技术部职能职责文件(标准版)

技术部部门职责说明书

一、部门职责

1．贯彻执行国家和部门的法律法规、政策要求，

2．负责公司领导下达的技术项目的开发，并组织实施；

3．负责产品改进的技术分析、开发、设计工作；

4．负责新产品、新工艺引进、实施和相关验证工作；

5．负责整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理，以及相关技术协议的签订；

6．负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查；负责对合作方提供的工艺文件进行消化吸收；

7．参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关技术文件的固化等工作；

8．负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件；

9．负责设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作；

10．负责车辆样车的试验及评价工作；

11．负责新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈；

12．负责技术文件和外来标准的收集，负责各分厂工艺、技术文件的归口管理；

13．负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；

14．负责特殊过程的确认；

15．负责新供方零部件的确认；

16．负责工装的设计开发计划制订、组织实施、验收和确认工作；

17．负责公司有关技术、工艺培训的指导工作；

18．负责批量不合格品处理的技术方案制定；

19．负责制定车身VIN编码与整车出厂编号规则；

20．负责公司ERP系统整车零部件编码的制定工作；

21．负责提供售后服务所需的技术支持；

22．负责完成公司领导交付的临时性技术工作。

二、部门组织架构

车身设计工程师3人整

车

布

置

工

程

师

2

人

电

器

电

动

工

程

师

2

人

电

子

电

控

工

程

师

2

人

技术部长1人

标准化主管1人工艺主管1人

标

准

化

管

理

工

程

师

1

人

产

品

试

制

资

料

员

1

人

技

术

资

料

管

理

工

程

师

2

人

冲

压

工

艺

工

程

师

1

人

涂

装

工

艺

工

程

师

1

人

焊

装

工

艺

工

程

师

2

人

总

装

工

艺

工

程

师

2

人

产

品

试

制

工

程

师

3

人

底盘设计工程师2人

产品试制主管1人研发主管1人

技术部

技术分管副总1人

三、部门岗位编制

部门序号岗位名称定编人员现有人员备注

技术部

1 部长 1 1

2 研发主管 1 1 兼职

3 整车设计工程师 2 1 兼职

4 底盘设计工程师 2 2 兼职

5 车身设计工程师 3 2

6 电气电动工程师 2 1

7 电子电控工程师 2 1

8 标准化主管 1 1 兼职

9 标准化管理工程师 1 0

10 技术资料管理工程师 2 1 兼职

11 产品试制主管 1 1 兼职

12 产品试制工程师 3 3

13 产品试制资料员 1 1

14 工艺主管 1 1 兼职

15 冲压工艺工程师 1 1

16 焊接工艺工程师 2 1

17 涂装工艺工程师 1 1 兼职

18 总装工艺工程师 2 1 兼职

合计29人实际16人

一、基本信息

宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书

所在部门：技术部

岗位名称：技术部部长岗位编号：

职务级别：岗位级别：

直接上级（岗位名称）：技术分管副总岗位编制：

直接下级（岗位名称）：本部门主管所辖人数：4 间接下级（岗位名称）：本部门一般员工所辖人数: 24 二、岗位目的：

具体职责职责一:贯彻执行国家和部门的法律法规和政策要求，学习推广先进管理经验；

职责二: 负责对本部门工作人员的监督管理和绩效考核；

职责三: 掌握技术部定员、定编情况，并对存在问题及时提出改进意见；

职责四: 负责技术部各岗位人员的面试和岗位确定；

职责五: 具体负责公司新产品开发计划的制定，并组织实施产品的研究试制工作以及现有产品的改进工作；

职责六:组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

职责七:组织编写产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；

职责八:产品生产的可行性评估，协助解决产品生产中的技术问题；

职责九:组织新技术，新工艺项目攻关和新产品的设计，试制和性能测试；

职责十：制定本部门人员培训计划并组织实施，不断提升队伍素质；

职责十一：负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标