作的档案管理；
8
完成上级安排的其他工作。
其他
通过司法考试，有法律类从业资格证书或律师事务所工作经验者优先
工作特点
使用工具
计算机
工作环境
很小风险，很小影响
工作时间特征
偶尔出差，偶尔加班
版本信息

风控法务部部门职能说明书

▲
4
案件处理
4.1处理公司的涉劳资纠纷、经济纠纷及其他法律诉讼纠纷；
▲
4.2协助处理公司发生的重大事故/事件；
▲
4.3处理公司收到的律师函等法律文件；
▲
4.4联络、协调外部专业法律机构处理法律纠纷。
▲
5
法律咨询
5.1为公司提供法律咨询、建议；
▲
5.2定期/不定期对公司职能部门进行法律知识培训。
▲
▲
五、与部门运作有关的主要制度与流程
制度名称
《公司合同管理制度》
流程名称
合同签订流程
资信档案管理、流程梳理对公司及各子/分公司可能出现的法律风险进行事前防范、事中控制、事
后补救，维护公司利益。
二、部门组织关系
总经理
uJ
风控法务
于部经
法务专员
三、部门工作关系
公司内部关系
单位
主要联系事项
各部门
合冋/相关法律文书的审核、合冋谈判、法律咨询、案件处理、流程制定、法
律档案管理、法律咨询、保险案件/危险品事件/其他事故的处理
风控风控法务部部门职能说明书
部门职能说明书
编号
ATWLB07
编制日期
2018年10月
版本版次
A/0页数3
所在部门
风控法务部
冈位类别
专业类
核准
审核
编制
部门负责人
职务名称
风控法务部经理
直接上级部门/领导
总经理
一、部门设置目的
根据国家政策、法律法规及公司发展战略，通过合同审核/谈判、事故/事件处理、法律咨询、
6
法律档案
管理
6.1收集、整理与公司经营管理有关的法律法规、政策文件资料；

法务部岗位说明书

法务部岗位说明书一、岗位背景法务部是一个企业中非常重要的部门，负责处理企业的法律事务和法律风险管理。

法务部的职责是为企业提供全面的法律支持，确保企业的经营活动合法合规，并保护企业的利益。

为了更好地开展法律事务管理工作，公司现招聘法务部成员。

二、岗位职责1. 负责起草、审查和修订各类法律文件，包括但不限于合同、协议、警示函等，确保其与法律法规相符，保护公司合法权益；2. 对公司内部各项业务活动进行法律风险评估，提出风险防范措施，及时解决法律问题；3. 提供法律咨询和法律意见，参与公司重要决策的法律分析和论证，为公司决策提供法律支持和保障；4. 参与公司的重大诉讼、仲裁和调解事务，起草相关法律文件，代表公司进行法律交涉，并跟进案件进展；5. 监督公司内部各项业务活动的合规性，发现并及时纠正法律风险；6. 跟踪国内外法律法规的最新动态，及时调整公司的经营策略和方针；7. 协助上级领导开展其他法律事务管理工作。

三、职位要求1. 学历要求：法学专业本科及以上学历，通过中国法律职业资格考试（或国际认可的法律职业资格考试）者优先；2. 工作经验：具备3年以上法务相关工作经验，熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规；3. 专业能力：熟练掌握法律文书写作技巧，具备良好的法律分析和解决问题的能力，具备一定的法律风险意识和预判能力；4. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，具备英语法律术语的阅读和理解能力；5. 技能要求：熟练使用办公软件，如Microsoft Office等，具备良好的团队合作能力和沟通能力；6. 岗位要求：具备良好的职业操守和保密意识，有较强的责任心和工作紧张程度，能够承受一定的工作压力。

四、薪资待遇公司将根据应聘者的学历、工作经验和专业能力等因素，提供具有竞争力的薪资待遇，同时为员工提供完善的福利制度。

五、发展机会法务部是公司重要的支持部门，具有良好的发展前景。

公司将为法务部成员提供培训机会和职业发展规划，帮助员工不断提升专业能力和职业水平。

金融风控法律事务部职责及岗位职责细分

千里之行，始于足下。

金融风控法律事务部职责及岗位职责细分金融风控法律事务部是一个金融机构中格外重要的部门，其职责主要是制定和执行风险管理和合规政策，保障金融机构的运营平安和合规性。

具体的岗位职责可以细分为以下几个方面。

1. 风险管理政策制定：负责制定和更新风险管理政策，制定风险规避和监测方案，确保金融机构的业务活动在合规框架内进行，并准时识别和管理潜在风险。

2. 内部把握管理：建立和维护内部把握机制，包括制定把握方案和标准，策划风险评估和审计方案，监督和评估内部把握制度的有效性和合规性。

3. 合规监管：负责关注、争辩和解读法律法规、规章制度和监管规定，将其落实到金融机构的风险管理实践中，确保机构的各项业务活动符合法律法规和监管要求。

4. 金融产品设计与监管：参与金融产品的设计和评估，确保产品合规性，供应法律意见和监管指导，规范产品的信披和销售活动。

5. 错误和争议处理：处理与金融产品或服务相关的争议和纠纷，供应法律意见和指导，帮忙解决纠纷和冲突，爱护金融机构的合法权益。

6. 风险监控和预警：建立和完善风险监控指标和系统，准时把握和分析风险状况，预警风险大事的发生，提出相应的风险防控措施，最大程度地降低风险对金融机构的影响。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

7. 内外部协调与沟通：与监管机构、执法机关和其他金融机构保持亲密联系，参与行业组织和协会的活动，了解行业动态和最新政策，与内部其他部门保持良好的沟通协调，建立和维护良好的合作关系。

8. 风险培训和教育：组织和开展风险管理培训和教育活动，提升员工的风险意识和合规意识，推动风险管理文化的建设，削减违规风险的发生。

总之，金融风控法律事务部是金融机构中格外重要的部门，其职责是制定和执行风险管理和合规政策，为金融机构供应法律指导和风险把握措施，保障机构的稳健运营和可持续进展。

风控法务岗位职责（通用3篇）

风控法务岗位职责（通用3篇）风控法务篇1岗位职责：1、负责公司各种修订，审核企业各类工程、技术服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，并协同执行部门监督、检查各类合同的履行情况；2、负责制订并审核公司的各类法律文件，严格控制风险，确保合规性；3、负责公司日常对外合同的审核并出具法律意见，及时向合同及工程项目经办人员提示法律风险；4、参与企业的兼并、投资、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司权益。

任职要求：1、大学本科及以上学历，法律相关专业，1—3年工作经验；2、掌握法律相关知识，掌握合同、招标标及商务方面知识，熟悉国家相关经济法规；3、具有良好的计划与执行能力、组织与协调能力、沟通能力、口头及书面表达能力；风控法务岗位职责篇21. 负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，出具明确的初审意见。

2. 负责解答客户的疑问，做好融资业务的咨询服务。

3. 负责对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示。

4. 负责填写各种合同文本及相关法律文书，保证客户资料的'完整及真实性。

5. 负责协调客户关系，定期对客户进行回访，维系优质客户。

6. 负责风险业务的创新及制定相关管理章程，优化内部审核流程。

7. 负责借款到期前客户的通知和配合资产保全人员做好追资清收工作。

8.负责办理风控副总及公司领导交付的其他任务。

风控法务岗位职责篇31、协助总经理建设和完善公司风险控制体系，起草公司业务风险控制和内部管理风险控制的相关工作流程、制度，并对相关的制度提出改进意见。

2、对公司同业资金拆借业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估，并全程监督执行情况，针对可能出现的风险，提出化解和处置措施，事后完成风险分析评估报告向总经理汇报。

3、对拟进行合作或者正在合作的平台公司现场调查，收集相关业务信息，核实资料，并制作现场，进行基本风险点的揭示；4、对规定范围内的`以平台公司名义担保的客户或关联企业调查，揭示并分析风险点并进行资信评级；5、负责收集整理风险控制情况，完成业务风险分析评估报告，及时向上级报告。

风控部门职责及岗位说明书

风控部门职责及岗位说明书
部门/组别组织结构图:
部门/组别职责描述：
1、负责公司风险防范与控制管理工作；
2、拟定和修改完善公司业务涉及的项目评审、资产评估、风险管理等方面
的管理办法、评价标准和评价体系；
3、对公司项目进行风险性分析研究，提示风险预警、实施风险规避、提出
化解公司风险的办法措施；
4、定期组织风险培训及会议，提高本部门的思想素质、沟通能力、风险控
制水平，并建立各种规章制度以规范风本部门的行为，理顺内部的各种关系；
5、监督、检查本部门内部管理、内控制度建设工作，定期对风险管理人员
进行考评，提高他们的工作积极性；
6、负责公司项目前期初审工作；
7、负责公司项目调查的协助、审核工作；
8、定期对合作客户进行回访工作，并形成回访报告；
9、协调与其他各部门的沟通往来协作关系；
10、根据业务部门提供的信息，对各类公司项目的风险分类结果进行复核
汇总；
11、定期报送放映公司项目质量状况的报表；
12、建立公司项目风险分类档案；
13、负责制度评定公司项目质量的相关风险管理办法，并交上级领导审核；
14、完成公司安排的其它各项工作；
风控专员岗位职责说明书
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(完整word版)金融风控法律事务部职责及岗位职责细分

法律事务部工作职责及岗位职责细分一、法律事务部部门（该部门为风险控制模块部门之一）职责法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构，其具体职责包括：（一）、参与公司日常管理活动，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和相关风险分析，提供与公司业务有关的各类法律咨询，为公司的发展战略提供法律角度的决策支持。