政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究

政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究

在当前形势下，对于企业而言，做好思想政治工作的重要性不言而喻，这既是企业的优良传统和政治优势，也能最大程度保障企业的和谐构建。特别是基于我国日趋激烈的竞争环境和市场发展形势，企业员工的个人工作习惯和思想道德观念也有了较大改变，对政工师的工作也提出了更高要求，要求其将思想政治工作更好地与企业生产经营工作相融合。因此，文章以思想指導员工观念创新，正确引导企业员工认清当前形势、基于实际和现实，明确员工工作任务、推动企业管理创新，引导企业员工落实工作责任等方面，进行了详细分析，希望能够为政工师做好新形势下思想政治工作提供一定的参考。

标签：新形势；政工师；思想政治；如何做好

随着我国经济体制变革，社会生活日趋多样化，员工在相互交往中思想意识，世界观、人生观、价值观也趋于多样化和多元化。在企业的发展过程中，需要员工有灵活、多样化的思维，更加需要员工有共同的奋斗目标、有企业稳步发展所需要的凝聚力，需要员工的思想行为符合社会道德进步与发展。因此需要对员工进行专门的思想政治教育，因此需要有专业的政工师者来担任这项工作。

一、精准定位政工师的角色

政工师的岗位工作不像企企业单位中的销售、生产岗位人员一样能够作出看得见、摸得着的工作效果。因此不少企企业单位往往不重视政工师的工作，甚至忽视这一岗位的作用。另外一些企业管理者片面地认为政工师所讲内容都是一些假大空的道理，根本无法为企业转化为实实在在的效益。鉴于这种形势，政工师的工作得不到较好地开展。但政工师应该看到思想政治工作的重要性，对该工作的价值和自身的角色有一个清晰而精准地定位。具体来讲，政工师的角色价值主要体现在以下两个方面：

第一，维护员工的合法权益。政工师的工作归根结底是人的工作。因此政工师要贯彻思想政治工作的基本要求，切实将人的基本利益放在首要位置，增强群众的权益意识，采取正确的手段和方式来维护自身的基本权益。另外提高群众的思想政治觉悟，以正确的思想来引导自己的行为。

第二，掌握员工的思想动态。政工师开展思想政治工作的基本目的就是要不断改造员工的世界观、价值观。通向员工传递一些理论、道理等来提高他们的思想政治觉悟。同时结合员工的个体化情况来引导他们提升信息判断、分析能力。

二、政工师工作存在的不足

思想政治教育是在当今社会发展过程中必不可少的，是沟通各方的桥梁，然而却有很多并不知道政工师这个职位的存在，这反映出当前在我国政工师的工作在某些方面存在着不足。首先是在重视程度上，许多企业对政工师存在的意义没

有准确的认识，认为政工师这个岗位是可有可无的，有也只是虚设，所以在政治工作人员的选择上比较随意，使得政治工作并没有很好地开展，政工师的实际功用也没有展现出来。其次，是政工师本身存在不足，政工师自身素质不达标，因循守旧，没有随着党的思想、路线的更新来不断更新自己的头脑，完善自己的知识储备，自己的思政工作与社会发展脱节，政治工作的方法也比较陈旧，并且在工作中处于“被动接受”的状态，不主动去了解员工的思想、问题，帮员工解决问题，工作效率低，效果不显著。

三、政工师做好思想政治工作的有效举措

3.1 政工人员要积极转变思想观念，强化工作意识

落实以人为本是企业单位实现可持续的发展的核心。政工人员要切实将企业单位的实际发展状况也员工的工作状态相结合，落实到行动上。对思想政治工作有较为细致的理解和研究。所以说企业单位要强化政工人员的思想政治意识，让政工人员与企业单位基层员工达成共识，方便思想政治工作的开展。而且政工人员要树立良好的职业形象，努力提高自身的思想政治水平，发挥自己应有的作用，宣传思想政治文化的重要性，引导单位员工朝着积极向上的方向去发展。

3.2 要不断提高政工人员的整体素质

企业单位要对政工人员进行专业细致的培训，对政工人员开展各类教育教学活动，使政工师成为单位员工的学习的榜样。政工人员要有坚定的政治立场，熟练掌握思想政治理论知识，并将它们融会贯通，同时也要学习社会心理学，人际交往等学科知识，增强自己的随机应变能力。在单位企业单位员工讲解时，也能为其营造一个良好的学习、指导氛围。其次政工人员必须具备良好的社会道德，有专业的知识和实践技能，对于突发状况的发生也有一定的处理能力，鼓励单位员工在工作过程增长知识，实现自己的人生价值。其次政工人员要定期对自己进行归纳反思，修身养性，及时改正自己工作中出现的问题，提高自己对思想政治工作的理解，探索出一套属于自己的理论实践方针。

3.3 提高团结协作能力

政工人员要通过思想政治工作的开展将员工的力量凝聚在一起，发挥集体的力量。政工人员首先要向企业单位员工宣扬团结对于企业单位发展和个人的重要性，深入员工一线，与员工多进行沟通交流，通过进行一些团队协作的活动，增加彼此之间的感情，培养员工对于团结文化的认知，大家对着一个目标进行努力，为企业单位和个人争取更多的荣誉。提升基层员工的思想素质，进行换位思考，不抛弃，不放弃每一位员工，增强团队凝聚力，为单位的健康可持续发展提供良好的思想保障。

3.4 创新思想政治理念

企业单位的思想政治需要与单位文化相结合，创造出新的思想政治宣传模式

以及宣传内容，但也要始终坚持“以人为本”的工作理念。其次就是要政工人员解放思想，打破跳跳框框的规则。创新不表示要摒弃之前的思想政治文化，而是去继承和发扬其中优秀的理念，并根据实践的需要去摸索出一套新的思想政治理念来适应现今时代的发展。创新要放眼未来，未雨绸缪。对未来做出合理的推测，但不可脱离实际。并对新形势下可能会发生的问题，做出积极的应对措施。鼓励创新思维，尊重每一位员工的想法，提高员工的思想境界，为单位营造一个良好的创新性学习氛围。培养创新型政工人员，让他们立足于本职工作，紧跟时代步伐，用全新的思想理念充实自己，推陈出新，为单位的创新理念注入新鲜的血液。

结语

总的来说，政工师这个角色无论是在企业，还是政府机关、企业单位都具有举足轻重的作用，政工师影响着组织的核心思想，政工师的工作能否顺利开展对整个单位有着极其重要的意义。只有重视思想政治工作，并不断加以完善与创新，才能为企业凝聚更强的力量，进而推动整个社会更好发展。

参考文献

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[2]王子健.新形势下企业如何做好思想政治工作[J].办公室业务，2018（19）：28.

[3]田荣杰.论政工师工作艺术的重要性[J].中国金属通报，2018（05）：177+179.