章镇镇小文明办公室评选方案
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案引言概述：文明办公室评选方案是为了促进办公室文明、和谐、高效的工作环境而制定的一项计划。
通过评选文明办公室，可以激励员工遵守办公室规范，增强团队合作意识，提高工作效率。
本文将详细介绍文明办公室评选方案的四个部份，包括办公室规范、员工行为、环境管理和团队合作。
一、办公室规范1.1 倡导规范行为：办公室规范是文明办公室的基础，要求员工在办公室内保持良好的行为习惯，如不大声喧哗、不乱扔垃圾、不随意挪移他人物品等。
1.2 维护卫生环境：办公室应保持整洁、干净的环境，员工要定期清理自己的工位，并注意保持公共区域的卫生。
1.3 合理使用资源：员工应合理使用办公设备和资源，不浪费纸张、电力等资源，提倡绿色环保的办公理念。
二、员工行为2.1 尊重他人：员工应互相尊重，不侵犯他人的隐私和个人空间，不进行人身攻击或者歧视行为。
2.2 积极沟通：员工之间应保持良好的沟通和协作，不传播谣言和负面情绪，及时解决工作中的问题。
2.3 遵守工作纪律：员工应按时上下班，不迟到、早退，不私自离开工作岗位，保持高效的工作态度和纪律。
三、环境管理3.1 噪音管理：办公室应设定合理的噪音管理规定，员工要控制个人音量，避免大声喧哗，保持肃静的工作环境。
3.2 设施维护：员工应爱护办公设施，正确使用电脑、打印机等设备，避免人为损坏或者浪费。
3.3 空间整理：员工要保持办公空间整洁有序，不堆放杂物，定期整理和归档文件，提高工作效率。
四、团队合作4.1 相互匡助：员工应互相匡助，共同解决工作中的问题，建立良好的团队合作意识。
4.2 共享资源：员工要积极分享自己的知识和经验，为团队提供有价值的资源和支持。
4.3 善于沟通：员工要善于沟通和协调，及时反馈工作发展和问题，保持团队的高效运转。
通过以上四个方面的评选，可以根据员工的表现和办公室的整体情况进行评分和排名，激励员工遵守规范，共同营造文明、和谐的办公环境。
文明办公室评选方案的实施将使办公室更加高效、舒适，提升员工的工作积极性和工作质量。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，文明办公室的建设成为各个单位和企事业组织关注的重点。
文明办公室的评比旨在通过倡导文明礼仪、提高工作效率，营造良好的工作氛围，促进员工的积极性和创造力，进而提升单位整体的形象和竞争力。
二、评比目的1. 倡导文明礼仪：通过评比活动，引导员工树立文明礼仪意识，培养良好的工作习惯和行为规范。
2. 提高工作效率：通过评比活动，激发员工的工作热情，促进工作效率的提升。
3. 营造良好的工作氛围：通过评比活动，构建和谐融洽的工作环境，增强员工之间的团队合作和互助精神。
4. 提升单位形象和竞争力：通过评比活动，树立单位良好的形象，提高单位的竞争力和影响力。
三、评比内容1. 文明礼仪评比：a. 评比标准：包括员工的仪表形象、言行举止、待人接物等方面。
b. 评比方式：由评委组成评审团对参评单位进行现场考察和个人面试，结合员工的日常表现进行评分。
c. 评比结果：根据评分情况，评选出文明礼仪评比的前三名，并赋予奖励和表彰。
2. 工作效率评比：a. 评比标准：包括工作完成质量、工作进度、工作效能等方面。
b. 评比方式：通过统计工作量、工作质量和工作效率等数据，结合员工的绩效考核进行评分。
c. 评比结果：根据评分情况，评选出工作效率评比的前三名，并赋予奖励和表彰。
3. 工作环境评比：a. 评比标准：包括工作场所的整洁度、文化氛围、员工关系等方面。
b. 评比方式：由评委组成评审团对参评单位进行现场考察和员工问卷调查，结合单位的文化建设情况进行评分。
c. 评比结果：根据评分情况，评选出工作环境评比的前三名，并赋予奖励和表彰。
四、评比流程1. 报名阶段：各单位自愿报名参加评比活动，填写参评申请表并提交给评委组织。
2. 筛选阶段：评委组织对报名单位进行初步筛选，确定参评单位名单。
3. 现场考察阶段：评委组成考察团对参评单位进行现场考察，了解单位的实际情况。
4. 评审阶段：评委根据考察结果和评比标准，对参评单位进行评分。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展，文明办公室的建设越来越受到重视。
一个文明的办公环境不仅能提高工作效率，还能促进员工的积极性和创造力。
为了进一步推动文明办公室的建设，我们制定了本评比方案。
二、评比目的1. 提高员工的文明意识和行为规范，营造和谐的办公氛围；2. 激励各部门积极参预文明办公室建设，争创文明办公室荣誉称号；3. 推动文明办公室建设的持续改进和发展。
三、评比内容1. 办公环境评比：包括办公区域的整洁度、卫生状况、设施的完善程度等；2. 行为规范评比：包括员工的礼貌用语、待人接物的态度、工作纪律等；3. 团队合作评比：包括部门之间的合作、沟通协调能力、共同完成的项目等。
四、评比标准1. 办公环境评比- 整洁度：办公桌面清洁、文件整理有序、无乱扔垃圾现象等；- 卫生状况：办公区域干净、无异味、垃圾分类做到位等；- 设施完善程度：配备齐全的办公设备、舒适的办公椅、充足的光线等。
2. 行为规范评比- 礼貌用语：主动问候、感谢和道歉的用语得体恰当；- 待人接物态度：礼貌待人、互相尊重、积极匡助他人；- 工作纪律：按时上下班、遵守公司规章制度、认真完成工作任务。
3. 团队合作评比- 合作沟通能力：有效沟通、理解他人观点、善于协调；- 项目完成情况：团队合作完成的项目数量和质量；- 团队成员贡献度：个人在团队中的贡献和表现。
五、评比流程1. 报名阶段：各部门自愿报名参加评比，填写报名表并提交给评比组织委员会；2. 评比准备阶段：评比组织委员会对报名部门进行准备指导，提供相关评比标准和指南；3. 评比实施阶段：评比组织委员会根据评比标准进行实地考察和评估；4. 评比结果公示：评比组织委员会公示评比结果，对表现优秀的部门进行表彰；5. 评比总结与改进：评比组织委员会对评比过程进行总结，提出改进意见和建议。
六、奖励措施1. 荣誉称号：评选出文明办公室示范单位、文明办公室先进单位等；2. 奖金激励：对表现优秀的个人和团队赋予一定的奖金激励；3. 奖品奖励：对表现突出的员工和团队进行奖品奖励，如礼品、旅游等。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展，文明办公环境对于提高工作效率、促进员工健康和幸福感具有重要意义。
为了进一步推动文明办公室的建设，提高员工的工作质量和生活品质，我们制定了文明办公室评比方案。
二、评比目的1. 倡导文明办公室的理念，培养员工的文明意识和行为习惯。
2. 激励员工积极参与文明办公室建设，共同营造和谐的工作环境。
3. 提高员工的工作效率和工作质量，促进企业的发展。
三、评比内容1. 环境整洁度评比评估办公室的整洁程度，包括桌面、地面、墙面、垃圾处理等方面的情况。
评分标准包括清洁度、整齐度和无异味程度等。
2. 文明礼仪评比评估员工在办公场所的礼仪行为，包括着装得体、言谈举止得体、遵守工作纪律等方面的表现。
评分标准包括仪容仪表、言谈举止、遵守规章制度等。
3. 团队合作评比评估员工在团队合作中的表现，包括积极参与团队活动、与同事和谐相处、互帮互助等方面的情况。
评分标准包括团队精神、合作态度、贡献度等。
4. 工作效率评比评估员工的工作效率，包括工作进度、任务完成质量、工作态度等方面的表现。
评分标准包括工作进度、任务完成质量、主动性等。
四、评比流程1. 提前公布评比通知，明确评比内容、标准和时间安排。
2. 评比分为初评和终评两个阶段。
- 初评：由评委组成的评审团对各办公室进行初步评估，筛选出优秀办公室进入终评。
- 终评：评审团对入围办公室进行现场考察和综合评估，确定获奖办公室名单。
3. 公布评比结果，表彰获奖办公室，并对获奖办公室进行奖励和激励措施。
五、评比奖励1. 优秀办公室奖：对初评阶段入围的办公室进行表彰，鼓励其继续保持文明办公环境。
2. 文明员工奖：对在评比过程中表现出色的员工进行个人表彰，激励其成为文明办公室的典范。
3. 文明团队奖：对在团队合作评比中表现出色的团队进行集体表彰，鼓励团队协作精神。
六、评比效果评估1. 定期组织对评比效果进行评估，了解评比活动对员工行为和工作效率的影响。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍在现代社会中，办公室作为工作场所，是员工日常工作的重要环境。
文明办公室的建设不仅能提高工作效率，还能营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和幸福感。
为了促进文明办公室的建设，我们制定了文明办公室评选方案。
二、评选目的评选文明办公室的目的在于表彰那些积极倡导文明、和谐、健康的办公环境，并通过评选活动的开展，推动全员参预文明办公室建设，进一步提升办公室的整体文明水平。
三、评选标准1. 环境整洁：办公室内外环境整洁有序，无乱丢垃圾、乱堆杂物等现象。
2. 文明礼仪：员工在办公室内外行为得体，尊重他人，遵守办公室规章制度。
3. 卫生健康：办公室保持良好的卫生状况，定期消毒，提供清洁饮用水和卫生设施。
4. 环保节能：办公室使用环保材料，推行垃圾分类，节约用电、用水等资源。
5. 团队合作：员工之间相互协作，互相匡助，共同营造和谐的工作氛围。
6. 创新发展：办公室积极推进工作创新，提高工作效率，不断进取。
四、评选流程1. 提名阶段：员工自愿报名或者由部门推荐，提交参评申请表。
2. 初评阶段：由评选委员会对参评办公室进行初步评估，筛选出符合评选标准的候选办公室。
3. 现场考察：评选委员会对候选办公室进行现场考察，了解办公环境、员工行为等情况。
4. 终评阶段：评选委员会根据初评和现场考察的结果，综合评定各候选办公室的文明程度，确定获奖办公室。
5. 颁奖仪式：在公司年会或者其他重要场合，举行文明办公室评选颁奖仪式，表彰获奖办公室，并宣传推广文明办公室建设经验。
五、奖项设置1. 金奖：评选出的最优秀办公室，奖励奖金、荣誉证书等。
2. 银奖：评选出的次优秀办公室，奖励奖金、荣誉证书等。
3. 铜奖：评选出的优秀办公室，奖励奖金、荣誉证书等。
4. 提名奖：评选出的其他符合评选标准的办公室，奖励荣誉证书等。
六、宣传推广1. 内部宣传：通过公司内部通讯、电子屏幕、员工会议等方式，宣传评选活动的目的、流程和标准，鼓励员工积极参预。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍在现代社会中，办公室是工作和交流的重要场所，文明办公室的建设对于提高工作效率、促进员工积极性具有重要意义。
为了鼓励和表彰文明办公室的建设，我们制定了文明办公室评选方案。
二、评选目的1.鼓励员工遵守办公室规章制度，提倡文明礼仪行为；2.激励员工积极参与办公室环境的改善和管理；3.倡导办公室文化建设，营造和谐的工作氛围。
三、评选标准1.办公室环境整洁度：包括办公桌、文件柜、书架等办公用品的摆放整齐、清洁卫生；2.办公室文化建设：包括办公室公告栏、文化墙的内容丰富、有创意，员工参与度高；3.员工行为规范：包括员工之间的相互尊重、礼貌待人、不大声喧哗等；4.办公室卫生管理：包括垃圾分类、定期清洁办公室、保持空气流通等；5.办公室节能环保：包括合理使用电力、水资源、减少纸张浪费等。
四、评选流程1.报名阶段：办公室负责人将评选活动通知发送给全体员工，并鼓励员工积极报名参与评选；2.初评阶段：由评选委员会成员对报名办公室进行初步评估，筛选出符合评选标准的办公室；3.现场评估：评选委员会成员将对入围办公室进行现场评估，包括对办公室环境、文化建设、员工行为等进行综合评价；4.公示投票：将入围办公室的评估结果进行公示，并邀请全体员工进行投票，选出最具文明办公室特色的办公室；5.评选结果公布：根据投票结果，评选委员会将公布获奖办公室，并颁发相应的奖项和荣誉证书。
五、奖项设置1.最佳文明办公室奖：评选出文明办公室建设最为出色的办公室，奖励办公室负责人和全体员工；2.优秀文明办公室奖：评选出文明办公室建设较为出色的办公室，奖励办公室负责人和全体员工；3.文明办公室环境奖：评选出办公室环境整洁度最高的办公室，奖励办公室负责人和全体员工；4.文明办公室行为奖：评选出员工行为规范度最高的办公室，奖励办公室负责人和全体员工。
六、评选效果1.激励员工参与办公室文明建设，提高员工的工作积极性和参与度；2.营造和谐的办公环境，促进员工之间的良好关系和团队合作；3.树立文明办公室的典范，引领其他办公室向文明办公室转型。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍近年来，随着社会的发展和进步，文明办公室的建设成为了一个重要的课题。
为了进一步推动文明办公室的创建和发展，提高员工的工作效率和幸福感，公司决定开展文明办公室评选活动，以树立模范，倡导文明、和谐、高效的工作环境。
二、评选目的1. 倡导文明办公室的建设理念，引领员工形成文明行为习惯。
2. 激励员工积极参预文明办公室的创建和维护工作，增强团队凝结力。
3. 提高员工的工作效率和幸福感，促进公司整体发展。
三、评选方式1. 自愿报名：所有员工均可自愿报名参预文明办公室评选活动。
2. 评选标准：a. 工作环境整洁度：包括办公桌面整洁、文件归档有序、垃圾分类等。
b. 文明礼仪：包括遵守办公室规章制度、尊重他人、礼貌用语等。
c. 团队协作：包括积极参预团队活动、主动匡助他人、分享工作经验等。
d. 工作效率：包括按时完成工作任务、高效利用工作时间等。
e. 创新意识：包括提出改进工作流程的建议、积极参预公司创新项目等。
3. 评选流程：a. 报名阶段：员工自愿报名参预评选，填写报名表。
b. 初评阶段：由评选委员会对报名员工进行初步评估，筛选出符合评选标准的候选人。
c. 现场考察：评选委员会对候选人进行现场考察，了解其工作环境和工作方式。
d. 终评阶段：评选委员会根据初评和现场考察结果，综合评定候选人的文明办公室水平。
e. 颁奖仪式：公司组织颁奖仪式，表彰和奖励优秀的文明办公室。
四、奖励措施1. 评选结果公示：将评选结果在公司内部公示，展示优秀文明办公室的典型案例。
2. 颁发奖状和奖品：对评选出的优秀文明办公室进行表彰，颁发奖状和奖品。
3. 激励措施：对评选出的优秀文明办公室赋予一定的激励措施，如加薪、晋升等。
4. 经验分享：优秀文明办公室的负责人将被邀请到公司内部进行经验分享，为其他办公室提供指导和借鉴。
五、宣传推广1. 内部宣传：通过公司内部通讯、企业微信等渠道，宣传评选活动的目的和意义，鼓励员工积极参预。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍近年来，随着社会的发展和进步，文明办公环境的建设越来越受到人们的关注。
一个文明、和谐、高效的办公室对于提高工作效率、促进员工的积极性和创造力具有重要意义。
为了进一步推动文明办公室的建设，提高办公室工作环境的整体素质，我们决定开展文明办公室评选活动。
二、评选目的1. 激励和表彰文明办公室的典型单位，树立文明办公室的典范形象；2. 提高员工的文明素质和服务意识，促进员工的工作积极性；3. 加强办公室文明建设，营造良好的工作氛围。
三、评选范围本次评选活动面向公司内所有办公室，包括各个部门和项目组。
四、评选标准1. 办公环境整洁度：办公室的卫生清洁情况，文件整齐有序，桌面干净整洁；2. 工作效率：办公室工作的高效率和高质量，工作任务的完成情况；3. 服务态度：办公室员工对来访者的服务态度，礼貌待人、热情周到；4. 文明礼仪：办公室员工的言行举止是否文明得体，是否遵守办公室的规章制度；5. 团队合作：办公室员工之间的合作和协作情况，是否形成良好的团队氛围。
五、评选流程1. 报名阶段：各办公室自愿报名参加评选，报名截止时间为XX年XX月XX 日；2. 评选准备阶段：评选组织委员会成立，制定评选方案，确定评选标准和流程；3. 评选宣传阶段：通过公司内部通知、电子邮件等方式宣传评选活动，鼓励员工积极参预；4. 评选实施阶段：评选组织委员会对各办公室进行现场考察和评审，综合考虑各项评选标准进行评定；5. 评选结果公示：评选结果将在公司内部公示，公示时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；6. 颁奖仪式：对获奖办公室进行表彰，并颁发奖杯和证书。
六、奖项设置1. 最佳文明办公室奖：评选出表现最优秀的办公室，颁发奖杯和证书；2. 优秀文明办公室奖：评选出表现优秀的办公室，颁发奖杯和证书；3. 文明办公室提名奖：评选出表现突出的办公室，颁发奖杯和证书。
七、奖励措施对获奖办公室赋予以下奖励：1. 表彰信函：公司领导亲自签署的表彰信函；2. 奖杯和证书：颁发精美的奖杯和证书，以示表彰；3. 奖金：根据评选结果，赋予获奖办公室一定的奖金激励。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，文明办公室的建设成为各个单位重要的工作内容之一。
文明办公室的评选可以激励员工积极参预文明办公室建设，提高工作效率和工作环境的质量。
本方案旨在制定一套科学合理的评选标准和评选流程，确保评选过程公正、公开、透明，为全体员工提供一个良好的工作环境。
二、评选标准1. 工作纪律：考核办公室员工是否遵守工作纪律，包括准时上下班、按时完成工作任务、遵守办公室规章制度等。
2. 服务意识：评估办公室员工对外部来访者的服务态度和服务质量，包括礼貌待客、耐心解答问题、主动提供匡助等。
3. 团队合作：考察办公室员工与同事之间的合作精神和团队意识，包括互相支持、相互协作、共同完成工作任务等。
4. 环境整洁：评估办公室员工对办公环境的整洁程度，包括桌面整理、文件归档、垃圾分类等。
5. 文明礼仪：考核办公室员工的文明礼仪素质，包括言行举止得体、注意个人形象、尊重他人等。
三、评选流程1. 提名阶段：员工自荐或者由上级推荐，填写提名表格并提交给评选委员会。
2. 初审阶段：评选委员会对提名表格进行初步审核，排除不符合条件的提名。
3. 公示阶段：将初审通过的提名名单公示于办公室内部，接受员工的监督和意见反馈。
4. 评选阶段：评选委员会根据评选标准对候选人进行评分评选，并形成评选结果。
5. 公示结果：将评选结果公示于办公室内部，并向全体员工公示。
6. 颁奖仪式：组织一场庄重的颁奖仪式，表彰获奖办公室并颁发奖品。
四、评选委员会的组成与职责1. 组成：评选委员会由办公室主任担任主席，办公室其他员工和相关部门代表组成。
2. 职责：a. 负责制定评选标准和评选流程，确保评选过程的公正性和透明度。
b. 对提名表格进行审核，排除不符合条件的提名。
c. 对候选人进行评分评选，形成评选结果。
d. 组织评选结果的公示和颁奖仪式。
五、奖项设置1. 优秀文明办公室奖：评选出文明办公室的前三名，并颁发奖杯和奖金。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍在现代社会中，办公室是人们工作的重要场所，办公室的文明程度直接影响着工作效率和员工的工作积极性。
为了提高办公室的文明水平，激发员工的工作热情，我们制定了文明办公室评比方案。
二、评比目的1. 提高办公室文明意识：通过评比活动，增强员工对文明办公室的认识，培养良好的办公室行为习惯。
2. 提升工作效率：文明办公室能够为员工提供良好的工作环境，提高工作效率。
3. 增进团队凝结力：通过共同参预评比活动，增进员工之间的交流与合作，加强团队凝结力。
三、评比内容1. 办公室环境整洁度：评估办公室的整洁程度，包括桌面、地面、墙壁等的清洁情况。
2. 办公室公共区域使用规范：评估员工对公共区域使用的规范程度，包括会议室、茶水间、厕所等的使用情况。
3. 办公室卫生情况：评估办公室的卫生状况，包括垃圾桶的清理、洗手间的清洁等。
4. 办公室文明礼仪：评估员工在办公室中的文明礼仪表现，包括言行举止、对待同事的态度等。
5. 办公室噪音控制：评估办公室的噪音操纵情况，包括手机铃声、谈话声等对他人工作造成的干扰情况。
四、评比流程1. 发布评比方案：将评比方案通过公司内部通知、电子邮件等形式向全员发布，明确评比的内容、标准和时间安排。
2. 自查整改：员工在评比开始前，自行检查办公室的文明程度，并进行整改。
3. 评委评分：评委组成评审团队，对各办公室进行评分，根据评分结果确定获奖办公室。
4. 公示结果：公示评比结果，发布获奖办公室的名单，并对获奖办公室进行表彰。
5. 经验总结：评比结束后，组织相关人员进行经验总结，提出改进意见，为下一次评比活动做好准备。
五、奖励机制1. 优秀办公室奖：根据评分结果，评选出文明程度最高的办公室，赋予奖励和表彰。
2. 个人表彰：评选出在文明办公室评比中表现突出的员工，赋予个人表彰和奖励。
六、宣传推广1. 内部宣传：通过公司内部通讯、公告栏等渠道宣传评比活动的意义和目的，鼓励员工积极参预。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍随着现代社会的发展，文明办公室的建设越来越受到重视。
一个文明的办公室能够提高工作效率，促进员工的积极性和创造力，营造和谐的工作氛围。
为了进一步推动文明办公室的建设，我们制定了本方案，旨在评选出文明办公室典范，为其他办公室树立模范。
二、评选目标1. 评选出文明办公室典范，树立行业模范。
2. 提倡和推广文明办公室的建设理念和实践经验。
3. 激励和鼓励其他办公室积极参预文明办公室建设。
三、评选标准1. 人文关心：办公室是否关注员工的身心健康，是否提供良好的工作环境和福利待遇。
2. 环境整洁：办公室是否保持整洁、干净的工作环境，是否定期进行清洁和维护。
3. 文明礼仪：办公室员工是否遵守文明礼仪，是否尊重他人，是否注重工作纪律和职业道德。
4. 资源节约：办公室是否倡导节约资源的理念，是否采取措施减少能源消耗和废物产生。
5. 创新发展：办公室是否鼓励员工创新，是否提供培训和发展机会，是否注重团队合作和知识共享。
四、评选流程1. 提名阶段：员工可以自荐或者被他人推荐，办公室负责人也可以提名。
提名需要填写提名表格，详细描述被提名办公室在各个评选标准上的表现。
2. 初选阶段：评选委员会根据提名表格内容初步筛选出符合评选标准的办公室。
3. 实地考察：评选委员会对初选出的办公室进行实地考察，了解办公室的实际情况，与员工进行面谈。
4. 综合评定：评选委员会根据提名表格、实地考察和面谈结果，对各个办公室进行综合评定，得出评选结果。
5. 颁奖仪式：评选结果将在一次庄重的颁奖仪式上发布，获奖办公室将获得荣誉证书和奖金。
五、奖项设置1. 文明办公室典范奖：评选出的办公室将获得荣誉证书和奖金，以表彰其在文明办公室建设方面的杰出贡献。
2. 优秀奖：评选出的办公室将获得荣誉证书，以表彰其在文明办公室建设方面的优秀表现。
六、宣传推广1. 在公司内部公示评选结果，并在公司内部媒体进行宣传报导。
2. 利用公司官方网站、微信公众号等平台，向外界宣传推广评选活动和评选结果。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍随着社会的进步和发展，文明办公环境的建设成为了企事业单位重要的任务之一。
为了提高办公室工作效率和员工的工作满意度，我们决定开展文明办公室评选活动。
本方案旨在明确评选的目标、评选的标准和流程，确保评选活动的公正、公平和透明。
二、评选目标1.树立文明办公室典范：通过评选活动，树立文明办公室的典范，激励全体员工争做文明办公室的示范者。
2.促进员工工作积极性：通过评选活动，激发员工的工作积极性，提高工作效率和工作质量。
3.营造和谐的办公氛围：通过评选活动，倡导文明礼仪和团队合作，营造和谐、友好的办公环境。
三、评选标准1.文明礼仪：评选对象应具备良好的文明礼仪意识，包括言行举止得体、尊重他人、礼貌待人等。
2.工作态度：评选对象应具备积极主动、认真负责的工作态度，包括工作积极主动、勤奋努力、责任心强等。
3.团队合作：评选对象应具备良好的团队合作精神，包括善于沟通、乐于助人、团队意识强等。
4.环境整洁：评选对象应具备保持办公环境整洁的意识，包括工作区域整洁、垃圾分类等。
5.服务意识：评选对象应具备良好的服务意识，包括主动为他人提供匡助、热情周到等。
四、评选流程1.报名阶段：通过内部通知，向全体员工宣传评选活动，并鼓励员工积极参预。
员工可以自愿报名参加评选。
2.初评阶段：由评选委员会对报名员工进行初步评估，初步筛选出具备评选标准的候选人。
3.评审阶段：评选委员会对候选人进行深入评审，综合考虑候选人在各个评选标准上的表现，确定最终的评选对象。
4.公示阶段：将最终评选对象的名单在办公室公示，接受员工的监督和意见反馈。
5.颁奖阶段：在公司年会或者其他重要场合，举行文明办公室评选颁奖仪式，表彰获奖员工，并分享他们的工作经验和心得。
五、奖励措施1.荣誉证书：对评选获奖的员工颁发荣誉证书，以表彰其在文明办公室建设中的突出贡献。
2.奖金或者福利：对评选获奖的员工赋予一定的奖金或者福利，作为对其工作的激励和肯定。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍随着现代社会的发展，办公室作为工作的重要场所，文明办公室的建设成为提高工作效率、增强员工凝聚力的重要举措。
为了推动文明办公室的建设，提高办公室工作环境的文明程度，本方案旨在制定一套评选标准，以评选出优秀的文明办公室，为其他办公室提供借鉴和参考。
二、评选标准1. 规范行为准则（1）工作纪律：员工遵守工作时间，不迟到、早退或旷工；严格执行工作安排，按时完成任务。
（2）礼貌待人：员工之间相互尊重，礼貌待人，不出言不逊、不恶意中伤他人。
（3）公共秩序：员工在公共场所保持安静，不大声喧哗，不影响他人工作。
（4）卫生整洁：员工保持个人办公区域的整洁，不乱扔废纸、食品包装等垃圾，并及时清理。
（5）节约资源：员工合理使用办公设备和耗材，避免浪费。
2. 工作效率（1）任务完成质量：员工按照要求完成工作任务，并保证质量达到标准。
（2）沟通协作能力：员工与同事之间有效沟通，协作配合，共同完成工作任务。
（3）创新能力：员工具备创新思维，能够提出改进工作流程的建议，并能够实施。
（4）问题解决能力：员工能够迅速识别和解决工作中出现的问题，保证工作的顺利进行。
3. 环境质量（1）空气质量：办公室内保持良好的通风，定期清洁空调过滤网，确保员工的健康。
（2）光线明亮：办公室内光线明亮，避免过度昏暗或刺眼的情况，保护员工的视力。
（3）噪音控制：办公室内噪音控制在合理范围内，避免噪音对员工工作和休息的干扰。
（4）舒适度：提供符合人体工程学的办公设备和座椅，保证员工在工作中的舒适度。
三、评选流程1. 提名阶段：员工可以自荐或被他人推荐，提交个人简介和相关证明材料。
2. 初选阶段：评选委员会根据评选标准对提名者进行初步筛选，并进行面试。
3. 终选阶段：评选委员会对初选通过者进行终选，评选出优秀的文明办公室。
4. 颁奖仪式：在公司年度庆典上，对获奖的文明办公室进行表彰，并颁发奖品。
四、奖励措施1. 荣誉称号：被评选为优秀文明办公室的员工将获得公司颁发的荣誉证书和奖牌。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍随着现代社会的发展，文明办公环境对于提高工作效率和员工积极性起着至关重要的作用。
为了进一步推动文明办公室的建设，提倡员工之间的良好沟通和合作，我们决定开展文明办公室评选活动，以表彰那些在工作中展现出卓越文明行为的办公室。
二、评选目标评选出一批在工作中展现出良好的文明行为和工作态度的办公室，为其他办公室树立模范，推动文明办公室建设。
三、评选标准1. 工作环境整洁：办公室保持整洁，桌面、文件柜、地面等无乱堆乱放现象，垃圾及时清理。
2. 文明礼仪：员工之间相互尊重，礼貌待人，不大声喧哗，不擅自使用他人工具和物品，不随意调整他人电脑设置等。
3. 团队协作：办公室成员之间积极合作，互相匡助，共同完成工作任务，不推卸责任，不互相攀比。
4. 信息共享：办公室内部信息及时共享，不浮现信息不对称现象，重要信息及时传达给相关人员。
5. 文明用语：员工之间用语文明，不使用粗俗语言，不进行人身攻击，不传播不良信息。
6. 时间管理：员工按照工作计划合理安排工作时间，不迟延工作，不浪费工作时间。
四、评选程序1. 提名阶段：员工可以自荐或者被他人提名，提名表格将由人力资源部门提供，包括提名人姓名、被提名办公室名称、提名理由等信息。
2. 评选委员会评审：评选委员会由人力资源部门和各部门主管组成，对提名办公室进行评审，根据评选标准进行打分。
3. 现场考察：评选委员会将对入围的办公室进行现场考察，了解办公室的实际情况。
4. 综合评定：评选委员会根据提名表格、评审打分和现场考察结果进行综合评定，确定最终的获奖办公室。
5. 颁奖仪式：在公司年会或者其他重要场合，由公司领导亲自颁发奖项，并对获奖办公室进行表彰。
五、奖励措施1. 获奖办公室将被授予“文明办公室”荣誉称号，并获得奖杯和证书。
2. 公司将在内部刊物、公司网站等渠道进行宣传，向全公司员工展示获奖办公室的先进事迹和典型经验。
3. 获奖办公室的成员将获得额外的奖励，如奖金、休假等。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案标题：文明办公室评选方案引言概述：文明办公室评选是一种促进办公室文明行为的方式，通过评选活动可以激励员工遵守规章制度，提高办公室整体文明水平。
下面将详细介绍文明办公室评选的方案。
一、评选标准1.1 工作纪律：评选文明办公室的标准之一是员工是否遵守工作纪律，包括准时上下班、不迟到不早退、不旷工等。
1.2 礼仪规范：文明办公室应该注重礼仪规范，包括言行举止得体、尊重他人、不大声喧哗等。
1.3 环境整洁：办公室环境整洁是文明的象征，评选标准应包括办公桌面整洁、公共区域卫生等。
二、评选流程2.1 提名阶段：员工可以提名自己或他人作为文明办公室的候选人，提名需要写明理由并提交给评选委员会。
2.2 投票阶段：评选委员会将提名名单公布并进行投票，员工可以通过投票选出心目中的文明办公室。
2.3 颁奖仪式：评选结束后，组织颁奖仪式表彰获奖员工，激励更多员工争取文明办公室称号。
三、奖励措施3.1 个人奖励：获奖员工可以获得奖金、奖品或荣誉证书等奖励，以表彰其文明行为。
3.2 集体奖励：文明办公室也可以获得集体奖励，如办公室装饰、茶歇活动等，以鼓励整个团队共同努力。
3.3 激励机制：设立文明办公室激励机制，定期评选并奖励，持续推动文明行为的发展。
四、宣传推广4.1 内部宣传：通过公司内部媒体、公告栏等途径宣传文明办公室评选活动，提高员工参与度。
4.2 外部宣传：可以将文明办公室评选活动作为公司形象宣传的一部分，向外界展示公司文明办公室的风采。
4.3 社交媒体：利用社交媒体平台宣传文明办公室评选结果，吸引更多人关注和参与。
五、持续改进5.1 反馈机制：建立员工反馈机制，收集员工对文明办公室评选活动的建议和意见，不断改进评选方案。
5.2 培训计划：定期开展文明办公室培训，提高员工的文明素养和意识。
5.3 跟踪评估：定期跟踪文明办公室的实施情况，评估效果并及时调整方案，确保评选活动的持续有效性。
总结：文明办公室评选方案是一种促进企业文明行为的有效方式，通过设立评选标准、流程、奖励措施、宣传推广和持续改进机制，可以帮助企业打造更加文明和和谐的工作环境，提高员工的积极性和凝聚力。
小学文明办公室评选方案
小学文明办公室评选方案办公室是反映学校形象的重要窗口，为了创建绿色学校，创造整洁美丽的办公环境，营造健康和谐、积极向上的工作氛围，学校决定开展文明办公室评比活动。
一、文明办公室评比条件：师德修养好1．严格遵守《教师职业道德》，用教师的标准严格要求自己，言语文明，举止文明大方，服饰穿着得体。
2．爱岗敬业，热爱学生，不体罚或变相体罚学生，无违法违纪现象。
3．同事之间彼此尊重，相互关心，积极向上，有较强的凝聚力。
4．语言文明，在办公室里倡导不大声喧哗。
5．办公室桌面上不摆放食品，不当学生面吃零食。
6．不擅自带领外来人员在办公室内宣传或推销商品。
劳动纪律好1．严格执行学校作息时间，不迟到早退。
2．办公室成员积极参加学校组织的各类集体活动。
不迟到早退，不无故缺席。
3．上班时间不在办公室内上网聊天、玩电脑游戏、观看和教学无关的视频。
4．办公室学习、教研氛围浓厚。
5．进行辅导学生等工作时，不影响其他教师的办公。
不随意将学生调出课堂。
环境卫生好1．办公室制订值日轮流表，并张贴上墙，办公室要一日一小扫，一周大扫除，值日教师认真负责做好办公室清洁卫生及防火、安全工作。
2．办公室环境好，窗明几净，做到地面无纸屑，墙面顶面无蛛网、污迹，室内无卫生死角，垃圾不过夜。
3．爱护办公用品，办公桌、橱柜、电脑、电话机等器具妥善保管，做到各器具无污迹、积尘，电器用品能在离校前关闭。
4．办公室布置富有个性，有特色。
5．室内物品摆放整齐。
二、评比方式：1．成立学校文明办公室评比小组：组长：组员：行政组及年级组长2．评比方式行政组成员每天护导时检查各办公室，每月进行大扫除并由各年级组长做评比记录。
说明：1．评比小组每月填写检查表推荐3个文明办公室。
2．行政组参与检查，但不参与评比，凡有体罚、违反《教师职业道德规范》的行为，接到有效投诉，经核定，均一票否决，可取消文明办公室评选资格。
3．文明办公室评选纳入团队合作奖绩效考核。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍随着社会的发展，文明办公室的建设越来越受到重视。
一个文明的办公室不仅能提高工作效率，还能增强员工的归属感和幸福感。
为了进一步推进文明办公室的建设，我们制定了本评选方案，旨在表彰那些在工作中积极践行文明行为、注重职业道德的办公室，并为其他办公室提供模范和借鉴。
二、评选标准1. 文明礼仪：办公室成员之间相互尊重，遵守礼仪规范，不吵闹、不争执，保持良好的工作氛围。
2. 工作效率：办公室成员能够高效地完成工作任务，不迟延、不浪费时间，提高整体工作效率。
3. 团队合作：办公室成员之间积极合作，互相匡助，共同完成工作任务，形成良好的团队合作氛围。
4. 职业道德：办公室成员遵守职业道德规范，不泄露机密信息，不参预不正当竞争行为，保持诚信和廉洁。
5. 环境卫生：办公室成员共同维护办公环境的整洁和卫生，保持办公室的良好形象。
三、评选流程1. 提名阶段：办公室成员可以自荐或者推荐其他办公室。
提名时需附上提名理由和相关证明材料。
2. 初评阶段：评选委员会对提名办公室进行初步评估，综合考虑提名理由和相关证明材料，筛选出符合评选标准的办公室。
3. 现场考察：评选委员会将对入围的办公室进行现场考察，了解办公室的实际情况和工作表现。
4. 终评阶段：评选委员会将根据初评和现场考察结果，综合评估入围办公室的综合表现，确定最终的评选名单。
5. 颁奖仪式：评选结果将在公司内部公示，并举行庄重的颁奖仪式，表彰获奖办公室的优秀表现。
四、奖项设置1. 金奖：表彰在各项评选标准上表现突出的办公室，奖励XXXX元。
2. 银奖：表彰在各项评选标准上表现良好的办公室，奖励XXXX元。
3. 铜奖：表彰在各项评选标准上有一定突出表现的办公室，奖励XXXX元。
4. 提名奖：表彰入围评选的办公室，奖励XXXX元。
五、宣传推广1. 公司内部宣传：通过公司内部刊物、公告栏、电子邮件等方式，宣传评选活动的目的和意义，并介绍入围办公室的情况。
文明办公室评比方案 (2)
文明办公室评比方案一、背景介绍为了进一步提升办公室工作环境的文明程度，促进员工的工作效率和幸福感，公司决定开展文明办公室评比活动。
本评比方案旨在鼓励员工遵守办公室行为规范，营造和谐、文明、高效的工作氛围。
二、评比内容1. 办公室环境整洁评比：评估办公室的整体卫生状况，包括桌面、地面、公共区域等的清洁程度。
2. 办公室文明礼仪评比：评估员工在办公室内的行为举止是否符合礼仪规范，如打电话、接待来访、使用公共设施等。
3. 办公室卫生习惯评比：评估员工对个人卫生的重视程度，包括个人整洁、饮食卫生、垃圾分类等方面。
4. 办公室工作效率评比：评估员工的工作效率和质量，包括任务完成情况、工作态度、团队合作等。
三、评比流程1. 报名阶段：公司内各部门自愿报名参加评比活动，报名截止日期为XX年XX月XX日。
2. 准备阶段：参赛部门需整理相关资料，准备展示材料，并将其提交给评委会。
3. 评审阶段：评委会对参赛部门的材料进行评审，根据评比内容进行打分，并进行现场考察。
4. 评选阶段：评委会根据评审结果进行综合评选，确定获奖部门。
5. 颁奖仪式：在公司年会或者其他重要场合举行颁奖仪式，表彰获奖部门，并赋予奖品或者奖金。
四、评分标准1. 办公室环境整洁评比：评分标准包括办公桌的整洁程度（20%）、公共区域的清洁程度（30%）、垃圾分类情况（20%）、厕所的清洁程度（30%）。
2. 办公室文明礼仪评比：评分标准包括接待礼仪（20%）、电话礼仪（20%）、使用公共设施礼仪（20%）、工作场合礼仪（20%）、团队合作礼仪（20%）。
3. 办公室卫生习惯评比：评分标准包括个人整洁（20%）、饮食卫生（20%）、垃圾分类（20%）、公共区域卫生（20%）、个人卫生用品（20%）。
4. 办公室工作效率评比：评分标准包括任务完成情况（30%）、工作态度（20%）、团队合作（20%）、工作效果（30%）。
五、奖项设置1. 最佳办公室环境整洁奖：奖励整洁度最高的办公室，奖金XXX元。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍在现代社会中，办公室是工作和交流的重要场所。
为了提倡文明办公、营造良好的工作氛围，我们决定开展文明办公室评选活动。
本方案旨在制定评选的具体标准和程序，确保评选公正、公开、公平。
二、评选标准1. 工作纪律：严格遵守工作时间、工作要求和工作流程，不迟到、不早退，不擅离职守，不偷懒、不迟延工作。
2. 仪容仪表：穿着整洁、得体，不穿拖鞋、睡衣等不符合办公场所要求的服装，不化妆过度或者不得体。
3. 文明用语：与同事之间、与上级、下级之间的交流要文明、礼貌，不使用粗俗、侮辱性语言，不进行人身攻击。
4. 卫生环境：保持办公桌面整洁，不乱扔废纸、食品残渣等垃圾，不在办公室吸烟、吃零食。
5. 团队合作：积极参预团队活动，与同事之间互相匡助、支持，不搞小团体、排斥他人，不伤害团队利益。
6. 知识学习：持续学习和提升专业知识，参加培训和学习活动，不停滞不前，不浪费工作时间。
三、评选程序1. 提名阶段：员工可以通过填写提名表格，推荐自己或者其他同事作为文明办公室评选候选人。
提名表格包括被提名人的姓名、部门、联系方式以及提名理由等内容。
2. 初评阶段：由评选委员会对提名表格进行初步筛选，根据提名理由和候选人的工作表现进行评估，选出初步入围候选人名单。
3. 公示阶段：将初步入围候选人名单公示在办公室内部，并向全体员工发送通知，让员工了解候选人的情况。
4. 投票阶段：全体员工通过投票方式选出最终的文明办公室评选获奖者。
投票方式可以是纸质投票或者电子投票，确保公平公正。
5. 颁奖阶段：在公司年会或者其他相关活动中，发布评选结果并颁发奖项给获奖者，以表彰其在文明办公方面的杰出贡献。
四、奖励措施1. 获奖证书：对于评选获奖者，公司将颁发获奖证书，以表彰其在文明办公方面的优秀表现。
2. 奖金奖励：公司将根据评选结果，赋予获奖者一定的奖金奖励，作为对其努力和贡献的肯定和鼓励。
3. 荣誉称号：评选获奖者将获得公司设立的文明办公室荣誉称号，并在公司内部宣传栏、公司网站等渠道进行宣传。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍随着现代社会的快速发展，文明办公环境对于企事业单位的发展起着至关重要的作用。
为了进一步提升办公室文明水平，激励员工共同营造和谐、高效、文明的工作氛围，本文制定了文明办公室评选方案。
二、评选目的1. 激励员工：通过评选活动，激励员工自觉遵守办公室文明行为规范，提高工作效率和工作质量。
2. 倡导文明：通过评选活动，倡导文明办公室的理念，引导员工养成良好的职业道德和行为习惯。
3. 营造和谐：通过评选活动，营造和谐、团结、互助的工作氛围，增进员工之间的沟通和合作。
三、评选标准1. 工作纪律：严格遵守上下班时间，不迟到、早退，不旷工请假，不擅自离岗，不违反办公室纪律等。
2. 文明礼仪：尊重他人，礼貌待人，不大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在办公室食用大蒜等有异味的食物。
3. 工作效率：按时完成工作任务，高效利用工作时间，不迟延工作进度，不在工作时间内进行个人事务。
4. 团队合作：积极参预团队活动，与同事和睦相处，乐于助人，互相支持，共同完成工作目标。
5. 知识学习：积极学习新知识，提升自身专业能力，不断提高工作素质和技能水平。
四、评选程序1. 提名阶段：员工可以自荐或者由同事推荐，填写提名表格，说明被提名人在文明办公室方面的优秀表现。
2. 初评阶段：由评选委员会对提名人进行初步评估，筛选出符合评选标准的候选人。
3. 现场考察：评选委员会对候选人进行现场考察，观察其办公室行为、工作态度和与同事的关系等。
4. 综合评定：评选委员会根据提名表格、现场考察结果和候选人在办公室文明方面的表现等因素，综合评定候选人的得分。
5. 公示投票：将评选结果公示，并进行员工投票，员工可以根据候选人的综合表现进行投票。
6. 最终评定：根据员工投票结果和评选委员会的评定意见，确定文明办公室评选的最终获奖名单。
五、奖励措施1. 获奖证书：对获奖人员颁发获奖证书，以表彰其在文明办公室建设中的突出贡献。
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上虞区章镇镇中心小学文件
章小字[2014]第23号
★
章镇镇小“示范、文明办公室”评选办法
一、指导思想
“文明办公室”评选工作以学校工作意见为依据，以“内强素质、外树形象、整合资源、和谐发展”的发展主题为指导，坚持以人为本，强化管理、文明办公，不断提高工作效率，努力打造和谐校园。
二、领导小组
组长：方法永
组员：金江、徐建枫、毛金军、葛少尉、孙圣安、吴利军、陶秀娟
三、评选形式
“文明办公室”评选工作，坚持定期检查与不定期抽查相结合。
每月中旬定期检查一次。
四、奖惩办法
示范办公室、文明办公室的评选由校长室、工会结合每个办公室的考勤、卫生等综合评定。
每学期评选出“示范办公室”、“文明办公室”若干，并授予流动奖牌，给予一定奖励。
特别差的办公室，责令整改。
五、活动要求
1．各办公室要高度重视评选活动。
办公室负责人是文明办公室评比活动的第一责任人，办公室成员须积极参与。
2．各办公室人员要认真对照要求，开展自查自纠，逐项落实。
六、评比办法
（一）办公室布置
1．各种书籍、资料、作业本摆放位置合理，堆放整齐，生活用品摆放合理；
2．办公室布局得体，墙上张贴规范有序。
（二）办公氛围
1．注意为人师表，衣着整洁得体，讲究仪容仪表；
2．同事之间友好相处，相互尊重，坦诚合作，不非议他人；
3．确立岗位奉献意识，牢记敬业爱生精神；
4．认真钻研教材，认真备课，认真批改作业，认真辅导，努力形成浓厚的办公和教研氛围；
5. 教师无语言粗鲁、体罚或变相体罚学生行为。
不在学生面前发表对学生有不良影响的言论；
6.教师不在办公室内抽烟，创建无烟环境。
（三）办公纪律
1．保持办公室相对安静，办公姿势端正，不做与办公无关的事，不高谈阔论，不影响妨碍他人；
2．按时上下班，迟到、早退现象少（有事必须履行请假手续及调课手续）；严格遵守外出请假规定；
3．教师上班时间无事不串室，不在办公时间上网玩游戏、聊天、打牌或做其他与教学无关的事情；
4．不擅自带领外来人员在办公室内宣传或推销商品；
5．积极参加学校组织的各类集体活动，不迟到早退，不无故缺席；
6．顾全大局，服务意识强，团结协作好，准时完成学校布置的各项任务；
7．工作中出现有明显人为性错误，因个人原因对学校工作造成社会负面影响，取消该室本学年评比资格。
（四）办公室卫生
1．每天打扫办公室及走廊，地面无纸屑、果壳等杂物，干净整洁，卫生洁具干净整齐，垃圾不过夜；
2．节约用电，亮度充足时及时关掉电灯，合理使用电脑，安全用电；
3．电器用品能在离校前关闭。
章镇镇中心小学
章镇镇小学教育工会
2014年10月27日。