办公室保密制度管理制度（2篇）

办公室保密制度管理制度
第一章总则
第一条为了保障办公室内部信息的安全，并保护公司的商业秘密和机密信息，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有办公室工作人员，包括全职员工、兼职员工和实习生等。

第三条办公室保密制度管理制度是公司对办公室内部保密工作的基本要求，员工必须遵守本制度。

第四条公司将依法保护员工的个人隐私权，不得非法收集、使用或泄露员工的个人信息。

第五条员工在遵守本制度的同时，还需遵守国家法律、法规和其他业务规定。

第六条任何未尽事宜，公司将按照相关法律法规、规章制度执行。

第二章保密的范围和内容
第七条保密的范围包括但不限于以下内容：
（一）商业秘密：公司的商业计划、经营策略、市场分析、客户信息和其他未公开的商业活动等。

（二）机密信息：与公司业务有关的技术、研发项目、产品设计、生产工艺和公司的内部管理等。

（三）雇员个人信息：员工的个人隐私、银行账户、身份证号码、电话号码等。

第八条受到保密的内容，无论以何种形式存在，都属于保密信息。

第九条保密信息不得在未经授权的情况下向外泄露，包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、短信、社交媒体等。

第十条公司鼓励员工在业务需要时签订保密协议，并定期检查员工的保密义务。

第三章保密责任
第十一条公司指定专门的保密管理人员，负责办公室内的保密工作，包括制定保密措施、检查保密制度的执行情况等。

第十二条公司要求员工在入职时签署保密协议，承诺遵守保密制度。

第十三条办公室工作人员应当严格遵守保密责任，保护公司的商业秘密和机密信息。

第十四条办公室工作人员在离职时，应当交还所有保密文件和资料，并保证不向外泄露任何保密信息。

第十五条办公室工作人员如发现泄露保密信息的行为，有义务向公司报告并协助公司调查。

第十六条办公室工作人员因工作需要接触到保密信息的，须保证信息的安全，防止泄露。

第十七条办公室工作人员严禁将公司的保密信息存储在个人电脑、移动设备等非公司设备上。

第四章保密措施
第十八条公司将对所有保密信息进行分类和标识，明确谁可以接触、处理和传输保密信息。

第十九条公司将建立保密信息的存储、传输和销毁机制，确保信息的安全和完整性。

第二十条公司要求办公室工作人员严格遵守保密信息的使用规定，仅限于工作需要，并设定相应的权限。

第二十一条公司要求办公室工作人员在处理保密信息时使用安全的设备和网络，并加强信息安全的保护措施。

第二十二条公司将定期进行保密培训，提高员工的保密意识，并加强对保密制度的宣传。

第五章处罚措施
第二十三条违反本制度的办公室工作人员将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

第二十四条对于故意泄露保密信息给公司造成严重损失的行为，公司将追究法律责任。

第六章附则
第二十五条本制度自发布之日起施行，公司将根据需要进行修订和补充。

第二十六条本制度未尽事宜，按照相关法律法规、规章制度执行。

第二十七条本制度解释权归公司所有。

办公室保密制度管理制度（二）
第一章总则
第一条为了保障公司重要信息的安全，确保公司利益不受侵害，维护公司声誉和商业机密，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部的所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职员工、实习生等。

第三条本制度的内容包括了办公室保密的基本原则、保密责任的明确、保密措施的落实、违反保密制度的处罚、保密工作的监督与管理等内容。

第四条公司将根据实际情况，不断完善和优化本制度的内容，并且会定期对员工进行相关制度培训和教育。

第二章办公室保密的基本原则
第五条办公室保密的基本原则包括但不限于：
1. 保密工作要遵循最小必要原则，即只向需要知道的人员透露相关信息。

2. 保密工作要严格遵守法律法规，并确保公司的商业秘密不被竞争对手获取。

3. 保密工作要注重信息的安全和完整性，避免信息泄露和篡改。

4. 保密工作要强调团队协作和互相监督，确保每个员工都能正确理解和执行保密制度。

第三章保密责任的明确
第六条公司内的所有员工都有保密的责任，包括但不限于：
1. 不得擅自泄露公司的商业秘密和重要信息。

2. 不得在未经授权的情况下将公司的商业秘密提供给他人。

3. 不得利用公司的商业秘密谋取个人或他人利益。

4. 不得擅自复制、移动或外传公司的重要文件和数据。

5. 不得将公司的商业秘密用于不正当竞争行为。

6. 对于接触到的商业秘密和重要信息，必须保持严格的保密，不得随意谈论或外泄。

第七条员工应当认真履行保密责任，如发现他人违反保密制度应当及时报告公司。

第四章保密措施的落实
第八条为了确保保密工作的落实，公司将采取以下措施：
1. 对员工进行保密知识培训和教育，提高保密意识。

2. 对办公室进行安全设施的检查和管理，确保文件和数据的安全。

3. 对办公室的人员流动和访客管理进行严格控制，避免信息泄露。

4. 对公司的商业秘密和重要信息进行分类和标记，明确保密级别。

5. 对重要文件和数据进行加密和备份，确保信息的安全性和可靠性。

第九条员工应当配合公司的保密措施，不得抵触或绕过公司的保密规定。

第五章违反保密制度的处罚
第十条对于违反保密制度的行为，公司将根据情况采取以下处罚措施：
1. 轻微违反保密制度的，将进行口头警告或书面警告，并进行批评教育。

2. 较严重违反保密制度的，将进行记过、记大过等纪律处分，并进行严厉警告。

3. 极端情况下，如果造成严重损失或影响公司的利益，将依法追究刑事责任。

第六章保密工作的监督与管理
第十一条公司将建立保密工作的监督与管理体系，包括但不限于：
1. 设立保密工作的管理岗位，明确责任和职责。

2. 定期对员工进行保密知识培训与教育，提高保密意识。

3. 定期对保密制度的执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正问题。

4. 建立保密投诉举报机制，对违反保密制度的行为进行监督和处理。

第十二条公司将根据保密工作的需要，对保密制度进行修订和完善，并及时告知所有员工。

第七章附则
第十三条本制度自发布之日起开始执行，具体解释权归公司所有。

第十四条本制度的解释和修改权归公司法人所有。