精编2020年大学生就业指导模拟复习题库168题(含参考答案)
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2020年大学生《就业指导》168题[含答案]
一、选择题
1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）
A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
二、多选题
2．面试的短期准备包括哪些方面的内容？（ABCDEF）
A、着装准备
B、了解企业信息
C、面试流程
D、面试问题预测
E、心理准备
F、资料准备
自我介绍的准备
3．如何理解职业锚？（ABCD）
A、核心职业价值观
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
4．办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE）
A、电话
B、迎送
C、名片
D、介绍
E、握手
5．下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE）
A、偷听
B、把办公室当家
C、过分打扮
D、烟酒不离口
E、大声打电话
6．造成自我中心的原因有哪些？（ABCD）
A、独生子女
B、过分溺爱
C、圈养
D、学校教育缺少针对性
7．大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC）
A、大学生职业生涯规划
B、大学生创新创业指导
C、大学生就业指导
D、大学生心理健康
8．从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE）
A、就业观念
B、就业政策
C、就业技巧
D、就业心理
E、职场适应
9．就业协议与劳动合同：（）。（
A、都得遵守国家法律
B后者效力大于前者
C就是一回事
D标的可以有区别
正确答案：ABD
10．面试中通常会问什么性质的问题？（）
A、个人属性类
B、求职动机类
C、资质类、工作世界类
D、职业规划类
我的答案：ABCD得分：
11．以下选项属于职业化素养的有？（ABCDE）
A、认真
B、责任心
C、主动性
D、团队合作意识
E、专业化
12．餐桌的礼仪包括哪些？（ABCDE）
A、坐位置
B、喝酒
C、夹菜
D、点烟
E、结束用餐
13．一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ABCD）
A、封面
B、求职信
C、简历
D、附件
14．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（AC）。
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
角色分工及职责
15．如何理解职业锚？（）
A、核心职业价值观
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
16．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）
A、与他们和谐相处
B、对号入座避免消极面过分暴露
C、深度理解自己与他人
D、跟上潮流
17．造成自我中心的原因有哪些？（）
A、独生子女
B、过分溺爱
C、圈养
D、学校教育缺少针对性
18．以下选项属于职业化素养的有？（）
A、认真
B责任心
C主动性
D团队合作意识
E、
专业化
正确答案：ABCDE
19．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排
B袒露紧张
C深呼吸
D转移注意力
正确答案：ABCD
20．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；
B万不得已也可以违约；
C违约须受罚；
D尽量不违约；
正确答案：BCD
21．观念与信念的关系是什么？（）
A、信念比观念程度深
B有某观念未必有该信念
C信念衍生观念
D观念信念都影响行为
正确答案：ABCD
22．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。（A、甄别虚假就业信息；
B不相信口头承诺；
C外文合同要中文对照；
D看清楚再签名
正确答案：ABCD
23．在撰写个人技能水平时，需注意（ABD）。
A、与职位相关
B、技能水平要有一定分量
C、技能越多越好
D、体现含金量
24．复试或试用中有哪些注意事项？（ABCD）
A、适当的自我袒露；
B、公平竞争；
C、尊重同辈、敬重前辈；
D、少问为什么多问怎么做
25．关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD）
A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B、兴趣可以转变为乐趣
C、兴趣影响绩效
D、兴趣培养源于早期生活环境
26．智力与能力的关系包括哪些？（AB）
A、智力是能力的基础
B、能力是智力的表现形式
C、高智商者必定能力强
D、职业能力强的人必定高智商
27．专业与职业的关系有哪些？（ABC）
A、专业指向职业
B、同一个专业的毕业生可从事不同职业
C、专业数远少于职业数
D、两者无关
28．网络就业信息的特点是（ACD）。
A、信息量大
B、真实性高
C、种类齐全
D、网申的必要通道
29．就业信息的管理作用是（ABC）。
A、科学管理求职过程
B、掌握求职进展