合同履约管理制度完整版doc

合同履约管理制度完整版
一、背景与目的
合同是在商业交易中常见的法律文书，它规范了各方在交易过程中的权利和义务。

而合同履约管理制度的实施，旨在加强对合同履约过程的监督和管理，确保各方按照约定的条款履行合同义务，最大程度地保障交易的公平和合法性。

二、适用范围
本制度适用于企事业单位内部涉及合同履约管理的各类业务活动。

三、基本原则
1.诚实守信原则：各方在合同履约过程中应该遵守诚实守信的原则，保持真实的合同履约行为，不得故意违背合同约定。

2.公平合理原则：合同的履约应该公平合理，各方应该在协商一致的基础上进行合同履约，不得利用合同履约过程中的强势地位恶意压制对方。

3.合法合规原则：各方在合同履约过程中应该遵守法律、法规以及公司内部的相关规定，不得从事违法违规行为。

四、主要内容
1.合同履约的程序与要求
（1）施工合同履约程序要求
编制施工计划，并按照计划进行施工；
按要求进行施工验收，并及时办理竣工手续；
履行支付义务，按时支付合同款项。

（2）销售合同履约程序要求
按照合同约定时间和数量，及时交付产品或提供服务；
按照约定的价格和方式进行支付；
确保产品质量符合协议要求。

（3）租赁合同履约程序要求
准时交付租赁物，并按约定条件进行维护和保养；
租金按时支付；
租赁期限届满时，按约定退还租赁物。

2.合同履约的监督与管理
（1）合同履约的监督
设立专门人员负责合同履约的监督和管理；
建立监督机制，定期对合同履约情况进行检查和评估；
对履约情况不良的合同进行风险评估，并采取相应措施解决问题。

（2）合同履约的管理
建立合同档案，完整记录合同履约过程中的各类文件和资料；
根据合同的要求，确定履约验收标准；
对不履约行为进行追责，按照合同约定进行补救和赔偿。

3.合同履约纠纷的解决
（1）协商解决
对于履约过程中出现的纠纷，各方应本着协商解决的原则，通过平等、诚实、公正的方式解决问题；
可以通过书面或口头协商、调解等方式解决纠纷。

（2）仲裁解决
如果协商无果，各方可以选择仲裁机构进行仲裁解决；
仲裁结果具有强制执行力。

（3）诉讼解决
如果仲裁解决不成，各方可以向法院提起诉讼。

五、责任与制度监督
1.任务责任
公司各部门要明确合同履约的责任归属，做好相应的工作安排，确保合同履约的及时与有效。

2.违约责任
对于违反合同约定的不履约行为，将按照合同的约定追究相应责任，并进行相应的赔偿。

3.监督与评估
公司将定期对合同履约情况进行监督和评估，确保合同履约管理制度的有效实施。

六、附则
1.本制度自发布之日起生效，并适用于公司内部所有相关业务活动。

2.对本制度的解释权归公司所有，并保留最终修订和变更的权利。

通过合同履约管理制度的完整实施，可以加强对合同履约过程的监督和管理，提高合同履约的效率和质量，保证各方的权益得到充分保障。

同时，合同履约管理制度也能够帮助企事业单位在商业交易中维护公平、公正的交易环境，促进商业合作的持续发展。