养老机构员工工作手册模板

养老机构员工工作手册模板第一章员工入职流程
1.1 入职前准备
- 提供个人身份证明文件
- 填写入职申请表
- 提供健康体检报告
1.2 入职培训
- 参加基础岗位培训
- 了解养老机构的相关政策和规定
- 接受相关部门的专业培训
1.3 入职手续
- 领取员工工作证
- 开通员工工作账号
- 签订劳动合同
第二章岗位职责
2.1 护理岗
- 负责老人的日常护理，包括洗漱、饮食等 - 定期做好老人的健康档案记录
- 协助医护人员进行护理操作
2.2 服务岗
- 负责接待老人及家属，解答相关问题
- 组织老人进行文娱活动
- 协助老人解决生活中的各种问题
2.3 管理岗
- 负责养老机构的日常管理工作
- 协调各部门的工作，保证机构的正常运转 - 解决老人和员工之间的矛盾和纠纷第三章工作规范
3.1 出勤规定
- 按时按量完成工作任务
- 请假需提前向主管部门请假
- 迟到早退需填写迟到早退登记表
3.2 服装要求
- 要求员工着装整洁，不得穿着违反职业道德的服装 - 不得佩戴大型饰品，影响工作
3.3 服务态度
- 对待老人要有耐心和爱心
- 对待同事要有团队精神和合作意识
- 对待工作要认真负责，不得懈怠
第四章安全规定
4.1 火灾安全
- 定期参加消防安全培训
- 灭火器的使用方法
- 发生火灾时的应急处理方法
4.2 食品安全
- 食品储存和加工的卫生规范
- 食品过期处理方法
- 食品中毒的应急处理方法
4.3 个人安全
- 注意个人防护，避免意外伤害
- 定期进行健康体检
- 在工作中遇到暴力事件时的应急处理方法第五章福利待遇
5.1 薪酬福利
- 按时发放工资
- 提供员工餐
- 提供员工健康体检
5.2 节日福利
- 定期组织员工活动
- 发放节日礼物
- 安排节假日的调休安排
5.3 培训福利
- 提供员工职业培训机会
- 提供员工晋升机会
- 提供员工参加各类学习和培训的机会
以上为养老机构员工工作手册模板，希望员工们能严格遵守相关规定，共同为养老机构的发展贡献自己的力量。