11、职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度

1.目的

为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工身心健康，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内发生重大职业病危害时的应急救援与管理。

3.术语/定义

职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

4.职责

4.1公司总经理对公司职业病管理全面责任。

4.2公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

4.3公司安全部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。

4.4各分厂（部）负责配合安全部组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。

4.5公司供应部负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购。

4.6公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

5.内容

5.1对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

5.2公司安全部依据安全培训管理制度，对接触职业危害的岗位职工

进行职业病应急救援工作培训。

5.3应急救援

5.3.1应急救援原则：先救人再救物。

5.3.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。

5.3.3职业病事故应急救援时，各部门优先保障应急救援工作。5.3.4职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严谨无防护措施参与救援。

5.3.5在发生职业病应急事故时，各单位应及时上报公司安全部，公司安全部及时依据事故上报程序，进行上报。

5.3.6发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。

5.3.7各单位生产现场配置的报警器、正压式呼吸器、防毒面具等职业危害防护装置应设有专人管理，维护，并定期测试，严禁私挪乱用，以保证作业人员安全。

6. 检查考核

安全部负责对本制度执行情况进行监督检查，发现有违反本制度规定的，考核200-1000元。

附加说明：本制度由安全部起草并负责解释。