统计分析师岗位说明书

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公司统计分析员岗位职责范本

编号：FS-QG-89022公司统计分析员岗位职责
Company Statistical Analyst Post Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

公司统计分析员的岗位职责
工作权限:对所有的销售信息有知会权
岗位要求:
1、性别不限，22―35岁，大专以上学历，统计、财务专业，1年以上相关岗位工作经验
2、电脑操作熟练，对服装行业有一定的了解，数据敏感
3、责任心强、做事细心、善于分析、总结、判断、应变
4、参加过ISO三个管理体系培训
职责:
1、统计汇总分析:协助经理进行日常的统计汇总工作;及时准确地对部门所有的调查表进行统计和分析，并对于有价值的信息提出相应的注解和建议;对商品销售、店铺营业额等各类报表进行分析，挖掘隐藏性的信息，并提出相关建
议
2、信息收集分析:每日对客户上传的进销存信息进行整理汇总和分析，并及时反馈上级和相关工作人员;终端沟通报告的整理和分析
3、召开信息分析会:每月根据ERP软件系统信息和各岗位提交的市场销售信息进行整合，并组织相关工作人员进行信息反馈和分享
4、ERP信息:关注并跟进总公司及各店铺的ERP上传的情况，并做相关反馈
5、完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

统计分析员(岗位说明书)

统计分析员（岗位说明书）一、岗位概述统计分析员是负责收集、整理和分析数据，为企业和组织提供决策支持的专业人员。

本文将详细介绍统计分析员的职责、要求以及岗位发展前景。

二、职责描述1. 数据收集与整理：负责收集各类数据，运用统计方法整理并建立数据库，确保数据的准确性和完整性。

2. 数据分析与解读：运用统计学和相关软件，对收集到的数据进行分析，提取数据间的相关性和规律，并撰写分析报告。

3. 统计模型开发：根据业务需求，开发并应用适当的统计模型，提高数据分析的准确性和效率。

4. 决策支持：为企业或组织的决策提供可靠的数据依据和分析结果，协助管理层制定战略和科学决策。

5. 数据可视化：利用数据可视化工具，将复杂的数据呈现出易于理解和交流的图表、图像和报表。

三、任职要求1. 学历要求：数学、统计学、计算机科学或相关专业本科及以上学历。

2. 数据分析能力：具备扎实的数据分析基础，掌握主流统计分析方法和工具，如SPSS、R、Python等。

3. 逻辑思维能力：善于分析和解决问题，能够从大量数据中提取关键信息和规律。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，进行数据需求和分析结果的沟通。

5. 抗压能力：能够在压力下独立工作，保证工作质量和效率。

6. 英语能力：具备较好的英语读写能力，能够阅读和理解英文文献和技术资料。

四、职业发展前景统计分析员是各个行业中高需求的职业岗位，具有广阔的职业发展前景。

根据经验和能力的不断提升，统计分析员可以逐步晋升为高级统计分析师、数据科学家等职位，并参与更具挑战性和复杂性的数据分析项目。

许多企业还设立了数据分析团队，统计分析员可以成为数据分析团队的核心人员，承担更广泛的数据分析和决策支持工作。

总之，统计分析员作为数据分析领域中不可或缺的角色，拥有丰富的数据分析技能和知识，能够为企业和组织提供准确的数据分析和决策支持。

随着大数据时代的到来，统计分析员的职业前景将更加广阔和有挑战性。

统计分析师岗位手册

五年以上相关的工作经验
（注：本资料素材和资料部分来自网络，仅供参考。请预览后才下载，期待你的好评与关注！）
指标项目
量化目标
指标权重
1
集团公司销售收入完成率
100%
25%
2
向有关部门提交公司近期资料
准时、无遗漏
30%
3
内部经营状况分析材料
1份/月
30%
4
提供统计咨询服务
准时、无遗漏
15%
岗位技能要求
具备良好的统计专业综合技能和职业道德；
熟悉集团内部经营运作；
责任ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ强。
岗位资格要求
本科以上学历或中级以上职称；
康佳集团战略规划及投资发展中心
统计分析师岗位手册
岗位编号：KKJT-03-012Z
岗位
目的
岗位
职责
1、负责组织与实施集团的统计任务；
2、建立完善集团内部各项统计台帐；
3、编制各种统计上报材料及相关报表；
4、收集行业信息进行统计分析；
5、负责指导和协调子公司的各项统计工作。
6、领导交办的其他任务。
关键业绩指标

统计分析专员职位说明书

三、任职资格
学历
大专或以上学历
职称
本岗位最适合专业
物流管理
本岗位可接专业
统计
专业工作经验
具有1年及以上同岗位工作经验
外语语种与水平
计算机水平
熟练掌握办公软件操作。
岗位知识要求
物流管理、统计、市场营销
岗位能力要求
1.熟悉物流企业工作流程。
2.有搜集数据，分析数据的能力。
职业素质
1.人际交往及沟通能力佳；
岗位名称
统计分析专员
所属部门
企业发展研究中心-内部诊断组
直接领导
流程诊断高级经理
直接下级
轮换岗位
晋升方向
一、职责概述
内部诊断相关数据分析工作，给予企业研究中心决策提供数据支持依据，建立数据系统，为内部诊断、产品研究提供数据支持和参考。
职责
职责细分
职责类别
1.搜集数据
每月搜集各职能部门及大区统计数据；
周期性
2.分析数据
按照要求对相关数据进行分析，为业务决策提供数据支持依据；
日常性
3.建立数据系统
建立数据管理系统，为多种数据源进行诊断分析；
日常性
4.发现业务问题
定期优化数据模型，主动发现影响业务的数据问题，协助部门优化流程；
周期性
5.提供报告
定期提供数据分析报告。
周期性
二、工作权限
无特定权限
.
统计分析专员职位说明书
2.对工作富有激情，并且有解决实际问题的能力。
3.可随时到全国各地出差、适应加班。
四、薪酬等级
5档1等2级→4档1等3级
五、工作时间长度及类型
8 小时/天 ■ 白班中班夜班

统计分析岗位说明书

统计分析岗位说明书随着信息时代的到来，数据已经成为企业决策的重要依据。

为了更好地利用数据做出正确的决策，统计分析岗位的需求也随之增长。

本文将为大家介绍统计分析岗位的职责、技能要求以及发展前景。

一、职责1. 数据分析和统计分析统计分析岗位的主要职责是对企业所收集到的数据进行分析和统计，从而得出有用的信息。

这些信息可以帮助企业优化业务流程，提高经营策略的成功率。

2. 数据可视化除了数据分析和统计分析，统计分析岗位还需要负责数据可视化。

将分析结果以图形或表格的形式展现出来，可以帮助其他部门更好地了解数据，并且自己更好地沟通自己的数据分析结果。

3. 报告撰写统计分析岗位需要撰写数据分析的结果和建议，可以让企业决策者更好地了解业务的情况，更快地作出决策。

4. 协助团队统计分析岗位需要协助团队进行数据收集和数据清洗。

同时，还需要协调不同团队的数据分析工作，确保整个企业的数据分析工作的顺畅运行。

二、技能要求1. 数据分析和统计分析技能统计分析岗位需要有丰富的数据分析和统计分析经验。

掌握基本的统计方法、数据分析技巧和数据工具，在多个领域有所经验，则是优秀的统计分析人才必备的技能。

2. 数学技能统计分析岗位需要掌握高等数学相关知识，例如微积分、线性代数和概率统计等。

这些知识可以帮助统计分析人员更好地理解数据背后的统计规律。

3. 数据可视化技能统计分析岗位需要掌握数据可视化相关的工具和技能，例如数据仪表板的制作和Top 10分析等。

4. 沟通技能对于统计分析人员而言，沟通能力是很重要的。

统计分析人员需要用通俗易懂的语言向其他部门或领导阐述数据分析的结果，并向其他团队提供协助。

三、发展前景随着数据和技术的不断进步，统计分析岗位的需求量不断增长。

未来几年内，统计分析岗位的需求将会越来越大。

同时，数据可视化和数据科学也是统计分析领域的热门领域。

与数据分析和统计分析相结合，可以帮助企业更好地了解业务，做出正确的决策。

四、总结作为企业数据数字化时代的重要组成部分，统计分析岗位的职责和技能要求越来越多。

统计分析员岗位说明书

负责销售数据库日常数据的更新和维护
职
责
三
职责表述：文书管理
工作时间百分比：30%`
工作
任务
公司来文及部门文件的收发、打印、复印及存档
代理公司呈公司文件的传送及跟踪
部门档案管理
职
责
四
职责表述：后勤管理
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责本部门办公用品的采购和管理
负责本部门其他后勤事务
职责
五
职责表述：领导交办的其他工作
统计分析员岗位说明书
岗位名称
统计分析员
岗位编号
所在部门
经营部
岗位定员
直接上级经理职系 Nhomakorabea直接下级
无
岗位分析日期
本职：负责销售报表的统计、市场调查、分析报告及部门综合管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：销售报表的统计和销售数据的管理以及公司媒体管理、部门文书管理及后勤管理工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据每周的销售情况统计周报、月报及年报并发送给公司领导及相关人员
根据领导要求统计各类阶段性报表
根据每天的销售情况核对电脑销售数据的准确性
对成交客户的情况进行统计分析和已销售的户型进行统计分析
职
责
二
职责表述：建立销售数据库并进行维护
工作时间百分比：20%
工作
任务
通过收集各方面数据建立公司销售数据库
技能技巧
具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力；沟通协调能力、人际交往能力、公关能力、影响力、判断与决策能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）

统计分析员岗位职责范文（3篇）

统计分析员岗位职责范文一、数据收集与整理1. 收集公司内外部数据，并确保数据的准确性和完整性。

2. 使用各种工具和方法，对收集到的数据进行整理和清洗，以便于后续的分析工作。

二、统计分析1. 根据管理层和业务部门的需求，进行各种类型的统计分析，包括但不限于业务数据分析、市场调研分析、竞争情报分析等。

2. 运用统计学和数学模型，进行数据的抽样、推断和预测，为管理层提供决策支持和业务优化建议。

3. 建立和维护数据分析模型和工具，提高分析效率和准确性。

三、报告撰写与演示1. 将统计分析结果进行整理和归纳，撰写详细的报告，并向相关部门和管理层进行定期或特定主题的演示。

2. 以清晰简洁的方式，向非专业人士解释复杂的统计分析结果，并帮助他们理解数据背后的故事。

3. 根据反馈意见和需求，及时调整和改进报告的内容和格式，提供更符合用户需求的报告。

四、数据挖掘与模型开发1. 通过数据挖掘技术，发现数据中的隐藏模式和价值，为公司决策提供新的见解和机会。

2. 运用机器学习和数据科学方法，开发和优化预测模型，提高业务的准确性和效率。

3. 掌握并使用最新的数据分析和挖掘工具，保持对行业发展的敏感度，并适时引入新技术和方法。

五、团队合作与项目管理1. 与其他部门紧密合作，了解他们的数据需求，提供数据支持和解决方案。

2. 参与和领导相关的统计分析项目，负责项目的计划、执行和成果交付。

3. 指导和培训新加入团队的成员，提高整个团队的专业能力和统计分析水平。

六、持续学习和发展1. 持续学习新的统计分析方法和技术，保持专业竞争力。

2. 参加相关的行业研讨会和培训课程，与同行交流和分享经验。

3. 通过参与数据竞赛和发表论文等方式，不断提升自己在统计分析领域的影响力和知名度。

以上就是统计分析员岗位的一般职责范本，可能因不同公司和具体岗位的要求会有所差异。

希望这份职责范本对您有所帮助！统计分析员岗位职责范文（2）统计分析员的岗位职责标准可以包括以下内容：1. 数据收集与整理：负责收集、整理和归档相关数据，包括调查、样本、统计资料等。

统计分析专员岗位说明书

统计分析专员岗位说明书
单位称号
某某有限责任公司
岗位称号
直接下级
部门
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级
薪金规范
核准人
填写日期
主要任务职责
组织、监视、指点完成各类统计报表，并提交下级指导。
任务内容
1.树立统计报表体系；
2.汇总统计剖析所需信息，整理、剖析统计资料；
3.树立相关的统计剖析模型；
4.组织公司的统计报告，反省统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按下级主管部门要求报送规则的报表；
◆良好的职业品德和效劳看法；
◆较强的管理阅历、组织才干及协调才干。
、财务管理等方面的培训。
经验
◆2 年以上统计剖析相关任务阅历。
知识技艺
◆熟习账务往来及财务部门其他相关任务；
◆良好数据剖析才干；
◆熟练运用Access 数据库、SAS、SPSS 等统计剖析软件；
◆熟练运用办公软件及财务软件。
职业素养
◆思想矫捷，有较强的责任感及沟通才干；
5.季度综合统计剖析，为公司提供准确统计数据；
6.统计销售各项费用的支出状况，控制预算费用的合理运用，及时给有关人员反应信息、与相关人员沟通；
7.保证资料的平安性。
任务条件
任务场所:办公室。
环境状况:温馨。
危险性:基本无风险,无职业病风险。
任职资历
性别
不限
年龄
资历证
教育背景
◆统计或会计相关专业本科以上学历。

统计分析专员岗位说明书

◆熟练使用办公软件及财务软件。
职业素养
◆思维灵敏,有较强责任感及沟通能力;
◆良好职业道德和服务意识;
◆较强管理经验、组织能力及协调能力。
危险性:基础无危险,无职业病危险。
任职资格
性别
不限
年龄
资格证
教育背景
◆统计或会计相关专业本科以上学历。
培训经历
◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面培训。
经验
◆2年以上统计分析相关工作经验。
知识技能
◆熟悉账务往来及财务部门其她相关工作;
◆良好数据分析能力;
◆熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件;
4.组织企业统计汇报,检验统计数据完整性、正确性,向企业经理层汇报月统计结果,并按上级主管部门要求报送要求报表;
5.季度综合统计分析,为企业提供正确统计数据;
6.统计销售各项费用支出情况,控制预算费用合理使用,立刻给相关人员反馈信息、与相关人员沟通;
7.确保资料安全性。
工作条件
工作场所:办公室。
环境情况:舒适。
某某有限责任企业统计分析专员岗位说明书
单位名称
某某有限责任企业
岗位名称
直接上级
部门
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级
薪金标准
核准人
填写日期
关键工作职责
组织、监督、指导完成各类统计报表,并提交上级领导。
工作内容
1.建立统计报表体系;
2.汇总统计分析所需信息,整理、分析统计资料;
3.建立相关统计分析模型;

统计分析专员岗位专项说明书

记录分析专人
职位名称
记录分析专人
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
组织、监督、指引完毕各类记录报表，并提交上级领导。
工作内容:
建立记录报表体系；
汇总记录分析所需信息，整顿、分析记录资料；
建立有关旳记录分析模型；
组织公司旳记录报告，检查记录数据旳完整性、对旳性，向公司经理层报告月记录成果，并按上级主管部门规定报送规定旳报表；
技能技巧:
◆熟悉账务往来及财务部门其她有关工作；
◆良好数据分析能力；
◆纯熟使用Access数据库、SAS、SPSS等记录分析软件；
◆纯熟使用办公软件及财务软件。
态度:
◆思维敏捷，有较强旳责任感及沟通能力；
◆良好旳职业道德和服务意识；
◆较强旳管理经验、组织能力及协调能力。
工作条件:
工作场合:办公室。
季度综合记录分析，为公司提供精确记录数据；
记录销售各项费用旳支出状况，控制预算费用旳合理使用，及时给有关人员全性。
任职资格:
教育背景:
◆记录或会计有关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、记录分析、会计学、财务管理等方面旳培训。
经验:
◆2年以上记录分析有关工作经验。
环境状况:舒服。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位

统计分析岗岗位说明书

有紧密的和谐关系的部门：临床医技科室、药学部
其他相关部门：医院其他各科室
外部和谐关系
有经常性和谐关系：区卫生局、市卫生局
临时性和谐关系：
所需记录文档：日报表、月报表、季报表、年报表、病室工作日志、病人出院卡
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
统计、信息治理、经济治理等相关专业
体会
3年以上工作体会，2年以上相关工作体会
进行病种、病源、病患等日常分析工作
确定分析专题，撰写相关分析报告
分析医院就医人群的治疗成效、疗程长短、治疗费用，进行病患费用分析
及时地将有关分析结果反馈给临床科室，提供信息咨询服务
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：统计资料来源的索取权
权限二：医院宏观进展、局部举措的建议权
内部和谐关系
统计分析岗岗位说明书
统计分析岗岗位说明书
岗位名称
统计分析岗
岗位编号
所在部门
信息中心
岗位定员
直截了当上级
Байду номын сангаас信息中心主任
工资等级
直截了当下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责医院的统计和分析工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责医院的统计工作
工作
任务
定期收回住院病历，统计住院病人数量
依照病人数量数据进行统计日报工作，发送给院领导和相关科室
检查收回的病室工作日志及病人出院卡，发觉填写错误责令改正，并生成过录表
对每月临床科室的出院病人总数及相关指标等进行统计, 汇总统计病人数及门诊工作量情形

统计分析专员职位说明书

统计分析专员职位说明书基本情况职位名称统计分析专员所属部门计划管理部职位编号职位编制在部门总经理的领导下，负责集团的经营统计、经营性资产管理等工作，为计划编制、监控、职位使命推进、协调、落实等提供精确的决策依据，保障公司年度计划顺利实现。

工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门1.参与部门管理，提出改善工作的建议；建议的科学2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决部分管理合理性策；制度建设1.协助部门总经理编制、完善公司经营计划、业绩评价制部分工作结果度和部门内部各种相关工作规程等；1.负责集团各部门、项目公司月度经营报表的归集、统计、加工、整理；2.组织调查和收集与各部门和项目公司业绩评价相关的信经营统计息；及时3.负责分析统计数据，并与年度计划比较以及时发现偏差，全责精确并分析偏差的原因，及时报告上级领导进行纠正；分析结果4.负责有关报表的对外报送工作；5.负责提供相关数据，协助制定年度经营计划，并提出实施建议；其他 1.完成上级安排的其他工作。

主要工作关系外部工作关系单位行政管理关系内部工作关系部门及职位统计局等计划管理部总经理经营计划专员各项目公司负责人及统计本职位人员其他相关人员无基本任职资格最低学历大学本科专业房地产、工民建、企业管理、统计等相关专业工作经验三年以上统计分析或计划管理工作经验，其中一年以上房地产行业相关工作经验；对现代企业经营管理模式有系统的了解和实践经验积累；专业知识熟悉房地产开发项目整体运作程序，掌握国家及地方的有关政策法规；熟练使用办公软件；优秀的分析、判断能力；能力素质良好的书面和口头沟通能力、组织协调能力、人际交往能力；工作细致、有责任心；资格证书无；工作环境年龄在 45 岁以下。

其他要求编制：审核：审批：时间：时间：时间：。

统计分析岗位说明书

报表
管理
职责描述：负责组织完成经营月报汇编，检查统计数据的完务
每月针对分子公司报表进行统计，形成各分子公司经营月报并进行动态分析；
每季度对份子公司经营月报进行汇总，按季度定期形成季度集团整体及各份子公司季度报表；
对分子公司每季度经营数据做好同比、环比数据的变化分析。
数据
库管理
职责描述：负责录入数据库的设立，数据的校验，数据库的逻辑查错，对部分问卷的核对。
工作
任务
建立各分子公司，行业对标数据等相关数据库；
定期及时更新数据库中相关数据及分析内容；
负责集团产业、项目及相关调研问卷调查的设计及统计工作。
数据
统计
职责描述：负责完成统计调查任务和统计报表，并按统计工作的内容、方法和指标体系，对之进行全面系统的收集、整理和分析。
2.具有5年以上统计分析相关工作经验；
3.3年以上大中型企业相关岗位工作经验。
负责录入数据库的设立数据的校验数据库的逻辑查错对部分问卷的核工作任务建立各分子公司行业对标数据等相关数据库
统计分析岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
统计分析
所在部门
企业发展（基建安全管理）部
岗位编制
1人
二、职责与工作任务
数据
分析
职责描述：负责收集、统计、分析各类数据，在既定时间内提交给行业研究人员。
经营数据分析
职责描述：负责集团、分子公司季度经济运行统计分析，确保及时提供准确统计数据。
工作
任务
通过对分子公司日常经营数据的分析及数据库内容的定期更新；
为集团、分子公司经济运行统计分析做好数据支持。
文件
管理
职责描述：保证资料的安全性。
工作

计划、统计分析员岗位说明书

计划、统计分析员岗位说明书
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定编
直接上级
工资等级
下设岗位
更新日期
职责目标:
负责编制公司月、旬、年度的运输计划和货运收入计划，正确统计日、月、年生产完成情况，编制和填写有关报表，进行综合分析，上报有关部门；时刻掌握公司生产计划进度和有关货源情况；及时完成上级领导交办的其它工作。
五、负责收集和综合分析货车运用，货物装卸等资料，以提供领导检查、分析和指导生产，及时正确地统计年、月、日生产完成情况，编制和填写有关报表，进行综合分析，上报有关部门。
六、负责正确对统计货车在港停留时间及运输指标有关的指导工作，及时向经营部领导提供各班完成任务的情况。
七、负责收集经济调查和货源调查信息。
八、负责保管好各种运输报表、资料以备存档。
九、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格
教育水平
高中以上学历
专业
铁道交通管理专业
职称ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职业资格
经验
1年（含）以上工作经验
知识
技能技巧
工作细致，责任心强，熟识运输装（卸）业务
岗位相关
培训经历
（与岗位相关）
培训内容
培训时间
培训内容
培训时间
综合素质
其它要求
工作描述
工作职
责
一、认真学习领会公司有关统计管理文件精神，使统计工作制度化、规范化。
二、负责编制公司（含港口）年度、月度、旬度铁路运输计划和货运收入计划。
三、随时跟踪和掌握公司生产计划进度和有关货源情况。
四、收集各家货主（发货单位）的货源情况及库存情况，货源到港（站）情况，收集各单位的要车计划，并编制月度运输方案。

统计分析师岗位说明书

依据体系文件要求，监视车间质量体系运转状况
体系运转状况
五、任务权限：
目的的建议权；
体系运作状况监视权；
六、任职要求：
学历及专业
最底学历
大专
统计类
专业
所需培训
培训科目
培训时间
所需阅历
三年以上
专业技艺
SPC、体系运作、消费管理
通用技艺
观察才干、协调才干、办公自动化
体能要求
身体安康
任务依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，
以采集。
重要性
应担任任
权衡规范
1
依据车间统计报表，对车间统计结果停止趋向剖析，写出准确性、及时性
剖析报告
2
依据剖析结果，在发现消费本钱趋向上升时提出建议、对准确性、及时性、有
策交消费副总审批，并对实施状况跟踪
效性
3
依据车间统计报表，对每月局部产品的本钱动摇停止剖及时性、准确性
析，写出剖析报告
4
任务关系
消费副总
〔下级职位称号〕
〔同僚职位称号〕
方案员〔 2 人〕车间统计员
〔人〕〔人〕
统计剖析师
〔该职位称号〕
直接下属职位称号和人数
〔人〕〔人〕〔人〕〔人〕〔人〕
职位范围：请列出与该职位任务范围与水平有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直
接担任或做出建议的开支项目。
应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
统计分析师岗位说明书
一、基本信息：
职位称号：统计剖析师
所属职类职种：管理效劳类方案统计职种
所属部门：消费副总办

统计分析员岗位说明书

技能：
熟练使用Excel、Access数据库及SAS、SPSS等统计分析软件；
具有良好的数字分析能力。
个性特征：
工作细致、认真，能承受很大的工作压力；
具有良好的团队合作精神和独立工作能力。
工作环境
办公室。
工作环境舒适，基本无职业病危险。
▓协助建立有效的统计分析数据库。
权责范围
权力：
无独立权限。
责任：
对岗位工作的具体项目负直接责任，如给公司造成损失应负相应的经济责任和行政责任。
任职资格
教育背景：
市场调查、统计或相关专业本科以上学历。
培训经历：
经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识。
经验：
有一年以上统计分析的从业经验。
职位名称
统计分析员
职位代码
所属部门
财务部
直属上级
财务经理
Hale Waihona Puke 管辖人数职等职级晋升方向
财务经理
候选渠道
轮转岗位
薪金标准
填写日期
核准人
工作内容
▓负责整理、汇总、统计公司的财务数据，不断规范统计分析流程；
▓编制周（月）报，定期或不定期向有关部门提供；
▓和数据收集人员合作，确保数据分析的及时和有效；
▓根据统计数据，做出深度的数据分析工作报告；

某企业统计分析师岗位职务说明

某企业统计分析师岗位职务说明一、岗位概述企业统计分析师是指负责收集、整理、分析和解释企业内外部数据，为企业决策和运营提供数据支持和统计分析的专业人士。

企业统计分析师需要具备扎实的统计学和数据分析技能，能够运用各种数据分析工具和软件进行数据挖掘和统计分析，为企业提供准确、可靠的数据支持和策略建议，帮助企业优化管理和决策。

二、岗位职责1. 收集数据：负责收集企业内外部相关数据，包括销售数据、财务数据、市场数据、客户数据等，通过各种渠道获取数据。

2. 数据整理：对收集到的数据进行整理和清洗，确保数据的准确性和完整性，使数据可以用于后续的分析和研究。

3. 数据分析：利用统计学和数据分析技能，运用各种数据分析工具和软件对数据进行深入分析和挖掘，发现数据背后的规律和趋势，为企业提供洞察和决策支持。

4. 数据解释：将分析得到的数据结果进行解释和呈现，通过报告、图表等形式向企业领导和决策者传达数据分析结论和建议。

5. 数据建模：基于数据分析结果，进行数据建模和预测，为企业未来发展提供数据支持和策略建议。

6. 数据管理：负责对企业数据进行管理和维护，确保数据的安全和保密性，同时保证数据的有效利用和共享。

7. 专业指导：向企业其他部门和员工提供数据分析技术指导和支持，提高企业员工的数据分析能力和应用水平。

8. 需求分析：了解企业各部门的数据需求，根据需求进行数据分析任务的规划和组织。

9. 报告撰写：撰写数据分析报告和建议书，定期向企业领导汇报数据分析工作成果，提供决策参考。

10. 项目管理：参与数据分析项目的规划和实施，保障项目的质量和进度。

11. 持续改进：跟踪数据分析效果和结果，及时调整分析策略和方法，持续改进数据分析工作流程和技术应用。

三、岗位要求1. 熟练掌握统计学原理和数据分析方法，熟悉常用的数据分析工具和软件，如SPSS、R、Python等。

2. 具备较强的数据处理和整理能力，能够快速准确地处理大量数据，提取有效信息。

统计分析师岗位说明书

工作关系
生产副总
（上级职位名称）
（同僚职位名称）
计划员（ 2 人）车间统计员
（人）（人）
统计分析师
（该职位名称）
直接下属职位名称和人数
（人）（人）（人）（人）（人）
职位范围: 请列出与该职位工作范围与程度相关资料, 比以下属数目、直接控制预算额, 与直接负
责或做出提议开支项目。
身体健康
工作依据: 关键填写编写本职务说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等, 应
包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
统计分析师职位说明书
一、基础信息:
职位名称: 统计分析师
所属职类职种: 管理服务类计划统计职种
所属部门: 生产副总办
直接上级: 生产副总
确定人署名:
定员人数: 1 人
上级部门主管审批:
审核人签字:
生效日期:
职位目: 依据车间统计报表情况, 对生产车间产生数据进行分析,依据分析结果要求车间采
取对应对策,对对策结果跟踪
数据以采集。
关键性
应负责任
衡量标准
1
依据车间统计报表, 对车间统计结果进行趋势分析, 写出正确性、立刻性
分析汇报
2
依据分析结果, 在发觉生产成本趋势上升时提出提议、正确性、立刻性、有
对策交生产副总审批, 并对实施情况跟踪
效性
3
依据车间统计报表, 对每个月部分产品成本波动进行分立刻性、正确性
单位总人数: 该职位直接下属人数: 下属不一样类他人员人数: 直接控制预算额:
间接下属人数: 其她指标:
关键应负责任: 请描述该职位 4-8 对应负责任, 包含关键活动和要达成结果, 每一应负责任请依其关键