工作制度扣分模板

工作制度扣分模板
一、引言
为了加强公司员工的管理，提高工作效率，保证公司运营的正常进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本工作制度扣分模板。

本模板旨在对员工在工作中出现的违规行为进行扣分，以此规范员工行为，提升员工工作质量。

二、扣分项目及标准
1. 迟到、早退
（1）迟到或早退10分钟以内，扣2分；
（2）迟到或早退10-30分钟，扣5分；
（3）迟到或早退30分钟以上，扣10分。

2. 旷工
（1）未经批准缺勤1天，扣10分；
（2）连续旷工2天以上，视情节严重程度，额外扣分。

3. 工作态度
（1）工作懒散、消极，影响工作氛围，扣5分；
（2）不按照公司规定着装，扣3分；
（3）在工作场所大声喧哗、嬉戏打闹，扣5分。

4. 工作质量
（1）任务完成不达标，扣5-10分；
（2）因个人原因导致项目进度延误，扣10分；
（3）工作成果质量差，被客户投诉，扣10分。

5. 团队合作
（1）不配合同事工作，导致工作无法顺利进行，扣5分；
（2）泄露公司内部秘密，扣10分；
（3）恶意竞争，损害公司利益，扣10分。

6. 违反公司规定
（1）违反公司规章制度，扣5分；
（2）违反国家法律法规，扣10分。

三、扣分执行及申诉
1. 扣分由直接上级进行，并对扣分结果负责。

2. 扣分情况应在发生后24小时内报上级审批，并通知被扣分员工。

3. 被扣分员工对扣分结果有异议的，可在接到扣分通知后3个工作日内向人力资源部提出申诉。

4. 人力资源部对申诉进行调查核实，并在5个工作日内作出答复。

5. 申诉期间，扣分结果仍有效。

四、附则
1. 本模板由公司人力资源部负责解释。

2. 本模板自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 公司可根据运营需要，对扣分标准进行调整。

通过本工作制度扣分模板的实施，我们期望能够激发员工的工作积极性，提高工作效率，促进公司持续发展。

希望每位员工都能严格遵守公司规章制度，共同为公司的美好未来努力。