人力资源管理系统有那些功能

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参考资料：则科人力资源管理系统
则科人力资源管理系统 为深圳市则科科技开发有限公司自主研发的人力资源管理系统（精华 版），用于需要学习、需要采购及需要代理则科人力资源管理系统的朋友下载试用，主要涉及系 统设置、人事管理、考勤管理、工资管理及报表管理5大模块，而全套则科人力资源管理系统有 二十多个子模块。
4)薪酬管理
薪酬管理包括年度预算、工资条目及 计算自定义设置、工资模板设置、工 资核算、工资转账、计件工资计算、 福利设置、福利计算、查询与报表。
方法/步骤
5)组织管理
组织管理包括组织设置、组织合并、 组织拆分、组织结构图、组织数据统 计、组织发展计划。
方法/步骤
6)员工发展与培训
员工发展与培训包括员工发展目标、 培训计划、培训数据、培训评估、绩 效考核、考核规则原则设置、考核内 容设定、考核模板、员工考核、评审 结果建议报表、招聘、招聘计划、招 聘方案、招聘实施、应聘人员数据处 理、人力资源统计、各种数据报表。
内容介绍
所谓企业资源计划，是指建立在信息技术基础之上，以系统化的供应链管理思想，将企业内部所 有可以利用的资源加以整合。这些资源包括人力资源、资金资源、物料资源、设备资源、信息资 源等。并进行有效的计划与控制，为企业决策层、管理层的决策和日常管理提供依据，以最大限 度地获得收益的集成化系统理系 统。人力资源管理系统是通过提高内 部员工的满意度、忠诚度，从而提高 员工贡献度，即绩效，帮助管理者通 过有效组织管理降低成本和加速增长 来创造价值链利润。
人力资源管理系统有那些功能？人力 资源管理模块可以分成人事管理和薪 资管理两个子模块。
方法/步骤
人力资源管理模块一般包括下列功能： I )员工数据维护 录人与维护员工消息，包括员工的基本信息、职位信息、组织位置信息、劳动合同信息、项目成 果信息、继续教育信息、身体健康信息、专业技能等。
参考资料：用友人力资源管理系统
用友人力资源管理系统，是一款人力资源管理软件。人力资源管理系统适合企业、单位、集团等 使用的人事管理系统。软件界面美观，操作简单，不需要专门培训即可轻松掌握。
参考资料：HR系统
HR系统是为企业持续地提升人力资源管理水平和能力而出现的信息化的支撑和平台。
参考资料：人力资源管理软件
参考资料：HR管理
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学 与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效 运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的 总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩 效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 也是公司一个重要的职位。 学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、 培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块 核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
人力资源管理软件（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理 方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务 于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统， 将人力资源运用到最佳经济效益，妥善的管理人力资源，发挥人力资源的最佳效用。人力资源管 理软件是一种软件产品，原来为HR部门使用，变为企业全局的管理系统。包括人力规划、人事管 理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。
方法/步骤
2)人事行政事务管理
录人与维护员工的行政事务信息，如 职位调动信息、员工离职信息、员工 退休信息、重新聘用信息等。
方法/步骤
3)时间管理
时间管理包括了考勤管理、排班计划、 轮班设里、休假管理、请假管理、加 班管理及时间统计等，该部分的作用 是为职工的薪资发放直接提供考核依 据。
方法/步骤
参考资料：人事管理系统
人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源 管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化 管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常 琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续 高效运营。集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科 技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。
人力资源管理系统有那些功能？
参考资料：全易通人力资源管理系统
全易通人力资源管理系统是一套功能强大、操作方便，使用简单、界面友好的通用人力资源管理 系统。全易通人力资源管理系统主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、 验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理。