七年级道德与法治下册第三单元在集体中成长第八课美好集体有我在第二框《我与集体共成长》勇于承担责任成功的故事文本素材新人教版
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
勇于承担责任成功的故事
勇于承担责任成功的故事篇1:
上个世纪的二十年代,一个美国的普通家庭里生长着一个小男孩。
一天,小男孩在他家门前的空地上和一群小朋友踢足球,一不小心踢碎了邻居家窗户的玻璃。
邻居家的叔叔非常生气,大声地训斥了他,并向他索赔12.5美元。
那个年代的12.5美元对于一个普通家庭来说可以维持半个月的生活开销,所以这对于每个月的零用钱只有几分的小男孩来说,简直难于登天。
带着万分的惊恐,男孩找到了自己的父亲,他相信父亲有钱给邻居叔叔。
可是令他没有想到的是,平时十分宠爱他的父亲却要他自己赔钱,对自己的犯下的过错负起责任。
男孩惊讶地说:“这怎么可能,我哪有那么多钱赔人家?”这时,父亲从兜里拿出了12.5美元,非常严肃地对儿子说:“钱我可以先替你还上,但算是我借给你的,一年以后你必须还我,承担自己犯下的错误是你的责任。
”
从那以后,男孩为了凭借自己的力量挣钱,开始了艰苦的打工生活。
他放弃了平日里热衷的各种游戏,把课余时间都利用起来做所有自己力所能及的工作。
最终,男孩只用了不到半年的时间就挣够了12.5美元,并把它还给了父亲。
在把钱交到父亲手中的时候,他感受到了一种从未有过的自豪感和成就感。
后来,小男孩上大学毕业了,正赶上美国经济大萧条,他的父亲破产了。
年轻的男孩主动负担起整个家庭的生活,并开始资助哥哥重回学校学习。
再后来,男孩通过自己的努力成为了一位著名的电视节目主持人。
可就在男孩的事业如日中天的时候,他出于强烈的社会责任感,公开地批评自己所在电视公司的最大赞助商——通用电气公司。
结果男孩被辞掉了,转而投身政界。
在政界,男孩同样通过努力获得了自己梦想的职位。
不久,美国又出现了一场经济危机,这一次他担负起了引领美国走出困境的责任。
八年后,男孩成功了,当然,此时我们已不能再称他为男孩了,他就是闻名世界的美国总统——罗纳德﹒里根。
勇于承担责任成功的故事篇2:
有一只猫,总爱寻找借口来掩饰自己的过失。
老鼠逃掉了,它说:“我看他太瘦,等以后养肥了再吃不迟。
”
到河边捉鱼,被鲤鱼的尾巴打了一下,它说:“我不是想捉它---捉它还不容易?我就是要利用它的尾巴来洗洗脸。
”
后来,他掉进河里,同伴们打算救它,它说:“你们以为我遇到危险了吗?不,我在游泳…….
话没说完,它就沉没了。
“走吧,”同伴们说:“它又在表演潜水了。
”
这是一只可怜又可悲的猫,看了这个小故事,你有何感想?相信每个人都会有不同的启悟吧!
其实在现实生活中很多人也和这只猫相似。
对自己没有完成的事情,总是找各种理由,自己错了还要为自己的错误寻找各种借口,结果搬起石头砸了自己的脚,受伤害的总是自己。
要知道,每个人来到这个社会,必须付出巨大的努力才能够成为卓越的人,但是如果只是找个借口搪塞为什么自己不全力以赴的理由,那真是不用费什么力气。
所以要想成功,就要懂得“借口”是你事业与生活的拌脚石。
请看下面的一个例子:一个被下属的“借口”搞得不胜其烦的经理在办公室贴了这样一个标语:“这里是无借口区。
”
他宣布,九月是“无借口月”,并告诉所有人:“在本月我们只解决问题,我们不找借口。
”这时,一个顾客打来电话抱怨该送的货迟到了,物流经理说:“的确如此,货迟了。
下次再也不会发生了。
”
随后他安抚顾客,并承诺补偿。
挂断电话后,他说自己本来准备向顾客解释迟到的原因,但想到9月是“无借口月”,也就没有找理由、
后来这位顾客向公司总裁写了一封信,评价了在解决问题时他得到的出色服务。
他说:“没有听到千篇一律的托辞令他感到意外和新鲜,他赞赏公司的”无借口运动“是一个伟大的运动。
通过这个例子相信每个人都会明白:
借口与责任是相关的,高度的责任心才能产生出色的成果。
很多人遇到困难不知道努力解决,而只是想到找借口推卸责任,这样做事一辈子都不会成功的。
一旦领悟了全力以赴的工作是通往成功之路的秘诀,就掌握了获得成功的原理。
让我们勇于承担责任与借口说再见吧!!!
勇于承担责任成功的故事篇3:
某公司要裁员,下岗名单公布了,有内勤部的小灿和小燕,规定1个月后离岗。
那天,大伙看她俩都小心翼翼地,更不敢多说一句话。
因为她俩的眼圈都红红的,这事摊到谁头上都难以接受。
第二天上班,小灿心里憋气,情绪仍然很激动,什么也干不下去,一会找同事哭诉,一会找主任伸冤,什么定盒饭、传送文件、收发信件这些她应该干的活,全扔在一边,别人只好替她干。
而小燕呢,她也哭了一个晚上,可是难过归难过,离走还有1个月呢,工作总不能不做,于是她默默地打开电脑,拉开键盘,继续打文稿、通知。
同事们知道她要下岗,不好意思再找她打字了。
她特地和大家打招呼,主动揽活。
她说:“是福不是祸,是祸躲不过,反正也就这样了,不如好好干完这个月,以后想给你们干都没机会了。
”于是,同事们又像从前一样,“小燕,把这个打出来,快点儿!”“小燕,快把这个传去!”,小燕总是连声答应,手指飞快地点击着,辛勤地复印着,随叫随到,坚守着她的岗位,坚守着她的职责。
1个月后,小灿如期下岗,而小燕却被从裁员的名单中删除,留了下来。
主任当众宣布了老总的话:“小燕的岗位谁也无法代替,像小燕这样的员工公司永远也不会嫌多!”
(小灿走了,小燕怎么留下了?是强烈的工作责任意识给了小燕机会。
)
勇于承担责任成功的故事篇4:
“我常常忘了自己是一名残疾人。
在我看来,不逃避现实,勇于承担责任,人人都可以成为主宰命运的强者。
”40岁的东北汉子李金其,用艰难创业的奋斗过程诠释着自己对生命的理解和对人生的感悟。
幼年的李金其饱尝苦难。
3岁时一场突如其来的小儿麻痹症使他几乎完全瘫痪,不断挑战身体极限的治疗与锻炼,让他再次站了起来,但右腿仍留下了一生的遗憾。
学校里同龄人的嘲弄与冷落,一度使年幼的李金其产生严重的自卑心理。
“我甚至不敢与健全人的眼光对视,连上下学都专挑人少的小路走。
”
中学班主任一句“知识可以改变命运”像一把神奇的钥匙,开启了李金其紧闭的心门,使他找到了生活的方向。
他凭借惊人的毅力,先后获得学士、硕士学位,如今管理着数家企业的李金其还是中国人民大学的一名在读博士生。
“做生意哪有一帆风顺的,到处都是暗流险滩,但我从不畏惧困难,因为每个困难都是一次成长的机会。
”谈到创业历程,李金其语气中多了几分坚定。
1997年,他所在的国有化工厂倒闭,而立之年的李金其下岗了。
肩负着家庭生活压力的他没有自怨自艾,自筹资金创立了黑龙江鑫盛化工有限公司,开始了第一次创业。
根据对化工行业的了解,李金其将企业生产方向锁定在聚氨酯材料上。
这种材料具有绝热保温的特性,被广泛应用于新型建筑及热力管线等领域。
创业之初,李金其对聚氨酯的生产工艺并没有完全掌握。
为了解决技术难题,他拖着病腿四处查阅资料、请教专家;为了测试产品耐寒性,他严冬时节带队北上黑河、海拉尔、根河等地,在冰天雪地中做试验,一呆就是几个月。
通过对野外试验数据的分析,李金其掌握了聚氨酯低温发泡的属性,使得聚氨酯的应用领域得以扩宽。
这一发现受到业内专家的高度肯定,企业也逐渐获得回报。
目前,李金其在哈尔滨、上海、佳木斯等地经营着几家大型化工企业,最早创立的鑫盛化工从年产值几百万元发展到年产值几千万元。
李金其成功了。
但常常忘了自己是个残疾人的李金其,从没有忘记关心身边的残疾人朋友,他将帮助他们走上独立自强道路视为义不容辞的责任。
他在佳木斯的贫困地区捐建小学,为宁夏农村的一户残疾人家庭翻盖新房并送去彩电和冰箱,资助许多残疾人大学生完成学业。
从2003年起,他每年为30多位贫困残疾人订阅报刊。
10年来,他逢年过节都去看望邻居贫困老人,为他们购买年货。
2007年底,李金其被评为全国首届肢残人“自强创业之星”。
“我从不认为自己肢体残疾就可以回避责任,恰恰相反,自己的生命若对更多的生命担负起责任,这样的生命才是充实而美丽的。
”李金其说。
勇于承担责任成功的故事篇5:
一个少女到东京帝国酒店做服务员,这是她涉世之初的第一份工作。
但她万万没有想到上司安排她洗厕所!上司对她工作质量的要求特别高:必须把马桶抹洗得光洁如新!怎么办?是接受这个工作?还是另谋职业?一位先辈看到她的犹豫态度,不声不响地为她做了示范,当他把马桶洗得光洁如新时,他竟然从中舀了一碗水喝了下去!先辈对工作的态度,使她明白了什么是工作,什么是责任心,从此她漂亮地迈出了职业生涯的第一步,并踏上了成功之路。
自然,她所清洗的厕所,一向光洁如新,她也不止一次地喝过马桶里的水。
几十年一瞬而过,如今她已是日本政府的邮政大臣。
她的名字叫野田圣子。
(如果是你,你敢从你洗过的马桶中舀水喝吗?在工作中追求完美,这也是工作责任感的体现。
)
勇于承担责任成功的故事篇6:
美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。
他在出差住旅馆的时候,总是在自己签名的下方,写上“每桶4美元的标准石油”字样,在书信及收据上也不例外,签了名,就一定写上那几个字。
他因此被同事叫做“每桶4美元”,而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说:“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉,我要见见他。
”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。
在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”,老板洛克菲勒并没有交代这样的任务,但阿基勃特却主动地做了。
也许在他看来,身为标准石油公司的职员,无论职务高低,都有为公司的产品做宣传的责任和义务。