规章制度发布的通知模板

规章制度发布的通知模板
为了规范公司的管理秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益，经公司管理层研究决定，现对公司的一些规章制度进行了修订和完善，特发布如下通知：
一、工作时间制度
1. 本公司的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午
1:00-5:00，午休时间为12:00-1:00，其他节假日根据国家法定调整。

2. 员工在工作时间内应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向部门
经理请假。

3. 迟到早退的员工将被视为违规行为，公司将视情况给予相应处罚，严重情况将追究其责任。

二、考勤制度
1. 员工应按时打卡上下班，不得擅自调整考勤时间或帮他人打卡，如发现违规行为将受到
处罚。

2. 员工如因病事假等原因无法按时上班，应提供有效的请假证明，否则将被视为旷工处理。

3. 外出公干或加班需向部门经理请示并填写《外出公干申请表》，提前做好相关准备工作。

三、岗位职责
1. 每位员工在入职时将签订《岗位职责书》，明确职责和工作目标，并根据实际工作情况
做适当的调整和补充。

2. 员工应严格按照岗位职责书的要求履行工作职责，确保工作质量和效率，不得私自放弃
任务或擅自变更工作内容。

3. 岗位职责书的内容将作为员工绩效考核的依据，绩效考核结果将影响员工的晋升和薪资
调整。

四、行为规范
1. 公司倡导团队合作、互助互励的工作风气，员工应本着诚信守法的原则，遵守公司规定，积极配合同事共同完成工作。

2. 员工不得利用公司资源从事与工作无关的活动，不得在公共场合发表与公司利益不符的
言论，不得泄露公司商业秘密。

3. 任何违反公司规定的行为都将受到严肃处理，包括口头警告、书面警告、甚至辞退等措施。

五、奖惩制度
1. 公司将根据员工的工作表现和绩效评定情况进行奖惩，优秀员工将获得奖金、晋升机会等奖励，表现不佳的员工将受到扣减奖金、停止晋升等处罚。

2. 奖惩记录将被纳入员工档案，留存永久，作为员工工作评定和晋升的依据。

以上规章制度将于公告之日起正式生效，请各位员工严格遵守，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

如有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门反馈。

希望通过大家的共同努力，公司能够更好地发展壮大，谢谢！
特此通知。

公司管理层
日期：年月日。