一通三防管理制度考核细则

一通三防管理制度考核细则
概述
一通三防是指值班电话畅通、门禁制度、消防安全、安全防范，是企业管理中非常重要的一环。

为了保障企业的生产和人员的安全，一通三防管理制度考核成为必要的手段。

一通三防管理制度具体内容
（一）值班电话畅通
1. 电话管理
值班电话必须设定，由值班人员负责接听，如有特殊情况需要更改值班电话，必须及时通知相关人员。

2. 值班人员管理
值班人员必须按时到岗，保持畅通的通信，若需要请假或调换班次，提前向相关领导申请并获得批准。

（二）门禁制度
1. 门禁设备管理
门禁设备必须正常运行、安装牢固，并设置相应的权限。

门禁设备启停及调试应由专人操作，门禁指令下达明确，严禁随意开放门禁。

2. 门禁谨慎管理
严格控制进出人员，每个人员必须刷卡或者登记进出，执行谨慎的门禁管理制度。

妥善处理来访人员、邮件、包裹和快递等。

（三）消防安全
1. 灭火器管理
灭火器必须摆放在明显位置，并经过定期检验和及时更换。

使用灭火器应得到相关人员指导。

若发生火灾应紧急处理并及时报警。

2. 电路安全
电路安全是消防安全的一环，应保持电线、插座、开关等设备的安全，消除安全隐患，全面掌握电气设备使用及维护常识。

（四）安全防范
1. 资产安全
关心资产安全，实行资产盘点及标识，完善资产管理制度，并做好安全保卫工作，避免损失发生。

2. 保密工作
保护公司信息安全，做好秘密工作，规范电脑登陆账号、密码及权限管理，并
实行错峰上班制度。

一通三防管理制度考核细则
一、考核范围
考核范围为公司一通三防管理制度，包括：值班电话畅通、门禁制度、消防安全、安全防范。

二、考核标准
根据企业实际情况和国家有关规定，设定了以下考核标准。

1. 一通三防管理制度全面健康运行
2. 值班电话24小时保持畅通，无不良记录
3. 门禁设备运行正常，发现异常及时处理
4. 消防设备齐全，使用正确有效
5. 公司资产安全保障有力，保密工作完善
6. 每个部门都必须培训掌握相关知识，做到每个员工都具有一般的应急处置能力，了解简单的安全防范知识。

三、考核方式
1.定期督查公司领导每月对各部门一通三防管理制度进行一次督查，如发现问
题应及时通知相关部门。

2.突击检查公司领导不定期进行一通三防管理制度的突击检查，督促部门认真
落实制度，同时检查监督落实情况。

3.月度评分根据严重程度，按1-5级分别得分。

分值最高者为5，最低者为1，按月评分，累计成绩直接影响年度考核结果。

4.不合格警示部门若发生一通三防管理制度违规现象，按不合格情况警示，并
给该部门下一次扣分处理。

结论
通过对一通三防管理制度考核细则的制定和实施，可实现全员了解、全面落实、全面管理。

严格考核制度的执行，可促使全体员工重视一通三防管理制度的实际作用和重要性，提高员工安全意识，运行安全、有序、稳定的生产和生活环境。