后勤人员日常行为准则

★后勤人员行为准则

具备良好的职业素质与风范是中捷对员工的要求；中捷倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德，秉承以人为本、以德为先、以才为重的用人标准

●工作时间

根据公司工作性质和要求，参照国家《劳动法》，公司办公人员采取标准工时制，每周工作六天，具体工作时间安排如下：

上午：8：00-12：00，下午13：00-17：00

公司保留根据经营需要适当调整工作时间的权利。

●着装要求：

△在公司上班时，仪容仪表应保持整洁得体，男职员不可留长发及胡子，不得穿牛仔裤和露趾凉鞋。女职员打扮应大方得体，不得穿超短裙。办公室员工衣着基本分为：

△星期一至五所有公司员工着公司统一服装。不着公司统一服装者公司可依据其态度及实际情况酌情给予批评教育、警告、开除等惩罚措施。

△周末：可着便装或休闲装。

△注意维护清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不得在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不得聊天、高声喧哗。

△文件、资料及办公用品应摆放整齐有序。

△办公时间应坚守工作岗位，不得随意外出，确有需要，经上级领导同意后方可。

△办公时间不得浏览与业务无关的书籍、杂志及报纸。公司订阅的资料，可在公司指定地点阅览（公休时间除外）。

△员工离开座位时，桌面及电脑上不得留有涉及公司经营管理机密的文件资料。

●其他礼仪规范

△在公司的正式会议中，须携带笔记本。

△在对外的交往中，应主动向对方递交名片，并用双手递交和接受对方的名片。

△接待来访客人应热情和蔼，无论何时都应该想到自己代表公司的形象。

△对待同事要谦和有理。中捷致力于创造愉快的工作环境，愉快来自于人与人之间的包容以及沟通技巧的不断改善。

△员工因违反职业道德规定，给公司造成直接经济损失者，公司将依法追究其经济责任，情节严重涉嫌犯罪的，公司将提请司法机关追究其刑事责任。

△员工不得从事损害公司经济利益的投资或经营业务。

△员工除本职日常业务外，未经公司授权获批准，不能从事下列活动：

1、以公司的名义考察、谈判、签约；

2、以公司的名义提供担保，证明；

3、以公司的名义对新闻媒体发表意见、消息；

4、代表公司出席公众活动；

5、兼任获取薪金的工作；

6、利用内部消息，损害公司利益或者谋取个人利益；

7、损害公司利益的其他行为。

△职员在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，不得在有可能存在利益冲突的业务关联单位安排亲属、接受劳务或技术服务。

△职员不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。

△公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不要铺张浪费。

△职员在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，应谢绝参加。包括：

1、过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动；

2、设有彩头的牌局或其他具有赌博性质的活动；

3、邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动。

△职员有义务保守公司的经营机密。职员务必妥善保管所持有的涉密文件。

△职员未经批准，不得将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其它公司、单位或个人。△职员对因工作需要配发给个人使用的交通工具、通讯设备等，不得违反使用规定，作不适当之用途。