劳动合同续订协议书6篇

劳动合同续订协议书6篇
第1篇示例：
劳动合同续订协议书
甲方：（公司全称）
乙方：（员工姓名）
鉴于：
1. 甲方是依法设立的具有独立法人资格的企业，拥有合法经营资质，并有意雇用乙方进行工作；
2. 乙方是自愿申请加入甲方工作的人员，双方在前期签订了劳动
合同，现合同即将到期；
3. 双方希望在友好、平等的基础上继续合作，特制作本续订协议。

一、续订内容：
1. 甲、乙双方同意继续延长劳动合同期限，续订时间为（具体期限）年，自（具体日期）起生效。

2. 甲方继续聘用乙方担任（具体岗位），职责不变，工资待遇按照原合同执行。

3. 工作地点为（具体地点），工作时间为按照公司规定执行。

二、权利义务：
1. 甲方有权对乙方进行工作安排和管理，乙方应服从甲方的工作安排；
2. 乙方应按时按质完成工作任务，维护甲方的合法权益，不得私自泄露公司机密；
3. 双方应相互尊重，不得损害对方的声誉和利益。

三、解决争议：
双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

四、其他事项：
1. 本续订协议自双方签字生效，具有同等法律效力；
2. 未尽事宜，双方另行协商解决；
3. 本续订协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）
法定代表人或授权代表签字：
乙方：
签字日期：年月日
本续订协议书于年月日签订生效。

第2篇示例：
劳动合同续订协议书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
鉴于甲方与乙方就劳动合同的续订事宜，经双方友好协商，就有关事项达成如下协议：
一、续订期限
甲方同意续订与乙方的劳动合同，续订期限自（年）月（日）起至（年）月（日）止。

二、工作岗位
乙方继续担任原职务，工作地点不变。

三、工作内容
乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，维护甲方的利益。

四、工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间及休息制度进行工作。

五、工资福利
乙方的工资及福利待遇不变，按照原劳动合同约定执行。

六、保密义务
乙方应当保守甲方的商业秘密，并对所知悉的保密信息负有保密义务。

七、劳动纪律
乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违纪违法。

八、合同解除
若乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并按照相关法律法规进行处理。

九、其他事项
双方在劳动合同续订期间如有其他事项发生变动，应当及时协商解决。

十、附则
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日
以上为劳动合同续订协议书，甲乙双方经过友好协商后签署生效。

希望双方能够继续携手共同努力，共同发展！
第3篇示例：
劳动合同续订协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工名称）
鉴于甲乙双方为保障双方权益，特就甲方续订乙方劳动合同事宜
达成如下协议：
一、续订期限
甲方同意续订乙方的劳动合同，续订期限为（具体时间，如一年、两年等），即自（具体起始日期）至（具体结束日期）。

二、工作内容和职责
乙方继续担任原职务（或根据公司需要调整职务），职责不变。

乙方应认真履行岗位职责，服从公司领导的管理，提高工作效率，确保
工作质量。

三、工作时间和休假
乙方应遵守公司的工作时间安排，如需请假应提前请假，履行请
假手续。

乙方享受公司规定的带薪年假、病假等法定假期。

四、工资福利
乙方的工资标准将按照公司规定执行，根据续订合同期间实际表
现给予相应的奖励和加薪，具体以公司通知为准。

五、保密义务
乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给他人，否则可能会受到相应的法律责任。

六、劳动纪律
乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的劳动纪律，
如违反公司规定将受到相应的处理。

七、续订协议的变更和解除
在续订协议期间，如需要变更协议内容，须经双方书面协商一致
并签署补充协议。

如需解除续订协议，应提前15天书面通知对方，双方友好协商解决相关问题。

八、其他事项
本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
以上为劳动合同续订协议书内容，甲乙双方均已认真阅读并同意
以上约定。

祝双方合作愉快，共同发展！
第4篇示例：
劳动合同续订协议书
甲方（公司名称）：
地址：
法定代表人：
电话：
乙方（员工姓名）：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲方与乙方就劳动合同的续订事宜达成一致意见，特订立本协议书，共同遵守并履行以下条款：
一、合同续订期限
1.根据双方的共同意愿，本劳动合同续订协议书自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。

续订期限为____年。

二、续订内容
1.乙方愿意继续在甲方公司从事____（具体岗位）工作，甲方愿意继续聘用乙方担任该岗位。

2.乙方享受的薪酬待遇为____元/月，包括基本工资、绩效工资等，具体以公司工资制度为准。

3.乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作安排由双方协商确定并书面确认。

三、工作责任
1.乙方在工作期间需严格遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，完成上级交办的工作任务。

2.乙方需保护公司的商业机密，严守公司的业务秘密，不得私自泄露或传播相关信息。

3.乙方需尊重公司的员工，与同事和睦相处，不得进行任何影响公司形象或破坏员工关系的行为。

四、终止协议
1.双方如有任何一方违反协议规定，经书面警告后仍未改正，对方有权提前解除本协议。

2.乙方提出辞职，需提前__个月书面通知甲方，经协商确定解除劳动合同的日期。

五、其他约定
1.本协议未尽事宜，双方可书面协商并签订补充协议，作为本协议的一部分，具有同等法律效力。

2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自签署生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：
丙方（见证人）：日期：
如乙方为未成年人，乙方的监护人应在本协议上签字确认。

特此协议书立，以资确认。

以上便是关于【劳动合同续订协议书】的文章，希望对您有所帮助。

第5篇示例：
劳动合同续订协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将于（合同到期日期）到期，为了继续保持双方的合作关系，特经双方协商一致，达成以下劳动合同续订协议：
一、劳动合同续订条款
1. 甲方同意继续聘请乙方担任（岗位），乙方愿意接受并继续履行相关职责；
2. 新的劳动合同期限为（续订期限），自（续订开始日期）起生效；
3. 乙方的薪酬待遇将按照公司政策和工作表现予以调整；
4. 双方同意在续订劳动合同期间继续遵守原有的公司规章制度和劳动合同约定。

二、劳动合同续订期间权利义务
1. 乙方需继续履行上岗时间、工作内容及相关工作要求，保证工作质量和效率；
2. 乙方在劳动合同续订期间享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、社会保险等；
3. 如有特殊情况，乙方需提前向甲方请假并取得批准；
4. 若乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权终止劳动合同并追究相应责任。

三、劳动合同续订解除
1. 双方在劳动合同续订期间如有任何争议，应通过协商解决；若无法协商的，可向相关劳动保障部门申请调解或仲裁；
2. 乙方有权在提前（续订期限）通知的情况下解除劳动合同，但需支付相应违约金给甲方。

四、其他事项
1. 本协议一式两份，自签字盖章后生效；
2. 对于本协议未尽事宜，双方可另行协商约定，并签订书面补充
协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：
签订日期：日期：
以上为劳动合同续订协议书内容，双方请仔细阅读并确认后签字。

祝双方合作愉快！
第6篇示例：
劳动合同续订协议书
甲方：（以下简称“甲方”）
乙方：（以下简称“乙方”）
鉴于甲方与乙方于前述日期签订《劳动合同》，根据双方本着平等自愿、公平协商原则，就续订劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议内容
1. 甲方与乙方在原有《劳动合同》基础上，双方同意续订该合同，续订期限为（具体期限）年，自续订之日起生效。

2. 续订后的工作岗位、工作内容、工作地点等保持不变，双方应
继续履行原有劳动合同约定的各项义务。

3. 续订期间，如乙方因特殊原因需请假或调休，应提前报告甲方，并根据双方商定协商解决。

4. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作安排进行合理调整，但应
提前通知乙方，并保障乙方的合法权益不受损害。

5. 甲、乙双方在续订合同期间，如对合同内容有任何争议，应及
时协商解决，如协商无果，可向劳动争议调解机构寻求协助。

二、续订条件
1. 乙方在续订合同前应对原有劳动合同约定的各项义务进行评估，确保自身有能力继续履行合同义务。

3. 甲方应按照续订合同约定的工资标准及条款，及时足额支付乙
方工资，并提供必要的社会保险、福利待遇。

4. 乙方有发展职业的权利，甲方在续订合同期间应给予乙方必要
的职业培训和晋升机会。

5. 双方应保持劳动合同续订的诚信原则，不得利用合同条款谋取
不正当利益或损害他方合法权益。

三、其他事项
1. 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或
另行协商一致中止。

2. 续订期间如发生合同内容变更或解除，应按照《劳动合同法》和相关规定履行相应的程序和义务。

3. 未尽事宜，双方可另行协商达成书面补充协议，视为本协议的一部分。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）
签字：签字：
以上为甲乙双方就劳动合同续订事宜达成的协议书，谨遵合同约定履行，共同维护双方合法权益，互相尊重、互相理解，共同创造美好的工作环境和发展空间。

特此确认。

(本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力)。