跳槽换加薪的四大技巧

跳槽换加薪的四大技巧
一是你在公司里是不可替代的；二是你的能力特别强；三是你现有的工资的确太低。

2.”骑驴找马永远是最保险的。

不要被愤怒和不平冲昏头脑，一拍桌子就”裸辞了。

据调查显示，在二三线城市里，要为没找好下家的”裸辞准备至少36个月的工资，而在一线城市更要为”裸辞准备1年的工资！更何况，”裸辞以后会产生职场空白期，谈钱难免相对被动。

3. 用跳槽威胁老板加薪是下下策。

有不少人认为用跳槽来威胁老板加薪是一条捷径。

根据最近的调查结果显示，只有7%的老板会因此同意加薪，更有11%的老板会当场拒绝！74%的老板对此只会采取”拖字诀。

不要太轻信老板在此种情况下的留人承诺，那只是老板为了寻找你的”备胎而使出的缓兵之计。

4. 新兴”笋盘公司的高薪有危险。

如今的新兴公司为了挖人，都自比”笋盘，标榜自己的后劲无穷，并开出具有诱惑力的高薪，以及日后更”馋人的福利。

但这样的高薪你可能只能拿上几个月，然后你就会发现公司”烧钱过猛，自己很可能被列入了裁员名单。

不靠谱的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎！其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。

最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。

这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。