员工入职承诺书

员工入职承诺书
甲方（以下简称“公司”）：__________
地址：____________________
乙方（以下简称“员工”）：__________
身份证号：__________________
鉴于公司招聘员工，员工愿意受聘于公司，甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就员工入职事宜达成以下承诺：
一、基本信息
1.1 甲方基本信息如上所述。

1.2 乙方基本信息如上所述。

二、权利与义务
2.1 甲方的权利与义务：
（1）按照国家法律法规和地方规定，为乙方提供劳动保护和福利待遇。

（2）按时足额支付乙方工资及加班费。

（3）为乙方提供职业培训和发展机会。

（4）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

2.2 乙方的权利与义务：
（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，诚实守信，认真履行岗位职责。

（2）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

（3）积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务能力。

（4）按时完成工作任务，确保工作质量。

三、赔偿方式与免责条件
3.1 在劳动合同期间，如乙方因工作原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.2 以下情况，甲方不承担赔偿责任：
（1）不可抗力因素导致的损失。

（2）乙方故意或重大过失导致的损失。

（3）法律法规规定的其他免责条件。

四、违约责任
4.1 甲乙双方应严格履行本承诺书约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

4.2 乙方在劳动合同期间违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

五、争议解决
5.1 双方在履行本承诺书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、保密协议
6.1 乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

6.2 保密期限自本承诺书签订之日起算，至乙方解除或终止劳动合同后两年。

七、不可抗力
7.1 因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本承诺书的，该方不承担违约责任。

八、终止和解除合同的条件
8.1 符合国家法律法规和地方规定关于劳动合同终止和解除的条件。

8.2 双方协商一致，可以提前终止或解除劳动合同。

本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________。