纪检组长干部作风建设年活动心得体会

纪检组长干部作风建设年活动心得体会

转变干部作风、加强机关效能建设是执政能力建设的重

要组成部分，是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体

系的必然要求。作为纪检监察部门应根据自身特点，找准切入点，

从教育、制度、监督等几个方面来发挥自身职能作用，为转变干部

作风、加强机关行政效能建设服务。

一、加强教育，提高机关干部队伍整体素质

转变干部作风、加强机关效能建设，是全面贯彻落实科学发

展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证。通过学习，提高思想认识，牢固树立为人民服务的思想。

二、加强制度建设，为转变干部作风提供制度保障

开展作风建设年活动，目的是推动各单位工作人员改进工作

作风，增强服务能力，提高办事效率，优化政务环境。要实现这个

目标，就必须有相应的制度作保障。必须加强制度体系建设和创新，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。

进一步建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制，进

一步建立健全和抓好岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、效能

投诉制、绩效考评制以及党风廉政建设责任制等责任制度的落实，

努力实现提高全员思想素质，增强公仆意识、大局意识、服务意识

和务实意识。着力解决一些干部中存在的形式主义、做表面文章,因

循守旧、不思进取,急功近利、作风飘浮,效率低下、标准不高,落实

不力、缺乏韧劲等问题。

三、强化监督监察手段，加大问责力度

通过明察暗访、受理群众_举报等形式和途径,对干部工作作

风进行监督监察，及时发现正反两方面的典型,公开通报,切实加强对

干部作风建设的全方位监督。

加强长效机制建设，坚持把加强制度建设作为开展“干部作

风建设年”活动的重要内容、根本保障和重要成果,按照科学发展观

要求,充分尊重基层和群众首创,认真总结“效率年”的成功做法, 把加强干部作风建设纳入规范化、制度化、常态化的轨道。

总之，通过干部作风建设年活动，我们要进一步提高素质，

认真落实“四个统一”和“四化建设”要求、以履行职能有“为”，服务经济有“位”的积极姿态，着力更新思想观念，把我们的队伍

锻造成一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素

质干部队伍。